第一篇：ＸＸ鄉(xiāng)二OOＸ年基層組織工作計劃

加強農(nóng)村基層組織建設(shè)是提高村支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定具有重大意義。為了進一步密切黨群干群關(guān)系，優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，現(xiàn)就二OO四年柳灘鄉(xiāng)黨委的基層組織工作擬如下計劃：

一、指導思想和目標任務(wù)

1、指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，緊緊圍繞“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的思路，不斷創(chuàng)新黨建載體，豐富黨建內(nèi)涵，適應(yīng)新形勢，發(fā)現(xiàn)新問題，研究新情況，全面加強和改進黨的建設(shè)，為實現(xiàn)鄉(xiāng)黨委提出的全面建設(shè)小康社會的既定目標提供堅強的組織保障和人才支持。

2、目標任務(wù)。堅持正確用人導向，選育一批“向我看齊，從我做起”、帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀“黨支部書記”。以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為核心，把各黨支部班子建設(shè)成為學習創(chuàng)新、民主團結(jié)、勤政為民、清正廉潔、業(yè)績突出的“五好”班子，帶出一支政治合格、本領(lǐng)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的黨員干部隊伍。進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，實施“三級聯(lián)創(chuàng)”，推進“三村建設(shè)”，深化“三百工程”，搞好“三村示范工程”，繼續(xù)推廣外地先進經(jīng)驗，進一步密切黨群干群關(guān)系，為經(jīng)濟發(fā)展凝聚合力，積極創(chuàng)建“蓬安縣基層組織先進鄉(xiāng)”。

二、工作重點

1、按照“五個好”要求，整體推進“三級聯(lián)創(chuàng)”。以開展創(chuàng)建“領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好”的“五個好”村黨支部、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委活動為載體，樹立一批先進村黨組織典型，發(fā)揮示范帶動作用。每年評選表彰一批“五好”村黨支部、先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為創(chuàng)建蓬安縣基層組織先進鄉(xiāng)奠定基礎(chǔ)。

2、推廣三角灘村經(jīng)驗，大力強化“三村建設(shè)”。總結(jié)推廣三角灘村的成功經(jīng)驗，選派名機關(guān)優(yōu)秀年輕干部幫村，開展“五比競賽”活動。即：比學習，爭當自覺學習“三個代表”重要思想和黨的農(nóng)村政策及實用科技知識的模范；比班子，爭當加強以村黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)的模范；比作風，爭當密切聯(lián)系農(nóng)民群眾的模范；比隊伍，爭當帶領(lǐng)農(nóng)民在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中當先鋒、做表率的模范；比發(fā)展，爭當加快推進全面建設(shè)小康村的模范。實施“并組減干”優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，推進村級班子隊伍年輕化，提高村干部待遇，充分調(diào)動村干部積極性。加大“黨支部+協(xié)會”工作力度，探索把“支部建成產(chǎn)業(yè)鏈上”的工作模式，充分發(fā)揮黨支部在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的領(lǐng)導核心作用，實現(xiàn)農(nóng)村黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)的雙贏互動。每個村每年培育一至二個鄉(xiāng)級“三村建設(shè)”示范社，同時把三角灘村作為縣級“三村建設(shè)”示范村。

3、著力培育先進典型，繼續(xù)深化“三百工程”。進一步完善“三百工程”培養(yǎng)對象選拔任用機制、群眾參與機制、黨員干部作用發(fā)揮機制和考核激勵機制，建立優(yōu)秀對象定期考核表彰制。大力開展“三培養(yǎng)”活動，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部。采取“村際共建”（先進村同落后村結(jié)對子），培育引導更多的農(nóng)村黨支部書記成為“愛民富民書記”。

4、鎮(zhèn)鄉(xiāng)互動，認真開展“聯(lián)村幫戶”活動。按照上級黨組織開展的黨員干部“聯(lián)村幫戶”活動要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部每人駐一個村，領(lǐng)導干部包一個片，幫助兩戶貧困黨員或因難群眾，同時黨員領(lǐng)導干部要加強聯(lián)系村的工作，落實包村幫戶責任，一定三年不變。

5、深入開展黨員教育活動，保持黨的先進性。按照上級部署，在全鄉(xiāng)黨員隊伍中認真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。全面實施“黨員先鋒工程”，加強對黨員教育工作的組織協(xié)調(diào)，建立鄉(xiāng)黨委聯(lián)系會議制度，統(tǒng)籌農(nóng)村黨員培訓工作。采取輪訓、知識競賽等多種形式，組織實施農(nóng)村黨員“素質(zhì)教育工程”。繼續(xù)抓好“黨員電教科技致富”工程和“黨內(nèi)扶貧助困”活動。抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)和預(yù)備黨員的教育管理。推行黨員發(fā)展公示制、民主測評制。加強流動黨員、新經(jīng)驗組織黨員、健全和落實相關(guān)制度，堅持和完善一年一度的民評議黨員制度，細化標準，加大對不合格黨員的處置力度，疏通“出口”，加強管理。

