第一篇：四無鎮(zhèn)創(chuàng)建實(shí)施意見

雙政發(fā)[2013]19號(hào)

關(guān)于開展信訪工作“四無”鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí) 施 意 見

各村、各單位：

為充分發(fā)揮信訪工作在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的基礎(chǔ)性作用，從源頭上減少信訪矛盾，切實(shí)把信訪問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，推動(dòng)基層信訪工作的有效開展，黨委、政府決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展信訪工作“四無”（即無進(jìn)京上訪、無越級(jí)集訪、無信訪積案、無突發(fā)信訪事件）鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)。現(xiàn)提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，強(qiáng)化基層

工作責(zé)任，提高基層解決信訪問題和化解矛盾糾紛的能力，立足解決群眾合理訴求，最大限度化解不和諧因素，切實(shí)把全鎮(zhèn)信訪總量特別是赴省進(jìn)京去市上訪量、集體上訪量降下來，努力營造寬松和諧的社會(huì)環(huán)境。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、總體目標(biāo)：通過“四無”創(chuàng)建活動(dòng)，使基層信訪工作的環(huán)境和條件有較大改善，基層處理解決信訪問題的能力得到切實(shí)提高，全鎮(zhèn)信訪秩序得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，歷史遺留信訪問題得到有效化解，新的信訪問題得到及時(shí)預(yù)防和就地解決，進(jìn)京赴省去市上訪及非正常上訪量、進(jìn)京到省去徐去市來鎮(zhèn)集訪量大幅度下降，杜絕因信訪問題處置不當(dāng)造成群體性事件，確保老案減少、新案不增、總量下降。

2、具體目標(biāo)：通過“四無”創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)信訪工作“三個(gè)提高”、“四個(gè)下降”、“五個(gè)不發(fā)生”。三個(gè)提高：即信訪事項(xiàng)按期結(jié)案率提高到100%，信訪老戶處結(jié)率提高到95%，信訪人停訴息訪率提高到90%；四個(gè)下降：即進(jìn)京上訪總量同比下降90%，赴省上訪總量同比下降80%，去市上訪總量同比下降60%，來鎮(zhèn)上訪總量同比下降40%；五個(gè)不發(fā)生：即不發(fā)生赴省進(jìn)京非正常上訪，不發(fā)生重復(fù)進(jìn)京上訪，不發(fā)生進(jìn)京集體上訪，不發(fā)生大規(guī)模赴省去泰去市來鎮(zhèn)集體上訪，不發(fā)生有影響的信訪事件。

三、工作措施

1、切實(shí)把鎮(zhèn)信訪工作擺上重要位置。把信訪工作納入工作大局中進(jìn)行部署和落實(shí)，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，從源頭上減少和防止信訪問題的發(fā)生，真正把問題發(fā)現(xiàn)在基層、解決在源頭。堅(jiān)持和完善主要負(fù)責(zé)人信訪接待日制度，實(shí)行每周接待制。從維護(hù)好人民群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益出發(fā)，采取走訪、約訪、專訪、回訪等多種形式，與群眾面對(duì)面交流，心與心溝通，化解群眾心結(jié)，理順各方關(guān)系，幫助解決實(shí)際問題。

2、深入宣傳貫徹國務(wù)院《信訪條例》和《江蘇省信訪條例》。要繼續(xù)深入開展形式多樣的《條例》宣傳活動(dòng)，努力使《條例》進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村組，進(jìn)家庭，使人民群眾和社會(huì)各界全面準(zhǔn)確理解《條例》的基本內(nèi)容和規(guī)范要求，并自覺貫徹執(zhí)行。積極開展“雙教育、雙規(guī)范”普及教育活動(dòng)，教育干部依法行政、規(guī)范干部工作行為，教育群眾遵紀(jì)守法、規(guī)范群眾信訪行為，建立“暢通、有序、務(wù)實(shí)、高效”的信訪工作新秩序。

3、建立健全矛盾糾紛排查化解長效機(jī)制。今年是矛盾糾紛排查化解年，各村、各單位要按照工作部署和“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的要求，全面排查摸底，有效化解本地存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。最大限度減少越級(jí)上訪、集體上訪和非正常上訪事件的發(fā)生，堅(jiān)決防止小矛盾演變?yōu)榇竺?、個(gè)體性矛盾演變?yōu)槿后w性矛盾。建立健全矛盾糾紛排查化解和信息預(yù)警長效機(jī)制，每半月排查一次矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，對(duì)排查出的問題梳理歸類，建立臺(tái)帳，由負(fù)責(zé)人包案化解；每月召開一次矛盾糾紛化解工作會(huì)議，并按時(shí)上報(bào)矛盾糾紛排查化解情況。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。建立“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、信訪部門組織協(xié)調(diào)、部門各司其職、各負(fù)其責(zé)”的信訪工作運(yùn)行機(jī)制，努力整合信訪工作力量，充分發(fā)揮矛盾糾紛排查調(diào)處中心和村（居）調(diào)委會(huì)等基層組織的作用，積極推行陪訪制度，抓好信訪代理制的落實(shí)，不斷探索和加強(qiáng)基層就地化解矛盾、解決問題的有效辦法。要著力解決基層信訪工作組織制度不健全和接待場所條件不適應(yīng)問題，各村、各單位要設(shè)立信訪接待室，專職或兼職信訪員，具體負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)的日常辦理。

