第一篇：山東電力建設(shè)第二工程公司項(xiàng)目經(jīng)理資料2004

山東電力建設(shè)第二工程公司項(xiàng)目經(jīng)理資料

合計(jì)：一級(jí)55人，二級(jí)42人（光大8人），三級(jí)18人（光大8人），共115人。

說明：為方便公司投標(biāo)及資質(zhì)復(fù)查，資質(zhì)原件均存放于公司人力資源部培訓(xùn)中心，有需用原

件的單位可到培訓(xùn)中心辦理借用手續(xù)。掃描件或復(fù)印件已發(fā)放至本人。

第二篇：山東電力建設(shè)第二工程公司人力資源部便函

山東電力建設(shè)第二工程公司人力資源部便函 魯電二人[2008] 11號(hào)

關(guān)于宋建勛等同志任前公示的通知

公司各單位：

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司黨委會(huì)研究決定，擬聘： 宋建勛同志任公司工程管理部主任師； 侯慶保同志任公司計(jì)劃經(jīng)營部主任師； 許啟斌同志任公司檔案中心主任師； 胡萬暢同志任汽機(jī)工程處副主任； 邢金超同志任汽機(jī)工程處副主任； 劉祥光同志任電儀工程處副主任； 崔永福同志任電儀工程處副主任； 楊新奇同志任鴻大公司副經(jīng)理； 袁臣龍同志任機(jī)械公司副經(jīng)理；

刁延華同志任沙特法郎斯項(xiàng)目部副經(jīng)理； 趙立新同志任聊城生物質(zhì)項(xiàng)目部常務(wù)副經(jīng)理。根據(jù)公司關(guān)于《干部任命（聘任）公示制暫行辦法》規(guī)定，將擬聘干部的基本情況在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期間，如有問題或異議，請(qǐng)當(dāng)面、書面或電話與公司人力資源部聯(lián)系。待公示結(jié)束后，人力資源部將根據(jù)公示情況，向公司提出是否聘任的意見。

公示期限：2008年7月1日-2008年7月10日

接訪地點(diǎn)：公司總部人力資源部311、310房間

接訪電話：0531-89812420、2401 通訊地址：濟(jì)南市工業(yè)北路297號(hào) 郵編：250100 特此通知

附:宋建勛等十一同志簡歷

人力資源部

2008年7月1日

附件: 宋建勛等十一同志簡歷

宋建勛，男，漢族，1973年10月出生，山東陵縣人。中共黨員，本科學(xué)歷，工程師。1998年7月畢業(yè)于東北電力學(xué)院工民建專業(yè)，同年7月分配到我公司工作，先后從事建筑工程處技術(shù)員、專責(zé)工程師等崗位，現(xiàn)任軒崗項(xiàng)目聘總工程師。

侯慶保，男，漢族，1967年1月出生，山東東平人，1988年7月畢業(yè)于山東博山電力技校熱動(dòng)專業(yè)，同年8月分配我公司工作，2002年7月取得了山東電力學(xué)校熱動(dòng)專業(yè)后續(xù)中專學(xué)歷，先后從事汽機(jī)安裝工、計(jì)劃經(jīng)營部預(yù)算員等崗位，現(xiàn)任聊城項(xiàng)目聘計(jì)劃經(jīng)營部負(fù)責(zé)人。

許啟斌，男，漢族，1964年4月出生，山東寧陽縣人，工程師。1982年7月畢業(yè)于山東電力學(xué)校熱動(dòng)專業(yè)，1989年7月取得上海電力學(xué)院發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)后續(xù)大專學(xué)歷，先后從事電力一公司資料員、電力三公司資料室負(fù)責(zé)人、菏澤電廠資料員、概預(yù)算員、公司建安公司概預(yù)算員、檔案中心資料員、專責(zé)工程師等崗位，現(xiàn)任萊州項(xiàng)目聘檔案中心負(fù)責(zé)人。

