第一篇：關(guān)于做好當(dāng)前維護(hù)社會穩(wěn)定工作幾點(diǎn)思考

關(guān)于做好當(dāng)前維護(hù)社會穩(wěn)定工作幾點(diǎn)思考

今年以來，市委、市政府在實(shí)施“兩區(qū)互動、強(qiáng)工興城”的發(fā)展戰(zhàn)略下，一手抓發(fā)展，順應(yīng)時勢，強(qiáng)力推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)聚集、企業(yè)做大”；一手抓穩(wěn)定，超前謀劃，先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)維護(hù)社會穩(wěn)定工作的意見》、《重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估辦法》等文件，積極探索全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展之路。全市保持了社會和諧穩(wěn)定、群眾安居樂業(yè)的好局面，公眾安全感上半年上升到全省第二位，達(dá)到95.6362%。

但是，在看到成績的同時，也要看到當(dāng)前影響我市社會穩(wěn)定的突出問題和矛盾隱患仍然較多，形勢不容樂觀，突出表現(xiàn)在：集體訪、越級訪壓力大；群體性事件時有發(fā)生；歷史遺留問題仍然突出，利益調(diào)整的難度逐年增大。如何妥善解決這些突出問題和矛盾隱患？如何有效提升維穩(wěn)工作的水平？如何為加快全市趕超發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障？筆者認(rèn)為要從以下四個方面著手：

一是全面履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。作為一個地方、一個部門的領(lǐng)導(dǎo)，工作千頭萬緒，最重要的是全面履行職責(zé)，總攬全局。一要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。首先是強(qiáng)化“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的認(rèn)識。穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提，為改革發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。其次堅(jiān)持“兩手抓兩手硬”，毫不放松地做好社會穩(wěn)定工作；二要增強(qiáng)政治敏銳性。任何矛盾的激化都有一個發(fā)生、醞釀、發(fā)展的過程，如果我們看不到隱患、看不準(zhǔn)問題、看不透癥結(jié)，就會任由矛盾累積、激化，最終釀成事端。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有見微知著的敏銳眼光，既善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、抓住機(jī)遇、加快發(fā)展，又善于發(fā)現(xiàn)矛盾、化解矛盾、促進(jìn)和諧；三要堅(jiān)持“新官理舊政”。對于歷史遺留問題，有的受權(quán)限的限制，有的受經(jīng)濟(jì)條件的限制，并不是我們都能夠解決。但是，這些問題總要有人來解決、總要想辦法去解決。為官一任，就要一任接著一任干，既要敢于理舊政，又要善于理好舊政，對人民群眾高度負(fù)責(zé)。有的問題既使解決不了，也要過細(xì)做好群眾工作，理順群眾情緒。只要我們敢于觸及矛盾、解決問題，歷史遺留問題終會越來越少，和諧因素就會越來越多。

二是切實(shí)維護(hù)群眾利益。國家信訪局曾經(jīng)作過一個統(tǒng)計(jì)：“來京群眾信訪反映的問題中，80%以上是有道理的，還有80%以上是通過各級黨委、政府努力可以在基層得到解決的”。前一個80%，說明群眾沒有難處、痛處是不會來上訪的。后一個80%，說明許多該解決的問題沒有在基層解決好，造成群眾越級上訪，給社會帶來了不和諧因素。因此，各級各部門一定要認(rèn)真落實(shí)以人為本、執(zhí)政為民的要求，注重從源頭上減少矛盾。一要科學(xué)決策、民主決策。特別是在涉及農(nóng)村土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)改制、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，一定要充分考慮群眾的承受能力，把評估社會穩(wěn)定風(fēng)險作為決策的前置程序，統(tǒng)籌兼顧經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益、安全效益，防患于未然；二要依法辦事、公道辦事?；饷芗m紛，要始終堅(jiān)持公正執(zhí)法、公正司法、公正調(diào)解、公正裁判，讓群眾感到信服、讓自己心安理得；對事關(guān)群眾切身利益的政策，要理解到位、操作到位、執(zhí)行到位、效能到位，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益；對群眾的合理要求和實(shí)際困難，不論表達(dá)方式是否合理、合法，不論解決問題的難易程度，不論涉及人員的多少，都應(yīng)當(dāng)高度重視，認(rèn)真對待，做好工作；三要改善民生、幫扶民生。改善民生要靠發(fā)展，要突出“產(chǎn)業(yè)集聚、企業(yè)做大”的重點(diǎn)，千方百計(jì)促項(xiàng)目、幫企業(yè)、優(yōu)環(huán)境，為提升經(jīng)濟(jì)實(shí)力服務(wù)。幫扶民生要靠干部，要突出走訪慰問、幫辦實(shí)事、疏導(dǎo)情緒的重點(diǎn)，幫助群眾共渡難關(guān)，不斷密切黨群干群關(guān)系。

