第一篇：組織工作有關(guān)名詞解釋

組織工作相關(guān)重要詞匯

一、近期重點(diǎn)詞匯：

四個明白：2012年11月23日，盧展工書記提出，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神要做到“四個明白”。學(xué)明白，就是原原本本地學(xué)習(xí)十八大報告和新修正后的黨章；想明白，就是深刻理解領(lǐng)會十八大一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷；說明白，就是領(lǐng)導(dǎo)干部能夠向干部群眾講清楚講準(zhǔn)確十八大主要精神；做明白，就是關(guān)鍵在做，結(jié)合實(shí)際把十八大精神落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

三具兩基一抓手：“三具兩基一抓手”，最早是由河南省委書記盧展工于2010年6月2日接受人民日報記者采訪時，發(fā)表題為《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》（發(fā)表于《人民日報》2010年6月3日頭版頭題）的談話時首次提出的?！叭摺本褪亲鋈魏问虑橐痪唧w就突破、一具體就深入、一具體就落實(shí)；“兩基”就是切實(shí)抓好基層，打好基礎(chǔ)；“一抓手”就是把實(shí)施項(xiàng)目帶動作為抓手，圍繞項(xiàng)目建設(shè)形成合力。

四個重在：盧展工書記在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動總結(jié)大會上指出，要堅(jiān)持“四個重在”，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。即：重在持續(xù)，重在提升，重在統(tǒng)籌，重在為民。

五重五不簡單： 2010年2月27日，盧展工書記在省委組織部調(diào)研時提出，在干部選拔任用上要堅(jiān)持“五重五不簡單”。即：重群眾公認(rèn)，但不簡單以票數(shù)取人；重“四化”方針，但不簡單以年齡、文憑取人；重干部德才標(biāo)準(zhǔn)，但不簡單以求全取人；重公開選拔，1

第二篇：組織工作有關(guān)名詞解釋

組織工作相關(guān)重要詞匯

一、近期重點(diǎn)詞匯：

四個明白：2012年11月23日，盧展工書記提出，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神要做到“四個明白”。學(xué)明白，就是原原本本地學(xué)習(xí)十八大報告和新修正后的黨章；想明白，就是深刻理解領(lǐng)會十八大一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷；說明白，就是領(lǐng)導(dǎo)干部能夠向干部群眾講清楚講準(zhǔn)確十八大主要精神；做明白，就是關(guān)鍵在做，結(jié)合實(shí)際把十八大精神落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

三具兩基一抓手：“三具兩基一抓手”，最早是由河南省委書記盧展工于2010年6月2日接受人民日報記者采訪時，發(fā)表題為《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》（發(fā)表于《人民日報》2010年6月3日頭版頭題）的談話時首次提出的?！叭摺本褪亲鋈魏问虑橐痪唧w就突破、一具體就深入、一具體就落實(shí)；“兩基”就是切實(shí)抓好基層，打好基礎(chǔ)；“一抓手”就是把實(shí)施項(xiàng)目帶動作為抓手，圍繞項(xiàng)目建設(shè)形成合力。

四個重在：盧展工書記在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動總結(jié)大會上指出，要堅(jiān)持“四個重在”，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。即：重在持續(xù)，重在提升，重在統(tǒng)籌，重在為民。

五重五不簡單： 2010年2月27日，盧展工書記在省委組織部調(diào)研時提出，在干部選拔任用上要堅(jiān)持“五重五不簡單”。即：重群眾公認(rèn)，但不簡單以票數(shù)取人；重“四化”方針，但不簡單以年齡、文憑取人；重干部德才標(biāo)準(zhǔn)，但不簡單以求全取人；重公開選拔，1

但不簡單以考試取人；重干部資歷，但不簡單以任職年限取人。

“兩不三新”三化協(xié)調(diào)發(fā)展：不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價的新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展。

四大考驗(yàn)：執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)。

四大危險：精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。

新型農(nóng)村社區(qū)：是由若干行政村合并在一起，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)，或者是由一個行政村建設(shè)而成，形成的新型社區(qū)。它由節(jié)約土地，提高土地生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)集約化經(jīng)營為主導(dǎo)，農(nóng)民自愿為原則，提高農(nóng)民生活水平為目標(biāo)，讓農(nóng)民主動到社區(qū)購房建房，交出原來的舊宅用于復(fù)耕。實(shí)現(xiàn)社區(qū)化之后，農(nóng)民又不遠(yuǎn)離土地，又能集中享受城市化的生活環(huán)境。

二、相關(guān)重要詞匯

一定三有：根據(jù)中組部《關(guān)于加強(qiáng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》，“一定”即：定職責(zé)目標(biāo)；“三有”即：收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)。通過建立村干部管理考核和激勵關(guān)愛機(jī)制，較好地解決村干部隊(duì)伍人心不穩(wěn)、動力不足和后繼無人的問題。

五有標(biāo)準(zhǔn)：指行政村的村級組織活動場所配套標(biāo)準(zhǔn)。即：有支部（村委）牌子、有黨旗、有電教設(shè)備、有村務(wù)公開欄、有辦公設(shè)備。

三有一化：是重慶黨建工作的一個新亮點(diǎn)。即：有人管事、有錢辦事、有處議事，推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作。