胡萬暢，男，漢族，1977年9月出生，山東濟(jì)寧人。大專學(xué)歷，助理工程師。1998年7月畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)機(jī)械制造與設(shè)計(jì)專業(yè)，同年12月分配到我公司工作，先后從事汽機(jī)工程處工人、技術(shù)員、專責(zé)工程師等崗位，現(xiàn)任孟加拉項(xiàng)目聘汽機(jī)工程處負(fù)責(zé)人。

邢金超，男，漢族，1977年10月出生，山東泰安人。1996年畢業(yè)于山東博山電力技校熱動(dòng)專業(yè)，同年8月分配到我公司工作。2004年7月取得山東電力高等?？茖W(xué)校熱動(dòng)專業(yè)后續(xù)大專學(xué)歷。先后從事汽機(jī)安裝工、副班長、專責(zé)工程師等崗位，現(xiàn)任西固項(xiàng)目聘汽機(jī)工程處負(fù)責(zé)人。

劉祥光，男，漢族，1970年7月出生，山東單縣人。大專學(xué)歷，工程師。1994年7月畢業(yè)于東北電力學(xué)院電廠儀器儀表分析專業(yè)，同年7月分配到我公司工作。先后從事電氣試驗(yàn)工、技術(shù)員、班長、專責(zé)工程師等崗位，現(xiàn)任印尼項(xiàng)目聘電儀工程處負(fù)責(zé)人。

崔永福，男，漢族，1974年8月出生，山東成武人。大專學(xué)歷，助理工程師。1996年7月畢業(yè)于武漢水利電力大學(xué)電廠熱工自動(dòng)化專業(yè)，同年7月分配到我公司工作。先后從事儀表安裝工、技術(shù)員、專責(zé)工程師等崗位，現(xiàn)任雨汪項(xiàng)目聘電儀工程處負(fù)責(zé)人。

楊新奇，男，漢族，1967年10月出生，山東招遠(yuǎn)人。初中學(xué)歷，1983年10月招工在我公司參加工作。先后從事工人、施工員、工長等崗位，現(xiàn)任漯河項(xiàng)目聘鴻大公司負(fù)責(zé)人。

袁臣龍，男，漢族，1971年8月出生，山東壽光人。中共黨員，大專學(xué)歷，工程師。1994年7月畢業(yè)于武漢水利電力大學(xué)汽車運(yùn)用工程專業(yè)，同年7月分配到我公司工作。先后從事機(jī)械公司工人、技術(shù)員、助理專責(zé)工程師、生產(chǎn)技術(shù)組長等崗位，現(xiàn)任西固項(xiàng)目聘機(jī)械公司負(fù)責(zé)人。

刁延華，男，漢族，1974年9月出生，山東臨清人。中專學(xué)歷，助理工程師。1995年7月畢業(yè)于山東電力學(xué)校熱動(dòng)專業(yè)，同年7月分配到我公司工作，先后從事鋼結(jié)構(gòu)公司技術(shù)員、助理專責(zé)工程師、魯能光大科研所研究員、工程部、開發(fā)部專責(zé)工程師等崗位，現(xiàn)任沙特法郎斯項(xiàng)目聘副經(jīng)理。

趙立新，男，漢族，1968年9月出生，山東平陰人。中共黨員，工人技師。1986年7月畢業(yè)于山東濰坊電力技校電氣專業(yè)，同年7月分配到我公司工作，1999年12月取得山東電力學(xué)校發(fā)電廠電氣設(shè)備運(yùn)行專業(yè)后續(xù)中專學(xué)歷。先后從事電氣安裝工、技術(shù)員、工程部專責(zé)質(zhì)檢工、專責(zé)工程師等崗位，現(xiàn)任聊城生物質(zhì)電廠項(xiàng)目聘常務(wù)副經(jīng)理。