5、高度重視群眾信訪問題的解決。各村、單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真閱處群眾來信，熱情接待群眾來訪，幫助群眾解決實(shí)際問題，對(duì)影響面大的重大信訪問題，主要負(fù)責(zé)人要親自過問，一抓到底。對(duì)群眾反映的信訪事項(xiàng)，要與鎮(zhèn)信訪部門或分管負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通、回報(bào)，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、結(jié)對(duì)幫扶、心理疏導(dǎo)、聯(lián)合會(huì)辦、信訪聽證、導(dǎo)向司法、信訪終結(jié)、依法處置等多種辦法逐個(gè)解決，確保抓一件成一件，件件妥善處理，個(gè)個(gè)穩(wěn)控落實(shí)，人人息訴息訪。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門批辦、交辦件，要認(rèn)真抓好落實(shí)，及時(shí)反饋，按期上報(bào)相關(guān)部門。要把群眾信訪問題解決在產(chǎn)生的初始階段，做到小事不出村（單位），大事不出鎮(zhèn)，切實(shí)把問題解決在基層，把信訪人穩(wěn)定在本村、本單位。

2013年3月11日

第二篇：四無鎮(zhèn)創(chuàng)建實(shí)施意見

雙政發(fā)[2013]19號(hào)

關(guān)于開展信訪工作“四無”鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí) 施 意 見

各村、各單位：

為充分發(fā)揮信訪工作在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的基礎(chǔ)性作用，從源頭上減少信訪矛盾，切實(shí)把信訪問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，推動(dòng)基層信訪工作的有效開展，黨委、政府決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展信訪工作“四無”（即無進(jìn)京上訪、無越級(jí)集訪、無信訪積案、無突發(fā)信訪事件）鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)?，F(xiàn)提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，強(qiáng)化基層工作責(zé)任，提高基層解決信訪問題和化解矛盾糾紛的能力，立足解決群眾合理訴求，最大限度化解不和諧因素，切實(shí)把全鎮(zhèn)信訪總量特別是赴省進(jìn)京去市上訪量、集體上訪量降下來，努力營造寬松和諧的社會(huì)環(huán)境。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、總體目標(biāo)：通過“四無”創(chuàng)建活動(dòng)，使基層信訪工作的環(huán)境和條件有較大改善，基層處理解決信訪問題的能力得到切實(shí)提高，全鎮(zhèn)信訪秩序得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，歷史遺留信訪問題得到有效化解，新的信訪問題得到及時(shí)預(yù)防和就地解決，進(jìn)京赴省去市上訪及非正常上訪量、進(jìn)京到省去徐去市來鎮(zhèn)集訪量大幅度下降，杜絕因信訪問題處置不當(dāng)造成群體性事件，確保老案減少、新案不增、總量下降。

2、具體目標(biāo)：通過“四無”創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)信訪工作“三個(gè)提高”、“四個(gè)下降”、“五個(gè)不發(fā)生”。三個(gè)提高：即信訪事項(xiàng)按期結(jié)案率提高到100%，信訪老戶處結(jié)率提高到95%，信訪人停訴息訪率提高到90%；四個(gè)下降：即進(jìn)京上訪總量同比下降90%，赴省上訪總量同比下降80%，去市上訪總量同比下降60%，來鎮(zhèn)上訪總量同比下降40%；五個(gè)不發(fā)生：即不發(fā)生赴省進(jìn)京非正常上訪，不發(fā)生重復(fù)進(jìn)京上訪，不發(fā)生進(jìn)京集體上訪，不發(fā)生大規(guī)模赴省去泰去市來鎮(zhèn)集體上訪，不發(fā)生有影響的信訪事件。

三、工作措施

1、切實(shí)把鎮(zhèn)信訪工作擺上重要位置。把信訪工作納入工作大局中進(jìn)行部署和落實(shí)，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，從源頭上減少和防止信訪問題的發(fā)生，真正把問題發(fā)現(xiàn)在基層、解決在源頭。堅(jiān)持和完善主要負(fù)責(zé)人信訪接待日制度，實(shí)行每周接待制。從維護(hù)好人民群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益出發(fā)，采取走訪、約訪、專訪、回訪等多種形式，與群眾面對(duì)面交流，心與心溝通，化解群眾心結(jié)，理順各方關(guān)系，幫助解決實(shí)際問題。