五學(xué)四議三幫：按照市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步完善農(nóng)村黨員活動日制度的意見》，我市開展黨員活動日的主要內(nèi)容為“五學(xué)四議三幫”?！拔鍖W(xué)”即學(xué)政治理論、學(xué)黨建知識、學(xué)農(nóng)村政策、學(xué)法律法規(guī)、學(xué)實(shí)用技術(shù)；“四議”即議黨建、議村務(wù)、議發(fā)展、議致富；“三幫”即幫支部、幫黨員、幫貧困戶。

兩學(xué)兩議兩辦兩評：是我區(qū)在2003年就城區(qū)黨員活動日內(nèi)容作出的具體規(guī)定?！皟蓪W(xué)”即學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)；“兩議”即議黨務(wù)、議政務(wù)；“兩辦”即辦實(shí)事、辦好事；“兩評”即評工作、評先進(jìn)。

兩推一選：是目前全國各農(nóng)村黨組織實(shí)行最廣泛的一種換屆選舉方式?！皟赏啤本褪侵更h內(nèi)推薦支委候選人和黨外推薦支委候選人，“一選”就是由黨組織內(nèi)全體有選舉權(quán)的黨員無記名投票選舉支委人選。

四議兩公開工作法：即“4+2”工作法，是由河南省南陽鄧州市率先提出。即農(nóng)村所有村級重大事項(xiàng)都必須在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策實(shí)施?！八淖h”即：黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”即：決議公開、實(shí)施結(jié)果公開。

五好支部：是優(yōu)秀基層黨支部的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)?！拔搴谩奔搭I(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。

雙強(qiáng)農(nóng)村黨員干部：中央對農(nóng)村基層黨員干部提出的要求，即帶頭致富能力強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)。

一好雙強(qiáng)優(yōu)秀黨員：中央提出的對農(nóng)村基層黨支部書記的要求，即思想政治素質(zhì)好，帶富能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

三重三防：李源潮同志在2010年全國組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上指出，選用干部要堅(jiān)持“三重三防”，即重德才、重實(shí)績、重公論用人，防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人。

一個意見三個辦法：“一個意見”即：中共中央辦公廳《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制的意見》（中辦發(fā)[2009]30號）,“三個辦法”即：中央組織部《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法（試行）》、《黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（試行）》（中組發(fā)[2009] 13號）。

四項(xiàng)監(jiān)督制度：2010年3月，中央辦公廳印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，中央組織部同步印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，這四個法規(guī)文件共同構(gòu)成了干部選拔任用工作事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的監(jiān)督鏈條。

三服務(wù)兩滿意和三個之家：2008年全國組織工作會議提出，堅(jiān)持為黨和國家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，把組織部門建設(shè)成為黨員之家、干部之家和人才之家，使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意。

三種形象：2011年6月22日至23日，省委書記、省人大常委會主任盧展工在開封市調(diào)研，在談到黨的先進(jìn)性建設(shè)時，盧展工要求，共產(chǎn)黨員要樹立起三種形象，即“樹立起對人民負(fù)責(zé)的形象，能夠?qū)θ嗣褙?fù)責(zé)的形象，能夠忠誠履職對人民負(fù)責(zé)的形象；樹立起推動工作的形象，能夠帶領(lǐng)人民群眾推動工作的形象，人民群眾愿意跟著你去推動工作的形象；樹立起清正廉潔的形象，能夠以每一個共產(chǎn)黨人的先鋒模范作用樹立起干部隊(duì)伍清正廉潔的形象，能夠以及時清除腐敗的體制機(jī)制和取信于民的反腐實(shí)績樹立起黨組織和共產(chǎn)黨員清正廉潔的形象”。

四個帶動：2010年1月12日，省委書記盧展工在南陽市考察，時指出，南陽要在項(xiàng)目、品牌、創(chuàng)新、服務(wù)等方面多下工夫。隨即，市委常委會議決定結(jié)合南陽市自身實(shí)際大力實(shí)施“項(xiàng)目帶動、品牌帶動、創(chuàng)新帶動、服務(wù)帶動”戰(zhàn)略，以此提升全市整體發(fā)展質(zhì)量，以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。

三、相關(guān)重要活動

講黨性、重品行、作表率活動：在2008年全國組織工作會議上，胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)、開展“講黨性、重品行、作表率”活動提出明確要求。為深入貫徹落實(shí)黨中央要求，中組部決定從2008年開始，利用三年時間，在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動。2012年3月2日，全國組織系統(tǒng)召開以“一迎雙爭”（迎接十八大，爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵，爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門）為主題，深化“講黨性、重

品行、作表率”活動視頻會議，對2012年全國組織系統(tǒng)深化“講黨性、重品行、作表率”活動作出部署。

萬名組織部長下基層活動：2009年5月，中組部召開視頻會議，在全國組織系統(tǒng)開展“萬名組織部長下基層”活動，要求各級組織部門結(jié)合自身實(shí)際開展多種形式的下基層活動，通過大調(diào)研、大談心、大幫扶、大接訪等錘煉干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。

雙解雙聯(lián)活動：是全省組織系統(tǒng)貫徹落實(shí)中組部“萬名組織部長下基層”活動部署和省委要求，深化“講、樹、促”活動和學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神活動的創(chuàng)新載體?！半p聯(lián)雙解”即：聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾，解群眾疑難、解組工難題。

