第一篇：吉安市國稅局關(guān)于進(jìn)一步做好維護(hù)安全穩(wěn)定工作的通知

吉安市國家稅務(wù)局

吉市國稅函?2009?72號

吉安市國稅局關(guān)于進(jìn)一步做好

維護(hù)安全穩(wěn)定工作的通知

各縣（市、區(qū)）國家稅務(wù)局、市局機(jī)關(guān)各職能單位：

近來，黨中央、國務(wù)院和省、市各級黨委、政府，總局、省局多次召開信訪維穩(wěn)工作會議，市綜治委轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實***同志重要批示精神做深做細(xì)做實矛盾糾紛排查調(diào)處工作的意見》的通知，深刻分析了當(dāng)前形勢，對當(dāng)前信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行了全面部署。根據(jù)上級有關(guān)會議和文件精神，現(xiàn)就進(jìn)一步做好新形勢下全市國稅系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作的有關(guān)事項通知如下，請認(rèn)真抓好貫徹落實。

一、認(rèn)清形勢，明確任務(wù)

2009年，時逢中華人民共和國建國60周年，國家重大活動多、敏感節(jié)點多，社會矛盾增多且趨于復(fù)雜化，涉及就業(yè)、醫(yī)療、社會保障和歷史遺留等方面問題將更加突出。做好全市國稅系統(tǒng)維護(hù)安全穩(wěn)定工作，是實現(xiàn)吉安國稅事業(yè)又好又快發(fā)展的基本前提，是塑造良好國稅形象的客觀需要，是建設(shè)和諧吉安國稅的重要保證。要深刻認(rèn)識當(dāng)前做好維護(hù)安全穩(wěn)定工作的極端重要性，---1---

按照中央“穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任”的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、憂患意識，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感，深入扎實地做好維護(hù)安全穩(wěn)定工作，落實“三個確?！保捍_保不發(fā)生危害社會穩(wěn)定的重大事件，確保不發(fā)生大規(guī)模群體性事件，確保不發(fā)生重大赴昌、進(jìn)京上訪事件，努力營造一個“內(nèi)和外順”、和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

二、強(qiáng)化措施，確保實效

（一）狠抓矛盾糾紛排查調(diào)處。各級國稅機(jī)關(guān)要組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，對歷年來問題未解決、當(dāng)事人未息訪以及2008年下半年以來赴省、市局上訪的案件進(jìn)行梳理、分析并建立臺帳，切實把苗頭性問題和各類可能引發(fā)赴昌、進(jìn)京上訪的案件情況明、把握準(zhǔn)，對重點信訪件要及時向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報，爭取支持并納入政府重點穩(wěn)控對象，依靠地方政府組織落實專人配合做好穩(wěn)控工作。

（二）維護(hù)信訪秩序。要健全信訪工作“黨組領(lǐng)導(dǎo)、辦公室受理督辦、各職能部門處理落實”的領(lǐng)導(dǎo)體制，落實“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“部門聯(lián)動、歸口調(diào)處”的原則，進(jìn)一步理順信訪工作機(jī)制，切實抓好信訪各項制度的落實工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定及時妥善化解矛盾，依法維護(hù)信訪秩序，積極引導(dǎo)上訪群眾以理性合法的方式提出訴求，嚴(yán)禁工作草率、推卸責(zé)任、上交矛盾，要盡可能杜絕越級訪、集體訪、赴昌進(jìn)京訪，提高信訪結(jié)案率。

一旦發(fā)生赴昌、進(jìn)京上訪事件，由市局主管信訪工作的部門通知當(dāng)事人所在縣（市、區(qū)）國稅局，有關(guān)單位應(yīng)在接到通知后立即派出分管局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員趕赴接訪現(xiàn)場協(xié)助做好勸導(dǎo)工作。

（三）落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度。各級國稅機(jī)關(guān)要在總結(jié)信訪包案工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對排查出來的信訪突出問題和涉訪人員實行領(lǐng)導(dǎo)包案、重點穩(wěn)控，分別就信訪個案逐級確定包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人員，逐件落實直至息訪。要盡最大努力將矛盾化解在基層，把信訪問題解決在當(dāng)?shù)?，確保件件有著落、事事有結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)包案處理情況作為工作業(yè)績考核列入領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容。