2、深入宣傳貫徹國務(wù)院《信訪條例》和《江蘇省信訪條例》。要繼續(xù)深入開展形式多樣的《條例》宣傳活動(dòng)，努力使《條例》進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村組，進(jìn)家庭，使人民群眾和社會(huì)各界全面準(zhǔn)確理解《條例》的基本內(nèi)容和規(guī)范要求，并自覺貫徹執(zhí)行。積極開展“雙教育、雙規(guī)范”普及教育活動(dòng)，教育干部依法行政、規(guī)范干部工作行為，教育群眾遵紀(jì)守法、規(guī)范群眾信訪行為，建立“暢通、有序、務(wù)實(shí)、高效”的信訪工作新秩序。

3、建立健全矛盾糾紛排查化解長效機(jī)制。今年是矛盾糾紛排查化解年，各村、各單位要按照工作部署和“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的要求，全面排查摸底，有效化解本地存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。最大限度減少越級(jí)上訪、集體上訪和非正常上訪事件的發(fā)生，堅(jiān)決防止小矛盾演變?yōu)榇竺?、個(gè)體性矛盾演變?yōu)槿后w性矛盾。建立健全矛盾糾紛排查化解和信息預(yù)警長效機(jī)制，每半月排查一次矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，對(duì)排查出的問題梳理歸類，建立臺(tái)帳，由負(fù)責(zé)人包案化解；每月召開一次矛盾糾紛化解工作會(huì)議，并按時(shí)上報(bào)矛盾糾紛排查化解情況。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。建立“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、信訪部門組織協(xié)調(diào)、部門各司其職、各負(fù)其責(zé)”的信訪工作運(yùn)行機(jī)制，努力整合信訪工作力量，充分發(fā)揮矛盾糾紛排查調(diào)處中心和村（居）調(diào)委會(huì)等基層組織的作用，積極推行陪訪制度，抓好信訪代理制的落實(shí)，不斷探索和加強(qiáng)基層就地化解矛盾、解決問題的有效辦法。要著力解決基層信訪工作組織制度不健全和接待場所條件不適應(yīng)問題，各村、各單位要設(shè)立信訪接待室，專職或兼職信訪員，具體負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)的日常辦理。

5、高度重視群眾信訪問題的解決。各村、單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真閱處群眾來信，熱情接待群眾來訪，幫助群眾解決實(shí)際問題，對(duì)影響面大的重大信訪問題，主要負(fù)責(zé)人要親自過問，一抓到底。對(duì)群眾反映的信訪事項(xiàng)，要與鎮(zhèn)信訪部門或分管負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通、回報(bào)，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、結(jié)對(duì)幫扶、心理疏導(dǎo)、聯(lián)合會(huì)辦、信訪聽證、導(dǎo)向司法、信訪終結(jié)、依法處置等多種辦法逐個(gè)解決，確保抓一件成一件，件件妥善處理，個(gè)個(gè)穩(wěn)控落實(shí)，人人息訴息訪。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門批辦、交辦件，要認(rèn)真抓好落實(shí)，及時(shí)反饋，按期上報(bào)相關(guān)部門。要把群眾信訪問題解決在產(chǎn)生的初始階段，做到小事不出村（單位），大事不出鎮(zhèn)，切實(shí)把問題解決在基層，把信訪人穩(wěn)定在本村、本單位。

2013年3月11日

第三篇：無邪教創(chuàng)建實(shí)施意見

雙發(fā)（2011）號(hào)

中共雙坪鎮(zhèn)委員會(huì)

關(guān)于“無邪教鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作的實(shí)施意見

各村支部、村委會(huì)、鎮(zhèn)屬各單位：

近年來，我鎮(zhèn)圍繞創(chuàng)建“平安雙坪”目標(biāo)，廣泛深入開展“無邪教鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作，取得了很大成效。目前，全鎮(zhèn)“無邪教村”創(chuàng)建面100%，無邪教村達(dá)標(biāo)率100%。為進(jìn)一步深化無邪教創(chuàng)建工作，根據(jù)縣政法委、縣防范和處理邪教工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件要求，經(jīng)研究，決定于2011年在本鎮(zhèn)開展“無邪教鄉(xiāng)鎮(zhèn)” 創(chuàng)建活動(dòng)。特制定如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照中央提出的“旗幟鮮明、立場堅(jiān)定、有效處置”和“兩個(gè)決不允許”的工作要求，牢牢把握防范控制和教育引導(dǎo)兩個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、資源整合、陣地共

建，通過開展“無邪教鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)筑強(qiáng)反邪教工作基層基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

通過創(chuàng)建，使鎮(zhèn)村干部對(duì)反邪教工作認(rèn)識(shí)更加到位，思想更加重視，措施更加有力；做到防范控制邪教活動(dòng)扎實(shí)嚴(yán)密，警示教育活潑生動(dòng)，群眾知邪、拒邪、反邪的參與熱情主動(dòng)高漲，各村、單位對(duì)反邪教工作齊抓共管，反邪教工作成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要內(nèi)容，確保本轄區(qū)不發(fā)生因邪教問題而影響社會(huì)穩(wěn)定和科學(xué)發(fā)展的重大事件。