第三篇：湖北省電力建設(shè)第二工程公司

湖北省電力建設(shè)第二工程公司

合格分包商申報(bào)資料

1、企業(yè)基本信息登記表

2、具有法人資格的營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)證書

3、法定代表人證明或法定代表人授權(quán)委托書（項(xiàng)目經(jīng)理證）

4、政府主管部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)許可證

5、分包商施工簡歷、近三年安全、質(zhì)量施工記錄（地方蓋章-三年安全證明、公司蓋章-三年業(yè)績）

6、確保安全、質(zhì)量的施工技術(shù)素質(zhì)（特殊工種與現(xiàn)場(chǎng)人員吻合、安全員證）

7、施工管理機(jī)構(gòu)、安全質(zhì)量管理體系及其人員配備

8、保證施工安全和質(zhì)量的機(jī)械、工器具、計(jì)量器具、安全防護(hù)設(shè)施、用具的配備

9、安全文明施工和質(zhì)量管理制度

10、人員投保單

大唐呼圖壁熱電廠2×300WM工程

第四篇：工程公司項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)

工程公司項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)

2014年已經(jīng)過去，2015年業(yè)已到來，下面我將2014年一年來的工作情況做以下匯報(bào)。

〈一〉2014年全年工作內(nèi)容：

2014年我負(fù)責(zé)施工的##樓工程，該工程目前已經(jīng)完成主體工程以及大部分內(nèi)外裝修工程。

〈二〉全年各項(xiàng)工作完成情況：

（1）工程質(zhì)量完成情況：

##濱河灣小區(qū)是公司20１4年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，我作為項(xiàng)目經(jīng)理被公司批準(zhǔn)后，立即開始了項(xiàng)目部的組建工作。首先根據(jù)濱河灣的工作要求，從公司抽調(diào)了工作人員，建立了質(zhì)量管理體系、項(xiàng)目管理目標(biāo)和管理人員崗位責(zé)任制。濱河灣小區(qū)的質(zhì)量目標(biāo)為創(chuàng)建“無質(zhì)量通病小區(qū)”，為此公司下發(fā)了許多預(yù)防措施和實(shí)施辦法。為保證整個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我組織項(xiàng)目部管理人員根據(jù)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工程的特點(diǎn)，編制了項(xiàng)目部質(zhì)量預(yù)防措施。工程開工以后，我們嚴(yán)格控制施工質(zhì)量，從基礎(chǔ)開始，一步一個(gè)腳印的進(jìn)行。模板工程重點(diǎn)控制結(jié)構(gòu)尺寸和支撐牢固性，確保設(shè)計(jì)尺寸的準(zhǔn)確和觀感的質(zhì)量。鋼筋工程重點(diǎn)控制綁扎質(zhì)量，尤其是鋼筋實(shí)物的間距和位置。在施工過程中，我要求堅(jiān)決落實(shí)公司預(yù)防措施內(nèi)容，并且堅(jiān)持進(jìn)行樣板引路，同時(shí)組織管理人員對(duì)其他項(xiàng)目部在建工程進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，作到揚(yáng)長避短，提高了項(xiàng)目部人員的質(zhì)量爭先意識(shí)。砼工程重點(diǎn)控制了砼的澆注和養(yǎng)護(hù)工作。規(guī)范澆注、及時(shí)養(yǎng)護(hù)是保證砼質(zhì)量的根本途徑。在整個(gè)主體施工期間，我們認(rèn)真進(jìn)行了落實(shí)。迄今為止，未發(fā)現(xiàn)砼裂縫現(xiàn)象。整個(gè)主體工程的施工，經(jīng)過項(xiàng)目的認(rèn)真控制，全部施工內(nèi)容符合設(shè)計(jì)要求，主體質(zhì)量較好，受到了金屋地產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到了預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo)。

