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      分團委學(xué)生會值班工作制度5篇

      時間:2019-05-12 14:59:50下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《分團委學(xué)生會值班工作制度》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《分團委學(xué)生會值班工作制度》。

      第一篇:分團委學(xué)生會值班工作制度

      分團委、學(xué)生會值班工作制度

      為加強分團委學(xué)生會與廣大同學(xué)之間的交流,分團委學(xué)生會自2010年5月起在學(xué)生會辦公室設(shè)立值班點。為加強值班工作的管理,特設(shè)立以下管理條例:

      1.值班人員值班時間為19:30~22:00。值班人員必須于19:25前到達學(xué)生會辦公室。

      2.值班期間要時刻謹記自己是一名學(xué)生干部,注意自身形象,嚴禁在辦公室內(nèi)嬉戲打鬧。

      3.在學(xué)生會辦公室值班期間嚴禁吃零食等。

      4.值班期間,凡有同學(xué)來反映情況,無論反映什么情況,一律熱情接待并認真做好記錄。

      5.值班記錄本使用完畢后放回原處,值班人員請在會議記錄本上簽到并注明日期,否則按未到處理。

      6.值班期間,禁止與反映情況的同學(xué)發(fā)生任何沖突。

      7.值班期間,如有講座需要發(fā)票,值班同學(xué)負責(zé)完成發(fā)放講座門票工作。

      8.值班期間,值班人員對來訪同學(xué)提出的問題,確定答案的予以回答,如不知情或不確定,請作好記錄,由饒老師統(tǒng)一作答。

      9.值班人員在值班期間,可以在學(xué)生會辦公室內(nèi)自習(xí),嚴禁在值班室內(nèi)進行與工作,學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

      10.值班期間,當(dāng)日值班人應(yīng)經(jīng)常巡視宣傳欄情況,以免有人惡意破壞。

      材料學(xué)院分團委、學(xué)生會

      2011年9月23日

      第二篇:分團委學(xué)生會值班制度

      武漢體育學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院分團委學(xué)生會值班制度

      為加強校學(xué)生會內(nèi)部管理,確保學(xué)生會工作高效、有序進行,特制定本值班制度,具體內(nèi)容如下:

      一、值班制度:

      1、值班時間:每周一到周五白天:

      1、2節(jié):8:00~9:45,3、4節(jié):9:45~11:305、6節(jié):14:10~15:50,7、8節(jié):15:50~17:302、值班時需注意儀表,不得穿背心、拖鞋進入值班室。

      3、值班實行簽到制,值班人員必須按照值班表的順序按時上崗,不得無故換班、遲到、早退,否則以缺席處理。值班人員簽到時應(yīng)注明來去時間,以便檢查。

      4、值班時間在辦公室內(nèi)不得出現(xiàn)吸煙、喝酒、大聲喧嘩、隨意打鬧、坐桌子、吃零食等不雅行為,不得進行打牌、下棋等娛樂會動,要自覺維護好學(xué)生會形象。

      5、值班人員待人應(yīng)有禮貌,說話語氣和氣,有外來人員,應(yīng)主動熱情提供服務(wù)。

      6、值班人員應(yīng)積極主動完成本職工作。如有問題,及時向當(dāng)天負責(zé)人或辦公室反映。

      7、值班人員必須保護好辦公室所有物品,不得私自外接任何東西,包括辦公用品、辦公場地、辦公室鑰匙等。

      8、值班人員要認真做好書籍借閱登記工作,所有書籍只能在值班室借閱,任何人不得帶走。

      9、值班人員應(yīng)注意辦公室衛(wèi)生,包括地面的打掃清潔、門窗和柜子的抹洗,保持干凈清潔的工作環(huán)境。

      10、值班人員禁止帶非校學(xué)生會人員隨便出入。

      11、值班人員必須填寫值班日志,對值班情況進行統(tǒng)計并作書面記錄。

      12、值班完畢后應(yīng)整理辦公室桌椅,保持辦公室干凈、整潔,離開辦公室應(yīng)檢查電源是否關(guān)閉,門窗是否鎖好。

      二、值班請假制度

      1、值班人員嚴格按照規(guī)定的請假制度規(guī)范請假。因故不能按時值班應(yīng)提前一天向相關(guān)責(zé)任人請假,并在值班記錄上注明,否則以缺席處理。凡因事、因病不能值班者須事先履行請假手續(xù)。