三、以人為本，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

1、以加強執(zhí)政能力建設(shè)為核心，大規(guī)模開展干部教育培訓。建立健全中心組學習制度，開展“干部培訓年”活動，注重培訓內(nèi)容需求性，根據(jù)需要開設(shè)黨建理論、行政管理能力、著力提高黨員干部綜合素質(zhì)。注重培訓對象的層次性，著力以培訓村干部為主，以“三百工程”培養(yǎng)對象為重點，力爭每年培訓鄉(xiāng)、村干部200人次左右。注重培訓形式開放性，采取集中學習方式，不斷提高干部駕馭市場經(jīng)濟的能力。

2、以研究制度鄉(xiāng)村干部的評價標準為突破口，探索建立科學的政績考核評價機制。改進班子和干部考核的方式方法，建立以工作實績?yōu)楹诵牡目茖W考核機制。細化考核標準和要求，堅持平時考核和年度考核相結(jié)合，群眾考評、自我評估、班子成員互評、領(lǐng)導點評相結(jié)合的領(lǐng)導干部考核辦法和績效評價體系，全面掌握干部的德才表現(xiàn)，樹立干部科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。

3、以建立長效機制為著力點，加強干部監(jiān)督管理。積極探索考察干部工作圈、社交圈、生活圈的有效辦法。建立和完善干部督查制度、干部監(jiān)督工作檢查結(jié)果反饋制度、領(lǐng)導干部履職述廉制度。認真執(zhí)行鄉(xiāng)村干部個人重大事項報告、收入申報、誡勉、談心談話等制度。

4、以“爭滿”、“評滿”為載體，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風。繼續(xù)推進“爭滿評星”活動，建立“干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠”的長效機制。大力開展評選“十星級”干部活動，單位“評滿”活動和干部作風教育整頓活動，切實轉(zhuǎn)變干部作風，解決與人民群眾利益密切相關(guān)的熱點、難點問題，確保社會穩(wěn)定和經(jīng)濟快速發(fā)展。

5、以建設(shè)廉潔型干部隊伍為重點，大力加強黨風廉政建設(shè)。進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例〈試行〉》，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，標本兼治，綜合治理，探索建立預(yù)防和懲治腐敗的新機制。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記“兩個務(wù)必”，堅決抵制各種不良風氣的侵蝕，堅決查處各種違紀違法案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風。

四、創(chuàng)新機制，促進人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變

擴大人才資本積累，完善人才激勵機制。認真貫徹落實全國省、市、縣人才工作會議精神，緊緊圍繞人才工作“雙五戰(zhàn)略”，堅持招才引智與本地人才資源開發(fā)并重，加強人才工作的組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。全面落實好“一把手”抓“第一資源”的目標責任和黨委領(lǐng)導聯(lián)系優(yōu)秀人才制度。建立人才資源信息庫，改進人才的引進方式，建立“戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、雙向選擇、自由流動”的人才柔性流動機制。

五、加強領(lǐng)導，扎實推進黨建工作

1、明確職責，加強領(lǐng)導。全鄉(xiāng)黨建工作由黨委黨建工作領(lǐng)導小(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)組負總責，黨委書記姚昌明為第一責任人，黨委副書記謝岱銀為第二責任人，負責督促和指導各級基層組織負責人履行直接責任人和具體責任人職責情況。堅持黨建工作分級負責制，一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責。各村、各企事業(yè)黨支部在半年和年終都必須向黨委專題匯報黨建工作情況。

2、加強考核，動態(tài)管理。黨委把黨建工作納入各村各企事業(yè)部門年度目標管理，與經(jīng)濟工作同獎同懲。嚴格執(zhí)行黨建工作定期評比通報制度。健全定期督查、報告、驗收、總結(jié)和表彰制度。對黨建工作的考核原則上每年六月集中進行一次。對考核優(yōu)秀者分別授予“‘五好’村黨支部”稱號，并由鄉(xiāng)財政撥出?？钣枰元剟?。對黨建工作實行動態(tài)管理，一年一考核。

第二篇：鄉(xiāng)基層組織工作匯報

文章標題：鄉(xiāng)基層組織工作匯報

XXXX基層組織工作匯報

今年以來，XXX鄉(xiāng)黨委認真按照縣委、縣委組織部的工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，大力提升全鄉(xiāng)黨員干部和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，緊緊圍繞全鄉(xiāng)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，以求實開拓，改革創(chuàng)

新的精神深入扎實地開展基層組織建設(shè)工作。年初，我們及時調(diào)整充實了XXX鄉(xiāng)基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組，明確鄉(xiāng)黨委書記是基層組織建設(shè)的“第一責任人”，村黨支部書記是“直接責任人”。同時，我鄉(xiāng)建立了黨委委員聯(lián)系村、科技人員聯(lián)系村、鄉(xiāng)干部聯(lián)系村等三項工作制度，黨委委員、科技人員分片負責，鄉(xiāng)干部具體包村，要求聯(lián)系人員每年要有三分之一的時間在村里工作，定期向鄉(xiāng)黨委匯報村級經(jīng)濟發(fā)展情況，及時解決存在的問題。

今年，鄉(xiāng)爭創(chuàng)“五個好”的黨支部有哈拉吉拉村和阿克哈仁村中小學黨支部；爭創(chuàng)“四個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的是鄉(xiāng)獸醫(yī)站。在“三級聯(lián)創(chuàng)”工作中，XXX鄉(xiāng)黨委從實際出發(fā)，完善了《XXXX“五個好”支部創(chuàng)建實施規(guī)劃》，并協(xié)助指導各支部、學校支部、部門站所制定了“五個好”村支部、“五個好”學校黨支部、群眾滿意的部門站所創(chuàng)建計劃。

