第一篇：縣委組織工作講話稿

組織工作的講話

今年又是一個(gè)特殊年份，縣級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)換屆剛剛結(jié)束，村“兩委”換屆正在進(jìn)行，科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)縣的大政方針已經(jīng)縣委十一屆二次全會(huì)、縣人代會(huì)確定，關(guān)鍵是抓好落實(shí)，取得實(shí)效。按照會(huì)議安排，下面我就做好今年的組織工作和信訪維穩(wěn)工作講幾點(diǎn)意見。

一、關(guān)于組織工作

重

點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作：

（一）善始善終，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是深化窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)，深入推進(jìn)擦亮服務(wù)窗口、履諾踐諾、群眾評(píng)議等活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部與基層群眾的溝通聯(lián)系，提高人民群眾對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的滿意度。二是深化先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深化總結(jié)年為契機(jī)，選樹一批叫得響、過得硬的先進(jìn)典型，確定一批不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同單位基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的示范點(diǎn)，擴(kuò)大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的影響力。要通過舉辦研討會(huì)、觀摩會(huì)、制作電視專題片等形式，系統(tǒng)總結(jié)、全面展示活動(dòng)成果。三是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)“全面對(duì)標(biāo)、認(rèn)責(zé)承諾、亮牌示范、奪旗爭(zhēng)星”四項(xiàng)機(jī)制，每個(gè)支部至少建立一項(xiàng)管用的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定（暫行）》，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，把那些想干事、能干事、干成事、不出事、能共事的干部選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，大力營(yíng)造干事、創(chuàng)業(yè)、為民的濃厚氛圍。探索建立干部下的途徑和機(jī)制，對(duì)不作為、亂作為、不能勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行必要的調(diào)整。二是認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆有關(guān)工作。選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真做好換屆中領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市委有關(guān)換屆紀(jì)律，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。三是圓滿完成村“兩委”換屆工作。按照省市有關(guān)要求，全面落實(shí)八必談、五必訪、四項(xiàng)承諾等措施，加強(qiáng)換屆重點(diǎn)難點(diǎn)村的工作指導(dǎo)，確保按時(shí)保質(zhì)保量完成換屆任務(wù)。四是健全完善干部選拔任用初始提名制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三推一議”干部選拔提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦有機(jī)結(jié)合起來(lái)，重德才，重公論，重實(shí)績(jī)，真正讓吃苦的人吃香、實(shí)干的人實(shí)惠、有為的人有位。繼續(xù)推進(jìn)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任用重要干部票決制、干部交流等改革舉措的落實(shí)，探索推進(jìn)干部工作信息公開和擬提拔干部廉政報(bào)告制度。五是健全完善干部考核評(píng)價(jià)體系。要圍繞“轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越趕超”目標(biāo)，加大年度考核工作力度，完善考核辦法，將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績(jī)考實(shí)、考準(zhǔn)；加大平時(shí)考核力度，建立完善干部作風(fēng)檔案，鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月10日前上報(bào)上個(gè)月的思想工作情況、獎(jiǎng)懲情況，考核辦逐項(xiàng)核實(shí)；加大對(duì)信訪維穩(wěn)工作的考核力度。六是健全完善干部監(jiān)督機(jī)制。要認(rèn)真落實(shí)《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，推進(jìn)干部檔案規(guī)范化管理，全面推行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度。對(duì)全縣各部門股所站室等股級(jí)干部的選拔任用情況進(jìn)行一次全面檢查。七是加大對(duì)干部隊(duì)伍的培養(yǎng)培訓(xùn)力度。針對(duì)全縣干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)和優(yōu)秀人才短缺的現(xiàn)狀，加強(qiáng)四級(jí)聯(lián)考、選調(diào)生、大學(xué)生村官、農(nóng)村優(yōu)秀青年的管理，最大限度地激發(fā)工作積極性，為****發(fā)展貢獻(xiàn)力量；加強(qiáng)農(nóng)村“兩委”干部的培訓(xùn)管理，提高農(nóng)村干部的素質(zhì)和履行職責(zé)的能力；加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的培訓(xùn)管理，開展形式多樣的黨性教育和技能培訓(xùn)；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，圍繞提高應(yīng)對(duì)媒體能力、提高執(zhí)政能力、提高維護(hù)社會(huì)和諧處理突發(fā)事件能力，開展一系列專題培訓(xùn)。

強(qiáng)化執(zhí)政基礎(chǔ)，大力實(shí)施“強(qiáng)基工程”。按照中央省市部署，實(shí)施“強(qiáng)基工程”，扎實(shí)組織開展基層建設(shè)年活動(dòng)，全面提升基層組織建設(shè)水平。一是扎實(shí)推進(jìn)基層建設(shè)年活動(dòng)。開展基層建設(shè)年活動(dòng)，是省委提高基層黨組織建設(shè)水平、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)做出的重大決策部署。省市專門召開專題會(huì)議進(jìn)行安排部署，2月17日我**縣也召開會(huì)議進(jìn)行了專門部署，各級(jí)各部門要將基層建設(shè)年活動(dòng)作為全年的一項(xiàng)重要政治任務(wù)牢牢抓在手上，嚴(yán)格按照活動(dòng)實(shí)施方案、推進(jìn)措施的要求，明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，不折不扣地抓好貫徹落實(shí)，確?；顒?dòng)取得扎實(shí)成效。二是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。深入落實(shí)“一定三有”、“四議兩公開一監(jiān)督”，結(jié)合“一加強(qiáng)三規(guī)范四提升”工程，建立一套規(guī)范完善、科學(xué)管用的村務(wù)運(yùn)行管理機(jī)制。三是加強(qiáng)社區(qū)黨建。深入推進(jìn)“三有一化”建設(shè)，推行網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)，不斷提高社區(qū)黨組織的社會(huì)管理能力和服務(wù)群眾能力。四是加強(qiáng)黨員發(fā)展和服務(wù)。嚴(yán)格發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)和程序，加大在生產(chǎn)、工作一線，在青年、婦女和高中以上文化程度群眾中發(fā)展黨員力度。大力推進(jìn)“關(guān)愛老黨員工程”，深入實(shí)施

黨員“雙育工程”，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。

圍繞上述目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，將組織部門建設(shè)成為讓黨委放心、讓群眾滿意的模范部門，鍛造一支對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于奉獻(xiàn)、敢于爭(zhēng)先、公道正派，讓干部群眾信得過的優(yōu)秀組工干部隊(duì)伍。

