第一篇：黨代表工作站制度

黨代表工作站工作制度

為充分發(fā)揮黨代表職能，進(jìn)一步推進(jìn)黨內(nèi)民主，保證黨代表充分行使權(quán)利、履行職責(zé)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。黨代表工作站職責(zé)：

黨代表工作站是鎮(zhèn)黨委組織各級黨代表建立的，面向全鎮(zhèn)黨員群眾，集宣傳、教育、服務(wù)、監(jiān)督為一體的黨組織服務(wù)新平臺，主要履行宣傳黨的政策、收集黨員群眾的意見或建議、開展調(diào)查研究、對黨員和入黨積極分子進(jìn)行教育培訓(xùn)、幫助困難黨員等職責(zé)。

黨代表工作站任務(wù)：

1、積極開展宣傳教育工作。宣傳黨的理論和路線方針政策，解答黨員群眾涉及黨務(wù)工作的有關(guān)問題，積極參與黨員發(fā)展、黨員教育和入黨積極分子培訓(xùn)等工作。

2、組織黨代表值班定期接訪，及時(shí)了解、反映黨員群眾訴求，并協(xié)調(diào)督促各企業(yè)解決。

3、定期組織黨代表深入企業(yè)開展調(diào)查研究，形成調(diào)研報(bào)告。

4、定期收集黨員群眾提出的各類意見和建議，把帶有普遍性的問題形成黨代表提案報(bào)鎮(zhèn)黨代表工作室。

5、做好提案的落實(shí)和督促工作。

6、實(shí)施困難黨員和困難職工幫扶救助活動。

7、組織工作站所轄企業(yè)的黨代表開展志愿者活動。

益康集團(tuán)黨代表工作站領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：高肇林

副組長：王奉利

成員：王旭東

耿廣忠

董增龍

劉偉

第二篇：黨代表工作室制度

知黨情聽民聲謀發(fā)展促和諧

黨代表工作室工作制度

一、黨代表工作室是各級黨代表履行代表職責(zé)、聯(lián)系黨員群眾的工作平臺。工作室為黨代表履行職責(zé)提供便利條件，加強(qiáng)黨代表之間的聯(lián)絡(luò)與交流。

二、黨代表工作室定期開放，每周至少開放一次，一般安排在周六、周日公休日，也可以安排在周一至周五晚上。

三、黨代表工作室實(shí)行黨代表輪流駐室接待黨員群眾。工作室需提前三個(gè)工作日公布黨代表接待群眾的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)信息；原則上按照群眾的來訪順序，確定其參加黨代表接待活動的時(shí)間。群眾反映問題屬同一類別的，可安排同一批次接待。

四、黨代表工作室實(shí)行回復(fù)責(zé)任制度。工作室負(fù)責(zé)收集整理黨員群眾向黨代表提出的意見、建議，經(jīng)黨代表簽名同意后分送有關(guān)部門辦理，跟蹤落實(shí)辦理情況，并定期向黨代表和黨員群眾反饋，建立健全工作檔案。

五、工作室要制定計(jì)劃，重點(diǎn)圍繞基層黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況和黨員群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展活動。每月向所屬基層黨委辦報(bào)告活動情況。

六、黨代表工作室日常工作一般由聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)。

七、上級黨委組織部門負(fù)責(zé)對黨代表工作室進(jìn)行檢查指導(dǎo)，適時(shí)組織黨員群眾對工作室工作情況進(jìn)行評議。

黨代表接待黨員群眾工作流程

一、登記：聯(lián)絡(luò)員填寫《黨代表聯(lián)系黨員和群眾工作記錄簿》記錄接待對象的基本情況。

二、接待：黨代表與黨員群眾面談，聽取黨員群眾意見建議。

三、處理：黨代表對黨員群眾反映的問題應(yīng)當(dāng)場解答。對解決難度較大或者暫時(shí)不能解決的問題，應(yīng)做好耐心細(xì)致的解釋工作。對黨員和群眾提出的重要意見建議或普遍反映的突出問題，可以通過提出提案、提議、詢問、質(zhì)詢等方式，或交由黨代表工作室按一定程序，轉(zhuǎn)有關(guān)單位辦理。

四、回復(fù)：根據(jù)《中國共產(chǎn)黨慈溪市代表大會代表任期制實(shí)施細(xì)則（試行）》和其他相關(guān)規(guī)定，有關(guān)單位及時(shí)做好回復(fù)工作。