一、黨員電化教育工作情況

200X年上半年，XXX鄉(xiāng)把播放收看工作作為黨員電化教育工作的出發(fā)點和落腳點，促進了村黨員電教工作水平的逐步提高。按縣電教辦下發(fā)的片目，今年我們重點播放了《凝聚力從何而來》、《不朽的豐碑》、《人民公仆張鳴歧》、《沒有忘記他們》等部電教片目，通過觀后討論和心得體會交流的教育方式，在很大程度上提高了黨員的自身素質(zhì)和思想意識。特別是在教育方式上，我們結(jié)合自身實際，狠抓落實。一是充分利用鄉(xiāng)廣播電視臺幅射面廣的有利條件，對有益于農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)的科技性教育片，在鄉(xiāng)廣播電視臺集中播放，擴大收視面。二是在農(nóng)區(qū)主要利用農(nóng)閑季節(jié)組織廣大黨員收看電教片，由鄉(xiāng)電教站統(tǒng)一收發(fā)，保證每個支部每期都能組織收看。三是牧業(yè)上，針對點多、面廣、流動性人多的特點，利用鄉(xiāng)牧辦這個集中播放點，抓住牧業(yè)轉(zhuǎn)場相對集中之機，組織廣大農(nóng)牧民群眾觀看電教片并認真做好觀后討論、意見反饋。同時，給收看人員提供評論平臺，找貧困原因，談致富思路等。

二、遠程教育與陣地建設(shè)情況

按照自治區(qū)、地區(qū)、縣委的統(tǒng)一安排部署，年初，縣委組織部就多次到我鄉(xiāng)進行實地調(diào)研，確定XXXX鄉(xiāng)村陣地及遠程教育建設(shè)點。特別是組織部長羅建江同志，對所有篩選的出的村陣地和遠程教育建設(shè)點都進行實地了解，在現(xiàn)場安排和指導建設(shè)工作。建設(shè)工作于6月正式啟動。

－－遠程教育：為抓住此次有利時機提高黨員的整體素質(zhì)和凝聚力、戰(zhàn)斗力，由鄉(xiāng)黨委書記親自抓遠程教育工作，并成立了專門負責機構(gòu)，設(shè)立了鄉(xiāng)遠程辦公室，根據(jù)我鄉(xiāng)的實際情況，抽掉了4名計算機基礎(chǔ)較好的年輕干部進入遠程教育隊伍兼任各遠程教育站點的播放員工作，并指導和幫教各村工作人員掌握電教設(shè)施管理和使用。

我們于6月19日前完成了基座建設(shè)，由縣遠程辦組織技術(shù)人員進行了檢查驗收。20日縣遠程辦終端安裝調(diào)試完成；21日，縣遠程辦到XXXX進行安裝調(diào)試。

－－陣地建設(shè)：6月底，鄉(xiāng)陣地建設(shè)破土動工，其中：吐爾洪村和闊克鐵列克村總建設(shè)面積均為194.91平方米（活動室面積56.72平方米，辦公室30.69平方米，衛(wèi)生室33.39平方米）。闊克塔勒村，總面積為244.66平方米（活動室面積84.37平方米，辦公室面積41.14平方米，衛(wèi)生室面積45.45平方米）。目前，地基地已基本完成。

三、發(fā)展黨員工作情況

鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的重點：一是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度和黨員管理辦法，規(guī)范發(fā)展黨員工作，為做好發(fā)展黨員工作、為黨注入新鮮血液，年初我們即制定了黨員發(fā)展計劃，確保有章可尋；二是定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)，把生產(chǎn)一線的廣大農(nóng)牧民團結(jié)在黨的周圍，注重改善黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)、重點培養(yǎng)、教育、吸收有文化、有理想、雙帶能力強、35歲以下的農(nóng)牧民黨員；三是鄉(xiāng)黨支部及時討論審批、嚴格把關(guān)，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，對不符合條件的堅決不予審批，對積極分子、重點發(fā)展對象、思想?yún)R報、談話、《入黨志愿書》等進行嚴格把關(guān)。四是把發(fā)展黨員工作作為各村黨支部考核的重要內(nèi)容，年終進行綜合評比。在各村黨組織的共同努力下，入黨積極分子和新發(fā)展黨員的學歷和工作能力比以往都有很大的改善。

中共XXX鄉(xiāng)委員會

二○○X年XX月XX日

《鄉(xiāng)基層組織工作匯報》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀鄉(xiāng)基層組織工作匯報。

第三篇：＊＊鄉(xiāng)基層組織工作匯報材料

＊＊鄉(xiāng)基層組織工作匯報材料

今年以來，＊＊鄉(xiāng)基層組織工作在縣委組織部的精心指導下，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路不動搖，正確處理抓好黨建與促進發(fā)展的關(guān)系。目前，創(chuàng)先爭優(yōu)、“遠學＊＊村、近學＊＊村”、村級綜合服務(wù)場所建設(shè)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育、村務(wù)民主公開管理以及黨員教育培訓和流動黨員教育管理等組織建設(shè)工作取得了一定的成績?，F(xiàn)匯報如下：