三是狠抓維穩(wěn)責(zé)任落實(shí)。實(shí)踐反復(fù)證明，做好維護(hù)社會穩(wěn)定工作，關(guān)鍵在責(zé)任，重在抓落實(shí)。一要堅(jiān)持原則。按照市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)維護(hù)社會穩(wěn)定工作的意見》的要求，繼續(xù)強(qiáng)調(diào)和落實(shí)“屬地管理、以塊為主”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰牽頭、誰負(fù)責(zé)”、“誰惹事、誰負(fù)責(zé)”的原則，使維穩(wěn)工作人人有擔(dān)子、個個有壓力、全市“一盤棋”；二要領(lǐng)導(dǎo)包案。對影響社會穩(wěn)定的突出矛盾和問題，特別是對“釘子案”、“骨頭案”、“無頭案”，要繼續(xù)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實(shí)；三要明查暗訪。在搞好定期督查、通報的同時，要加大暗訪的力度。成立維穩(wěn)工作暗訪組，可吸納人大代表、政協(xié)委員、工青婦組織工作人員進(jìn)來，不定時地深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，掌握真實(shí)情況，科學(xué)分析判斷，為市委、市政府決策提供依據(jù)；四要樹立導(dǎo)向。一方面在用人導(dǎo)向上，要堅(jiān)持把“想干事、能干事、干成事、不出事”作為衡量一個干部是否真正稱職、有本領(lǐng)的標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動廣大干部抓穩(wěn)定的積極性和主動性；另一方面在維護(hù)社會穩(wěn)定工作上，要嚴(yán)格考核獎懲，用好“一票否決”權(quán)，給壓力、增動力、促活力。

四是健全完善工作機(jī)制。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，重點(diǎn)健全完善四個機(jī)制。一是信息預(yù)警機(jī)制。在工作網(wǎng)絡(luò)拓展、信息綜合研判、重點(diǎn)人員掌控、互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控、敏感輿情引導(dǎo)五個方面著力，抓早抓小抓苗頭。要重視基層維穩(wěn)信息督查員隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)隊(duì)伍活力，真正發(fā)揮其“千里眼、順風(fēng)耳”的作用，確保在第一現(xiàn)場、第一時間掌握第一手資料；二是排查調(diào)處機(jī)制。對排查出來的不穩(wěn)定因素，要采取“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底”的辦法，做到有人負(fù)責(zé)、有人化解、不斷線、不失控，努力實(shí)現(xiàn)案結(jié)、事了、人和；三是綜合化解機(jī)制。從強(qiáng)化陣地建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、上級指導(dǎo)、發(fā)動群眾四個方面入手，不斷提升基層的維穩(wěn)實(shí)力；要加快推進(jìn)“大調(diào)解”機(jī)制建設(shè)，發(fā)揮人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解互聯(lián)互動的綜合效益，進(jìn)一步提高矛盾調(diào)解率和群眾滿意度；以綜合治理為抓手，積極開展輻射工業(yè)園區(qū)、民營企業(yè)、集貿(mào)市場等領(lǐng)域的和諧平安創(chuàng)建活動，促進(jìn)長治久安；四是應(yīng)急處置機(jī)制。要進(jìn)一步健全完善縣一級群體性事件應(yīng)急處置機(jī)制和預(yù)案，加大對縣、鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部處置群體性事件能力的培訓(xùn)工作力度；要努力培養(yǎng)一批經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)的現(xiàn)場指揮員，建立一支訓(xùn)練有素，善打硬仗的應(yīng)急處突隊(duì)伍；要按照突出重點(diǎn)、急用先行的原則，發(fā)揮有限資金的使用效益，配齊必要裝備，確?，F(xiàn)場處置工作的需要。（書記要求：一是認(rèn)清形勢，增強(qiáng)政治敏感性。全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識，增強(qiáng)政治敏感性，不能有絲毫疏忽，不能有一刻大意，要始終緊繃信訪穩(wěn)定這根線，扎扎實(shí)實(shí)做好信訪穩(wěn)定工作。二是立足于解決問題。信訪工作要立足于解決問題，要按照“有理的解決處理到位、無理的教育穩(wěn)控到位”的原則，切實(shí)加大信訪問題協(xié)調(diào)處理力度，把問題解決到位，做到每個案件都有明確的說法和結(jié)果。三是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任。做好當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作是對各級干部政治敏銳性的考驗(yàn)，是對工作能力和工作水平的檢驗(yàn)。各級各部門要把信訪工作作為第一任務(wù)、第一責(zé)任，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，包案到人，措施到位。全國“兩會”期間，要確保鄉(xiāng)辦每天有區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)值班，切實(shí)把上訪群眾穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?，不出現(xiàn)赴京、到省上訪和群體性事件，不發(fā)生來自山城的干擾。

有關(guān)要求

一、充分認(rèn)識做好當(dāng)前維護(hù)穩(wěn)定及信訪工作的重要意義。當(dāng)前，我鎮(zhèn)總的形勢很好，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會穩(wěn)定。但是，影響穩(wěn)定的不安定，不確定因素仍然存在，治安形勢不容樂觀，安全生產(chǎn)方面也存有事故隱患。各村莊、單位要充分認(rèn)清當(dāng)前維護(hù)穩(wěn)定及信訪工作的嚴(yán)峻形勢，切實(shí)增強(qiáng)做好維護(hù)穩(wěn)定及信訪工作的責(zé)任感和緊迫感；要把維護(hù)穩(wěn)定工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓，要牢固樹立“發(fā)展是硬道理、是第一要務(wù)，維護(hù)穩(wěn)定是硬任務(wù)、是第一責(zé)任”的觀念，切實(shí)做到思想認(rèn)識到位、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)到位、保證措施到位、實(shí)際成效到位，確保不發(fā)生政治滋事丟丑事件、不發(fā)生重大群體性事件、不發(fā)生嚴(yán)重刑事治安案件、不發(fā)生重大生產(chǎn)事故和公共安全事件，確保全鎮(zhèn)大局穩(wěn)定。

