第一篇：國稅局 學(xué)習(xí)心得 孫文章

打造學(xué)習(xí)型機關(guān)

加強稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

豐南國稅局孫文章

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，塑造一支勤政廉潔、素質(zhì)過硬的黨員干部隊伍，是我們稅務(wù)部門的一項長期任務(wù)。幾年來，經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工的共同努力，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯的成效。但是隨著稅收改革的不斷發(fā)展，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)了一些新情況、新問題。我局現(xiàn)有9個科室，13個分局、所，200多名干部職工，稍有松懈就有可能出現(xiàn)不規(guī)行為，不僅影響稅收工作，而且還有損稅務(wù)整體形象。為此，做為共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持不懈地加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入持久地開展反腐敗斗爭。一定要充分認識加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的長期性、艱苦性和重要性，各級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)人要時刻保持清醒的頭腦，更多地看到工作中存在的不足，切實履行職責(zé)，認真做好思想政治工作，強化監(jiān)督，狠抓管理，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在首要的議事日程，常抓不懈。大家知道，作為一個政黨，腐敗不除，難以立本；作為一個國家，腐敗不除，難以立國；作為一個政府，腐敗不除，難以立信；作為一個單位，腐敗不除，難以立業(yè)。如何加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，促進稅收工作，必須采取強有力的對策和措施。我們?nèi)沃囟肋h。為此應(yīng)抓好以下三個方面的工作：

一是要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，加強對黨員干部的理想、信念和道德教育

加強思想政治建設(shè)是拒腐防變的一項根本性措施。最根本的是要抓好共產(chǎn)主義思想、信念和道德教育，全心全意為人民服務(wù)教育，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。正如江澤民同志在中紀(jì)委第六次全會上深刻指出的：“要把加強制度建設(shè)同加強思想政治教育結(jié)合起來。繼承和發(fā)揚我們黨的政治優(yōu)勢，深入細致地進行思想教育，用黨員干部的黨性和政治覺悟來保證制度的貫徹落實。要教育黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，尤其要防止和克服拜金主義、享樂主義、極端個人主義，努力增強抵御各種腐朽思想和生活方式侵蝕的能力。拒腐防變的長堤越堅固，就越能接受黨組織的監(jiān)督，也就越能經(jīng)得起權(quán)力、地位、金錢、美色的考驗?！苯瓭擅裢镜闹v話，為稅務(wù)系統(tǒng)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)指明了方向。我黨的歷史和現(xiàn)實多次證明，什么時候?qū)h員干部的理想、信念和道德教育抓得緊、抓得牢，黨的事業(yè)就會取得成功。反之，黨的事業(yè)就會受到損失和傷害。鄧小平同志也曾經(jīng)深刻地指出：改革開放以來，我們最大的失誤在于教育。由此可見，在抓工作的同時，更應(yīng)加強對廣大黨員干部的理想、信念、道德、世界觀、人生觀和價值觀教育，使他們始終不渝地朝著共產(chǎn)主義的方向前進，這是至關(guān)重要的，也是反腐保廉的一個根本性措施。提高思想認識，在全系統(tǒng)營造勤學(xué)不倦的學(xué)習(xí)環(huán)境和團結(jié)進取的政治環(huán)境。才能堅持不懈地加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入持久地開展反腐敗斗爭。這就要我們樹立三種觀念：即

學(xué)習(xí)觀念，奉獻觀念和創(chuàng)新觀念。打造一支過硬的隊伍離不開學(xué)習(xí)和教育，強化學(xué)習(xí)意識，要通過不斷學(xué)習(xí)，把稅務(wù)部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機關(guān)，把稅務(wù)干部隊伍建設(shè)成為知識型群體。作為共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的進程中，要通過學(xué)理論，堅定共產(chǎn)主義信念，做到政治清醒、信念堅定、大公無私，清正廉潔，艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。從而實現(xiàn)思想和行動的統(tǒng)一；奉獻觀念，就是強化奉獻意識，展現(xiàn)竟業(yè)風(fēng)貌。稅務(wù)干部是黨和人民的經(jīng)濟衛(wèi)士，就需要廣大稅務(wù)干部有忘我工作、任勞任怨的思想境界，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠正確看待和處理公與私、苦與樂的關(guān)系，勇于發(fā)揚不畏艱苦、無私奉獻、淡泊名利、百折不撓的精神。創(chuàng)新觀念，就是要強化創(chuàng)新意識，不斷加強稅收征管改革，提升稅務(wù)工作整體質(zhì)量。稅務(wù)工作要上新臺階、爭一流，經(jīng)濟發(fā)展是關(guān)鍵，必須開拓創(chuàng)新、與時俱進，促進經(jīng)濟又快又好發(fā)展。要自覺地從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，充分認識和掌握新形勢下稅收工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)新工作思路，打造稅收科學(xué)化精細化管理新格局。

二是加強和健全監(jiān)督機制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效 加強和健全監(jiān)督機制，包括兩個方面。一是加強和健全黨內(nèi)監(jiān)督機制。要抓好以下三個方面：要求全體黨員干部要正確貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針和各項稅收政策，遵守黨的紀(jì)律，維護黨的集中統(tǒng)一。要求廣大黨員干部嚴(yán)格遵守和維護民主集中制的各項制度，擺正自己的位置，樹立良好形象。要求廣大黨員干部正確運用手中的權(quán)力，把

黨和人民的利益放在第一位，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不以權(quán)謀私、假公濟私、化公為私。二是建立和健全權(quán)力監(jiān)督機制。失去監(jiān)督的權(quán)力，必然產(chǎn)生腐敗。一些部門由于缺乏有效的監(jiān)督機制，部分人利用手中掌握的特權(quán)，以權(quán)謀私、權(quán)錢交易。給國家、單位造成了不應(yīng)有的損失，敗壞了黨風(fēng)和社會風(fēng)氣。為了從根本上遏制這些腐敗現(xiàn)象，必須建立健全民主監(jiān)督制約機制，對權(quán)力實行有效的約束。打造依靠全社會的力量，人人參與，力求對腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生強有力的約束作用，達到逐步根除腐敗的目的。