二、關(guān)于信訪維穩(wěn)工作

（一）正確認(rèn)識(shí)今

年信訪維穩(wěn)工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)。一是***，中央和省市委對(duì)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定提出了更高的要求。二是省、市聯(lián)席會(huì)議從今年1月份開始每月對(duì)進(jìn)京訪、進(jìn)京集體訪、非正常進(jìn)京訪、赴省訪、赴省集體訪、到市訪、到市集體訪，按發(fā)生人次占各縣市區(qū)總?cè)丝诘娜f(wàn)分比進(jìn)行倒排。把正常訪也納入倒排并且進(jìn)行通報(bào)和問責(zé)。這種倒排機(jī)制對(duì)人口小縣來(lái)說(shuō)極為不利。省聯(lián)席辦每天都把赴省、進(jìn)京訪的情況報(bào)告給趙勇副書記。全市除礦區(qū)、高新區(qū)以外，我們****人口最少，每發(fā)生1人次，就是萬(wàn)分之0.0536。1個(gè)月七項(xiàng)指標(biāo)，全年共計(jì)84項(xiàng)，稍有不慎，我們被倒排的幾率非常非常大。三是省、市對(duì)信訪穩(wěn)定工作的問責(zé)力度越來(lái)越大，上述七項(xiàng)指標(biāo)中任何一項(xiàng)被倒排在第一位，第一次的要提出通報(bào)批評(píng)，并由省、市聯(lián)席會(huì)議召集人和組織部、紀(jì)檢委等有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談；對(duì)連續(xù)兩次倒排在第一位的，將再次約談并給予“黃牌警告”；連續(xù)三次倒排在第一位的，予以黨紀(jì)政紀(jì)處分或免職處理。我**縣作為人口較少的縣，信訪穩(wěn)定工作面臨的壓力非常巨大。這就要求全縣各級(jí)各部門務(wù)必要充分認(rèn)識(shí)今年信訪穩(wěn)定工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和繁重任務(wù)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，傾盡全力做好今年的信訪穩(wěn)定工作。

因此今年我**縣信訪工作的控制目標(biāo)是：確保到市以上各類訪全部為“零記錄”。

（二）全面貫徹落實(shí)“八三”工作法，全力以赴、千方百計(jì)做好信訪維穩(wěn)工作?！鞍巳惫ぷ鞣ㄊ鞘∥_定的信訪工作的總抓手，今天會(huì)上印發(fā)了“八三”工作法的宣傳材料和縣聯(lián)席會(huì)議關(guān)于實(shí)施“八三”工作法的任務(wù)分工方案，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，各牽頭單位和責(zé)任單位要切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。省委督導(dǎo)組從2月20日到3月20日要深入各縣市對(duì)“八三”工作法的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。下面我根據(jù)上級(jí)和縣委要求，就做好今年的信訪維穩(wěn)工作強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)。一是認(rèn)真開展矛盾糾紛、信訪隱患大排查活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，縣直各部門要進(jìn)一步加大排查的力度和密度，力爭(zhēng)把所有的矛盾隱患全部納入視野。從現(xiàn)在開始，全年都實(shí)行“日排查、日?qǐng)?bào)告”制度，每天都要報(bào)，沒事可以電話報(bào)，有事必須書面報(bào)，緊急情況要隨時(shí)報(bào)?？h司法局要發(fā)揮五級(jí)網(wǎng)絡(luò)和基層調(diào)解員作用，縣政法委排調(diào)辦要每天收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門上報(bào)的信息，縣聯(lián)席辦要對(duì)重點(diǎn)信訪隱患、矛盾糾紛問題進(jìn)行匯總，全部建立臺(tái)帳，實(shí)行掛賬督辦。二是繼續(xù)抓好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、約訪、下訪和縣聯(lián)席會(huì)議定期調(diào)度案件工作。今天會(huì)上印發(fā)了縣聯(lián)席會(huì)議《關(guān)于深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)實(shí)施方案》，每位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要按照規(guī)定每月第一個(gè)周三參加集中大接訪制度。安排到哪就去哪參加；有包案任務(wù)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每周一次的約訪或帶案下訪制度必須堅(jiān)持；每天安排的兩名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到信訪中心接訪必須到位，信訪局要提前向接訪領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出通知，搞好服務(wù)；縣聯(lián)席會(huì)議各召集人繼續(xù)堅(jiān)持每周四晚上對(duì)重點(diǎn)信訪案件進(jìn)行調(diào)度和研究分析，提出解決方案和化解時(shí)限，由聯(lián)席辦制作會(huì)議紀(jì)要并督導(dǎo)落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有信訪任務(wù)的縣直部門每天都要有一名鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪。一旦發(fā)生來(lái)縣、到市、赴省、進(jìn)京材夜思，責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)必須第一時(shí)間親自到現(xiàn)場(chǎng)接訪，掌握第一手材料，妥善處置。三是開展化解信訪積案集中突擊活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)要求，5月底之前所有信訪積案必須全部化解?？h聯(lián)席會(huì)議決定從現(xiàn)在到3月底開展化解信訪積案集中突擊活動(dòng)。今天會(huì)上印發(fā)的縣聯(lián)席會(huì)議關(guān)于進(jìn)一步做好信訪積案化解工作的通知，對(duì)47件信訪問題進(jìn)行了責(zé)任分解，確定了責(zé)任單位、責(zé)任人和化解時(shí)限，同時(shí)明確了包案縣領(lǐng)導(dǎo)，要求各包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位、責(zé)任人嚴(yán)格按照“五個(gè)一”、“五親自”、“四個(gè)到位”的要求，全力予以解決。清積案、消重案、化新案。力爭(zhēng)把所有問題解決在基層，杜絕越級(jí)材夜思的發(fā)生。四是切實(shí)做好重點(diǎn)人的穩(wěn)控工作。對(duì)那些沒有政策依據(jù)的特殊利益群體，如民辦教師、電影放映員等，以及問題復(fù)雜一時(shí)難以化解的，必須采取有效措施，死看死守，確保不失控。解決問題堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，穩(wěn)控工作繼續(xù)堅(jiān)持“屬地管理”的原則。在某種意義上，穩(wěn)控比解決問題更重要，但從根本上說(shuō)，必須要解決問題。五是堅(jiān)決落實(shí)責(zé)任追究。省市都已經(jīng)開始進(jìn)行嚴(yán)格的倒排通報(bào)和責(zé)任追究，我們今年也要實(shí)行每月倒排通報(bào)，并實(shí)行比省市更嚴(yán)格的責(zé)任追究制度。如果因?yàn)槟膫€(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、哪個(gè)部門致使我**縣被倒排被問責(zé)，我**縣就要對(duì)哪個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進(jìn)行問責(zé)。要?jiǎng)诱娴?，?lái)實(shí)的，決不姑息遷就。我深信有縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全縣干部群眾一定有信心、有能力做好信訪維穩(wěn)工作，為****創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。

第二篇：2017組織工作務(wù)虛會(huì)講話稿

2017組織工作務(wù)虛會(huì)講話稿

2017組織工作務(wù)虛會(huì)講話稿2017組織工作務(wù)虛會(huì)講話稿同志們：立春剛過，除夕將至，春天已經(jīng)來(lái)臨。雖然是乍暖還寒，但這里已是春意融融。今天，我們把大家聚集在一起，共同辭舊迎新，共話20xx、共商2016年，總結(jié)回顧過去一年的工作，科學(xué)研判今年組織工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，厘清今年組織工作的思路、目標(biāo)，準(zhǔn)確把握做好今年組織工作的理念、方法和要求，很有意義。借此機(jī)會(huì)，我講四點(diǎn)意見，和大家共同交流。