三、創(chuàng)建措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視到位。“無邪教鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作納入鎮(zhèn)黨委、政府重要工作日程，鎮(zhèn)黨委定期召開專題會(huì)議，聽取反邪教工作匯報(bào)，研究解決反邪教創(chuàng)建工作中的實(shí)際問題，為創(chuàng)建工作提供組織、人員、經(jīng)費(fèi)保障。

(二）組織機(jī)制到位?！盁o邪教鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作由鎮(zhèn)黨委負(fù)總責(zé)，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、防范和處理邪教問題領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體抓；鎮(zhèn)防范和處理邪教問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室納入綜治中心，確定專人負(fù)責(zé)反邪教工作；建立和完善反邪教“三員”隊(duì)伍，并切實(shí)履行職能發(fā)揮作用；建立健全反邪教工作臺(tái)賬，規(guī)范反邪教工作日常管理；建立反邪教工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，廣泛深入開展反邪教工作。

（三）宣傳發(fā)動(dòng)到位。由鎮(zhèn)黨委組織召開關(guān)于“無邪教鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)

建工作專題會(huì)，分析反邪教斗爭形勢(shì)和政策；創(chuàng)新載體和方法，進(jìn)行生動(dòng)活潑的反邪教警示宣傳和教育；舉辦鎮(zhèn)村干部反邪教知識(shí)培訓(xùn)班，提高他們的實(shí)際工作能力；結(jié)合實(shí)際積極開展校園反邪、網(wǎng)絡(luò)反邪、宗教反邪、陣地反邪等活動(dòng)。

（四）防范控制到位。在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)“法輪功”及其他邪教人員流竄作案、或反復(fù)新滋生本地籍“法輪功”及其他邪教人員，按照“四位一體”的要求落實(shí)防控措施，建立滾動(dòng)式跟蹤排查機(jī)制和靈敏的情報(bào)信息傳遞機(jī)制。加強(qiáng)民俗民風(fēng)活動(dòng)活動(dòng)管理，嚴(yán)防邪教組織非法傳播和蔓延，確保轄區(qū)內(nèi)無邪教組織人員活動(dòng)，確保轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生邪教組織規(guī)模性聚會(huì)傳教活動(dòng)。

四、創(chuàng)建要求

（一）整體推進(jìn)，全面創(chuàng)建。黨委、政府把“無邪教鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作作為今年重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)、鎮(zhèn)村黨員干部中掀起創(chuàng)建高潮，營造創(chuàng)建氛圍。

（二）注重結(jié)合，共建共創(chuàng)。“無邪教鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作是精神文明建設(shè)、“平安雙坪”創(chuàng)建、社會(huì)治安綜合治理和社會(huì)矛盾化解的重要工作之一。把“無邪教鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作與“平安創(chuàng)建”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，做到同謀劃、同部署、同落實(shí)，充分利用現(xiàn)有資源和陣地，借臺(tái)唱戲，借力推動(dòng)。

（三）因地制宜，突出重點(diǎn)。創(chuàng)建活動(dòng)必須堅(jiān)持“有邪反邪、無邪防邪”得原則，立足現(xiàn)實(shí)，有的放矢。整個(gè)創(chuàng)建工作的重點(diǎn)，圍繞“防、控、幫、教”展開。防范“法輪功”及其他邪教組織的犯

罪滲透活動(dòng)；有效掌控本地未轉(zhuǎn)化和不放心“法輪功”人員及其他邪教組織骨干成員的日常行蹤，確保不脫離視線、不失去聯(lián)系；扎實(shí)做好轄區(qū)內(nèi)有“法輪功”及其他邪教傾向人員的幫教疏導(dǎo)；廣泛深入地開展反邪教警示宣傳教育，夯實(shí)反邪教社會(huì)和群眾基礎(chǔ)。

二O一一年八月十四日

主題詞：無邪教 創(chuàng)建 實(shí)施意見 抄送：縣政法委 縣610辦

雙坪鎮(zhèn)綜合治理辦公室 2011年8月14日

第四篇：創(chuàng)建無執(zhí)行積案實(shí)施意見

武定縣人民法院

關(guān)于開展創(chuàng)建“無執(zhí)行積案先進(jìn)法院”活動(dòng)的工作方案

為進(jìn)一步鞏固我縣集中清理執(zhí)行積案活動(dòng)成果，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行工作逐步走向良性循環(huán)，根據(jù)最高人民法院和省高級(jí)人民法院的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣法院執(zhí)行工作的實(shí)際，現(xiàn)就我縣法院開展創(chuàng)建“無執(zhí)行積案先進(jìn)法院”活動(dòng)，提出如下工作方案：

一、活動(dòng)目標(biāo)

通過開展創(chuàng)建“無執(zhí)行積案先進(jìn)法院”活動(dòng)，力爭實(shí)現(xiàn)以下四項(xiàng)目標(biāo)：

（一）執(zhí)行案件在法定期限內(nèi)基本執(zhí)結(jié)，執(zhí)行收結(jié)案基本平衡。

（二）執(zhí)結(jié)標(biāo)的到位率大幅度提高，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)的債權(quán)基本實(shí)現(xiàn)。

