第一篇：市委黨史研究室兩進(jìn)兩諾兩評活動實(shí)施方案

市委黨史研究室兩進(jìn)兩諾兩評活動實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見》（棲發(fā) [2013]1號）文件精神，市委黨史研究室迅速行動，結(jié)合單位實(shí)際和以往工作經(jīng)驗(yàn)，積極制定大走訪整改方案和“兩進(jìn)兩諾”活動實(shí)施方案，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，為群眾辦好事、辦實(shí)事。

1、明確目標(biāo)，規(guī)范原則。

以市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見》（棲發(fā) [2013]1號）文件為指導(dǎo)，以領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極為群眾辦實(shí)事、解難題、惠民生，進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，服務(wù)全面建成美麗富饒新**為目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭承諾，普通干部結(jié)合崗位職責(zé)展開承諾，全室參與，突出重點(diǎn)，瞄準(zhǔn)工作難點(diǎn)和群眾期盼點(diǎn)，承諾辦實(shí)事計(jì)劃，堅(jiān)持諾必踐、踐必果，做到承諾事項(xiàng)件件有著落、事事有結(jié)果，著力打造群眾滿意工程。

2、制定方案，有序開展。

積極開展“兩進(jìn)”走訪，詳細(xì)了解民情，了解群眾所思所盼所需，科學(xué)制定“兩諾”方案。

1.“兩進(jìn)”活動方案：結(jié)合黨史研究室部門職能，廣泛走訪群眾，走訪所包村黨員干部群眾，深入宣傳市委市政府重大決策部署和惠民舉措，了解農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收等方面存在的困難和問題，了解群眾所盼所需，為有針對性地承諾、履諾打好基礎(chǔ)。

2.“兩諾”活動方案：結(jié)合基層建設(shè)年活動，在所包幫村開展村級場所建設(shè)工作，切實(shí)把村級場所建設(shè)成為村級組織和黨員干部集中辦公、組織學(xué)習(xí)、開展活動的主要陣地，發(fā)展成為村民開展文化、教育、體育等公益性活動的必要場所。結(jié)合黨史部門職能，籌建村民文化室，幫助農(nóng)村黨員干部群眾深入了解我市黨組織的光輝發(fā)展歷程和艱苦奮斗的卓越成績，進(jìn)一步增強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)的信心。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全室黨員干部積極參與，每人包幫一戶困難戶，切實(shí)解決困難群眾生產(chǎn)、生活中的難題。

三、精心組織，狠抓落實(shí)。

開展“兩進(jìn)兩諾兩評”活動是市委貫徹落實(shí)黨的十八大精神，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織的具體措施，對密切黨群干群關(guān)系、促進(jìn)社會和諧、推動科學(xué)發(fā)展具有重要意義。黨史研究室結(jié)合部門職能特點(diǎn)，采取主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)、帶頭承諾履諾，加強(qiáng)對全室干部承諾履諾的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查的方法，確保工作取得實(shí)效。把實(shí)踐中形成的好做法，及時(shí)用制度形式固定下來，健全完善長效機(jī)制，促進(jìn)服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化。從而進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，服務(wù)全面建成小康社會大局，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展。

中國共產(chǎn)黨**市委黨史研究室

2013.3.20

第二篇：兩諾兩評實(shí)施方案

資明委發(fā)【2011】89號

中共資中縣明心寺鎮(zhèn)委員會

關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)“兩諾兩評”活動的通知

各黨（總）支部：

根據(jù)縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)文件精神，現(xiàn)就在全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)“兩諾兩評”（公開承諾、崗位踐諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾測評）活動的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、公開承諾對象及形式

1、對象：全鎮(zhèn)各黨組織和全體共產(chǎn)黨員。

2、形式：基層黨組織和黨員一般進(jìn)行書面承諾，年老體弱黨員、離退休黨員可以進(jìn)行口頭承諾。

二、公開承諾的主要內(nèi)容 基層黨組織要結(jié)合活動載體和創(chuàng)建“五好四強(qiáng)”黨組織的標(biāo)準(zhǔn)，對承諾的事項(xiàng)具體化、細(xì)致化。黨員要對照“五帶五爭”標(biāo)準(zhǔn)，制定個人具體的承諾事項(xiàng)。具體分為：

1、機(jī)關(guān)黨組織要以“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍，改進(jìn)作風(fēng)、爭做表率”為活動載體，重點(diǎn)在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織、提高效能、服務(wù)群眾、改善民生等方面作出承諾。機(jī)關(guān)黨員要在帶頭學(xué)習(xí)、提升能力，改革創(chuàng)新、推動發(fā)展，認(rèn)真履職、服務(wù)群眾，遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面作出承諾。

