第一篇：縣黨務(wù)公開工作檢查考核工作情況通報

**縣黨務(wù)公開工作檢查考核情況通報

各鎮(zhèn)（場）黨委、紀(jì)委，縣直副局以上單位和省、市屬駐豐單位黨委（黨組）：

3月19日至24日，縣委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織7個工作組，對全縣33個縣級黨務(wù)公開示范點進(jìn)行檢查考核（其中6個去年已通過市檢查考核，不再重檢）。通過檢查考核，全縣33個示范點，大部分能夠嚴(yán)格按照上級部署和要求，結(jié)合實際，靈活形式，突出重點，講求實效，有力地推動了全縣黨務(wù)公開工作開展，取得了較好的效果，為我縣今后深入推進(jìn)黨務(wù)公開工作積累了一定的經(jīng)驗。主要體現(xiàn)在：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全。各示范點嚴(yán)格落實黨委（組）一把手負(fù)責(zé)制，均成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，切實加強對黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，為工作開展提供了組織保障。

二、制訂方案，規(guī)范實施。各示范點結(jié)合各自實際，制定實施方案和辦法，明確黨務(wù)公開的目標(biāo)、原則、內(nèi)容、目錄、程序、方式、范圍、工作保障制度以及要求等，統(tǒng)籌謀劃，規(guī)范實施。

三、形式靈活，載體豐富。部分示范點除了利用黨務(wù)公開欄、文件、黨內(nèi)會議和網(wǎng)站等傳統(tǒng)方式外，還結(jié)合自身情況，設(shè)置電子觸摸屏、手機短信、信息卡片等方式進(jìn)行公開，最大限度方便黨員群眾。做到形式靈活，載體豐富。

四、突出重點，穩(wěn)步推進(jìn)。大部分示范點單位能夠緊緊抓住黨務(wù)公開工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出抓好公開的內(nèi)容、形式、程序和時限四個重點，穩(wěn)步推進(jìn)。

五、互相結(jié)合，講求實效。一是把黨內(nèi)公開與黨外公開相結(jié)合。二是把黨務(wù)公開與政務(wù)、村務(wù)、廠務(wù)公開相結(jié)合。三是把黨務(wù)公開與廉政文化進(jìn)機關(guān)、農(nóng)村、公共場所相結(jié)合。四是把黨務(wù) 1

公開與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。相互促進(jìn)，共同提高，效果明顯。

從總體上看，我縣在黨務(wù)公開工作中取得了一定的成效，但

與上級的要求相比，還存在一些差距和不足：一是思想認(rèn)識還不夠到位。在實際工作中，部分單位還沒有完全認(rèn)識到黨務(wù)公開工作的重要性，認(rèn)為黨務(wù)公開工作是務(wù)虛的，領(lǐng)導(dǎo)要我公開，我就公開；部分單位沒有找準(zhǔn)黨務(wù)公開工作與本地、本部門實際情況的結(jié)合點，習(xí)慣于傳統(tǒng)模式，就公開而公開，缺乏特色亮點，布置落實工作不到位。二是公開內(nèi)容還不夠規(guī)范。部分單位雖然能認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，明確公開內(nèi)容，但具體工作中還存在著公開事項不統(tǒng)一、內(nèi)容單

一、不及時等問題。一些示范點公開的內(nèi)容僅僅是一些上級黨組織頒布的文件、法規(guī)制度和宣傳材料，或者是本級的工作計劃、安排，公開的都是一些表面的東西。而對群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，特別是在人權(quán)、事權(quán)、物權(quán)和財權(quán)等方面運作過程和結(jié)果公開不夠，透明度還有待提高。三是工作機制還不夠健全。雖然大多數(shù)單位都制定了黨務(wù)公開的實施細(xì)則，細(xì)化了階段目標(biāo)，但從總體上看，宣傳力度還不夠，有的只公開過程，不公開結(jié)果；有的不公開過程，只公開結(jié)果；有些黨組織重公開、輕反饋，或者例行公事，缺乏整改、跟進(jìn)、督促和落實。黨務(wù)公開工作的監(jiān)督機制還不完善，還缺乏有效的監(jiān)督，存在內(nèi)部監(jiān)督軟、外部監(jiān)督遠(yuǎn)、群眾監(jiān)督難的問題。四是考核標(biāo)準(zhǔn)還不夠完善。對照《**縣黨務(wù)公開工作檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，現(xiàn)階段在“組織領(lǐng)導(dǎo)”、“制度機制”、“載體建設(shè)”和“公開內(nèi)容”等方面開展較好，而對“工作實效”、“總結(jié)交流”和“創(chuàng)新突破”三方面總結(jié)、提升不夠完善。

