第一篇：創(chuàng)新供電企業(yè)基層黨建工作之我見

創(chuàng)新供電企業(yè)基層黨建工作之我見

供電企業(yè)基層黨組織是保證黨的各項方針政策在單位全面貫徹落實的組織者、實施者，如何充分發(fā)揮黨建工作的作用，為公司改革和發(fā)展提供可靠保證成為擺在供電企業(yè)黨組織面前亟待解決的課題。然而，當(dāng)前供電企業(yè)黨建工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)。

一、供電企業(yè)黨建工作存在的問題

(一)黨務(wù)隊伍不穩(wěn),素質(zhì)下降。當(dāng)前，企業(yè)以追求經(jīng)濟效益為核心的觀念得到廣泛認同,一些黨員、干部忽視理論學(xué)習(xí)、學(xué)用脫節(jié),理想信念動搖；一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡薄。誤認為政工崗位不是重要的職能部門,不需給予過多的重視,這就導(dǎo)致了政工干部隊伍后繼乏人、隊伍素質(zhì)下降，工作越來越難做的問題有所顯現(xiàn)。

(二)活動內(nèi)容單一,缺乏新意。主要表現(xiàn)在對理論的學(xué)習(xí)重視不夠,理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞、手段落后，對黨員群眾來說沒有新鮮感，導(dǎo)致厭煩情緒的產(chǎn)生。

(三)注重經(jīng)濟效益,忽視黨建。個別人認為黨的工作是要服務(wù)于經(jīng)濟工作,所以黨的工作必須聽命于行政工作,黨的干部必須圍繞行政干部轉(zhuǎn)。以致具體工作時常步入企業(yè)以生產(chǎn)

經(jīng)營為中心、工作以行政管理為核心、考核以物質(zhì)文明為重心、評比以經(jīng)濟效益作定論的誤區(qū)。

二、創(chuàng)新供電企業(yè)黨建工作要點

(一)澄清認識，擺正位置。黨章規(guī)定：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨組織建設(shè)是黨的基層組織建設(shè)的重要方面，它在企業(yè)中處于政治核心地位。加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。任何淡化黨的建設(shè)，貶低黨組織作用的現(xiàn)象都是十分錯誤和有害的。要清醒地認識到：我們的現(xiàn)代企業(yè)制度是有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度，而堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以公有制為主體，恰恰是我們社會主義的主要特色。因此，我們的黨員和黨組織工作者一定要充分認識到黨組織在國有企業(yè)中的重要作用，進一步提高對企業(yè)黨建工作重要性、必要性的認識，企業(yè)黨建工作并非是可有可無的，而是極為重要和不可缺少的一項常規(guī)工作，必須高度重視，切實擺上重要位置。

(二)以人為本,帶好隊伍。經(jīng)濟的發(fā)展要以人為本。常言道，干部帶了頭，群眾有勁頭。因此，要把群眾的思想和創(chuàng)造力凝聚到經(jīng)濟發(fā)展上來，只有干部群眾精誠團結(jié)，心往一處想，勁往一處使，才能無往而不勝。一是要不斷完善、落

實黨支部的政治理論學(xué)習(xí)和組織生活制度，加強黨風(fēng)黨紀教育，嚴肅黨的紀律，純潔黨的隊伍，維護好黨的先進性。二是要重視在青年骨干中發(fā)展黨員，尤其要做好政治方向明確、素質(zhì)好的業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)工作，嚴格按照黨章的要求，高標(biāo)準、嚴要求發(fā)展黨員，不斷為黨組織輸送新生力量。三是要大力實施暖心工程，關(guān)心生活困難黨員的工作和生活，切實增強黨組織對廣大黨員的凝聚力和吸引力。四是組織要堅持“以人為本”，針對黨員和職工的思想實際，切實加強對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，改進工作方式方法。

