第一篇：集團公司重組一周年“回頭看”公司新聞?wù)?/a>

第二篇：集團公司思想政治工作會議發(fā)言摘登

集團公司思想政治工作會議發(fā)言摘登：

以人為本構(gòu)建和諧 凝心聚力促進發(fā)展

遼河油田公司黨委

近年來，遼河油田公司黨委以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實集團公司黨組部署和蔣潔敏總經(jīng)理對遼河油田提出的建設(shè)“四個基地”、實現(xiàn)“三大目標”要求，根據(jù)油田改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新形勢、新任務(wù)和職工隊伍出現(xiàn)的新情況、新需求，以黨委“五個一”系統(tǒng)工程為主線，把握“四有六要”原則方法(有理、有情、有形、有效，要尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人、引導(dǎo)人、培養(yǎng)人)，堅持以人為本，努力構(gòu)建和諧，不斷加強和改進思想政治工作，為油田科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供了強大精神動力和思想保證。

一、集中開展主題教育，把握統(tǒng)一思想認識的“總開關(guān)”

按照集團公司黨組每年開展“形勢、任務(wù)、目標、責任”主題教育要求，緊密結(jié)合遼河油田形勢任務(wù)發(fā)展變化，我們把主題教育作為推動全年各項工作落實的“總開關(guān)”和“第一道工序”，集中時間、集中精力開展教育活動，年年有主題，年年有特色，實現(xiàn)了全員參與、全方位覆蓋。

我們把貫徹集團公司工作會議精神作為主題教育的重要內(nèi)容，確定鮮明主題，領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講，創(chuàng)新活動載體，確保主題教育扎實深入開展。黨政班子超前謀劃、集思廣益，集體研究確定針對性強的活動主題，黨委和公司聯(lián)合下發(fā)安排意見，組織開展集中宣講活動。每年公司領(lǐng)導(dǎo)分片、分專業(yè)深入基層，進行10余場大型專題報告，二級單位組織宣講團（組）400多個，深入基層宣講1000多場次，受教育職工達10萬余人次。廣泛開展群眾性大討論和“勤儉節(jié)約、挖潛增效”實踐活動，舉辦“回顧與展望”成果展、知識競賽等，報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體設(shè)立專題、專欄、專版，形成了宣傳教育強勢。2008年，結(jié)合遼河油田重組整合后一體化發(fā)展的新要求，開展了“站在新起點、創(chuàng)造新業(yè)績、實現(xiàn)新發(fā)展、建設(shè)幸福家”主題教育，明確公司“5553”和黨委“五個一”系統(tǒng)工程的總體思路，為推進重組整合工作順利進行奠定了堅實基礎(chǔ)。2009年，針對國際金融危機給油田帶來的嚴重影響和關(guān)井限產(chǎn)實際，開展了“堅定信心迎挑戰(zhàn)、共克時艱促發(fā)展”教育活動，為戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)、實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展營造了良好氛圍。今年初，開展了“增儲穩(wěn)產(chǎn)降成本、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效創(chuàng)和諧”主題教育，圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，抓住1000萬噸穩(wěn)產(chǎn)這條主線，落實興隆臺潛山“億噸儲量、百萬噸規(guī)?！焙臀瓷鲜袠I(yè)務(wù)扭虧解困目標措施，取得了初步成效。

主題鮮明、扎實有效的形勢任務(wù)教育，堅定了廣大干部職工的信心和決心。2009年職

工思想調(diào)查問卷顯示，95.5%的職工了解公司發(fā)展目標、思路及措施，96.3%的職工認為一體化體制運行順暢、優(yōu)勢明顯，97.2％的職工對公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展充滿信心。

二、有效運用“知答解聚”方法，搭建密切干群關(guān)系的“連心橋”