三講三提升活動：針對近年來黨委組織部門出現(xiàn)的一些不正之風(fēng)及腐敗案件，2011年12月29日，河南省委組織部發(fā)出通知，從目前到2012年10月，在全省組織系統(tǒng)開展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”為主要內(nèi)容的“三講三提升”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)。

第三篇：組織工作相關(guān)名詞解釋

組織工作重要名詞解釋

三個代表：中國共產(chǎn)黨始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)了的發(fā)展要求，始終代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，始終代表中國最廣大人民的根本利益。

科學(xué)發(fā)展觀：原中共中央總書記胡錦濤在2003年7月28日講話中提出“堅(jiān)持以人為本、樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展”，按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放”的要求推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的改革和發(fā)展的一種方法論，也是中國共產(chǎn)黨的重大戰(zhàn)略思想。在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上寫入黨章，成為中國共產(chǎn)黨的指導(dǎo)思想之一。

中國夢：2012年11月29日，中共中央總書記習(xí)近平帶領(lǐng)新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體參觀中國國家博物館“復(fù)興之路”展覽現(xiàn)場。習(xí)近平定義“中國夢”—實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興就是中華民族近代以來最偉大夢想。

“四群”教育：群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾利益、群眾工作。

動應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進(jìn)一步壓縮報道的數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時長；七是要嚴(yán)格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電．不題詞、題字；八是要厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。

三大戰(zhàn)役：為更好地抓住“橋頭堡”建設(shè)歷史機(jī)遇，云南省第九次黨代會正式確定了打好園區(qū)經(jīng)濟(jì)、縣域經(jīng)濟(jì)、民營經(jīng)濟(jì)“三大戰(zhàn)役”戰(zhàn)略方針。

廉政文化“六進(jìn)”活動：進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村。

跨越發(fā)展先鋒行動：在全省黨的基層組織和黨員中實(shí)施“跨越發(fā)展先鋒行動”，是云南省第九次黨代會提出的重大任務(wù)，是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大舉措。主要內(nèi)容：一是爭先進(jìn)位創(chuàng)發(fā)展先鋒，形成跨越發(fā)展的強(qiáng)大動力；二是執(zhí)政為民創(chuàng)服務(wù)先鋒，增強(qiáng)跨越發(fā)展的整體合力；三是凝心聚力創(chuàng)和諧先鋒，營造跨越發(fā)展的良好環(huán)境；四是強(qiáng)基固本創(chuàng)云嶺先鋒，筑牢跨越發(fā)展的組織基礎(chǔ)。

村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策買施，“四議”即黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”即決議公開、實(shí)施結(jié)果公開。

三支一扶：高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。

文建明工作法：簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“三二”工作法（三制、三定、三教育，兩下、兩集中）?！叭啤笔侵父鶕?jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容和特點(diǎn)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分為三類，實(shí)行業(yè)務(wù)工作常抓制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制；“三定”是指根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，按照現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)和工作力量，實(shí)行定崗、定員、定酬；“三教育”是指圍繞強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和任務(wù)落實(shí)，對黨員、干部、群眾進(jìn)行分類教育，實(shí)施黨員黨性教育、干部愛民教育、群眾“十好”教育；“兩下”是指圍繞推進(jìn)工作。引導(dǎo)干部眼睛向下、改進(jìn)作風(fēng)，實(shí)行下訪尋問題、下村解難題；“兩集中”是指圍繞方便群眾辦事、幫助群眾理財，實(shí)行集中服務(wù)、集中理財。

農(nóng)事村辦：在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府比較遠(yuǎn)、群眾往來辦事不方便的村或群眾居住比較集中、但又遠(yuǎn)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地的中心自然村

黨組織委員會人選。

公推直選：是指黨委直接提名和委任變?yōu)樵邳h組織領(lǐng)導(dǎo)下，通過黨員個人的自我推薦、黨員群眾的聯(lián)名推薦、黨組織的推薦這三個環(huán)節(jié)產(chǎn)生候選人，然后由全體黨員直接參與選舉產(chǎn)生黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

黨員團(tuán)員先鋒隊(duì)服務(wù)活動：結(jié)合干部直接聯(lián)系群眾的深入開展，云南省積極創(chuàng)新社區(qū)管理新模式，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”和“社區(qū)所需、志愿所能”，在全省范圍內(nèi)組建黨員團(tuán)員志愿服務(wù)先鋒隊(duì)進(jìn)社區(qū)開展為民服務(wù)活動，在提升社區(qū)黨團(tuán)共建水平的同時，不斷提高為民服務(wù)水平，主要內(nèi)容是抓好隊(duì)伍建設(shè)、組織開展活動、拓展服務(wù)平臺、落實(shí)保障措施。

兩代表一委員：黨代表、人大代表、政協(xié)委員。

“三深入、四聯(lián)戶”制度：“三深入”指深入實(shí)際、深入基層、深入群眾?！八穆?lián)戶”指領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)聯(lián)戶：州級領(lǐng)導(dǎo)每年住村不少于7天，直接聯(lián)系群眾不少于3戶，縣處級領(lǐng)導(dǎo)每年住村不少于10天，直接聯(lián)系群眾不少于5戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每年住村時間不少于60天，結(jié)對聯(lián)系群眾不少于10戶；部門掛鉤聯(lián)戶：州級機(jī)關(guān)“掛鄉(xiāng)