（三）涉執(zhí)行信訪案件數(shù)量大幅度減少，基本杜絕因法院自身原因引發(fā)的執(zhí)行信訪。

（四）執(zhí)行工作全面納入規(guī)范化軌道，執(zhí)行工作長效機(jī)制良好運(yùn)行。其中，涉訴特困救助機(jī)制全面建立，救助資金每年落實(shí)到位，制度健全，救助工作持續(xù)正常開展。

二、基本標(biāo)準(zhǔn)

“無執(zhí)行結(jié)案先進(jìn)法院”應(yīng)當(dāng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：

（一）基本無執(zhí)行積案。在法定執(zhí)行期限（含法定延期）內(nèi)，有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件全部執(zhí)結(jié)；無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，在依法窮盡執(zhí)行措施后，按照有關(guān)規(guī)定退出執(zhí)行程序，基本不存在執(zhí)行積壓案件。

（二）執(zhí)行案件結(jié)案率、實(shí)際執(zhí)結(jié)率、執(zhí)結(jié)到位率達(dá)到一定比例。即：

1、結(jié)案率達(dá)到90%以上。結(jié)案率=當(dāng)年結(jié)案總數(shù)÷（當(dāng)年新收案件+舊存案件總數(shù)）。結(jié)案方式既包括執(zhí)行完畢、裁定終結(jié)執(zhí)行、裁定不予執(zhí)行、當(dāng)事人達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議并已履行完畢等法律明確規(guī)定的方式，也包括終結(jié)本次執(zhí)行程序的程序性結(jié)案；

2、實(shí)際執(zhí)結(jié)率達(dá)到75%以上。實(shí)際執(zhí)結(jié)率=當(dāng)年實(shí)際執(zhí)結(jié)案件數(shù)÷（當(dāng)年新收案件+舊存案件總數(shù)）。終結(jié)本次執(zhí)行程序結(jié)案的案件、當(dāng)事人達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議但未履行完畢的案件不計(jì)算在實(shí)際執(zhí)結(jié)案件數(shù)之中；

3、執(zhí)結(jié)標(biāo)的到位率達(dá)到65%以上。執(zhí)結(jié)標(biāo)的到位率=已結(jié)金錢債權(quán)案件中實(shí)際執(zhí)行到位的標(biāo)的金額總數(shù)÷同期已結(jié)債權(quán)案件申請(qǐng)執(zhí)行標(biāo)的金額總數(shù)。

（三）生效法律文書自動(dòng)履行率達(dá)到55%以上，當(dāng)事人自動(dòng)履行率是指案件進(jìn)入執(zhí)行程序之前，生效法律文書自動(dòng)履行的比例。

（四）涉執(zhí)行信訪案件息訪率到達(dá)一定比例：建立健全處理執(zhí)行申訴信訪案件的機(jī)制，涉執(zhí)行信訪案件的息訪率達(dá)到90%以上。無進(jìn)京上訪或越級(jí)上訪造成不良社會(huì)影響和重大責(zé)任事故。

（五）涉訴特困人員救助工作持續(xù)正常開展，當(dāng)年達(dá)到救助標(biāo)準(zhǔn)和條件的困難申請(qǐng)人都能進(jìn)入救助。

三、活動(dòng)安排

（一）動(dòng)員部署階段。8月中旬前，要根據(jù)上級(jí)法院的部署要求進(jìn)行認(rèn)真動(dòng)員部署，結(jié)合我縣實(shí)際，制定創(chuàng)建活動(dòng)的具體工作方案抓緊落實(shí)。

（二）組織實(shí)施階段。8月中旬至12月底，嚴(yán)格按照創(chuàng)建活動(dòng)工作方案的要求，加強(qiáng)與有關(guān)部門、單位的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，法院內(nèi)部各部門各司其職，協(xié)調(diào)配合、多措并舉、多管齊下，確保創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效推進(jìn)。

（三）考核驗(yàn)收階段。明年年初，嚴(yán)格按照創(chuàng)建活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行考核驗(yàn)收申報(bào)。

四、活動(dòng)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我院成立由院黨組書記、院長溫自華任組長，黨組成員、執(zhí)行局長饒一平任副組長，政工科、紀(jì)檢組、辦公室、執(zhí)行局、審監(jiān)庭、立案庭、民一庭、民二庭、刑庭、行政庭、法警隊(duì)、發(fā)窩中心人民法庭等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的全縣開展創(chuàng)建“無執(zhí)行積案先進(jìn)法院”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于執(zhí)行局，由楊勇任辦公室主任，劉利俊、張雪情等執(zhí)行局全體干警為辦公室人員，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查、指導(dǎo)等工作。