一、對(duì)今天務(wù)虛會(huì)的基本評(píng)價(jià)剛才，聽了大家的發(fā)言，很受啟發(fā)，也很有感觸?？偟膩?lái)講，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互借鑒、相互探討，進(jìn)行了一場(chǎng)思想的碰撞，實(shí)現(xiàn)了精神的嬗變，理清了思路、振奮了精神，為做好2016年的組織工作開了好頭。一是總結(jié)成績(jī)不夸大。各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各個(gè)科室總結(jié)成績(jī)能夠做到實(shí)事求是，像豐樂的村級(jí)班子建設(shè)、胡集的能人隊(duì)伍建設(shè)、雙河的“實(shí)業(yè)家村官計(jì)劃”、磷礦的黨員創(chuàng)業(yè)致富工程、石牌彭墩“1+5”示范片黨建、東橋處置不合格黨員工作、郢中的基層陣地建設(shè)、柴湖的“六擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)示范”活動(dòng)；組織科的教育實(shí)踐活動(dòng)、軟弱渙散村的整頓、湖山經(jīng)驗(yàn)和“三級(jí)公示促轉(zhuǎn)化”項(xiàng)目建設(shè)、綜干科的“年輕干部成長(zhǎng)工程”、干部科的公開競(jìng)崗和市直單位黨外中層干部配備、電教中心的遠(yuǎn)教惠民活動(dòng)、干監(jiān)科的干部常態(tài)化監(jiān)管、干教科的“鐘祥學(xué)區(qū)教育培訓(xùn)網(wǎng)”建設(shè)、干部科的超職數(shù)干部的清理消化、考評(píng)辦的網(wǎng)上評(píng)議及第三方評(píng)價(jià)、人才辦的“兩個(gè)院士工作站”的建設(shè)等等，有位置、有影響、有效果。二是直面問題不避諱。大家能夠直面問題，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不諱疾忌醫(yī)，找到了“癥結(jié)”、“病根”。考評(píng)辦的“小考官”的作用發(fā)揮和結(jié)果運(yùn)用問題很具體、實(shí)在；組織科從八個(gè)方面對(duì)存在的問題深入分析，剖析深刻；人才辦的有收獲、有遺憾、有希望、有疑慮、有信心、有壓力；雙河鎮(zhèn)針對(duì)支部書記老化問題、非公黨建弱的問題、制度建設(shè)虛的問題、后備力量少的問題；文集鎮(zhèn)應(yīng)對(duì)“三大挑戰(zhàn)”立黨建之志，有深度、有高度、有氣度；綜干科、辦公室、張集、九里等地也都能夠深入分析存在的問題和不足，像畫的很準(zhǔn)，說(shuō)明大家對(duì)自身的問題始終保持著清醒頭腦。三是思路謀劃有亮點(diǎn)。大家能夠結(jié)合2016年面臨一些新的形式和任務(wù)，認(rèn)真謀劃我們的思路?？荚u(píng)辦的“五發(fā)揮”；組織科的“三強(qiáng)”建設(shè)、“四亮”行動(dòng)、“五聚”工程和“五個(gè)常態(tài)”符合基層實(shí)際，突出了鐘祥特色，抓住了工作的“牛鼻子”；長(zhǎng)壽的“星級(jí)管理”活動(dòng)，通過創(chuàng)星、評(píng)星、定星、亮星激發(fā)黨建活力，有一定新意；文集鎮(zhèn)提出的施“三項(xiàng)計(jì)劃”開黨建之局，目標(biāo)清晰，措施具體；胡集的五大工程（頭羊工程、后備工程、活力工程、安家工程、提升工程），石牌的“一盤棋”（區(qū)域黨建一盤棋）、“兩張牌”（組織牌、活動(dòng)牌）、“三支曲”（進(jìn)行曲、協(xié)奏曲、交響曲）表述形象、具體，有特色；冷水、張集、豐樂、洋梓、舊口、九里等地的思路也都不錯(cuò)，大家下了功夫，動(dòng)了腦筋。但大家的發(fā)言也暴露出一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)言站位不夠。務(wù)虛會(huì)不是總結(jié)會(huì)，要有認(rèn)識(shí)高度、思想高度和理論高度，不能就事論事，人云亦云；二是研判形勢(shì)不準(zhǔn)。對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和中央提出的全面從嚴(yán)治黨的大局、大勢(shì)沒有很好分析、把握，沒有把組織工作擺進(jìn)“新常態(tài)”中去，思想有局限、思維有局限、思路有局限；三是運(yùn)籌謀劃不新。有些發(fā)言，比較平淡，乏善可陳，老是重復(fù)昨天的故事，缺乏登高望遠(yuǎn)的氣魄、氣概和氣度，沒有新意。務(wù)虛會(huì)主要是分析形勢(shì)，相互啟發(fā)，談思路。希望大家正確認(rèn)識(shí)問題和不足，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。總的感覺，科室的發(fā)言比鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的好，我們有四個(gè)科室材料寫的比較好，像辦公室、研究室、組織科、人才辦，立意很新穎，布局及語(yǔ)言流暢，有思路、有反思。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為兩個(gè)方陣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的材料總體比科室差，鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較好的應(yīng)該是文集鎮(zhèn)，大家可以拿下去看一下，其余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)大體差不多，第二方陣的有胡集鎮(zhèn)、張集鎮(zhèn)、磷礦鎮(zhèn)、雙河鎮(zhèn)。這是我的大體感受，這是我對(duì)今天務(wù)虛會(huì)的總體評(píng)價(jià)。

