第一篇：村“兩委”任期目標責任書

鐵廠村村“兩委”班子任期目標責任書

為了全面貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，把創(chuàng)建“五個好”基層黨組織與爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動引向深入，進一步促進村“兩委”履行好任期工作職責，加快農(nóng)村奔小康建設步伐，為充分調(diào)動各村兩委的工作積極性，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，結合各村實際，特制定村“兩委”任期目標管理責任書，進而推進各村經(jīng)濟文化等各項事業(yè)的又好又快、更好更快發(fā)展，特向黨委政府簽訂任期目標責任書。

一、目標任務及評分辦法

村級支部書記、村委會主任要切實履行直接責任人的職責，各村以村“兩委”為單位，向鄉(xiāng)黨委、政府負責，保證“兩委”工作實現(xiàn)下列目標任務：

（一）基層組織建設和黨員隊伍建設（40分）

1、到2013年2個行政村都實現(xiàn)有一個寬敞明亮的黨員活動及聯(lián)系服務群眾中心場所，并配備桌、椅等必要的活動設備。如在任期內(nèi)未完成一項的，少一項扣1-3分。（10分）

2、三年內(nèi)每個村都必須建立村級黨員服務站，每個村建立至少一個示范小組黨員服務室。如在任期內(nèi)未完成一項的，少一項扣1-3分。（5分）

3、加強黨支部自身建設，完善“三會一課”、“黨員活動日”、“六個一”、組織生活會、黨組織承諾制等制度建設，每個季度組織一次培訓，上一次黨課，實現(xiàn)每個月有一次黨小組活動，黨組織活動正?；?、規(guī)范化，建立支委委員聯(lián)系黨小組、黨小組長聯(lián)系黨員制度，每個村至少有一個黨建示范點。未開展一項工作，扣1分。（10分）

4、每個村年內(nèi)至少發(fā)展三名黨員，培養(yǎng)3名以上入黨積極分子。如每年未發(fā)展一名黨員，扣1分。（3分）

5、配合上級認真抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育，按時完成遠程教育設備安裝調(diào)試，每個季度至少組織一次全體黨員收看遠程教育片。每季度未組織一次扣1分。（4分）

6、加強對流動黨員的管理，設立流動黨員臺帳，及時發(fā)放流動黨員活動證，建立支委與流動黨員結對聯(lián)系制度，每個季度聯(lián)系一次并登記在冊。每季度未登記一次扣1分。（4分）

7、落實黨建工作責任，建立村支書、主任述職述廉制度，實行年終向全體黨員群眾述職制度，明確工作職責，執(zhí)行并組織好每個月一次村委會。每月未召開一次村委會扣1分。（4分）

（二）重點工作（50分）

1、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃：每個村至少有一個產(chǎn)值超過水稻產(chǎn)值的80%的主導產(chǎn)業(yè)，發(fā)展茶葉、煙葉、蔬菜及畜牧業(yè)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模逐年遞增，形成“一村一品”產(chǎn)業(yè)格局。未形成“一村一品”產(chǎn)業(yè)的扣2分。（4分）

2、為群眾辦實事：每年至少為群眾辦1—2件實事，著力解決群眾反映強烈、事關群眾生產(chǎn)生活的問題。及時處理群眾反映的問題，確保矛盾糾紛不出村。大力開展新農(nóng)村建設，積極向上爭資金、爭項目，逐漸解決飲水、道路、水利問題，實現(xiàn)走平坦路、上衛(wèi)生廁、住整潔房、喝干凈水。如未進行首次調(diào)解就交鄉(xiāng)處理的每件（次）扣0.1分。在任期未向上級或群眾辦1—2件實事扣0.5分。（5分）

3、結對幫扶困難群眾：村“兩委”成員尤其是支部書記、村主任領辦或創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)、協(xié)會，每個每年結對幫扶2戶以上困難群眾，帶動50%的農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)80%以上青壯年農(nóng)民掌握一至三門以上致富技術，進一步開展“雙培兩帶”活動，培養(yǎng)80%以上青壯年黨員成為致富能手實現(xiàn)人均增收50元以上，村集體經(jīng)濟收入按10%速度增長。未開展結對幫扶扣0.5分、村集體經(jīng)濟未完成每差1個百分點扣0.5分。（8分）

4、新農(nóng)合工作：按時間、按進度要求完成新農(nóng)合收繳工作。未完成每差1個百分點扣0.1分。（5分）

5、人口和計劃生育工作：（1）及時發(fā)放育齡婦女普查通知，確保婦查率達85%（含寄證），婦查率每低5個百分點扣0.5分，（2）全面完成鄉(xiāng)下達的社會撫養(yǎng)費征收任務。每少完成一個百分點扣0.2分，扣完為止。（10分）