五、反饋：聯(lián)絡(luò)員向參加接待的黨代表、黨員群眾反饋辦理情況。

六、歸檔：聯(lián)絡(luò)員將辦理情況整理歸檔。

黨代表公開承諾欄

姓 名：

單 位：

職 務(wù)：

履 諾：解民憂，辦實(shí)事，促發(fā)展。

黨代表工作室聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)工作室的日常工作。

二、協(xié)助黨代表加強(qiáng)與村黨組織、黨員群眾的聯(lián)絡(luò)溝通。

三、協(xié)助黨代表做好黨員群眾接待工作，記錄接待情況，匯總黨代表收集的意見、建議。

四、負(fù)責(zé)整理黨代表收集到的意見、建議，并提交所在村黨組織和鎮(zhèn)黨委組織辦。

五、負(fù)責(zé)跟蹤意見建議辦理情況，及時(shí)將辦理結(jié)果向黨代表及黨員群眾反饋。

六、做好工作室的文件資料歸檔管理、工作總結(jié)、情況上報(bào)等工作。

七、指導(dǎo)黨員志愿者協(xié)助黨代表開展工作室活動。

第三篇：黨代表工作室制度

黨代表工作站制度

基本職責(zé)：

校黨代表工作站是面向?qū)W校黨員群眾的集服務(wù)、教育、活動、管理為一體的黨組織服務(wù)新平臺，主要履行幫助黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，黨費(fèi)代收繳，生活困難黨員的幫扶，黨員及入黨積極分子的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，為黨員之間進(jìn)行交流提供場所和設(shè)施，為黨員開展為民服務(wù)活動提供載體，整合學(xué)校黨建資源，幫助黨員群眾的實(shí)際問題，記錄黨代表服務(wù)黨員群眾的工作情況，對黨代表、黨員服務(wù)工作提出意見建議等。

（一）訴求登記制度。對黨員、群眾的來訪、來電等，逐件記錄、登記，填寫《來電來訪登記表》，注明時(shí)間、姓名、工作單位、聯(lián)系電話、接待人姓名、訴求事項(xiàng)或意見建議，登記表應(yīng)整理歸類并存檔備查。

（二）接待公示制度。每月初，通過村務(wù)公開欄等形式，公布本月黨代表接待日時(shí)間、黨代表名單及聯(lián)系方式。黨代表入站工作時(shí)一律在醒目位置擺放桌牌，公開姓名、聯(lián)系方式。

（三）首問責(zé)任制度。即群眾來訪時(shí)，第一個(gè)接待的黨代表是首問責(zé)任人，對群眾反映的問題能夠當(dāng)場解答的，認(rèn)真予以解答；對不能當(dāng)場解答的，由首問責(zé)任人進(jìn)行整理，填寫《黨代表意見建議表》，交黨代表監(jiān)督工作辦公室轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理，辦理結(jié)束后由首問責(zé)任人負(fù)責(zé)答復(fù)來訪群眾。

（四）限時(shí)辦結(jié)制度。對黨代表提交的意見建議，監(jiān)督辦負(fù)責(zé)督促承辦的職能部門在辦事時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。確因特殊情況需要延長辦結(jié)時(shí)間的，要向來訪群眾告知進(jìn)展情況，做好解釋工作。

（五）定期回訪制度。對已經(jīng)辦結(jié)的群眾訴求，首問責(zé)任人應(yīng)按一定比例定期進(jìn)行回訪，了解來訪群眾對訴求事項(xiàng)或意見建議辦理的滿意度及建議。

服務(wù)內(nèi)容：

1、黨務(wù)工作政策咨詢。提供可公開的黨內(nèi)文件資料查詢；提供黨員教育、管理、發(fā)展工作的各類政策查詢；收集、整理組織生活等黨內(nèi)教育活動的經(jīng)驗(yàn)、案例供基層黨組織選用。

2、求助熱線服務(wù)。對黨員和群眾提出的求助要予以幫助；協(xié)助有關(guān)單位和組織解決黨員和群眾的實(shí)際困難和需求。

3、代理承辦服務(wù)。對黨員繳費(fèi)等提供受理服務(wù)；對有特殊情況的黨員提供檔案臨時(shí)代管服務(wù)；提供發(fā)放黨內(nèi)有關(guān)報(bào)表、書籍、材料等服務(wù)。

4、組織志愿者服務(wù)。組織黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社會，積極開展各種富有實(shí)效的為民服務(wù)活動，密切黨同人民群眾的聯(lián)系。