二、深入開展不穩(wěn)定隱患排查化解工作，超前處置各類群體性事件。要立即著手對不穩(wěn)定因素開展一次全面細(xì)致的排查活動，尤其對可能引發(fā)大規(guī)模集體上訪和群體性事件的苗頭、事端，要切實(shí)納入掌控之中。對群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，力爭做到“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，處理得好”。對已排查處的矛盾糾紛，要全部建立臺帳，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，限期解決，對有可能發(fā)生進(jìn)京到省去青集體上訪和群體性事件的不穩(wěn)定因素，主要負(fù)責(zé)同志要靠上工作，采取有利措施，努力將其化解在基層、穩(wěn)定在當(dāng)?shù)亍?/p>

三、嚴(yán)密做好重點(diǎn)人員和重點(diǎn)案件穩(wěn)控工作，確保不發(fā)生聚集上訪、滋事丟丑問題。要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則，著重抓好重點(diǎn)人員的穩(wěn)控工作，特別對涉軍、原民辦教師、涉法涉訴及上訪老戶等重點(diǎn)人員和重點(diǎn)案件，要全部納入工作視線，繼續(xù)強(qiáng)化控制措施。對省、青島市和我市交辦的重點(diǎn)案件，要全部做到一案一名包案領(lǐng)導(dǎo)、一個包案小組、一套工作方案，并一抓到底。對應(yīng)該解決而且能夠馬上解決的問題，要立即、主動予以解決，避免形成新的積案；對應(yīng)該解決而暫時沒有條件解決的問題，要公開承諾限期予以解決；對不符合政策規(guī)定、不能解決的問題，要給上訪人講明政，做過細(xì)的思想工作，使其息訴罷訪。特別是上級交辦的非正常上訪案件，要逐一落實(shí)監(jiān)控措施，看死盯牢，堅(jiān)決將其控制在本鎮(zhèn)。

一、認(rèn)清形勢，加大排查力度

針對當(dāng)前特殊形勢，要充分認(rèn)識當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作的重要性和必要性，要把當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作當(dāng)做工作重點(diǎn)來抓，采取行之有效的方法，全面排查矛盾糾紛，全力化解不穩(wěn)定因素。要組織專門力量，下訪群眾，實(shí)地調(diào)研，及時反饋，對新區(qū)深入全面地開展一次橫向到邊、縱向到底、不留死角的“拉網(wǎng)式”排查，深查詳排可能引發(fā)到市進(jìn)京上訪滋事、到市大規(guī)模集訪和群體性事件問題，切實(shí)掌握當(dāng)前新區(qū)一切不穩(wěn)定因素，務(wù)必做到底數(shù)清、對象明。對重大不穩(wěn)定因素，要認(rèn)真分析問題的癥結(jié)所在，制定可行方案，及時妥善處理，杜絕推諉拖拉。

二、明確目標(biāo)，妥善處理突出問題

當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作正處于建國60周年大慶和我縣各項(xiàng)活動期間，時間緊迫，任務(wù)艱巨，一定要狠抓落實(shí)，層層下達(dá)工作責(zé)任和工作目標(biāo)，務(wù)必上下同心，團(tuán)結(jié)一致，有效化解群眾信訪問題，確保新區(qū)赴市進(jìn)京非正常上訪零目標(biāo)，確保新區(qū)無成規(guī)模、有影響的群體性事件，確保國慶節(jié)和各項(xiàng)活動期間安保工作萬無一失。對于存在的不穩(wěn)定因素，各職能局一定要加強(qiáng)配合，堅(jiān)持“為民辦實(shí)事”的工作宗旨和“不過夜，不出門”的工作要求，切實(shí)做到責(zé)任不落實(shí)不放過、工作不落實(shí)不放過、隱患不排除不放過。對仙女山新區(qū)建設(shè)中未能妥善解決的，相關(guān)負(fù)責(zé)人一定要高度重視，采取行之有效的方案按時化解。根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作的通知》（武隆委辦發(fā)〔2009〕86號）文件要求，我委涉及當(dāng)前重點(diǎn)矛盾糾紛和突出信訪問題有兩件：一是仙女山新區(qū)建設(shè)導(dǎo)致其葛根受損失要求賠償?shù)膯栴}，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)周大平，責(zé)任單位：經(jīng)發(fā)局。二是仙女山新區(qū)開發(fā)占用其果園未賠償及癌癥病人的報銷不合理的問題，協(xié)助責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)周大平，協(xié)助責(zé)任單位：經(jīng)發(fā)局。

三、強(qiáng)化穩(wěn)控，變嚴(yán)防為疏導(dǎo)

要充分動員和組織各方面力量，對可能赴市進(jìn)京上訪的群眾，開展深入細(xì)致的思想教育、政策教育和法制教育，變嚴(yán)防為疏導(dǎo)，引導(dǎo)他們依法保護(hù)自己的合法權(quán)益的同時要求他們遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)社會穩(wěn)定。要依法貫徹和落實(shí)國家優(yōu)惠政策，切實(shí)解決群眾實(shí)際生活困難，避免群眾串聯(lián)聚會的和集體到市進(jìn)京上訪，從源頭上化解矛盾。針對新區(qū)開發(fā)進(jìn)程中的不穩(wěn)定因素，各部門工作人員務(wù)必保持高度警惕，對涉及利益的當(dāng)事人，動之以情，曉之以理，力爭通過思想宣傳和法律教育的方式平息糾紛，并及時制定可行方案，妥善解決民眾關(guān)心的問題，避免事態(tài)進(jìn)一步惡化。對不聽勸阻、堅(jiān)持到市進(jìn)京上訪滋事的個別人員，堅(jiān)決采取必要措施和手段將其穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?。?zhí)法人員一定要堅(jiān)持依法辦事，以法服人，以公正嚴(yán)明的作風(fēng)，為民辦事的原則，切實(shí)做好穩(wěn)控工作，確保到市進(jìn)京上訪“零”目標(biāo)的突破，為“建國60周年大慶”和黨的十七屆四中全會期間的安全穩(wěn)定鋪好和諧之路，為平安武隆的創(chuàng)建和和諧新區(qū)的開發(fā)構(gòu)建美好藍(lán)圖。