針對黨務(wù)公開工作存在的問題，下來我們要認(rèn)真總結(jié)和反思，抓住薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施，認(rèn)真整改落實，繼續(xù)堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提高黨務(wù)公開水平。一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。黨的十七大報告明確把“推進(jìn)黨務(wù)公開”作為黨內(nèi)民主建設(shè)的一項重要舉措。黨務(wù)公開工作是關(guān)系著提高黨的執(zhí)政能力、擴大黨內(nèi)基層民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運行、推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。因此，各示范點必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強做好黨務(wù)公開工作的責(zé)任感和緊迫感。二是加強調(diào)研，規(guī)范公開。黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及各有關(guān)職能部門要加強調(diào)查研究，具體指導(dǎo)工作，切實幫助基層解決難點問題，使黨務(wù)公開工作逐步做到“五規(guī)范”：規(guī)范內(nèi)容、規(guī)范形式、規(guī)范時限、規(guī)范范圍、規(guī)范程序。三是健全制度，完善內(nèi)容。各職能部門、各黨委在制訂工作方案、建立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)及建立黨務(wù)公開欄、網(wǎng)上黨務(wù)公開欄、意見箱的基礎(chǔ)上，有條件的單位要建立電子觸摸屏，電子顯示屏等，不斷健全完善黨務(wù)公開的制度和內(nèi)容。四是培植典型，統(tǒng)籌推進(jìn)。適時組織召開黨務(wù)公開觀摩推進(jìn)會，宣傳、總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗做法，選樹典型，以點帶面，統(tǒng)籌推進(jìn)。同時整合公開資源，把黨務(wù)公開與其它各類型公開有機結(jié)合，相互銜接、相互促進(jìn)。五是強化督查，嚴(yán)肅問責(zé)。對黨務(wù)公開工作中不按規(guī)定公開、工作開展不力的，要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評，并限期改正。對整改不力的，追究有關(guān)人員責(zé)任。通過強化督查，促使我縣黨務(wù)公開工作走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。

附：**縣黨務(wù)公開工作檢查考核結(jié)果名單

中共**縣委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年4月23日

第二篇：黨務(wù)公開工作考核評價辦法

黨務(wù)公開工作考核評價辦法

第一章總則

第一條為扎實推進(jìn)學(xué)院黨務(wù)公開工作，確保黨務(wù)公開工作各項措施要求落實到位，根據(jù)學(xué)院《關(guān)于實行黨務(wù)公開工作的實施方案》規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于學(xué)院黨委和各黨支部。

第三條考核工作在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，學(xué)院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。

第四條考核工作堅持客觀準(zhǔn)確、嚴(yán)肅公正、民主公開、注重實效的原則。

第二章考核內(nèi)容

第五條黨務(wù)公開工作考核的主要內(nèi)容：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機制建立健全情況

1、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)健全。成立由黨組織主要負(fù)責(zé)同志或分管負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室，落實黨務(wù)公開分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，確保黨務(wù)公開工作有人抓、有人管。

2、安排部署到位。結(jié)合部門實際，制定切實可行的黨務(wù)公開工作實施方案，分類編制所屬黨組織黨務(wù)公開目錄，并召開會議進(jìn)行安排部署；領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署黨務(wù)公開工作，組織指導(dǎo)本部門及所屬黨組織有效開展工作；主要領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)公開工作親自抓，負(fù)總責(zé)，對上級下發(fā)的黨務(wù)公開文件及時簽批，并親自與有關(guān)人員研究貫徹落實措施；建立黨務(wù)公開聯(lián)系點，并通過座談會、經(jīng)驗交流會等形式總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，發(fā)揮示范帶動作用。

3、黨務(wù)公開制度落實。建立黨務(wù)公開內(nèi)容審核、情況登記、資料歸檔、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究以及黨務(wù)信息依申請公開、黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見、黨員群眾意見建議收集整理和反饋、黨內(nèi)事務(wù)聽證、黨務(wù)公開新聞發(fā)言人等制度，各項制度落實到位。