二、20xx年組織工作主要成效20xx年，全市組織工作大事多、要事多，任務(wù)重、要求高，我們組織部門堅(jiān)持向中心聚焦、為大局聚力，積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，不畏艱難、樂于奉獻(xiàn)，開創(chuàng)了全市組織工作新局面。一是服務(wù)中心、緊貼大局，聚力抓大事。把教育實(shí)踐活動(dòng)作為加強(qiáng)黨的建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)改革發(fā)展的重大政治機(jī)遇，大事大抓、大事真抓、大事實(shí)抓。堅(jiān)持開門求諫，做好規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新自選動(dòng)作，強(qiáng)化理論武裝；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好專項(xiàng)整治，深入開展“剎六風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)；堅(jiān)持貫徹整風(fēng)精神，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活；堅(jiān)持狠抓整改落實(shí)，回應(yīng)群眾期盼?！八娘L(fēng)”問題得到糾正，改革發(fā)展正能量得到凝聚。受到了省委督導(dǎo)組和荊門市委主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。二是優(yōu)化導(dǎo)向、嚴(yán)格考評(píng)，全力抓隊(duì)伍。堅(jiān)持“清廉為官、事業(yè)有為”導(dǎo)向，營(yíng)造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境。加大年輕干部培養(yǎng)力度，讓年輕干部在基層墩苗成長(zhǎng)。著力提升選人用人公信度，對(duì)市公安系統(tǒng)的三個(gè)正科級(jí)崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，被群眾點(diǎn)贊。發(fā)揮績(jī)效考評(píng)導(dǎo)向作用，優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置，推動(dòng)綠色發(fā)展，破除“唯GDP”。積極引入第三方民主評(píng)議機(jī)制，請(qǐng)公眾評(píng)判、讓群眾滿意，受到了原荊門市委書記萬(wàn)勇的肯定批示。從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督管理干部，著力形成高壓嚴(yán)管態(tài)勢(shì)，促使干部守紀(jì)律、講規(guī)矩。開展在企業(yè)或社團(tuán)兼職任職、超職數(shù)配備干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”三個(gè)專項(xiàng)整治，抓好整改規(guī)范。做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，完善科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)警談話制度，開展服務(wù)對(duì)象評(píng)科長(zhǎng)活動(dòng)，確保干部監(jiān)督管理管在實(shí)處、督在要處。三是提升服務(wù)、建強(qiáng)班子，著力抓基礎(chǔ)。堅(jiān)持責(zé)任上肩，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦黨委書記開展抓基層黨建工作述職評(píng)議，壓實(shí)責(zé)任。以基層服務(wù)型組織創(chuàng)建引領(lǐng)，新建52個(gè)、改擴(kuò)建56個(gè)黨員群眾服務(wù)中心。嚴(yán)格按照《十問》要求抓好管理使用，對(duì)21個(gè)部門121項(xiàng)事項(xiàng)實(shí)行網(wǎng)上辦理。對(duì)54個(gè)軟弱渙散村黨組織，通過市級(jí)媒體公告、鄉(xiāng)鎮(zhèn)張榜公示、村級(jí)掛牌公開，揭短亮丑、倒逼整改，換屆前全部整頓銷號(hào)。以村“兩委”換屆為契機(jī)，培育能人書記，“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。著眼放大彭墩效應(yīng)，有序推進(jìn)彭墩“1+5”新農(nóng)村示范區(qū)大黨委建設(shè)。著力培育湖山典型，湖山村用“開放思維選干部、經(jīng)濟(jì)能人當(dāng)班長(zhǎng)”經(jīng)驗(yàn)做法，得到省委常委、組織部長(zhǎng)賀家鐵同志的肯定批示，荊門市農(nóng)村基層黨組織學(xué)習(xí)推廣“湖山經(jīng)驗(yàn)”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在湖山召開。四是創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化環(huán)境，傾力抓人才。大力推進(jìn)“陽(yáng)春引才”、“蘭臺(tái)育才”計(jì)劃和八大人才工程，農(nóng)村實(shí)用人才基地建設(shè)不斷加強(qiáng)，新建了湖北廣源鄧子新院士、新宇電機(jī)聞邦椿院士2家院士工作站。通過層層推薦、組織考核、社會(huì)公示、人才領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審并報(bào)市委研究，評(píng)選第八批市管拔尖人才25名，組織召開了第八批市管拔尖人才座談會(huì)。五是政治掛帥、錘煉作風(fēng)，強(qiáng)力抓素質(zhì)。我們把“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”作為重要遵循，以組織部門“走在前頭”的高度自覺，深入開展“三聯(lián)九貼近”、“三到三服務(wù)”活動(dòng)，積極參與全市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和柴湖振興發(fā)展省級(jí)戰(zhàn)略。全體組工干部服從安排、不怕困難，直面矛盾、勇挑重?fù)?dān)，密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，展現(xiàn)了良好的團(tuán)隊(duì)形象。特別是在教育實(shí)踐活動(dòng)、基層黨組織分類定級(jí)、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)、軟弱渙散村黨組織集中整頓、村“兩委”換屆等時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的工作中，大家全力克服資源要素不足的矛盾，迎難而上、不講條件，大膽開拓、奮發(fā)進(jìn)取，各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，體現(xiàn)了組工干部隊(duì)伍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。12345我要評(píng)論我要報(bào)錯(cuò)

第三篇：大自委講話稿

大自委講話稿

尊敬的老師，親愛的各位主席，部長(zhǎng)以及11屆的部員們，大家好，我是XX部XX。今天很高興能站在這里，作為部員代表發(fā)言。

還記得大自委剛開始納新的時(shí)候，我們懷著激動(dòng)的心情去面試，面試之后我們又懷著忐忑的心情等待結(jié)果，很高興我最終能被XX部選中，成為大自委的一員。

上個(gè)學(xué)期大自委舉行了很多活動(dòng)，我們親自參與了會(huì)場(chǎng)布置，清理等工作，在這個(gè)過程中，我們深深體會(huì)到了與人溝通的重要性，體會(huì)到了做事要細(xì)心謹(jǐn)慎，這樣才能讓活動(dòng)正常順利的進(jìn)行下去。

在平安夜的時(shí)候，大自委又出去一起玩，記得我們?nèi)チ宿r(nóng)家樂，我們一起包餃子，中途不知道是誰(shuí)發(fā)起的扔面大戰(zhàn)，結(jié)果無(wú)一幸免的都被打成了白臉，我們吃火鍋，吃的也很開心啊，剛一揭鍋肉就沒了，那天大家都吃得飽飽的，記得我們還一起玩海盜船長(zhǎng)，輸?shù)娜藭?huì)被罰喝酒,有的人運(yùn)氣不佳,連喝了好幾杯,那些事想起來(lái)還像昨天發(fā)生的一樣，歷歷在目。

大自委就像一個(gè)大家庭一樣，有活動(dòng)了，各個(gè)部門就會(huì)協(xié)調(diào)統(tǒng)一地去合力完成，每個(gè)人都會(huì)真誠(chéng)地付出，大家就像兄弟姐妹一樣，主席部長(zhǎng)們就是我們的哥哥姐姐，無(wú)論是在學(xué)習(xí)還是在生活上，只要我們遇到困難，他們都會(huì)毫無(wú)條件地全力幫助我們，這讓我們覺得置身大自委這個(gè)大家庭里，真的很溫暖，很感動(dòng)。

上個(gè)學(xué)期，我們過得充實(shí)而快樂，我們也把大自委當(dāng)成了家一樣，我們也會(huì)懷著真誠(chéng)的心向別人介紹大自委的，更為自己是大自委的一員而深感驕傲，在下個(gè)學(xué)期我們更要堅(jiān)定不移地做好我們的工作，更要好好地和其他部門通力協(xié)作，為大自委貢獻(xiàn)自己的一份力量。

我的講話結(jié)束了，謝謝大家。

第四篇：全縣組織工作和關(guān)心下一代工作會(huì)議講話稿

全縣組織工作和關(guān)心下一代工作會(huì)議講話稿

這次全縣組織工作會(huì)議，是經(jīng)縣委同意召開的，會(huì)議的主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議，全區(qū)組織工作會(huì)議精神，全面總結(jié)20**年全縣組織工作取得的成績(jī)，安排部署20**年的工作任務(wù)。等一會(huì)，宮書記還要對(duì)全縣的組織工作提要求，希望大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，不折不扣地抓好落實(shí)，努力推動(dòng)組織工作邁上新的臺(tái)階。下面，我代表部務(wù)會(huì)講幾點(diǎn)意見。

一、堅(jiān)持在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，20**年全縣組織工作取得了一定的成績(jī)

20**年，全縣組織工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、政府的總體安排部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)為主線，以“提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)、深化干部人事制度改革、深入整治用人不正之風(fēng)、推進(jìn)干部實(shí)績(jī)考核管理、提高基層黨組織的執(zhí)行力”為重點(diǎn)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)為契機(jī)，在探索中大膽創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步發(fā)展，不斷提出新思路，努力取得新突破，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

（一）科學(xué)選拔、強(qiáng)化培訓(xùn)、嚴(yán)格管理，注重考核，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)水平明顯提高

