第一篇：企業(yè)員工上下班管理規(guī)定（精選）

上下班管理規(guī)定

1、目的確保上下班員工人身安全，提高整體素質、樹立企業(yè)形象

2、適用范圍

適用于***公司日常上下班的管理

3、職責劃分

綜合管理部保衛(wèi)人員負責整體隊列的整隊、監(jiān)督

綜合管理部辦公室負責檢查、監(jiān)督、考核。

4、上下班排隊管理

4.1、公司各部門上班人員必須在隊伍出發(fā)前5分鐘在主路集合，出發(fā)時間為白班、常白班：早7：30，中午13：15（夏季14：15）；夜班：19：30

4.2、排隊順序由北往南依次為：

4.3、各部門上班人員提前檢查整理好個人所佩帶穿戴的各種勞保用品、工作服。

5、行走管理

5.1、保衛(wèi)負責廠區(qū)到生活區(qū)上下班人員整體隊列的安全管理工作。

5.2、保衛(wèi)或員工的排頭人員起到隊列行動的帶頭作用，隊列緊湊、前后距離不大于75CM。

5.3、嚴禁騎摩托車、電動車上下班，騎自行車職工也要統(tǒng)一行動，時間不能晚于7：

35、19：35。

5.4、出入生產區(qū)后要靠右行走（蓋板以外，行駛線以內），做到“兩人成排、三人成伍、十人以上排成兩隊”。

5.5、員工在行走時嚴禁出現(xiàn)插口袋、背手等現(xiàn)象，保衛(wèi)做好監(jiān)督。

5.6、在集體隊伍未到達廠區(qū)門口以前，所有人員一律不得進入廠區(qū)，在集體隊伍到達保衛(wèi)人員負責按部門順序整隊后再進入廠區(qū)。

6、服裝管理

6.1、干部員工進入生產區(qū)，要嚴格按照規(guī)定規(guī)范穿著工作服，扣好領口，上下統(tǒng)一顏色，除有對外業(yè)務接口的人員外其他人員必須嚴格遵守。

6.2、職工工作服要經常的清洗保持工作服干凈，無污物。

7、下班管理

7.1、各部門下班后要統(tǒng)一整隊返回，各班班組長負責帶隊。

7.2、常白班中午返回時間為12：00分、下午為17：30分（夏季時間為18：30分）在生產區(qū)集合，整隊后統(tǒng)一返回。

7.3、職工因特殊情況須外出辦事，必須出具部門負責人及辦公室簽字的“出門證”。否則嚴禁外出。

8、考核

8.1、對于出現(xiàn)的早退（中午12：00，下午17：30或夏季18：00以前）、遲到（早晨7：45，下午13：30或夏季14：30以后）現(xiàn)象按照公司規(guī)定進行處理，由保衛(wèi)負責做好登記，交辦公室進行通報處理。

8.2、對于在上下班期間不佩帶工作證或工作服上下穿戴不統(tǒng)一的人員將禁止進入廠區(qū)。

8.3、對于在生產區(qū)或上下班路上不按照規(guī)定行走，并不服從保衛(wèi)人員管理的的員工，每人次給予負激勵20元。

8.4、對于不參加排隊、中途離隊或不服從管理者保衛(wèi)將不對其安全負責，并每次罰款50元。

8.5、對于未開出門證強行出入者按早退處理。

9、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

10、本規(guī)定最終解釋權歸***公司辦公室。

第二篇：員工上下班管理規(guī)定

員工上下班管理規(guī)定

一、目 的

為了加強工作紀律，完善工作制度，提高工作效率，特制定本規(guī)定。二、范 圍

本規(guī)定適用于鋼管束車間全體員工。三、職 責

1、車間主任負責本制度的制定、修改、發(fā)布、監(jiān)督實施。

四、具體管理規(guī)定：

1、車間員工上班均要穿戴工作服、勞保鞋、佩戴廠牌，嚴禁赤膊、穿拖鞋等行為，應樹立良好的企業(yè)形象與個人形象，首次發(fā)現(xiàn)車間內部通告批評。再次發(fā)現(xiàn)考核20元，屢次不改者勸退。

2、車間員工必須按車間規(guī)定執(zhí)行打卡制度，早會7:50之前必須在早會現(xiàn)場集合，不得早退，一經發(fā)現(xiàn)考核10元，超過三次者考核50元。