三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)必須把握好三個重點

一個就是把握好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。建設(shè)一支過硬的稅務(wù)隊伍，必須從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，只有建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出一支清正廉潔，作風(fēng)過硬的隊伍。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于 “從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”，時時處處嚴(yán)于律已，率先垂范。切實做到“對已清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”。既要自覺接受大家監(jiān)督，發(fā)揮表率作用，又要承擔(dān)起對全系統(tǒng)干部職工的監(jiān)督職責(zé)，對頂風(fēng)違紀(jì)者，堅決嚴(yán)肅處理，決不姑息。二是把握好領(lǐng)導(dǎo)干部敢于自我揭短意識。實踐證明，領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度健全，班子成員作風(fēng)正派，黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得就好、抓得就實，因此，狠抓制度的落實，要一把手親自抓，一級抓一級，層層抓落實。對已有的規(guī)章制度，重在落實，此外，班子成員還要有敢于自我揭短、解決自身問題的勇氣，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的具體體現(xiàn)，也是見諸行動的關(guān)鍵所在。領(lǐng)導(dǎo)干部對自身的問題不怕丟人現(xiàn)

丑，不能自慰遷就，更不能躲閃護短。要有自查自糾的勇氣。要有自身的監(jiān)督意識。一個人出現(xiàn)缺點和錯誤并不可怕，主動徹底地改了照樣是好同志。從而，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格和氣度。如果是非不分，黑白不辨，狠不下心，下不了手，有錯誤不改，就會越陷越深，最終不能自拔。只有以黨和人民的利益為重，識大局，顧大體，講奉獻，才能得到干部職工的信任、擁護和支持，就會產(chǎn)生強大的吸引力、凝聚力和號召力，才能把干部職工的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，卓有成效地開展各項工作。三是把握好基層單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一個單位的風(fēng)氣好壞，首先看領(lǐng)導(dǎo)，其次是同志?；鶎訂挝回撠?zé)人要自覺做到一身正氣，以身作則。若自身作風(fēng)不好，形象不佳，就沒有資格監(jiān)督別人。另外，要緊密結(jié)合工作實際，時刻警示我們該做什么、不該做什么，使我們不至于犯錯誤。因此，要認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強對系統(tǒng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查。一定要正視廉政建設(shè)方面存在的問題。進一步采取措施，強化干部思想教育和職業(yè)道德教育，加強平時作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律，樹立良好形象。

總之，稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)一定要從嚴(yán)下手，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，狠抓不放，進一步建立和健全黨內(nèi)外的監(jiān)督機制，增強黨組織解決自身問題的能力。此外，還要加強黨的制度建設(shè)，標(biāo)本兼治。用黨的制度規(guī)范黨員干部和黨組織的行為，加強黨的制度建設(shè)，把權(quán)力置于制度監(jiān)督之下，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神，扎實工作，努力開創(chuàng)工作新局面。只有這樣，才能保證反

腐敗的各項要求和措施得到落實，從根本上遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，為促進社會經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建和諧社會作出新的更大的貢獻。

第二篇：工作心得-唐山豐南國稅局孫文章

自強不息，爭做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部。

豐南區(qū)國家稅務(wù)局監(jiān)察室――孫文章

我是1983年參加工作的，先后在豐南大新莊稅務(wù)所、小集稅務(wù)所、黑沿子稅務(wù)所、稻地稅務(wù)所擔(dān)任過會計、稅務(wù)管理員、副所長、指導(dǎo)員、所長，2006年任豐南區(qū)國稅局監(jiān)察室主任。我不是科班出生，所以需要以超人的毅力，加倍努力學(xué)習(xí)，方能迎頭趕上時代步伐，以適應(yīng)工作需要，我雖沒有驕人的業(yè)績，但在每個平凡的崗位上，都能工作得得心應(yīng)手。我的最新體會是：自強不息、刻苦學(xué)習(xí)。

一、面對差距，奮起直追

憑著僅有的高中文憑，在競爭日漸激烈的機關(guān)工作，不加倍努力學(xué)習(xí)是不行的，因此，我不斷加強理論知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和文化水平。我邊工作邊學(xué)習(xí)，正確處理工學(xué)矛盾，積極參加稅收專業(yè)中專、大專課程學(xué)習(xí)，并順利畢業(yè)。功夫不負有心人，在局機關(guān)組織的歷次考試中都取得優(yōu)異成績。只有通過學(xué)習(xí)，才能不斷發(fā)展，不斷豐富自己的知識面，拓寬視野。

二、在實踐中，壯大自己

1987年初剛做稅務(wù)管理員工作時，從別人疑惑的眼神中看出他們對我能否勝任工作心存擔(dān)心，稅務(wù)管理是一種動態(tài)管理，不同的納稅人，又有不同的管理措施。政策性相當(dāng)強，既董財會又董稅收法規(guī)。知識面廣，要掌握工作的主動性，必須把全部納稅人納入管理視線，隨時掌握動態(tài)，了解其生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售情 1

況，實行分類管理，要做好這些，要一套完整的管理措施。于是，在去外地學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，制定了《大新莊稅務(wù)所個體工商業(yè)戶管理辦法》和《大新莊稅務(wù)所個體工商業(yè)戶建帳管理辦法》，建立了動態(tài)納稅人管理庫，受到縣局的肯定并在全縣推廣使用。使大新莊稅務(wù)所的稅務(wù)管理工作邁上了一個新臺階。個體管理工作人手少、任務(wù)重，每人都分工包干幾個村，如何讓自己獨擋一面做好工作？掌握工作方法是關(guān)鍵。書本上沒有現(xiàn)成的方法可學(xué)，我虛心向老同志請教學(xué)習(xí)，處處留心，總結(jié)提高，對不同的人群采取不同的方法，通過深入實際，跟蹤管理，達到堵漏增收的目的。2006年，組織上把我調(diào)到區(qū)局監(jiān)察室，負責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察及信訪工作，由稅收業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)為行政管理，面臨的是自身崗位的轉(zhuǎn)變，中心工作的轉(zhuǎn)變以及工作對象的轉(zhuǎn)變，如何盡快適應(yīng)這一切，路子只有一條，埋頭學(xué)習(xí)，打開工作局面。一方面向書本學(xué)習(xí)。我認真學(xué)習(xí)黨的基本知識、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及稅務(wù)方面的法紀(jì)條規(guī)等理論知識，熟悉掌握黨紀(jì)法規(guī)是做好工作的基礎(chǔ)。今年以來，我利用工作之余，反復(fù)學(xué)習(xí)了《黨紀(jì)政紀(jì)案件處理工作指導(dǎo)手冊》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《黨的紀(jì)律檢查機關(guān)案件審理工作條例》等業(yè)務(wù)書籍和重要法規(guī)，不斷武裝自己、充實自己。另一方面向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，分析案由、了解案情，在實踐中摸索和熟悉審理工作業(yè)務(wù)。再一方面虛心向有經(jīng)驗的同志請教。平時在工作中，經(jīng)常與同志們座談探討實踐工作中遇到的一些問題，虛