（四）規(guī)范信訪案件處理工作。要進(jìn)一步加大對重要信訪案件、上級交辦的信訪案件和集體上訪、越級上訪以及信訪疑難案件的督查督辦力度。對省、市局轉(zhuǎn)辦信訪件要在規(guī)定時間內(nèi)將辦理的詳細(xì)情況，按省信訪局規(guī)范格式上報，對省、市局領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的信訪案件，辦理結(jié)果必須由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批上報。

（五）實行信訪應(yīng)急值班制度。國慶、中秋即將來臨，各級國稅機(jī)關(guān)要建立健全突發(fā)事件應(yīng)急值守制度，不論是工作日還是節(jié)假日，必須安排局領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部在崗值班，確保24小時值守。值班、帶班人員必須盡職盡責(zé)，遇有緊急、重要事項或重大突發(fā)事件，按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保緊急情況和重大事項早報告、早控制、早解決，堅決防止瞞報、緩報、漏報和錯報。要進(jìn)一步健全安全穩(wěn)定應(yīng)急機(jī)構(gòu)，制定和落實相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，成立安全穩(wěn)定應(yīng)急工作機(jī)制，開展安全穩(wěn)定應(yīng)急演練，各單位要抽調(diào)精干力量作為本單位應(yīng)急工作兼職人員，一旦突發(fā)應(yīng)急事件，確保有足夠人員迅速開展應(yīng)對工作。各縣（市、區(qū)）國稅局請于9月8日前向市局報送《縣（市、區(qū)）國稅局2009年9月20日至10月15日24小時值班安排表》。

（六）狠抓信息安全和保密工作。要強(qiáng)化信息安全分析研判和風(fēng)險評估，完善防范措施，增強(qiáng)防病毒、防攻擊、防篡改、防癱瘓、防竊密等能力，加強(qiáng)對本單位互聯(lián)網(wǎng)站、內(nèi)部辦公網(wǎng)及其它電子網(wǎng)絡(luò)的安全保密管理，確保計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和國稅網(wǎng)站安全運行，杜絕失泄密事件發(fā)生。

（七）加強(qiáng)治安、消防、食品安全防范和交通安全工作。抓好門衛(wèi)、監(jiān)控、巡查等各項安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格監(jiān)管辦公樓、辦稅服務(wù)廳、檔案室、財務(wù)室、信息中心機(jī)房、庫房等重點場所和部位，落實各項消防安全制度，杜絕被盜、火災(zāi)等事故發(fā)生。要加強(qiáng)對機(jī)動車駕駛員道路交通安全教育，嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車等行為，嚴(yán)防交通事故發(fā)生?！皣鴳c長假”即將來臨，要提醒干部注意出行安全，除上級部門工作布置外，在9月至10月上旬不舉行大規(guī)模的集會性活動，不得安排赴外地學(xué)習(xí)考察活動。要抓好內(nèi)部招待所、食堂的衛(wèi)生安全防范工作，保障食品安全，嚴(yán)防食品安全事故發(fā)生。

三、嚴(yán)格考核，落實責(zé)任

（一）嚴(yán)格工作責(zé)任。各單位、各部門“一把手”要切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，對本單位安全穩(wěn)定工作親自研究部署、指揮協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實。其他領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真抓好分管職責(zé)內(nèi)的安全穩(wěn)定工作。要嚴(yán)格安全穩(wěn)定工作責(zé)任制，堅持一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。將安全穩(wěn)定工作任務(wù)逐項進(jìn)行分解，落實到具體領(lǐng)導(dǎo)、具體部門和具體人員。2009年9月份各級國稅機(jī)關(guān)要全面梳理影響安全穩(wěn)定的苗頭和隱患，組織開展矛盾糾紛和安全穩(wěn)定排查化解行動，對排查出來的問題，逐一研究對策，做好應(yīng)對準(zhǔn)備，消除不穩(wěn)定因素。特別是對尚未解決的信訪問題，要由包案領(lǐng)導(dǎo)出訪上門，做好人員穩(wěn)控工作。為切實將維護(hù)安全穩(wěn)定工作責(zé)任落到實處，今后，凡發(fā)生故意瞞報、緩報重大事項造成工作被動和惡劣影響，凡發(fā)生危害社會穩(wěn)定惡性事件、赴昌進(jìn)京上訪滋事事件造成重大負(fù)面影響的，對所在縣（市、區(qū)）國稅局“一把手”及相關(guān)人員實行問責(zé)制，對信訪工作不力、失察失職的單位，將嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人員的責(zé)任。