(三)創(chuàng)新載體，筑牢陣地。隨著高科技的迅速發(fā)展，現(xiàn)代生活品位不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走進尋常百姓家，人們的思想觀念也隨著生活方式的多樣化而日益趨向于多元化。為了適應(yīng)這一變化，黨建工作應(yīng)在鞏固傳統(tǒng)陣地，繼續(xù)發(fā)揮廣播、電視、黑板報、宣傳欄、幻燈片等宣傳載體應(yīng)有作用的同時，在形式和載體要有所創(chuàng)新。一是要探索新載體。為適應(yīng)信息社會發(fā)展的要求，建設(shè)企業(yè)黨建工作信息化網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑黨員教育、管理和監(jiān)督的新平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)黨建動態(tài)、黨建理論及黨的知識信息等資源共享，讓更多的黨員和群眾參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)和討論，使更多的人關(guān)心黨的建設(shè)，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和號召力；二要注重新形式。不僅要講究內(nèi)容的豐富性和系統(tǒng)性，更要注重其形式的變化

性和創(chuàng)造性，寓教于樂，不拘一格。三要突出新成效。企業(yè)黨建工作不論采取什么樣的形式和內(nèi)容，關(guān)鍵是要把落腳點放到體現(xiàn)成績和效果上，在黨建載體和方法上更要突出新成效。

（四）抓好創(chuàng)新，推進黨建工作。黨建工作要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織對行政工作的推動和保障作用。一是大興調(diào)研之風(fēng)，通過調(diào)研出思路、出對策、出成果，創(chuàng)新工作思路；二是圍繞黨建工作的重點、難點問題，大力創(chuàng)新，努力形成自己的工作特色；三是通過樹典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平；四是防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化。要按照有關(guān)規(guī)定對黨建工作進行科學(xué)分析和研究，真正在黨建戰(zhàn)線形成一套職責(zé)明確、程序嚴謹、落實有力、運轉(zhuǎn)靈活的工作機制，為黨建工作各項任務(wù)的圓滿完成提供堅實的保證。

第二篇：淺談如何加強和創(chuàng)新油田企業(yè)基層黨建工作

淺談如何加強和創(chuàng)新油田企業(yè)基層黨建工作

【摘要】加強和改進油田企業(yè)基層黨建工作，是完成新時期艱巨繁重油田油氣生產(chǎn)任務(wù)的迫切需要，是增強各級黨組織戰(zhàn)斗力的客觀需要，是提高黨員隊伍思想政治素質(zhì)的現(xiàn)實需要。

【關(guān)鍵詞】油田企業(yè)；創(chuàng)新；基層；黨建工作

中圖分類號：F27 文獻標(biāo)識碼A： 文章編號：1006-0278（2014）03-063-01

一、當(dāng)前油田企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

1.職工黨員意識有所弱化。目前，基層黨建工作中存在著重業(yè)務(wù)工作、輕思想建設(shè)的現(xiàn)象，主動學(xué)習(xí)政治理論知識的意識還不夠。近年來，油田基層油氣生產(chǎn)任務(wù)越來越繁重，工作、生活壓力也越來越大，基層黨組織建設(shè)停滯不前，導(dǎo)致嫻熟掌握黨的理論知識，具備一定政治理論素養(yǎng)的政工干部相對較少，部分職工錯誤地認為干好工作就足夠了，學(xué)不學(xué)政治理論都無所謂。

2.基層黨務(wù)工作者能力有所欠缺。目前，多數(shù)基層黨支部書記既是行政領(lǐng)導(dǎo)，又是黨組織領(lǐng)導(dǎo)。他們往往都是從業(yè)務(wù)素質(zhì)強的人才中脫穎而出的，黨組織在對其考察時往往衡量該同志黨建理論水平的標(biāo)準不健全，因此絕大多數(shù)的黨支部負責(zé)人雖具備較高的業(yè)務(wù)水平，但對黨務(wù)工作理論知之不多，不能有效地開展黨的工作，使基層黨的組織建設(shè)進一步被弱化。

