第一篇：全縣信訪工作會議講話[大全]

文章標題：全縣信訪工作會議講話

同志們：

縣委、縣政府召開的這次全縣信訪工作會議，是一次十分重要的會議，會議的主要任務是傳達貫徹全市信訪工作會議精神，分析當前信訪工作面臨的形勢，全面安排部署今年的信訪工作。剛才，縣信訪局趙局長傳達了全市信訪工作會議精神，通報了前4個月全縣信訪工作情況，宣讀學習了國務院新修訂的《信訪條例》，后面，縣委羅書記還要做重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面，我就搞好今年的信訪工作先強調講幾點意見。

一、充分認識當前信訪工作的新形勢和新任務，切實增強搞好信訪工作的責任感和緊迫感。

近年來，我縣各級各部門始終把搞好信訪工作作為密切黨群關系、了解社情民意、維護社會穩(wěn)定的重要方面來抓，處理了大批信訪案件，化解了不少矛盾糾紛，保證了全縣改革和發(fā)展的順利進行。特別在去年，針對全縣信訪工作面臨的新形勢和出現的新情況，縣委、縣政府高度重視信訪工作，層層落實領導責任制，開展集中專項治理，強化基礎工作，完善各項制度，規(guī)范信訪行為，使大量的信訪問題解決在了基層，大多數上訪群眾穩(wěn)定在了當地，全縣信訪工作取得了顯著成效。但是，在肯定成績的同時，我們也要充分認識到當前全縣信訪工作面臨的嚴峻形勢。目前，我縣正處于深化各項改革，加快結構調整的關鍵時期，各類矛盾比較集中，是信訪案件多發(fā)的時期。特別是進入3月份以來，我縣信訪工作形勢出現了一些新的變化，信訪總量增加，集體訪、越級訪、重復訪呈急劇上升趨勢，如不盡快遏制這種勢頭，勢必會影響到全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。對此我們一定要保持清醒的認識。一要看到信訪問題多發(fā)帶來的不良影響。今年前四個月，縣委、縣政府受理群眾來訪同比增加49.2，集體訪批數增加46，人數增加128，而且出現幾次沖擊縣委辦公室、縣政府辦公室的情況，嚴重影響到了縣委、縣政府的正常工作秩序，造成了不良的影響。二要看到信訪問題多發(fā)的復雜原因。根據前三個月信訪工作情況來看，當前群眾反映較多的問題仍然集中在企業(yè)改制、“三農”問題、征地拆遷、稅費征收、生活待遇、涉法問題等方面。客觀上這是社會轉型過程中一些深層次矛盾的反映，但也與我們一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作不深不細有著直接關系。有些問題由于政策因素、體制因素與工作因素互相交織，既難于處理，又易于反復。三要看到妥善解決信訪問題的難度所在。群眾的信訪要求，大多數是事出有因的，是合理的，應該是能夠及時答復和解決的，但是由于一些信訪問題形成的原因復雜，所以解決起來也比較棘手。這樣就使一些矛盾積累起來，造成重復訪，也形成了一批上訪老戶。

對于目前的形勢，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的同志們一定要保持清醒的頭腦，充分認識做好信訪工作的重要性。一是要從保護人民群眾根本利益的高度來認識。來信來訪反映的問題大多是關系群眾切身利益的具體問題。群眾利益無小事，我們踐行“三個代表”重要思想，貫徹立黨為公、執(zhí)政為民的根本要求，就是要從事關群眾切身利益的每一件具體事情做起。二是要從深化改革、促進發(fā)展的高度來認識。發(fā)展是第一要務，解決發(fā)展中出現的問題就是為了更快更好地發(fā)展。因此，抓發(fā)展必須抓信訪問題的解決。在解決問題中推進發(fā)展。三是要從維護社會穩(wěn)定大局的高度來認識。信訪問題解決不好，始終是社會不穩(wěn)定的隱患。當前一些行為過激的集體訪及沖擊領導機關事件，已成為影響社會穩(wěn)定的突出因素之一。如不嚴肅對待、認真處理，就會把小事拖成大事，大事拖成難事，就會影響安定團結的政治局面，影響經濟社會的發(fā)展。全縣各級干部特別是領導干部，一定要從站在維護全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度來對待信訪工作，從維護群眾切身利益的高度來做好信訪工作，切實增強責任感和緊迫感，采取扎實有效地措施，把信訪案件多發(fā)的勢頭控制住，把信訪反映的問題解決好。