日常思想政治工作看似平常、實不尋常，一人一事的大量工作主要反映在基層、體現(xiàn)在平時。我們緊緊抓住“知、答、解、聚”四個環(huán)節(jié)，增強思想政治工作的針對性和實效性?！爸毠で椤卑盐账枷胄盘?。建立了讓職工知情的民主管理機制、定點聯(lián)系的干群溝通機制、民意直通的信訪聯(lián)動機制，通過職代會提案征集、設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)信箱、召開懇談會等形式，了解職工所思所想，使思想政治工作既“積極應(yīng)對”又“有的放矢”?！按鹇毠ひ伞毕枷肜Щ?。針對涉及職工群眾切身利益，特別是近年來機構(gòu)重組、產(chǎn)量調(diào)整、“三控制一規(guī)范”等重大問題，開展“走千個站隊、進千戶家庭、訪萬名群眾”活動，采取調(diào)查問卷、面對面座談和網(wǎng)絡(luò)互動答疑等方式，回答職工群眾關(guān)注的熱點問題，保證思想政治工作既“解疑釋惑”又“凝心聚力”?！敖饴毠るy”滿足合理需求。堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，千方百計籌集資金實施礦區(qū)環(huán)境改善、一線班組硬件建設(shè)等重點工程，實現(xiàn)了思想政治工作既“理論灌輸”又“事實感召”?！熬勐毠ちΑ比趨R發(fā)展合力。通過知情、答疑、解難，為職工搭建成長平臺、創(chuàng)業(yè)舞臺，把干部職工關(guān)心企業(yè)成長的熱切期盼匯集在一起，把干部職工推動企業(yè)發(fā)展的智慧和力量凝聚在一起，使思想政治工作既“觀念引領(lǐng)”又“行為助推”。當前，關(guān)注職工生命質(zhì)量、提升心理健康水平已成為思想政治工作重要內(nèi)容。我們利用自身資源，實施了EAP項目（員工幫助計劃），建立了一支擁有62名國際注冊管理師和255名國家二級心理咨詢師隊伍，去年以來組織培訓(xùn)1.3萬余人次，進行心理疏導(dǎo)330余人次。一些職工深有感觸地說：“EAP項目解除了我們心中的煩惱，是我們的一項精神福利?！?/p>

三、持續(xù)推進“家”文化建設(shè)，構(gòu)建人企價值合一的“共同體”

企業(yè)以人為本、人以企業(yè)為家。我們遵循集團公司“四統(tǒng)一”要求，以“家”文化建設(shè)為基本定位，把軟實力硬運用，大力弘揚大慶精神、鐵人精神，讓中國石油企業(yè)精神在遼河油田代代相傳。

確立“三個共同體”愿景，構(gòu)建“家”文化體系。圍繞職工與企業(yè)價值緊密融合與共同提升，確立了“構(gòu)建人企價值共融的情感共同體、人企價值共創(chuàng)的責任共同體、人企價值共享的利益共同體”文化愿景，突出“我是石油人，遼河是我家，我與企業(yè)同創(chuàng)業(yè)共發(fā)展”文化主題。培育形成了特色“家”文化，HSE文化、廉潔文化等子文化，“高凝油”文化、“五色”文化等基層文化，束濱霞采油站等班組文化的企業(yè)文化框架體系。

培育廣泛認同理念，打造特色品牌。文化建設(shè)理念先行。通過領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)、帶頭執(zhí)行和

職工參與、積極踐行，總結(jié)提煉了“我的崗位我負責、我在崗位您放心”、“工作上的支持是最大的支持、業(yè)績上的表現(xiàn)是最好的表現(xiàn)”、“油稠人不愁、困難也低頭”等理念，并將這些理念貫穿到打造技術(shù)、管理、質(zhì)量品牌和基層建設(shè)之中，形成了SAGD、蒸汽驅(qū)、水平井等為代表的一大批勘探開發(fā)技術(shù)，涌現(xiàn)了以束濱霞、楊立強、曙采作業(yè)六區(qū)等為代表的先進典型和團隊?！熬蜆I(yè)遼河有幸、創(chuàng)業(yè)遼河有為、興業(yè)遼河有期”，成為了廣大職工共識。