3.基層黨組織作用有所削弱。隨著社會的多元化發(fā)展，黨組織的權(quán)力被逐漸削弱、作用被逐漸輕視，對黨建工作的重要性認識不足，體會不到黨建工作在指導(dǎo)和推動業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮的重要作用，從主觀上產(chǎn)生了重業(yè)務(wù)、輕黨建的不良傾向。同時，一些黨支部缺少學(xué)習(xí)活動場所，學(xué)習(xí)資料和活動經(jīng)費除上級下發(fā)外，平時的學(xué)習(xí)和活動基本上沒有學(xué)習(xí)資料和活動經(jīng)費，這種“無米之炊”的情況，很難使基層油田企業(yè)基層黨建工作有創(chuàng)新和發(fā)展。

4.抓黨建的標(biāo)準有所下降。主要表現(xiàn)在部分基層黨組織工作中重制度的制定、輕工作的落實。制度訂得多，但真正落實得少、或者說是落實的不徹底。事實上，制度建設(shè)水平的高低，有針對性解決問題能力的強弱，直接影響著基層油田企業(yè)基層黨組織先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。黨支部建設(shè)的各項制度落實不到位，黨員的政治思想水平和工作能力得不到有效提高，其工作標(biāo)準就必然會降低，單位整體的戰(zhàn)斗力更是無從談起。

二、加強、創(chuàng)新基層油田企業(yè)基層黨建工作的幾點對策

（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、模范型和堡壘型油田企業(yè)基層黨組織

1.“學(xué)習(xí)型”基層黨組織。一是個體的學(xué)習(xí)。要求每個黨員將學(xué)習(xí)作為個人發(fā)展的內(nèi)在要求，從而實現(xiàn)不間斷的自我超越。個體的自我超越是整個學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ)，整體的學(xué)習(xí)都依賴個體的努力。二是組織的學(xué)習(xí)。通過組織黨員職工開展多種形式、內(nèi)容廣泛的學(xué)習(xí)，在基層黨組織內(nèi)部形成學(xué)習(xí)的氛圍和環(huán)境并建立健全相關(guān)學(xué)習(xí)機制。組織學(xué)習(xí)既是組織的活動內(nèi)容，同時又是建立和堅定共同遠大理想的載體和手段。

2.“模范型”基層黨組織。一是油田企業(yè)基層黨組織要做踐行科學(xué)發(fā)展觀的模范。充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用。二是油田企業(yè)基層黨組織要做艱苦奮斗，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的模范。三是油田企業(yè)基層各級黨組織要做勇于實踐，銳意進取的模范。各級黨組織要努力探索隊伍、業(yè)務(wù)和后勤建設(shè)工作的新思路、新辦法，堅持三大建設(shè)一起抓，大膽試，大膽闖，不斷開創(chuàng)油田企業(yè)工作新局面。

3.“堡壘型”基層黨組織。油田企業(yè)基層黨員職工已占全體職工的比例比較高，只有真正發(fā)揮各級油田企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正在基層、在職工中有說服力、感召力。建設(shè)油田基層黨組織不能離開油田工作實際，應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)工作，發(fā)揮基層黨組織在油氣生產(chǎn)中的積極作用。同時，油田有的職工手中掌握一定的權(quán)力，油田基層黨組織將黨組織建設(shè)成職工反對和防止腐敗的“防火墻”，加強對油田職工的黨性教育和法制教育，保證職工政治生命的安全。

（二）以改革創(chuàng)新的精神，把各級黨組織建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型”、“模范型”和“堡壘型”的新型集體

1.改進學(xué)習(xí)方法，抓好信念教育，保證基層黨組織的先進性。創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”黨組織最重要的一個標(biāo)準就是“共同理想”的形成，所以必須突出理想信念教育這個核心，不斷改進組織學(xué)習(xí)的方式、方法，使每個黨員職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識，保證職工的思想永遠先進、知識不斷更新和工作能力的不斷提高。