2、各黨組織要圍繞“六項(xiàng)活動”（黨性教育、崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新、建言獻(xiàn)策），結(jié)合工作目標(biāo)，重點(diǎn)在開展專題學(xué)習(xí)、加強(qiáng)組織建設(shè)、強(qiáng)化干部管理、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)人民群眾等方面作出承諾。黨員要圍繞“講黨性、重品行、作表率”活動，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、師德修養(yǎng)、教育教學(xué)、服務(wù)群眾、廉潔從教等方面作出承諾。

三、公開承諾的基本原則

1、注重與職責(zé)崗位相結(jié)合。結(jié)合本單位職能任務(wù)和黨員崗位職責(zé)，圍繞“講黨性、重品行、作表率”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員〃行業(yè)標(biāo)兵”等主題實(shí)踐活動，進(jìn)一步推動中心工作和重點(diǎn)任務(wù)的完成，切實(shí)提高公開承諾的針對性和可操作性。堅(jiān)持盡力而為、量力而行，防止公開承諾標(biāo)準(zhǔn)過高、不切實(shí)際，搞形式主義。

2、注重與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動后續(xù)整改相結(jié)合?；鶎狱h組織要根據(jù)本單位實(shí)際，黨員要結(jié)合發(fā)揮自身的能力和特長，注重把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容，至少向群眾承諾1-2件辦得到的實(shí)事好事，特別是要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中已向群眾承諾、而又未能解決的問題，一并做為重點(diǎn)列進(jìn)去，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，讓群眾得到更多實(shí)惠。

3、注重與加強(qiáng)分類指導(dǎo)相結(jié)合。要區(qū)別不同群體黨員的崗位特點(diǎn)，制定不同的標(biāo)準(zhǔn)要求，分類指導(dǎo),推動各領(lǐng)域形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

四、公開承諾的方法步驟

1、調(diào)研走訪。承諾前，各黨組織和黨員要進(jìn)一步深入一線、深入群眾，廣泛征求意見建議，深入查找自身存在的問題及下一步努力方向，了解群眾所思所盼，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)，力求承諾事項(xiàng)惠及群眾、得到群眾認(rèn)同。

2、提出事項(xiàng)。各黨組織結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案和制定工作目標(biāo)任務(wù)提出承諾事項(xiàng)。黨員結(jié)合崗位特點(diǎn)和本人實(shí)際，提出參加活動的具體打算，自愿提出承諾事項(xiàng)。各黨組織可通過召開黨（總）支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議和黨員群眾代表會議對承諾事項(xiàng)進(jìn)行討論，集中黨員和群眾智慧，力求承諾事項(xiàng)明確、具體、實(shí)在。

3、審核確定。鎮(zhèn)黨委對各黨（總）支部的承諾事項(xiàng)要審核把關(guān)，黨（總）支部要指導(dǎo)幫助黨員確定承諾事項(xiàng)，黨員承諾事項(xiàng)要報(bào)本單位黨組織審核。審核指導(dǎo)重點(diǎn)看承諾事項(xiàng)是否體現(xiàn)先進(jìn)性要求，是否體現(xiàn)以當(dāng)前工作為中心，是否體現(xiàn)崗位、職責(zé)特點(diǎn)，是否符合群眾意愿，是否切實(shí)可行。對不符合要求的，要指導(dǎo)督促，加以完善。審核確定完畢后，黨（總）支部和黨員按要求分別填寫和留存公開承諾書。

4、公開公示。承諾事項(xiàng)確定后，各黨組織要通過會議、黨務(wù)政務(wù)公開欄等形式向黨員、群眾公布，公示時(shí)間不少于3天，確保黨組織和黨員的承諾及時(shí)公開、群眾普遍知曉并全程參與監(jiān)督。

五、公開承諾后續(xù)工作

1、強(qiáng)力推進(jìn)崗位踐諾。要堅(jiān)持諾必踐、踐必果，做到項(xiàng)項(xiàng)有著落，件件有結(jié)果。各黨（總）支部要建立公開承諾項(xiàng)目責(zé)任制，細(xì)化分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任主體，明確完成時(shí)限；要建立公開承諾事項(xiàng)“完成情況臺賬”，倒排時(shí)限，逐一排列時(shí)間表，在黨務(wù)政務(wù)公開欄上或醒目位臵，每月通報(bào)承諾事項(xiàng)完成的進(jìn)度和質(zhì)量；要建立專項(xiàng)督查制，成立專項(xiàng)督查組，不定期對黨組織和黨員承諾兌現(xiàn)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，通過適時(shí)提醒、進(jìn)度督促、掛牌整改等方式，確保承諾事項(xiàng)高標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。對公開承諾落實(shí)不好、黨員和群眾不滿意的，要予以批評教育，限期作出整改。