1、提高能力，改善結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，20**年縣委常委會(huì)共票決干部261名，其中：提拔干部59名，試用期滿正式任職干部40名，試用期滿經(jīng)考核不合格免去試任職務(wù)的2名，交流干部151名，因工作需要免去職務(wù)9名。二是進(jìn)一步規(guī)XX縣委書記用人行為“1+9”文件，出臺(tái)了《XX縣副科級(jí)干部初始提名人選提名辦法》，建立了177人的副科級(jí)干部初始提名人選庫(kù)。三是大力推行“兩推一述”、“差額推薦、差額考察、差額醞釀”等競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制，推薦了7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，任用了27名干部。四是在昆寨鄉(xiāng)開展黨委書記“公推直選”工作，2、建章立制，整合資源，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高干部素質(zhì)。按照《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》和年初制定的計(jì)劃，全面籌劃，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)，全年共舉辦干部主體培訓(xùn)3個(gè)班次，培訓(xùn)各級(jí)干部142人；在蘇州舉辦全縣組工干部崗位能力提升培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)組工干部42人；選派**2名干部參加了省、地組織部調(diào)訓(xùn)；推薦**2名干部參加XX區(qū)第二批干部在線學(xué)習(xí)。20**年，共培訓(xùn)**0名科級(jí)干部、50名中青年后備干部、50名中層干部、**0名業(yè)務(wù)骨干和50名村（居、社區(qū)）干部。制定了《干部教育培訓(xùn)學(xué)員調(diào)訓(xùn)制度》和《XX縣干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估辦法》，進(jìn)一步完善了干部培訓(xùn)制度。

3、堅(jiān)持任人唯賢，實(shí)施有效監(jiān)督，深入整治選人用人上不正之風(fēng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。一是做好及時(shí)監(jiān)督和適時(shí)監(jiān)督，下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的實(shí)施方案》，使干部監(jiān)督工作經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。二是嚴(yán)格把握政策規(guī)定，認(rèn)真做好老同志工作和歷史遺留問題的審理工作，20**年共承辦縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽辦的接訪案7件，受理舉報(bào)6件，收到來(lái)信16件，接待來(lái)訪群眾27人次。三是加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)和宣傳，就四項(xiàng)監(jiān)督制度等政策法規(guī)對(duì)全縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)單位副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了電話抽查。

4、深入推進(jìn)“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理，干部實(shí)績(jī)考核工作科學(xué)規(guī)范。一是加強(qiáng)過程管理，修改了縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理實(shí)施細(xì)則，修改了67個(gè)縣直部門和25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作實(shí)績(jī)目標(biāo)管理內(nèi)容及考核辦法。二是加強(qiáng)動(dòng)態(tài)跟蹤，去年共對(duì)計(jì)劃生育工作、便民利民服務(wù)中心等18個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了動(dòng)態(tài)跟蹤。在半年目標(biāo)考核中，對(duì)排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣直單位下發(fā)了督辦通知書，對(duì)在生態(tài)家園和危房改造等工作中措施不力、進(jìn)度緩慢的部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行誡勉談話。三是改進(jìn)考評(píng)方式，把民意調(diào)查引入干部實(shí)績(jī)考核，在全區(qū)建立了首家民調(diào)中心，同時(shí)開展“下評(píng)上”工作?？己斯ぷ魍怀鲋攸c(diǎn)，把綜合性強(qiáng)、涵蓋面廣、能夠集中反映全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性內(nèi)容作為主要指標(biāo)。四是強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，探索建立了實(shí)績(jī)考核與提拔任用和獎(jiǎng)金相掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)干部考核等次進(jìn)行排名，提拔任用干部時(shí)，事先征求考核辦的意見。

5、大力推進(jìn)公務(wù)員制度建設(shè)，加強(qiáng)公務(wù)員管理，開展干部人事檔案目標(biāo)管理工作。做好縣委管理干部、六類機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)參公單位登記人員的材料審核、日常登記、信息錄入和統(tǒng)計(jì)申報(bào)工作，管檔工作順利通過省委組織部的驗(yàn)收后進(jìn)入常規(guī)化和動(dòng)態(tài)化管理。通過精心指導(dǎo)，縣教育局、縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會(huì)保障局三家管檔單位均取得國(guó)家一級(jí)干部人事檔案目標(biāo)管理工作單位資格。

（二）以作風(fēng)教育為切入點(diǎn)，以開展幫扶為著眼點(diǎn)，干部服務(wù)質(zhì)量普遍提高，基層廣大群眾普遍受益

“作風(fēng)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動(dòng)開展以來(lái)，縣委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門行動(dòng)迅速，各督查組盡職盡責(zé)，整個(gè)活動(dòng)開局良好，進(jìn)展順利，效果明顯。各單位各部門精簡(jiǎn)審批事項(xiàng)，提高服務(wù)質(zhì)量，對(duì)本單位部門職能和辦事程序作出了明確的規(guī)定，并在縣內(nèi)媒體上公開承諾。針對(duì)單位和干部在工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，逐一提出整改措施，并在縣內(nèi)媒體公開接受監(jiān)督。設(shè)立作風(fēng)建設(shè)專用舉報(bào)錄音電話，對(duì)舉報(bào)問題屬實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員責(zé)任。對(duì)作風(fēng)建設(shè)情況開展民意調(diào)查，實(shí)行滿意度排名，排名靠后的，對(duì)責(zé)任單位及主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，力爭(zhēng)用民意杠桿撬動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。在集團(tuán)式幫扶的基礎(chǔ)上明確35名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、**1個(gè)單位的幫扶聯(lián)系點(diǎn)，通過整合部門資源，目前“四幫四促”活動(dòng)初見成效。

（三）以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)力運(yùn)作，黨的基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步夯實(shí)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動(dòng)員，突出主題，創(chuàng)新載體，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開展。我縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以“深化‘三大’主題，奮力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)黨群和諧，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”為主題，以“六抓”為載體，即在農(nóng)村黨組織中重點(diǎn)抓“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，在機(jī)關(guān)黨組織中重點(diǎn)抓“六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，在社區(qū)黨組織中重點(diǎn)抓“五民”社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，在非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織中重點(diǎn)抓“三有三無(wú)”活動(dòng)，在社會(huì)組織黨組織中重點(diǎn)抓“三建三有兩服務(wù)”活動(dòng)，在學(xué)校、基層醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位黨組織中重點(diǎn)抓“一亮兩爭(zhēng)”活動(dòng)，以“五個(gè)好”、“五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)，全縣27個(gè)基層黨委、18個(gè)黨總支、897個(gè)黨支部、17006名黨員投入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中。

2、創(chuàng)新組織設(shè)置，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部和村干部的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。按照“提高服務(wù)水平、方便群眾辦事”的原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分片設(shè)置服務(wù)區(qū)，通過加強(qiáng)對(duì)服務(wù)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，各項(xiàng)工作得到整體推進(jìn)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，全面推行縣、鄉(xiāng)黨代會(huì)常任制和黨代表任期制，在村干部中開展述職述廉、質(zhì)詢、評(píng)議工作，全面推行“一箱三卡”工作法和“六議兩公開”議事決策機(jī)制。加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，將村干部報(bào)酬在每月400元的基礎(chǔ)上提高到800元，同時(shí)組織了150名村干部到江蘇華西參加了培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)村干部的積極性。通過公開民主推薦、組織滿意度測(cè)評(píng)等，開展“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)，七一期間評(píng)選表彰了一批五好基層黨組織，一批優(yōu)秀黨務(wù)工作者，一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。開展村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，91個(gè)縣直單位、24家企業(yè)與131個(gè)項(xiàng)目村結(jié)成幫扶對(duì)子，整合290萬(wàn)元資金用于村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。按照先試點(diǎn)、再鋪開的開展方式，順利完成第八屆村（居）兩委換屆選舉工作，一批能人進(jìn)入村級(jí)班子。

