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      關(guān)于臨時借用文化站電腦辦公的方案(樣例5)

      時間:2019-05-12 14:55:49下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于臨時借用文化站電腦辦公的方案》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關(guān)于臨時借用文化站電腦辦公的方案》。

      第一篇:關(guān)于臨時借用文化站電腦辦公的方案

      關(guān)于臨時借用文化站電腦辦公的方案

      由于我鎮(zhèn)辦公設(shè)備奇缺,加之設(shè)備老化,更新設(shè)備需要大筆的支出,鎮(zhèn)財力有限,一時無法更新,導(dǎo)致部分股室不能正常開展工作。為有效緩解這一困境,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,決定臨時借用文化站電腦充實(shí)到各股室辦公。具體借用情況如下:

      借用一臺到XXX辦公;借用2臺到黨政辦給XXXXX辦公;借用一臺到鎮(zhèn)殘聯(lián)辦公室給XXX辦公。

      所借用的電腦在使用過程中應(yīng)遵循以下原則:

      1、電腦屬于臨時借用,所借用電腦屬于文化站固定資產(chǎn),使用者要妥善保管,保證電腦不丟失,一旦上級檢查文化站必須退回文化站備查。

      2、電腦不能重裝系統(tǒng),必須使用原裝系統(tǒng);

      3、電腦桌面及C盤不能存儲辦公文件資料,避免上級檢查時留有挪用辦公痕跡;

      4、一旦辦公室更新了設(shè)備要立即退回文化站;

      第二篇:辦公電腦借用協(xié)議書

      南昌銀行龍州希望小學(xué)辦公電腦借用協(xié)議書

      為了使教師能更好地利用先進(jìn)的教學(xué)手段,進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和辦公效率,學(xué)校決定將現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備(臺式電腦)借給有關(guān)教師使用?,F(xiàn)將有關(guān)使用要求規(guī)定如下:

      一、可借用的人員:有需要的本校在職在崗教師,各科室負(fù)責(zé)人。

      二、凡符合條件需要借用電腦的教師,要到學(xué)校電腦管理員處辦理借用手續(xù)。借用后電腦由借用者使用和保管。

      三、產(chǎn)權(quán):教師向?qū)W校借用的電腦屬于學(xué)校的固定財產(chǎn),任何借用人都無權(quán)轉(zhuǎn)讓或出售。學(xué)校將所有的電腦編號、登記留存并備案。借出之后,每學(xué)期不定期作全部檢驗(yàn)。學(xué)期結(jié)束后,由學(xué)校收回電腦,統(tǒng)一保管。

      四、每天下班前要關(guān)閉電腦,工作人員離開電腦超過半小時以上的應(yīng)關(guān)閉顯示器,離開超過二個小時的應(yīng)關(guān)閉電腦,每天下班前必須檢查主機(jī)和顯示器電源是否關(guān)好。保持辦公室整潔衛(wèi)生,隨時清除機(jī)器塵埃,以保證良好的計算機(jī)運(yùn)行環(huán)境。

      五、使用電腦的教師必須愛護(hù),妥善保管,按正確的規(guī)程操作,不得擅自更換零部件,不得擅自撕壞廠家封條(擅自撕毀,責(zé)任自負(fù))。保修期內(nèi)的硬件故障按供應(yīng)商三包規(guī)定實(shí)施保修,不屬保修范圍及人為損壞的、保修期外的,維修費(fèi)用自理。有關(guān)修理事宜,學(xué)校可代為聯(lián)系。

      六、電腦是學(xué)校作為教學(xué)工具提供給借用者本人使用的,借用人應(yīng)積極使用多媒體教學(xué),要利用電腦提高工作效益(如:發(fā)送校訊通短信,網(wǎng)上學(xué)習(xí),制作課件等。),提高個人的專業(yè)化水平。

      七、借用者要自覺抵制互聯(lián)網(wǎng)有害信息,遵守國家有關(guān)的法律法規(guī),遵守單位工作紀(jì)律,在上班期間,不得上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲、炒股及做其它與工作無關(guān)的事。

      八、以上條款請使用者認(rèn)真遵守執(zhí)行。本規(guī)定一式二份,學(xué)校和借用人雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議解釋權(quán)在校長室。

      學(xué)校(章):南昌銀行龍州希望小學(xué)

      二〇一四年四月九日

      借用人:(簽名)________________年_____月_____ 日

      第三篇:臨時借用場地協(xié)議書

      xx場地使用協(xié)議

      甲方:xx 乙方:xx 根據(jù)我國《合同法》有關(guān)規(guī)定,本著平等、資源、公平原則,甲、乙雙方就xx場地事宜,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議,供雙方遵守執(zhí)行。

      第一條

      使用場地的面積、用途

      (一)xx場地的面積:乙方因市政交通項(xiàng)目中區(qū)地下車庫工程(以下簡稱“中區(qū)地下車庫”)施工,需使用與甲方地塊北側(cè)約800平方米xx場地(以下簡稱“使用場地”,位置詳見附件1)。