2、切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評分承諾階段和年終承諾完成階段兩次進(jìn)行。8月為全鎮(zhèn)“承諾點(diǎn)評月”，上級黨組織負(fù)責(zé)人要對下級黨組織的公開承諾事項(xiàng)，實(shí)事求是地進(jìn)行點(diǎn)評；黨組織負(fù)責(zé)人要對黨員的承諾事項(xiàng)進(jìn)行點(diǎn)評。點(diǎn)評可采取召開集中點(diǎn)評會或個別談話的方式進(jìn)行。年終的點(diǎn)評重點(diǎn)對承諾完成情況進(jìn)行點(diǎn)評，可結(jié)合目標(biāo)考核進(jìn)行。

3、認(rèn)真開展群眾測評。要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，開展“十萬群眾測評”活動。組織群眾對黨組織、黨員的承諾事項(xiàng)進(jìn)行測評。群眾測評分兩次進(jìn)行，在8月初，要組織群眾對黨組織和黨員的承諾的事項(xiàng)進(jìn)行滿意度測評，測評滿意度低于80%的，要重新承諾。同時(shí)，在12月底前，各黨組織要結(jié)合年終總結(jié)、黨組織書記黨建工作述職等工作，組織召開測評大會，組織黨員、群眾對黨組織及黨組織書記落實(shí)承諾的情況進(jìn)行測評，參加測評的人員應(yīng)包括上一級黨組織班子成員，本單位及所屬單位黨員干部，部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員及服務(wù)對象代表、群眾代表等，其中參加測評的群眾代表應(yīng)不低于參加測評總?cè)藬?shù)的30%。對黨員落實(shí)承諾的情況測評，可以黨支部或黨小組生活會的方式進(jìn)行。把評價(jià)結(jié)果與單位年終考核相掛鉤，與個人晉職晉級、評先評優(yōu)相掛鉤。對滿意率低于60%的黨組織進(jìn)行通報(bào)批評，對其黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理。

4、切實(shí)加強(qiáng)對“兩諾兩評”工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。要加強(qiáng)對開展“兩諾兩評”工作的督促檢查和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握和解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題，確?！皟芍Z兩評”工作有序推進(jìn)。各黨（總）支部開展“兩諾兩評”活動的有關(guān)情況請分別于8月底和12月中旬專題報(bào)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

六、幾點(diǎn)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全鎮(zhèn)各黨組織要高度重視公開承諾工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，制定具體的實(shí)施方案，采取有效措施，認(rèn)真抓好落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部可把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的聯(lián)系點(diǎn)繼續(xù)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)，有針對性地指導(dǎo)其開展公開承諾活動。

2、做好宣傳引導(dǎo)。全鎮(zhèn)各黨組織要大力宣傳公開承諾的重要意義、原則要求、主要內(nèi)容和方法步驟，及時(shí)總結(jié)和報(bào)送開展公開承諾的好做法和好經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)在公開承諾、扎實(shí)履諾、民主評諾過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員，培養(yǎng)和樹立典型，發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)深入開展。

3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各黨（總）支部建立公開承諾情況記錄簿，鎮(zhèn)黨委將定期檢查公開承諾活動進(jìn)展情況，促進(jìn)承諾的兌現(xiàn)，并將檢查結(jié)果向全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)?；顒咏Y(jié)束后，鎮(zhèn)黨委將結(jié)合實(shí)際，從主要做法、主要特點(diǎn)、取得的成效及下一步工作措施等方面形成書面總結(jié)。

4、組織考核評比。鎮(zhèn)黨委將把各黨（總）支部和黨員推行公開承諾情況列入年終考核的重要內(nèi)容，對公開承諾落實(shí)不好、黨員和群眾不滿意的，要求其限期整改；對經(jīng)督促幫助后，仍沒有落實(shí)承諾的，要進(jìn)行批評教育；因客觀原因沒有落實(shí)的承諾，黨員要向黨組織說明原因，黨組織要向黨員群眾作出解釋。

中共資中縣明心寺鎮(zhèn)委員會

2011年6月18日

第三篇：建立“一諾兩評”機(jī)制

建立“一諾兩評”機(jī)制

破解村干部監(jiān)督考核難題

近年來，東海縣適應(yīng)農(nóng)業(yè)稅全面取消的新形勢，針對村干部管理工作中的難題，建立了“以村干部公開承諾為前提，黨員群眾評議與上級組織考評相結(jié)合”的“一諾兩評” 村干部監(jiān)督考核新機(jī)制，有效調(diào)動了廣大村干部的工作積極性，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入了新的活力。