2.以制度為保障、活動為載體，充分發(fā)揮基層黨組織的模范帶頭作用。一是各級黨組織要健全領(lǐng)導(dǎo)機制，進一步建立健全理論學(xué)習(xí)、黨內(nèi)生活、黨員管理和黨風(fēng)廉潔建設(shè)等一套制度措施，做到有紀可依，有章可循，用強化制度帶動各項油田工作正常、有序、高效地開展。二是按照三個代表重要思想要求，加強支部建設(shè)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)和提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，突出黨員干部的帶頭作用。三是廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“立功創(chuàng)模”等活動積極發(fā)揮黨員職工的帶頭作用和基層黨組織的示范作用。四是拓展精神文明創(chuàng)建活動，以青年文明號等活動為載體抓好創(chuàng)先爭優(yōu)、規(guī)范服務(wù)工作，營造黨建創(chuàng)先的氛圍，形成“黨員干部先干一步，普通職工力爭上游”的良好局面。

3.圍繞中心工作，結(jié)合油田實際，突出油田基層黨組織的堡壘作用。一是加強各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)?；鶎狱h組織的干部只有是高水平的思想工作者，才是高素質(zhì)的優(yōu)秀的業(yè)務(wù)干部?；鶎狱h的領(lǐng)導(dǎo)干部只有加強政治理論學(xué)習(xí)，理論上清醒，才能保證政治上的堅定；只有政治上的堅定，才能確保各項業(yè)務(wù)工作的落實。二是突出基層黨組織對業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。政治工作、業(yè)務(wù)工作是一個事情的兩個方面，互為作用，缺一不可。政治工作要指導(dǎo)、服務(wù)業(yè)務(wù)工作；業(yè)務(wù)工作要圍繞、凸顯政治工作。三是要堅持從嚴治黨的方針，加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)，堅決克服黨內(nèi)存在的消極腐敗現(xiàn)象。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要自重、自省、自警、自勵，始終注重講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。要經(jīng)常運用批評和自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，堅持真理，修正錯誤。要勇于正視和解決自身存在的問題，從根源上和制度上保證職工政治生命的安全，保證黨組織的先進性。

第三篇：基層黨建創(chuàng)新工作創(chuàng)新材料

創(chuàng)新是時代的主題，也是一個國家、一個民族、一個政黨發(fā)展永恒的主題。中國共產(chǎn)黨的歷史是把馬列主義基本原理應(yīng)用于中國實際，并經(jīng)過多年艱苦的探索與實踐不斷創(chuàng)新和發(fā)展的歷史。進入21世紀，基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生的重大變化，黨的建設(shè)新的偉大工程對基層黨組織提出了新的要求。要加強黨的先進性建設(shè)，保持黨的生機和活力，必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求，在“創(chuàng)新”上大膽實踐，推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、基層黨建工作創(chuàng)新首先是觀念上的創(chuàng)新

我們黨在90多年的歷史發(fā)展中，形成了適合黨的事業(yè)發(fā)展的一系列方針、政策、法律、法規(guī)，積累了豐富的經(jīng)驗。我們要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，把握時代特點，立足新的實踐，總結(jié)新的經(jīng)驗，以觀念的創(chuàng)新推動基層黨建的創(chuàng)新。

一是要樹立黨員有利益需求的理念。在市場經(jīng)濟條件下，當(dāng)個人的合理利益無法得到實現(xiàn)時，人的思想就會失衡，直接影響積極性和主觀能動性的發(fā)揮。因此，樹立新的個人利益理念就要實事求是地承認黨員有合理的個人利益需求，黨員有實現(xiàn)合理的個人利益需求的權(quán)力，黨組織有保護黨員合理個人利益的責(zé)任。只要黨員個人的利益與集體利益、群眾利益、國家利益不矛盾，就不能要求黨員放棄個人利益，就不應(yīng)當(dāng)被視為思想落后。黨組織只有承認黨員有追求和實現(xiàn)個人合理利益需求的權(quán)利，才有可能主動研究和解決黨員的個人需求，消除黨組織和黨員之間的距離感。