      (二)使用用場地的用途:地下修建3層車庫,地上修建綠化和廣場。

      第二條

      施工完成后的場地修復(fù)

      乙方將按設(shè)計完成綠化廣場的修建,并將綠化方案提交甲方,按甲方要求協(xié)商修改實(shí)施。

      第三條 管線保護(hù)

      (一)乙方將按照甲方提供的管線圖紙并結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況出具具體的管線保護(hù)方案報甲方審核,待審核通過后方行施工。

      (二)乙方確保甲方管線正常運(yùn)行并負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。第四條 押金 / 3

      (一)基于雙方在xx的建設(shè)關(guān)系,在簽訂本協(xié)議之日起5個工作日內(nèi),乙方向甲方一次性支付人民幣10萬元(大寫:壹拾萬元整)作押金。

      第五條

      其他約定

      (一)雙方如發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決不了時,任何一方均有權(quán)向簽約地人民法院提起訴訟。

      (二)本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

      (三)本協(xié)議已是十份,甲乙雙方各持五份,均具同等法律效力。本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。附件1 借用場地范圍示意圖 附件2 借用場地現(xiàn)狀光盤(以下無正文)

      甲方:xx 法定代表人或授權(quán)簽約代表:

      乙方:xx 法定代表人或授權(quán)簽約代表: / 3

      簽約日期:

      ****年**月**日 簽約地點(diǎn):廣州市珠江新城華夏路10號富力中心 / 3

      第四篇:臨時用工及借用人員管理辦法

      臨時用工及借用人員管理試行辦法

      第一條 為促進(jìn)公司(以下簡稱公司)經(jīng)營和發(fā)展的需要,加強(qiáng)公司的管理,根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定和公司的實(shí)際情況,特制定本試行辦法。

      第二條 臨時用工是指使用期限不超過一年的人員。借用人員是指因工作特殊需要從外單位借到本公司幫助工作的人員。

      第三條 管理職責(zé)

      3.1人力資源部是臨時用工和借用人員的歸口管理部門。負(fù)責(zé)臨時用工和借用人員的合同簽訂與考核。

      3.2用人部門負(fù)責(zé)按規(guī)定對臨時用工和借用人員進(jìn)行管理。

      第四條 管理內(nèi)容與要求

      3.1 符合以下條件之一時,可以向公司申請?jiān)黾尤藛T:

      3.1.1人員總量未達(dá)到公司核定的定員標(biāo)準(zhǔn),且確需補(bǔ)充人員的單位;

      3.1.2公司技術(shù)力量缺乏,工作又急需配置生產(chǎn)經(jīng)營骨干的單位。

      3.2 公司各部門用人,必須按照程序進(jìn)行,任何部門不能擅自招收人員和使用臨時工。對于不經(jīng)公司批準(zhǔn),擅自招收人員和使用臨時工的,不予支付工資和辦理相關(guān)手續(xù);對于當(dāng)事人給予相應(yīng)的行政處罰。

      3.3不準(zhǔn)安排親友在本人直接管理的部門做臨時工。

      3.4 應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

      3.4.1 政治思想素質(zhì)好,有敬業(yè)精神,熱心為公司的事業(yè)發(fā)展服務(wù),1

      身體健康,具有履行崗位職責(zé)的工作能力、專業(yè)知識和技術(shù)水平;遵紀(jì)守法,無不良記錄和不良嗜好,與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾葛。

      3.4.2 應(yīng)具備相應(yīng)崗位的一定專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)資格,學(xué)歷、年齡一般不超過35歲。

      3.4.3 專家顧問要求具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),年齡一般不超過60歲。

      3.4.4 服務(wù)人員要求五官端正,年齡18歲以上,不超過25歲。

      3.5有下列情形之一者,將不予錄用;若錄用后發(fā)現(xiàn),公司有權(quán)予以辭退:

      3.5.1 有違法犯罪前科或牽涉案件未定性者。

      3.5.2 有精神病、癲癇病、傳染病及身體素質(zhì)差不能勝任工作者。

      3.5.3 吸毒、逃避計劃生育、開除公職、無端鬧事者等;

      3.6 臨時用工和借用人員由各用人部門具體管理。包括上崗前的安全教育和上崗后經(jīng)常性的安全教育、考勤、考核、勞動紀(jì)律檢查監(jiān)督、工作安排及具體問題的處理。

      3.7 公司錄用的人員必須經(jīng)安全三級教育后方可上崗,從事起重、電工、焊工、鍋爐工等特殊工種作業(yè)的人員應(yīng)有特殊工種作業(yè)證,需進(jìn)行培訓(xùn),并考核合格方可上崗。安全教育和所需培訓(xùn)內(nèi)容由公司根據(jù)實(shí)際需要確定。通常情況下,安全教育在三天以內(nèi),培訓(xùn)時間在一周以內(nèi)。成績不合格者不予錄用。