一、基本情況

＊＊鄉(xiāng)現(xiàn)轄＊＊、＊＊、＊＊等＊＊個行政村，＊＊個基層黨組織，其中農(nóng)村支部＊＊個，鄉(xiāng)直支部＊＊個，非公企業(yè)黨支部＊＊個，全鄉(xiāng)人口＊＊萬人，黨員＊＊名。

二、主要做法

（一）以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，夯實基層組織基礎(chǔ) 以“三級聯(lián)創(chuàng)”為黨建工作載體，在認真總結(jié)往年“三級聯(lián)創(chuàng)”工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步充實了“三級聯(lián)創(chuàng)”的工作內(nèi)容。除按照“五個好”目標要求，有針對性地開展領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、精神文明建設(shè)等一系列工作，還把推進村級規(guī)范化管理和發(fā)展黨員推優(yōu)工作、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、全面推廣“168”黨建模式作為“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的有益補充和必要內(nèi)容。

1、抓落實，強化黨委工作責任制。鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、政府的決定、決議，把加強黨的建設(shè)作為黨委的主要職責，列入重要議事日程，并作為考核黨委班子成員的主要依據(jù)，樹立了不抓黨建工作是失職，抓不好黨

建工作是不稱職的思想。

2、抓學習，加強黨員干部隊伍建設(shè)。按照“一定三有”的目標要求，進一步建立健全《＊＊鄉(xiāng)黨員干部績效考評辦法》等責任機制，實行黨員干部量化考核管理，強化責任，將各項工作落實到村黨支部和廣大黨員干部的身上。同時，不斷加強理論知識學習，進一步增強全鄉(xiāng)黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員干部隊伍素質(zhì)。

3、抓基礎(chǔ)，加強村級綜合服務(wù)場所管理和使用。充分利用村級綜合服務(wù)場所廣泛聯(lián)系群眾的特殊作用，不斷擴大“窗口”設(shè)置。一是設(shè)立村務(wù)公開欄，完善集體資產(chǎn)管理、重大決策、建設(shè)項目等事項的公開制度，聽取群眾對村務(wù)公開的意見和建議，確保村級綜合服務(wù)場所成為村民議事和依法行使民主權(quán)力的中心。二是設(shè)立科普宣傳欄，為農(nóng)民提供病蟲防治、農(nóng)作物種植技術(shù)等方面的科技知識和致富信息服務(wù)，提高農(nóng)民致富本領(lǐng)。三是設(shè)立回音壁，廣泛收集社情民意，對屬于工作建議的事項悉心改進，對屬于求助和咨詢的事項及時進行解決或答復(fù)，加強村干部與群眾間的交流溝通。

4、抓推廣，強化村務(wù)公開和民主管理工作。積極推行“四議兩公開”經(jīng)驗做法，按照“定時、定點、定內(nèi)容”和“五要工程”的要求，認真推進村級組織規(guī)范化建設(shè)，積極推進戶代表會議制度、“一事一議”制度、民主聽證會等制度，以點帶面，切實提高村級組織民主決策水平。在推進＊＊村成為全縣“五要工程”示范村的同時，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視“難點村”—— ＊＊村和＊＊村的治理工作，按照“一村一方案，一問題一對策”的要求，做到對癥下藥，以解決村民群眾利益問題為切入點，以村級組織建設(shè)為重點，不斷健全、完善村務(wù)公開和民主管理制度。

（二）以載體建設(shè)為切入點，推進黨員隊伍建設(shè)

1、提高農(nóng)村黨員致富能力，強化農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。采取民主推優(yōu)等形式，把兩年以上未發(fā)展黨員的＊＊村、＊＊村、＊＊村作為今年發(fā)展黨員的重點。同時，通過加強培訓、強化鍛煉、示范引導、互聯(lián)互幫、領(lǐng)導聯(lián)系等措施，把能人大戶培養(yǎng)成入黨積極分子，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手。今年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員9名，占全年計劃的69%，徹底消滅2年以上未發(fā)展黨員的村。

2、發(fā)揮農(nóng)村普通黨員作用，扎實開展公開承諾活動。圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領(lǐng)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。鄉(xiāng)黨委及各黨支部以“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，推動＊＊鄉(xiāng)新發(fā)展”為己任，以強化服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變工作作風、密切黨同人民群眾的聯(lián)系等為目標，從領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、黨組織建設(shè)和黨員教育管理、黨風廉政建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、保障和改善民生、社會穩(wěn)定等方面做出公開承諾，結(jié)合自身特長和實際，積極為農(nóng)戶提供人才資源、信息、咨詢服務(wù)、實用技術(shù)和經(jīng)驗推廣等服務(wù)。

3、加強“兩新”組織黨的建設(shè)，擴大黨組織覆蓋面。2010年，新組建了3家非公企業(yè)黨組織——＊＊有限公司黨支部、＊＊有限公司黨支部、＊＊有限公司黨支部。同時，＊＊、＊＊等非公企業(yè)黨組織以發(fā)展為主線，確立了“強企惠民、科學發(fā)展樹形象”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，積極開展黨員承諾、黨員先鋒崗等主題實踐活動，使企業(yè)黨員作用得到有效發(fā)揮，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。