      2、可預(yù)知的請假須以書面形式提前向相關(guān)責(zé)任人請假并將請假條遞交辦公室保管。

      3、當(dāng)事人由于請假不能值班,應(yīng)事先通知辦公室,并委托其他成員代為值班。

      4、所有請假條都應(yīng)于前一天交至辦公室備案,辦公室有責(zé)任對請假條事項進行監(jiān)督。

      三、本制度自公布之日起實施。

      第三篇:值班工作制度

      值班工作制度

      為進一步加強機關(guān)管理,保證正常運轉(zhuǎn),提高服務(wù)水平,局機關(guān)衽綜合值班制度。

      1、值班要求

      (1)實行總值班帶班制。

      (2)編制值班表,落實值班人員。法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié))的值班表由局辦公室根據(jù)各科室上報的值班名單統(tǒng)一編排后上報市委辦、市政府辦。

      (3)堅守崗位,按時交接班。值班人員要堅守崗位,不得擅離職守。遇有重大問題應(yīng)及時向總值班匯報,并妥善處理。值班人員應(yīng)將應(yīng)班期間遇到和處置的情況認真記錄在值班日記中。(4)嚴肅值班紀律。值班人員要認真履行職責(zé),認真填寫值班日記,認真履行交接班手續(xù)。值班期間不準喝酒,不準打牌下棋及從事其它娛樂活動。不得把無關(guān)人員帶入值班場所。

      (5)加強值班管理,嚴格檢查制度。局辦公室負責(zé)值班的管理工作,定期對值班人員履行職責(zé)等情況進行檢查。

      2、值班地點

      總值班人員帶班期間不得離開市區(qū),不得關(guān)閉手機,必須保持通訊暢通,遇到重大事項或突發(fā)事件要及時趕到單位處理;特殊情況不能按照值班的,必須事先與辦公室主任聯(lián)系安排調(diào)班。

      其他科室、單位值班人員值班地點在值班表指定的值班地點。

      3、交接班要求(1)按時交接班。接班人員提前15分鐘到達崗位,接班人員未到達前,當(dāng)班人員不能離崗。

      (2)接班人員要詳細了解前一班值班情況和本班應(yīng)注意的事項,應(yīng)做到“三明”:上一班情況要明白,接辦的事項要明白,物品、器械、工具清點要明白。

      (3)交班人在交班前必須填好值班日記,應(yīng)做到“三清”:本班情況要清楚,交辦的事項要清楚,物品、器械、工具清點要清楚。(4)當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理,交班時不宜移交給下一班的事項要處理完畢方可離崗,接班人員要積極協(xié)助完成。(5)交接時要做好記錄并簽名。

      第四篇:值班工作制度

      值班工作制度

      一、值班規(guī)定

      值班實行辦公廳(室)領(lǐng)導(dǎo)和值班員輪流24小時帶班、值班制度,節(jié)假日期間實行黨委領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。

      二、值班人員職責(zé)及工作要求

      (一)受理各基層單位上報本級黨委的緊急重大突發(fā)事件和有關(guān)重要情況。

      1、接到各基層單位書面報告的突發(fā)事件和有關(guān)重要情況后,要立即編印《值班快報》,經(jīng)分管(帶班)領(lǐng)導(dǎo)批簽后,按批示要求立即辦理。接到各基層單位電話報告的突發(fā)事件和有關(guān)重要情況時,要將事件發(fā)生的時間、地點、涉及人員、發(fā)展趨勢、已采取的措施和請求解決的問題等記錄在《值班日志》上,然后編印《值班快報》逐級報批。如有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)電話說明意見,要將領(lǐng)導(dǎo)意見打印在《值班快報》領(lǐng)導(dǎo)批示欄內(nèi)。

      領(lǐng)導(dǎo)作出批示(指示)后,值班人員要按照批示(指示)立即通知有關(guān)單位負責(zé)人進行處置,并將批示(指示)登記在《值班日志》上。處置過程中,值班人員要隨時與現(xiàn)場保持聯(lián)系,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)續(xù)報事件的處置進展情況。

      黨委領(lǐng)導(dǎo)要求赴現(xiàn)場指揮處置突發(fā)事件時,立即電話報告同級黨委常委、秘書長(或辦公室主任),并通知會務(wù)科。

      2、突發(fā)事件的報告、黨委領(lǐng)導(dǎo)的批示,要及時轉(zhuǎn)信息科。

      3、突發(fā)事件的報告、電話記錄、黨委領(lǐng)導(dǎo)的批示,以及有關(guān)材料,值班人員要及時整理,并立卷歸檔。

      4、值班人員要核準事件原因、傷亡人數(shù)等重要情況,確保掌握的情況真實準確。

      5、值班人員電話報告黨委書記、副書記時,必須說明秘書長或辦公室主任的意見;電話報告黨委常委、秘書長或辦公室主任時,必須說明分管(帶班)副秘書長或辦公室副主任的意見。