二、轉變作風，健全制度，真心實意為群眾排憂解難

信訪反映的問題大多是工作中的問題，信訪問題的解決也是一個工作問題。一般來說，哪里的干部工作扎實、處事公道、作風正派，那里的信訪就少，即是有了信訪問題也能得到及時解決?？梢哉f，做好信訪工作的實質是一個干部作風問題。去年，縣信訪部門受理的群眾來信來訪中，反映基層干部作風或是由干部作風引起的信訪件分別占到了信訪總量的28、22。因此，全縣各級、各部門都要從轉變干部作風入手，查找本地本部門信訪工作中存在的問題，采取切實有效的措施，加大工作力度，力爭在較短時間內遏制群眾集體訪、越級訪、重復訪的勢頭，盡快把來縣到市赴省上訪量降下來。一要做好信訪矛盾糾紛的排查調處工作。信訪苗頭排查化解是一項基礎性工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門要組織力量，在近期內開展一次對信訪苗頭的集中排查調處工作，要把工作做細、做實、摸實情、知真底，做到情況明，對策實。通過排查，做到矛盾早發(fā)現，情況早掌握，措施早制定，工作早介入。二要做好重點信訪案件和省、市交辦件的調查處理工作。當

前群眾來信來訪反映的問題，絕大多數領導同志都作出過批示，信訪部門也都有明確的答復，按照“分級負責，歸口辦理”的原則，問題應由哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或哪個部門處理，責任也是比較明確的。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要根據這次梳理排查的情況，認真分析信訪案件沒有處理、領導批示沒有落實的原因，為什么一些案件長期得不到處理？為什么一些很明確的領導批示得不到落實？是不能

辦還是不想辦？這次排查后，要因人而宜，集中解決。能夠解決的，要爭取一步到位；一時難以解決的，要將困難和情況向群眾解釋清楚，并積極創(chuàng)造條件加以解決；對自身無法解決的問題，要及時向上級報告情況，爭取上級的支持和幫助；對不合理的要求，也要做耐心細致的說服疏導工作，不能敷衍了事，更不能激化矛盾。三要做好來縣到市赴省進京上訪人員的勸返及反映問題的調查處理工作。對越級、集體上訪人員，有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的同志必須及時到現場做工作，這是一條明確的工作規(guī)定。我們有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門執(zhí)行得比較好，有的反復通知也不及時到位，這是決不能允許的。必須進一步強化“分級負責、歸口辦理”的原則，按照上級“事要辦，人要回”的規(guī)定，妥善進行處理。凡對越級、集體上訪勸返時領導不到位、勸返不得力，造成嚴重后果的，要按有關責任追究制度進行嚴肅處理。

做好信訪工作，重在基層，重在法制，重在干部作風的轉變，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在抓好三個“做好”的基礎上，著力強化三方面工作。一要切實加強基層信訪工作，提高基層化解矛盾的能力和解決問題的水平。我縣80以上的信訪量發(fā)生在基層。加強基層信訪工作，控制信訪源頭是做好信訪工作的基礎，也是解決信訪問題和減少群眾集體訪、越級訪、重復訪的關鍵環(huán)節(jié)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門一定要將工作重心下移，變群眾上訪為領導干部下訪，進一步強化基層基礎工作。衡量基層信訪工作是否抓得細、抓得實，主要應體現為“兩個提高”、“三個降低”、“四個不出”?！皟蓚€提高”就是提高初信初訪辦結率，提高息訴罷訪率?！叭齻€降低”就是降低重復來信來訪率、越級上訪率、集體上訪率?！八膫€不出”就是力爭農村發(fā)生的問題，解決不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)；城市居民發(fā)生的問題，解決不出社區(qū)、街道；部門系統內發(fā)生的問題，解決不出本部門本系統；企事業(yè)單位發(fā)生的問題，解決不出本單位。這幾項要求，是對“分級負責、歸口辦理”的原則在基層的具體化，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門要認真落實，真正做到“看好自己的門，管好自己的人”，把問題解決在基層。二要推進依法信訪，規(guī)范信訪工作行為和群眾信訪行為。當前，大多數集體上訪和群體性事件，總的來說屬于人民內部矛盾，但一些群眾要求的合理性與反映形式的違法性交織在一起，給處理帶來很大困難。因此，要大力實施依法信訪，推進信訪工作的制度化、規(guī)范化和法制化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關部門要進一步加大學習宣傳新的《信訪條例》的力度，引導群眾了解條例內容，自覺按照條例的規(guī)定，依法行使民主權利，依法逐級有序上訪。信訪部門和基層的干部更要加強學習，熟知《信訪條例》，增強法制意識，嚴格依法辦事，提高依法做好信訪工作的能力和水平。三要嚴格制度，暢通渠道，確保信訪信息的及時報送。及早地了解信訪問題，是掌握信訪工作主動權的關鍵。各級信訪部門要認真堅持值班制度，嚴格執(zhí)行重大緊急信訪問題報告制度。對各類信訪苗頭要及時上報，尤其對集體訪或有可能到市赴省甚至赴京的越級訪，對跨地區(qū)串聯傾向的集體上訪，要在最短的時間內向本級黨委、政府報告，同時，要及時向縣委辦公室、縣政府辦公室及縣信訪局報告。對因遲報、漏報甚至瞞報延誤處置時間而引發(fā)嚴重后果的，要追究有關干部的責任。