（二）加強(qiáng)內(nèi)部管理。認(rèn)真落實(shí)43號(hào)文件規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，把執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)作為創(chuàng)建活動(dòng)中的一項(xiàng)重要任務(wù)。要進(jìn)一步優(yōu)化執(zhí)行權(quán)的配置，加強(qiáng)監(jiān)督制約，切實(shí)解決查封、扣押、凍結(jié)、評(píng)估、拍賣、變賣、以物抵債以及暫緩、中止、終結(jié)執(zhí)行等方面存在的執(zhí)行亂問題；嚴(yán)格適用執(zhí)行異議、復(fù)議、異議之訴等制度，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的救濟(jì)權(quán)利；要完善執(zhí)行案件流程管理制度，重點(diǎn)解決消極執(zhí)行、拖延執(zhí)行等問題；進(jìn)一步完善委托執(zhí)行制度，切實(shí)解決委托執(zhí)行案件積壓問題；積極探索委托執(zhí)行制度，切實(shí)解決委托執(zhí)行案件積壓問題；積極探索反規(guī)避執(zhí)行對(duì)策，建立和完善反規(guī)避執(zhí)行機(jī)制；進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行公開，切實(shí)保障當(dāng)事人的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；進(jìn)一步完善執(zhí)行工作考評(píng)辦法，切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)的工作情況納入法院目標(biāo)責(zé)任考核范圍；制定更為科學(xué)、合理的執(zhí)行案件統(tǒng)計(jì)體系，細(xì)化實(shí)際執(zhí)結(jié)率、執(zhí)結(jié)標(biāo)的實(shí)際到位率、執(zhí)行結(jié)案方式等指標(biāo)，真是反映執(zhí)行工作的實(shí)際情況。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)。在開展創(chuàng)建“無執(zhí)行積案先進(jìn)法院”活動(dòng)中，要進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)制度機(jī)制建設(shè)，尤其是要把抓好執(zhí)行信訪工作作為重要一環(huán)，盡快建立起包括執(zhí)行信訪處理、督辦、考評(píng)、責(zé)任倒查等機(jī)制在內(nèi)的一整套執(zhí)行信訪工作機(jī)制，大幅度降低涉執(zhí)行信訪案件數(shù)量，使執(zhí)行信訪問題得到切實(shí)解決。

（四）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。加強(qiáng)與上級(jí)法院及解決執(zhí)行難聯(lián)席

會(huì)議成員單位的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、法治意識(shí)，明確各有關(guān)部門協(xié)助執(zhí)行的法定職責(zé)，完善執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制；要進(jìn)一步健全完善法院內(nèi)部協(xié)調(diào)配合機(jī)制，形成合力，為創(chuàng)建活動(dòng)提供有力支持。

（五）強(qiáng)化保障措施。要按照中央有關(guān)規(guī)定，配齊配強(qiáng)執(zhí)行人員，加強(qiáng)執(zhí)行人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位練兵，努力提高執(zhí)行隊(duì)伍的整體素質(zhì)；要配備必要的車輛、警械、通訊、攝像等裝備，重大的執(zhí)行活動(dòng)有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；要建立執(zhí)行快速反應(yīng)隊(duì)伍。要切實(shí)抓好廉政建設(shè)。

五、考核驗(yàn)收

2011年年初，創(chuàng)建“無執(zhí)行積案先進(jìn)法院”活動(dòng)將進(jìn)入考核驗(yàn)收階段，在此階段中，要認(rèn)真做好考核驗(yàn)收的所有準(zhǔn)備工作，等待上級(jí)法院和省法院的考核，力爭把此項(xiàng)工作做好、做強(qiáng)，努力爭取“無執(zhí)行積案先進(jìn)法院”稱號(hào)。

武定縣人民法院 2010年8月10日

第五篇：關(guān)于創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施意見

關(guān)于創(chuàng)建‘‘四好’’領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施意見

為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司高中管理層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的思想政治素質(zhì)和工作水平，根據(jù)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的意見》的文件精神，結(jié)合我公司實(shí)際，經(jīng)公司黨委研究決定，特制定如下具體實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代

表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和全國、全省國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)精神，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展的總體要求和“四個(gè)三”的總體思路，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和水平為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為加快企業(yè)跨越式發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)要求

從現(xiàn)在開始，經(jīng)過1—2年的時(shí)間，使公司高、中管理層領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到“四好”要求。

根據(jù)集團(tuán)公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的具體標(biāo)準(zhǔn)和百分制考核內(nèi)容，為真正把活動(dòng)落到實(shí)處，做到有據(jù)可查，有量可記，便于操作，按以下細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)分解內(nèi)容，實(shí)施百分制量化考核。

（一）政治素質(zhì)好（25分）

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，具有堅(jiān)定的馬克思主義理想信念和較高的理論素養(yǎng)，始終與黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和集團(tuán)公司黨委、行政的決策部署，政治意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)。（7分）