（二）加大考核力度。把信訪維穩(wěn)工作納入全市國稅系統(tǒng)目標(biāo)管理考核。未按期辦結(jié)、發(fā)生重復(fù)訪每次扣0.5分。發(fā)生赴昌、進(jìn)京上訪被上級部門通報，每次分別扣1分、2分；發(fā)生赴昌、進(jìn)京非正常上訪、群體性事件、上訪人員極端事件，年終目標(biāo)管理考核實行“一票否決”。

二00九年九月三日

吉安市國家稅務(wù)局辦公室2009年9月3日印發(fā)校對：辦公室 楊新

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步做好維護(hù)職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定工作的通知（定稿）

關(guān)于進(jìn)一步做好維護(hù)職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定工作的通知

集團(tuán)公司所屬各單位工會：

近一個時期以來，社會上職工隊伍穩(wěn)定出現(xiàn)了一些新情況新動向，一些勞資矛盾凸顯，一些職工群體利益問題突出，基于提高薪酬待遇的突發(fā)性職工群體事件和勞動爭議案件持續(xù)增多，嚴(yán)重影響職工隊伍穩(wěn)定和社會大局穩(wěn)定，必須引起高度重視。根據(jù)陜西省總工會和股份公司工會要求，為進(jìn)一步做好職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定工作，集團(tuán)公司工會要求，各級工會組織要切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、憂患意識和責(zé)任意識，牢固樹立群眾觀念，把做好維護(hù)職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定工作作為一項政治任務(wù)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，保持職工隊伍的和諧穩(wěn)定。

一、各級工會組織和工會干部要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，提高思想認(rèn)識。企業(yè)穩(wěn)定是社會穩(wěn)定的重要因素，維護(hù)穩(wěn)定是集團(tuán)公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展的基本保障。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，維護(hù)職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定是工會的重要責(zé)任。各級工會組織和工會干部必須保持清醒頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的重要講話精神，以及王兆國同志近期關(guān)于工會維權(quán)維穩(wěn)工作的六個方面的指示精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策和部署上來，統(tǒng)一到陜西省總工會和中國中鐵股份公司工會的總體要求上來，統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的大局上來，以高度的政治責(zé)任感和使命感，切實做 好工會維權(quán)和維穩(wěn)工作，促進(jìn)職工隊伍和企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

二、切實加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真排查本單位不穩(wěn)定因素和職工隊伍思想狀況，全面了解職工群眾思想動態(tài)，及時掌握影響穩(wěn)定的新情況和新問題，深入開展矛盾糾紛排查化解工作。要建立工作預(yù)案，對不穩(wěn)定因素和突發(fā)事件要及時發(fā)現(xiàn)、有效化解、妥善處置，努力把矛盾解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)。要將排查情況于6月30日前上報集團(tuán)公司工會綜合部。

三、深入開展職工和農(nóng)民工工資發(fā)放情況排查。維權(quán)是維穩(wěn)的前提和基礎(chǔ)。各單位要對職工和農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行一次全面檢查，對拖欠職工和農(nóng)民工工資的要限期清欠，要對清欠的落實情況進(jìn)行跟蹤檢查。對屢欠不清的各級工會組織要采取有效措施，維護(hù)職工和農(nóng)民工合法權(quán)益。各單位工會要將排查結(jié)果于6月30日前上報集團(tuán)公司工會勞動保障女工部。要建立健全正常的職工工資增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，努力建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，切實維護(hù)職工和農(nóng)民工合法權(quán)益。要認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)宣傳“農(nóng)民工楷模巨曉林”先進(jìn)事跡活動，引導(dǎo)廣大農(nóng)民工以巨曉林為榜樣，自強(qiáng)不息、愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、勤奮工作，推動企業(yè)與廣大員工、農(nóng)民工共同發(fā)展。要切實將農(nóng)民工“五同管理”落實到位，為農(nóng)民工營造良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