三、加強督查，靠實責任，切實把信訪工作責任落到實處

搞好信訪工作的關鍵在于靠實工作責任。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位都要從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真貫徹落實《定西地區(qū)信訪工作領導責任制》和《縣委縣政府關于進一步加強和改進信訪工作的意見》，堅持主要領導負總責，分管領導親自抓，其它領導成員協同抓，部門領導和企事業(yè)單位領導具體抓，形成一級抓一級，一級對一級負責的領導體制和工作格局。要實行信訪工作首問負責制，認真對待每一位來訪者，把來訪者領到該去的地方并做好接待，不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞上訪人或拖延辦理時間。要實行領導包案責任制，對近兩年來已發(fā)生尚未查結的群眾越級、重復、集體上訪案件，包括那些已做處理但群眾不服的案件，有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要區(qū)別不同情況，確定具體負責領導包案解決。要繼續(xù)堅持“領導接待來訪日”制度，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領導出面直接接待群眾，解決問題，減少中間環(huán)節(jié)。要加強對信訪重點部位的督導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門的領導同志要對矛盾多、不穩(wěn)定因素多的地方加強督導，督促責任單位妥善解決問題。要實行信訪工作責任追究制度，對在貫徹上級精神中行動遲緩、措施不力、貽誤時機、處置失當造成嚴重后果的，對思想重視不夠，漠視群眾疾苦，工作敷衍塞責，致使上訪反映的問題久拖不決，引發(fā)重復越級上訪的，要按照問題的性質和情節(jié)，嚴肅追究有關領導的責任。

四、完善工作機構，提高信訪工作人員整體素質

加強信訪機構建設是做好信訪工作的重要組織保證。從全縣情況看，縣、鄉(xiāng)、村、社信訪網絡是健全的，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都有組織機構，有辦公場所，有信訪室的牌子，有各種制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪機構的建立和完善，接待和處理了許多群眾的信訪問題，大大地減少了群眾越級上訪。但縣直機關這一塊的信訪網絡建設始終是個薄弱環(huán)節(jié)。有的部門和單位既沒有組織機構，也沒有明確分管領導和兼職人員；有的有信訪機構和人員，但不盡心盡職，明明是司法程序已經處理了的事，卻把上訪人員推到縣委、縣政府來。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要抓緊落實，盡快健全組織，明確人員，加強領導，靠實責任，真正使信訪工作有人抓，事情有人辦，問題有人處理。為此，縣委、縣政府制定下發(fā)了《渭源縣縣直機關各部門信訪問題歸口處理辦法》，明確了縣直機關的信訪工作職責，對信訪問題進行了分類，這個《辦法》對開展信訪工作指導性很強，各部門一定要認真學習《辦法》，嚴格按《辦法》規(guī)定的職責做好本部門本系統的信訪工作?？h直單位都要確定一名分管領導，指定兼辦人員，專門搞好信訪工作。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要加強信訪工作隊伍建設，選配一些素質好、政策水平高、業(yè)務能力強的同志直接參與和負責信訪工作。