一、主動適應(yīng)形勢，積極探索村干部管理新途徑

近年來，隨著農(nóng)村稅費(fèi)改革的不斷深入和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的全面推進(jìn)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會事業(yè)得到迅猛發(fā)展，廣大農(nóng)村進(jìn)入了一個全新的發(fā)展機(jī)遇期。與此同時(shí)，在農(nóng)村新一輪的發(fā)展進(jìn)程中，農(nóng)村基層干部的工作任務(wù)越來越重，工作要求越來越高，農(nóng)村干部隊(duì)伍自身素質(zhì)與新形勢、新任務(wù)不相適應(yīng)的問題也越來越突出。如何進(jìn)一步加強(qiáng)對廣大農(nóng)村干部的管理與引導(dǎo)，激勵他們主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，以全新的面貌投入到社會主義新農(nóng)村建設(shè)的偉大實(shí)踐中，既是一個全新的課題，也是建設(shè)新農(nóng)村的關(guān)鍵。

為此，縣委組織部組成專題調(diào)研組，對全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)346個行政村的村班子情況進(jìn)行了深入調(diào)研，基本掌握了存在的主要問題。一是各村工作目標(biāo)的整體性、連續(xù)性不強(qiáng)。尤其是中央提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體要求后，還沒有形成與之相對應(yīng)，指導(dǎo)性、操作性較強(qiáng)的農(nóng)村班子工作目標(biāo)體系，致使村干部的工作目標(biāo)不明確，工作績效難以全面評定。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間對行政村的考核辦法差異大，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用“定性考核”、“模糊考核”辦法，指標(biāo)過于籠統(tǒng)，黨員群眾參與程度不夠，缺少-1-

剛性和透明度，對村干部激勵和約束作用都不明顯。三是村干部權(quán)力制約機(jī)制不健全，黨員群眾監(jiān)督困難，對個別素質(zhì)較低、威信不高的村干部缺乏制約措施和處理手段。

針對以上問題，按照“干部承諾辦實(shí)事、群眾監(jiān)督得實(shí)惠、科學(xué)考評促發(fā)展”的工作思路，我們研究制定了《關(guān)于建立 “一諾兩評”村干部監(jiān)督考核機(jī)制的意見》，通過公開承諾，加強(qiáng)農(nóng)民群眾對村干部的監(jiān)督，規(guī)范村干部履職行為；通過黨員群眾評議與上級組織考評相結(jié)合，切實(shí)提高村干部考評工作的科學(xué)性，促進(jìn)村干部兌現(xiàn)承諾和各項(xiàng)工作的落實(shí)，形成了開放民主、科學(xué)規(guī)范的村干部監(jiān)督考核機(jī)制。實(shí)踐證明，“一諾兩評”制度在全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中發(fā)揮了重要的依據(jù)作用、積極的導(dǎo)向作用和明顯的激勵作用，成為新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村干部管理的有效抓手。

二、突出群眾參與，構(gòu)建村干部監(jiān)督考核新體系

在推行農(nóng)村干部“一諾兩評”考核工作過程中，我們充分借鑒鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核經(jīng)驗(yàn)，緊緊把握考核內(nèi)容的確定、考核方式的選擇、考核結(jié)果的運(yùn)用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出群眾參與，堅(jiān)持“三個結(jié)合”，精心謀劃、扎實(shí)運(yùn)作，使考核工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的道路。

1、堅(jiān)持群眾意愿與上級要求相結(jié)合，完善考核目標(biāo)體系。一是全縣定導(dǎo)向。在廣泛征求基層意見的基礎(chǔ)上，分三大類明確全縣村級班子和村干部的工作考核目標(biāo)要求，第一類是黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和社會發(fā)展目標(biāo)，主要包括班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層民主建設(shè)、社會治安綜合治理、計(jì)劃生育、公益事業(yè)等若干項(xiàng)子目標(biāo)；第二類經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)，主要包括招商引資、納稅額增幅、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等若干項(xiàng)子

目標(biāo)；第三類是為辦群眾的實(shí)事好事目標(biāo)。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓細(xì)化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別結(jié)合實(shí)際，對上述考核目標(biāo)進(jìn)一步量化細(xì)化，為每項(xiàng)考核目標(biāo)確定具體的分值，切實(shí)做到“三化”，即軟任務(wù)“硬化”、定性目標(biāo)“量化”、籠統(tǒng)指標(biāo)“細(xì)化”。三是征求群眾意見。村班子通過發(fā)放征求意見表、召開民主懇談會、入戶走訪等方式，了解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，征求群眾對全村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出的考核目標(biāo)和群眾的想法充分結(jié)合起來，進(jìn)一步完善本村干部目標(biāo)考核方案，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究確定，使村干部考核工作更具針對性和可操作性。