建設(shè)“三級”陣地網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮教育功能。企業(yè)文化建設(shè)必須讓職工群眾“參與有載體、創(chuàng)造有舞臺、教育有陣地”。我們培育了4個集團公司企業(yè)精神教育基地、60個油田公司示范基地和示范點、182個廠（處）級教育基地的三級陣地網(wǎng)絡(luò)，形成了縱貫油區(qū)的中部、東部、西部三條主干線。遼河油田企業(yè)文化教育中心建成后，先后接待參觀160余批次，接待參觀人次1.6萬余人。以新中國成立60周年和油田開發(fā)建設(shè)40周年為契機，創(chuàng)作編排了《我為祖國獻石油》大型音樂舞蹈史詩，打造了《遼河油田之歌》、《遼河油田賦》等文化名片，開展了“我的祖國〃我的遼河”歌詠比賽，并代表中國石油走進北京“水立方”參加“百團萬人頌中華”大型歌詠展演，進一步增強了廣大職工“身在中國石油光榮自豪、干在遼河油田勇挑重擔”的榮譽感和歸屬感。

四、認真踐行“四不讓”承諾，當好困難職工的“貼心人”

遼河油田困難職工幫扶中心2005年成立以來，針對特困戶、殘疾人、孤兒等特殊群體實際，在集團公司的大力支持下，先后完善了就學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)和生活幫扶四個長效機制，做出了“四不讓”承諾，累計實施各類幫扶4.5萬余人次。扶貧幫困成為隊伍穩(wěn)定的“安全網(wǎng)”和企業(yè)發(fā)展的“潤滑劑”。

決不讓一個困難職工子女上不起學(xué)。堅持開展金秋助學(xué)活動，采取經(jīng)濟助學(xué)、知識助學(xué)、心靈助學(xué)、結(jié)對助學(xué)等方式，與困難學(xué)生簽訂助學(xué)協(xié)議，先后資助3428名困難家庭子女和孤兒圓了大學(xué)夢。楊靖波曾是受益于就學(xué)幫扶的學(xué)生，參加工作后，不忘感恩企業(yè)、回報企業(yè)，從第1個月工資中取出1000元資助了兩名失學(xué)兒童。決不讓一個困難職工看不起病。建立國家統(tǒng)籌社會醫(yī)療保險、大病醫(yī)療補充商業(yè)保險、承擔大病補充醫(yī)療保險比例自負部分和突患重特大疾病應(yīng)急辦理程序等“四道”保護屏障，累計實施醫(yī)療幫扶2178人次。女職工趙紅因患急性淋巴細胞白血病，雖配型成功，但無力支付巨額骨髓移植費。得知情況后，我們立刻啟動重病應(yīng)急機制，多方籌措愛心款，使她獲得了“第二次生命”。決不讓一個困難職工子女就不了業(yè)。在油田內(nèi)部爭取就業(yè)傾斜政策，協(xié)調(diào)社會企業(yè)提供就業(yè)崗位，設(shè)立專項再就業(yè)扶持資金，提供小額貸款，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，先后幫助1728人次在油田內(nèi)外實現(xiàn)各種形式的就業(yè)。決不讓一個困難職工家庭基本生活得不到保障。形成了“新春去慰問、盛夏送清涼、金秋來助學(xué)、寒冬給溫暖、平時有幫扶”的工作模式，持之以恒地做好特困家庭、殘疾子女的日常救助工作。去年，在學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極捐款，為800多戶特困家庭送去132萬元慰問金和價值40萬元的慰問品，進一步促進了平安和諧示范礦區(qū)建設(shè)。

第三篇：公司一周年工作總結(jié)

**公司*周年工作總結(jié)

**年*月至**年*月，是我們在生產(chǎn)運營上精心管理、提產(chǎn)保質(zhì)、戰(zhàn)果輝煌的一年，是在環(huán)保建設(shè)上規(guī)范程序、合法運營、大見成效的一年。一年來，我們在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的共同努力下，本著“厚道、共贏、領(lǐng)導(dǎo)力”的核心理念，堅持以生產(chǎn)為中心，以穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)、安全管理、守法經(jīng)營為重點，強化管理，真抓實干，順利地完成了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