5、為建立基層黨組織提供協(xié)助服務(wù)。對建立基層黨組織，重點(diǎn)是“兩新”黨組織提供必要的服務(wù)，為開展黨務(wù)工作提供咨詢和協(xié)助服務(wù)。

6、提供群團(tuán)組織工作服務(wù)。為基層工會、團(tuán)組織和婦聯(lián)等群眾性組織的組建、業(yè)務(wù)工作等提供咨詢和協(xié)助服務(wù)。黨代表工作站聯(lián)絡(luò)員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工作室的日常工作。

2、負(fù)責(zé)制訂黨代表接見、走訪活動日程安排，并聯(lián)系實(shí)施。

3、協(xié)助黨代表做好黨員群眾接待工作，記錄接見情況，匯總黨代表收集的意見、建議。

4、協(xié)助黨代表加強(qiáng)與工作室駐地黨組織及相關(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò)工作。

5、負(fù)責(zé)跟蹤意見建議辦理情況，及時(shí)將辦理結(jié)果向黨代表及黨員群眾反饋。

6、做好工作室的文件資料歸檔管理、工作總結(jié)、情況上報(bào)等工作。

黨代表工作室志愿者工作職責(zé)

1、服從組織安排，依時(shí)到黨代表工作室開展志愿服務(wù)工作。

2、遵守工作紀(jì)律，注重言行操守，展現(xiàn)志愿者良好形象。

3、熱情接待黨員群眾，詢問了解黨員群眾的基本情況和主要訴求，填寫好黨員群眾登記表的基本資料。

4、向黨員群眾介紹黨代表接見工作流程，引導(dǎo)黨員群眾依次進(jìn)室會見黨代表。

5、協(xié)助黨代表工作室聯(lián)絡(luò)員做好會見前準(zhǔn)備、資料歸檔、照片整理存儲等事務(wù)性工作。

6、協(xié)助做好黨代表工作室其它相關(guān)工作。

黨代表到工作室開展活動的要求

第一條 黨代表到工作室開展活動以接待、走訪黨員群眾為主要形式：宣傳黨的路線、方針、政策以及區(qū)黨代會、黨委的決議決定;傾聽、收集基層黨員群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和有關(guān)困難、訴求，以及對有關(guān)工作的意見建議;在作出重大決策前，征求黨員群眾的意見建議。

第二條 校黨代表每年參加接待黨員群眾不少于4次，具體時(shí)間、地點(diǎn)由工作室黨代表確定。駐校黨代表由教育局黨委自行安排。

第三條 黨代表接待群眾需填寫《托里縣黨代表接待群眾登記表》、走訪群眾需填寫《托里縣黨代表社情民意收集表》等有關(guān)材料，于接待、走訪群眾后3個(gè)工作日內(nèi)交工作室。

第四條 黨代表接待、走訪群眾過程中，對于涉及下列內(nèi)容的意見建議可以不予登記：屬黨和國家機(jī)密的;處于司法程序的案件;要求解決個(gè)人問題的，如工作調(diào)動、住房分配、職稱評定、子女就業(yè)問題等;其他不符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的問題。

第五條 黨代表在接待、走訪群眾過程中，對于群眾反映的意見建議，可當(dāng)場作出解釋的，當(dāng)場給予解釋;不能當(dāng)場作出解釋的，提出辦理建議交工作室。

第六條 黨代表要對自己征集到的意見建議辦理情況進(jìn)行跟蹤、督辦，并將有關(guān)情況向黨代表工作室通報(bào)。

黨代表接見走訪黨員群眾制度

一、黨代表以黨代表工作室為平臺，開展接見、走訪黨員群眾活動，深入轄區(qū)黨員群眾中收集社情民意。

二、黨代表工作室根據(jù)黨代表的工作實(shí)際，制定具體的接見走訪群眾日程安排。

三、黨代表每年至少安排四次接見和走訪群眾活動，并可根據(jù)工作需要或上級黨委部署安排特別接見群眾活動。

四、黨代表工作室每年舉行一次全體黨代表集體接見群眾日，每周安排一次黨代表個(gè)人接見群眾。

五、駐校黨代表在接見、走訪中發(fā)現(xiàn)的問題和收集的社情民意應(yīng)及時(shí)登記，并加具處理意見，經(jīng)黨代表工作室聯(lián)絡(luò)員整理、匯總后，交相關(guān)部門限時(shí)辦理。

六、負(fù)責(zé)承辦的單位，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)向黨代表工作室反饋承辦問題的處理情況。