第四篇：組織工作名詞解釋

組織工作名詞解釋

一、“一定三有”（定職責(zé)目標(biāo)和收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)）

（一）“定責(zé)權(quán)立規(guī)范”，加強(qiáng)對村干部規(guī)范化管理

針對一些村班子缺乏凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力的問題，多方組織力量開展調(diào)查，多次召開會議進(jìn)行研究。認(rèn)為除了一些歷史和客觀原因外，對村級組織一向權(quán)責(zé)不規(guī)范，導(dǎo)致村干部人數(shù)不穩(wěn)、素質(zhì)不齊、權(quán)責(zé)不明、保障不力，是一個十分重要的原因。首先，卡定職數(shù)。1000人以下的村，干部職數(shù)一般為3人；1000―3000人的村，干部職數(shù)一般為5人；3000人以上的村不得突破7人。其次，重在選優(yōu)。通過黨內(nèi)選、群眾評、組織定等程序，對原有干部進(jìn)行好中選優(yōu)，做到寧缺勿濫，決不超編。第三，提倡“一人兼”。大力推行黨組織書記與村委會主任“一人兼”，安排原任村書記依法參加村委會主任選舉，安排當(dāng)選為村主任的黨員為新一屆村書記候選人。對安排參選而未參選，或在選舉中落選的黨員，原則上不再推薦為新一屆村黨組織成員人選。二是因需定員：打破村人治村模式。以“一好雙強(qiáng)”的素質(zhì)要求為標(biāo)準(zhǔn)，打破村人治村的傳統(tǒng)模式，不拘一格、不拘一地選人才，一大批年富力強(qiáng)的優(yōu)秀人才走上村干部崗位。三是明崗定責(zé)：加大激勵考評力度。為了調(diào)動積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，對村干部實(shí)行嚴(yán)格的明崗定責(zé)、嚴(yán)格的目標(biāo)管理和嚴(yán)格的考評制度。首先，推行“雙述雙評”制度。即：村書記、村主任每年年終向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進(jìn)行雙向述職，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的考評和群眾代表的測評。其次，把“雙評”結(jié)果與干部的使用直接掛鉤。第三，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實(shí)際，具體確定村書記、村主任工作目標(biāo)任務(wù)，年初建臺帳，年中搞檢查，年底搞考核，考核結(jié)果與干部的收入、待遇掛鉤。

（二）全面推行結(jié)構(gòu)補(bǔ)貼制，實(shí)現(xiàn)“收入有保障”

村黨組織，是黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)；村干部，是黨推動農(nóng)村改革發(fā)展的基干力量。村干部的經(jīng)濟(jì)收入和生活待遇問題，直接關(guān)系到干部的積極性、班子的凝聚力和崗位的吸引力。為此，市委極大關(guān)注和支持，多次研究、反復(fù)強(qiáng)調(diào)，盡管張家口處于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，可用財力十分有限，但是，“再窮不能不顧農(nóng)村干部，再緊不能緊了農(nóng)村工作”，只有村干部隊(duì)伍穩(wěn)定了，農(nóng)村工作活躍了，才能從根本上改變“欠發(fā)達(dá)”面貌。采取了“四個一點(diǎn)”，即：會議費(fèi)壓一點(diǎn)、接待費(fèi)減一點(diǎn)、辦公費(fèi)省一點(diǎn)、公共設(shè)施建設(shè)費(fèi)擠一點(diǎn)的辦法，擠出經(jīng)費(fèi)用于村干部待遇。從2007年開始，在全市推行了村書記、村主任“基礎(chǔ)職務(wù)工資+績效補(bǔ)貼+集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎勵”的結(jié)構(gòu)補(bǔ)貼制度。一是實(shí)行硬性基礎(chǔ)工資，保證村干部基本收入。二是實(shí)行彈性績效補(bǔ)貼，鼓勵村干部履崗盡責(zé)。為了防止村干部“有待遇沒壓力、干好干壞一個樣”的問題，在基礎(chǔ)職務(wù)工資的基礎(chǔ)上又設(shè)置了績效補(bǔ)貼，即根據(jù)村干部崗位目標(biāo)考核等次決定補(bǔ)貼數(shù)量：考核為基本稱職的，每月補(bǔ)貼不低于50元；考核為稱職和優(yōu)秀的，根據(jù)當(dāng)?shù)刎斦顩r，由縣區(qū)決定補(bǔ)貼數(shù)量，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌資年終發(fā)放，增補(bǔ)數(shù)量上不封頂，彈性掌握；考核為不稱職的，不僅不補(bǔ)貼，而且亮黃牌。三是實(shí)行梯度獎勵措施，激勵村干部創(chuàng)業(yè)建功。為了鼓勵村干部帶頭致富，帶頭發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，加大對發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)的村書記、村主任獎勵力度，年終一次性獎金不低于集體收入年增幅的10%，貢獻(xiàn)越大，獎金越高。貢獻(xiàn)的比率，獎次的幅度，由縣區(qū)把握，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，獎金從村集體收入中列支。集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎勵制度的實(shí)施，有效地促進(jìn)了村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有力地調(diào)動了村干部創(chuàng)業(yè)建功的積極性。