6、安全生產(chǎn)工作：切實做好轄區(qū)內(nèi)各項安全生產(chǎn)工作，確保任期內(nèi)不發(fā)生安全事故，不造成人員傷亡和較大的財產(chǎn)損失。每發(fā)生一次（處）安全事故扣2—4分，出現(xiàn)人員死亡此項不得分。（5分）

7、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作：認真做好轄區(qū)內(nèi)特別是主要公路沿線和日常保潔工作，積極配合做好各級各類檢查、抽查、暗訪迎檢工作，凡因工作不到位被省、州、縣、鄉(xiāng)每通報批評或公開曝光一次分別扣4分、3分、2分、1分，扣完為止。發(fā)生重大問題，造成嚴重影響此項不得分。（9分）

8、國土和鄉(xiāng)村規(guī)劃建設管理：嚴格執(zhí)行國土和鄉(xiāng)村規(guī)劃建設有關政策，強化依法審批管理。每出現(xiàn)一處（戶）違規(guī)建設、違規(guī)報批扣1分。（4分）

（三）紀律要求（10分）

1、自覺服從鄉(xiāng)黨委、政府的管理，堅持執(zhí)行各項工作要求，每年至少開2次村“兩委”會議。少一次扣1分。（4分）

2、按時參加各種會議和各項工作，每缺席或曠工一次扣0.1分，扣完為止。（4分）

3、認真完成鄉(xiāng)黨委、政府臨時交辦的工作任務，未完成的每一件（次）扣0.1分，扣完為止。（2分）

二、考核辦法及結果使用：

（一）考核辦法

各項目標任務考核截止時間為每年12月31日。

（二）結果使用

1、各村兩委成員的報酬按基本工資和績效工資兩部分計發(fā)，村總支書記、主任基本工資300元/月，副主任、文書240元/月，兩委成員1000元/年，剩下的全部作為浮動工資納入每年目標考核。各村年終考核得分情況與村支書浮動工資發(fā)放掛鉤。凡考核得分在80分以上（含80分）的，按所得考核分數(shù)的百分比計發(fā)浮動工資；凡考核得分在80分（不含80分）以下的，只發(fā)放基本工資，不發(fā)放浮動工資。凡村黨總支部書記、村主任、副主任、文書未經(jīng)批準外出15天以上未履行職責的扣兩個月的報酬，外出兩個月以上的取消全年報酬、委員外出1個月以上的扣除半年報酬。

2、各村每年目標考核所扣發(fā)的績效報酬，由鄉(xiāng)、村兩級統(tǒng)籌安排使用。

本目標責任書從簽訂之日起執(zhí)行。

中共鐵廠鄉(xiāng)委員會書記（簽章）：

鐵廠鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長（簽章）：

鐵廠村村黨支部書記（簽章）：

鐵廠村村委會主任（簽章）：

2011年2月16日

第二篇：村支村委兩委任期目標

村支村委兩委任期目標

1、支部班子及全體黨員，要認真學習黨的路線、方針、政

策。全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立為人民服務意識。

2、支部班子及全體黨員要充分利用黨員活動室這一良好載

體，多溝通、交流，不斷增強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、監(jiān)督和指導村委會開展各項工作。

4、為徹底改變本村村民雨天出行不便的局面，在任期內(nèi)對

街道、巷道全面實施硬化。

5、為改善我村村容村貌，成立衛(wèi)生清除小分隊定期對全村

道路進行清掃，實行垃圾不落地工程，保持道路整潔。

6、修建村級組織活動中心，文化廣場一處。

7、為方便村民看病，配合新農(nóng)村醫(yī)改，修建衛(wèi)生所一處。

第三篇：村黨支部書記任期目標責任書

村黨支部書記任期目標責任書

作為一名村黨支部書記，在任期內(nèi)我將認真學習和實踐科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的決定，認真遵守村級組織有關法律、法規(guī)、政策，在上級黨委的指導下，具體目標責任如下：

一是做好黨支部日常工作。在做好上級黨委、政府布置的計劃生育等中心工作的基礎上，組織黨員認真學習、宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，以及上級黨組織的決議、決定；學習黨的基本知識、科學發(fā)展觀及和諧社會理論等論述，堅持黨的基本路線，確保黨的教育方針順利執(zhí)行。組織黨員群眾學習好上級政府部門的各項惠農(nóng)政策，大力做好宣傳工作，引導村民利用各項惠農(nóng)政策和措施，圍繞“發(fā)展”這個中心，聯(lián)系本村的實際，全力發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構。