3、注重規(guī)范化，提高覆蓋率，遠(yuǎn)程教育學(xué)用轉(zhuǎn)化水平不斷提高。通過創(chuàng)造培訓(xùn)條件，建立了兩個(gè)縣級(jí)遠(yuǎn)程教育實(shí)訓(xùn)基地，迎來(lái)了全地區(qū)首期鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心站點(diǎn)操作管理員培訓(xùn)在我縣開班。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，采取多種方式組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，受訓(xùn)的鄉(xiāng)村干部、黨員群眾達(dá)26.76萬(wàn)人次。全面提高遠(yuǎn)程教育覆蓋率，在**個(gè)生態(tài)家園建設(shè)點(diǎn)上新建了**個(gè)終端接收站點(diǎn)，有力地推動(dòng)了生態(tài)家園建設(shè)。大力推進(jìn)“遠(yuǎn)程教育入戶”工作，在全縣建設(shè)了**000多戶遠(yuǎn)教播放戶，刻錄下發(fā)了近3萬(wàn)余張光盤課件，大大地滿足了廣大人民群眾的學(xué)習(xí)需求。

（四）落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)，各類人才作用得到充分發(fā)揮 一是成立了大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)，制定了《XX縣大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)章程》，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行崗前培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們服務(wù)農(nóng)村的能力。二是根據(jù)《XX縣人才獎(jiǎng)勵(lì)基金設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)辦法》及其《實(shí)施細(xì)則》，投入資金**萬(wàn)元，表彰了在推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才共40人，激發(fā)了各類人才服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的熱情。三是完成全縣各類人才的信息采集，完成第三批地管專家和地區(qū)首批優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的推薦上報(bào)。制定了《XX縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才選拔管理暫行辦法》。

（五）不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，盡力實(shí)現(xiàn)讓黨滿意、讓人民滿意的目標(biāo)

一是針對(duì)去年百年難遇的干旱天氣，組織部和全體組工干部捐贈(zèng)救災(zāi)款17萬(wàn)元幫助困難群眾抓好抗旱救災(zāi)和春耕生產(chǎn)，盡量降低災(zāi)害帶來(lái)的損失。二是在“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”和“四幫四促”活動(dòng)中，分別為雍熙鎮(zhèn)海壩村和厙東關(guān)鄉(xiāng)李子村協(xié)調(diào)資金**0余萬(wàn)元幫助其改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。三是以作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，深入推進(jìn)“開門評(píng)部風(fēng)”活動(dòng)，進(jìn)一步修改完善組織部機(jī)關(guān)工作制度，促進(jìn)了部機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有序開展。四是圍繞提高組織工作滿意度的總目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)外宣傳和信息報(bào)送，全年省級(jí)媒體采用我縣組織工作信息稿件14條，地級(jí)媒體采用141條，縣級(jí)媒體登載193條，向地區(qū)報(bào)送信息200條，轉(zhuǎn)發(fā)60余條；通過精心策劃，對(duì)原來(lái)的《納雍組織工作》進(jìn)行改版。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒看到組織工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：部份領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的意識(shí)不夠強(qiáng)，適應(yīng)跨越發(fā)展需要的高層次人才較少，少數(shù)基層黨組織功能作用發(fā)揮不夠好，對(duì)組織工作中涌現(xiàn)出來(lái)的一些新情況新問題研究不夠，等等。這些都需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦胁扇∮行Т胧?，認(rèn)真加以解決。

二、明確工作重點(diǎn)、注重整體推進(jìn)，確保全面完成20**年組織工作各項(xiàng)任務(wù)

今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是縣鄉(xiāng)集中換屆之年。全縣組織工作的總體要求是：高舉發(fā)展、團(tuán)結(jié)、奮斗的旗幟，緊緊圍繞“加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”主基調(diào)和“強(qiáng)縣升位、跨越發(fā)展”的目標(biāo)，落實(shí)建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，突出開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)，重點(diǎn)抓好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考核，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和加強(qiáng)基層組織建設(shè)，解放思想、改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好頭、起好步，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。按照這一要求，今年重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作。

（一）著眼發(fā)展強(qiáng)班子，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)能力

要集中精力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過、實(shí)績(jī)突出的干部，不讓那些埋頭苦干、堅(jiān)持原則的老實(shí)人受到冷落，不讓那些拉關(guān)系、走門路的鉆營(yíng)者謀到好處。要選優(yōu)配強(qiáng)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子。以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步充實(shí)懂工業(yè)經(jīng)濟(jì)、園區(qū)建設(shè)管理、城市規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)管理和善于做群眾工作的干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。注重加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)后備干部的培養(yǎng)，將工業(yè)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)、熟悉工業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀干部選派到工業(yè)園區(qū)培養(yǎng)鍛煉。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真做好換屆工作中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，教育廣大干部正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)。要通過扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“作風(fēng)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動(dòng)、“做畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人，為畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)添光彩”——領(lǐng)導(dǎo)干部“強(qiáng)縣升位、跨越發(fā)展”學(xué)習(xí)討論等活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變觀念，真正營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治環(huán)境。進(jìn)一步強(qiáng)化干部隊(duì)伍的能力提升。在改革主體班次培訓(xùn)方式的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大域外培訓(xùn)力度，繼續(xù)選派有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部到域外培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)；有針對(duì)性地選派綜合素質(zhì)高、開拓意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)和產(chǎn)業(yè)的前沿掛職鍛煉，做好掛職干部的跟蹤管理和考核，對(duì)工作成績(jī)突出的優(yōu)秀掛職干部大膽提拔重用。

（二）科學(xué)選拔強(qiáng)機(jī)制，努力推進(jìn)實(shí)踐成熟的改革舉措

認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)從基層一線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，通過參考“多輪推薦、差額選拔”，“等額推薦、差額考察”，“公開推薦、差額考察”，“公推雙選”，“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的做法，不斷完善，全面推進(jìn)。要積極探索深化干部人事制度改革重點(diǎn)項(xiàng)目試點(diǎn)工作。扎實(shí)抓好建立健全干部選拔任用提名制度、健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、推行差額選拔干部、完善干部激勵(lì)保障、實(shí)行干部工作信息公開等5個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目，加強(qiáng)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)和督促，及時(shí)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)。制定貫徹落實(shí)《20**—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實(shí)施意見，推進(jìn)全縣干部人事制度改革的深入開展。