四、進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制，做到有責(zé)必究

建國60周年大慶和我縣各項(xiàng)重大活動期間，要認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任，把職責(zé)具體到每一崗位，每一人頭，高度樹立責(zé)任意識，嚴(yán)格按照誰疏忽誰負(fù)責(zé)的工作要求，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任追究制。各職能部門領(lǐng)導(dǎo)要親自狠抓落實(shí)，帶頭搞好信訪穩(wěn)定工作，并層層簽訂責(zé)任書，層層督導(dǎo)，層層落實(shí)，層層負(fù)責(zé)。對工作不落實(shí)，穩(wěn)控措施不到位，導(dǎo)致到市非正常上訪、進(jìn)京上訪的或漏排導(dǎo)致進(jìn)京上訪的，將嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前和建國六十周年

慶典期間信訪穩(wěn)定工作的通知

各縣國土資源局、臨川分局、金巢分局，局機(jī)關(guān)各科室、下屬各單位：

建國六十周年慶典在即，做好當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作極其重要。為進(jìn)一步落實(shí)省廳贛國土資發(fā)電〔2009〕83號和市聯(lián)席會議撫信聯(lián)發(fā)〔2009〕10號文件精神，切實(shí)做好當(dāng)前和建國六十周年慶典期間國土資源信訪穩(wěn)定工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、高度重視信訪工作。建國六十周年慶典活動即將舉行，信訪形勢仍然嚴(yán)峻。全市各級國土資源管理部門要切實(shí)增強(qiáng)做好當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作的責(zé)任感和緊迫感，要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，將思想和行動統(tǒng)一到省廳和市委、市政府的決策部署和要求上來，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

二、開展矛盾糾紛大排查。要迅速行動，對影響穩(wěn)定的信訪苗頭和問題隱患進(jìn)行一次全面徹底的排查，不留死角，防止盲區(qū)。對排查出來的苗頭和問題，按照一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套方案、一抓到底的要求，落實(shí)專人負(fù)責(zé)并限期解決，化解矛盾，努力做到小事不出鄉(xiāng)、大事不出縣（區(qū)）、矛盾不上交。

三、專項(xiàng)梳理重點(diǎn)信訪戶。要及時對2008年3月以來曾到過北京上訪的人員和可能赴京的重點(diǎn)信訪人員進(jìn)行全面梳理。對梳理出來的信訪老戶和重點(diǎn)人員要逐一落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案，明確責(zé)任人員，并實(shí)行24小時盯防，堅(jiān)持做到每天與上訪人見面，盯死看牢，隨時報告信訪人的動態(tài)。

四、加強(qiáng)信訪信息分析研判。要按照抓早抓小抓苗頭的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)信訪信息的分析研判，及時發(fā)現(xiàn)和掌握影響社會穩(wěn)定問題的苗頭和重大隱患。一旦發(fā)生上訪人員失控，要立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門報告，并迅速組織力量進(jìn)行查找、攔截，及時跟進(jìn)工作。

五、強(qiáng)化依法處訪工作。要把工作重心和主要精力放到認(rèn)真接待上訪群眾和疏導(dǎo)情緒、促進(jìn)問題解決上。要嚴(yán)格落實(shí)首問首辦責(zé)任制，對群眾反映的合理問題，要及時研究，迅速明確承辦部門、承辦人員、辦結(jié)時限等。對不依法信訪、無理取鬧的，要嚴(yán)肅批評教育；對借上訪之名擾亂社會秩序、妨礙公共安全的，借機(jī)利用信訪問題及群體性事件煽動群眾鬧事的，要及時通知并配合公安部門，予以堅(jiān)決打擊，切實(shí)維護(hù)社會秩序。

六、切實(shí)落實(shí)值班應(yīng)急工作。各單位要堅(jiān)持24小時專人值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制。要切實(shí)落實(shí)應(yīng)急工作方案，加強(qiáng)應(yīng)急工作力量，一旦發(fā)生突發(fā)異常情況，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要親臨一線，迅速、依法、果斷、妥善地處置。對因責(zé)任不落實(shí)、工作不到位致使發(fā)生不穩(wěn)定問題，或者因處置不當(dāng)、激化矛盾，引發(fā)大規(guī)模群體性事件地，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

第二篇：當(dāng)前維護(hù)社會穩(wěn)定工作的對策思考

當(dāng)前維護(hù)社會穩(wěn)定工作的對策思考

維護(hù)社會穩(wěn)定是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展重要前提，也是體現(xiàn)執(zhí)政意志確保人民群眾根本利益的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，維護(hù)社會政治環(huán)境的安全穩(wěn)定工作面臨不少新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，影響社會穩(wěn)定的不和諧因素增多，化解社會矛盾的任務(wù)變得更加繁重。為進(jìn)一步做好當(dāng)前及今后一個時期維護(hù)社會穩(wěn)定工作，使其更好地服務(wù)于咸陽經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)踐，就深化地方維護(hù)社會穩(wěn)定工作作如下初淺思考。