（二）載體建設(shè)情況

1、設(shè)立黨務(wù)公開網(wǎng)站或網(wǎng)頁，確定專門的黨務(wù)公開信息員，對網(wǎng)站或網(wǎng)頁信息資料及時更新維護。對適宜向社會和全體黨員公開的事項全面通過黨務(wù)公開網(wǎng)站或網(wǎng)頁進(jìn)行公開，公開信息上傳及時、準(zhǔn)確。

2、黨務(wù)公開欄建設(shè)到位。建立高標(biāo)準(zhǔn)的公開欄，公開欄設(shè)置位置醒目，樣式美觀，內(nèi)部板塊分配合理，公開內(nèi)容符合有關(guān)文件要求。

3、文件資料查閱室管理規(guī)范。建立專門的文件資料查閱室，文件資料齊全，配備必要的設(shè)施為黨員群眾閱文提供便利。

4、結(jié)合部門特點，創(chuàng)新完善公開形式?；A(chǔ)好、有條件的部門在醒目位置設(shè)立電子屏幕，搞好社會公開；已建立互聯(lián)網(wǎng)或局域網(wǎng)的部門在網(wǎng)站上開通黨務(wù)公開欄目，用于公開本級黨組織向社會或本部門公開的內(nèi)容；窗口服務(wù)部門通過設(shè)立觸摸屏、印制服務(wù)手冊等形式搞好公開。能夠充分利用本部門創(chuàng)辦的報紙、雜志、論壇、博客、微博、飛信群等形式，通過黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見、邀請黨代表列席有關(guān)會議、召開聽證（質(zhì)詢）會議等做法，使黨務(wù)公開的形式更加豐富有效。

（三）公開機制運行情況

1、公開內(nèi)容全面。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院制定的《濰坊市黨的基層組織黨務(wù)公開目錄》，對《公開目錄》規(guī)定的事項全部進(jìn)行公開，公開范圍、公開時限符合規(guī)定要求，公開形式靈活多樣，對每個公開事項落實責(zé)任部門或責(zé)任人員。結(jié)合部門特點，把黨務(wù)公開與其他各類公開統(tǒng)籌結(jié)合，對“三重一大”事項和群眾普遍關(guān)心的熱點、焦點問題及時予以公開。

2、審核程序嚴(yán)格。每項公開內(nèi)容由部門分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審查把關(guān)，可以向社會公開事項認(rèn)真執(zhí)行先黨內(nèi)后黨外原則，目錄外公開事項經(jīng)制定目錄的黨組織審核批準(zhǔn)。

3、群眾意見建議及時收集、整理和反饋。在公開欄、網(wǎng)站等載體設(shè)置黨務(wù)公開意見箱（電子信箱）、向社會公布黨務(wù)公開電話號碼，并落實專人負(fù)責(zé)做好意見建議的收集整理工作；聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，并通過召開座談會、發(fā)放征求意見信、上門走訪等形式廣泛征求監(jiān)督員的意見建議；對收集到的意見建議進(jìn)行認(rèn)真辦理，并及時向意見建議人反饋或進(jìn)行再公開。

4、檔案資料管理規(guī)范。建立并認(rèn)真填寫《黨務(wù)公開事項登記簿》、《黨務(wù)公開會議登記簿》、《黨務(wù)公開意見建議登記簿》和《黨務(wù)公開意見建議辦理登記冊》；有關(guān)文件制度、會議記錄，公開的原始資料、影像資料，收集到的意見建議原件及辦理情況資料齊全，分類清楚，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，存放規(guī)范。

（四）宣傳工作開展情況。

1、宣傳發(fā)動到位。對黨務(wù)公開工作進(jìn)行廣泛宣傳動員，干部職工和黨員群眾對黨務(wù)公開工作有全面的認(rèn)識和了解，并積極參與；通過張貼標(biāo)語、懸掛橫幅、制作版面等形式，營造良好公開氛圍。

2、宣傳報道充分。積極向?qū)W院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送黨務(wù)公開信息，稿件數(shù)量和質(zhì)量符合規(guī)定要求。