心聽取和尊重同志們的意見，盡快熟悉環(huán)境，進入角色。使自己對紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能和各科室的工作性質(zhì)、任務(wù)、要求有了比較全面的了解，并且養(yǎng)成了勤于思考、善于分析、刻苦工作、講究效率的良好習(xí)慣，這為今后開展工作創(chuàng)造創(chuàng)了有利的條件。查案執(zhí)紀(jì)是一項原則性、紀(jì)律性和責(zé)任性很強的工作，面對的是本機關(guān)的黨員干部，懂政策、懂程序，有些還擺老資格。剛工作不久，接觸到一名違紀(jì)的老黨員干部，本來是去調(diào)查情況的，結(jié)果轉(zhuǎn)移話題變成了訴苦，全不提自己違紀(jì)的事，讓我不知所措。我也一度彷徨過，自己年紀(jì)輕、資歷淺，是否能勝任這項工作？但我從領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵中找到答案，我所從事的紀(jì)檢監(jiān)察工作是代表黨組對黨員及干部隊伍進行監(jiān)督管理，通過對少數(shù)違紀(jì)黨員的處分讓多數(shù)黨員得到教育。案件查處不僅僅是對違紀(jì)黨員的處分，也是對黨員的保護，通過調(diào)查弄清真相，還黨員一個清白。正人先正已，通過學(xué)習(xí)，我嚴(yán)格執(zhí)行《六十條補充規(guī)定》，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，不該去的不去，在黨員干部中樹立了良好的形象。2006年以來，自己除了分管紀(jì)檢監(jiān)察工作外，平時更多的是從事一些階段性的臨時性的工作，而且有的工作零打碎敲、東奔西忙、難見實績。但是，我覺得任何事情總要有人去做，對組織安排的任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作應(yīng)當(dāng)自覺服從，認真負責(zé)，努力去完成，這是作為黨員干部的起碼要求。

一年多的紀(jì)檢監(jiān)察工作，讓我受益匪淺，我明白了自己作為一名機關(guān)干部的行為規(guī)范，明白了自己作為一名黨員應(yīng)遵守的黨

紀(jì)條規(guī)，明白了自己作為一名紀(jì)檢干部應(yīng)具備的素質(zhì)和要求。雖然工作崗位和職務(wù)有所變動，但作為黨員干部應(yīng)有的理想信念、黨性觀念和思想政治基礎(chǔ)沒有動搖；作為紀(jì)檢監(jiān)察工作者應(yīng)有的堅持原則、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)、廉潔自律的基本素質(zhì)沒有減弱；作為做人應(yīng)有的正直坦誠、樸實正派的人格形象沒有改變。所以各方面的自我約束比以前更嚴(yán)更自覺。能夠在思想政治和工作生活中，按照領(lǐng)導(dǎo)干部的各項要求衡量自己、警示自己、規(guī)范自己，努力加強思想政治修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。

三、應(yīng)對挑戰(zhàn)，勇于拼搏

面對經(jīng)濟高速發(fā)展、知識日新月異的二十一世紀(jì)，如何做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，是我面臨的新的挑戰(zhàn)。成長經(jīng)歷告訴我，唯一的方法是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。積極主動地為基層服務(wù)。通過學(xué)習(xí)，我不斷提高自己的政治敏銳力和明辨是非的能力，提高自己的業(yè)務(wù)能力、組織水平和創(chuàng)新能力，增強為民服務(wù)意識，提高了解決突發(fā)事件的能力。二十多年來，我從學(xué)做人開始，圍繞工作學(xué)，圍繞發(fā)展學(xué)，雖沒有耀眼的光環(huán)和眩目的業(yè)績，但學(xué)習(xí)讓我在各種誘惑面前學(xué)會了自尊，學(xué)習(xí)讓我在順境時學(xué)會了自愛，學(xué)習(xí)讓我在面臨各種矛盾困難時學(xué)會了自信。今后，我還將進一步加強理論修養(yǎng)和世界觀的改造，增強黨性鍛煉，堅持理想信念，從思想政治和工作生活等方面從嚴(yán)要求自己，全面提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要。在自己平凡的崗位上，自強不息，爭做一

名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部。

第三篇：孫煒學(xué)習(xí)心得

赴廈門大學(xué)培訓(xùn)心得體會

膠州市職業(yè)教育中心學(xué)校 孫煒 古人曰：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！睉阎鴮W(xué)校工作的思考，本著提升自我，超越現(xiàn)實的夢想。我有幸參加了膠州市職業(yè)教育中心學(xué)校組織的學(xué)校中層干部赴廈門大學(xué)的培訓(xùn)。這是繼去年浙大學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，安排的又一次高層次、高水平的培訓(xùn)，也讓我圓了到中國最美麗的大學(xué)學(xué)習(xí)的夢想。如果說美麗的廈大給了我視覺上的享受，那么，高檔次、多元化、新視野的培訓(xùn)則給了我心靈上的的震撼和思想上的沖擊。這次培訓(xùn)使我深刻領(lǐng)悟了“思想與思想的交流過程”，就是“一個靈魂喚醒另一個靈魂的過程”；“智慧與智慧的碰撞過程”，就是“一個心門開啟另一個心門的過程”的深刻含義，在培訓(xùn)中，感受著幸福與洗禮；在洗禮中，體驗著收獲與快樂。