二是做好服務工作。在任期間，我將勤于村務，積極組織黨員開展責任崗活動，努力為群眾服務，為生產(chǎn)服務，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用；認真組織黨員收看農(nóng)村黨員現(xiàn)代化遠程教育直播課堂，積極利用遠程教育系統(tǒng)，把一些新的種養(yǎng)殖技術傳授給黨員群眾，并指導他們發(fā)展新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，提高村民的收入。在經(jīng)濟財務上，認真遵守黨風廉政建設有關規(guī)定，做到廉潔奉公，不侵不占，嚴格遵守村財務支出審批制度，確保村財務、黨務全面公開。

三是積極做好黨員發(fā)展工作。把發(fā)展黨員工作的重點放在村里年齡輕、水平高、能力強的群眾上，并嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”黨員發(fā)展“十六字”方針，堅持成熟一個發(fā)展一個，確保新黨員的質量。為體現(xiàn)公正性，在本人任支部書記期間，將帶頭做到不發(fā)展本人的直系親屬及兄弟姐妹、妻子等家庭成員入黨。

四是切實加強黨員的管理和監(jiān)督。認真抓好“三會一課”，積極開展有教育意義的黨員活動，以活躍黨內(nèi)組織生活。切實加強對外出流動黨員的管理，確保每個外出流動黨員都有《流動黨員活動證》，每個外出流動黨員的動態(tài)都能及時掌握。凡是發(fā)現(xiàn)黨員有不良行為的，及時向上級組織匯報，并做好教育和組織處理工作。切實開展批評與自我批評，認真做好民主評議黨員工作；積極教育全體黨員廉潔奉公，不搞拉幫結派，自覺抵制不正之風的侵襲。

五是全力支持村委會的村民自治工作。在做好黨務公開的同時，指導督促村委會做好村務、財務公開，使廣大村民能夠當家作主，帶頭抓好本村的公益事業(yè)建設，為村委會工作順利開展，起好助推力。

六是關心困難群眾。經(jīng)常深入村低保戶、特困戶、因病致貧戶和黨員困難戶家中，為他們排憂解難，使他們真正感受到黨的關懷和照顧，幫助他們積極開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，為他們早日脫貧尋找門路。

七是嚴格執(zhí)行計劃生育。帶頭執(zhí)行落實計劃生育具體政并做好家屬、親戚有關基本國策的執(zhí)行。

第四篇：兩委任期目標和計劃

上柳源管理處“兩委”任期目標

一、以人為本，科學合理制定任期目標。

把尊重群眾意愿作為制定任期目標的前提，在制定任期目標前廣泛征求黨員、群眾的意見、建議和要求，摸清處情民意。任期目標方案形成后，還要經(jīng)群眾討論，處民會議表決，確保制定的任期目標有扎實的群眾基礎。堅持統(tǒng)籌兼顧、突出重點的原則，力求任期目標既涵蓋新農(nóng)村建設的總體要求。同時，盡量把群眾反映強烈或長期困擾本處發(fā)展的問題列入任期目標。在制定目標過程中，既高起點定位，發(fā)揮目標的激勵作用，又不脫離實際，制定出經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的目標，防止因實現(xiàn)不了而引發(fā)新的矛盾；既有任期內(nèi)的總目標，又逐年制定工作計劃，把干部屆初承諾轉化為屆中履諾的實際行動，并最終在屆終兌現(xiàn)。

二、多措并舉，確保任期目標按期兌現(xiàn)。一是強化群眾監(jiān)督。處干部在向群眾做出任期目標承諾的基礎上，定期公開階段性落實情況，使干部的施政行為始終臵于黨員和群眾的監(jiān)督之下。二是加大考核力度。研究制定科學完善、切實可行的考核辦法，實行半年一考核，年終一兌現(xiàn)，建立處干部監(jiān)督管理的長效機制。三是嚴格兌現(xiàn)獎懲。把考核和評議結果作為評價處干部政績的主要依據(jù)，并從處干部補貼中拿出一定數(shù)額作為承諾保證金，使處干部補貼與評先選優(yōu)掛鉤。通過監(jiān)督、考核和獎懲，實現(xiàn)用目標選干部、用目標管干部、用目標促干部，切實調(diào)動處干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

三、加強領導，促使任期目標承諾制順利推行。成立處“兩委”任期目標承諾制領導小組，負責對此項工作的領導與考核，指導各處“兩委”班子實事求是地確定和三年任期目標，并將其作為參選人員制定履職設想和民主評議處干部的主要依據(jù)。上柳源管理處“兩委”任期計劃