（2）工程生產(chǎn)及進(jìn)度控制：

濱河灣小區(qū)開工以后，我按照公司要求工期，組織制定了施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃以及勞動(dòng)力計(jì)劃。并且根據(jù)施工進(jìn)度要求，與各個(gè)施工班組簽定了質(zhì)量、進(jìn)度、安全控制協(xié)議書。對(duì)其具體進(jìn)度、生產(chǎn)內(nèi)容提出了具體要求。在生產(chǎn)過程中，我根據(jù)實(shí)際情況，通過制定月計(jì)劃和周計(jì)劃，對(duì)整個(gè)工程生產(chǎn)進(jìn)行了控制管理。施工初期，因?yàn)轫?xiàng)目開工較晚，勞動(dòng)力出現(xiàn)不足。對(duì)此，項(xiàng)目部多方召集人員，經(jīng)過努力，基本上保證了施工的要求。在施工過程中，考慮到砼澆筑數(shù)量較大，我采取了現(xiàn)場(chǎng)澆注和使用商品砼的方法，提高了施工進(jìn)度。

在分包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)施工后，根據(jù)金屋地產(chǎn)的要求，及時(shí)調(diào)整了施工部署，為分包方施工創(chuàng)造了施工條件。到20１4年終，整個(gè)工程完成了主體工程，外裝修工程完成4xxxx，內(nèi)裝修工程完成3xxxx。從整個(gè)工程進(jìn)度來看，與原計(jì)劃工期相比有滯后。為此，我在場(chǎng)區(qū)冬季回填土、項(xiàng)目停工的一段時(shí)間內(nèi)，抓緊時(shí)間組織進(jìn)行了下房砌體和回填土等的施工。為200x年春季施工減輕了工作量，確保了整個(gè)工程的順利交付。

（３）安全、設(shè)備管理：

施工進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備期間，我組織項(xiàng)目部按照省級(jí)文明工地的目標(biāo)對(duì)全場(chǎng)的施工作業(yè)區(qū)進(jìn)行了規(guī)劃布置。根據(jù)項(xiàng)目工程特點(diǎn)，制定了設(shè)備需用計(jì)劃，并組織了布置和安裝。施工中，我堅(jiān)持將安全管理作為日常管理的重點(diǎn)，將確保職工的生命安全作為自己的第一要?jiǎng)?wù)?？蚣芄こ蹋误w系和臨邊防護(hù)是安全管理的重點(diǎn)，為此，我從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)了管理工作：①加強(qiáng)安全技術(shù)交底工作。通過進(jìn)場(chǎng)時(shí)的三級(jí)安全教育、上崗時(shí)的專項(xiàng)安全交底來加強(qiáng)職工的安全意識(shí)。②加強(qiáng)安全檢查和巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，杜絕安全隱患。加強(qiáng)建筑物臨邊的安全防護(hù)。同時(shí)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的全部設(shè)備實(shí)行了專人專機(jī)管理。設(shè)備進(jìn)場(chǎng)時(shí)項(xiàng)目部統(tǒng)一進(jìn)行檢查，合格后進(jìn)行接受。施工中，定期進(jìn)行設(shè)備的維修、保養(yǎng)和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)進(jìn)行修理更換。整個(gè)施工期間。未發(fā)生重大安全事故，一般安全事故控制在了１．５‰以內(nèi)，保證了廣大職工的生命安全，達(dá)到預(yù)期安全生產(chǎn)目標(biāo)的要求。

（４）材料、降本和人工費(fèi)的管理：

材料管理中，我根據(jù)施工預(yù)算，組織制定了施工材料需用計(jì)劃。同時(shí)針對(duì)本工程外租賃材料數(shù)量較大的實(shí)際情況。我組織各個(gè)班組制定了材料使用計(jì)劃和返還計(jì)劃。整個(gè)施工期間，項(xiàng)目及時(shí)返還了各種材料和器具，沒有發(fā)生積壓現(xiàn)象。材料使用中，我要求大家堅(jiān)持限額領(lǐng)料制度，根據(jù)施工預(yù)算，安排項(xiàng)目管理人員及時(shí)統(tǒng)計(jì)各個(gè)班組的施工內(nèi)容和數(shù)量，并且及時(shí)與預(yù)算量進(jìn)行對(duì)比分析，控制各個(gè)分項(xiàng)工程的材料使用以及人工費(fèi)的發(fā)放。各個(gè)班組使用的機(jī)具和材料，均要求由各個(gè)班組集中領(lǐng)用，耗損材料按照預(yù)算量進(jìn)行考核，每層進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)時(shí)及時(shí)糾正整改。周轉(zhuǎn)材料使用完畢后由各個(gè)班組統(tǒng)一返還，數(shù)量不足則由各班組負(fù)責(zé)賠償。