一、精彩紛呈，拓寬視野

這次給我們講課的專家有一線走出來的名師名家領(lǐng)導(dǎo)、高校的博導(dǎo)教授或教學(xué)一線的特級教師。專家、教授的講座就像是一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授們結(jié)合自己的研究領(lǐng)域特色，運用自己的研究成果，毫無保留的把自己在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)驗?zāi)贸鰜砼c大家分享，深入淺出，異彩紛呈。從廈門市杰出教師、福建省特級教師肖驍《教師情懷與專業(yè)發(fā)展》，廈大教育研究院郭建鵬教授的《基于翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)創(chuàng)新》，到廈門市教育局副局長任勇的《中職提質(zhì)的幾點探域》、，再到廈大教授吳隆增的《沖突管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升》，徐敏教授的《執(zhí)行力與管理》等精彩的講座，最后回歸到教師的本質(zhì)，廈大教育學(xué)博士洪志忠為我們講了《如何上好一堂課》，精彩的講座內(nèi)容填補了我們中層干部知識中的一些盲區(qū)，使我們能統(tǒng)領(lǐng)全局，更加客觀理性的看待問題和處理事情；“為政以德”的柔性管理、“以和為貴”、“不在其位，不謀其政”、“修煉提升非權(quán)力性影響力”、“對教師職業(yè)的認識”、“我心中的學(xué)生”、“西游記團隊是最完美的團隊”等話題的理性分析讓我醍醐灌頂，明確了今后努力的方向。也同時深刻的懂得了一個中層干部的責(zé)任與執(zhí)行力。

二、觸動靈魂，開啟心門

德國哲學(xué)家雅斯貝爾斯說過：教育意味著一棵樹搖動另一棵樹，一朵云推動另一朵云，一個靈魂喚醒另一個靈魂。作為學(xué)生角色培訓(xùn)的我，聆聽了廈門市教育局任勇副局長的講座后，充分感受到了這句話的魅力。敬畏于他對知識的執(zhí)著追求；沉迷于他的滿屋書香；敬佩于他的淵博才識。聽了任局長的講座，我們無不為之動容，內(nèi)心受到了強烈震撼。他的名師之路其實就是他的教育觀、人生觀、價值觀的體現(xiàn)。同為教師的我們，同為中層干部的我們，為什么他做了我們做不到的很多事情？為什么他有淵博的知識？為什么他能成為名師，成為廈門教育的一面旗幟，是因為他心中有夢，有成為名師的夢。我們難道不能從中悟到些什么嗎？

廈門大學(xué)徐敏教授生動的詮釋了《執(zhí)行力與管理》的核心內(nèi)容，使我深受啟發(fā)。徐教授談古論今，從中央到地方，從自身教學(xué)的實踐和在督導(dǎo)教學(xué)的過程中自己的感悟，從學(xué)校教育資源的合理運用到農(nóng)村教師的提升。她告訴我們，在教育教學(xué)過程中要利用資源成人之美。但是不可以浪費資源做無用功，教育是良心工作。

接觸正能量的人，你的正能量才能強大。通過這幾天跟教授的學(xué)習(xí)。我的心被震撼，深感自己和這些專家之間的距離是地與天。我雖然不敢奢望能達到什么樣的境界，但是我想從現(xiàn)在出發(fā)，學(xué)習(xí)他們對知識的執(zhí)著追求和專業(yè)精神，讓自己的青春不再平淡。

三、反思提煉，生發(fā)智慧

廈大之培訓(xùn)讓我有幸聽到了廈門外國語學(xué)校特級教師肖驍老師的講座。他的教學(xué)情懷和教學(xué)主張讓我觸摸到了教育的智慧和真諦。他說教學(xué)要有感染力。感染力從何而來？這就要求教師要學(xué)會用好“微笑、語言、變化、贊美”四個關(guān)鍵詞。有位高級心理咨詢師說過這么一段話：人是做不死的，是氣死的；不要買名牌，自己做名牌。是的，作為教師應(yīng)該是這樣的狀態(tài)：你不知道自己在快樂，沒感覺到自己不快樂。教師在這樣的狀態(tài)下，在教育路上通過學(xué)習(xí)，不斷積淀自己，豐富自己，尋找自己的教學(xué)靈魂，追求高效課堂，從實踐中“挖”出教學(xué)主張來，從而形成自己的教學(xué)風(fēng)格。肖老師就是這樣做到了：他有自己的教學(xué)主張（激勵、喚醒、鼓舞），他提出自己的教師觀（服務(wù)性、民主平等性、親和性、培養(yǎng)創(chuàng)造性）、人才觀（學(xué)會感恩、尋找差距、自我超越、快樂生活）、育人觀（蹲下來看學(xué)生、抬起頭看學(xué)生、站起來看學(xué)生）、師生交往觀（學(xué)會理解、學(xué)會溝通、學(xué)會調(diào)整）、教學(xué)觀（讓學(xué)生笑起來、讓學(xué)生動起來、讓學(xué)生牛起來）。因而肖老師通過多年的積淀獲得了廈門市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、福建省優(yōu)秀教師、廈門市杰出教師、廈門市拔尖人才、全國奧林匹克高級教練、享受國務(wù)院特殊津貼等榮譽稱號。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，事雖難，做則必成。夢想有多高，成績就有多大。只有這樣才會達到“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的境界。

四、實地考察，提升理念 7月9號上午，在學(xué)習(xí)了兩天的理論知識之后，我們驅(qū)車到達了廈門工商旅游學(xué)校進行實地考察。學(xué)校的副校長帶領(lǐng)我們參觀了學(xué)校的實訓(xùn)教學(xué)場地和專業(yè)建設(shè)情況，最讓我感觸的深刻的是學(xué)校的班主任管理和教師的管理，每個教師都有自己的積分，積分多少直接決定了自己的效益工資，班主任都爭著干。極大的體現(xiàn)了公平和效益。論語里有句話“不患寡而患不均”。公平可以極大的提高教師積極性。班主任工作需要創(chuàng)新，教師的工作也需要創(chuàng)新，只要實行了人人公平的管理制度，一個學(xué)校成為名校也就不遠了。