2、堅(jiān)持群眾評議與組織評價(jià)相結(jié)合，創(chuàng)新監(jiān)督考核手段。一是公開承諾。年初各村工作目標(biāo)確定后，村班子和村干部分別填寫《工作承諾書》，在全村黨員和村民代表大會上逐一宣讀，進(jìn)行公開承諾，并當(dāng)場簽字認(rèn)定?！豆ぷ鞒兄Z書》簽訂后，在村公示欄公布，接受群眾監(jiān)督。二是質(zhì)詢評議。每半年召開一次質(zhì)詢會議，對村干部履諾情況進(jìn)行民主評議。第一步是個人述職。質(zhì)詢會議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委派員主持召開，參加人員包括全體村干部、黨員、村民代表和上級有關(guān)單位代表。年中述職主要介紹承諾事項(xiàng)推進(jìn)情況、取得的階段性成果，和下一步按序時(shí)兌現(xiàn)承諾的保證措施；年終述職主要總結(jié)全年承諾事項(xiàng)和其他工作完成情況，以及下一步打算。第二步是現(xiàn)場質(zhì)詢。對村干部的述職情況，與會人員可以現(xiàn)場提問，村干部當(dāng)場作出解答。當(dāng)場解答不了的問題，在限定時(shí)間內(nèi)以書面形式予以回復(fù)。第三步是民主測評。按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個格次，對村班子及村干部工作表現(xiàn)進(jìn)行無記名投票測評，并量化為百分制得分。投票結(jié)果當(dāng)場計(jì)算、當(dāng)場公布。三是組織考核。年

終，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核組采取個別座談、查閱資料、調(diào)查走訪、實(shí)地查看等方式，對各村班子及村干部一年來履諾情況和各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況逐項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)。四是綜合評定。堅(jiān)持“突出實(shí)績，群眾公認(rèn)”的原則，統(tǒng)籌考慮民主測評和組織考核結(jié)果，綜合評定村班子及村干部一年來工作表現(xiàn)。采取百分制對“兩評”結(jié)果進(jìn)行綜合評分：上、下半年民主測評得分之和/2×30%+年終目標(biāo)考核得分×70%。根據(jù)綜合評分情況，確定村班子和村干部綜合評定格次。最后是公開考核結(jié)果，做到透明操作。

3、堅(jiān)持政治激勵與經(jīng)濟(jì)待遇相結(jié)合，綜合運(yùn)用考核結(jié)果。一是與政治激勵相掛鉤。規(guī)定凡村干部評先評優(yōu)，必須當(dāng)年考核為優(yōu)秀檔次；對連續(xù)三年考核優(yōu)秀的，采取“升官不挪位”的方式優(yōu)先提拔使用；凡連續(xù)3次民主測評或連續(xù)2次年終綜合評定不稱職的，則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照黨內(nèi)法規(guī)或《村民委員會組織法》給予撤職或依法罷免。二是與經(jīng)濟(jì)獎勵相掛鉤。對評定稱職的發(fā)放全部考核工資；基本稱職的發(fā)放80%考核工資；優(yōu)秀的給予表彰并由鄉(xiāng)級財(cái)政撥付?？钣枰元剟?，連續(xù)兩年優(yōu)秀的，另外晉升10%基礎(chǔ)工資；凡連續(xù)2次民主測評或1次年終綜合評定不稱職的，扣發(fā)當(dāng)年考核工資，不承擔(dān)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)60%補(bǔ)助部分。三是與工作支持相掛鉤。將“一諾兩評”考核結(jié)果作為各村享受縣、鄉(xiāng)優(yōu)惠政策的重要依據(jù)，考核績效突出的，在幫扶資金、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、公路建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等方面優(yōu)先給予政策傾斜。

三、成效初步顯現(xiàn)，提升了農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)整體水平

通過推行村干部“一諾兩評”考核機(jī)制，進(jìn)一步明確了農(nóng)村干部的工作目標(biāo)和職責(zé)定位，激發(fā)了農(nóng)村干部的積極性和創(chuàng)造性，解決了新形勢下農(nóng)村干部管理工作中的突出問題。

一是明確了工作目標(biāo)，解決了村干部該干什么的問題。過去，村干部忙的是催糧催款。農(nóng)村稅費(fèi)取消后，一些村干部不知道干什么了，工作目標(biāo)不明、思路不清。村干部“一諾兩評”考核指標(biāo)體系的建立，把新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)通過指標(biāo)形式進(jìn)行細(xì)化、量化，使廣大農(nóng)村干部對新農(nóng)村建設(shè)的要求有了更直觀、更全面的理解和認(rèn)識，對本村的定位和發(fā)展目標(biāo)也有了依據(jù)和參照，整體思路和具體措施也更符合建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，從而有效避免了發(fā)展方向不明、規(guī)劃不切實(shí)際等問題。同時(shí)，有利于統(tǒng)一廣大農(nóng)民群眾的思想，堅(jiān)定共同建設(shè)新農(nóng)村的信念，形成上下同心、協(xié)調(diào)一致謀發(fā)展的良好局面。