一、工作業(yè)績方面

經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)、鞭策和大力支持，市場部全體業(yè)務(wù)人員的共同努力，以及其他部門人員的積極參與，市場部連創(chuàng)兩次佳績，從最初僅有的**輛加氣出租車到如今的**余輛、**輛私家車、**輛的駕校學(xué)員車以及多輛公交車，促使公司的銷氣量有了突飛猛進的增長。這些成績中，我們的業(yè)務(wù)人員面對了太多的婉拒，也經(jīng)歷了太多的無奈與酸楚。但他們并沒放棄過，大家重振旗鼓、攜手共進，最終取得了客戶的信任和合作，從而增加了我們公司的銷氣量。

二、業(yè)務(wù)手續(xù)方面

從接手公司以來，前期所滯留的手續(xù)、證件仍有許多要完善，后期運營中所增加的部分手續(xù)、證件也需重新辦理。在此情況下，我們的工作人員為了一項手續(xù)要多次反復(fù)地整理上報材料，數(shù)十次前往上級部門辦理，功夫不負有心人，四、后勤保障方面

員工是企業(yè)的主體，沒有合格的員工，沒有高昂的士氣，就沒有好的效益。過去的一年，公司堅持以人為本，把加強思想政治建設(shè)和文化建設(shè)，提高員工素質(zhì)、增強凝聚力作為經(jīng)常性工作來抓。借助**新聞平臺，綜合部先后發(fā)表了**篇新聞稿，來宣傳公司運營中出現(xiàn)的新人新事、新風新貌、感人事跡、暢談對公司新戰(zhàn)略和行業(yè)趨勢的理解和思考心得、宣傳企業(yè)活動，先后組織員工培訓(xùn)達**人次，進一步提升了員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使文化建設(shè)、思想工作有了組織載體。

公司機關(guān)的財務(wù)部、運營部、市場部和綜合部，在面向運營服務(wù)的同時，進一步加強業(yè)務(wù)建設(shè)和內(nèi)部管理，致使業(yè)務(wù)流程標準化、信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化、各類檔案電子化，“三化”水平有了新的提高，保證了對內(nèi)對外服務(wù)保障的及時性、準確性，年內(nèi)各項數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)管理無差錯、無漏洞。

一年來的實踐證明，我們孝義公司的干部隊伍，是一支勤于動腦、樂于吃苦，精誠團結(jié)、顧全大局、勇于創(chuàng)新、勇于奉獻的干部隊伍。新的一年即將開始，我們堅信，有公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)，有這批干部作為中堅力量，我們孝義公司的前途將光明無限，我們孝義公司的事業(yè)將更加輝煌。

第四篇：公司一周年祝福語簡短

公司一周年祝福語簡短是一間公司正式成立滿了一周年時，員工們?yōu)榱俗８９舅氤鰜淼囊痪渚錆M滿的祝福，其中的話語字里行間透露著祝福。以下小編準備了數(shù)條文字，可供有需要的朋友參考。下面公司一周年祝福語簡短由資料站提供。

公司一周年祝福語簡短一

xx月的ｘｘ(地方)，風和日麗，山水綺美，ｘｘ公司誕生在這樣溫暖的日子，生長在這樣秀麗的地方，汲天地山水之靈氣，本篇文章來自資料管理下載。成長為一個健康和諧積極向上的優(yōu)秀團隊。我們?yōu)槟吲d，我們?yōu)槟院溃覀兏鼮槟８＃?/p>

公司一周年祝福語簡短二

ｘｘ公司成立xx周年的大喜日子，我們作為ｘｘ地區(qū)的ｘｘ公司的員工，能參加這個喜慶的活動，感到萬分榮幸！

公司一周年祝福語簡短三

n易春秋，風華正茂；n載耕耘，碩果累累。值此我公司n周年之際，恭祝x公司 早日成為中國第一品牌的公司，并在新的征途中再譜新篇！

公司一周年祝福語簡短四

風雨xx載創(chuàng)業(yè)艱,豪情壯志共輝煌xx載偉業(yè)智為先，百年大計人為本同仁同智共同心，xx載寒暑共迎新！公司挺過了最艱難的xx年我們員工要繼續(xù)奮斗，讓公司越來越壯大！