四、進(jìn)一步改善生產(chǎn)一線職工和農(nóng)民工和生產(chǎn)生活條件。要繼續(xù)抓好項目部“三工建設(shè)”，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場思想政治工作，大力推進(jìn)項目文化建設(shè)，廣泛開展豐富多彩的群眾性文體活動，豐富一線員工的文化生活，形成文明和諧、積極向上的良好 氛圍，為全面完成各項任務(wù)營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。要統(tǒng)籌安排，加大力度，切實開展好“送清涼”活動，把組織的關(guān)心送到職工心坎上。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和廠務(wù)公開工作，維護(hù)和保障職工民主權(quán)益，引導(dǎo)職工合法理性表達(dá)訴求。各級工會組織和廣大工會干部要切實把民主管理廠務(wù)公開納入重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合。繼續(xù)堅持以項目部廠務(wù)公開工作為重點，把職工關(guān)注的熱點和難點，作為廠務(wù)公開的切入點和突破點，積極探索適合項目部特點的廠務(wù)公開形式、運作機(jī)制和監(jiān)督保證機(jī)制，使廠務(wù)公開不斷深化創(chuàng)新。以民主管理廠務(wù)公開為主要載體，切實維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，引導(dǎo)職工合法理性表達(dá)訴求，主動依法科學(xué)維護(hù)職工合法權(quán)益。

六、積極疏導(dǎo)、防患未然。各級工會組織和廣大工會干部要切實加強(qiáng)對職工群眾心理和情緒的疏導(dǎo)工作，通過開展多種形式的心理健康服務(wù)，幫助他們疏導(dǎo)理順情緒、化解心理危機(jī)。要認(rèn)真做好“三不讓承諾”工作，大力開展好“交友幫扶”和“金秋助學(xué)”活動，切實解決職工生產(chǎn)和生活中的困難，努力為職工辦好事、辦實事。要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，對職工反映強(qiáng)烈的問題要做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報告、早處理。進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)職工理性合法的表達(dá)訴求，積極協(xié)助黨政妥善處理出現(xiàn)的突發(fā)情況，防止矛盾激發(fā)、事態(tài)擴(kuò)大。要加強(qiáng)輿情、訪情、民情的監(jiān)測和分析，下功夫及時掌握職工權(quán)益受侵害情況和不穩(wěn)定因素，主動采取措施維護(hù)職工權(quán)益。

七、做好處置突發(fā)事件的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。一旦發(fā)生突發(fā)事件，各級工會組織和工會干部要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，快速反應(yīng)，果斷處理，最大限度地減少危害和損失，將影響降到最低程度。同時，要緊密聯(lián)系所在地政府、公安機(jī)關(guān)，依靠幫助支持，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，消除社會恐慌。要建立健全請示報告和信息反饋制度，發(fā)現(xiàn)重要問題要及時上報。突發(fā)事件和緊急情況必須在2小時之內(nèi)上報集團(tuán)公司工會綜合部（聯(lián)系人：朱懷勇，電話02987864759、***）。要建立健全責(zé)任追究制度，對維穩(wěn)工作漏報、瞞報，或因責(zé)任不落實、工作不到位而導(dǎo)致發(fā)生重大事件的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究。

中鐵一局集團(tuán)有限公司工會 二O一O年六月十二日

第三篇：進(jìn)一步做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作

進(jìn)一步做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作

——在全校教職工安全會議上講話

徐壽然

各位教職工，下午好！

根據(jù)上級精神與我校具體實際，為了進(jìn)一步做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作，校安全領(lǐng)導(dǎo)小組今天對大家進(jìn)行安全知識培訓(xùn)。請大家認(rèn)真做好筆記，提高認(rèn)識，積極參與，付出行動，共同做好本學(xué)期學(xué)校安全穩(wěn)定工作。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全穩(wěn)定工作，全面落實安全管理責(zé)任制。