（５）全年工作存在的不足：

①

工程質(zhì)量：主體施工期間，工程質(zhì)量控制較嚴(yán)，工程質(zhì)量比較好。但是在填充墻施工中，由于思想上有所放松，構(gòu)造柱砼澆注不理想，跑、漏較多。這對(duì)我來說是一個(gè)教訓(xùn)，提醒自己對(duì)后期的質(zhì)量管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

②施工進(jìn)度：從總體來講，進(jìn)度基本上達(dá)到了金屋的要求。但是與其他項(xiàng)目部進(jìn)行對(duì)比，進(jìn)度較慢。還需要自己進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)度管理、總結(jié)不足，加強(qiáng)人力組織，彌補(bǔ)前期施工的不足。

（6）２０１５年工作計(jì)劃：

在新的一年中，我將從以下幾點(diǎn)作出努力、作好工作。

① 繼續(xù)抓好濱河灣項(xiàng)目管理工作：濱河灣工程在２０１５年的工作為內(nèi)外裝修工程和室外工程等，時(shí)間緊、任務(wù)重?？紤]到項(xiàng)目總工期要求，我將繼續(xù)抓好施工生產(chǎn)進(jìn)度控制，積極組織好人力投入，確保工程按照預(yù)期要求全部完成，保證整個(gè)小區(qū)的如期交付使用。

②加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高管理水平：隨著時(shí)代的前進(jìn)、新技術(shù)的運(yùn)用，必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)的再教育。所以，在新的一年中，我打算首先加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。盡管基礎(chǔ)薄弱，學(xué)習(xí)很吃力，但是我相信只要努力，就會(huì)有結(jié)果。另一方面，積極學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)之處，作到揚(yáng)長避短，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，開拓視野。

③進(jìn)一步作好施工管理工作：

２０１４年的工作中，我負(fù)責(zé)的工程盡管有一定的成績，但是仍然存在很多不足，需要繼續(xù)總結(jié)和完善。只有很好的總結(jié)過去，才能更好的服務(wù)未來。新的一年中，我要進(jìn)一步重點(diǎn)作好３個(gè)方面的管理：一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者，項(xiàng)目管理人員不能松懈，只有全體管理人員密切配合，各負(fù)其責(zé)，才能作到施工各個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。２０１４年，我將繼續(xù)在項(xiàng)目管理中作好限額領(lǐng)料制度，并且進(jìn)一步細(xì)化，定期與工程預(yù)算量進(jìn)行對(duì)比分析，找出不足，制定對(duì)策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項(xiàng)預(yù)防措施的基礎(chǔ)上，結(jié)合工程實(shí)際特點(diǎn)，進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，形成一套行之有效的施工方法，以便于指導(dǎo)施工和工人操作。

總之，在新的一年中，我將進(jìn)一步提高自己，研究和改進(jìn)項(xiàng)目管理辦法，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

報(bào)告完畢

第五篇：上海電力安裝第二工程公司集體合同

上海電力安裝第二工程公司（以下簡稱企業(yè)）與上海電力安裝第二工程公司工會(huì)（以下簡稱工會(huì)），為了明確和保障社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)和職工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，鞏固和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)方代表和職工方代表平等協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一章 總則

第一條 上海電力安裝第二工程公司（作為企業(yè)方和職工方的利益共同體，以下簡稱公司）在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，應(yīng)進(jìn)一步深化改革，貫徹執(zhí)行“強(qiáng)化內(nèi)部管理，適應(yīng)‘兩個(gè)轉(zhuǎn)變’，增強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益”的總方針，堅(jiān)持社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展、同步前進(jìn)。實(shí)現(xiàn)“施工產(chǎn)值和經(jīng)濟(jì)效益同步增長，企業(yè)能級(jí)和職工素質(zhì)雙提高，樹立良好的企業(yè)信譽(yù)和形象”的目標(biāo)。