3、車間員工上班時要高度重視安全生產，嚴禁在公司廠區(qū)區(qū)域內抽煙，抽煙應在公司指定的“吸煙區(qū)”進行，否則每次罰款 100 元。

4、車間員工上班時無需要不得呆在辦公室內，否則給于車間內部通告批評。

5、車間員工上、下班時嚴禁在車間玩手機，已經發(fā)現(xiàn)車間內通告批評，屢次不改者勸退。

6、車間員工上班期間嚴禁串崗、睡覺、閑談聊天，首次發(fā)現(xiàn)給于口頭批評，再次發(fā)現(xiàn)給與車間內部通告批評。

7、車間員工上班期間未經批準，私自外出辦私事者，每次罰款 50 元。

8、車間員工上班期間嚴禁飲酒，（陪同客人應酬除外）一經發(fā)現(xiàn)給于辭退處罰。

9、車間員工上班時應保持工作環(huán)境整潔，工作現(xiàn)場文件資料擺放凌亂或垃圾未及時清理者給于車間內部通告批評。

10、車間員工下班后應及時關閉各種水源、電源（如電腦、空調、照明燈等）及門窗等，否則每次罰款 20 元，查不到責任人，班組負責人承擔。

第三篇：員工上下班交通安全管理規(guī)定

員工上下班交通安全管理規(guī)定

一、目 的

為進一步規(guī)范公司交通安全管理，有效地控制交通事故發(fā)生，保障員工安全和財產免受損害，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于公司各類機動車、非機動車及駕駛員、廠區(qū)道路的安全管理。

三、內 容

1、員 工

（1）應自覺學習《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》等法律、法規(guī)，提高交通安全意識和安全技能知識，并有接受單位組織安全培訓教育的義務；

（2）嚴禁員工駕駛不符合上路條件的機動車輛（汽車、摩托車）上下班。駕駛機動車輛（汽車、摩托車）上下班的，應當依法取得機動車駕駛證，嚴禁無證駕駛，無證駕駛機動車者不得駛入廠區(qū)；

（3）駕駛摩托車上下班（進、出廠）必須正確戴好安全頭盔行駛，騎電動車上下班提倡戴安全頭盔；

（4）駕車人上道路行駛前，應當對汽車、摩托車、電動車的安全技術性能進行認真檢查；不要駕駛安全設施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車、電動車；

（5）駕駛人應當遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛，不酒后駕駛，不疲勞駕駛；

（6）按規(guī)定停放車輛，駕駛員離開車輛時應對車輛采取制動措施，并確認停車安全，以防發(fā)生意外事故；

（7）因公出差人員或外派（駐外）人員，要加強自我保護、自我防范意識，避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生；

（8）上下班途中或因公外出期間受到機動車傷害后，除了應緊急搶救受傷人員和財產外，要保護好事發(fā)現(xiàn)場，并迅速撥打“１２２”電話報警。報警要講清事故發(fā)生的時間、地點、主要情況和造成的后果；

（9）因事故受傷就醫(yī)時應向醫(yī)務人員講清事故發(fā)生的簡要經過，并保管好所有的就醫(yī)證明材料；

（10）員工不按公司規(guī)定執(zhí)行在上下班途中出現(xiàn)交通安全事故者責任自負。

（11）員工在上班時間嚴禁擅自離廠，以避免意外事故發(fā)生。

四、獎懲

（1）員工駕駛汽車、騎摩托車上下班不系安全帶、不戴安全頭盔者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；（2）員工酒后駕駛汽車、摩托車、電動車上下班者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，累計發(fā)現(xiàn)二次勸退直至除名。

第四篇：員工上下班交通安全管理規(guī)定

員工上下班交通安全管理規(guī)定

為了保證員工上下班交通安全，進一步加強公司交通安全管理工作，避免員工在上下班期間發(fā)生意外，提高公司員工上下班的交通安全意識，規(guī)范公司上下班管理制度，保障全體職工人身及財產安全，增強職工在上下班途中的自我保護意識，制定員工上下班交通安全管理規(guī)定。

1、公司員工要本著對自己負責，對家庭及企業(yè)負責的態(tài)度，嚴格遵守交通規(guī)則，切實履行自己的義務。自覺學習、遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》等法律、法規(guī)。提高交通安全意識和安全技能知識，避免或減少交通事故的發(fā)生。

2、駕駛機動車上道路行駛的，必須懸掛機動車號牌，放置檢驗合格標志、保險標志，并隨車攜帶機動車行駛證。駕駛機動車，必須依法取得機動車駕駛證。所有證件不得漏檢并按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛，不酒后駕駛，不疲勞駕駛。牌照、證件不全或不在有效期內的機動車不得上路和進入場區(qū)。