1、領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工明確，責(zé)任到人；

2、各年級長為年級責(zé)任人，各教研組長為學(xué)科責(zé)任人；

3、各班主任為班級責(zé)任人，各老師為該節(jié)課課堂責(zé)任人；

希望大家人人參與，相互合作，齊抓共管，提高效果。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高預(yù)防能力和應(yīng)急處理能力；

1、班主任培訓(xùn)工作，由政教處與年級組負(fù)責(zé)；

2、老師培訓(xùn)工作，由教務(wù)處與教研組負(fù)責(zé)；

3、學(xué)生培訓(xùn)工作由政教處、班主任與安全課任老師負(fù)責(zé)；

4、充分利用板報、?？⒕W(wǎng)絡(luò)、廣播等進(jìn)行安全教育宣傳工

作；

5、請法制副校長講課；

具體內(nèi)容與安排由政教處實施，確保班會課與晨會質(zhì)量。

三、樹正氣、講方法，共同構(gòu)建和諧平安校園。

1、抓好班風(fēng)與校風(fēng)建設(shè)，表揚先進(jìn)，發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作

用。積極開展“評優(yōu)創(chuàng)先”活動；

2、積極開展“七好”活動，并做好階段性小結(jié)與學(xué)期總

結(jié)工作；

3、虛心學(xué)習(xí)，堅持“沒有劣等的學(xué)生，只有劣質(zhì)的教育”的教育教學(xué)理念；做好“問題少年”與“留守孩子”的教育與管理工作；

4、敢抓敢管，堅持每節(jié)課點名制，晚上查鋪制，依法管

理，杜絕體罰學(xué)生事件發(fā)生；

5、加強(qiáng)合作與溝通，做到剛性與彈性相結(jié)合，發(fā)揮群體

效益；

四、經(jīng)常進(jìn)行安全大檢查，排除一切安全隱患

1、掌握相關(guān)信息，強(qiáng)化矛盾糾紛事件排查化解力度，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)；

2、不準(zhǔn)不合格的車輛運載學(xué)生，周末要求學(xué)生統(tǒng)一乘坐

公交車離校；

3、做好交通、食品、用電、住宿、上課、活動、設(shè)施、自然災(zāi)害、藥品、傳染病等安全防護(hù)工作；

4、建立健全學(xué)校突發(fā)事件的安全預(yù)案，發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病或

受傷，及時送醫(yī)院救治，及時報告。

總之，希望在安全穩(wěn)定保駕護(hù)航的作用下，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量有所提升，老師和學(xué)生都能得到更好的發(fā)展。

謝謝！

2011年2月18日

第四篇：做好維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定工作

做好維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定工作

2002年，全國各級工會組織以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于維護(hù)社會政治穩(wěn)定工作方針、政策和總體部署，切實做好維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定工作，為維護(hù)社會政治穩(wěn)定做出了積極努力。（1）維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定作為首要的政治責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度。全國總工會建立健全了維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了維穩(wěn)工作的職責(zé)、程序和標(biāo)準(zhǔn)，并加強(qiáng)了對各省、自治區(qū)、直轄市總工會維護(hù)穩(wěn)定工作的指導(dǎo)3月29日，全總召開了部分?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）總工會和全國產(chǎn)業(yè)工會主要負(fù)責(zé)人參加的維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定工作會議，對維穩(wěn)工作做出了具體部署，提出了明確要求。同時，全總還下發(fā)了切實做好維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定工作的通知。各級工會按照全總的要求，也建立健全了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度，使維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定工作落到實處。（2）認(rèn)真履行工會職責(zé)，從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益。年內(nèi)，全國總工會分別就困難職工群體、下崗職工再就業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定等情況，向黨中央、國務(wù)院及有關(guān)部門作了如實反映，就落實“兩個確?！焙汀暗捅！闭?、規(guī)范公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員、制定和完善促進(jìn)就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)的優(yōu)惠政策、努力改善就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)環(huán)境等提出了政策主張和建議，并積極參與涉及職工切身利益的相關(guān)政策的制定，推動了職工關(guān)注的就業(yè)、分配、社會保障等方面問題的解決。工會還參與了《職業(yè)病防治法》?！栋踩a(chǎn)法》等10余部涉及職工切身利益法律法規(guī)的制定、修改工作，提出的修改意見，充分反映了職工群眾的意見和要求。