（三）注重實(shí)績(jī)強(qiáng)考核，努力完善科學(xué)有效的評(píng)價(jià)體系

進(jìn)一步健全完善“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考核機(jī)制。地委組織部已明確20**年為“雙考雙評(píng)雙掛鉤”完善年，要進(jìn)一步改進(jìn)考核、動(dòng)態(tài)跟蹤考核、民主測(cè)評(píng)和社會(huì)公認(rèn)度評(píng)價(jià)方式方法，不斷完善考核體系、嚴(yán)格考核程序、規(guī)范考核方式、強(qiáng)化考核指導(dǎo)，努力增強(qiáng)績(jī)效考核的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。要重點(diǎn)將工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、固定資產(chǎn)投資、招商引資等涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的工作納入考核內(nèi)容。要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持把動(dòng)態(tài)跟蹤考核結(jié)果與干部的選拔任用和工資獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)工作實(shí)績(jī)突出，懂發(fā)展、敢發(fā)展、會(huì)發(fā)展的優(yōu)秀干部大膽使用和重用；對(duì)工作不在狀態(tài)，推動(dòng)發(fā)展不力，打不開工作局面的進(jìn)行誡勉談話或組織調(diào)整。用考核促管理科學(xué)化。強(qiáng)化跟蹤考核，動(dòng)態(tài)掌握干部的履職情況，減少因監(jiān)督管理不到位帶來(lái)的損失。

（四）科學(xué)規(guī)范強(qiáng)宣傳，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的監(jiān)督水平

要深入推進(jìn)科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點(diǎn)工作，加大整治用人不正之風(fēng)工作力度，堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)違規(guī)用人問題實(shí)行立項(xiàng)督查。要繼續(xù)抓好《干部四項(xiàng)監(jiān)督制度》的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化廣大黨員干部的政治意識(shí)、宗旨意識(shí)，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。要堅(jiān)持教育、警示、預(yù)防為主，認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委和中組部嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的通知，采取在縣內(nèi)媒體登載、制作標(biāo)牌宣傳、編印資料發(fā)放等方式加強(qiáng)對(duì)換屆紀(jì)律尤其是“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”的宣傳。縣委組織部已編印保證換屆風(fēng)清氣正《學(xué)習(xí)讀本》發(fā)放到不同的人群中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要最大限度地組織宣傳學(xué)習(xí)，讓廣大干部、黨員、群眾都普遍知曉換屆紀(jì)律，以最廣泛的宣傳教育提高監(jiān)督的效果，確保換屆紀(jì)律要求在干部群眾中的知曉率達(dá)到**0%。要加大對(duì)嚴(yán)重違規(guī)用人問題的查處和通報(bào)，加大換屆期間行賄受賄、拉票賄選等行為的整治查處力度。

（五）開展活動(dòng)強(qiáng)形象，努力保持勤政廉政的良好作風(fēng)

進(jìn)一步深化拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。繼續(xù)抓好“一走訪兩承諾三評(píng)議”機(jī)制的落實(shí)，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足本職創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀。按照不同類型黨組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重點(diǎn)和要求，強(qiáng)化活動(dòng)的分類指導(dǎo)，尤其要把各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為整個(gè)活動(dòng)的重點(diǎn)。扎實(shí)抓好“作風(fēng)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動(dòng)。嚴(yán)格限時(shí)辦事，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度；加強(qiáng)作風(fēng)暗訪，加大曝光和通報(bào)力度，對(duì)違反要求的行為嚴(yán)肅查處；各單位深入查找自身存在問題，制定切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)；要開展作風(fēng)建設(shè)民主評(píng)議及滿意度調(diào)查，對(duì)滿意度調(diào)查排名靠后的單位嚴(yán)肅處理。要把“進(jìn)萬(wàn)家門、帶萬(wàn)家富、解萬(wàn)家難、暖萬(wàn)家心”活動(dòng)作為“四幫四促”活動(dòng)的主要內(nèi)容深入推進(jìn)，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部和聯(lián)絡(luò)員要深入幫扶聯(lián)系村，與群眾同吃同住同勞動(dòng)，對(duì)群眾反映的困難和問題，在《民情記實(shí)》手冊(cè)上認(rèn)真記錄并積極爭(zhēng)取幫助解決。

（六）增比進(jìn)位強(qiáng)組織，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建格局

要著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建格局，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村與城市社區(qū)基層黨建各項(xiàng)工作。各黨建扶貧集團(tuán)幫扶部門要充分利用部門自身資源優(yōu)勢(shì)，為幫扶聯(lián)系村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出謀劃策，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，特別是要切實(shí)幫助改善聯(lián)系村的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施。當(dāng)前，尤其是要在強(qiáng)化村（社區(qū)）黨組織服務(wù)功能、強(qiáng)化村（社區(qū)）干部綜合素質(zhì)、服務(wù)區(qū)黨工委建設(shè)、充分發(fā)揮基層廣大黨員創(chuàng)業(yè)帶富作用等方面下功夫。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要分別打造1個(gè)基層黨建精品示范點(diǎn)和1個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)示范點(diǎn)。要以“四進(jìn)園區(qū)”為抓手推進(jìn)非公企業(yè)基層黨建工作。要扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)基層民主政治建設(shè)，全面推行縣鄉(xiāng)黨代會(huì)常任制、“一箱三卡”和“六議兩公開”機(jī)制，進(jìn)一步暢通群眾意愿表達(dá)渠道，落實(shí)推進(jìn)基層決策民主、公開、科學(xué)、規(guī)范。要督促指導(dǎo)各村每年開展兩次村干部述職述廉、質(zhì)詢、評(píng)議工作，推動(dòng)村級(jí)黨組織和村干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，切實(shí)增強(qiáng)村干部為民服務(wù)和加快發(fā)展的意識(shí)。

（七）以用為本強(qiáng)轉(zhuǎn)化，努力發(fā)揮遠(yuǎn)程教育的服務(wù)功能

要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高管理水平，全面提高遠(yuǎn)程教育設(shè)備利用率。要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施遠(yuǎn)程教育“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)；要提高服務(wù)水平，強(qiáng)化資源利用，全力打造“百千萬(wàn)”示范帶動(dòng)工程；要加大指導(dǎo)督促力度，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步拓展和鞏固20**年“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”成果，落實(shí)好20**年“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”工作；要加大資金投入，更新?lián)Q代一批遠(yuǎn)程教育設(shè)備，圍繞農(nóng)村實(shí)際制作一批鄉(xiāng)土課件；要扎實(shí)開展“村校結(jié)合”工作，確?！傲鶄€(gè)一”工程取得成效；要?jiǎng)?chuàng)新遠(yuǎn)程教育播放模式，跟蹤好“遠(yuǎn)程教育伴我行”活動(dòng)。

（八）增量提質(zhì)強(qiáng)人才，努力營(yíng)造聚才育才的良好環(huán)境

要將《XX縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20**－2020年）》目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門，納入“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤管理。要采取措施增加人才總量，引進(jìn)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才和其他急需緊缺人才。通過邀請(qǐng)專家、學(xué)者赴納雍調(diào)研指導(dǎo)、講學(xué)授課，聘請(qǐng)政府、企業(yè)顧問等方式柔性引進(jìn)人才。要建設(shè)納雍人才培訓(xùn)基地，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，分類培養(yǎng)工業(yè)、特色農(nóng)業(yè)等高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)。要完善人才激勵(lì)表彰機(jī)制，探索建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，營(yíng)造聚才育才的良好環(huán)境。

