第一篇:臨時(shí)借用市政道路的請示.docx1
關(guān)于臨時(shí)占道和建筑物臨拆遷的請示
新建區(qū)城市投資發(fā)展有限公司:
禮步花園小區(qū)工程建設(shè)在區(qū)委區(qū)政府、區(qū)城投公司和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下工作進(jìn)展順利,為使本花園小區(qū)能按時(shí)保質(zhì)完成建設(shè)任務(wù),有兩項(xiàng)工作急期待支持;
一、1#樓、8#樓無材料堆放點(diǎn),擬臨時(shí)占用禮步村以東部分道路,該道路寬25米屬斷頭路,擬臨時(shí)占用寬7米長40米作為材料堆放點(diǎn);并做好臨時(shí)圍墻的擋護(hù)工作,做到不影響交通及市容。
二、9#樓原禮步小學(xué)臨時(shí)活動板房及廢棄門衛(wèi)室影響9#樓基坑支護(hù)施工,擬將臨時(shí)活動板房向南移動6米,拆除廢棄門衛(wèi)室并做好道路出行設(shè)施,所需經(jīng)費(fèi)請予支持。以上兩項(xiàng)工作望盡快幫助解決為感!
中鐵二十局集團(tuán)有限公司
禮步花園安置房項(xiàng)目經(jīng)理部 2016年5月10日
關(guān)于臨時(shí)占道和建筑物臨拆遷的請示
新建區(qū)人民政府:
禮步花園小區(qū)工程建設(shè)在區(qū)委區(qū)政府、區(qū)城投公司和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下工作進(jìn)展順利,為使本花園小區(qū)能按時(shí)保質(zhì)完成建設(shè)任務(wù),有兩項(xiàng)工作急期待支持;
一、1#樓、8#樓無材料堆放點(diǎn),擬臨時(shí)占用禮步村以東部分道路,該道路寬25米屬斷頭路,擬臨時(shí)占用寬7米長40米作為材料堆放點(diǎn);并做好臨時(shí)圍墻的擋護(hù)工作,做到不影響交通及市容。
二、9#樓原禮步小學(xué)臨時(shí)活動板房及廢棄門衛(wèi)室影響9#樓基坑支護(hù)施工,擬將臨時(shí)活動板房向南移動6米,拆除廢棄門衛(wèi)室并做好道路出行設(shè)施,所需經(jīng)費(fèi)請予支持。以上兩項(xiàng)工作望盡快幫助解決為感!
中鐵二十局集團(tuán)有限公司
禮步花園安置房項(xiàng)目經(jīng)理部 2016年5月10日
第二篇:臨時(shí)借用場地協(xié)議書
xx場地使用協(xié)議
甲方:xx 乙方:xx 根據(jù)我國《合同法》有關(guān)規(guī)定,本著平等、資源、公平原則,甲、乙雙方就xx場地事宜,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議,供雙方遵守執(zhí)行。
第一條
使用場地的面積、用途
(一)xx場地的面積:乙方因市政交通項(xiàng)目中區(qū)地下車庫工程(以下簡稱“中區(qū)地下車庫”)施工,需使用與甲方地塊北側(cè)約800平方米xx場地(以下簡稱“使用場地”,位置詳見附件1)。
(二)使用用場地的用途:地下修建3層車庫,地上修建綠化和廣場。
第二條
施工完成后的場地修復(fù)
乙方將按設(shè)計(jì)完成綠化廣場的修建,并將綠化方案提交甲方,按甲方要求協(xié)商修改實(shí)施。
第三條 管線保護(hù)
(一)乙方將按照甲方提供的管線圖紙并結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況出具具體的管線保護(hù)方案報(bào)甲方審核,待審核通過后方行施工。
(二)乙方確保甲方管線正常運(yùn)行并負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。第四條 押金 / 3
(一)基于雙方在xx的建設(shè)關(guān)系,在簽訂本協(xié)議之日起5個(gè)工作日內(nèi),乙方向甲方一次性支付人民幣10萬元(大寫:壹拾萬元整)作押金。
第五條
其他約定
(一)雙方如發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決不了時(shí),任何一方均有權(quán)向簽約地人民法院提起訴訟。
(二)本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
(三)本協(xié)議已是十份,甲乙雙方各持五份,均具同等法律效力。本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。附件1 借用場地范圍示意圖 附件2 借用場地現(xiàn)狀光盤(以下無正文)
甲方:xx 法定代表人或授權(quán)簽約代表:
乙方:xx 法定代表人或授權(quán)簽約代表: / 3
簽約日期:
****年**月**日 簽約地點(diǎn):廣州市珠江新城華夏路10號富力中心 / 3
第三篇:借用工作人員的請示
關(guān)于**借用(上掛鍛煉)的請示