七、黨代表工作室聯(lián)絡(luò)員將承辦單位對承辦問題的處理情況通知相關(guān)黨代表，并通過適當(dāng)方式向有關(guān)黨員群眾反饋。

八、黨代表工作室聯(lián)絡(luò)員要及時(shí)掌握相關(guān)黨員群眾對承辦結(jié)果的意見，并向黨代表本人和轄區(qū)黨組織匯報(bào)。

黨代表到工作室接見黨員群眾工作規(guī)范

1、黨代表根據(jù)工作室的輪值安排到黨代表工作室接見黨員群眾，具體時(shí)間由工作室聯(lián)絡(luò)員黨代表確定。

2、黨代表接見黨員群眾，主要是宣傳黨的路線、方針、政策；了解黨委、政府有關(guān)決議、決策的貫徹實(shí)施情況；分析、掌握黨情、社情民意；傾聽、收集基層黨員群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和有關(guān)困難、訴求，以及對有關(guān)工作的意見建議；受縣委、教育局黨委委托，就重大決策問題征求黨員群眾的意見建議。

3、黨代表接見黨員群眾，需填寫《黨代表接見黨員群眾登記表》，如實(shí)記錄黨員群眾的意見、建議。

4、黨代表對黨員群眾反映情況和問題，能夠當(dāng)場解釋的，應(yīng)當(dāng)場給予解釋；不能當(dāng)場作出解釋的，應(yīng)提出辦理意見，交聯(lián)絡(luò)員轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。對不屬自身職權(quán)范圍內(nèi)的問題，不能隨便向黨員群眾作出承諾。

5、黨代表接待、走訪群眾過程中，對于涉及下列內(nèi)容的意見建議可以不予登記：屬黨和國家機(jī)密的；處于司法程序的案件；要求解決個(gè)人問題的，如工作調(diào)動、住房分配、職稱評定、子女就業(yè)問題等；其他不符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的問題。

6、黨代表要對黨員群眾反映問題的辦理情況進(jìn)行跟蹤、督辦，并及時(shí)向黨員群眾反饋。黨代表工作室工作制度

一、黨代表工作室是市、鎮(zhèn)（街道）兩級黨代表履行代表職責(zé)、聯(lián)系黨員群眾的工作平臺。工作室為黨代表履行職責(zé)提供便利條件，加強(qiáng)黨代表之間的聯(lián)絡(luò)與交流。

二、黨代表工作室每周定期開放一次，每次開放時(shí)間為半天。一般安排在周六、周日公休日，也可以安排在周一至周五晚上。

三、黨代表工作室實(shí)行黨代表輪流駐室接見黨員群眾。工作室負(fù)責(zé)制定具體的接見日程安排。

四、黨代表根據(jù)工作需要，不定期走訪工作室所在轄區(qū)的黨員群眾，收集社情民意。

五、黨代表工作室安排駐室黨代表集體接見黨員群眾每年不少于一次。

六、黨代表工作室實(shí)行回復(fù)責(zé)任制度。工作室負(fù)責(zé)收集整理黨代表的意見、建議，分送有關(guān)部門，跟蹤落實(shí)情況，并定期向黨代表和黨員群眾反饋。

七、黨代表工作室配備一名兼職聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)做好工作室的日常工作。

八、上級黨委組織部門負(fù)責(zé)對黨代表工作室進(jìn)行檢查指導(dǎo)，適時(shí)組織黨員群眾對黨代表工作室工作情況進(jìn)行評議。

第四篇：綜治工作站各類制度

為全面提升社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)水平，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)級自治組織的社會管理能力，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)《浙江省社會治安綜合治理?xiàng)l例》，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，制定本制度。

一、例會制度。社區(qū)綜治工作站每月召開一次例會，必要時(shí)可邀請轄區(qū)民警或社區(qū)民代表參加。學(xué)習(xí)上級文件精神及有關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)社區(qū)級綜治隊(duì)伍建設(shè)；分析社區(qū)情及刑事治安案情，研究分析調(diào)解、信訪、治保等方面存在的問題，提出解決措施；研究本轄區(qū)各類不穩(wěn)定因素，確定責(zé)任人提前介入調(diào)處，研究部署保障措施，確保工作全面推進(jìn)。

二、坐班接談制度。社區(qū)綜治工作站實(shí)行坐班接談制度，每周確保有3天以上時(shí)間有人員輪流坐班，負(fù)責(zé)辦理調(diào)解、信訪、治保等具體事項(xiàng)。坐班接待要提前向群眾公布坐班時(shí)間，如遇重大情況，值班人員要及時(shí)報(bào)告社區(qū)兩委主要負(fù)責(zé)人研究處理，必要時(shí)，召開緊急會議研究處理。