中等職業(yè)學(xué)校的教育正走在路上，誰敢于創(chuàng)新，誰就可能走在全國教育的前列，借這次培訓(xùn)的契機，我將努力提升自己的素養(yǎng)，爭做優(yōu)秀的人民教師。

2017年7月18日

第四篇：國稅局內(nèi)控機制調(diào)研文章

國稅局內(nèi)控機制調(diào)研文章

加強內(nèi)控機制建設(shè)是建立健全懲防體系的重要組成部分，也是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的深化和具體化。今年，國家稅務(wù)總局把“著力完善部門內(nèi)控機制”作為今后一段時期全國稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的四項主要工作任務(wù)之一。如何對“兩權(quán)”進行有效監(jiān)督控制，是當(dāng)前各級國稅部門高度關(guān)注、亟待解決的重要課題。本文結(jié)合國稅的工作實際，對如何進一步加強內(nèi)控機制建設(shè)，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行調(diào)研探討。

一、準(zhǔn)確把握部門內(nèi)控機制建設(shè)的概念和內(nèi)涵

內(nèi)控機制是由各級國稅部門的領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門及其工作人員共同參與，通過明確權(quán)責(zé)分配、規(guī)范權(quán)力運行程序、強化風(fēng)險管理、健全規(guī)章制度，使權(quán)力運行實現(xiàn)分權(quán)制衡、流程制約、風(fēng)險管理、信息化運行，從而在稅收管理、稅收執(zhí)法和行政管理各項權(quán)力運行中，形成內(nèi)生的制約力的管理機制。在推進過程中，要準(zhǔn)確把握內(nèi)控機制建設(shè)的四個內(nèi)涵。

（一）建設(shè)基礎(chǔ)是明晰的權(quán)責(zé)體系?！懊鞔_權(quán)責(zé)分配、正確行使職權(quán)”是內(nèi)控機制的核心思想。內(nèi)控機制建設(shè)的關(guān)鍵在于權(quán)力和責(zé)任是否匹配。內(nèi)控機制建設(shè)要求各級國稅部門分解細化工作職責(zé)，通過對崗位職責(zé)的規(guī)范和完善，明確各崗位在處理有關(guān)業(yè)務(wù)時所具有的權(quán)力和責(zé)任，實現(xiàn)權(quán)力、崗位、責(zé)任、制度的有機結(jié)合，形成完備的權(quán)責(zé)體系。

（二）主要內(nèi)容是規(guī)范權(quán)力運行。內(nèi)控機制建設(shè)強調(diào)以權(quán)力運行為主線，通過內(nèi)部控制，使稅收管理權(quán)、稅收執(zhí)法權(quán)、行政管理權(quán)的運行，以及重點部門、重點崗位、重大事項、重要環(huán)節(jié)的權(quán)力運行都有章可循、有律可依，保證權(quán)力運行不出軌、干部隊伍不出事。

（三）本質(zhì)要求是促生內(nèi)在的制約力。推進內(nèi)控機制建設(shè)，要準(zhǔn)確把握監(jiān)督與制約的關(guān)系。監(jiān)督是對特定主體的監(jiān)視和督促，制約是對權(quán)力的控制和約束。內(nèi)控機制建設(shè)強調(diào)以提高制度的執(zhí)行力和責(zé)任的落實度為重點，通過規(guī)范權(quán)力的運行，使部門之間，以及部門內(nèi)部行為主體之間，由于分工和責(zé)任的不同而相互約束和牽制，形成內(nèi)生的制約力。

（四）表現(xiàn)形式是科學(xué)有效的管理機制。通過內(nèi)控理念培育、崗位責(zé)任機制、風(fēng)險排查機制和評價考核機制等，對權(quán)力行使實施有效制約、規(guī)范、約束和評價，引導(dǎo)部門之間、部門內(nèi)部之間各個行為主體的互動，使對權(quán)力制約的要求與稅收征管、內(nèi)部管理的各種制度規(guī)范相適應(yīng)、相融合，形成有效制約、全程監(jiān)控、高效運行、超前防范的管理機制。

二、當(dāng)前國稅執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)控存在的主要問題

今年來，市國稅系統(tǒng)嚴(yán)格按照省局提出的找準(zhǔn)稅收執(zhí)法“風(fēng)險點”和加強內(nèi)控機制建設(shè)的要求，結(jié)合當(dāng)前預(yù)防職務(wù)犯罪工作的需要和干部隊伍的實際，樹立預(yù)警在先、防范在前的理念，認真排查稅收執(zhí)法風(fēng)險點，規(guī)范稅收征管執(zhí)法行為，防范稅收執(zhí)法風(fēng)險，在保障全市國稅系統(tǒng)隊伍的平安、和諧方面取得了良好的成效。但在看到成績的同時，通過全市國稅系統(tǒng)的稅收執(zhí)法檢查和內(nèi)控機制執(zhí)行情況檢查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前稅收執(zhí)法過程中也存在一些問題，內(nèi)控機制的建立還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，集中體現(xiàn)在以下三方面：