2、堅(jiān)持中高層領(lǐng)導(dǎo)班子中心組集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)制度。政工部根據(jù)集團(tuán)公司的要求和本公司形勢(shì)任務(wù)以及企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，及時(shí)制定、月度學(xué)習(xí)計(jì)劃，并抓好落實(shí)。開展述學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)活動(dòng)，及時(shí)了解和掌握全公司領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)情況，收集整理有關(guān)材料，建立學(xué)習(xí)檔案。公司中、高層管理干部每年要述學(xué)一次，并從中評(píng)出學(xué)習(xí)積極分子進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，黨支部書記是本支部成員督導(dǎo)學(xué)習(xí)的第一責(zé)任者，政工部代表黨委對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，并按照文明單位一體化考核內(nèi)容嚴(yán)格考核；黨委書記對(duì)高管層班子成員的學(xué)習(xí)進(jìn)行督導(dǎo)。要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，落實(shí)好本公司制定的全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。（6分）

3、建立健全公司黨的各級(jí)組織，保證黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)地位，堅(jiān)持正確的政治方向和全心全意依靠工人階級(jí)的方針，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，對(duì)搞好企業(yè)充滿信心。重視加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，不斷鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，做到互促雙豐。班子成員黨性強(qiáng)，能夠自覺過雙重組織生活。（6分）

4、牢固樹立、認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀。自覺把我公司發(fā)展融于整個(gè)礦區(qū)發(fā)展大局中去，把對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)與對(duì)國家、對(duì)社會(huì)、對(duì)員工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，構(gòu)建“和諧礦區(qū)”。堅(jiān)持以人為本，尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)創(chuàng)造，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。（6分）

（二）經(jīng)營業(yè)績好（25分）

1制定符合國家產(chǎn)業(yè)政策、市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)實(shí)際的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合我公司實(shí)際，修改完善公司短、中、長期發(fā)展規(guī)劃和科學(xué)明確的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，從而使公司競爭力不斷增強(qiáng)，保持持續(xù)、健康發(fā)展。（7分）

2、掌握現(xiàn)代決策理論和決策方法，提高決策水平。按照新公司法，依法建立健全公司內(nèi)部議事規(guī)則和決策機(jī)制，做到科學(xué)、民主、依法決策。建立決策前調(diào)研論證制度和責(zé)任追究制度。落實(shí)股東代表大會(huì)和員工代表大會(huì)制度，執(zhí)行股東代表大會(huì)的決議，同時(shí)尊重員工群眾的意見。（6分）

3、正確運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，解決實(shí)際問題創(chuàng)新工作思路。企管部要根據(jù)公司改革發(fā)展的實(shí)際，分析研究找出影響公司改革發(fā)展的突出問題，利用理論中心組進(jìn)行專題研討，制定出解決問題的具體措施。同時(shí)，要建立健全并嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)內(nèi)部管理制度，改革改制、產(chǎn)品開發(fā)、市場開發(fā)等科學(xué)規(guī)范，財(cái)務(wù)管理、成本管理和質(zhì)量管理能力水平不斷提高。（6分）

4、經(jīng)濟(jì)效益好，超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，保持公司良好發(fā)展勢(shì)頭。堅(jiān)持“三個(gè)文明”一起抓，企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)成效顯著。（6分）

（三）團(tuán)結(jié)協(xié)作好（25分）

1、貫徹執(zhí)行民主集中制原則。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)說話辦事要堅(jiān)持黨性原則，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，善于聽取不同意見，不搞個(gè)人或少數(shù)人說了算，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)；在議事時(shí)，班子成員要暢所欲言，充分發(fā)表個(gè)人意見，共同討論形成集體決定。特別是涉及管理人員的聘用、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作、項(xiàng)目投資等重大和敏感問題，在班子內(nèi)部堅(jiān)持民主、公開，集體決策。（7分）

2、適應(yīng)企業(yè)改革改制要求，建立健全科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制和民主決策機(jī)制。嚴(yán)格按照現(xiàn)代企

業(yè)制度議事決策原則程序辦事，公司高管層領(lǐng)導(dǎo)按照黨政分工，各負(fù)其責(zé)，各司其職，同時(shí)，公司各級(jí)黨組織要積極參與公司各項(xiàng)重大決策；股東代表會(huì)和公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營管理層依法行使職權(quán)。公司高管層要自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持科學(xué)、民主、依法原則，注重聽取各方面的意見。公司工會(huì)每半年組織一次股東代表和員工意見征求活動(dòng)，并將來自各方

面的意見篩選整理，交公司董事會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì)研究落實(shí)。公司辦公室和企管部負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)和議事規(guī)則，保證依法科學(xué)決策。（6分）

3、黨委和支部民主生活會(huì)按時(shí)召開，質(zhì)量高，效果好。按照“六個(gè)必須”和“六個(gè)三”的要求，會(huì)前充分征求員工群眾意見，找準(zhǔn)班子及成員存在的突出問題和不足；班子成員之間、特別是主要領(lǐng)導(dǎo)和成員之間，多談心、多溝通，以事業(yè)為重，相互信任、相互尊重，達(dá)成共識(shí)。正確運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，認(rèn)真開展積極、健康的思想斗爭，及時(shí)解決班子中存在的矛盾和問題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班了的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（6分）