      第五條 用工的申報和審批

      5.1用工部門應(yīng)提前一周向人力資源部申報臨時用工使用計劃(包括崗

      位、人數(shù)及用人的基本條件),人力資源部根據(jù)工作需要,綜合平衡后送交公司總經(jīng)理批準(zhǔn)(零星用工除外)。

      5.2總經(jīng)理批準(zhǔn)后,人力資源部負(fù)責(zé)組織人選并簽訂勞務(wù)合同。

      5.3借用人員錄用

      5.3.1 借用人員,由用人部門書面申請,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),人力資源部會同用人部門一起考查,認(rèn)為條件適合并征得對方單位同意,由人力資源部與對方單位簽訂借用協(xié)議。借用人員實(shí)行試用制,試用期三個月,試用期滿,經(jīng)用人部門考核確定合格,方可簽訂用工協(xié)議。

      5.3.2借用期限最長不超過一年。有關(guān)工資、獎金、津貼、勞保福利、病傷或死亡等待遇按協(xié)議執(zhí)行,原則上由原單位負(fù)責(zé)。期滿后根據(jù)工作需要,決定是否續(xù)簽協(xié)議。

      5.4臨時用工的錄用

      5.4.1根據(jù)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的用人計劃,按照崗位要求,由人力資源部會同用人部門對人選考核,確定錄用對象,簽訂勞務(wù)合同。

      5.4.1.1持有公安部門簽發(fā)的居民身份證和計劃生育部門簽發(fā)的婚育狀況證明。

      5.4.1.2 符合所需崗位的基本要求。

      5.4.2 臨時用工錄用后,由用人部門嚴(yán)格管理。

      5.4.3 臨時用工有不符合錄用要求或違章違紀(jì)行為,用人部門通過人力資源部處理。

      5.4.4臨時用工人員的工資、津貼、勞保福利、病傷或死亡等待遇按勞務(wù)合同執(zhí)行。

      臨時工應(yīng)有一個月試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格,方可簽訂用工合同。臨時用工屬于熟練工種,時間較短的,也可不實(shí)行試用期。試用期間工資按照60%發(fā)放。

      5.5勞務(wù)費(fèi)結(jié)算

      5.5.1公司各部門使用臨時用工或借用人員,嚴(yán)格按規(guī)定填報考勤表,經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后報人力資源部。

      5.5.2經(jīng)營管理部財務(wù)科據(jù)人力資源部提供的“勞務(wù)合同”或“借用協(xié)議”及“勞務(wù)費(fèi)結(jié)算單”或“勞務(wù)費(fèi)發(fā)放表”結(jié)算勞務(wù)費(fèi)。

      第六條 辭職、辭退

      6.1 錄用人員均有辭職的權(quán)利,但須提前一個月與公司協(xié)商。若無故自行離開工作崗位,給公司造成損失的公司有權(quán)追究違約金和賠償金(可從其保證金中扣除);

      6.2 根據(jù)勞動法,有違反下列情形之一的,公司可以予以辭退:

      6.2.1 患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的。

      6.2.2 嚴(yán)重違反紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的。

      6.2.3 違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的。

      6.2.4 不服從工作安排,勞動態(tài)度很差,無理取鬧,打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序的。

      6.2.5 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處分的。

      6.2.6 犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

      第七條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

      第八條 本辦法解釋權(quán)歸人力資源部。

      第五篇:施工場地臨時借用報告書

      施工場地臨時借用報告書

      致:月湖街道辦事處

      武漢均瑤地產(chǎn)開發(fā)有限公司

      由于工程施工場地極其狹窄,現(xiàn)場無處架設(shè)車泵等混凝土澆筑設(shè)備,工程中混凝土施工量較大共達(dá)6000m3之多,預(yù)計須在旁邊配電局院內(nèi)架設(shè)車泵進(jìn)行混凝土澆筑施工至少三次,現(xiàn)又恰逢中考.高考特殊期間,接相關(guān)政府職能部門通知本時間段施工時間僅為早7點(diǎn)到晚6點(diǎn)之間,有效施工時間不足10小時,結(jié)合本工程場地實(shí)際情況,本次混凝土澆筑量就達(dá)1200 m3,一臺地泵一小時僅能澆筑混凝土量不到40 m3,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足施工要求,還可能影響混凝土施工質(zhì)量,更無法做到僅在早7點(diǎn)~晚6點(diǎn)時間段施工,我方施工在即,為保證工程質(zhì)量.正常施工,特懇請貴方組織申請臨時借用工地旁邊配電局大院,作為砼澆筑車泵架設(shè)場地,望批準(zhǔn)為感!

      武漢第六建工集團(tuán)有限公司月湖街辦事處.月湖街派出所辦公樓項(xiàng)目部

      2010年6月8日

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