（一）執(zhí)行與控制難對稱，執(zhí)法行為的復(fù)雜性、廣泛性、時效性與監(jiān)督控制的局限性和滯后性之間不對稱

從執(zhí)法內(nèi)容來看，稅收執(zhí)法涉及很多個業(yè)務(wù)流程，適用稅收法律、規(guī)章和規(guī)范性文件更是紛繁復(fù)雜；從執(zhí)法客體來看，每個縣區(qū)局管轄的納稅人成千上萬，每個納稅人的經(jīng)營納稅情況千差萬別；從執(zhí)法主體上看，除了綜合管理部門和信息技術(shù)部門，其他人員均具有一定的執(zhí)法權(quán)，均是執(zhí)法的主體。因此，不論從執(zhí)法的主體、客體和內(nèi)容上看，稅收執(zhí)法貫穿于稅收管理實踐的自始至終，具有顯著的復(fù)雜性、廣泛性和時效性，它客觀要求有一套行之有效的手段對其進行全覆蓋、全過程監(jiān)督，但從目前稅收執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)控的運行情況來看，監(jiān)控存在著局限性和滯后性問題。一方面是計算機監(jiān)控的局限性。目前稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的監(jiān)控點多為逾期辦理、應(yīng)辦未辦等程序容易監(jiān)控的點進行了監(jiān)控，并未全面涵蓋每項業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)的執(zhí)法監(jiān)控點，尤其信息系統(tǒng)無法對虛假信息進行識別，只能對執(zhí)法行為進行表面和形式上的控制，難于對執(zhí)法行為進行深層次控制；另一方面是人工監(jiān)控的滯后性，目前執(zhí)法檢查是對稅收執(zhí)法進行人工監(jiān)督的重要手段，但這種手段主要為事后檢查，并且多采用抽查，只檢查了既成事實的結(jié)果，且監(jiān)控面窄、不深入，對稅收執(zhí)法行為的事前、事中、事后全方位全過程的監(jiān)控難以執(zhí)行到位。

（二）監(jiān)控難統(tǒng)籌，稅收執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)控工作職責(zé)不清、要求不一

隨著稅收執(zhí)法責(zé)任制的推行和稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的上線運行，初步形成了科學(xué)化、精細化的“人機結(jié)合”監(jiān)控新模式，但在工作實踐中，稅收執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)控卻因各種原因難于統(tǒng)籌，主要表現(xiàn)在：一是監(jiān)控職責(zé)不明晰，監(jiān)控職能難統(tǒng)籌。從目前部門職責(zé)定位上看，對稅收執(zhí)法進行監(jiān)督控制的職責(zé)主要定位于政策法規(guī)部門，其他部門雖然對職責(zé)范圍內(nèi)的稅收執(zhí)法行為進行了監(jiān)控，但在日常工作中，各業(yè)務(wù)部門執(zhí)法監(jiān)控處于各自為政狀態(tài)，難于實施統(tǒng)籌管理，不能形成監(jiān)控合力；二是管理要求不統(tǒng)一，執(zhí)法監(jiān)控難操作。各業(yè)務(wù)部門之間在平時缺乏及時有效溝通，在任務(wù)下達、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、業(yè)務(wù)銜接、資料流轉(zhuǎn)等方面未能及時進行統(tǒng)籌規(guī)范，致使基層執(zhí)法人員難于操作，執(zhí)法監(jiān)控也難于實施。

（三）內(nèi)控制度未能得到全方位的貫徹落實

市局在前期深入調(diào)研，全面收集相關(guān)材料，廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，制訂了《關(guān)于印發(fā)加強稅收執(zhí)法監(jiān)督若干意見的通知》，分別對加強增值稅一般納稅人和小規(guī)模納稅人稅收管理、加強出口退稅管理、加強稽查系列管理和加強發(fā)票管理等五方面提出了防范制約措施，從各環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險點、可能引發(fā)的問題、加強管理和防范的措施、責(zé)任追究等方面作了規(guī)定；同時，還出臺了《關(guān)于在稅收管理和組織收入工作中實施干部問責(zé)的意見》，以確保上述五項措施的落實。但在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)，在實際工作中還存在制度執(zhí)行不到位，圖形式、走過場等問題，特別是在“兩權(quán)”運行過程中的某些崗位、某些環(huán)節(jié)還存在某些風(fēng)險隱患，內(nèi)部控制監(jiān)管的效果還有待進一步提高。

三、進一步加強內(nèi)控機制建設(shè)的對策建議

加強內(nèi)控機制建設(shè)就是通過深入分析查找稅收執(zhí)法和行政管理中容易發(fā)生問題的風(fēng)險隱患，有針對性地制訂防范措施，加大管理力度，完善內(nèi)部控制，在日常管理中做好預(yù)防工作，從而最大限度地預(yù)防和減少工作過錯以及違紀(jì)違法行為的發(fā)生，這是建立健全懲防體系的重要組成部分，也是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的深化和具體化。針對存在問題，加強國稅部門內(nèi)控機制建設(shè)，必須全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的宗旨，以統(tǒng)一思想認識為基礎(chǔ)，以強化組織領(lǐng)導(dǎo)為關(guān)鍵，以落實工作制度為重點，以加強隊伍建設(shè)為保障，進一步加強“兩權(quán)”監(jiān)督，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把對權(quán)力的制約貫穿于部門權(quán)力運行的全過程，扎實有效地推進內(nèi)控機制建設(shè)，保證權(quán)力規(guī)范、透明、高效運行。

（一）統(tǒng)一思想認識，樹立風(fēng)險防范理念

思想是行動的先導(dǎo)。要進一步統(tǒng)一思想，讓全系統(tǒng)干部職工充分認識加強內(nèi)控機制建設(shè)對防范風(fēng)險、強化源頭治理、推進懲防體系建設(shè)的重要意義，樹立“防風(fēng)險、抓管理、促規(guī)范、上水平”的工作理念，強調(diào)認真履行職責(zé)，把對權(quán)力運行的監(jiān)督制約融入業(yè)務(wù)線條管理工作中，把監(jiān)督貫穿于國稅管理工作的過程中，牢牢把握行政執(zhí)法風(fēng)險和廉政風(fēng)險這兩個加強內(nèi)控機制建設(shè)的重點開展工作，積極探索，構(gòu)筑各種違法違紀(jì)“不能為”的堤防，努力形成大監(jiān)督的管理格局。同時，創(chuàng)新內(nèi)容，不斷豐富預(yù)防教育的內(nèi)涵，把法紀(jì)教育作為預(yù)防教育的基礎(chǔ)內(nèi)容，通過培訓(xùn)班、輔導(dǎo)報告會、編印《廉政手冊》、組織廉政知識考試等方式，增強廣大干部職工的風(fēng)險意識、紀(jì)律觀念和黨員權(quán)利保障意識。各縣區(qū)局和各基層分局要建立廉政文化活動室，把廉政文化素養(yǎng)教育作為預(yù)防教育的拓展內(nèi)容，積極探索預(yù)防教育和廉政文化的聯(lián)姻，重視發(fā)掘和弘揚優(yōu)秀廉政文化，堅持用科學(xué)的理論來武裝人，用文化的力量培育人。