4、抓實流動黨員的管理，發(fā)揮流動黨員“雙向帶動”作用。建立健全流動黨員教育管理機制，對全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員進行摸底調(diào)查，完善流動黨員信息庫，進一步規(guī)范外出務(wù)工黨員的教育管理，使他們始終處于黨組織的管理服務(wù)之中。創(chuàng)新載體，發(fā)揮 “雙向帶 3

動”作用，要求廣大流動黨員發(fā)揮各自優(yōu)勢，反哺家鄉(xiāng)。

5、深化農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，提高黨員致富能力。積極探索“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實惠”的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育長效機制，強化黨員理論知識教育和農(nóng)村黨員干部實用技術(shù)培訓教育。一是健全制度，不斷夯實遠程教育工作基礎(chǔ)。多渠道打造黨員遠教管理隊伍，全鄉(xiāng)各村遠教終端站點村全部建立以村支部書記任組長的現(xiàn)代遠程教育工作領(lǐng)導小組，負責組織協(xié)調(diào)遠程教育各項工作，并積極調(diào)動大學生村官、三支一扶人員投身遠教的熱情。二是整合資源，不斷深化遠程教育工作。抓好學用示范基地的創(chuàng)建。堅持以點帶面、示范帶動，不斷創(chuàng)新和推廣學用成果轉(zhuǎn)化載體，依托旅游開發(fā)、茶葉改植等特色產(chǎn)業(yè)，探索建立“站點+基地+農(nóng)戶”、“站點+基地+協(xié)會”等模式，建立了＊＊等示范基地。

6、實施“黨內(nèi)溫暖工程”，進一步增強基層黨組織的凝聚力。圍繞建立健全黨員權(quán)利保障、黨員作用發(fā)揮、困難黨員救助、黨員終身關(guān)懷四項機制，重點對年老體弱、生活困難的黨員，開展“結(jié)對幫扶”和“黨員活動日”等活動，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難，推進基層黨組織活動常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。

（三）“遠學八一村、近學柏洋村”活動不斷深入 在抓好試點村工作的同時，立足工業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)和生態(tài)旅游開發(fā)的實際，努力做到全面推行“168”機制與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展有機融合、互促共進。

1、堅持與中心工作相結(jié)合。緊貼新農(nóng)村建設(shè)實施“168”機制，借鑒＊＊村模式，把推行“168”機制與新農(nóng)村建設(shè)同部署、同落實、同推進，緊緊圍繞項目建設(shè)、社會發(fā)展等設(shè)崗定責，以 4

推行“168”機制為抓手，結(jié)合實際，將鄉(xiāng)黨委、政府下達目標任務(wù)細化，把工業(yè)發(fā)展、旅游開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會穩(wěn)定、計生等中心工作納入黨建工作，設(shè)立了不同工作崗位，并實行項目化管理。

2、堅持與職能崗位相結(jié)合。各黨組織圍繞職能任務(wù)、個人崗位職責及社會熱點，設(shè)崗定責。以服務(wù)全鄉(xiāng)中心工作、加強作風建設(shè)為重點，結(jié)合責任目標，設(shè)崗亮崗，履行工作責任，實現(xiàn)黨建工作與本村發(fā)展互促互動、整體提升。如：＊＊村緊扣本村實際，“茶改我先行”等崗位，帶頭推進茶改工作，先后完成茶改600多畝；主動參與和諧農(nóng)村共建，結(jié)對幫扶困難家庭、留守兒童、老人近30人。

3、堅持與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合。把“168”機制與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，通過組織“目標管理”，細化工作任務(wù)、量化工作標準、強化跟蹤管理，實現(xiàn)“五個好”基本要求，引導各基層黨組織走在前頭創(chuàng)先進；通過“設(shè)崗定責”，對照“五帶頭”的基本要求，引導廣大黨員干在實處爭優(yōu)秀。針對＊＊旅游開發(fā)不斷推進的實際，以黨支部為依托，以“旅游發(fā)展我?guī)ь^、生態(tài)建設(shè)當先鋒”為載體，持續(xù)開展“三帶頭”和“公開承諾”活動，引導黨員“帶頭講文明、帶頭推品牌、帶頭樹形象”；在全鄉(xiāng)茶改工作、交通事故處理、森林防火等工作中，黨組織、廣大黨員和義務(wù)消防隊等充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以實際行動見證“創(chuàng)先爭優(yōu)”。

三、存在問題

（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動中農(nóng)村黨員實際困難較多。農(nóng)村外出務(wù)工黨員較多，創(chuàng)先爭優(yōu)活動難以實現(xiàn)黨員全覆蓋的目標；農(nóng)村黨

員年齡結(jié)構(gòu)普遍老化，難以在活動中發(fā)揮較大作用。

（二）村務(wù)公開民主管理工作開展不夠平衡。部分村的干部對工作的重要性和必要性認識不足，對上級的部署落實不夠到位，工作被動應(yīng)付，沒有在進一步深化完善上做好文章；有的村公開不夠規(guī)范，公開內(nèi)容還有較大的隨意性，大項多，細目少。