（五）督查措施落實情況。

1、積極發(fā)揮監(jiān)督員作用。聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，并通過定期召開監(jiān)督員座談會、開展民主評議等形式加強對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督。

2、檢查考核到位。制定檢查考核辦法，認(rèn)真組織對所屬黨組織黨務(wù)公開情況進(jìn)行檢查考核；將考核結(jié)果納入黨建、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和整體工作考核范圍，作為評先樹優(yōu)、考核獎懲的重要依據(jù)。

3、責(zé)任追究到位。對黨務(wù)公開工作中出現(xiàn)問題的部門和個人嚴(yán)格按照《黨務(wù)公開責(zé)任追究制度》的規(guī)定實施責(zé)任追究。

（六）工作成效情況。

圍繞群眾的來信來訪、干部作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)等方面的問題，通過采取黨員群眾代表列席黨組織會議、詢問質(zhì)詢和黨務(wù)民主聽證等黨務(wù)公開手段，消除疑慮，化解矛盾；黨員群眾對黨務(wù)公開工作滿意。

第三章考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法

第六條考核標(biāo)準(zhǔn)：組織機構(gòu)健全，責(zé)任落實到位；公開范圍得當(dāng)，公開程序嚴(yán)格；公開內(nèi)容全面，公開重點突出；公開形式豐富，公開氛圍濃厚；公開制度健全，檔案管理規(guī)范；監(jiān)督渠道暢通，群眾意見落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。

第七條考核采取日?？己撕图锌己讼嘟Y(jié)合的方法進(jìn)行。日?？己擞蓪W(xué)院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)做好記錄；集中考核于半年和年終進(jìn)行，由學(xué)院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從相關(guān)部門抽調(diào)人員組成考核組，采取“看、聽、查、評”的方式進(jìn)行?？矗饕私恻h務(wù)公開的基礎(chǔ)工作情況；聽，主要聽取黨

務(wù)公開工作匯報和基層部門及群眾的反映；查，主要查看各類資料，查找存在的問題；評，主要是組織黨員群眾進(jìn)行滿意度測評，檢驗黨務(wù)公開的實際效果。

第八條實行百分制考核辦法。匯總?cè)粘？己撕图锌己说梅殖艘渣h員群眾滿意度系數(shù)，所得分?jǐn)?shù)為考核成績。

第四章考核結(jié)果運用

第九條考核工作結(jié)束后，學(xué)院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)匯總考核情況，確定考核結(jié)果，提出考評建議，向?qū)W院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并以適當(dāng)形式予以通報。

第十條考核結(jié)果納入黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核獎懲、評優(yōu)樹優(yōu)的重要依據(jù)。

第十一條對考核結(jié)果優(yōu)秀的部門，予以表彰；對考核70分以下或群眾滿意率低于70%的部門，建議學(xué)院取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格；與部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，對分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員進(jìn)行批評教育或誡勉談話，督促限期整改糾正存在的問題。

第五章附則

第十二條各基層黨組織可依照本辦法，結(jié)合實際，制定對所屬黨組織黨務(wù)公開工作的考核辦法。

第十三條本辦法由學(xué)院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十四條本辦法自印發(fā)之日起試行。

第三篇：黨務(wù)公開工作考核評價制度

xxxx黨務(wù)公開工作考核評價制度

第一章 總 則

第一條 為了扎實推進(jìn)我xx黨務(wù)公開工作，確保黨務(wù)公開工作各項措施要求全面落實，根據(jù)《敦化市委關(guān)于實行黨務(wù)公開的工作方案》的通知精神和上級有關(guān)要求，結(jié)合實際制定本辦法。

第二條 考核工作由

xx黨委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)，由xx黨委黨務(wù)公開工作指導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實施。

第三條 考核工作的目標(biāo)是：強化監(jiān)督制約，加強勤政廉政：推進(jìn)黨內(nèi)民主，完善民主決策：轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，密切黨群關(guān)系：嚴(yán)格規(guī)范管理，提高工作效率。

第四條 考核工作堅持客觀準(zhǔn)確、嚴(yán)肅公正、民主公開、注重實效的原則。

第五條 考核工作納入各級各部門整體工作考核之中，作為年終總體工作考核的一項重要內(nèi)容?？己私Y(jié)果作為評定各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績、評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