二是要樹立正確的黨員個人價值理念。個人價值是指個人的知識、能力、能量作用于社會，并得到社會的肯定。追求個人價值的實現(xiàn)是積極的要求。過去從宣傳教育到社會實踐，過多地要求人的同一性而忽視抹煞了特殊性，對集體的服從影響了人的個性發(fā)揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢茫l(fā)揮最大的功效，把個人價值的追求與個人主義、自私自利劃了等號。樹立新的個人價值理念，就要認識到黨員追求個人價值實現(xiàn)不僅是黨員個人發(fā)展的問題，同時也是為了最大限度地將個人的知識、能力應(yīng)用于工作，作用于社會。要把黨員追求個人價值實現(xiàn)的過程，變成黨員提高自身素質(zhì)，增強為人民服務(wù)本領(lǐng)的過程，作為實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)宗旨和增強黨的執(zhí)政能力的重要組成部分，把黨員群眾的心凝聚起來。

三是要樹立科學(xué)的黨員先進性評判理念。過去評判黨員的先進性習(xí)慣以“思想好、干勁足、肯吃苦”為標(biāo)準。新時期，先進性被賦予新的含意，強調(diào)黨員敬業(yè)精神、工作能力、工作績效的統(tǒng)一，黨員的先進性不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實際能力和工作績效；不僅要有老黃牛精神，還要勇于開拓創(chuàng)新，能夠成為工作骨干和業(yè)務(wù)能手。

四是樹立積極的基層黨組織維權(quán)服務(wù)理念。黨章規(guī)定，嚴格管理黨員是維護黨的利益和黨員個人利益，同時黨組織也要為黨員提供各方面的服務(wù)，維護黨員的政治、工作、生活的權(quán)利，使黨員更好地發(fā)揮個人的先鋒模范作用?；鶎狱h組織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系；營造互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務(wù)之中。這樣可以營造出良好的人文環(huán)境，使集體更具凝聚力。

五是樹立全新的黨建與業(yè)務(wù)融合理念。歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過以黨代政、黨務(wù)沖擊業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，也出現(xiàn)過忽視政治、弱化黨建工作的現(xiàn)象，都給我們的事業(yè)造成了不小的損害。對基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系的理解和把握，沒固定的標(biāo)準和統(tǒng)一的答案，二者關(guān)系是隨著社會的發(fā)展和歷史的變遷而不斷變化的。不論是黨建工作要圍繞業(yè)務(wù)工作開展的“圍繞論”，還是黨建工作要以業(yè)務(wù)工作為中心的“中心論”，或是黨建工作要結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展的“結(jié)合論”，都有其深刻的歷史背景和社會根源，也都有其提出并存在的合理性。而現(xiàn)階段，基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系越來越呈現(xiàn)出相互融合的發(fā)展態(tài)勢，可以說是你中有我，我中有你，很難把二者截然分開。因此，要樹立全面的基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合理念，把基層黨建與業(yè)務(wù)工作有機統(tǒng)一起來。

二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機制上的創(chuàng)新

基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創(chuàng)新，切實體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證經(jīng)濟社會組織的健康發(fā)展。通過目標(biāo)機制、決策機制、組織機制、聯(lián)動機制的建立和完善，實現(xiàn)工作機制的不斷創(chuàng)新，這是實現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要保證。近幾年，特別是通過開展黨員先進性教育活動，北運河管理處黨委在工作機制創(chuàng)新方面進行了不斷地實踐，取得了一定的實效。

一是完善目標(biāo)機制，實現(xiàn)基層黨建工作目標(biāo)與中心工作目標(biāo)有機統(tǒng)一。北運河管理處黨委建立了基層黨支部目標(biāo)考核、工作管理等項制度。在去年進行的保持黨員先進性教育活動中，形成了黨員先進性具體標(biāo)準和要求。在完善支部自身工作目標(biāo)的同時，注重發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢，組織動員黨員群眾為實現(xiàn)水務(wù)工作的發(fā)展目標(biāo)共同奮斗。處黨委進一步完善了黨員責(zé)任區(qū)制度。各黨支部根據(jù)黨員所從事的工作和擔(dān)負的責(zé)任，確定黨員責(zé)任區(qū)范圍，明確了每位黨員的職責(zé)、任務(wù)和所分工聯(lián)系的單位或群眾。對黨支部的工作制度、工作目標(biāo)以及黨員責(zé)任區(qū)劃分情況，制作成展板上墻，進行公示，提高了黨員的責(zé)任意識，加大了對黨員的監(jiān)督管理。