二是強(qiáng)化了進(jìn)取意識，解決了村干部該怎么干的問題。實(shí)行村干部“一諾兩評”制度，使得工作“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的格局被徹底打破，廣大村干部的工作動力和責(zé)任意識、使命意識、進(jìn)取意識明顯增強(qiáng)，村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高，使農(nóng)村的各項(xiàng)建設(shè)發(fā)生了明顯變化，讓群眾的期盼變成了現(xiàn)實(shí)。許多村把承諾事項(xiàng)的重點(diǎn)放在了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，諸如修橋、鋪路、通自來水、安有線電視、建衛(wèi)生廁所等群眾急盼解決的難題，在踐諾中一一得到落實(shí)。去年以來，全縣村干部立足考核目標(biāo)轉(zhuǎn)換職能，圍繞考核目標(biāo)做好工作，先后新上各類項(xiàng)目573個，新建工業(yè)企業(yè)322家，新增利稅4000多萬元；成功處理了各類矛盾糾紛430多起；農(nóng)民人均純收入以年均10%以上的速度大幅提升。

三是增加了工作透明度，解決了村干部的監(jiān)督問題。村干部一年干些什么，群眾都知道；村干部干得好壞，群眾說了算；村干部的待遇，群眾有發(fā)言權(quán)，推行“一諾兩評”制度，暢通了村干部民主管理渠道，真正賦予了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。村干部年初直接向群眾作出承諾，當(dāng)年要做哪些工作，為群眾辦幾件實(shí)事，讓群眾監(jiān)督落實(shí)，使村干部的工作由暗變明，也規(guī)范了村干部的履職行為，促進(jìn)了村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。待遇和獎懲問題一直是農(nóng)村工作的一個敏感點(diǎn)，倍受干部群眾的關(guān)注?！袄习傩招闹杏袟U秤”，村干部一年到頭誰做的工作多少、質(zhì)量高低，農(nóng)民群眾最有發(fā)言權(quán)。村干部“一諾兩評”考核辦法簡潔明了，獎懲明確，透明度高，為廣大群眾對村干部實(shí)施有效監(jiān)督提供了方便。村干部考核與各項(xiàng)待遇相掛鉤，使村干部的獎懲有了直接依據(jù)，有了明確標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了村干部安心崗位，踏實(shí)工作。

第四篇：兩進(jìn)工作計(jì)劃

大慶精神鐵人精神納入國民教育體系

老山頭中學(xué)教學(xué)工作計(jì)劃

（2013-----2014學(xué)上學(xué)期）

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新時(shí)期大慶人為目標(biāo)，以愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)為核心內(nèi)容，以地方課程建設(shè)等為實(shí)施渠道，全面推動大慶精神、鐵人精神進(jìn)校園進(jìn)課堂，拓展育人途徑，提升高品質(zhì)城市文化的育人價(jià)值。

二、目標(biāo)要求

（一）、工作目標(biāo)

以有教育目標(biāo)、有課程目標(biāo)、有教育內(nèi)容、有課時(shí)安排、有任課教師的“五有”系統(tǒng)課業(yè)設(shè)置為目標(biāo)，將大慶精神、鐵人精神教育正式納入我市的國民教育體系，強(qiáng)化社會主義核心價(jià)值觀對青少年的影響。

（二）、教育目標(biāo)

大力傳承和弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，使大慶城市人文根脈深入人心。深入挖掘大慶精神、鐵人精神的深刻內(nèi)涵，提升精神文化的育人價(jià)值。積極構(gòu)建大慶精神、鐵人精神為內(nèi)核的地方課程體系，提升大慶教育品位。努力培養(yǎng)自覺踐行大慶精神、鐵人精神的新時(shí)期大慶人。

三、目標(biāo)實(shí)施辦法

1、成立大慶精神、鐵人精神納入國民教育體系領(lǐng)導(dǎo)小組，有專人負(fù)責(zé)、開展、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查這項(xiàng)工作的落實(shí)與實(shí)施。

領(lǐng)導(dǎo)和教師要高度重視，真真正正地落實(shí)好這一教學(xué)目標(biāo)，開展好這一教學(xué)活動。

2、把“兩進(jìn)”納入日程，有學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，每兩周一節(jié)“兩進(jìn)”課，本學(xué)期開展一次優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)評選活動。