（三）注重政治激勵，實(shí)現(xiàn)“干好有希望”

為了實(shí)現(xiàn)“干好有希望”，切實(shí)增強(qiáng)村干部崗位吸引力，對村干部傾斜政策，優(yōu)化舉措，創(chuàng)新規(guī)范，把農(nóng)村干部，作為黨政干部成長鏈的第一節(jié)鏈條來管理、來培養(yǎng)、來歷練。著力做到“五個提供”。一是提供參政議政的舞臺。注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村書記、村主任，擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。為他們提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺，極大地調(diào)動了一大批村干部的積極性和創(chuàng)造性。二是提供政治發(fā)展的空間。每次錄用公務(wù)員，要安排不少于10%的名額，在優(yōu)秀村干部中定向考錄；同時，積極探索從村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的辦法，對那些實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的村干部，按照相關(guān)程序和規(guī)定，循序選任。三是提供創(chuàng)先爭優(yōu)的獎勵。四是提供展示風(fēng)采的平臺。十分注重選樹村干部先進(jìn)典型，并加大宣傳力度，形成輿論強(qiáng)勢。五是提供增長才干的機(jī)遇。為了使農(nóng)村干部不斷充實(shí)新知識、汲收新技能。

（四）建立養(yǎng)老新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“退后有所養(yǎng)”

為從根本上破解村干部“老有所養(yǎng)”的難題，保證農(nóng)村干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”，建立并實(shí)行了“四項(xiàng)制度”。一是實(shí)行基本養(yǎng)老保險制度。采取縣、鄉(xiāng)、村、個人按比例分擔(dān)的辦法，參照企業(yè)職工養(yǎng)老保險，為村書記、村主任辦理基本養(yǎng)老保險。二是實(shí)行離任補(bǔ)貼制度：第一，對正常離任、尚不能享受養(yǎng)老保險的村書記，根據(jù)任職年限及貢獻(xiàn)給予一次性生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼范圍和標(biāo)準(zhǔn)由縣區(qū)確定。第二，縣區(qū)委組織部都要建立離任農(nóng)村基層干部系統(tǒng)檔案。第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時公示享受離任補(bǔ)貼者名單，接受群眾監(jiān)督。三是實(shí)行定期體檢制度。

黨的十七大報告明確指出：“要建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員?！薄耙欢ㄈ小睓C(jī)制實(shí)行以來，有效緩解了村干部“收入無保障、發(fā)展無出路、退后無所養(yǎng)”的難題，探索了一套激勵關(guān)愛農(nóng)村干部的新機(jī)制，初創(chuàng)出一條農(nóng)村工作良性發(fā)展之路。一是增強(qiáng)了村干部崗位吸引力?！耙欢ㄈ小睓C(jī)制的實(shí)行，空前地穩(wěn)定了農(nóng)村干部隊(duì)伍，極大地增強(qiáng)了村干部崗位的吸引力。越來越多的村干部感到發(fā)展上有奔頭，事業(yè)上有干頭，工作上有勁頭，“一天到晚有使不完的勁”。

二、“三有一化”（即在全國城市社區(qū)中，開展有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)的活動?！叭幸换敝傅氖侵貞c黨建工作的一個新亮點(diǎn)--“有人管事、有錢辦事、有處議事，推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)”，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)街道社區(qū)黨建工作。）

（一）有人管事

有人管事，辦事才有依靠。新形勢下黨在街道社區(qū)的一系列方針政策，對街道社區(qū)工作能力提出了更高的要求。為適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)、實(shí)現(xiàn)新突破，必須建立一支政治過硬、思想過硬、作風(fēng)過硬、素質(zhì)過硬的街道社區(qū)干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)有人管事，能管好事，真正實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、落實(shí)好群眾的利益。在街道社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)上，要以“選好、教會、管住、用活”為原則，不斷完善用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)街道社區(qū)干部隊(duì)伍的風(fēng)正、氣順、心齊。

（二）有錢辦事

有錢辦事，辦事才有底氣。要抓民營經(jīng)濟(jì)，拓寬“有錢辦事”的途徑。要堅(jiān)持“多予、少取、放活”的方針，借助內(nèi)力尋求突破，借助外力加快發(fā)展，出臺鼓勵政策，制定獎勵措施，按目標(biāo)高定位、招商高層次、發(fā)展高速度、質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的原則，通過自身優(yōu)勢扶持一批，抓好典型輻射帶動一批，招商引資興建一批，使民營企業(yè)不斷發(fā)展壯大，促進(jìn)街道社區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速持續(xù)發(fā)展。要抓服務(wù)，構(gòu)建“有錢辦事”的平臺。搞好服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)有錢辦事的落腳點(diǎn)。

街道社區(qū)要通過服務(wù)，構(gòu)建起“有錢辦事”的平臺，進(jìn)一步促進(jìn)街道集體經(jīng)濟(jì)的壯大。提高有錢辦事的能力。

（三）有處議事

有處議事，辦事才有地點(diǎn)。要進(jìn)一步建立街道社區(qū)工作活動室，有工作場所，有為民服務(wù)的地點(diǎn)。

（四）推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)

建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)，完善駐區(qū)單位協(xié)調(diào)聯(lián)系會議、社區(qū)黨支部會議、社區(qū)居委會會議制度等，著力構(gòu)建起以街道黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)內(nèi)全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建格局。