三、矛盾糾紛調(diào)處制度。社區(qū)人民調(diào)解委員會負(fù)責(zé)社區(qū)矛盾糾紛的排查、調(diào)處工作。遵循合理合法、自愿平等、尊重訴權(quán)原則，規(guī)范人民調(diào)解方法和程序，按照當(dāng)事人申請，通過直接調(diào)解、三人合議庭式調(diào)解等方式及時(shí)組織調(diào)解。一般矛盾糾紛由社區(qū)人民調(diào)解委員會召集糾紛雙方按人民調(diào)解規(guī)程進(jìn)行調(diào)解，并做好調(diào)解的書面記錄，及時(shí)歸檔。重大、復(fù)雜問題應(yīng)及時(shí)向社區(qū)兩委匯報(bào)，或報(bào)請鎮(zhèn)綜治工作中心進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處。雙方?jīng)]有調(diào)解申請的，社區(qū)人民調(diào)解委員會也可提前介入，勸導(dǎo)調(diào)解，避免矛盾激化。做到小事不出社區(qū)、大事不出鎮(zhèn)，努力將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。

四、信訪員制度。一般社區(qū)配備1人，人口較多社區(qū)可配備2至3人，可由社區(qū)調(diào)解委員或治保委員兼任。信訪員配合上級信訪部門做好社區(qū)信訪工作，排查各種不穩(wěn)定因素、矛盾糾紛，及時(shí)向上級信訪部門報(bào)告信訪動態(tài)信息；參與調(diào)處社區(qū)民間矛盾糾紛；宣傳信訪法規(guī)政策，引導(dǎo)群眾依法文明有序信訪；做好重點(diǎn)信訪對象的思想教育、情緒疏導(dǎo)和穩(wěn)控工作。

五、不穩(wěn)定因素排查報(bào)告制度。及時(shí)開展不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查分析，全面掌握各類矛盾糾紛、信訪問題、不穩(wěn)定因素和治安情況，及時(shí)采取預(yù)警、防范、化解措施。實(shí)行定期報(bào)告和零報(bào)告，每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心上報(bào)《矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處報(bào)表》。重大、突發(fā)群體性事件或可能造成越級信訪事件的信息應(yīng)在第一時(shí)間上報(bào)。

六、宣傳教育制度。組織開展社會主義法制宣傳，建立固定法制宣傳專欄，每2個(gè)月更換一次內(nèi)容。教育群眾遵紀(jì)守法，尊重社會公德，增強(qiáng)法規(guī)觀念。動員群眾自覺參與社會治安、安全生產(chǎn)等工作，引導(dǎo)群眾學(xué)法、懂法、用法，開展“民主法治社區(qū)”建設(shè)活動，實(shí)現(xiàn)依法有序反映訴求。開展反邪教警示宣傳教育活動，引導(dǎo)群眾樹立科技致富、勤勞致富思想。建立固定的宣傳標(biāo)語及警示標(biāo)志，開展《禁毒法》、《消防法》和《道路交通安全法》等宣傳教育，普及禁毒、消防和道路交通安全等有關(guān)常識。

七、治安巡防制度。社區(qū)應(yīng)組建專職或兼職巡防隊(duì)，并服從鎮(zhèn)綜治工作中心及巡防指揮中心的指揮調(diào)度。落實(shí)防盜、防火、防破壞和防其他治安災(zāi)害事故的安全防范措施；對可疑人員、物品、車輛進(jìn)行查詢，及時(shí)制止現(xiàn)場違法犯罪活動，將抓獲的現(xiàn)場犯罪嫌疑人員及時(shí)扭送公安機(jī)關(guān)處理；協(xié)助公安機(jī)關(guān)保護(hù)作案現(xiàn)場，積極提供破案線索；在公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下配合做好重點(diǎn)要害部位、重大活動的安全保衛(wèi)；向政府及公安機(jī)關(guān)反映群眾對社會治安管理工作的意見、建議和要求。巡防隊(duì)員在巡邏時(shí)應(yīng)佩戴值班巡邏標(biāo)志，有條件的可統(tǒng)一服裝，并配備必要的交通工具、通訊設(shè)施和防護(hù)裝備。巡邏時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和勤務(wù)規(guī)范進(jìn)行，并做好巡防記錄。