上柳源管理處“兩委”任期內(nèi)，緊緊圍繞推進社會主義新農(nóng)處建設這個主題，以實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好農(nóng)民群眾的根本利益為核心，以增加農(nóng)村基層黨組織政治功能和保持農(nóng)村基層黨員的先進性為重點，大力推進基層黨組織建設，加快我處的經(jīng)濟和各項社會事業(yè)發(fā)展。

一、狠抓班子建設，不斷增強戰(zhàn)斗力和凝聚力

以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為載體，在班子建設、制度規(guī)范、處民自治上做好文章。

（一）以強化班子自身建設為首任，狠抓班子日常學習教育，加強處兩委班子對各項方針政策的學習與理解，提升班子整體政治素養(yǎng)。

（二）抓制度，規(guī)范干部行為。對處兩委干部成員實施目標管理考核，處干部實行上班制，做到責任分工，管理到人。

（三）以制度規(guī)范為抓手，通過建立黨內(nèi)監(jiān)督制度、落實“黨務、處務、財務”三公開制度等，增強處務公開的透明度，發(fā)揚黨內(nèi)民主，營造民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。通過開展創(chuàng)“五好”基層黨員組織活動，增強班子建設，規(guī)范工作機制，得到群眾的普遍認可。

二、著力黨員隊伍建設，壯大組織力量

為加強黨員民主建設的管理，提高黨員隊伍自身素質，改善黨員隊伍結構，促進黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用：

1、為壯大黨員隊伍、完善黨員機構，認真做好黨員發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作，對政治堅定，思想進步，表現(xiàn)良好者及時吸收。

2、重視黨員教育工作，認真落實“三會一課”的學習制度和電教工作。

3、為進一步深化黨員承諾活動，推進黨員思想民主政治建設和和諧社會主義新農(nóng)處建設，廣泛開展黨員承諾活動。

三、基層民主政治建設

1、落實重大事項黨員先知道、先討論制度，尊重和保障黨員的主體地位。

2、促進處級決策的民主化、科學化，嚴格按照處級重大事項民主決策程序進行。

3、認真做好處級黨務、政務、財務公開。

4、積極開展處民代表設崗定責和處民代表承諾制活動。

四、心系群眾，服務群眾

認真實施暢通民意工程，貫徹落實民情民意收集、調(diào)處、反饋制度，建立民情民意臺賬，設專人負責接待，及時解決處民們關心的難點、熱點問題。建立意見箱，開通熱線電話。

五、狠抓經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收。

推動社會主義新農(nóng)處建設又好又快發(fā)展，發(fā)展生態(tài)旅游，帶動全處的旅游發(fā)展。

上柳源管理處發(fā)展建設的總體規(guī)劃

今年，是我處全面實施“十二五”規(guī)劃的年，也是我處全面提升經(jīng)濟綜合實力和綜合競爭力，全力推進社會主義和諧社會建設，全面構建社會主義新農(nóng)村的關鍵時期。我們將以高度的歷史責任感、搶抓機遇、乘勢而上、務實求真、開拓進取，全力推動經(jīng)濟和社會各項事業(yè)向著我處“十二五”規(guī)劃的目標邁進。

我處工作的總體要求：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大、三中、六中全會精神，按照開發(fā)區(qū)“十二五”規(guī)劃的部署，要堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以建設實力、活力、文明、法治、和諧上柳源，實現(xiàn)全處人民富強安康為總目標總任務，要堅持“抓機遇、謀發(fā)展、促和諧”的工作方針，狠抓發(fā)展第一要務，以經(jīng)濟建設為中心，加大招商引資力度，加速工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，提高創(chuàng)新能力，優(yōu)化經(jīng)濟結構，不斷增強綜合實力和發(fā)展后勁；正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，大力加強社會主義政治文明建設和精神文明建設，營造文明法治環(huán)境，促進社會各項事業(yè)全面進步；加強和改進黨的建設，為全處率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、全面構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村打下更為堅實的基礎。

我處的發(fā)展目標是：國民經(jīng)濟保持快速健康和諧發(fā)展，全處地方生產(chǎn)總值平均增長15%以上，加快城鄉(xiāng)一體化建設、新農(nóng)村建設上新水平，基礎設施進一步完善，文明法治程度進一步提高，社會保障機制更加完善，社會大局保持穩(wěn)定，和諧社會基礎明顯夯實。