五、必須把維護縣委、縣政府機關正常的辦公秩序作為一項重要的政治任務抓緊抓好

近幾年，形成了一股一有集體訪就圍堵、沖擊縣委、縣政府機關大門的風氣，這是沒有道理的。全縣各級各部門必須把維護縣委、縣政府機關正常的工作秩序作為一項重要的政治任務來抓。一要明確責任。公安部門必須肩負起維護縣委、縣政府所在地社會秩序、工作秩序和群眾生活秩序的重任。要選擇政治強、業(yè)務精、甘于奉獻的公安干警負責維護黨委和政府機關的工作秩序，以及交通要道的正常秩序，平時搞好備勤，緊急情況下能拉得出、用得上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要制定本單位處置突發(fā)性上訪事件的工作預案，掌握工作主動權。縣委辦、政府辦要加強門衛(wèi)管理，嚴格按照有關制度辦事。信訪局要集中精力做好對到縣委、縣政府機關上訪群眾的接待工作，各相關部門、單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要互相配合，需要哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門的領導出面接待時，都要按照信訪部門的要求，及時趕到做工作。二要強化措施。對已經形成的圍堵、沖擊上訪局面，要態(tài)度堅決、處置果斷。對到縣委、縣政府機關門口上訪的群眾，首先要做勸阻動員工作，明確說明縣信訪局是代表縣委、縣政府處理人民群眾來信來訪的職能部門，有問題到信訪局反映。縣委、縣政府機關門口不是群眾反映問題的地方。對不聽勸阻，執(zhí)意在那里滯留的，要按照《關于上訪群眾圍堵縣人民政府機關大門的處置辦法》和《定西市人民政府關于規(guī)范上訪行為維護社會秩序的通告》的規(guī)定，采取強制措施，將他們送到信訪部門反映問題。上訪是為了解決問題，不能無理取鬧，有理也不能取鬧，因為我們有專門說理、解決問題的地方。對圍堵、沖擊黨政機關，干擾正常的工作秩序，妨礙社會穩(wěn)定的個別人，必須態(tài)度堅決，依法果斷處理。

同志們，信訪工作任務繁重，責任重大，又面臨許多新情況。希望大家一如既往，再接再厲，不斷研究新情況，解決新問題，站在高度看信訪，立足全局抓信訪，力爭在短時間內使我縣的信訪工作局面有一個大的改觀，為全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的更大的貢獻。

《全縣信訪工作會議講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀全縣信訪工作會議講話。

第二篇：安全信

一封安全家書

-----給爸爸媽媽

親愛的爸爸媽媽：

你們好，孩兒遠在千里之外給您二老報平安了！

親愛的爸爸媽媽，自從有了電話，孩兒就再沒有給你們二老寫信了，記得我上小學時，你們總是不厭其煩地叮嚀我，過馬路注意安全；在我外出求學時，你們仍然叮囑我一個人在外照顧好自己，注意安全；當我參加工作后，你們仍然囑咐我踏實工作，注意安全；所以每次給你寫信或者打電話總是習慣性地先給你們報平安，而今天孩兒作為一名電力員工，借著****開展一封安全家書的活動，再次拿起筆給你們寫這封報平安的家書。

親愛的爸爸媽媽，不知不覺中你們的孩兒已在電力行業(yè)度過了四個春夏秋冬，我對電力有了全面的認知，它是一種特殊的行業(yè)，它為施工提供基本保障，現場夜間作業(yè)帶來安全！同時我也認識到電力行業(yè)是一個危險的行業(yè)，在平時的工作中，安全總是工作中的一個重要組成部分。作為處在**地鐵***建設施工現場電力供應的我們來說，更容易發(fā)生安全事故，所以每次進入施工現場開展項目工作之前，我們總是先進行安全教育學習，始終保持安全第一的信念，以防安全事故的發(fā)生。

人們常說：安全是條繩，牽著千萬人；安全是根線，連著親人念。每當上班時，就會想起你們的叮囑以及安全學習時的觸動。作為**地鐵***項目建設的一名職工，我始終記著任何時候對安全工作都不能放松警惕。在工作中時時刻刻把安全放在首位，安全不能依賴別人的提醒，也不能靠上級領導或部門的監(jiān)督。