（三）流動黨員和老黨員教育難。由于有很大一部分黨員長期在外務(wù)工，很難參加本黨組織的活動、學習難以組織，且普遍存在著黨員老齡化的問題，一些老黨員文化水平低，覺得他們參加學習不起作用，根本不愿意參加學習。同時，廣大村所屬自然村之間路途較遠，居住較為分散，這就為黨員群眾觀看遠程教育節(jié)目進一步增加了難度。

四、下步計劃

切實加強基層黨組織建設(shè)、民主法制建設(shè)和精神文明建設(shè)，推行黨務(wù)公開，擴大基層民主；努力建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、勤政型、廉潔型、節(jié)約型機關(guān)；繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)深化農(nóng)村基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，把群眾工作建設(shè)成為機關(guān)干部聯(lián)系群眾、為民興辦實事的載體與平臺；加強基層民主法制建設(shè)，推進民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和政務(wù)財務(wù)公開；做好發(fā)展黨員和干部培訓工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)，努力做好后備干部培養(yǎng)工作，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；探索建立制度與教育并重的監(jiān)督體系，完善建立在職干部監(jiān)督考核機制，積極探索加強干部作風建設(shè)的新方法、新途徑，打造優(yōu)良的黨員干部隊伍，確保全鄉(xiāng)各項工作的順利推進。

2012年7月20日

第四篇：基層組織年方案

清糧黨發(fā)[2012]2號 簽發(fā)人：葉小年

中共清水縣糧食局支部委員會

關(guān)于上報《清水縣糧食局基層組織建設(shè)年活動

實施方案》的報告

縣發(fā)展和改革局黨委：

現(xiàn)將我局黨支部討論制定的《縣糧食局基層組織建設(shè)年活動實施方案》隨文報上，請審示。

中共清水縣糧食局支部委員會

（代章）

二0一二年三月二日

優(yōu)化組織設(shè)臵，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，力爭在強化基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、示范帶動、健全機制等方面取得突破；充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進和諧的作用，全面提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使我局基層組織建設(shè)基礎(chǔ)工作更加扎實、常規(guī)工作有創(chuàng)新、重點工作有特色、難點工作有突破，形成職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制度健全、保障有力的基層組織建設(shè)工作新格局。

三、方法步驟

（一）調(diào)查摸底，分類定級。（2012年3月1日至3月5日）

局黨支部召開基層組織建設(shè)年活動動員大會，對開展基層組織建設(shè)年活動進行全面動員部署。對本支部的基層組織建設(shè)年活動進行安排部署。明確開展基層組織建設(shè)年活動的指導思想、目標要求、工作任務(wù)、方法步驟，提高認識，統(tǒng)一思想，切實把基層組織建設(shè)年活動的各項工作落到實處。

局黨支部要針對黨組織作用發(fā)揮情況，黨的路線、方針、政策的貫徹落實情況，深入開展調(diào)查研究，認真聽取黨員、干部、群眾的意見和建議。重點調(diào)查組織設(shè)臵是否合理、領(lǐng)導班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費保障及場所是否落實、作用發(fā)揮是否充分，切實摸清底子、掌握情況、找準問題，并按照基層黨組織“五個好”標準對黨支部進行評價打分，根據(jù)得分，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)“一諾三評”等次評定情況，按照“好、較好、一般、較差、軟弱渙散”五個檔次確定等級，為上級黨組織進行分類定級打好基礎(chǔ)。

（二）健全組織，擴大覆蓋（2012年3月6日至3月18日）

對全系統(tǒng)黨員狀況進行清理，對應(yīng)建未建的黨組織，盡快組建完善，對宏鑫糧油公司及下屬糧站暫不具備組建條件的，通過選派黨建工作指導員、建立工會等方式，積極開展黨建工作，著力解決基層黨組織管理缺位問題。將“隱形”黨員、“口袋”黨員、流失黨員全部納入黨組織日常教育管理中，使其100%參加組織活動，促進黨員隊伍建設(shè)。

（三）整改提高，晉位升級（2012年3月19日—11月30日）

局黨支部要積極探索新時期新階段基層組織建設(shè)的新思路、新方法，進一步建立健全各項工作制度，明確責任分工，采取有效措施，有步驟、有計劃地抓好各項工作任務(wù)的落實，確?；鶎咏M織建設(shè)年活動取得實效。局基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導小組將對下屬糧食企業(yè)開展活動的情況進行督促、檢查、指導，促進各項措施的落實。

（四）總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果（2012年12月1日—12月31日）

2、提高黨員素質(zhì)。加強黨員經(jīng)常性教育，認真開展黨員集中培訓工作。堅持黨支部集中組織學習、黨員活動日、“三會一課”等制度，充分利用遠程教育、電化教育等載體，擴大教育覆蓋面，增強黨員教育實效性。以提高黨員“雙帶”能力為目標，扎實開展素質(zhì)提升工程，不斷加強對黨員的思想政治、理想信念、法律法規(guī)等方面的教育，強化工作業(yè)務(wù)知識等方面的培訓，使黨員在“雙帶”中提升素質(zhì)。

3、嚴格黨員管理。健全黨的組織生活制度，加強對黨員的管理和監(jiān)督，認真落實“三會一課”制度，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，健全和完善黨員承諾制，每個黨員年內(nèi)要承諾為民辦實事不少于2件，并在黨務(wù)公開欄公示。局黨支部每季度檢查一次落實情況，實行掛牌銷號、嚴格考評。