三、四強(qiáng)四優(yōu)（四強(qiáng)即四強(qiáng)黨組織，四優(yōu)即四優(yōu)共產(chǎn)黨員。）

（一）四強(qiáng)黨組織：

推動發(fā)展能力強(qiáng)，服務(wù)群眾能力強(qiáng)，凝聚人心能力強(qiáng)，促進(jìn)和諧能力強(qiáng)

（二）四優(yōu)共產(chǎn)黨員：

政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)

第五篇：黨建組織工作名詞解釋

黨建組織工作名詞解釋

1、先進(jìn)基層黨組織“五個好”：領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。

2、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”：帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。

3、村干部“一定三有”：定權(quán)責(zé)立規(guī)范；工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障。

4、社區(qū)黨建“三有一化”：有人管事、有錢辦事、有場所議事，構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。

5、“三級聯(lián)創(chuàng)”：創(chuàng)建“五個好”村黨組織、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農(nóng)村基層建設(shè)先進(jìn)縣。

6、文建明工作法：四川省營山縣城南鎮(zhèn)黨委書記文建明在實(shí)踐中探索出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“3+2”工作法，即“三制、三定、三教育”和“兩下、兩集中”工作法：推行業(yè)務(wù)工作常抓制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制；實(shí)行定崗、定員、定酬；實(shí)施黨員黨性教育、干部愛民教育、群眾“十好”教育；實(shí)行干部下訪尋問題、下村解難題；推行集中服務(wù)、集中理財，為群眾提高便捷、規(guī)范的服務(wù)。

7、“四議兩公開”：村黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；決議公開、實(shí)施結(jié)果公開。

8、“一冊兩聚四會”制度：村干部填寫工作記實(shí)手冊，每月分別確定一天作為黨員活動和村民議事日，村級重大事務(wù)分別由村黨支部會提議、“兩委會”商議、黨員大會審議、村民代表會或村民會決議。

9、“三會一課”：定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會，按時上好黨課。

10、“一好雙強(qiáng)”型村干部：思想政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

11、發(fā)展黨員“十六字”方針：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展。

12、“兩推一選”：黨員推薦、群眾推薦、黨內(nèi)選舉。

13、“雙強(qiáng)型”領(lǐng)導(dǎo)班子：政治素質(zhì)強(qiáng)、執(zhí)政能力強(qiáng)。

14、“三樹”活動：黨委樹旗幟、支部樹標(biāo)桿、黨員樹形象。

15、“五送一建”：為困難黨員送精神、送政策、送技能、送醫(yī)保、送關(guān)愛，建立關(guān)愛幫扶長效機(jī)制。

16、新農(nóng)村建設(shè)“二十字”方針：生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主。

17、遠(yuǎn)程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動：創(chuàng)建先進(jìn)教學(xué)服務(wù)平臺、創(chuàng)建示范終端站點(diǎn)，爭當(dāng)優(yōu)秀管理員、爭做學(xué)用標(biāo)兵。

18、遠(yuǎn)程教育“三學(xué)三爭一創(chuàng)建”活動：管理員學(xué)習(xí)操作技能，爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手；黨員干部學(xué)習(xí)政策法規(guī)，爭當(dāng)先進(jìn)模范；群眾骨干學(xué)習(xí)實(shí)用技術(shù)，爭當(dāng)致富能人；創(chuàng)建示范站點(diǎn)。

19、“三位一體”目標(biāo)責(zé)任考核：目標(biāo)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核相結(jié)合的考核評價體系。

20、“三金”：基本醫(yī)療保險、大額醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌保險和基本養(yǎng)老保險金。

21、大學(xué)生村官“五個一”主題實(shí)踐活動：市、縣區(qū)每年適時召開一次大學(xué)生村官座談會、評選表彰一批創(chuàng)業(yè)明星，每名大學(xué)生村官包抓一個產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)、形成一篇有深度的調(diào)研報告、填寫好一本工作日志。

22、“兩書一卡一帳”：村干部任期目標(biāo)責(zé)任書、目標(biāo)責(zé)任書，農(nóng)民增收明白卡和升級晉檔工作紀(jì)實(shí)臺賬。

23、“三員”：向升級晉檔活動三四類村中的重點(diǎn)村下派黨組織第一書記、黨建指導(dǎo)員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)員。

24、“三問三解”活動：問政于民、問計(jì)于民、問需于民，解民憂、解民愁、解民困。

25、“三進(jìn)三問三促”：進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)；問政于企、問計(jì)于民、問需于民；促發(fā)展、促增收、促和諧。

26、“三亮三比三評”活動：亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。

27、“三亮三創(chuàng)三評”活動：亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。

28、“四有三定兩評議”：群眾有干部聯(lián)系卡、干部有民情日記、村有民情意見箱、鎮(zhèn)有民情臺帳；支部定規(guī)劃、干部定任務(wù)、黨委定獎懲；鎮(zhèn)黨委每季度集中評議一次鎮(zhèn)村干部、黨員群眾每半年集中評議一次鎮(zhèn)村干部工作。

29、“三樹三比三爭當(dāng)”：黨委樹旗幟、支部樹標(biāo)桿、黨員樹形象，比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)，爭當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)標(biāo)兵、爭當(dāng)服務(wù)群眾模范、爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展先鋒。