親愛的爸爸媽媽，還記得孩兒剛進入電力行業(yè)時給你們講的“安全帽的故事”嗎？進入電力行業(yè)之前想：安全帽、安全帽，戴上它就是比較安全唄；進入到施工現場后發(fā)現安全帽還有紅、白、黃、藍等幾種顏色，經了解，每種顏色的安全帽還代表著不同的工種，當時還給你們二老興奮的描述什么顏色代表什么意思；而此刻，我想，為什么提起安全帽，在人們心中總會首先想到它是紅色的呢？其實，是鮮血染紅了它，是對一個個鮮活的生命奪去的警示！

親愛的爸爸媽媽，你們一直囑咐孩兒注意安全，因為你們知道生命是寶貴的，生命屬于我們只有一次。生命這東西，既堅強無比又脆弱得不堪一擊。有時它堅若鋼鐵，硬若磐石，歷經滄桑磨難而依然傲立，依然輝煌；有時又脆弱如一朵花、一片葉，經不起風吹雨打，甚至一個小小的疏忽和意外都可能輾碎一個鮮活的生命。人都應該珍惜生命，相互關愛，善待自己，善待他人。

親愛的爸爸媽媽，我知道：在我成長的道路上滲透著你們二老的心血，而我的將來，承載著你們的希望。所以，平安，不僅是幸福，更是責任。對自己的生命負責，對他人的生命負責，更是對自己的家人負責!親愛的爸爸媽媽，我將謹記：注意安全，珍惜生命。

謝謝大家！愛你的**

****年*月**日

第三篇：一封安全信

一封安全信

親愛的朋友：

值此新年來臨之際，首先祝您新年快樂，萬事如意！

提筆給您寫信，我思考了很久：在我們的生命中，什么是最重要的，我想不是金錢的多少，不是職位的高低，而是要有一個健康的身體。這封信的內容可能出乎您的意料，可這是我一直想對您說的。

在我們煤炭行業(yè)，多少事故是由于人的僥幸心理，由于人的麻痹大意造成的，據統計，96%的安全事故是由人的不安全行為造成的，只有4%是由不安全的環(huán)境條件造成的。可見“人”在安全生產中的重要性。在我們的觀念里，技檢車間安全系數較高，不會發(fā)生什么事，可是，您是否意識到是誰每天甚至每小時都在和刮板機、和皮帶機這些看似溫和的設備親密接觸，是誰每天頻繁穿梭于大小樓梯、過道，是誰冒著嚴冬酷暑在火車皮上采樣，而這哪一個環(huán)節(jié)不存在風險，任何小小的失誤都可能會造成不可挽回的損失。

每次，走到刮板機跟前，我都會感慨萬千，因為知道關于這個家伙的事故太多了：我們廠的××事故就不說了，那是我們每一個員工都無法忘卻的痛。在××選煤廠，我的一個同學親眼目睹了一個同事掉進刮板機，迅速停車后，仍舊無法挽回生命，這給了他很大的打擊，他承受不起這樣的場面，不忍面對這樣的結局，感受到人類在這個家伙面前的無能為力，因此他辭職了；我們廠足球聯隊的一個小伙子，孩子剛半歲，在井下工作，因為圖省事，翻越刮板機，剛跳進去，這時刮板機開了，離開關不遠處的同事聽到喊叫，迅速停車，仍然造成高位截癱，這對一個愛好運動的人來說生不如死。事故往往發(fā)生于一念之間，所以在工作中來不得半點馬虎和麻痹，任何時候都要保持清醒的頭腦，為自己敲響安全警鐘，事故的發(fā)生不會在您的預料當中，如果能夠事先預料，許多事故是不會發(fā)生的。

前幾天，和您聊天，您跟我說工作太辛苦了，人又少，連干幾個小時，熬到凌晨四點多，去采樣，頭都是暈的，采完樣，不知道怎么下的樓梯，怎么到的煤樣室。我當時不知道說什么好，只勸您不要硬撐，累了要多休息，任何時候都是“安全第一”。其實，您說的應該是我們車間還有其他車間普遍存在的問題，我們的車間領導也一直在為增加人員和減少勞動量而努力?，F在我還想對您說，班前一定要休息好，要多注意身體，不能為了美而減肥，要把身體養(yǎng)得壯壯的，您沒發(fā)現么，健康才是最美的。人們不是常說，身體是革命的本錢，只有那些經得起摔打的人才能把工作干得更出色，記得任何時候都要保重身體哦！