為確保完成全處社會經(jīng)濟發(fā)展預期目標和開發(fā)區(qū)下達的各項工作任務，加快推進我處三個文明建設發(fā)展上新水平，全面建設社會主義和諧社會和社會主義新農(nóng)村。要著重抓好以下八方面工作：

一、突出發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，提高經(jīng)濟質量和效益。

堅持走工業(yè)立處發(fā)展道路，突出發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，培植稅源、拓寬稅基，壯大全處財稅的總量，提高經(jīng)濟質量效益。切實貫徹執(zhí)行各項鼓勵投資和獎勵引資政策和辦法，大力抓好招商引資工作。積極鼓勵、引導、幫助多種形式展開引資。

二、大力扶持引導，壯大民營經(jīng)濟。

加大對企業(yè)的扶持力度，不折不扣執(zhí)行和落實扶持企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的各項優(yōu)惠政策和幫扶措施。扶持瀏陽河飼料,柯美紙業(yè),開普來續(xù)建,甘源食品,鑫康材料,雙胞胎飼料,株洲鑄造等一批有經(jīng)濟實力的企業(yè)上檔次、上水平，使現(xiàn)有企業(yè)不斷做強做大。

三、加強“三農(nóng)”工作，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設。提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。落實各項惠農(nóng)支農(nóng)政策，深化農(nóng)村改革，鞏固農(nóng)村稅費改革成果，強化涉農(nóng)收費和農(nóng)資價格監(jiān)管。加強對農(nóng)民工的培訓，鼓勵農(nóng)民外出務工，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)有序轉移，多渠道增加農(nóng)民收入。

加強農(nóng)村的規(guī)劃建設管理，積極創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村試點。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的要求，扎實穩(wěn)步推進社會主義新農(nóng)村建設。積極創(chuàng)建生態(tài)文明村和衛(wèi)生村，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。加快發(fā)展農(nóng)村文化教育事業(yè)、公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務體系建設。促進社會協(xié)調(diào)和諧發(fā)展，為全面建設社會主義新農(nóng)村打好基礎。

四、加強社會主義精神文明建設

加強公民道德建設，貫徹實施公民道德建設實施綱要，組織形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動和“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，提高廣大人民群眾的文明素質和城鄉(xiāng)文明程度，致力構建團結互助、平等友愛、融洽和諧的文明社會。

高度重視人口與計劃生育工作。積極開展創(chuàng)“雙無”活動，落實好計劃生育獎勵政策，穩(wěn)定低生育水平。加快社會救助保障體系建設，加大對弱勢群體的幫扶力度，完善城鄉(xiāng)低收入困難群眾社會救助體系，妥善解決農(nóng)村“五保戶”和特困戶的生活困難問題，做到應保盡保。做好擁軍優(yōu)屬、優(yōu)撫安臵、扶貧助學、救災救濟。規(guī)范社會事務管理。

做好勞動就業(yè)服務工作。加大幫助企業(yè)招聘勞動用工的工作力度，發(fā)揮企業(yè)招工的主體作用，切實解決好企業(yè)用工問題。建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機制，大力促進就業(yè)再就業(yè)，強化勞動保障監(jiān)察工作，保障就業(yè)人員的合法權益。

五、加大社會綜合管理力度，建設穩(wěn)定和諧上柳源。抓好社會治安綜合治理，依法嚴厲打擊各種刑事犯罪和經(jīng)濟犯罪，強化社會治安監(jiān)督，進一步完善并發(fā)揮農(nóng)村“群防群治”的治安聯(lián)防網(wǎng)絡作用；深化農(nóng)村民主法制建設，提高全處公民法律意識。認真做好信訪工作，暢通群眾信訪渠道，搭建黨支部、政府與群眾溝通橋梁，著力構建農(nóng)村矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡和工作長效機制，確保社會大局穩(wěn)定。

黨組織建設工作思路

一、黨支部自身建設

1、黨支部領導班子成員職責明確，分工合理，團結協(xié)作，決策民主，堅強有力，能認真學習黨的十七大及十七屆六中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神抓好各項工作。

2、積極開展“雙爭雙創(chuàng)”活動，領導班子整體素質有較大提高，領導干部理論素養(yǎng)和解決實際問題能力不斷增強。

3、大力開展“爭創(chuàng)一流業(yè)績”活動，爭創(chuàng)目標明確，各項工作在原有基礎上有較大提高。

4、黨支部每月至少召開1次黨支部會議，研究黨建工作；每半年召開1次民主生活會，認真開展批評與自我批評，會議主題明確，準備充分，質量較高，按時上報會議記錄和專題報告。