第二條 公司以提高人的素質(zhì)為根本，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。進(jìn)一步健全和完善經(jīng)營機(jī)制，增強(qiáng)職工是企業(yè)主人的責(zé)任感，增強(qiáng)職工在市場(chǎng)競爭中的危機(jī)感，進(jìn)一步提高公司參與市場(chǎng)競爭的能力。

第三條 公司是雙方利益的共同體。企業(yè)的生存發(fā)展關(guān)系到全體職工的切身利益。因此，全體職工必須以主人翁的精神，與企業(yè)同心同德，積極拓展市場(chǎng)，在各自崗位上承擔(dān)起各自的職責(zé)和義務(wù)，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，提高勞動(dòng)技能，遵守公司規(guī)章制度，完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

?

第二章?勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 公司實(shí)行效率優(yōu)先，兼顧公平，考核發(fā)放的工資政策。同時(shí)，隨著公司內(nèi)部改革的深化，逐步推進(jìn)工資制度改革。

第五條 職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，公司按不低于642元人民幣支付月薪（上海市政府滬勞保綜發(fā) [XX]36號(hào)文公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)為535元人民幣）。隨著人民生活水平日益提高，上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將逐年增長，公司確保按不低于上海市政府最低工資支付月薪（最低工資的組成，按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

第六條 為了進(jìn)一步深化企業(yè)工資制度改革，調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合我公司生產(chǎn)經(jīng)營和職工勞動(dòng)特點(diǎn)，將職工的勞動(dòng)報(bào)酬與其勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)條件以及勞動(dòng)實(shí)績緊密聯(lián)系起來，使勞動(dòng)報(bào)酬充分反映勞動(dòng)數(shù)量上和勞動(dòng)質(zhì)量上的差別，使企業(yè)職工工資同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合起來，根據(jù)企業(yè)的效益好壞上下浮動(dòng)。具體實(shí)施辦法另行制定，并提交公司職代會(huì)審議。

第七條 公司對(duì)參加各類技術(shù)比賽獲得上海電力建設(shè)系統(tǒng)及以上級(jí)別名次的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條 公司對(duì)被評(píng)為上海市、部及以上級(jí)別的勞模，包括市、部單項(xiàng)先進(jìn)工作者（生產(chǎn)者）、“三八紅旗手”等，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

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第三章?勞動(dòng)時(shí)間和休息、休假

第九條 公司實(shí)行每周40小時(shí)，每日8小時(shí)工作制。

第二十五條 企業(yè)按國家規(guī)定，向?qū)嶋H從事有毒有害作業(yè)的職工發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi)。

第二十六條 夏、冬兩季，企業(yè)要采取有效的防暑降溫和防寒防凍措施。高溫飲料費(fèi)按規(guī)定發(fā)放。

第二十七條 當(dāng)企業(yè)發(fā)生工傷事故或其它危及職工安全的重大事故時(shí)，工會(huì)應(yīng)參與事故的調(diào)查，并提出處理意見和建議。

第二十八條 為切實(shí)加強(qiáng)飲食衛(wèi)生和生活衛(wèi)生的管理，工會(huì)配合企業(yè)不定期對(duì)職工食堂、浴室、宿舍、保健站的工作進(jìn)行檢查。

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第五章?保險(xiǎn)福利

第二十九條 企業(yè)按國家規(guī)定，為職工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)交納保險(xiǎn)費(fèi)。職工按規(guī)定有享受上述各項(xiàng)保險(xiǎn)的權(quán)利。

第三十條 企業(yè)和工會(huì)根據(jù)國家政策的調(diào)整和實(shí)際承受能力，逐步健全其它補(bǔ)充保險(xiǎn)制度。

第三十一條 企業(yè)在本合同期內(nèi)每年確保不少于80萬元用于解困和改善職工住房。如政府另有貨幣分房政策出臺(tái)，按政策作相應(yīng)調(diào)整。