其實，能工作在我們這個亞洲最大的煉焦煤選煤廠，能工作在“人人關心安全，人人重視安全”的企業(yè)里，能夠生活在“安全第一，生命至上”的氛圍里，我們應該感到慶幸。沒有比較可能我們感覺不到，我的一個同學工作在××礦選煤廠—那個感覺像個“小作坊”的單位（用我同學的原話），進廠房都沒有戴安全帽的習慣，人人光著頭進進出出，沒有完整的制度，沒有系統的管理，聽了都危人聳聽。試想現在讓你進廠房，不戴安全帽，你愿意嗎？如果你看到外來的人不戴安全帽進廠房，你會制止嗎？我想答案不言而喻。這就是我們的安全文化在起作用，一個大的企業(yè)，在潛移默化中，已經形成了她固有的文化氛圍，而我們每一位職工都在享受這種文化的熏陶，也在享受這種文化的成果。

安全無處不在，因為受了系統的教育，我們不只在工作中，在生活中我們也時時刻刻重視安全，去有意無意地排除各種隱患，對我個人來說，這已經形成了一個習慣，任何時候只要是可能發(fā)生事故的地方，我都如履薄冰。也正因為如此，我們才能有一個健康的身體，去做更多有意義的事，我們能有一個陽光的心態(tài)，去感受藍天白云的美好，去感受春的溫馨，夏的熱情，秋的成熟，冬的純潔；去感受童年的快樂，少年的成長，青年的進步，中年的穩(wěn)重，老年的睿智。我們會用心過好人生的每一個階段。

朋友，說了那么多，您了解我的心思了嗎，您是安全的，我就是快樂的，我每天想看到的，是您燦爛的笑容和自信的面龐，祝您一生平安！

您的朋友：×××

2012年1月1日

第四篇：在黨政干部下訪工作會議上的講話

在全區(qū)領導干部下訪工作會議上的講話

同志們：

根據區(qū)委安排，在軟環(huán)境建設大會前，由我先傳達省、市領導干部下訪工作會議精神，并對我區(qū)領導干部下訪工作進行部署。

今年3、4月份，省委和市委分別召開專題會議，對推行領導干部下訪工作進行了部署。市委、市政府還下發(fā)了《關于進一步規(guī)范和完善黨政領導干部下訪活動的意見》，對全市黨政領導干部下訪工作提出了明確要求。下面，我就全區(qū)推行黨政干部下訪工作講三點意見。

一、統一思想認識，提高領導干部下訪工作的自覺性推行領導干部下訪，是學習貫徹黨章、加強黨的先進性建設的具體行動。領導干部下訪，與群眾零距離接觸、面對面交流，主動傾聽群眾的利益訴求，真情關心群眾的生活困難，努力維護群眾的正當權益，是學習貫徹黨章、加強黨的先進性建設的具體體現。我們要把領導干部下訪作為踐行“三個代表”重要思想、加強黨的先進性建設的實際行動，在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上深入群眾，切實維護和發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。

推行領導干部下訪，是改進機關作風、提高領導水平的

1重要舉措。在下訪中，領導干部直接面對群眾，面對矛盾，面對困難，能不能從實際出發(fā)有效解決問題，讓人民群眾滿意，是對領導干部思想作風、知識經驗、工作能力等各方面素質的綜合檢驗。做好領導干部下訪工作，有利于促進領導干部加強學習，全面掌握黨的路線方針政策，增強做好群眾工作的本領，不斷提高解決實際問題特別是處理復雜問題的能力；也有利于促進黨政干部深入基層調查研究，了解真實情況，加強綜合分析，提高科學決策的能力。

推行領導干部下訪，是維護社會穩(wěn)定、建設和諧淮陰的現實需要。維護社會穩(wěn)定是建設和諧社會的重要基礎。推行領導干部下訪，可以有效運用法律、政策、經濟、教育等手段，妥善協調各方面的利益關系，消除不穩(wěn)定因素，著力解決影響改革發(fā)展的現實問題、群眾反映強烈的突出問題，把不穩(wěn)定因素解決在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，努力做到在社會穩(wěn)定中推進改革發(fā)展，在改革發(fā)展中實現社會穩(wěn)定，促進經濟社會的和諧發(fā)展。