公司一周年祝福語簡短五

發(fā)展?jié)暣呷思?，ｘｘ正是騰飛時。祝愿我公司在中國的ｘｘ行業(yè)迅速發(fā)展，競爭日趨激烈的形勢下，再創(chuàng)偉業(yè)！再鑄輝煌！

公司一周年祝福語簡短六

新的一年到來，企長一周年我長一周歲，我愿與公司共成長，祝愿公司業(yè)績年年長。

公司一周年祝福語簡短七

當你打點行囊準備去旅游時，記得裝上我的祝福一路順風！開開心心！

公司一周年祝福語簡短八

當你看到我給你的這份祝福，清將頭用力撞墻，看到?jīng)]有，你眼前無數(shù)的星星是我無限的祝福，一周年快樂!

公司一周年祝福語簡短九

從冰雪到綠草，那是冬天走向春天的路。從失敗到成功，本篇文章來自資料管理下載。那是你冒著風雪，踏著冰層闖出來的路！祝公司大展宏圖！鴻運開來！

公司一周年祝福語簡短十 ｘｘ公司成立xx周年的日子，公司的歷史也將由此掀開新的篇章，在政府發(fā)證機構(gòu)合作伙伴與各界朋友的支持與幫助下，ｘｘ公司走過了xx年風雨歷程，迎來了她xx周年華誕，開始了ｘｘ事業(yè)新的征程。

第五篇：零金碎玉文學(xué)社重組一周年工作總結(jié)

零金碎玉文學(xué)社重組一周年工作總結(jié)

零金碎玉文學(xué)社前身為沈陽市第四中學(xué)?？庉嫴浚蟾麨樯蜿柺械谒闹袑W(xué)零金碎玉文學(xué)社。文學(xué)社隸屬于學(xué)校團委，學(xué)校語文組負責指導(dǎo)，接受學(xué)校的管理。于2006年榮獲“全國百家優(yōu)秀文學(xué)社團”稱號。截至2007年已制作雜志《零金碎玉》12期。

2008年9月，零金碎玉文學(xué)社重新組建。2009年1月1日，在首屆社員的共同努力下，推出了文學(xué)社社刊《EC聯(lián)盟》。該雜志的采稿、編輯排版、籌資、宣傳等一系列工作均由學(xué)生自主完成。由此，零金碎玉文學(xué)社完成了由學(xué)校管理向?qū)W生自主管理的完美轉(zhuǎn)型。這不僅有助于培養(yǎng)學(xué)生自主創(chuàng)新和獨立解決問題的能力，還大大激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)作熱情。

重組一年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)、各界人士和全體師生的關(guān)心和支持下，“零金碎玉”的隊伍不斷壯大。初建時只有社員30余人，而如今已有社員130余人。同時零金碎玉文學(xué)社也由單一的文學(xué)團體轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€下設(shè)組織部、編輯部、宣傳部、外聯(lián)部、記者團、廣播站的綜合性文化社團。

2009年4月，我社在學(xué)校語文組的指導(dǎo)下成功舉辦“首屆沈陽四中TOP SHOW作文大賽”。本次大賽分為初賽和復(fù)賽進行，初賽為投稿形式，同學(xué)們踴躍參加，在短短4天時間里，組委會就收到稿件百余份，經(jīng)過評委們的認真評審，從中選送27名同學(xué)參加了5月的復(fù)賽。復(fù)賽為現(xiàn)場命題作文，4個命題均秉承“創(chuàng)新、真實、青春、自由”的宗旨。最后，評選出獎項若干，優(yōu)秀作品由語文組老師加以點評、修改，選登在《EC聯(lián)盟〃2009夏季刊》。此次活動激發(fā)了廣大學(xué)生學(xué)習寫作的積極性和主動性，推動了我校作文教學(xué)的發(fā)展，也展示了我校學(xué)生創(chuàng)新作文的水平。