第二章 考核內(nèi)容 第六條 黨務(wù)公開考核的主要內(nèi)容：

（一）公開內(nèi)容

1、全局和中心工作方面。主要公開上級和本級黨組織決策、決議、決定，本級黨組織主要任務(wù)目標(biāo)完成情況，重 點工作進(jìn)展情況和涉及黨員群眾切身利益方面的辦理、落實情況。

2、黨組織建設(shè)方面。主要公開本級組織設(shè)置情況，黨組織學(xué)習(xí)計劃及落實情況，黨員教育培訓(xùn)計劃及落實情況，發(fā)展黨員及民主評議黨員情況，黨費收繳和管理使用情況，黨組織換屆選舉情況。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面。主要公開領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和工作職責(zé)情況，執(zhí)行民主集中制情況，民主生活會情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核情況。

4、干部選拔、管理和使用方面。主要公開民主推薦情況，干部考察預(yù)告和任前公示情況，后備干部培養(yǎng)情況，輪崗交流情況，干部考核和獎勵懲處情況。

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。主要公開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告情況，述職述廉情況。

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)

1、是否做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；

2、是否把黨務(wù)公開工作類如重要議事日程，納入工作目標(biāo)責(zé)任制；

3、是否建立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，能否定期研究不是黨務(wù)公開工作；

4、黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員能否認(rèn)真履行職責(zé)，有 效地開展工作。

5、是否制定了切實可行的黨務(wù)公開工作按排意見或工作方案，并組織實施。

6、是否建立了黨務(wù)公開工作監(jiān)督、檢查、考核和意見收集處理反饋制度，并定期或不定期地檢查考核。

7、是否有完善的預(yù)公開制度、黨內(nèi)情況通報制度及重大事項征求意見、專家咨詢、公開聽證制度和黨務(wù)公開監(jiān)督員制度；

8、是否建立并實施了黨務(wù)公開違紀(jì)違規(guī)責(zé)任追究制度。

（三）宣傳工作和載體建設(shè)

1、是否進(jìn)行了廣泛宣傳動員；

2、是否建立了黨務(wù)公開示范點或聯(lián)系點，是否通過座談會、經(jīng)驗交流會等形式總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，發(fā)揮示范帶動作用。

3、是否根據(jù)黨務(wù)公開內(nèi)容采取固定公開、定期公開、隨時公開，堅持動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合，保證內(nèi)容及時更新；

4、是否針對不同內(nèi)容確定公開形式，公開載體的運用是否科學(xué)到位：

5、會議記錄、工作記錄、群眾意見記錄、落實與反饋記錄等各種公開資料、檔案是否完備；

6、各種媒體宣傳報道是否充分，信息報送的數(shù)量和質(zhì)量 是否符合要求。

（四）監(jiān)督檢查和公開實效

1、是否發(fā)揮了組織監(jiān)督、專門機構(gòu)監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用；

2、對群眾意見、反映、投訴是否做到了處理及時公正、結(jié)果及時公開；

3、是否按工作程序、時限、步驟辦理有關(guān)事項；

4、對損害群眾利益、假公開、敷衍塞責(zé)等行為是否給予了責(zé)任追究；

5、群眾對重大案件調(diào)查、處理結(jié)果是否滿意。

（五）xx黨委規(guī)定的其他考核內(nèi)容是否得到落實。

第三章 考核方法和程序

第七條考核采取集中考核、平時考核和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。集中考核主要針對基層和群眾關(guān)注的熱點部門和行業(yè)集中進(jìn)行。平時考核隨即進(jìn)行，每年不少于兩次，考核于每年年末或次年年初進(jìn)行。第十一條考核的基本程序:

(一)xx黨委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草考核方案，經(jīng)xx黨委審定后發(fā)文部署。

（二）各站所進(jìn)行自查，并將自查結(jié)果報xx黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）xx黨委黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，從相關(guān)單位 抽調(diào)人員，組成考核組進(jìn)行考核。

（四）考核采取現(xiàn)場考核、群眾評議、綜合評審等方式，具體采取“一看、二訪、三聽、四查、五評”的方式進(jìn)行?？矗饕私恻h務(wù)公開的基礎(chǔ)工作情況；訪，主要察訪工作現(xiàn)狀，服務(wù)對象的滿意程度；聽，主要聽取黨務(wù)公開工作匯報和基層單位及群眾的反映；查，主要查看會議記錄等各類資料，查找存在問題；評，主要是進(jìn)行群眾評議，進(jìn)行綜合評審。