二、把握工作重點，扎實推進領導干部下訪工作

最近，區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了《關于進一步規(guī)范和完善淮陰區(qū)黨政領導干部下訪活動的意見》，對全區(qū)領導干部下訪工作作出部署和安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照區(qū)委、區(qū)政府的部署要求，緊密結合自身實際，明確目標任務，細化工作措施，有計劃、有步驟地組織實施。

(一)要明確下訪工作的內容和要求。下訪活動要突出重點、點面結合，重點了解和解決以下問題：一是基層存在的不穩(wěn)定因素；二是群眾反映強烈的熱點問題；三是關系到群眾切身利益的生產、生活問題；四是基層干部作風及民主決策中存在的突出問題；五是基層不能解決的重大、疑難信訪問題。區(qū)委要求區(qū)四套班子成員每季度到聯系點下訪一次，區(qū)直機關科級領導干部每月到聯系點下訪不少于1次，區(qū)法院、檢察院、公安局領導班子成員除按規(guī)定到聯系點下訪外，每月還要到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）巡回下訪1次。下訪活動要以解決問題和維護穩(wěn)定為核心。對群眾反映合情合理合法的問題，應按規(guī)定負責解決到位；對合情但不合理或不符合法律法規(guī)和現有政策規(guī)定的問題，要宣傳政策，講清道理，做好解釋疏導工作；對一些政策性強、涉及多個部門的問題，要組織有關部門集中會辦處理；對不合理的訴求，依據有關政策法規(guī)給予明確解答；對無理糾纏的，要批評教育，動員息訪。

(二)要建立完善下訪工作相關制度。扎實推進領導干部下訪工作，制度是基本保證。要重點建立和完善以下幾項制度：一是上下聯動制度。區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))信訪部門要將平時群眾來信來訪情況，以及通過分析排查所掌握的苗頭性問題和重點信訪問題，進行梳理分類，及時向掛鉤聯系點的領導干部通報情況，增強下訪解決問題的針對性和實效性。二是限時辦結制度。對下訪過程中受理的信訪件，簡單的要當場辦結，一般的要在15個工作日內辦結，重大疑難復雜的2個月內辦結，確保初信初訪辦結率達到95％以上。三是雙向承諾辦理制度。凡能夠實行承諾辦理的，都應簽訂《雙向承諾書》，并嚴格按照承諾的事項辦理，辦理部門要按承諾期限及時辦理到位，信訪人在辦理期限內不重復多頭上訪。四是接訪領導跟蹤督辦制度。對下訪過程中受理的各類信訪件，要堅持“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的工作要求，由下訪領導干部全程負責，主動協調，跟蹤督辦，包調查、包處理、包反饋、包落實。

(三)不斷放大領導干部下訪工作的綜合效應。領導干部下訪不但要解決信訪訪問題，而且要與推進黨委、政府民主決策、科學決策相結合，將黨和政府的方針政策宣傳到位，同時了解基層組織和群眾最想、最盼解決的問題，傾聽群眾意見和建議，為正確決策提供服務。下訪活動要與深化黨風廉政建設、推進基層民主政治建設相結合，及時發(fā)現苗頭性問題，努力從源頭上減少信訪問題的發(fā)生，促進社會和諧穩(wěn)定。下訪活動要與扶貧濟困、促進全民創(chuàng)業(yè)相結合，既要注重解決群眾困難，理順群眾情緒，又要注重鼓勵和引導廣大群眾投身創(chuàng)業(yè)大潮，促進地方經濟加快發(fā)展。

三、強化組織領導，確保領導干部下訪工作取得實效 一要健全工作機制，加強對下訪工作的領導。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委協調督查，部門各負其責”的領導體制，區(qū)委、區(qū)政府專門成立了由區(qū)委書記任組長的區(qū)黨政領導干部下訪工作領導小組，辦公室設在區(qū)紀委，具體負責領導干部下訪工作的組織協調、督查指導。下訪干部和所聯系的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要分別建立干部下訪記錄和臺帳，如實記載領導干部下訪群眾、解決信訪問題和為民辦實事等情況。要加強工作交流，搜集整理并及時向上級領導匯報工作開展情況，重大事項要及時上報。