八、幫教監(jiān)管制度。及時(shí)與轄區(qū)公安派出所、鎮(zhèn)司法所核對幫教對象底數(shù)，建立完善歸正人員花名冊及其“藍(lán)本”檔案。定人員定對象有針對性的開展談心幫教工作。協(xié)助鎮(zhèn)做好涉毒人員尿檢工作，對涉毒人員情況明，動態(tài)知，做好戒毒保證書、幫教協(xié)議書、戒毒協(xié)議書、康復(fù)協(xié)議書的簽訂和整理歸檔，做好幫教記錄。定期對幫教對象進(jìn)行考評，做到月有談心，季有考評，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)；定期向上級有關(guān)部門匯報(bào)幫教對象表現(xiàn)情況，對表現(xiàn)好的對象，及時(shí)整理檔案報(bào)請上級批準(zhǔn)提前脫教。確定專人協(xié)助鎮(zhèn)司法所、公安派出所監(jiān)督、督促矯正對象遵守法律、行政法規(guī)和社區(qū)矯正有關(guān)規(guī)定，履行社區(qū)矯正義務(wù)，并定期向司法所或者公安派出所反饋矯正對象的日常表現(xiàn)情況，遇有重大情況及時(shí)反饋。

九、共建共創(chuàng)制度。與屬地企事業(yè)單位開展共建“平安社區(qū)居”、“平安單位”、“平安社區(qū)”活動。建立正常聯(lián)系方式，屬地企事業(yè)單位分管綜治負(fù)責(zé)人出席社區(qū)綜治工作站例會，切實(shí)落實(shí)齊抓共管措施，做到設(shè)施共投、信息互通、平安共享。

十、臺帳管理制度。日常工作情況都應(yīng)建立臺帳，各種會議要做好詳細(xì)記錄，各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表要專柜存放；有關(guān)組織機(jī)構(gòu)成立、人員職責(zé)分工要有書面文檔及對應(yīng)的會議記錄；有關(guān)制度要上墻。在年終由專人統(tǒng)一裝訂成冊分門別類存檔。

十一、外口和出租房管理制度。配備專兼職協(xié)管員，對流動人口、出租房等開展經(jīng)常性檢查，每周不少于一次。全面掌握轄區(qū)內(nèi)流動人口基本情況，做到“六知”，即知人、知名、知原住地、知現(xiàn)住地、知?jiǎng)?wù)工單位、知現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；發(fā)現(xiàn)流動人口未辦理有關(guān)治安、計(jì)生等證件的，督促其及時(shí)辦理；發(fā)現(xiàn)消防安全隱患要及時(shí)整治；督促房東落實(shí)治安、消防、計(jì)生責(zé)任；協(xié)助鎮(zhèn)綜治辦和公安機(jī)關(guān)開展集中檢查或集中整治；協(xié)助鎮(zhèn)流動人口服務(wù)管理站做好流動人口申報(bào)、登記、發(fā)證、變更登記、驗(yàn)證等工作。檢查情況應(yīng)詳細(xì)記錄，異常情況及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)和有關(guān)部門。

十二、責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲制度。切實(shí)開展各項(xiàng)綜治工作，認(rèn)真完成鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的當(dāng)社會治安綜合治理工作目標(biāo)，并根據(jù)社區(qū)實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任制，具體到社區(qū)分管干部和專職人員。將社區(qū)綜治工作經(jīng)費(fèi)支出列入預(yù)算，確保有錢辦事，辦事的人報(bào)

酬落實(shí)。年終各責(zé)任人要向社區(qū)兩委述職，對完成目標(biāo)任務(wù)且工作突出的，給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；對因主觀不努力不重視而導(dǎo)致嚴(yán)重扣分或不達(dá)標(biāo)的，給予責(zé)任查究，給予經(jīng)濟(jì)或榮譽(yù)方面懲處。

第五篇：綜治工作站制度

工作職責(zé)

村級社會治安綜合治理工作站（以下簡稱綜治工作站）是鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作中心向社區(qū)延伸的工作平臺。在社區(qū)兩委領(lǐng)導(dǎo)下，整合社區(qū)人民調(diào)解委員會成員、治安保衛(wèi)委員會成員、信訪員等力量組成。由社區(qū)主任擔(dān)任綜治工作站站長。工作站實(shí)行調(diào)解、治保、信訪“三位一體”，統(tǒng)一辦公，分類辦理，捆綁運(yùn)行。全面提升社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)水平，進(jìn)一步加強(qiáng)村級自治組織的社會管理能力，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。