局領(lǐng)導(dǎo):
由于**部門工作人員**同志休產(chǎn)假,**部門工作開展面臨人手不夠的困難,現(xiàn)急需一名工作人員。擬由**同志到**部門上掛鍛煉。
**同志現(xiàn)年**歲,畢業(yè)于**,獲得**專業(yè)學(xué)士學(xué)位。中共黨員。**年參加工作,擔(dān)任過多年**工作,有較好的工作組織管理能力。該同志在工作中,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,與同事和諧相處,工作表現(xiàn)出色。已由其本人和單位同意,請局領(lǐng)導(dǎo)考慮為該同志辦理借用(上掛鍛煉)手續(xù)。
妥否,請指示。
**** *年*月*日
第四篇:臨時(shí)用工及借用人員管理辦法
臨時(shí)用工及借用人員管理試行辦法
第一條 為促進(jìn)公司(以下簡稱公司)經(jīng)營和發(fā)展的需要,加強(qiáng)公司的管理,根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定和公司的實(shí)際情況,特制定本試行辦法。
第二條 臨時(shí)用工是指使用期限不超過一年的人員。借用人員是指因工作特殊需要從外單位借到本公司幫助工作的人員。
第三條 管理職責(zé)
3.1人力資源部是臨時(shí)用工和借用人員的歸口管理部門。負(fù)責(zé)臨時(shí)用工和借用人員的合同簽訂與考核。
3.2用人部門負(fù)責(zé)按規(guī)定對臨時(shí)用工和借用人員進(jìn)行管理。
第四條 管理內(nèi)容與要求
3.1 符合以下條件之一時(shí),可以向公司申請?jiān)黾尤藛T:
3.1.1人員總量未達(dá)到公司核定的定員標(biāo)準(zhǔn),且確需補(bǔ)充人員的單位;
3.1.2公司技術(shù)力量缺乏,工作又急需配置生產(chǎn)經(jīng)營骨干的單位。
3.2 公司各部門用人,必須按照程序進(jìn)行,任何部門不能擅自招收人員和使用臨時(shí)工。對于不經(jīng)公司批準(zhǔn),擅自招收人員和使用臨時(shí)工的,不予支付工資和辦理相關(guān)手續(xù);對于當(dāng)事人給予相應(yīng)的行政處罰。
3.3不準(zhǔn)安排親友在本人直接管理的部門做臨時(shí)工。
3.4 應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
3.4.1 政治思想素質(zhì)好,有敬業(yè)精神,熱心為公司的事業(yè)發(fā)展服務(wù),1
身體健康,具有履行崗位職責(zé)的工作能力、專業(yè)知識和技術(shù)水平;遵紀(jì)守法,無不良記錄和不良嗜好,與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾葛。
3.4.2 應(yīng)具備相應(yīng)崗位的一定專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)資格,學(xué)歷、年齡一般不超過35歲。
3.4.3 專家顧問要求具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),年齡一般不超過60歲。
3.4.4 服務(wù)人員要求五官端正,年齡18歲以上,不超過25歲。
3.5有下列情形之一者,將不予錄用;若錄用后發(fā)現(xiàn),公司有權(quán)予以辭退:
3.5.1 有違法犯罪前科或牽涉案件未定性者。
3.5.2 有精神病、癲癇病、傳染病及身體素質(zhì)差不能勝任工作者。
3.5.3 吸毒、逃避計(jì)劃生育、開除公職、無端鬧事者等;
3.6 臨時(shí)用工和借用人員由各用人部門具體管理。包括上崗前的安全教育和上崗后經(jīng)常性的安全教育、考勤、考核、勞動紀(jì)律檢查監(jiān)督、工作安排及具體問題的處理。
3.7 公司錄用的人員必須經(jīng)安全三級教育后方可上崗,從事起重、電工、焊工、鍋爐工等特殊工種作業(yè)的人員應(yīng)有特殊工種作業(yè)證,需進(jìn)行培訓(xùn),并考核合格方可上崗。安全教育和所需培訓(xùn)內(nèi)容由公司根據(jù)實(shí)際需要確定。通常情況下,安全教育在三天以內(nèi),培訓(xùn)時(shí)間在一周以內(nèi)。成績不合格者不予錄用。
第五條 用工的申報(bào)和審批
5.1用工部門應(yīng)提前一周向人力資源部申報(bào)臨時(shí)用工使用計(jì)劃(包括崗
位、人數(shù)及用人的基本條件),人力資源部根據(jù)工作需要,綜合平衡后送交公司總經(jīng)理批準(zhǔn)(零星用工除外)。
5.2總經(jīng)理批準(zhǔn)后,人力資源部負(fù)責(zé)組織人選并簽訂勞務(wù)合同。
5.3借用人員錄用