（四）建好黨組織活動陣地，增強服務(wù)功能。

抓好基層黨組織活動場所建設(shè)工作。積極協(xié)調(diào)，多方籌措資金，為黨員活動室配齊配好辦公設(shè)備，做到布臵規(guī)范，軟硬件齊全，室內(nèi)設(shè)施實現(xiàn)“五有”(有辦公桌椅、有檔案資料、有黨員教育學習材料、有學習宣傳園地、有電教設(shè)備)，做到“六上墻”（黨組織設(shè)臵、黨員隊伍基本情況、配套組織基本情況、各項職責制度、發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標、黨風廉政工作安排)。

3、發(fā)揮綜合作用。進一步健全黨組織活動場所管理和使用制度。要以局機關(guān)黨員活動室為依托，不斷完善功能，最大限度地發(fā)揮作用，提高活動場所的綜合利用率，把機關(guān)黨員活動室建設(shè)成為黨員群眾的教育管理中心、決策議事中心、教育培訓中心、文化活動中心。

（五）扎實開展黨建活動，廣泛服務(wù)群眾

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。大力推進學習型黨組織建設(shè)，增強學習的主動性，提升黨組織的戰(zhàn)斗力；開展“爭先進，樹典型”活動，使黨組織和黨員學有標桿、趕有目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)推動工作；要認真落實“一諾三評四公開”制度，掛牌銷號、切實踐諾，辦好實事。要總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)的做法和經(jīng)驗，至少建立一項務(wù)實管用的制度，促進公開承諾、上級點評、群眾評議和領(lǐng)導接訪、成員走訪、定期反饋等做法規(guī)范化、長效化。

2、抓好“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動。組織廣大黨員帶頭深入幫扶村，聯(lián)村聯(lián)戶；帶頭為幫扶戶捐款捐物、幫辦實事，帶頭為幫扶戶宣傳政策、規(guī)劃發(fā)展項目、強基固本；帶頭引導農(nóng)戶開展生產(chǎn)自救，增收致富；帶頭協(xié)調(diào)幫扶戶解決就醫(yī)、就業(yè)、上學、養(yǎng)老等群眾關(guān)切的重大問題；帶頭培養(yǎng)致富能手，把致富能手培養(yǎng)成帶領(lǐng)群眾共同富裕的主力軍。主動幫助幫扶村建設(shè)基層組織，全面提高基層黨建工作整體水平；進一步完善機制，規(guī)范組織領(lǐng)導、措施方法、主要內(nèi)容和目標任務(wù)；進一步創(chuàng)新方法，為聯(lián)系村、聯(lián)系戶早日脫貧致富做出貢獻。

四、保障措施

91011-

第五篇：二O一O年養(yǎng)護工作計劃

二O一O年綠地管養(yǎng)工作計劃

為了進一步搞好2010的園林綠化養(yǎng)護管理工作，確保花草樹木生長良好，使大學城片區(qū)及留仙大道東段綠地整體園林景觀更加整潔、美觀、舒適，為群眾提供一個良好的休息、游樂環(huán)境，按照本司實際情況特制訂本年養(yǎng)護計劃。

一、按照全年編排我司大體規(guī)劃路線

（1）、冬季養(yǎng)護期（12-2月份）

A、草坪養(yǎng)護：此時草坪已停止生長，進入休眠期。對于綠地來說，主要作好冬灌工作，施基肥?；手饕詮?fù)合肥為主，有機無機結(jié)合使用?；适┝?.1-0.15kg/㎡，以撒施為主，撒施后澆水。

B、喬灌木養(yǎng)護：對于落葉喬木來說，此時已休眠，從12月中旬開始進行修剪，同時結(jié)合施肥，以穴施為主。

C、花壇養(yǎng)護：植物進入休眠期后，生長緩慢，此時修剪不應(yīng)重剪，增施復(fù)合肥。

D、補植苗木及草坪：對于因公共設(shè)施的建設(shè)及人為等原因造成的苗木草坪進行補栽，補栽后一周內(nèi)每3天澆水一次，以后半月澆水一次，三次后可正常澆水。

E、冬季雨水少，葉面灰塵多，要多進行葉面沖洗。

（2），春季養(yǎng)護期（3-5月份）

A、草坪養(yǎng)護：此時草坪開始萌芽，要盡早澆水，施追肥（尿素為主）結(jié)合補草，拔雜草。

B、喬灌木的管理：對于落葉喬木來說，此時葉芽開始萌動，處于半休萌狀態(tài)，對于光照及水分特別敏感，而且根系還未萌動。葉芽吸收的營養(yǎng)物質(zhì)來自樹桿及自身，要及時澆水，提早使根萌發(fā)毛細根，以利于樹體代謝平衡。同時施長效肥，而且要復(fù)剪，對于下垂枝，萌蘗枝，干枯枝進行修剪。灌木要修剪成型，綠籬要直，球及造型要按設(shè)計要求進行。灌木施追肥，以尿素為主，施后要松土同時澆水。