30、“四級承諾一評議”：在縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部、黨員中全面推行公開承諾，由群眾來評議和測評承諾工作。

31、“雙聯(lián)雙建”：部門聯(lián)村共建新農(nóng)村，黨員干部聯(lián)農(nóng)戶、共建小康示范戶。

32、黨建工作“三種模式”：以推行“支部+協(xié)會（合作社）+黨員示范戶”為重點(diǎn)的富民模式，以深化“四級承諾一評議”活動為重點(diǎn)的和諧模式，以開展“雙聯(lián)雙建”活動為重點(diǎn)的富民和諧模式。

33、“三培三帶三示范”活動：把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員致富能手和大學(xué)生村官培養(yǎng)成村干部；帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)群眾共同致富，帶動新農(nóng)村建設(shè)；創(chuàng)建黨員致富示范戶、創(chuàng)建黨組織科技示范基地、創(chuàng)建富民和諧示范村。

34、“三帶兩創(chuàng)兩爭當(dāng)（322）”活動：帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、帶頭弘揚(yáng)“八個方面”良好風(fēng)氣，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾，帶頭干一流工作，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)和諧，推動發(fā)展，創(chuàng)建“旗幟黨委”、“標(biāo)桿支部”，創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”，爭當(dāng)“紅星黨員”、爭當(dāng)推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的表率。

35、“五型”機(jī)關(guān)：學(xué)習(xí)型、落實(shí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型；

36、“三亮三比四進(jìn)”社區(qū)：亮身份、亮職責(zé)、亮承諾；比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)；機(jī)關(guān)單位進(jìn)社區(qū)、黨員干部進(jìn)社區(qū)、代表委員進(jìn)社區(qū)、志愿者進(jìn)社區(qū)。

37、社區(qū)“一部三室三站一場所”:社區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有黨支部辦公室、居委會辦公室、警務(wù)室、圖書室、最低生活保障和勞動社會保障工作站、計(jì)生衛(wèi)生服務(wù)站、文體活動指導(dǎo)站、室外健身活動場所。

38、“雙強(qiáng)六好”非公有制企業(yè)黨組織：發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)，發(fā)展成效好、經(jīng)營管理好、勞動關(guān)系好、文化建設(shè)好、履行社會責(zé)任好、黨組織自身建設(shè)好。

39、國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子：政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好。40、國有企業(yè)“四強(qiáng)四優(yōu)”：爭創(chuàng)政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨組織，爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”黨員。

41、“雙亮雙爭”活動：黨員“亮身份，爭創(chuàng)先鋒示范崗”，黨組織“亮目標(biāo)，爭創(chuàng)先進(jìn)企業(yè)黨組織”。

42、“雙引雙扶”活動：黨委引導(dǎo)支部創(chuàng)建合作社和協(xié)會，支部引導(dǎo)黨員加入?yún)f(xié)會；部門多方服務(wù)幫扶協(xié)會，黨員會員全力幫扶群眾。

43、“五聯(lián)五建三統(tǒng)一”：組織聯(lián)建、人才聯(lián)動、黨員聯(lián)帶、村企聯(lián)姻、實(shí)事聯(lián)辦；建設(shè)一支有高效執(zhí)行力和創(chuàng)造力的干部隊(duì)伍、建成一批功能齊全的黨建活動陣地、創(chuàng)建一系列富有特色的黨建活動載體、建立一套嚴(yán)格的基層黨建責(zé)任追究制度、建立一個有效的黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制；統(tǒng)一工作部署、統(tǒng)一資源調(diào)配、統(tǒng)一考核評比。

44、“五結(jié)合五強(qiáng)化”：把創(chuàng)先爭優(yōu)與思想教育相結(jié)合，不斷強(qiáng)化黨員干部的進(jìn)取精神；與加快發(fā)展相結(jié)合，不斷強(qiáng)化黨員干部的務(wù)實(shí)作風(fēng)；與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，不斷強(qiáng)化黨員干部的創(chuàng)新意識；與評優(yōu)樹模相結(jié)合，不斷強(qiáng)化黨員干部的爭創(chuàng)意識；與提高素質(zhì)相結(jié)合，不斷強(qiáng)化黨員干部的自我完善意識。

45、“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度：市縣鄉(xiāng)三級黨委書記就抓基層黨建工作情況分別向上一級黨委進(jìn)行專項(xiàng)述職，組織基層黨組織、黨員和群眾代表進(jìn)行評議，把抓基層黨建工作情況作為市縣鄉(xiāng)黨委和部門黨組、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。

46、“三學(xué)一講”活動：干部職工學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，每周輪流向全體職工講一節(jié)示范教育課。

47、“三進(jìn)三聯(lián)”活動：掛職交流干部“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)農(nóng)村，聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系項(xiàng)目、聯(lián)系中心工作”。

48、“三推薦兩差額”干部選拔任用方式：干部群眾無意向推薦、縣級領(lǐng)導(dǎo)實(shí)名制推薦，組織部門集中民意從后備干部隊(duì)伍中進(jìn)行組織推薦，提名考察對象；實(shí)行差額推薦、差額考察。