      (二)接聽和辦理上級黨委、兄弟市及縣區(qū)委、各單位和人民群眾打來的電話

      1、做好電話記錄。接到電話后,要將來電人單位、姓名、職務(wù)、內(nèi)容、聯(lián)系電話及來電時間等記錄在《值班日志》上。

      2、做好來電事項辦理工作。屬于一般事項的電話,可根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定給予答復(fù);屬于工作安排、會議(活動)通知及其他重要事項的電話,要編印《值班快報》,迅速報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批;屬于接待來賓的電話,要先在《值班日志》上記錄來賓的姓名、單位、職務(wù)、隨員、性別及來朔時間、事由、所乘交通工具、在朔停留時間等(如客人屬朔州籍,還應(yīng)問清其籍貫),然后編印《值班快報》,迅速報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批;屬于群眾反映問題的電話,可

      給來電人說明應(yīng)向哪個部門反映,并告知其聯(lián)系電話、地址等。如所反映的問題屬緊急重大情況,應(yīng)詳細詢問有關(guān)情況,并及時與有關(guān)單位聯(lián)系核實。確認情況屬實后,要編印《值班快報》,迅速報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批后,值班人員要按照批示,及時辦理,辦理情況要報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

      (三)傳達領(lǐng)導(dǎo)批示

      1、接到領(lǐng)導(dǎo)批示后,要認真閱讀批示原文,全面準確領(lǐng)會批示精神,并迅速進行傳達。

      2、傳達批示可通過轉(zhuǎn)批示復(fù)印件、發(fā)傳真和打電話三種方式進行。特殊情況下,由分管(帶班)副秘書長或辦公室主任確定傳達方式。

      3、批示傳達后,要與承辦單位保持聯(lián)系,及時催辦,落實情況要及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

      4、涉密事項按保密規(guī)定辦理。

      5、轉(zhuǎn)批示復(fù)印件時,要先查驗取件人證件,并讓其在“辦理結(jié)果”欄內(nèi)簽名;用電話和傳真?zhèn)鬟_批示時,要將傳達時間、內(nèi)容及接收單位名稱、接收人姓名在“辦理結(jié)果”一欄內(nèi)注明。

      (四)辦理有關(guān)單位報(寄)送黨委、黨委領(lǐng)導(dǎo),黨委辦公廳(室)的有關(guān)文電函

      1、接到有關(guān)單位報送本級黨委、黨委領(lǐng)導(dǎo),黨委辦公廳的有關(guān)文電函后,要先在《收發(fā)文登記簿》上逐件登記,按文件內(nèi)容轉(zhuǎn)有關(guān)科室。

      2、對郵電部門投遞給市委領(lǐng)導(dǎo)的電報、特快郵件、信函等,值班人員要及時與領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)秘書聯(lián)系后送出;其他電報通知收報人(單位)取走。

      3、接收和轉(zhuǎn)出文電函時,要履行登記簽字手續(xù)。

      (五)辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項

      1、值班人員在辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項時,要在《值班日志》上詳細記錄交辦領(lǐng)導(dǎo)姓名、交辦時間和交辦事項的主要內(nèi)容等。

      2、按照領(lǐng)導(dǎo)要求及時準確辦理。

      3、辦理完結(jié)后,要及時將辦理情況報告交辦領(lǐng)導(dǎo)。

      4、如屬黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦事項,值班人員要及時將有關(guān)情況報告分管(帶班)副秘書長(副主任)和秘書長(辦公室主任)。

      (六)接待來賓

      1、接待來賓時,要先問清其姓名、單位、事由等,并且查驗證件。

      2、接待來賓要文明禮貌、熱情周到。對來賓提出的問題,值班人員要按有關(guān)規(guī)定答復(fù)和處理;值班人員無權(quán)答復(fù)和處理的,要及時請示帶班副秘書長(副主任)或秘書長(辦公室主任),按領(lǐng)導(dǎo)指示答復(fù)和辦理;一時不能答復(fù)和處理的,要說明情況,并請來賓留下姓名、工作單位和聯(lián)系電話等,記錄在《值班日志》上。

      (七)交接班工作

      1、交班人員要將當(dāng)班期間所接收辦理的事項、未辦結(jié)的事項、需注意的事項等,逐一記錄在《值班日志》“交接事項”一欄內(nèi),并口頭向接班人員說明。