2009年6月，我社推出《EC聯(lián)盟〃2009夏季刊》（NO.2），當期雜志制作更加精美，內(nèi)容更加豐富，并光榮地成為了2009年我校的中招宣傳刊物，獲得廣大師生的一致好評；同年12月，經(jīng)過半年的總結(jié)積淀，我社社刊《EC聯(lián)盟〃2009冬季刊》（No.3）也面世了，當期雜志除保留原有的一些板塊外，又作出大膽革新，內(nèi)容基本為原創(chuàng)，更值得一提的是雜志封面和部分插圖也由我社美編獨立完成，并且當期雜志從采稿到印刷僅用不到一個月，基本實現(xiàn)了“保證質(zhì)量，提高效率”的目標。

零金碎玉文學(xué)社不僅僅搞自己的活動、創(chuàng)自己的刊物，也經(jīng)常與其他優(yōu)秀的文學(xué)社團進行交流。2009年7月，我社與遼寧省實驗中學(xué)風華雜志社進行稿件交流活動；同年9月，我社在主樓會議室召開主題會議學(xué)習四川省宣漢中學(xué)從零文學(xué)社的成功經(jīng)驗。國家級示范高中四川省宣漢中學(xué)的從零文學(xué)社是全國優(yōu)秀文學(xué)社團的典范之一，我們從其發(fā)展歷程中找到了自己的不足，會上決定將零金碎玉文學(xué)社的工作重點由制作刊物轉(zhuǎn)移到開展文化活動上來，并且于2010年2月，我社與四川省宣漢中學(xué)從零文學(xué)社正式結(jié)誼聯(lián)盟，在經(jīng)驗和管理上互相交流、學(xué)習。

2009年10月，我社籌劃成立校園廣播站，廣播站進入試運行階段；11月起，我社為推進校園文學(xué)發(fā)展、普及沈陽市中學(xué)文學(xué)社團，籌劃在各大初中建立子社團，我社骨干成員多次到市內(nèi)各初中進行宣傳；12月12日，中國作家協(xié)會會員、中國戲劇家協(xié)會會員、《中國詩人》名譽主編、中國通俗文藝研究會理事、中國書畫家協(xié)會名譽主席、遼寧省新詩學(xué)會副會長、遼寧省散文學(xué)會副會長、遼寧省紅樓夢學(xué)會副秘書長、著名作家崔春昌先生和中國作家協(xié)會會員、中國電力文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會理事、中國電力文學(xué)叢書編委、遼寧省通俗文藝研究會副會長、遼寧省散文學(xué)會副秘書長、遼寧省新詩學(xué)會副秘書長、著名詩人李廣澤先生蒞臨我社,與我社社員親切座談,并接受我社邀請出任顧問；2010年1月，我社舉辦“我愛改歌詞”大賽，我校同學(xué)一展創(chuàng)作和演唱才華。

零金碎玉文學(xué)社的快速發(fā)展，離不開每一位社員為它灑下的汗水。我曾經(jīng)和社里的幾位骨干成員說過，零金碎玉文學(xué)社之所以與其他學(xué)生組織不同，是因為我們把它當成了一份事業(yè)，既然選擇了它，我們就選擇了承擔這份責任，為了它，我們可以不顧身邊的任何困難，甚至放棄許多許多。當然，這也就是零金碎玉文學(xué)社的鮮明特色。

最后，我代表零金碎玉文學(xué)社全體成員感謝各位曾經(jīng)幫助過我們的領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)。零金碎玉文學(xué)社會秉承著“創(chuàng)新、真實、青春、自由”的宗旨繼續(xù)成長，絕不會令它的關(guān)注者失望！

沈陽市第四中學(xué)零金碎玉文學(xué)社社長

徐向南

2010年5月