一、當(dāng)前影響維護(hù)社會穩(wěn)定工作的主要問題

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展迅速，取得了舉世矚目的偉大成就。但在快速發(fā)展的同時也存在著諸多不平衡、不協(xié)調(diào)和不可持續(xù)的問題，許多社會矛盾日益凸顯，原有的歷史遺留問題不斷暴露，新的矛盾還在不斷產(chǎn)生，一些矛盾問題一旦處臵失當(dāng)將給發(fā)展穩(wěn)定造成很大的影響和困難。當(dāng)前，引發(fā)不穩(wěn)定的因素主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、因征地拆遷安臵補(bǔ)償問題誘發(fā)穩(wěn)定隱患。征地拆遷安臵補(bǔ)償問題是近幾年來重點(diǎn)工程建設(shè)進(jìn)程中出現(xiàn)的新問題和敏感問題?，F(xiàn)實(shí)表明，絕大部分群眾對征地拆遷與安臵補(bǔ)償?shù)膽B(tài)度是積極的，能夠正確處理好個人利益與國家、集體利益的關(guān)系。但是，現(xiàn)實(shí)也表明，一些負(fù)責(zé)征地拆遷安臵補(bǔ)償?shù)慕M織不按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，擅自降低安臵補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，拖延安臵補(bǔ)償時間，實(shí)行強(qiáng)制、野蠻拆遷等現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在，極大地傷害了群眾的感情，引發(fā)了群眾的對立情緒，滋生了不穩(wěn)定因素。近些年出現(xiàn)的所謂“釘子戶”問題就是一個典型的縮影。

2、因?qū)ζ髽I(yè)改制不滿誘發(fā)穩(wěn)定隱患。企業(yè)改制是企業(yè)為自身生存與發(fā)展而采取的一項(xiàng)十分重要的舉措，其根本目的是激活企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，消除企業(yè)在原有經(jīng)營模式中不利于企業(yè)生存與發(fā)展的因素，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。但是，由于企業(yè)改制必然要調(diào)整諸多企業(yè)原有的經(jīng)營機(jī)制，如企業(yè)人事制度的變化、分配收益制度的改革等，就勢必會對企業(yè)職工的利益帶來了“沖擊”。當(dāng)職工一旦認(rèn)為自身利益“今不如昔”時，就會引發(fā)不穩(wěn)定因素；此外，個別企業(yè)負(fù)責(zé)人在企業(yè)改制的過程中采取“暗箱操作”方式，借企業(yè)改制之機(jī)，侵吞國家、集體利益，這更加容易激發(fā)職工對企業(yè)負(fù)責(zé)人的不滿，進(jìn)而對企業(yè)改制政策不滿，從而形成不穩(wěn)定因素。

3、因刑事犯罪問題誘發(fā)穩(wěn)定隱患。刑事犯罪問題是影響社會治安大局穩(wěn)定的重要因素。當(dāng)前，黑惡勢力犯罪活動更加隱密，暴力犯罪時有發(fā)生，直接威脅著人民群眾的生命財產(chǎn)安全；個人極端行為增多，形成嚴(yán)重社會危害，并容易造成惡劣影響，進(jìn)而有可能引發(fā)政治事件；網(wǎng)絡(luò)違法犯罪威脅增大，黃、賭、毒違法犯罪屢禁不止；新型犯罪案件不斷出現(xiàn)，犯罪的動態(tài)化、智能化、暴力化特征明顯，不斷引發(fā)新的社會治安問題。近幾年來，政法機(jī)關(guān)通過“嚴(yán)打”整治斗爭，在一定程度上實(shí)現(xiàn)了社會治安狀況明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo)。但是，由于受社會治安問題自身特點(diǎn)及社會治安管理工作中存在問題等因素的影響和制約，搶劫、搶奪、殺人、重大盜竊等暴力犯罪和侵財還時有發(fā)生，極大地威脅著人民群眾的生命財產(chǎn)安全，影響了社會治安大局的穩(wěn)定。

4、因涉眾經(jīng)濟(jì)犯罪誘發(fā)穩(wěn)定隱患。一些地方和領(lǐng)域非法傳銷、非法經(jīng)營、非法集資、非法吸收公眾存款等涉眾經(jīng)濟(jì)犯罪時有發(fā)生，特別是非法集資問題是社會生活中的一大“毒瘤”。近幾年來，一些人或組織受利欲驅(qū)使，通過巧言利色、欺詐哄騙等手段，非法吸取一些“急于致富”群眾的資金，隨后將資金據(jù)為己有，或用于自身的經(jīng)營，而不能兌現(xiàn)當(dāng)初高額回報的“承諾”，致使群眾的利益受到損傷；同時，非法集資還極大地擾亂了金融秩序，影響了金融安全，最終形成社會不穩(wěn)定局面。

5、新的不穩(wěn)定因素增加。隨著世界經(jīng)濟(jì)動蕩的不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)的新問題使形勢變得較為復(fù)雜，各種不確定因素還很難預(yù)料。股市下跌、企業(yè)停產(chǎn)、外出打工人員回流等給人們帶來的心理沖擊也比較嚴(yán)重，都有可能誘發(fā)新的上訪和不穩(wěn)定問題。股市、房市振蕩，部分投資人員受損較大，少數(shù)人員心理失衡、行為偏激；一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，勞資、債務(wù)糾紛將會增多；一些企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)，下崗失業(yè)人員增多，將會引發(fā)新的社會矛盾；農(nóng)村富余勞動力失去務(wù)工機(jī)會，將會給農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定帶來新的問題。近年來，因醫(yī)患糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛和回漢民群眾矛盾糾紛引發(fā)的群體性事件明顯增加，需引起高度重視。新的社會矛盾不斷產(chǎn)生，原有的一些社會矛盾也可能隨之凸顯；一些偶發(fā)事件引起直接利益和非直接利益沖突，形成社會熱點(diǎn)問題，影響社會穩(wěn)定。