第四章

附

則

第十三條 各站所可依照本制度制定本站所的黨務(wù)公開工作考核辦法。

第十四條 本辦法由xx黨委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本制度自印發(fā)之日起試行。

第四篇：廠務(wù)公開民主管理工作檢查結(jié)果通報

廠務(wù)公開民主管理工作檢查結(jié)果通報

一、各單位廠務(wù)公開民主管理工作開展情況 全縣各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)均能重視此項工作成了廠務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把廠務(wù)公開民主管理工作當(dāng)作一項重要工作來抓，納入了重要議事日程，按規(guī)定及時召開廠務(wù)公開民主管理專項工作會議，研究部署廠務(wù)公開民主管理工作，同時不斷 完善了廠務(wù)公開民主管理的各項制度； 其次各單位都充分利用職代會開展廠務(wù)公開民主管理工作，在職代會上報告廠務(wù)公開工作，并且進(jìn)行了廠務(wù)公開民主管理知識測評工作。同時還利用公開專欄及時公開職工關(guān)心的熱點問題，讓本單位職工了解廠情、局情。

二、存在的問題 1、個別單位制度還不夠健全和完善。2、宣傳工作有待于加強，宣傳廠務(wù)公開工作的稿件少，應(yīng)加強對廠務(wù)公開工作的宣傳報導(dǎo)，做好宣傳記錄工作。3、各單位廠務(wù)公開民主管理工作開展的不夠平衡，廠務(wù)公開民主管理工作做的不少，也取得一定實效，但不善于總結(jié)。

三、應(yīng)采取的對策 1、要利用好廠務(wù)公開專欄，發(fā)揮好專欄的作用。2、各單位要進(jìn)一步加強規(guī)章制度建設(shè)，使廠務(wù)公開民主管理工作更深入開展。3、各單位要按照廠務(wù)公開民主管理的要求，完善廠務(wù)公開各項工作。

第五篇：章丘市黨務(wù)公開工作檢查考核辦法

章丘市黨務(wù)公開工作檢查考核辦法

（試 行）

為促進(jìn)我市黨務(wù)公開工作扎實有效開展，確保黨務(wù)公開工作各項措施、要求全面落實，便于對全市各級黨組織進(jìn)行規(guī)范化檢查考核，根據(jù)《中共章丘市委關(guān)于在全市實行黨務(wù)公開工作的實施意見》（章發(fā)〔2010〕20號）要求，結(jié)合工作實際，制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)（10分）

1、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)市委動員會議精神，成立黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專職工作人員辦理業(yè)務(wù)。（2分）

2、把黨務(wù)公開工作納入本單位工作目標(biāo)責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)。（3分）

3、黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署黨務(wù)公開工作，指導(dǎo)本單位及下屬單位有效地開展工作。（3分）

4、制定切實可行的黨務(wù)公開工作實施方案（意見），并嚴(yán)格組織實施。（2分）

（二）載體建設(shè)（20分）

1、設(shè)立專項資金，保證載體建設(shè)順利開展。（4分）

2、按照“便于群眾知情、方便群眾辦事、有利群眾監(jiān)督”的原則，建立黨務(wù)公開欄、設(shè)立黨務(wù)公開意見箱，公布黨務(wù)公開監(jiān)督電話。（4分）

3、安排專人對各類載體進(jìn)行管理、維護。（4分）

4、公開載體3種以上，群眾喜聞樂見，充分發(fā)揮作用。（4分）

5、通過電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報紙等其他輔助形式進(jìn)行公開，公開形式靈活多樣。（4分）

（三）公開內(nèi)容（30分）

1、嚴(yán)格按照《黨務(wù)公開目錄》確定的公開內(nèi)容進(jìn)行公開，做到全面真實、依法依紀(jì)。認(rèn)真填寫《黨務(wù)公開暨權(quán)力運行“陽光工程”公開內(nèi)容登記簿》、《黨務(wù)公開暨權(quán)力運行“陽光工程”公開臺賬》。（10分）