C、補植：對于冬季不能補植的要進行補栽，在一周內(nèi)澆水三次，同時6公分以上的喬木要設(shè)支架。

（3），夏季管理（6-9月份）

綠地夏季管理是全年的主要部分，以達到設(shè)計要求就要嚴格按照綠地養(yǎng)護細則進行管理。

A、草坪管理：從5月份開始，每月除雜草2次，要求連根拔除。剪股應(yīng)在8㎝時要剪草，混播6-7㎝時修剪。道牙邊用打邊機，對于不平的坑洼要填平。草地完好率在99%以上，無雜草，長勢旺盛，高度在5-8㎝。整齊美觀，無雜物、垃圾、樹葉、病蟲害。受害程度不超過4%，不造成景觀影響。全年澆水有18次以上（主要以降雨量及天氣而定），每次澆水深度在10㎝以上，剪草次數(shù)不少于13次（主要以植物生長狀況而定）。

B、喬灌木的管理：從4月中旬開始，喬灌木就旺盛生長，每月修剪兩次，澆水不少于15次（但要以降雨量及天氣而定），同時結(jié)合澆水施稀薄追肥，夏季要施3-4次長效肥，要穴施。灌木造型有一定的園林效果，新梢不能超過8㎝，不出現(xiàn)斷層，修剪后5個面要平直，地面無雜物，垃圾?；▔瘍?nèi)要及時摘除敗花，修剪獨長枝，病蟲害枝，及時清除雜草雜物。每月施追肥一次，施肥后松土。

C、補植苗木：對于死亡苗木要及時補栽，不能超過48小時，一般要作到隨死隨換的原則。

D、病蟲害防止：病蟲害防止方面要以預(yù)防為主，綜合防治。夏季時病蟲害的高發(fā)期，全體員工都要注意管轄片區(qū)的病蟲害情況，發(fā)現(xiàn)蟲害后要及時報告，針對 如果4月和8月防治不徹底，可能會出現(xiàn)大量蟲體，對樹木影響很大。對于病的防治，要每周噴一次粉繡寧、拖布津等殺菌藥，防止病的高發(fā)，尤其是多雨季節(jié)。

E、防臺防汛工作：在臺風來臨的夏秋季節(jié)之前，對根系較淺和樹冠高大，重心不穩(wěn)的喬木，剪掉部分樹枝樹葉，注意設(shè)立木樁護樹，臺風來臨時，派專人對臺風易產(chǎn)生危害的地段進行值班，務(wù)求把臺風對群眾的危害降到最低。發(fā)生危害后，里面組織人員進行搶險工作。臺風過后對被臺風損壞、折斷的樹木及時修剪扶正，清除積水和其它安全隱患。所有喬木離地1.2-1.0米以下刷白約1：10的石灰水，可起防凍寒、病蟲、美觀的作用。

（4），秋季的管理（10-11月）

秋季的管理同春季有些相同，但主要以拔雜草為主，同時結(jié)合病蟲的防治，要多施基肥。便于草根生長的更好，多發(fā)毛細根，有利于冬季越冬及來年的生長。

二、結(jié)合實際情況，我司各主要路段養(yǎng)護計劃如下：

1、留仙大道：2010年地鐵建設(shè)初步落成，破占用的批文也逐漸到期，我司加大對地鐵周邊的綠化進行恢復(fù)工作。對未辦批文的施工嚴厲禁止。喬灌木方面注意修剪，注意病蟲害的發(fā)生。黃土裸露的地方，及時做好恢復(fù)工作。

2、沙河西路：行道樹（黃槐）管理還是我司重點管養(yǎng)對象，中間帶的植物注意造型修剪，病蟲害的發(fā)生。長期人為踐踏導致黃土裸露的地方，加強維護力度。

3、水庫路：以高大相思樹為主，加強干枝處理，對下層生長勢較弱的灌木花壇等繼續(xù)加強水肥管理。

4、沁園路：周邊裸露地已經(jīng)整治完畢，正處于成形期，加強水肥管理同時，注重修剪造型。兩邊行道樹（黃槐）管理工作仍要加強，初步已對土層過高的樹穴進行下降，長勢層上升趨勢。

5、學苑大道：

6、麗山路：

三、創(chuàng)新方面：

1、沁園路

2、麗水路：下層花壇鴨腳木、蜘蛛蘭已經(jīng)改造完畢，今年是成型的時候，進一步加大水肥的投入，努力早日形成美麗的景觀

3、四、人力投入方面：

提高園藝工的綜合素質(zhì)，建設(shè)一支相對穩(wěn)定、專業(yè)性強、戰(zhàn)斗力強、反應(yīng)快速的養(yǎng)護隊伍。經(jīng)常對園藝工人進行組織紀律教育和技術(shù)業(yè)務(wù)學習，條件許可時到別處參觀學習，建立一支能嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，熟悉技術(shù)操作和業(yè)務(wù)工作，能獨立開展園林綠化養(yǎng)護管理工作的隊伍。同時注意培養(yǎng)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干和管理人員，保持員工隊伍的相對穩(wěn)定，使各項工作步入有計劃、有目的、有步驟的正常狀態(tài)。

以上是我司2010年的管養(yǎng)計劃，從面上出發(fā)，具體落實到點處實行。如有不妥，請上級領(lǐng)導或同行指出，相互交流。

深圳市蓮花山園林有限公司

二O一O年一月十一日