二、存在主要問題的原因分析

不穩(wěn)定問題很大一部分是伴隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、社會結(jié)構(gòu)變動而產(chǎn)生的，還有許多矛盾是由于民生問題沒有得到及時解決而產(chǎn)生的，或者是由于公平正義沒有得到切實(shí)維護(hù)而引發(fā)的。產(chǎn)生這些矛盾和問題的深層次原因是社會建設(shè)相對落后，社會管理跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的矛盾集中暴露的結(jié)果。

1、不穩(wěn)定因素產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)根源。隨著社會管理方式和機(jī)制的根本轉(zhuǎn)變，社會整體結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和身份結(jié)構(gòu)也發(fā)生了重大變革。階層、群體和組織不斷分化，不同社會群體和階層的權(quán)利和利益意識被不斷喚醒和強(qiáng)化，在社會資源有限的前提下，多元化的利益群體不可避免地相互競爭和發(fā)生沖突，從而產(chǎn)生多元化的糾紛?？梢哉f，利益矛盾和利益沖突，將會成為我國今后社會生活的一個組成部分。中國正在進(jìn)人利益分化、利益博弈和利益沖突的時代。特別是在體制轉(zhuǎn)換中，一些行使公共權(quán)力的部門通過執(zhí)掌的公共資源分配權(quán)，將公共權(quán)力部門化、部門利益合法化，更是容易引發(fā)公權(quán)力與民眾之間的矛盾和糾紛。近年來，在勞動、醫(yī)療、環(huán)保、教育、自然資源、物業(yè)管理等領(lǐng)域的矛盾和糾紛增長較快，主要就是因?yàn)樵谶@些領(lǐng)域內(nèi)合理的利益調(diào)整機(jī)制和權(quán)益保護(hù)機(jī)制沒有及時建立和完善起來，造成權(quán)利保護(hù)弱化，責(zé)任后果不足。

2、不穩(wěn)定因素產(chǎn)生的社會根源。當(dāng)前，社會轉(zhuǎn)型期公民對組織的認(rèn)同感、歸屬感逐漸淡化，尤其在農(nóng)村基層組織權(quán)威下降，管理不力，自律不嚴(yán)，對群眾的號召力、凝聚力和說服力大大減弱。從現(xiàn)實(shí)情況看，一些涉及土地使用權(quán)糾紛、農(nóng)地征用糾紛及農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)收益分配糾紛等多是由于村基層組織實(shí)施的重大決策沒有按照《村民委員會組織法》的規(guī)定運(yùn)作，沒有召開村民大會或村民代表大會方式進(jìn)行民主決議，損害了農(nóng)民民主權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)益而引起。

3、不穩(wěn)定因素產(chǎn)生的體制根源。在體制的轉(zhuǎn)換中，政府既是市場主體又是管理主體，既充當(dāng)運(yùn)動員，又充當(dāng)裁判員，導(dǎo)致角色錯位。政府職能的錯位使部分人失去原有利益，因補(bǔ)償不足而引發(fā)的矛盾和糾紛比較突出。這種狀況在城市主要表現(xiàn)為大規(guī)模的城市建設(shè)和改造中，舊城改造和房屋拆遷中執(zhí)行政策不到位，補(bǔ)償安臵不合理，過度和濫用行政權(quán)進(jìn)行強(qiáng)制拆遷；部分行政機(jī)關(guān)自防自調(diào)欠缺，罰字當(dāng)頭，見物不見人，不能正確處理人民內(nèi)部矛盾糾紛。少數(shù)行政官員，不聽民聲、察民意，主觀武斷，出臺一些與老百姓心愿相違背、經(jīng)不起時間檢驗(yàn)的政策，使百姓不滿意而引發(fā)矛盾。

4、不穩(wěn)定因素產(chǎn)生的法律根源。法制建設(shè)落后于經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，不能及時規(guī)范和調(diào)整新型社會關(guān)系，導(dǎo)致制度空隙無法可依。另外，法律程序和標(biāo)準(zhǔn)復(fù)雜、繁瑣，導(dǎo)致很多糾紛不能及時解決，甚至越演越烈，更為重要的是法院判決無法執(zhí)行、無力執(zhí)行的結(jié)果導(dǎo)致矛盾糾紛解而不決、化而不解。特別是法律的尊嚴(yán)和權(quán)威沒有樹立，糾紛當(dāng)事人不達(dá)目的誓不罷休的非理性沖動，一定程度上鼓勵了小事大鬧、大事群鬧、群事久鬧的無休止上訪、申訴、纏訟現(xiàn)象。