二要細化工作方案，推進干部下訪工作有序開展。為保證下訪的時間和效果，區(qū)領導干部下訪工作小組對正科級以上領導干部劃分了下訪工作責任區(qū)，建立領導干部工作聯系點，實行排班下訪。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要正確處理好日常工作和下訪工作的關系，下訪前，要主動與聯系點搞好對接，做好事前預告（將下訪人員、時間、地點、形式、程序、電話號碼等情況公開告知聯系點群眾），方便群眾反映問題。在下訪地點的選擇上，要做到“三個必去”，即：群眾反映問題多的地方必去，工作推進有難度的地方必去，重大政策出臺后可能引發(fā)利益沖突的地方必去。要豐富下訪工作形式，采取走訪、約訪、專訪、回訪等方式，因人而異，因事制宜，多途徑開展下訪工作，把工作做深、做細、做實。要嚴格遵守各項紀律特別是群眾工作紀律，把握政策，講求方法，輕車簡從，嚴格自律，不給基層增加負擔。

三要加強督查考核，保證領導干部下訪工作落到實處。

區(qū)領導干部下訪工作小組辦公室將對黨政干部下訪工作實施跟蹤檢查。不僅要督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門是否按照要求定期定點開展下訪活動，還要督查下訪活動是否解決實際問題；不僅要督查解決問題是否及時，還要督查處理意見是否落實，群眾是否滿意。對在下訪工作中因失職瀆職、造成惡劣影響的，要追究相關領導和責任人的責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要對照區(qū)委、區(qū)政府制定的《黨政領導干部下訪考核辦法》，認真抓好各項任務的落實，年底要對下訪活動開展情況、主要成績、存在問題及改進措施等形成自查報告。年終，區(qū)委將組織由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)信訪局等部門參加的聯合檢查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位下訪工作情況進行重點抽查和全面考核。

同志們，領導干部下訪工作是一項發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統、密切聯系群眾的有效舉措，讓我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊依靠廣大干部群眾，深入開展領導干部下訪工作，架起黨和政府與人民群眾的連心橋，為貫徹落實科學發(fā)展觀，全面建設小康淮陰做出新的更大的貢獻!

第五篇：接訪下訪工作會議主持詞(定稿)

在全縣領導干部接訪下訪

工作會議上的主持詞

同志們：

現在開始開會。這次全縣領導干部接訪下訪工作會議，是縣委、縣政府決定召開的一次重要會議。主要任務是深入貫徹中央、省、市領導干部接訪下訪工作會議精神，全面安排部署我縣領導干部接訪下訪工作，動員和組織全縣各級領導干部，進一步統一思想，認清形勢，扎實開展領導干部接訪下訪活動，圍繞減少信訪案件“增量”，化解“存量”的核心目標，全力化解各類社會矛盾，為縣域經濟社會又好又快發(fā)展提供堅實保障。

參加今天會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣政府各部門主要領導、部分中省直單位主要領導。

這次會議共有三項內容：一是宣讀方案。二是宣讀通報。三是陳縣長作重要講話。

下面，進行會議第一項：請信訪辦副主任宣讀《縣領導干部接訪下訪活動實施方案》。

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下面，進行會議第二項，請縣委常委、副縣長同志宣讀《關于近期全縣進京到省訪的通報》。

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下面，進行會議第三項，請縣長作重要講話。

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剛才，主任宣讀了實施方案，縣長宣讀了通報，并就如何開展好全縣領導干部接訪下訪工作做了重要講話，為我們做好今后一個時期的信訪工作指明了方向，希望大家認真領會，準確把握精神，全力抓好落實。

下面，就會議精神的貫徹落實，我強調三點意見。

一要統一思想抓落實。會議結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要迅速召開專題會議，認真?zhèn)鬟_陳縣長講話精神，要結合實際研究部署本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門接訪下訪工作，要制定切實可行的工作方案，做到任務明確、措施具體。

二要明確責任抓落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照這次會議的統一部署，明確工作責任，將接訪下訪工作任務層層分解，落實到具體領導、具體責任人，啟動不穩(wěn)定信息報告制度，完善大規(guī)模集體上訪處置預案，把日常接訪下訪和緊急狀態(tài)接訪處置相結合，真正構建起一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

三要強化措施抓落實。全國“兩會”和黨的十八大將相繼召開，信訪工作面臨嚴峻的形勢，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門一定要提前做出安排和部署，把接訪下訪工作作為一項政治任務來抓，要堅持工作聯動，信息聯通，力量聯合的勸返工作機制，以超常的決心，超常的舉措，全力以赴確保我縣社會大局穩(wěn)定。

（征求意見）散會。