（3）切實幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難。一是“兩節(jié)”期間，各級工會積極開展送溫暖活動。據(jù)統(tǒng)計，全國各地共籌集慰問款13．5億元，走訪慰問了508萬戶困難職工家庭；600多個市級以上工會開通了職工熱線服務(wù)電話，及時為所有需要救助的特困職工提供救濟(jì)。二是努力實現(xiàn)送溫暖活動的經(jīng)?；?、制度化。社會化。全國已有70多個城市建立了以信訪接待。生活救助、法律援助、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)為一體的困難職工幫扶中心。三是充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢，千方百計扶持下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。特別是全國再就業(yè)工作會議和全總十三屆九次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會議后，各級工會進(jìn)一步建立健全了促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，多渠道籌集再就業(yè)資金，開辟多種就業(yè)渠道和途徑，開展職業(yè)培訓(xùn)。職業(yè)介紹工作，引導(dǎo)和幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，取得了明顯成效。（4）暢通信息渠道，及時反映涉及職工群眾切身利益的熱點、難點問題。各級工會深人實際，調(diào)查研究，通過信息渠道，向各級黨政領(lǐng)導(dǎo)報送了如“兩個確保”、“低?！闭呶赐耆鋵?、下崗職工出“中心”和再就業(yè)難、企業(yè)拖欠職工工資嚴(yán)重、安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻、部分勞模生活困難、國有資產(chǎn)流失等職工反映強(qiáng)烈的問題，并提出工會的政策建議，得到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，有力地促進(jìn)了相關(guān)問題的解決。（5）確保重要會議和重大活動期間的社會政治穩(wěn)定。各級工會積極配合黨組織做好影響職工隊伍穩(wěn)定隱患的排

查工作，建立預(yù)警預(yù)報制度，力爭把問題解決在基層，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。全總機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹中央及北京市有關(guān)會議和文件精神，圍繞重要時期和重要活動、重要會議，切實做好安全保衛(wèi)工作，并定期對機(jī)關(guān)和直屬單位的不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，加強(qiáng)防恐、防爆、防火、防盜等安全防范工作，做到萬無一失，確保了各項重大會議和活動的安全，受到了中央及北京市有關(guān)方面的表彰。（6）高度重視和認(rèn)真做好職工信訪工作。年內(nèi)，各級工會信訪部門認(rèn)真落實信訪工作制度，以熱情、耐心、細(xì)致、誠懇的態(tài)度，做好來信來訪職工的回復(fù)和接待工作，有效地化解了矛盾。全年全總辦公廳信訪處共受理職工來信來訪10068件次，其中職工來信6776件，職工來訪3292人次。接待集體來訪109批次、1701人次。

第五篇：維護(hù)部隊安全穩(wěn)定需做好四點工作

維護(hù)部隊安全穩(wěn)定需做好四點工作

安全穩(wěn)定工作責(zé)任重于泰山。確保部隊安全穩(wěn)定，需要做的工作很多，但最根本的是要在做好安全穩(wěn)定經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作上下功夫、使長勁，進(jìn)一步夯實安全穩(wěn)定基礎(chǔ)。