5、不穩(wěn)定因素產(chǎn)生的思想根源。隨著改革的不斷推進(jìn)，一些深層次的社會矛盾從過去的靜態(tài)變成了現(xiàn)在的動態(tài)。比如當(dāng)前社會客觀上存在體制內(nèi)的人和體制外的人，由于體制不同所帶來的社會福利的差異，加劇了社會心態(tài)的分化。當(dāng)前及今后一段時間，需要警惕以下“五大不公感”誘發(fā)大的社會事件：一是分配不公感；二是機(jī)會不公感；三是起點(diǎn)不公感；四是參與不公感；五是話語權(quán)不公感。特別是處在社會轉(zhuǎn)型期，唯利是圖、見利忘義、一切向錢看等腐朽思想乘虛而入，法律意識和法制觀念淡薄，每個人由于生活、居住、文化、環(huán)境等諸多方面存在的差距，收人分配拉大，一些群體的利益要求難以充分滿足，心理調(diào)適不當(dāng)，自己無所適從又得不到外界的及時幫助，“積郁成疾”，就容易導(dǎo)致矛盾糾紛甚至惡性案件的發(fā)生。近日發(fā)生的多起針對兒童的襲擊事件再次敲響了警鐘。

三、切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定和諧的對策思考

我們必須緊緊圍繞加強(qiáng)社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理這一中心，通過扎實(shí)有效的工作，達(dá)到“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定”的目標(biāo)。

一是必須滿足人民群眾對安全保障的期盼。安全需求是人類生存的基本需求。當(dāng)前，我們正處于刑事犯罪的高發(fā)期，危害人民群眾生命財產(chǎn)安全的事件時有發(fā)生，社會對安全保障的需要尤為強(qiáng)烈。

二是必須滿足人民群眾對公平正義的期望。一些地方和領(lǐng)域因分配不公等問題滋生的不穩(wěn)定因素大量出現(xiàn)，既危害了人民群眾的利益，也危害了社會穩(wěn)定。

三是必須滿足是對惠民便民的期待?；菝癖忝袷堑於ňS穩(wěn)工作群眾基礎(chǔ)的重要途徑，維穩(wěn)工作在很大程度上就是惠民便民措施的落實(shí)，就是讓人民群眾真正地獲得實(shí)實(shí)在在的利益。

四是必須滿足人民群眾對穩(wěn)定和諧的期愿。社會穩(wěn)定和諧是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。實(shí)現(xiàn)社會長期穩(wěn)定和諧，是人民群眾的強(qiáng)烈愿望。當(dāng)前，一些不和諧的因素還大量出現(xiàn)，有的已演變?yōu)橛绊懮鐣€(wěn)定和諧的群體性事件。這就需要各地各部門轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，最大限度地增強(qiáng)人民群眾的和諧感。

第三篇：做好低保工作,維護(hù)社會穩(wěn)定

做好低保工作，維護(hù)社會穩(wěn)定

低保戶是社會相對弱勢的群體，做好低保工作，是黨和國家關(guān)注民生，關(guān)注弱勢群體的重要體現(xiàn)，對維護(hù)社會的穩(wěn)定有著重要作用。

完善上門核查制度。凡申請低保的對象，工作人員都應(yīng)上門走訪，取得第一手資料，確保材料信息的真實(shí)性。建立評議制度。新吸收低保對象要通過召開居民聯(lián)系會議評議通過，這樣才能充分體現(xiàn)公平公開公正，確保有制度可依。

實(shí)行低保人員公示制度和公開辦事制度。嚴(yán)格、初查、復(fù)查、各級審批程序，確保公正透明，不錯報不漏報。確定跟蹤調(diào)查服務(wù)制度。每季組織開展核查一次，對低保戶家庭人員有變動、經(jīng)濟(jì)收入等情況，予以核實(shí)調(diào)整報批。

第四篇：做好調(diào)解工作 維護(hù)社會穩(wěn)定

xx鎮(zhèn)泉西村xx鎮(zhèn)政府、九龍湖畔，南依老山腳下，西抵大吉會館，北臨滁河，江星線道路穿村而過，全村下轄9個村民農(nóng)業(yè)組，3個居民小組，常住人口3140人。在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，村黨支部、村委會堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力扎實(shí)做好人民調(diào)解工作，力爭兩個“率先”，并在人民調(diào)解工作中積極貫徹依法治國方針，落實(shí)農(nóng)村基層組織“四民主、三公開”的要求，不斷推進(jìn)民主與法制建設(shè)步伐，三個文明建設(shè)均成績顯著。幾年來，先后獲得市縣社會綜合治理委員會頒發(fā)的“安全文明村”稱號，我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，為人民調(diào)解工作提供保障多年的實(shí)踐告訴我們，要全面實(shí)施村民自治工作，必須要重視做好人民調(diào)解工作，按照《村民委員會組織法》認(rèn)真做好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督以及要按照“三公開”制度要求依法治村，搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作。積極穩(wěn)步發(fā)展人民調(diào)解工作是穩(wěn)定一方平安的重要保證。為了保證人民調(diào)解工作的順利進(jìn)行，村兩委會首先加強(qiáng)了對村調(diào)委會工作的領(lǐng)導(dǎo)力量。支部明確一名副書記分管人民調(diào)解工作，并配備了一名專職調(diào)委會主任。其次，從人力、財力、物力上給予支持。除了滿足調(diào)委會所需的正常工作經(jīng)濟(jì)費(fèi)外，還撥了?？钣糜谌嗣裾{(diào)解工作，在村辦公用房比較緊張的情況下，擠出一間房子作為調(diào)委會的專用辦公室，并對室內(nèi)進(jìn)行了布置，第三，大造人民調(diào)解聲勢，為使人民調(diào)解工作在群眾中產(chǎn)生影響，發(fā)動更多的力量投入人民調(diào)解，保一方平安，我們組織開展了宣傳活動，利用有線廣播、舉辦黑板報、張貼標(biāo)語等形式，進(jìn)行廣泛宣傳，第四，層層落實(shí)責(zé)任。明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，調(diào)委會主任全力抓，有關(guān)人員配合抓，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的格局。