5.3.1 借用人員,由用人部門書面申請,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),人力資源部會同用人部門一起考查,認(rèn)為條件適合并征得對方單位同意,由人力資源部與對方單位簽訂借用協(xié)議。借用人員實(shí)行試用制,試用期三個(gè)月,試用期滿,經(jīng)用人部門考核確定合格,方可簽訂用工協(xié)議。
5.3.2借用期限最長不超過一年。有關(guān)工資、獎金、津貼、勞保福利、病傷或死亡等待遇按協(xié)議執(zhí)行,原則上由原單位負(fù)責(zé)。期滿后根據(jù)工作需要,決定是否續(xù)簽協(xié)議。
5.4臨時(shí)用工的錄用
5.4.1根據(jù)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的用人計(jì)劃,按照崗位要求,由人力資源部會同用人部門對人選考核,確定錄用對象,簽訂勞務(wù)合同。
5.4.1.1持有公安部門簽發(fā)的居民身份證和計(jì)劃生育部門簽發(fā)的婚育狀況證明。
5.4.1.2 符合所需崗位的基本要求。
5.4.2 臨時(shí)用工錄用后,由用人部門嚴(yán)格管理。
5.4.3 臨時(shí)用工有不符合錄用要求或違章違紀(jì)行為,用人部門通過人力資源部處理。
5.4.4臨時(shí)用工人員的工資、津貼、勞保福利、病傷或死亡等待遇按勞務(wù)合同執(zhí)行。
臨時(shí)工應(yīng)有一個(gè)月試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格,方可簽訂用工合同。臨時(shí)用工屬于熟練工種,時(shí)間較短的,也可不實(shí)行試用期。試用期間工資按照60%發(fā)放。
5.5勞務(wù)費(fèi)結(jié)算
5.5.1公司各部門使用臨時(shí)用工或借用人員,嚴(yán)格按規(guī)定填報(bào)考勤表,經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)人力資源部。
5.5.2經(jīng)營管理部財(cái)務(wù)科據(jù)人力資源部提供的“勞務(wù)合同”或“借用協(xié)議”及“勞務(wù)費(fèi)結(jié)算單”或“勞務(wù)費(fèi)發(fā)放表”結(jié)算勞務(wù)費(fèi)。
第六條 辭職、辭退
6.1 錄用人員均有辭職的權(quán)利,但須提前一個(gè)月與公司協(xié)商。若無故自行離開工作崗位,給公司造成損失的公司有權(quán)追究違約金和賠償金(可從其保證金中扣除);
6.2 根據(jù)勞動法,有違反下列情形之一的,公司可以予以辭退:
6.2.1 患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的。
6.2.2 嚴(yán)重違反紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的。
6.2.3 違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的。
6.2.4 不服從工作安排,勞動態(tài)度很差,無理取鬧,打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序的。
6.2.5 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處分的。
6.2.6 犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
第七條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。
第八條 本辦法解釋權(quán)歸人力資源部。
第五篇:施工場地臨時(shí)借用報(bào)告書
施工場地臨時(shí)借用報(bào)告書
致:月湖街道辦事處
武漢均瑤地產(chǎn)開發(fā)有限公司
由于工程施工場地極其狹窄,現(xiàn)場無處架設(shè)車泵等混凝土澆筑設(shè)備,工程中混凝土施工量較大共達(dá)6000m3之多,預(yù)計(jì)須在旁邊配電局院內(nèi)架設(shè)車泵進(jìn)行混凝土澆筑施工至少三次,現(xiàn)又恰逢中考.高考特殊期間,接相關(guān)政府職能部門通知本時(shí)間段施工時(shí)間僅為早7點(diǎn)到晚6點(diǎn)之間,有效施工時(shí)間不足10小時(shí),結(jié)合本工程場地實(shí)際情況,本次混凝土澆筑量就達(dá)1200 m3,一臺地泵一小時(shí)僅能澆筑混凝土量不到40 m3,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足施工要求,還可能影響混凝土施工質(zhì)量,更無法做到僅在早7點(diǎn)~晚6點(diǎn)時(shí)間段施工,我方施工在即,為保證工程質(zhì)量.正常施工,特懇請貴方組織申請臨時(shí)借用工地旁邊配電局大院,作為砼澆筑車泵架設(shè)場地,望批準(zhǔn)為感!
武漢第六建工集團(tuán)有限公司月湖街辦事處.月湖街派出所辦公樓項(xiàng)目部
2010年6月8日