第一、深化思想認(rèn)識，鑄牢安全理念。認(rèn)識上的差距是最大的差距，思想上的隱患是最大的隱患。當(dāng)前部隊安全穩(wěn)定工作中存在的一個重要問題是部分官兵的思想觀念與安全發(fā)展要求不相適應(yīng)，往往把安全穩(wěn)定工作看看低了、看偏了，在認(rèn)識上還沒有把安全穩(wěn)定工作擺到應(yīng)有的位置。因此，要深入持續(xù)地搞好經(jīng)常性安全教育，使官兵掌握應(yīng)知應(yīng)會的安全基本常識，通過領(lǐng)導(dǎo)宣講、警示教育、個案分析等方法，引導(dǎo)廣大官兵進(jìn)一步認(rèn)清面臨的嚴(yán)峻形勢，認(rèn)清當(dāng)前部隊潛在的隱患威脅，認(rèn)清防間保密的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，認(rèn)清繁重任務(wù)帶來的安全風(fēng)險，切實把思想統(tǒng)一到上級指示要求上來。各級要像“過日子”一樣，堅持把安全穩(wěn)定工作納入部隊全面建設(shè)的整體籌劃中，使各項工作相互促進(jìn)、相得益彰，以全面建設(shè)保證安全穩(wěn)定，以安全穩(wěn)定促進(jìn)全面建設(shè)。

第二、嚴(yán)抓制度落實，確保工作實效。法規(guī)制度是對經(jīng)驗措施、成功做法的科學(xué)總結(jié)，一項制度規(guī)定就是一道堅固防線。目前，法規(guī)制度越來越多、越來越規(guī)范、越來越完善，只要按照法規(guī)制度的要求去做，就能杜絕安全隱患。在平時的安全工作中，要像制定重大安全問題防范預(yù)案那樣，探索構(gòu)建縱向到底、橫向到邊，覆蓋各個領(lǐng)域、比較科學(xué)的安全法規(guī)體系，使安全穩(wěn)定經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作有章可循、有法可依。結(jié)合貫徹新的《安全條令》，廣泛開展“條令月”和“學(xué)法規(guī)、用法規(guī)、守法規(guī)”活動，讓條例條令和規(guī)章制度扎根于每個官兵頭腦里，做到家喻戶曉、人人皆知。重視抓好作風(fēng)養(yǎng)成，從一日生活制度嚴(yán)起，從點滴小事抓起，從一舉一動改起，通過點滴抓養(yǎng)成、日常抓規(guī)范，使之內(nèi)化為官兵的自覺行動。堅持把功夫下在安全防范上，下在嚴(yán)格執(zhí)行條例條令和規(guī)章制度上，老老實實抓落實，扎扎實實打基礎(chǔ)，踏踏實實抓預(yù)防，在部隊中努力形成“人按職責(zé)辦、事按規(guī)定干”的良好氛圍，不斷提高部隊正規(guī)化管理水平。

第三、突出工作重點，抓好素質(zhì)提高。做好安全穩(wěn)定工作，官兵素質(zhì)是根本性、決定性的重要因素。要在基層干部中廣泛開展“練四功”活動，幫助基層干部提高帶兵管兵的能力素質(zhì)，使他們對戰(zhàn)士思想清、個別人情況清、骨干隊伍素質(zhì)清、采取安全防范措施清。要著力提高一線帶兵人依靠法規(guī)制度管人治事的能力。要嚴(yán)格落實責(zé)任制，進(jìn)一步搞清“我的崗位在哪里，我的職責(zé)是什么，我的失職怎么罰”，真正把安全穩(wěn)定的目標(biāo)、責(zé)任、內(nèi)容、要求落實到各級各類人員身上，做到人人職責(zé)明，事事有人管，處處抓落實。

第四、結(jié)合工作實際，搞好綜合治理。一些單位連續(xù)多年保持安全穩(wěn)定的實踐表明，抓安全穩(wěn)定工作不是單一的，是一項系統(tǒng)工程，必須樹立全面抓、綜合抓、長期抓的思想。各級要端正工作指導(dǎo)思想，確立安全發(fā)展抓預(yù)防，黨委統(tǒng)攬抓預(yù)防，治理隱患抓預(yù)防，盯住薄弱部位抓預(yù)防，力爭把情況預(yù)想在前，把措施制定在前，把丑話聲明在前，把工作開展在前。堅持把抓安全穩(wěn)定綜合治理與抓其它工作結(jié)合起來，融入正常軍事訓(xùn)練中，融入部隊思想政治教育中，融入豐富多彩的文化活動中，努力形成群防群治、嚴(yán)防嚴(yán)治、常防常治的良好局面。