5、黨支部各項規(guī)章制度齊全，重要制度匯編成冊，重點制度規(guī)范上墻，機關工作制度健全、運轉協(xié)調(diào)、辦事高效。

6、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定和開發(fā)區(qū)各項工作制度，黨支部班子成員廉潔勤政，無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

7、認真執(zhí)行班子成員聯(lián)系點制度，黨支部班子成員每人至少分包1個企業(yè)、2個村民小組，每月到聯(lián)系點開展工作1次以上，幫助解決實際問題。

8、認真落實黨務公開制度，按時公開、內(nèi)容規(guī)范。

9、認真開展“機關作風建設年”活動，與機關作風紀律整頓工作相結合，建設一支高素質的黨員干部隊伍。

10、建立健全績效考核體系，完善日常管理制度，認真做好績效考核業(yè)績管理與申報，推進績效考核制度化。

二、基層組織建設

1、有農(nóng)村基層組織建設領導小組，工作人員2名以上，設施齊全，檔案管理規(guī)范。

2、有農(nóng)村基層組織建設長期規(guī)劃和計劃，每月召開1次黨建工作例會。

3、加強基層黨組織陣地建設工作，有固定的活動場所，有專門的黨員活動室，設施齊全，活動開展正常。

4、認真抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實和“回頭看”工作，確保方案所列問題全部得到有效解決。

5、大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，力爭本處黨組織建設工作在市、區(qū)取得先進位次；積極組織基層黨組織開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

6、深化拓展“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，不斷豐富內(nèi)容，完善程序，規(guī)范運作，提升質量。

7、每季度按時召開民主生活會，主題明確，記錄詳細，按時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部上報會議記錄和會議召開情況。

8、入黨積極分子隊伍年齡、文化結構合理，在一線和女同志中的培養(yǎng)發(fā)展比例要有所提高。

9、有黨員發(fā)展計劃，發(fā)展黨員工作經(jīng)?；?，無違反黨章規(guī)定發(fā)展黨員問題，預備黨員能夠按期討論轉正。

10、加強黨員經(jīng)常性教育，建立黨員學習教育內(nèi)容預告制度。每月初，根據(jù)黨支部下達黨員學習教育的具體內(nèi)容，開展好黨員的學習教育工作，定期給黨員安排自學內(nèi)容。

11、加強農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育接收點的規(guī)范化建設與管理，每月組織黨員群眾集中學習不少于2次，每次學習不少于2個學時，黨員參學率不低于80%，記錄齊全，效果較好，當年培植1-2個先進典型，受益群眾逐年增多。

12、嚴格按規(guī)定收繳黨費，杜絕少交、漏交、不交黨費現(xiàn)象，黨費收繳做到專人專賬管理，按時完成任務。

13、認真開展黨組織“三評”活動，妥善處理不合格黨員、不稱職干部。

14、加強精神文明建設，組織開展“文明村”、“文明戶”創(chuàng)建活動，有方案、有組織、有措施、有效果。

三、黨員教育、管理、發(fā)展和黨費收繳工作

1、做好入黨積極分子隊伍建設，充分發(fā)揮共青團、工會、婦聯(lián)等群眾組織的作用，多渠道地發(fā)現(xiàn)推薦入黨積極分子，建立動態(tài)管理機制。

2、嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，完成黨員發(fā)展計劃，黨員數(shù)量不斷增加，行業(yè)分布、年齡結構和文化層次明顯得到優(yōu)化。積極探索發(fā)展黨員“兩票制”，實行發(fā)展黨員預審制、公示制和責任追究制。加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民和農(nóng)民工中發(fā)展黨員力度，做好大學生的黨員發(fā)展工作。

3、健全完善黨員教育培訓工作制度，做到培訓有計劃、有場所、有教材等，培訓經(jīng)費列入財政預算。

4、落實分級培訓責任制，突出“五學”（學理論、學政策、學技能、學先進、學方法），加強對農(nóng)村黨員的集中教育培訓，培訓率達到90%以上，并建檔立卡。

5、加強黨員經(jīng)常性教育，建立黨員學習教育內(nèi)容預告制度。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、黨員先鋒崗、黨員示范戶等多種主題實踐活動，為黨員錘煉黨性、服務群眾搭建平臺。

6、加強流動黨員管理，澄清流出、流入黨員情況，分類建立健全臺帳，及時發(fā)放流動黨員《活動證》，外出黨員持證率要達到100%。積極做好外地流入本轄區(qū)黨員的管理工作，及時為流入黨員搞好服務，探索形成雙向共管、城鄉(xiāng)一體的流動黨員動態(tài)管理新機制。