（九）牢記宗旨強(qiáng)黨性，努力建設(shè)一專多能的過硬隊(duì)伍

加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)是做好組織工作的重要前提和保證。要實(shí)現(xiàn)納雍“強(qiáng)縣升位、跨越發(fā)展”的目標(biāo)，組織部門要走前列，組工干部要作表率。要把“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)融入組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要通過活動(dòng)的深入開展提高組織部門自身建設(shè)的水平。20**年，全縣組織系統(tǒng)要扎實(shí)開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即每周開展一次“組工講堂”，在部機(jī)關(guān)形成“講學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍；每個(gè)干部在年內(nèi)讀一本好書，撰寫一篇讀后感；年內(nèi)開展一次組工干部外出培訓(xùn)，讓組工干部走出機(jī)關(guān)，豐富閱歷，增長(zhǎng)見識(shí)；年終開展一次“服務(wù)最優(yōu)、形象最好”干部評(píng)比活動(dòng)，結(jié)合部機(jī)關(guān)開門評(píng)部風(fēng)活動(dòng)，扎實(shí)抓好組織部門和組工干部的作風(fēng)建設(shè)。要突出換屆這個(gè)主題，帶頭執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”，將嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆工作始終，以良好的風(fēng)氣、過硬的作風(fēng)、優(yōu)秀的業(yè)績(jī)圓滿完成換屆工作任務(wù)。

三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)關(guān)心下一代工作取得新的成績(jī)

（一）要圍繞中心，服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)做好新形勢(shì)下關(guān)心下一代工作的責(zé)任感和使命感

20**年是我縣站在新的歷史起點(diǎn)上深入實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的起步之年。在充分肯定青少年精神風(fēng)貌昂揚(yáng)向上的同時(shí)，也必須看到，國(guó)內(nèi)一些領(lǐng)域道德缺失、誠(chéng)信缺失、封建迷信、黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象以及不良影視文化作品、音像制品、書刊等，給在改革中出生、開放中成長(zhǎng)、發(fā)展中成熟的一代青少年帶來(lái)了負(fù)面影響，青少年的教育培養(yǎng)面臨著嚴(yán)峻問題和重大挑戰(zhàn)。我們必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)做好關(guān)心下一代工作的責(zé)任感和使命感，把關(guān)心培養(yǎng)青少年作為事關(guān)國(guó)家發(fā)展、民族未來(lái)、黨的事業(yè)后繼有人的重大課題研究好、落實(shí)好，這樣才能真正把青少年培養(yǎng)成為理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定的新一代，品德高尚、意志頑強(qiáng)的新一代，視野開闊、知識(shí)豐富的新一代，開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代，使他們成為中國(guó)特色社會(huì)主義的合格建設(shè)者和接班人。

（二）要注重實(shí)踐，突出重點(diǎn)，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)青少年健康成長(zhǎng)

堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育引導(dǎo)青少年，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是關(guān)心下一代工作的首要任務(wù)。要不斷創(chuàng)新教育載體和形式，豐富教育內(nèi)容，強(qiáng)化教育效果，引導(dǎo)廣大青少年樹立正確的理想信念和社會(huì)主義人生觀、價(jià)值觀、道德觀；要從社會(huì)、學(xué)校、家庭等方面，分析加強(qiáng)和改進(jìn)青少年思想道德建設(shè)工作遇到的新情況、新問題，把握影響青少年健康成長(zhǎng)的主要因素，總結(jié)青少年思想道德建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；要深入調(diào)研當(dāng)代青少年，特別是“80后”、“90后”的獨(dú)生子女、特殊群體、弱勢(shì)群體的身心特點(diǎn)，抓住影響他們思想道德理念形成和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力在教育的觀念、內(nèi)容、方法、途徑、載體和機(jī)制等方面進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，使教育更貼近青少年的思想、生活、學(xué)習(xí)實(shí)際，不斷提高關(guān)工委工作的吸引力和感染力，使社會(huì)主義核心價(jià)值體系更好地融入未成年人思想意識(shí)和精神世界。

（三）要?jiǎng)?chuàng)新思路，整合資源，努力開創(chuàng)關(guān)心下一代工作新局面 關(guān)工委工作要與時(shí)俱進(jìn)，開創(chuàng)新局面，關(guān)鍵就是要不斷創(chuàng)新，既要堅(jiān)持以往成功的做法，又要不斷探索新的工作思路；既要發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)，又要?jiǎng)?chuàng)造新鮮經(jīng)驗(yàn)。一要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體，拓展工作平臺(tái)。要充分發(fā)揮各級(jí)報(bào)告團(tuán)、關(guān)愛團(tuán)和校外教育輔導(dǎo)員的作用，為青少年健康成長(zhǎng)豐富文化生活、提供精神食糧。二要抓好基層，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。要以創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、骨干隊(duì)伍作用好、制度健全執(zhí)行好、活動(dòng)經(jīng)常效果好、積極探索創(chuàng)新好的“五好關(guān)工委”為抓手，不斷加強(qiáng)基層關(guān)工委組織建設(shè)。三要注重調(diào)查研究，以典型推動(dòng)工作。要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、表彰和推廣典型經(jīng)驗(yàn)，樹品牌、創(chuàng)特色，用典型事跡、典型人物來(lái)推動(dòng)各級(jí)關(guān)工委工作的深入開展。

同志們，20**年組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。希望大家深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在縣委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、堅(jiān)定信心，開拓進(jìn)取、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為“十二五”開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第五篇：清明節(jié)大隊(duì)委講話稿[范文模版]

老師們,同學(xué)們,大家好!

我今天我講話的主題是文明的清明節(jié).“清明時(shí)節(jié)雨紛紛，路上行人欲斷魂?！倍拍恋倪@首詩(shī)是古人對(duì)祭奠先人的傳統(tǒng)節(jié)日——清明節(jié)的寫照。這個(gè)星期五就又到了一年一度的清明節(jié)。

今年的清明節(jié)是國(guó)家重新修訂節(jié)假日制度后，第一個(gè)與傳統(tǒng)節(jié)日相關(guān)的法定節(jié)假日。同學(xué)們，你們是如何度過清明節(jié)的呢？每年一到清明節(jié)，每個(gè)家庭都會(huì)在長(zhǎng)輩的帶領(lǐng)下，為先祖掃墓，傳承家風(fēng)，紀(jì)念先祖。每所學(xué)校也會(huì)以不同的形式，舉行各式各樣的紀(jì)念活動(dòng)，緬懷革命先輩，紀(jì)念戰(zhàn)斗英雄。無(wú)論是小家還是大家，在每個(gè)中國(guó)人心中，都有一個(gè)樸素的思想，就是不忘歷史,不忘先輩。

可是如今，很多地方的清明節(jié)紀(jì)念活動(dòng)缺少了文明的色彩和莊重的味道。有的把紙錢隨地拋撒以致污染了環(huán)境，有的充滿了封建迷信的思想,有的不注意安全,甚至引發(fā)了火災(zāi),使清明節(jié)的出行存在了嚴(yán)重的安全隱患.紀(jì)念已逝親人，重在表達(dá)情感，不妨采用網(wǎng)上掃墓，鮮花悼念，植樹寄哀思等更多既文明又經(jīng)濟(jì)的方式。在先人的墓碑前，放一段親人生前最喜歡的音樂，獻(xiàn)上一束束潔白或金黃的菊花，植上一株綠油油的常青樹木，傳遞給先人的是文明與簡(jiǎn)約。讓我們號(hào)召家長(zhǎng)，號(hào)召全社會(huì)，從自己做起,過一個(gè)文明而有意義的清明節(jié)！謝謝大家!