3、通過每周的廣播稿的征集和廣播，讓每一位學(xué)生從小就接受大慶精神、鐵人精神的教育和熏陶，發(fā)揚(yáng)民族傳統(tǒng)，傳承大慶精神。

4、每班板報(bào)中設(shè)有《大慶精神鐵人精神》專欄，把學(xué)生的作品展覽出來，激發(fā)學(xué)生學(xué)大慶、愛大慶的熱情。

5、本學(xué)期依托家長會舉行一次校園開放日活動，讓家長了解大慶精神鐵人精神。

6、本學(xué)期開展一次“大慶精神鐵人精神”知識競賽。

7、做好大慶精神、鐵人精神納入國民教育體系的總結(jié)。

8、做好各種材料的歸檔。

2013年9月1日

工作日程表 九月份：

1、制定“兩進(jìn)”工作計(jì)劃。

2、上課，查看“兩進(jìn)”教案。十月份:

1、班級設(shè)墻報(bào)，有“兩進(jìn)”專欄。十一月份：

1、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)征集活動。

2、開展校園開放日活動。十二月份：

1、“大慶精神鐵人精神”知識競賽。

一月份：

1、“兩進(jìn)”工作總結(jié)。

2、評選先進(jìn)教師。

大慶精神鐵人精神納入國民教育體系

教學(xué)工作計(jì)劃

（2013-----2014學(xué)上學(xué)期）

老山頭中學(xué) 2013-9-1

第五篇：“兩進(jìn)”辦實(shí)事情況（范文模版）

進(jìn)村入戶辦實(shí)事 心系群眾解民憂

“進(jìn)村入戶辦實(shí)事”是省委省政府繼承黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是“十二五開局之年”做出的一項(xiàng)重大工作部署，是對“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”的闡釋，是向建黨90周年的獻(xiàn)禮。鄂州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)月河工作組像鸕鶿沉到水底，如兒女關(guān)心父母。往返在基層，走訪在村戶，真心誠意為民辦實(shí)事，謀發(fā)展。

日前，鄂州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)駐月河工作組對在進(jìn)村入戶走訪中了解的熱點(diǎn)問題，與掛鉤的村領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行梳理分類，歸口辦理，及時(shí)為老百姓解難題、辦實(shí)事。

一、基本情況

通過走訪入戶，熱情與民對談?wù){(diào)查了解，并廣泛征求群眾建議意見，遵照群眾意愿，進(jìn)行整理歸納主要涉及11條問題和建議：其中共性問題8件，個性問題3項(xiàng)。月河村存在的問題主要關(guān)乎民生、與生產(chǎn)生活密切相關(guān)，包括：水利設(shè)施、交通樞紐、養(yǎng)老、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生、文化設(shè)施、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建房、就業(yè)、生活援助10個方面。10方面里，村民反映最強(qiáng)烈的、亟待解決的問題是交通的解決、水利的改善以及養(yǎng)老的落實(shí)。

二、辦實(shí)事情況

群眾工作是黨的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，“生命工程”任何時(shí)候都不能放松。為老百姓辦幾件看得見摸得找的事兒，是我們義不容辭的責(zé)任。

1、村組辦實(shí)事情況：

房屋過戶問題（1件）：在入戶調(diào)查中，七組村民楊菊英反映其夫王和平（原戶主）已過世十多年，兒子王懷德現(xiàn)已長大成人，想辦理房屋過戶手續(xù)將房屋過戶給其子王懷德。負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的村干部王開富告知楊女士辦理手續(xù)，交代需要證件材料，并商討協(xié)同解決問題，此問題，現(xiàn)已解決。

房屋整修審批問題（1件）：來到十一組村民王勝家時(shí)，建于80、90年代，墻面斑駁，裂痕明顯的老式兩層樓，引起大家的注意。據(jù)悉，房屋年久失修，門梁開裂嚴(yán)重。戶主想整修房屋，但不知道審批程序。村分管城建的村干部王開富積極與城市建設(shè)辦聯(lián)系，目前，房屋整修審批手續(xù)已通過。

2、開發(fā)區(qū)辦實(shí)事情況：

殘疾人機(jī)動輪椅車燃油補(bǔ)貼申報(bào)問題（2件）：工作組成員高度重視，把此項(xiàng)工作當(dāng)做當(dāng)前“進(jìn)農(nóng)戶、訪民情、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動的一件實(shí)事來抓，調(diào)查了解符合申報(bào)條件的村民。月河村7組村民王育文、邵國民均在政策的宣傳帶動下，填寫了相關(guān)信息，上交了有關(guān)材料。據(jù)了解，申報(bào)已通過。