2、以動態(tài)公開為主，對一些重大事項的處理情況、階段性及重點工作的進(jìn)展情況隨時予以公開。（5分）

3、結(jié)合本單位的工作實際和行業(yè)特點，對黨員、群眾普遍關(guān)心的熱點、焦點問題逐項進(jìn)行公開。（5分）

4、按照時間服從內(nèi)容的要求，公開內(nèi)容得到及時更新。（10分）

（四）制度建設(shè)（20分）

1、建立黨務(wù)公開例行公開制度，規(guī)范公開的內(nèi)容、形式、程序和時限，“三日”公開制度落實到位。（3分）

2、建立黨務(wù)公開依申請公開制度，《黨務(wù)信息公開申請表》填寫規(guī)范，并嚴(yán)格按照規(guī)定公開申請事項。（2分）

3、建立黨務(wù)公開黨內(nèi)情況通報制度，通過會議通報、文件通報、專題通報、媒體通報等形式，及時進(jìn)行通報。（3分）

4、建立黨務(wù)公開意見收集辦理及反饋制度，及時辦理各類事項，并認(rèn)真填寫《黨務(wù)公開意見建議收集簿》、《黨務(wù)公開意見建議辦理簿》。（3分）

5、建立黨務(wù)公開監(jiān)督員制度，監(jiān)督員具有廣泛的代表性，定期向監(jiān)督員通報情況，充分發(fā)揮監(jiān)督員作用，監(jiān)督效果明顯。（3分）

6、建立黨務(wù)公開督查考核制度，堅持每季度督查一次，半年、年底集中檢查，年終全面考核。重點工作隨時檢查。（3分）

7、建立黨務(wù)公開責(zé)任追究制度，并認(rèn)真執(zhí)行。（3分）

（五）檔案資料（10分）

1、有專人管理，購置一定數(shù)量的檔案盒。（4分）

2、經(jīng)常性收集、整理各類資料，資料內(nèi)容真實全面，記載清楚。（3分）

3、各類資料實行分類歸檔管理，資料健全，管理規(guī)范。（3分）

（六）其他工作（10分）

1、宣傳動員廣泛深入，干部職工和黨員群眾對黨務(wù)公開工作有全面的認(rèn)識和了解，并積極參與。（5分）

2、建立了黨務(wù)公開示范點，起到了示范帶動作用。（5分）

（七）加分因素

1、承擔(dān)上級檢查、召開現(xiàn)場會等，每次加1-5分。

2、被各級新聞媒體報道1次、視情況加1-5分；被各級《簡報》等刊物采用1篇信息，視情況加0.5-5分；被各級新聞媒體專題報道、各級刊物上刊發(fā)?？?，每次加3-10分；

3、黨務(wù)公開做法被上級主要領(lǐng)導(dǎo)批示，典型經(jīng)驗得到推廣，加1-5分；

三、考核程序及方法

（一）考核程序

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直各部門進(jìn)行自查總結(jié)，形成書面材料，報送市黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；市黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查后，組成考核組進(jìn)行考核；考核組綜合考核情況，提出考核意見，報市黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核檔次，經(jīng)市委審定后進(jìn)行通報

（二）考核方法

考核采取平時掌握、年終考核方式進(jìn)行，實行百分制計分，平時掌握占30%，年終考核占50%，群眾評議占20%。

1、平時掌握主要通過上報信息、工作進(jìn)展情況匯報、市黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室檢查督導(dǎo)、《簡報》稿件采用等情況得分。

2、年終考核采取現(xiàn)場考核、綜合評審等方式進(jìn)行考核。通過“看、訪、聽、查、評”的方法進(jìn)行。看，主要了解黨務(wù)公開的基礎(chǔ)工作情況；談，召開座談會，了解基層單位及群眾的反映；聽，主要聽取黨務(wù)公開的工作匯報；查，主要查看資料、會議記錄，查找存在的問題；評，主要根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行評分。

3、群眾評議主要結(jié)合半年和年終考核，組織各單位黨員群眾對本單位黨務(wù)公開工作情況進(jìn)行民主測評。

四、獎懲辦法

按照各單位得分高低，確定優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。

對黨務(wù)公開考核被評為優(yōu)秀等次的單位予以表彰。對黨務(wù)公開考核中被評為不合格檔次的給予通報批評并責(zé)令限期整改。對不認(rèn)真整改的單位，取消單位和主要領(lǐng)導(dǎo)評先樹優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。