7、創(chuàng)新黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度。

8、加強遠程教育終端接收站點管理，提升黨員干部學用工作水平。突出抓好遠程教育學用轉化工作，培養(yǎng)樹立一批學用典型。繼續(xù)擴大遠程教育工作覆蓋面。認真完成好基本型站點升級任務。健全完善一套站點管理、學習、運用、維護等工作機制，加快推動農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育規(guī)范化建設管理步伐。

9、做好黨員信息庫建設工作，即時更新黨員信息庫資料，每季度上報1次更新數(shù)據(jù)。

10、做好黨費收繳工作。嚴格按規(guī)定收繳管理黨費，完成每個黨支部的黨費收繳工作，堅決杜絕黨員少交、漏交、未交黨費現(xiàn)象。建立健全黨費各項管理制度，管好黨費賬目。

四、處黨支部建設

1、黨支部有固定的辦公場所，并且達到“三室八有”標準。

2、黨支部各項規(guī)章制度齊全，所有制度裝訂成冊，重點制度統(tǒng)一上墻，村級事務管理規(guī)范。

3、深化拓展“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，達到公開及時、運用良好的效果。

4、堅持“三會一課”制度，每季度至少召開1次黨員大會，每月至少召開1次黨支部會議和1次黨小組會，每兩個月至少上1次黨課，并做到認真安排、記錄詳實。

2012上柳源管理處基層黨組織建設

工 作 計 劃

2012年是深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧新的關鍵之年。黨建工作要緊緊把握時代脈搏，與時俱進，勇于創(chuàng)新，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

一、領會新精神、探索新思路，在“新”字上著眼。以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以改革創(chuàng)新為動力，緊密結合實際，切實推進黨組織設臵方式、干部選拔任用渠道、黨組織陣地建設、流動黨員管理、干部教育培訓、黨組織活動形式、干部考核激勵機制、黨建工作責任體系和自身建設等9個方面的創(chuàng)新，以理念創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷提升組織工作整體水平。

二、適應大環(huán)境、服務大發(fā)展，在“大”字上著手。組織工作要文秘雜燴網(wǎng)放到時代大背景下來思考，放到市委工作大局上來把握，放到市大發(fā)展中去落實。不斷拓展組織工作領域，延伸組織工作觸角，增強組織工作的滲透性，擴大黨建工作覆蓋面，樹立大組織的新觀念，擴大組織工作影響力。繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果；

三、重點抓突破、以點帶全局，在“面”字上著力。組織工作要從解決事關全局性、根本性、關鍵性問題入手，以典型引領、帶動全局，突出重點、攻克難題，推動工作。

四、夯實基礎，大力推進基層黨組織建設：突出重點、以點帶面，推進工作。在農(nóng)村，開展無職黨員設崗定責，認真開展農(nóng)村黨員“關愛行動”，抓實農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作；做好流動黨員教育管理，積極開展聯(lián)建共創(chuàng)，努力構建社區(qū)大黨建新格局；

五、搭建平臺，著力推進干部人事改革：創(chuàng)新培訓體系，改進培訓方式，整合培訓資源，大規(guī)模培訓干部；完善干部選拔任用工作機制，健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制；重視對黨外干部、婦女干部、少數(shù)民族和年輕干部的培養(yǎng)；總結經(jīng)驗，逐步建立科學的市管干部考核辦法；

六、創(chuàng)新機制，全力推進制度建設：積極探索黨代表常任制度，嚴格黨代表提議辦理檢查督辦和責任追究機制，建立黨代表提議激勵機制；加快干部年輕化進程；建立基層干部激勵保障機制，不斷完善村（居）“兩委”干部養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險制度；強化工作責任，建立健全組工干部管理監(jiān)督、工作運行機制。

上柳源管理處產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民增收致富的具體

措 施 辦 法

1、以高標準建設開發(fā)區(qū)遷墳安臵區(qū)；推動我區(qū)在征地過程中的遷墳工作,努力打造有特色的云峰公園,吸引更多的人來,實現(xiàn)上柳源整體形象與經(jīng)濟雙豐收。

2、進一步推動沙丘水庫周邊土地綜合開發(fā)項目的進程，圍繞沙丘水庫自然環(huán)境、地形進行整體規(guī)劃開發(fā)，落實沙丘水庫的規(guī)范管理，從而帶動全處的經(jīng)濟發(fā)展。

3、利用勞動就業(yè)培訓中心，切實抓好農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓，使更多的農(nóng)村勞動力推向就業(yè)，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收致富。