（二）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，為內(nèi)控機制建設(shè)提供組織保障

要抓住加強內(nèi)控機制建設(shè)、防范執(zhí)法風(fēng)險點的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在全局建立起“堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)”的工作運行機制，把風(fēng)險防范工作提上黨組的重要議程。要明確具體組織牽頭部門和各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的職責(zé)，對內(nèi)控機制建設(shè)各項具體工作任務(wù)做好部署和安排；要落實崗位責(zé)任，確保該項工作有專人落實；要把好查找風(fēng)險點和制訂防范措施的審核關(guān)，保證風(fēng)險點找得準(zhǔn)，制訂的措施能切實解決問題?；鶎右褍?nèi)控機制建設(shè)貫穿于稅收工作的全過程，科學(xué)制定工作方案，明確工作目標(biāo)和工作要求，強化落實措施，使工作有序推進，確保取得實實在在的效果。

（三）規(guī)范權(quán)力運行，全面執(zhí)行內(nèi)控機制建設(shè)工作制度

1.貫徹落實加強內(nèi)控機制建設(shè)的各項工作制度。落實好加強稅收執(zhí)法監(jiān)督若干意見，繼續(xù)對照有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)文件精神，結(jié)合機構(gòu)改革，對各部門的權(quán)力事項，特別是稅收業(yè)務(wù)管理權(quán)，人、財、物管理權(quán)，稅收執(zhí)法權(quán)等進行全面梳理，進一步健全內(nèi)控制度。著力規(guī)范權(quán)力運行機制，抓好各項工作制度的貫徹落實，優(yōu)化權(quán)力運行機制，明確具體權(quán)力事項的業(yè)務(wù)操作程序，堅持制權(quán)與增效相結(jié)合，簡化辦事程序，減少不必要的環(huán)節(jié)，建立起職權(quán)清楚、責(zé)任明確，既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力制衡機制。

2.科學(xué)實施風(fēng)險管理。從分析權(quán)力運行風(fēng)險入手，對稅收管理、稅收執(zhí)法和行政管理中可能引發(fā)風(fēng)險的各種信息進行識別，并根據(jù)不同風(fēng)險度和風(fēng)險成因，采取相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略和措施，實現(xiàn)風(fēng)險的有效防范、控制和化解。

3.加強對權(quán)力運行的信息化監(jiān)督管理。將權(quán)力行使過程變?yōu)樾畔⑻幚磉^程，增強程序的嚴(yán)密性，弱化人為因素。依托ctais2.0征管信息系統(tǒng)，逐步將以審批事項為重點的各類權(quán)力運行納入信息化管理，實現(xiàn)實時監(jiān)督、控制和綜合分析；進一步整合行政管理、人事管理、財務(wù)管理等管理系統(tǒng)，使各類信息互融互通，便于溝通和監(jiān)控；進一步運用好現(xiàn)有的執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，切實掌握各類事項的受理、承辦、審核、批準(zhǔn)、辦結(jié)等信息，做到實時監(jiān)控，全程制約。

4.不斷深化政務(wù)公開。認真落實省局關(guān)于政務(wù)公開的部署和要求，嚴(yán)格執(zhí)行公開辦事制度，不斷提高權(quán)力運行的透明度和公信力。建立健全網(wǎng)上政務(wù)公開平臺，把部門權(quán)力事項的執(zhí)行主體、執(zhí)行依據(jù)、執(zhí)行程序等內(nèi)容向內(nèi)部和社會公布，讓權(quán)力在陽光下運行。

（四）嚴(yán)格監(jiān)督檢查，保證內(nèi)控機制建設(shè)工作任務(wù)的順利完成

紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強監(jiān)督檢查，促進各部門真抓實干，防止任務(wù)不落實、推諉塞責(zé)等現(xiàn)象發(fā)生。一是分解內(nèi)控機制建設(shè)任務(wù)，確定每個項目的牽頭負責(zé)人，明確要求和時限，實行目標(biāo)管理；二是采取定期督查、綜合考核、適時點評等辦法，加大落實力度，切實提高內(nèi)控機制的執(zhí)行力、遵從度和落實度；三是對內(nèi)控機制建設(shè)推進不力的部門，要嚴(yán)格問責(zé)，確保部門權(quán)力事項應(yīng)控盡控，保證部門內(nèi)控機制建設(shè)工作真正落到實處。

（五）加強基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，提高內(nèi)部控制監(jiān)管的效果

1.加強力量，成立基層稅務(wù)分局紀(jì)檢監(jiān)察小組。加強稅收執(zhí)法監(jiān)督、防范執(zhí)法風(fēng)險執(zhí)行落實在基層，為此，要注重加強基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)，注重充分發(fā)揮基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的風(fēng)險防范作用，嚴(yán)格貫徹落實《關(guān)于進一步加強基層分局紀(jì)檢監(jiān)察隊伍管理的若干意見》，在各基層分局各配置一名專職紀(jì)檢監(jiān)察員和兩名兼職紀(jì)檢監(jiān)察員組成紀(jì)檢監(jiān)察小組，明確各專兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的工作職責(zé)，加強對基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，夯實基層稅務(wù)分局黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)。

2.加強培訓(xùn)，提高專職紀(jì)檢監(jiān)察員綜合素質(zhì)。要定期開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并根據(jù)統(tǒng)一部署，每年開展不少于2次的各基層分局專職紀(jì)檢監(jiān)察員交叉執(zhí)法監(jiān)察。落實定期匯報制度，縣局紀(jì)檢監(jiān)察部門每季度要組織各基層分局專職紀(jì)檢監(jiān)察員召開1次工作例會，聽取各基層分局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，從而拓寬視野、取長補短、互相促進。

3.加強考核，促進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實。要加強對基層分局專、兼職監(jiān)察員工作的考核，對認真履行職責(zé)、成績突出的，給予表彰和獎勵；對未能履行職責(zé)、工作不力的及時提出批評或調(diào)整；對造成工作失誤的要追究其相應(yīng)的責(zé)任。