就業(yè)培訓(xùn)問題（若干）：鄂州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)繼“春風(fēng)行動”引導(dǎo)大量農(nóng)民工踏上就業(yè)道路后，現(xiàn)“就業(yè)培訓(xùn)”也將緊鑼密鼓的開展起來。以旭光小學(xué)為培訓(xùn)基地，廣泛動員無一技之長的村民，免費(fèi)進(jìn)行為期兩個月的電焊工技能培訓(xùn)。目前，工作組已將好消息發(fā)布給了月河村村民，布告、報(bào)名表均已交給基層分管就業(yè)的村干部，預(yù)計(jì)培訓(xùn)5月中下旬實(shí)施。

養(yǎng)老保險(xiǎn)問題（若干）：村民“老有所養(yǎng)”的難題得到解決，新

農(nóng)保的下一個試點(diǎn)將向鄂州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投下橄欖。目前，“大齡人員、超齡人員、繳費(fèi)不足十五年人員”，均可享受政府最新出臺的寬裕政策，實(shí)現(xiàn)老來無憂。懷著滿心喜悅，工作組欣喜萬分，將村民掛在嘴邊，放在心窩窩的大事兒，能夠得到解決的喜訊傳達(dá)給了基層村民。

慰問困難戶問題（6件）：月河村560戶，有許多遭遇不幸的村民。2011年3月13日，社會事務(wù)局局領(lǐng)導(dǎo)帶著臨時(shí)救助金慰問了身患重病的二組村民程良焱。2011年3月17日，工作組施局長、呂主任以及村書記王文進(jìn)村入戶，慰問困難人員。慰問八組弱智青年楊天波、慰問三組弱智家庭胡遠(yuǎn)明家、慰問四組身患癌癥老人張運(yùn)新、慰問十二組父母雙亡男孩王威、慰問六組患病青少年王明練，給予他們生活的勇氣。

3、市委市政府辦實(shí)事情況：

泵站維修問題（1件）：泵站建于八十年代初，年代久遠(yuǎn)，設(shè)備老化，遇到汛期根本滿足不了排洪任務(wù)。市委宣傳部姚部長允諾籌集資金，維修泵站改善排澇設(shè)備。由村書記王文對整修所需金額進(jìn)行估量，上報(bào)落實(shí)。

文娛設(shè)施問題（1件）：月河村村民都是日出而作日落而息，偶爾空閑的時(shí)候，也無處活動。鑒于月河村文娛設(shè)施的匱乏，市委宣傳部姚部長現(xiàn)場拍定要給月河村村民建造公共健身場地，在月河村小學(xué)建設(shè)健身器材，給予村民晨練、休息場地空間。

農(nóng)業(yè)培訓(xùn)的問題（1件）：月河村是依靠農(nóng)業(yè)種植的村落，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，農(nóng)民的純收入很低。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)培訓(xùn)是農(nóng)業(yè)村急需的技能培訓(xùn)課。第三片組成員市委宣傳部姚部長承諾替月河村村民做幾

件看得見摸得找的事，請農(nóng)產(chǎn)專家，搞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)培訓(xùn)。

三、需向上爭取支持的情況：

1、重修月河橋的問題（1件）：月河橋是近萬人出行的必經(jīng)要道，目前該橋已被列為危橋，只能走小車、小型農(nóng)用車輛及行人。正因如此，月河橋已成為消防危險(xiǎn)、醫(yī)療救助、生產(chǎn)生活的要命瓶頸?！奥鋵?shí)整改做實(shí)事，修橋筑路是大事”。

2、新建抗旱設(shè)施的問題（1件）：月河村是農(nóng)業(yè)村，農(nóng)田水利溝渠都是溝比地高，基本沒有抗旱設(shè)施。從事農(nóng)業(yè)種植的多是老年人，旱季時(shí)，勞動強(qiáng)度大，且不安全。針對月河村現(xiàn)狀的特殊性，需爭取水利部門支持，加大對月河村的農(nóng)田水利設(shè)施的投入。

3、豐富文化活動的問題（1件）： 文化活動多來自農(nóng)村的生產(chǎn)勞動。單一的文化生活，使農(nóng)民深感壓抑。對村文化室圖書內(nèi)容的完善，對豐富村民的生活非常必要。

四、打算建議

1、建立長效機(jī)制，完善自身建設(shè)。采取加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)、解放思想、更新觀念，改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)；建立健全決策制度、會議公開制度，達(dá)到村級民主管理、民主決策、民主監(jiān)督、民主評議。

2、解民情、民意，求真務(wù)實(shí)辦實(shí)事?！斑M(jìn)農(nóng)村、訪民情、辦實(shí)事、促發(fā)展”不僅僅是一項(xiàng)活動，更是密切干群關(guān)系的橋梁?！斑M(jìn)村入戶辦實(shí)事，給力農(nóng)村新跨越”，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，服務(wù)農(nóng)民，服務(wù)農(nóng)村。