發(fā)展公益事業(yè)、聯(lián)系服務群眾、豐富群眾文化生活等

方面的計劃安排

管理處投資150余萬元完成全處飲用水安裝，完成三個小區(qū)的下水道建設道路的硬化、綠化,電網(wǎng)改造。

聯(lián)系服務群眾，以互助會老協(xié)為依托，組織建立了軍鼓隊、腰鼓隊，龍獅隊,組織開展納涼健身、拔河、籃球、乒乓球、舞蹈、太極拳比賽、送春聯(lián)、烽火晚會,舞龍燈拜年活動,全面豐富和活躍我處文化生活,展現(xiàn)我處精神面貌。

第五篇：任期目標責任書

村黨支部任期目標責任書

本目標已經(jīng)村黨員及村民代表會議討論通過，為確保任期目標的落實兌現(xiàn)，特制定本屆任期目標承諾責任書。

一、基本目標

任期內(nèi)認真貫徹落實黨和國家的基本路線方針政策，及時完成上級黨委政府部署的各項工作任務，以身作則，遵紀守法，照章辦事，自覺維護班子團結，村委會服從黨支部領導，黨支部支持村委會依法開展工作。堅持以人為本，村民自治的原則，全心全意為村民服務，以經(jīng)濟建設為中心，促進經(jīng)濟和社會各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，逐年增加村級集體經(jīng)濟收入和農(nóng)民個人收入，保持社會穩(wěn)定。

二、經(jīng)濟發(fā)展目標

三、民主政治建設目標

1、按照規(guī)定程序建立村民代表隊伍、民主理財小組和村財務公開監(jiān)督小組，健全村規(guī)民約、《村民自治章程》等各項規(guī)章制度。成立調(diào)解委員會、紅白理事會、治保、民兵、婦女、計生等組織健全。積極實行農(nóng)村財務雙代管制度，不設小金庫、無帳外帳。堅持村務、財務公開制度。

2、實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，集體建設項目的確定和發(fā)包，土地規(guī)定和宅基地分配、使用、土地征用及各種補償費的使用，集體資產(chǎn)出租、出售、建設資金等管理與使用，人員安排，經(jīng)濟合同的簽訂等影響村長遠發(fā)展的重大村務事項，一律召開黨員會，村民代表會或村民大會討論決定，事先實行“聽證”制度，不搞“一言堂”。

四、黨建和精神文明建設目標

1、嚴格落實“三會一課”制度，各種會議記錄齊全；認真落實農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育管理和收看制度，每月組織黨員收看三次，并健全各種收看紀錄；落實無職黨員設崗定責制度，定期召開黨員會議，對黨

員履崗情況進行通報，并征求黨員和群眾意見；積極參加上級黨委組織的各種創(chuàng)建活動，提高黨員素質，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

2、搞好精神文明建設，每年積極組織婦女、青年參與各項文體活動。

3、認真完成黨委政府部署的民兵、征兵、共青團、婦女、檔案、教育、衛(wèi)生等方面的工作任務。

五、社會公益事業(yè)目標

六、平安村莊建設目標

1、加強村風治理，及時解決群眾關心的熱點問題及時化解各類矛盾，確保任期內(nèi)無集體越級上訪。

2、建立健全村級信訪、治保、調(diào)解等治安防范隊伍，抓好外來人口管理，確保任期內(nèi)無重大治安、刑事案件，無信仰邪教問題。配合片區(qū)民警抓好養(yǎng)殖小區(qū)內(nèi)租房戶暫住人口的管理，確保安全有序生產(chǎn)。

3、抓好安全生產(chǎn)、森林防火、防汛，確保任期內(nèi)無重大安全事故。任職期間，如未經(jīng)村民會議或村民代表會議討論決定和鎮(zhèn)黨委、政府把關備案，擅自以集體的名義借貸、擔保、決定重大開支、變更與處置集體的土地、企業(yè)設施設備等，造成經(jīng)濟損失的，愿意承擔經(jīng)濟責任。按照任期目標的要求，抓好黨的建設、平安村莊建設、市級文明村莊建設、和諧村莊建設和民主政治建設，確保政治穩(wěn)定、農(nóng)村安定。

請鎮(zhèn)黨委和本村全體黨員、村民嚴格要求，嚴格監(jiān)督。如果完成目標不力，我們愿意接受鎮(zhèn)黨委處理和組織處分，主要目標不能完成或出現(xiàn)嚴重集體資產(chǎn)流失等主動辭去職務。

村黨支部委員會

2011年月