第三十二條 企業(yè)按國家規(guī)定提取職工福利基金。福利基金?？顚Ｓ?，使用情況向公司職代會(huì)匯報(bào)。

第三十三條 企業(yè)在本合同期內(nèi)每年從福利基金中提供不少于8萬元的資金，用于組織開展對(duì)實(shí)際從事有職業(yè)危害的職工定期脫產(chǎn)休養(yǎng)和組織先進(jìn)職工休養(yǎng)，以調(diào)動(dòng)職工積極性。

第三十四條 為豐富職工業(yè)余文體生活，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益提高的前提下為所屬各施工點(diǎn)和公司本部，提供一定的文化場(chǎng)所和設(shè)施。

第六章?勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

第三十五條 根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，凡在本公司就業(yè)的人員必須與公司依法訂立《勞動(dòng)合同》。與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，享有《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的權(quán)利，履行應(yīng)盡的義務(wù)，并且適用本集體合同的所有條款。

第三十六條 企業(yè)為適應(yīng)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換，可以根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行勞動(dòng)用工制度的改革，對(duì)企業(yè)中的富余人員可以作轉(zhuǎn)崗、待崗等分流處理。工會(huì)應(yīng)積極配合做好思想工作。

第三十七條 公司富余人員的轉(zhuǎn)崗、待崗等分流辦法及實(shí)施細(xì)則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條 職工對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)發(fā)生爭議時(shí)，可在60天內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，也可在企業(yè)內(nèi)按下列程序提出申訴：

（一）申訴職工可以在事發(fā)7日內(nèi)以書面形式向直接領(lǐng)導(dǎo)（工地或部門負(fù)責(zé)人）提出，該工地或部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

（二）申訴職工對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)不滿意，可以向有關(guān)職能部室以書面形式提出申訴，由該部室負(fù)責(zé)人或委托代理人在接到此申訴后的5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

（三）申訴職工對(duì)職能部室的答復(fù)仍不滿意，可以直接向公司經(jīng)理提出書面申訴，公司經(jīng)理或委托代理人應(yīng)在接到此申訴后的10個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

（四）如自愿接受在企業(yè)內(nèi)作勞動(dòng)爭議調(diào)解的職工對(duì)上述答復(fù)仍不滿意，可以將書面申訴提交公司工會(huì)或公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。由工會(huì)或勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)與企業(yè)協(xié)商解決。內(nèi)部調(diào)解一般應(yīng)在30天內(nèi)結(jié)束。申訴職工對(duì)調(diào)解結(jié)果仍不滿意者，可以按有關(guān)規(guī)定向公司所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。

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第七章?附則

第三十九條 本合同適用于與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的職工。

第四十條 本合同有效期自XX年4月1日至XX年3月31日止。在合同有效期內(nèi)，對(duì)雙方具有約束力。

第四十一條 本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，或發(fā)生違約，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成可以請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門調(diào)解或按法定程序申訴仲裁。

第四十二條 本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行，對(duì)改革中公司發(fā)生的一些新問題由雙方協(xié)商解決。

第四十三條 公司全員已實(shí)行的《勞動(dòng)合同》中有些條款如與本合同相抵觸的，根據(jù)我國《集體合同規(guī)定》，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。

第四十四條 本合同經(jīng)公司第七屆職工代表大會(huì)第五次會(huì)議審議通過后，由雙方首席代表簽字，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)送上海市勞動(dòng)局審查后生效。

第四十五條 本合同終止前60天內(nèi)，雙方應(yīng)進(jìn)行新一輪集體協(xié)商，并依法簽訂新的集體合同。

第四十六條 本合同一式五份。雙方各執(zhí)一份，報(bào)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局三份，上級(jí)工會(huì)一份，歸檔一份。

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上海電力安裝第二工程公司

企業(yè)方首席代表（經(jīng)理）：_____________

____________年___________月________日

上海電力安裝第二工程公司工會(huì)

職工方首席代表（工會(huì)主席）：_________

____________年___________月________日