二、規(guī)范建設(shè)，把人民調(diào)解工作落到實(shí)處做好人民調(diào)解工作必須全面規(guī)范調(diào)委會建設(shè)，提高人民調(diào)解工作的水平，社會安定才能保障經(jīng)濟(jì)工作順利進(jìn)行，以往調(diào)委會工作之所開展不力，主要是因?yàn)樽陨斫ㄔO(shè)不規(guī)范，存在著許多薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：調(diào)解力量單薄，調(diào)解人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，制度不健全，沒有固定的辦公場所和必要的辦公用品等。我們針對這些薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢，著力加強(qiáng)了“四個建設(shè)”。一是加強(qiáng)組織建設(shè)，按照標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解委員會要求，我們對調(diào)委會進(jìn)行了整頓、充實(shí)，建立健全了三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。新的調(diào)委會由5人組成，其中一名女性，人員平均年齡41歲，文化程度為高中2人，初中3人。12個村民組也都成立了調(diào)解小組，每十戶左右設(shè)立一名調(diào)解員，全村共有調(diào)解人員86名。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。為了提高調(diào)解人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們具體采用了三種方法：（1）集中培訓(xùn)，請鎮(zhèn)司法所給我們講課，學(xué)習(xí)如何寫調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄，制作調(diào)解協(xié)議書等內(nèi)容。（2）以會代訓(xùn)。利用兩月一次的調(diào)解組長例會，組織學(xué)習(xí)調(diào)解業(yè)務(wù)，分析研究典型案例，交流糾紛信息。（3）鼓勵自學(xué)。村里為調(diào)委會訂購了《法制日報》、《人民法院報》、《人民調(diào)解》等報刊，經(jīng)常為調(diào)解人員、購買業(yè)務(wù)資料，為他們自學(xué)提供條件。另外，調(diào)委會每年組織調(diào)解人員進(jìn)行一次調(diào)解知識小測驗(yàn)，對成績優(yōu)良都給予表揚(yáng)和獎勵，目前我村調(diào)委會成員都能夠制作調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄和調(diào)解協(xié)議書，村調(diào)委會成員會使用司法部統(tǒng)一的人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛的文書格式?！笆畱簟闭{(diào)解員會調(diào)解宅基、婚姻、贍養(yǎng)等常發(fā)糾紛。調(diào)委會還建立了糾紛排查登記、預(yù)防登記調(diào)解登記、回訪登記、發(fā)生激化登記、法制宣傳登記六種業(yè)務(wù)臺帳。凡經(jīng)調(diào)委會成員調(diào)解的糾紛都建檔立卷。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。為保證調(diào)委會工作有章可循，我們按上級對規(guī)范化調(diào)委會的要求健全了各種制度，并把調(diào)委會工作任務(wù)、紀(jì)律、原則、工作進(jìn)度和調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)一起上墻。以增強(qiáng)人民調(diào)工作的透明度，接受群眾的監(jiān)督。四是加強(qiáng)裝備建設(shè)。我村調(diào)委會就做到了“四有”：有辦公場所、有辦公用品和桌椅、有印章、有牌子。為便于群眾聯(lián)系，在調(diào)委會辦公室內(nèi)開辟了一個調(diào)解席，配備了凳子、茶具和毛巾，對找上門來的當(dāng)事人做到兩個“一”：安排坐下遞一條毛巾，接談之前倒一杯熱茶。另外，村里的電話機(jī)、擴(kuò)音器隨時為調(diào)委會提供方便。

三、突出調(diào)防，使人民調(diào)解工作發(fā)揮效力建立標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)委會的根本目的在于提高調(diào)解組織的整體功能，增強(qiáng)其對糾紛的調(diào)防能力。因此，我們在人民調(diào)工作過程中，始終貫徹“調(diào)防結(jié)全，以防為主”的方針，取得了一定的成效。

1、集中時間和力量，對普遍性糾紛打殲滅戰(zhàn)。例如：我村油坊組甲農(nóng)戶建房下水道經(jīng)過乙農(nóng)戶家墻根發(fā)生矛盾并爭吵，得知此事后，村調(diào)委會主動上門找他們談心，摸清情況，掌握發(fā)生矛盾的集點(diǎn)，給他們一

第五篇：維護(hù)社會穩(wěn)定工作

維護(hù)社會穩(wěn)定工作自檢自查報告

對照年初簽訂的維護(hù)社會穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé)任書，對本單位2006的維護(hù)社會穩(wěn)定工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

把維護(hù)社會穩(wěn)定工作列入議事日程，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，健全組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員力量，明確職責(zé)任務(wù)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)抓，機(jī)關(guān)各室配合抓的工作機(jī)制。找準(zhǔn)工作重點(diǎn)強(qiáng)化措施落實(shí)和經(jīng)費(fèi)保障，做到年初有部署，年中有檢查，年底有總結(jié)確保維護(hù)社會穩(wěn)定工作正常有序開展。

二、排查調(diào)處

認(rèn)真排查社會矛盾糾紛，做好上訪人員的思想工作，合理解決各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，抓好群眾的來信來訪工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

三、穩(wěn)定目標(biāo)

堅(jiān)決抵至“法輪功”、“門徒會”等邪教組織，黨群、干群關(guān)切密切，無任何治安案件和經(jīng)濟(jì)案件發(fā)生在該單位。

2006維護(hù)社會穩(wěn)定工作取得了一定成績，但還存在一些不足，在今后的工作中，我們加以改進(jìn)，力求把工作做得更好。