3、駕駛摩托車、電瓶車、自行車上下班的，不得使用未檢驗、脫保、報廢車，保證車況良好，正確戴好安全帽行駛，做到謹慎駕駛。

4、駕車人上道路行駛前，應當對汽車、摩托車、電瓶車等車輛的安全技術性能進行認真檢查，保證車輛制動裝置的完好，自覺控制行車速度，要求摩托車行駛速度控制在每小時40公里以下，電瓶車行速速度控制在每小時25公里以下。

5、上下班乘坐車輛時，要排隊候車，上下車均應等車停穩(wěn)以后，先下后上，不要爭搶。不要把易燃易爆危險品帶入車內。乘車時不要把頭、手、胳膊伸出窗外，以免被對面來車或路邊樹木等刮傷。乘車時坐穩(wěn)扶好，沒有座位時要雙腳自然分開，側向站立手應握緊扶手，以免車輛緊急剎車時摔倒受傷。

6、橫穿馬路，可能遇到的危險因素會大大增加，應特別注意安全。要做到“綠燈行，紅燈?！薄Ｒ爮慕痪笓]，走人行橫道。在沒有人行橫道的路段，應先看左邊，再看右邊，在確認沒有機動車通過時才可以穿越馬路。不要翻越道路中央的安全護欄和隔離墩，以免發(fā)生意外。

7、雨雪霧天氣應謹慎緩行，出現(xiàn)特殊原因不能按時到崗，應及時與自己的主管領導或部門負責人電話溝通，絕不趕時違規(guī)行駛。

8、因公出差人員或外派（駐外）人員，身處異地，更要加強自我保護、自我防范意識，避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生。

9、上下班途中或因公外出期間受到機動車傷害后，除了應緊急搶救受傷人員和財產外，要保護好事發(fā)現(xiàn)場，并迅速撥打“122”電話報警。報警要講清楚事故發(fā)生的時間、地點、主要情況和造成的后果。因事故受傷就醫(yī)時應向醫(yī)務人員講清事故發(fā)生的簡要經過，并保管好所有的就醫(yī)證明材料。

10、公司員工必須嚴格遵守上下班管理制度，上班時間嚴禁擅自離場，以避免意外事故發(fā)生，如發(fā)生意外，責任自負。

11、員工在上下班及工作期間因違反上述規(guī)定，引發(fā)安全事故，當事人負主要責任的，其經濟損失自行承擔。

12、如未能遵守交通規(guī)則，發(fā)生交通意外事故，造成他人受到傷害的，責任自負。

此規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行

第五篇：員工上下班交通車管理規(guī)定

員工上下班交通車管理規(guī)定

1、目的

為規(guī)范公司交通車的管理，保證交通車的正常運行秩序，確保員工乘車安全，提高交通車服務質量，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍

公司全體員工

3、職責

1)人事行政部負責公司交通車的日常管理和監(jiān)督、檢查。包括《乘車證》的審批、發(fā)放及車輛的調度。

2)車長負責查驗上車員工的乘車證和管理乘車秩序及突發(fā)事故的應急處理。

4、乘車管理程序

1)員工如需乘坐公司交通車，必須在每月規(guī)定時間提出申請，由人事行政部審批后，按公司規(guī)定線路發(fā)放《乘車證》，從下月1日起可以乘坐交通車上下班，同時取消50元的交通補貼。

2)已登記乘車員工，如不再乘坐交通車，改為自行解決上下班交通的，也必須在每月規(guī)定時間向人事行政部提出申請，在下月1日前交回《乘車證》，即可從下月起重新享受50元的交通補貼。

3)臨時需要偶然坐車的人員（包括已領交通補貼的員工或來公司辦理業(yè)務的外來人員）原則上應提前二小時到人事行政部購買臨時乘車車票（票價暫定每次一元）或辦理臨時乘車證才能乘坐，臨時車票或臨時乘車證當次有效。因特殊原因確不能提前辦理時，可向車長說明原因，由車長做好登記，可先行乘車，但第二天當事人或接待部門必須到人事行政部補辦手續(xù)，否則給予罰款處理。

4)乘車時應主動向車長出示《乘車證》（包括臨時乘車證和臨時車票），無證無票人員未經同意不得隨意乘坐交通車，各車車長有權拒絕無證無票人員上車。對不聽勸告者，由車長向人事行政部報告，由人事行政部按本規(guī)定給予處罰。