第五篇：國稅局預(yù)防職務(wù)犯罪學(xué)習(xí)心得

預(yù)防職務(wù)犯罪學(xué)習(xí)心得

作為稅務(wù)系統(tǒng)的公務(wù)人員，對職務(wù)犯罪的學(xué)習(xí)是十分有必要的。通過對有關(guān)職務(wù)犯罪預(yù)防知識的學(xué)習(xí)，能夠深刻認識職務(wù)犯罪給家庭、單位直至國家所造成的損害，進一步增強防腐拒變的自覺性、警惕性，提高我們的綜合素質(zhì)。

通過一段時間的學(xué)習(xí)，對加強作風(fēng)建設(shè)，預(yù)防職務(wù)犯罪有了新的認識。中共中央總書記胡錦濤1月9日在中央紀(jì)律檢查委員會第七次全體會議上發(fā)表重要講話：“切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗。我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認識加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，切實把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效”。“極端重要性和緊迫性”，“更加突出的位置”，“下決心”，“抓緊、抓實、抓出成效”，從總書記用的這些語氣強烈的詞語中，我們就能感受到中央對切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重視非同尋常。在新的形勢下，面對新情況，新問題，特別是對深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭來說，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)確實不是一小問題?！吨泄仓醒爰o(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》列出了必須嚴(yán)格禁止的八種權(quán)錢交易形式，以及認定這些違紀(jì)行為的具體政策界限?！兑?guī)定》提出了八項嚴(yán)格禁止性要求，細化了對黨員干部在經(jīng)濟和社會交往方面的政策界限，充實完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為

規(guī)范。這有利于黨員干部統(tǒng)一認識，提高警惕性和防范意識，嚴(yán)格自律；有利于拓展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的視野和領(lǐng)域，進一步推進中央紀(jì)委第七次全會部署的清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響以有關(guān)方式為本人以及配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益等工作；有利于增強黨組織和人民群眾監(jiān)督的針對性，提高巡視、專項檢查、考察考核、信訪舉報等監(jiān)督方式的效果。對建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，深入推進反腐倡廉工作，將起到十分重要的作用，對黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重大的現(xiàn)實意義。加強作風(fēng)建設(shè)，預(yù)防職務(wù)犯罪，要做到以下幾個方面：

一、充分認識到反腐倡廉,預(yù)防職務(wù)犯罪工作的重要性 加強廉政建設(shè),預(yù)防職務(wù)犯罪,是貫徹落實黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一系列決策部署的重要舉措,歷史和現(xiàn)實都證明,任何國家或政黨,如果不堅決反對腐敗和有效預(yù)防腐敗,聽任腐敗現(xiàn)象滋長蔓延,就不能取得政權(quán),即使取得政權(quán)也不可能保持政權(quán)穩(wěn)定。同樣,一個單位,如果不能有效杜絕腐敗,預(yù)防職務(wù)犯罪,就不能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就不能構(gòu)建和諧社會，因此,深入開展廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作,是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的根本舉措,對促進單位健康持續(xù)發(fā)展有著重要意義。

二、加強政治理論學(xué)習(xí),增強預(yù)防職務(wù)犯罪一些被繩之以法的貪官在懺悔時，常常也把“放松政治學(xué)習(xí)”放在自己犯罪原因的首位；而一些領(lǐng)導(dǎo)干部要求別人廉潔自律時講得頭頭是道，而自己卻嚴(yán)重違紀(jì)。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部不學(xué)習(xí)不行，學(xué)習(xí)不聯(lián)系實際尤其是自己的工作

和生活實際也不行。自己作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要以一個合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,在工作學(xué)習(xí)中,加強政治理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì),深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本路線,基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗,主動接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育,黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育,堅定共產(chǎn)主義的遠大理想,堅定建設(shè)有中國特色的社會主義信念,不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性,主動性,在思想上不斷增強拒腐防變意識。

三、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度,提高拒腐防變能力。制度是一種行為規(guī)范，既然有制度就要嚴(yán)格執(zhí)行。結(jié)合自身實際,要杜絕職務(wù)犯罪現(xiàn)象發(fā)生,一是在日常工作中嚴(yán)格按照單位的各項規(guī)章制度來辦事,這是預(yù)防職務(wù)犯罪的前提保證;二是要不斷加強與本職工作崗位有關(guān)的國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,不斷提高拒腐防變的能力。

四、加強自身修養(yǎng)，自覺杜絕職務(wù)犯罪。國家工作人員加強自身修養(yǎng)，防微杜漸，杜絕職務(wù)犯罪。隨著改革發(fā)展不斷深入，經(jīng)濟成分、利益主體日益多樣化，領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動形式和內(nèi)容也日趨多元化，“八小時以外”往往成為干部違紀(jì)違法的“多發(fā)時段”，少數(shù)干部往往把生活情趣、生活作風(fēng)當(dāng)做“個人的私事”，認為無損大節(jié)，這是極其危險的。我們一定要清醒地認識到“小節(jié)不保終累大德”的哲理，在每一件小事上都嚴(yán)格要求，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，守得住清貧，切實做到金錢面前不伸手，美色面前不動心，利益面前

不攀比，永葆共產(chǎn)黨員本色。

五、主動接受監(jiān)督,不斷取得進步在日常的工作學(xué)習(xí)中,除了應(yīng)加強自身學(xué)習(xí)外,還要主動接受領(lǐng)導(dǎo),同事以及其他方面的監(jiān)督,認真開展批評與自我批評,針對領(lǐng)導(dǎo)和同事提出的意見,進行認真整改,在工作中不斷完善,不斷創(chuàng)新,不斷進步。監(jiān)督是約束也是關(guān)愛，不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動接受班子成員監(jiān)督，始終把自己置身于組織、班子成員和黨員干部監(jiān)督之下，帶頭貫徹民主集中制，完善并嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，以身作則，積極開展批評和自我批評，做到以他律促自律，以監(jiān)督促廉政。同時要自覺接受社會監(jiān)督。要以發(fā)展民主為根本途徑，不斷增強權(quán)力行使的公開透明度，創(chuàng)造社會各界能夠監(jiān)督、方便監(jiān)督、敢于監(jiān)督的條件。經(jīng)得住公開的考驗。