      2、接班人員應(yīng)提前到崗,認真查閱《值班日志》,逐件清點上一班接收的文電函等,并與《收發(fā)文登記簿》核對,對已辦結(jié)的文件資料要妥善保管,對尚未辦結(jié)的事項要及時辦理。

      3、交接班人員完成交接事項后,要在《值班日志》上履行簽字手續(xù)。

      (八)維護辦公自動化設(shè)備

      當(dāng)班人員要保持電話、計算機、傳真機、打印機等辦公自動化設(shè)備正常運轉(zhuǎn),如有故障,要及時與辦公室或后勤部門聯(lián)系維修。

      三、帶班工作

      帶班領(lǐng)導(dǎo)對帶班期間的值班工作負總責(zé)。主要職責(zé)是檢查指導(dǎo)值班工作,對值班人員報告的情況及時提出明確的處理意見,對值班人員接報的緊急、重大突發(fā)事件和情況要及時趕赴值班室指揮處理。

      四、注意事項

      1、嚴格登記和簽收制度。接收文電函要登記,取走文電函要簽字。

      2、及時送閱、傳達。值班期間的各類文電函等,值班人員要按領(lǐng)導(dǎo)作出的批示及時辦理;如領(lǐng)導(dǎo)口頭指示,要準確記錄指示內(nèi)容,并按指示及時辦理。

      3、注意規(guī)范。《值班日志》、《收發(fā)文登記簿》等要用鋼筆或簽字筆填寫,《值班日志》要一事一記,一事一頁?!吨蛋嗫靾蟆吩瓌t上要打印。

      4、增強保密觀念。文件資料要妥善保管,防止失泄密。

      5、保持電話暢通,禁止電話聊天,禁止無關(guān)人員隨意使用值班電話。

      第五篇:值班工作制度

      值班工作制度

      為了確保機關(guān)安全及信息暢通,及時有效應(yīng)對各種突發(fā)事件,保證機關(guān)正常的工作秩序,特制定本制度:

      1、值班期間帶班領(lǐng)導(dǎo)24小時在崗帶班,值班人員要恪盡職守,堅守崗位,值班期間發(fā)生脫崗現(xiàn)象的,一次扣除當(dāng)月所有績效工資。值班人員要保證通訊工具24小時暢通,值班期間聯(lián)系不到本人的,按脫崗進行處理;

      2、接到電話或上門來訪者,熱情接待,應(yīng)先問明對方情況、盤問事由,并根據(jù)情況將來訪群眾引導(dǎo)至相關(guān)科室或分管領(lǐng)導(dǎo),提出需要幫助的,要盡力給予幫助,不是本職范圍的,應(yīng)及時請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),同時將接待內(nèi)容完整、準確、及時地記錄在《值班記錄登記本》內(nèi),未按要求及時記錄的,一次罰款50元。

      3、非工作時間收到上級、各單位文、電等,要認真記錄,有重大事件、突發(fā)事件的,要及時向當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)報告,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示處理,發(fā)現(xiàn)延誤處理的,一次扣除當(dāng)月績效工資并追究責(zé)任。

      4、值班人員必須于每日上班前打掃好值班室、門廳及室外臺階周圍衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)未及時清掃的罰款50元;發(fā)現(xiàn)在值班室內(nèi)打牌、飲酒等,處以當(dāng)日值班人員扣除2個月績效工資。

      5、值班人員原則上一律不準請假,確需請假的,須經(jīng)當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)同意并找人替班并履行請假手續(xù),方可暫時離崗,否則按脫崗處理。

      6、特殊時期或啟動三級預(yù)警時,必須保證雙人雙崗值班,發(fā)現(xiàn)一人不在崗,在崗的值班人員應(yīng)當(dāng)及時告知當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo),否則兩人同時處以一次扣當(dāng)月績效工資。出現(xiàn)對進入人員未按要求詢問并實名登記詳細信息的;要求報值班情況的,值班人員要在規(guī)定的時間內(nèi)按要求向相關(guān)部門報值班情況,未按時或者忘報值班情況者,處以一次扣當(dāng)月績效工資;

      7、如值班期間發(fā)生突發(fā)情況,要立即通知主要領(lǐng)導(dǎo),造成嚴重后果的,追究個人及帶班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;

      8、值班期間,領(lǐng)導(dǎo)或上級部門查崗時無故缺崗漏崗或未按要求值班的,處以扣除2個月績效工資;值班期間嚴禁用辦公室電話私聊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處以扣除2個月績效工資。

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