例會制度

社區(qū)綜治工作站每月召開一次例會，必要時(shí)可邀請轄區(qū)民警或村民代表參加。學(xué)習(xí)上級文件精神及有關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)村級綜治隊(duì)伍建設(shè)；分析村情及刑事治安案情，研究分析調(diào)解、信訪、治保等方面而存在的問題，提出解決措施；研究本轄區(qū)各類不穩(wěn)定因素，確定責(zé)任人提前介入調(diào)處，研究部署保障措施，確保工作全面推進(jìn)。

值班接待制度

人口較多或矛盾糾紛突出的村，其綜治工作站實(shí)行值班接待制度，每周確保有3天以上時(shí)間有人員輪流值班，負(fù)責(zé)辦理調(diào)解、信訪、治保等具體事項(xiàng)。值班接待要提前向群公布值班時(shí)間，如遇重大情況，值班人員要及時(shí)報(bào)告社區(qū)兩委主要負(fù)責(zé)人研究處理，必要時(shí)召開緊急會議研究處理。

矛盾糾紛調(diào)處制度

社區(qū)人民調(diào)解委員會員負(fù)責(zé)社區(qū)矛盾糾紛的排查、調(diào)處工作。遵循合理合法、自愿平等、尊重訴權(quán)原則，規(guī)范人民調(diào)解方法和程序，按照當(dāng)事人申請，通過直接調(diào)解，三人合議庭式調(diào)解等方式及時(shí)組織調(diào)解。一般矛盾糾紛由社區(qū)人民調(diào)解委員會召集糾紛雙方按人民調(diào)解規(guī)程進(jìn)行調(diào)解，并做好調(diào)解的書面記錄，及時(shí)歸檔。重大、復(fù)雜問題應(yīng)及時(shí)向社區(qū)兩委匯報(bào)，或報(bào)請鎮(zhèn)綜治工作中心進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處。雙方?jīng)]有調(diào)解申請的，社區(qū)人民調(diào)解委員會也可提前介入，勸導(dǎo)調(diào)解，避免矛盾激化。做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、努力將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。

信訪員制度

一般社區(qū)配備1人，人口較多社區(qū)可配備2至3人，可由社區(qū)調(diào)解委員或治保委會兼任。信訪員配合上級信訪部門做好社區(qū)信訪工作，排查各種不穩(wěn)定因素、矛盾糾紛，及時(shí)向上級信訪部門報(bào)告信訪動態(tài)信息；參與調(diào)處村民間矛盾糾紛；宣傳信仿法規(guī)政策，引導(dǎo)群眾依法文明有序信訪；做好重點(diǎn)信訪對象的思想教育、情緒疏導(dǎo)和穩(wěn)控工作。

不穩(wěn)定因素排查報(bào)告制度

及時(shí)開展不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查分析，全面掌握各類矛盾糾紛、信訪問題、不穩(wěn)定因素和治安情況，及時(shí)采取預(yù)警、防范、化解措施。實(shí)行定期報(bào)告和零報(bào)告，每月向鄉(xiāng)綜治工作中心上報(bào)《矛盾糾紛排查調(diào)處表》。重大、突發(fā)群體性事件或可能造成越級信訪事件的信息應(yīng)在第一時(shí)間上報(bào)。

宣傳教育制度

組織開展社會主義法制宣傳，建立固定綜治宣傳專欄，每2個(gè)月更換一次內(nèi)容。教育群眾遵紀(jì)守法，尊重社會公德，增強(qiáng)法規(guī)觀念；動員群眾自覺參與社會治安、安全生產(chǎn)等工作，引導(dǎo)群眾學(xué)法、懂法、用法，開展“民主法治村”建設(shè)活動，實(shí)現(xiàn)依法有序反映訴求，開展反邪教警示宣傳教育活動，引導(dǎo)群眾樹立科技致富，勤勞致富思想。建立固定的宣傳標(biāo)語及警示標(biāo)語，開展《預(yù)防青少年犯罪法》、《禁毒法》、《消防法》等宣傳教育，普及禁毒、消防和預(yù)防青少年犯罪等有關(guān)常識。