4、黨委及公司高管層做到班子成員分工明確、職責(zé)明確、要求明確，積極主動(dòng)完成各自分管工作。牢固樹立“一盤棋”思想，相互支持，相互幫助，拾遺補(bǔ)缺，主動(dòng)補(bǔ)位，充分發(fā)揮班子整體效能，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。（6分）

（四）作風(fēng)形象好（25分）

1、牢固樹立正確的政績觀，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不急功近利、弄虛作假、虛報(bào)浮夸。始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，自覺做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)。勤勉敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，光明磊落，公道正派。（7分）

2、公司高管層班子成員和中管層人員要堅(jiān)持調(diào)查研究，經(jīng)常深入實(shí)際，深入生產(chǎn)經(jīng)營一線、深入職工群眾，特別是深入到條件差、困難大、群眾意見多的地方，傾聽群眾呼聲，體察員工疾苦，研究解決實(shí)際問題。堅(jiān)持每月二次的信息征求處理通報(bào)制度，政工部、工會(huì)每年要根據(jù)公司不同時(shí)期的情況，有針對(duì)性地搞好調(diào)研，并寫出調(diào)查報(bào)告。（6分）

3、群眾觀念強(qiáng)，堅(jiān)持群眾利益無小事，自覺維護(hù)員工群眾利益。努力增加員工收入，不斷滿足員工群眾的物質(zhì)、文化需求。認(rèn)真處理群眾來信來訪，努力實(shí)現(xiàn)“三無”目標(biāo)。重視安全生產(chǎn)，無重大責(zé)任安全事故發(fā)生。（6分）

4、自覺遵守各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)班子內(nèi)部監(jiān)督，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，完善有關(guān)制度，班子成員中無違法違紀(jì)現(xiàn)象。（6分）

三、主要考核指標(biāo)

1、集團(tuán)公司黨委對(duì)各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考察綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)票在90以上，班子成員勝任票達(dá)到80以上。

2、集團(tuán)公司黨委對(duì)各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政評(píng)價(jià)結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)班子滿意票在90以上，班子成員滿意票達(dá)到80以上。

3、班子成員中無違法違紀(jì)現(xiàn)象，本單位科區(qū)級(jí)干部無串案、窩案發(fā)生。

4、無重大決策失誤。

5、無重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

6、無重大刑事案件，無重大治安案件，無重大治安災(zāi)害事故。

7、無赴省進(jìn)京上訪和群體性事故發(fā)生。

8、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)成效顯著，如被上級(jí)評(píng)為“企業(yè)管理創(chuàng)新先進(jìn)單位”、“思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“文明單位”、“先進(jìn)黨委”等榮譽(yù)稱號(hào)。

四、幾點(diǎn)要求

1、提高對(duì)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)識(shí)。創(chuàng)建“四好”班子不僅是集團(tuán)公司的要求，更是我們公司開拓創(chuàng)新保持長期穩(wěn)定發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，它是我們戰(zhàn)勝一切困難的基礎(chǔ)，是我們完成各項(xiàng)任務(wù)的保證。因此，我們要借集團(tuán)公司創(chuàng)建“四好”班子的東風(fēng)，把我公司中、高兩個(gè)管理層領(lǐng)導(dǎo)班子打造成全集團(tuán)公司中素質(zhì)最高、作風(fēng)最頑強(qiáng)、戰(zhàn)斗力最強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。

2、公司每名高管層領(lǐng)導(dǎo)成員，要對(duì)照“四好”班子標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合自己分管的工作，一條一條定措施，一條一條抓落實(shí)。任何人不能因自己落實(shí)不好，而被集團(tuán)公司扣分。若因某個(gè)人的問題而影響整體“四好”班子建設(shè)，要追究責(zé)任人的責(zé)任。

3、中管層班子創(chuàng)建活動(dòng)與文明單位一體化考核相結(jié)合，將創(chuàng)建活動(dòng)的有關(guān)要求充實(shí)到文明單位一體化考核中，實(shí)行一季一考核一總結(jié)表彰。被評(píng)為紅旗黨支部或六好區(qū)隊(duì)的黨政班子將被命名為“四好”班子。

4、各單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，分別是本單位領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的第一責(zé)任者，班子其他成員都應(yīng)積極參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來，要人人找差距，定措施，定目標(biāo)，按照標(biāo)準(zhǔn)自我提高，自我加壓，在創(chuàng)建活動(dòng)中爭標(biāo)兵，當(dāng)排頭。

5、創(chuàng)建活動(dòng)責(zé)任部門要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求，一條一條抓落實(shí)，“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)的工作，就由哪個(gè)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行落實(shí)，誰出了問題被扣了分，就由誰承擔(dān)責(zé)任。

6、政工部要做好宣傳推廣典型。對(duì)在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，利用廣播、電視、報(bào)紙等新聞媒體，進(jìn)行大張旗鼓地宣傳推廣。