49、“三推薦三差額”干部選拔任用方式：干部群眾無意向推薦、縣級領(lǐng)導(dǎo)實(shí)名制推薦，組織部門集中民意從后備干部隊(duì)伍中進(jìn)行組織推薦，提名考察對象；實(shí)行差額推薦、差額考察、差額醞釀。

50、“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)和五個一律”：五個嚴(yán)禁：（1）嚴(yán)禁拉票賄選；（2）、嚴(yán)禁買官賣官；（3）嚴(yán)禁跑官要官；（4）嚴(yán)禁違規(guī)用人；（5）嚴(yán)禁干擾換屆。十七個不準(zhǔn)：（1）不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評、組織考察和選

舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費(fèi)活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照；（2）不準(zhǔn)賄賂代表；（3）不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選；（4）不準(zhǔn)以謀取個人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任 或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；（5）不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；（6）不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇；（7）不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼；（8）不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部；（9）不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部；（10）不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；（11）不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；（12）不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；（13）不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；（14）不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害 代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（15）不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；（16）不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料；（17）不準(zhǔn)阻撓對違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。五個一律：（1）對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。（2）對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷。（3）對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。（4）對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（5）對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

51、“四項(xiàng)監(jiān)督制度”：包括《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》。

52、“一報告兩評議”：地方黨委常委會向全委會報告工作時，專題報告干部選拔任用工作情況，并在全委會委員中對干部選拔任用工作進(jìn)行民主評議，對新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評。

53、“四結(jié)合四為主”考察辦法：堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，以定量考察為主，注重干部實(shí)績考核；組織印象與群眾公認(rèn)相結(jié)合，以群眾公認(rèn)為主，注重干部的社會公信度；講究學(xué)歷與實(shí)際能力相結(jié)合，以實(shí)際能力為主，注重干部的內(nèi)在素質(zhì)；工作能力和道德品質(zhì)相結(jié)合，以道德品質(zhì)為主，注重干部的人格品行。

54、“三推薦兩征求一票決”選任辦法：全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議全額定向推薦、全委會成員實(shí)名差額推薦、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部會議民主推薦，征求市委委員意見、征求所在單位班子成員和“兩委員一代表”意見，市委常委會票決。

55、干部教育培訓(xùn)“五條通道”：各級黨校、培訓(xùn)基地、對口合作、在線課堂、學(xué)歷教育。

56、“三五人才”：在全省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展影響重大的自然科學(xué)和社會科學(xué)領(lǐng)域中，分三個層次培養(yǎng)造就50名國家級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、500名省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、5000名省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選。

57、“三支一扶”：支農(nóng)、支醫(yī)、支教，扶助農(nóng)村。

58、“一述職兩報告三評議一備案”：黨組織書記每年向縣委全委會（或上一級黨委會）進(jìn)行一次黨建工作述職，每年向上一級黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組（農(nóng)村基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組）和所轄基層黨組織書記會（或黨員代表會）報告一次抓基層黨建工作情況，并分別組織在述職會、報告會上就黨建工作履職情況進(jìn)行評議，評議結(jié)果組織部門備案。

59、“三個之家”：黨員之家，干部之家，人才之家。

60、“三服務(wù)”、“兩滿意”：為黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)；讓黨滿意，讓人民滿意。

61、“一迎雙爭”：迎接黨的十八大；爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵，爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門。

62、組工干部“十嚴(yán)禁”、“五條禁令”：十嚴(yán)謹(jǐn)：一嚴(yán)禁聽信、散布、傳播同黨和國家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息。二嚴(yán)禁違規(guī)復(fù)制或攜帶涉密文件資料和有關(guān)載體，泄露黨和國家秘密或工作秘密。三嚴(yán)禁在干部工作中“跑風(fēng)漏氣”，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對外公開的信息。四嚴(yán)禁“封官許愿”，為“跑官要官”者說情、打招呼、聯(lián)系和引見有關(guān)人員。五嚴(yán)禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，違規(guī)干預(yù)下級單位和有關(guān)部門的干部選拔任用工作。六嚴(yán)禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色，違反社會主義道德規(guī)范。七嚴(yán)禁參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游和其他消費(fèi)娛樂活動。八嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友或特定關(guān)系人謀取特殊照顧或私利。九嚴(yán)禁收受任何單位或個人的貴重禮品、禮金、有價證劵和支付憑證。十嚴(yán)禁接受任何單位和個人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬擔(dān)負(fù)的費(fèi)用?！拔鍡l禁令”：嚴(yán)禁在干部問題上跑風(fēng)漏氣、嚴(yán)禁在干部問題上拉票勾兌、嚴(yán)禁在干部問題上接受請吃送禮、嚴(yán)禁在干部問題上為他人打招呼、嚴(yán)禁在干部問題上打聽情況。

63、組織部門和組工干部“四化”建設(shè)：堅(jiān)持人本化的工作理念、標(biāo)準(zhǔn)化的工作規(guī)范、精細(xì)化的工作方法、質(zhì)量化的工作效果。

64、“三聯(lián)三問和三個基層”活動：以組工干部“聯(lián)縣區(qū)、聯(lián)鎮(zhèn)辦、聯(lián)村居”為基本形式，以“問政于民、問計(jì)于民、問需于民”為基礎(chǔ)要求，組織動員組工干部深入基層、服務(wù)基層、推動基層。