治安巡邏制度

每個(gè)社區(qū)都應(yīng)組建專職治安巡邏隊(duì)，并服從鎮(zhèn)綜治工作中心及巡邏指揮中心的指揮調(diào)度。落實(shí)防盜、防火、防破壞和防其他治安災(zāi)害事故的安全防范措施；對可疑人員、物品、車輛進(jìn)行查詢，及時(shí)制止現(xiàn)場違法犯罪活動，將抓獲的現(xiàn)場犯罪嫌疑人員及時(shí)扭送公安機(jī)關(guān)處理；協(xié)助公安機(jī)關(guān)保護(hù)作案現(xiàn)場，積極提供破案線索；在公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下配合做好重點(diǎn)要害部位，重大活動的安全保衛(wèi)；反饋群眾對社會治安管理工作的意見、建議和要求。巡邏隊(duì)員在巡防時(shí)應(yīng)佩戴值班巡邏標(biāo)志，統(tǒng)一著裝，配備必要的交通工具、通訊設(shè)施和防護(hù)裝備。巡邏時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和勤務(wù)規(guī)范進(jìn)行，堅(jiān)持“積極提醒，有效預(yù)防”，堅(jiān)持督查制度，實(shí)行雙向簽字。

臺帳管理制度

日常工作情況都應(yīng)建立臺帳，各種會議要做好詳細(xì)記錄，各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表要專柜存放；有關(guān)組織機(jī)構(gòu)成立、人員職責(zé)分工要有書面文檔及對應(yīng)的會議記錄；有關(guān)制度要上墻。年終統(tǒng)一裝訂成冊分門別類存檔。

共建共創(chuàng)制度

與屬地企事業(yè)單位積極開展“平安社區(qū)”、“三無社區(qū)”、“無邪教社區(qū)”、“平安單位”、“平安家庭”等創(chuàng)建活動，建立正常聯(lián)系制度，屬地企事業(yè)單位分管綜治負(fù)責(zé)人出席社區(qū)綜治工作站例會，切實(shí)落實(shí)齊抓共管措施，做到設(shè)施共投、信息互通、平安共享。

幫教監(jiān)管制度

及時(shí)與轄區(qū)公安派出所、司法所核對幫教對象底數(shù)，建立完善歸正人員花名冊及檔案，定人員定對象有針對性的開展談心幫教工作，協(xié)助衛(wèi)生部門做好涉毒人員尿檢工作，對涉毒人員情況清，動態(tài)明，做好戒毒保證書、幫教協(xié)議書、社區(qū)戒毒協(xié)議書、社區(qū)康復(fù)協(xié)議書的簽訂和整理歸檔，做好幫教記錄，定期對幫教對象進(jìn)行考評，做到月有談心，季有考評，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)；定期向上級有關(guān)部門匯報(bào)幫教對象表現(xiàn)情況，對表現(xiàn)好的對象，及時(shí)整理檔案報(bào)請上級批準(zhǔn)按時(shí)脫教，確定專人協(xié)助當(dāng)?shù)厮痉ㄋ?，行政法?guī)和社區(qū)矯正有關(guān)規(guī)定，履行社區(qū)矯正義務(wù)，并定期向司法所或者公安派出所反饋社區(qū)矯正對象的日常表現(xiàn)情況，遇有重大情況及時(shí)上報(bào)。

流動人員和出租房管理制度

成立流動人口服務(wù)管理站，配備專（兼）職協(xié)管員，配合有關(guān)部門對流動人員、出租房等開展經(jīng)常性檢查，每月不少于一次，全面掌握轄區(qū)內(nèi)流動人口基本情況，做到“六知”即知人、知名、知原住地、知現(xiàn)住地、知?jiǎng)?wù)工單位、知現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；發(fā)現(xiàn)流動人口未辦理有關(guān)治安、計(jì)生等證件的，督促其及時(shí)辦理；發(fā)現(xiàn)消防安全隱患要及時(shí)整治；督促房主落實(shí)治安、消防、計(jì)生責(zé)任；協(xié)助鄉(xiāng)綜治辦和公安機(jī)關(guān)

開展集中檢查或集中整治；協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好流動人口申報(bào)、登記、發(fā)證、變更登記、驗(yàn)證等工作，檢查情況應(yīng)詳細(xì)記錄，異常情況及時(shí)報(bào)告妥善處理。

責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲制度

切實(shí)開展各項(xiàng)綜治工作，認(rèn)真完成鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的社會治安綜合治理工作目標(biāo)任務(wù)，并根據(jù)社區(qū)實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任制，具體至村分管干部和專職人員，將社區(qū)綜治工作經(jīng)費(fèi)支出列入度預(yù)算，確保有錢辦事，辦事的人報(bào)酬落實(shí)。年終各責(zé)任人要向村兩委述職，對完成目標(biāo)任務(wù)且工作突出的，給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；對因主觀不努力不重視而導(dǎo)致嚴(yán)重扣分或不達(dá)標(biāo)的給予責(zé)任查究，給予經(jīng)濟(jì)或榮譽(yù)方面懲處。