5)交通車按公司指定線路行駛，固定?？空军c上下車（具體行車路線和停靠站點另行公布）；非指定停靠站點嚴禁隨意叫停。

6)每班交通車設車長一名，負責對乘車員工和乘車安全進行管理，確保乘車安全；并負責查驗乘車人員的乘車證（包括臨時車票和臨時乘車證），對無證無票上車人員有權拒絕其乘車。

7)車長人選從固定乘車人員中挑選，由人事行政部任命并公布，所有乘車人員均必須服從車長的管理，違反者由人事行政部追究其責任。

5、《乘車證》的辦理程序

1)每月20～25日下午14：00～17：00辦理下月乘車證和變更（其余時間只辦理臨時乘車申請），已辦證人員如沒有變更不需再辦證；辦理地點：人事行政部；

2)辦理流程：員工憑本人工作證和1張小1寸的彩照，填寫《交通車乘坐申請表》，交人事行政部審批后予以辦理。初次辦理不收取任何費用。3)乘車卡只限本人使用，不得轉讓，借用、偽造，如有遺失、損壞，需在第一時間遞交補辦申請，并交納20元/張的證件工本費。

4)員工如需改換乘車線路，按公司規(guī)定的線路選擇乘車地點后，重新按上述辦法提出申請，換發(fā)新的《乘車證》。

5)員工因個人原因需取消乘車的，需填寫《取消乘車申請表》，按第1條規(guī)定時間到人事行政部辦理，并在下月1日將《乘車證》交回人事行政部。6)公司客戶臨時需要乘坐公司交通車，由接待部門填寫《臨時乘車申請表》，經部門主管審核后，提前二小時到人事行政部辦理，領取《臨時乘車證》。7)公司已領取交通補貼人員如需臨時乘車的，由本人在開車前二小時到人事行政部購買《臨時車票》。

8)當乘車人數已超過交通車規(guī)定核載人數時，人事行政部或車長有權拒絕任何臨時乘車人員乘車。

6、員工乘車須知

1)員工乘車需按本人申請線路，攜帶《乘車證》，提前5分鐘在公司規(guī)定的站點等候，不得隨意改變乘車路線，交通車即到即走，過時不候。

2)遵紀守法，服從管理，上車時主動出示《乘車證》（包括：臨時乘車證和車票）給車長查驗，沒有《乘車證》的，車長有權拒絕其乘車。

3)乘車時，要自覺接受車長的管理，不得躺、臥及踩踏座椅，不得在車廂內打鬧、斗毆；車未停穩(wěn)嚴禁上下車，不準私自開啟車門，待車停穩(wěn)后要先下后上，不準強行上下車。

4)車廂內禁止吸煙，不準隨地吐痰或亂扔雜物。著裝要干凈整潔。

5)行車中不準與司機閑談及其他妨礙駕駛操作的行為。不得要求司機違反道路交通管理規(guī)定隨意停車或超速行駛。

6)嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險物品，或其他有礙乘車安全和

健康的物品乘車。

7)發(fā)生危急情況，應服從車長及司機的安排，及時疏散。攜帶的物品應妥善保管，不得占用座位和妨礙他人乘車。

8)拾獲他人乘車證，應及時歸還或上交人事行政部，不得占用。凡損壞車輛設備設施的，照價賠償并追究由此造成的損失。

7、凡出現(xiàn)下列情形者，按規(guī)定進行處罰。

1)有下列情形者，給予警告處分，并扣罰績效獎金20元，并通報批評： a)乘車時拒不出示《乘車證》，無理取鬧者； b)不遵守乘車制度且不聽勸告者；

c)坦胸、赤膊者；.醉酒者，有證不帶者，串線乘車者； d)將《乘車證》轉借他人使用者，用他人證件乘車者。

2)有下列情形者，給予記過處分，并扣罰績效考核獎金50元： a)無《乘車證》強行乘車者；

b)偽造《乘車證》者；

c)無理取鬧，強行要求在非公司規(guī)定站點上下車者； d)干擾司機正常駕駛，但未釀成事故者。

3）有下列情形者，給予嚴重警告處分，并扣罰績效考核獎金200元，同時予以立即解除勞動合同，情節(jié)嚴重的移送司法機關處理： a)在車內打架斗毆者；

b)因個人違規(guī)行為導致交通車發(fā)生交通事故或無法按時接送員工者。

8.附則

以上管理辦法自批準之日執(zhí)行，由人事行政部負責解釋。