二是改善決策機制，實現(xiàn)基層黨建工作決策與水務(wù)中心工作決策有序銜接。基層黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中，加強民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。

三是完善組織機制，實現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵人。建立健全處、所兩級黨組織，選拔政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)水平強的同志從事黨務(wù)工作。同時根據(jù)黨員隊伍的特點和黨建工作的實際，建立黨員教育管理的長效機制。制定了黨支部工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、組織生活會制度、發(fā)展黨員制度等8項黨員長期受教育的管理制度，制定了《北運河管理處2005-2008年黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)實施綱要》，使基層黨組織建設(shè)不斷加強。為了嚴把入口關(guān)，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上保持黨員先進性，在發(fā)展黨員中我們實行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。即在確定發(fā)展對象和吸收預(yù)備黨員前實行“雙推”制度，在吸收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實行“雙公示”制度。這種形式，擴大了黨內(nèi)民主，增加了發(fā)展黨員工作的透明度，便于接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

通過完善目標(biāo)機制、決策機制、組織機制，明確基層黨組織的職責(zé)任務(wù)，優(yōu)化基層黨建工作環(huán)境，激發(fā)了黨建工作的動力。

三、基層黨建工作創(chuàng)新是教育模式的創(chuàng)新

隨著形勢的發(fā)展，黨員的思想更加活躍，對一些事物的認識判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢，如果還停留在過去傳統(tǒng)的教育理念上，采取傳統(tǒng)的教育方式，就不能滿足黨員的需求，也不符合新時期黨的建設(shè)的要求。如何根據(jù)形勢的發(fā)展需要，針對黨員的思想和工作實際，開展內(nèi)容豐富、形式新穎的教育活動對基層的黨務(wù)工作是個新的挑戰(zhàn)。幾年來，處黨委在實踐中進行了一些有益的嘗試。

1、創(chuàng)新黨建基礎(chǔ)工作，實行黨建工作的“雙冊”管理。為了使黨建工作更加規(guī)范，處黨委印制下發(fā)了《黨支部活動手冊》和《黨員活動手冊》，將黨員管理的長效制度、黨員先進性具體要求及支部活動、黨員活動的各項內(nèi)容及時記錄，使黨建工作一目了然，便于工作的檢查和總結(jié)。

2、創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式，豐富活動載體。在教育活動中堅持“三個結(jié)合”，即思想教育與新形勢、新任務(wù)相結(jié)合，與本單位的中心工作和干部職工的思想實際相結(jié)合，與提高班子成員思想理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力相結(jié)合。改進傳統(tǒng)的教育模式，創(chuàng)造符合時代特點和黨員需求的教育內(nèi)容和教育形式。每年都開展行之有效的學(xué)習(xí)教育活動，例如邀請專家、教授做輔導(dǎo)報告，組織一些不同內(nèi)容的專題講座，召開學(xué)習(xí)交流會和論文交流會，組織參觀活動、典型宣講活動和主題黨日活動等，把嚴肅的政治教育寓于生動的形式和載體中。

在教育活動中，轉(zhuǎn)變教育理念，注意發(fā)揮黨員自身的優(yōu)勢。今年上半年，在學(xué)習(xí)黨章的系列教育活動中，我們以支部為單位，組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀委六次會議上的講話，學(xué)習(xí)黨章。在此基礎(chǔ)上，分兩批對全處在職黨員進行了培訓(xùn)，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)以“學(xué)習(xí)黨章，增強黨性，做一名合格共產(chǎn)黨員”為題，采取互動的形式，為黨員講黨課。在全處黨員中廣泛開展了“遵守黨章從我做起”的研討征文活動。在小組座談的基礎(chǔ)上，12名黨員代表聯(lián)系自己的思想和工作實際在大會上作了學(xué)習(xí)交流。這種自己教育自己，同時也使大家共同受到教育的方式很受黨員歡迎。

在樹立社會主義榮辱觀教育活動中，處黨委將4月7日作為全處“榮辱觀”教育日，組織職工收看輔導(dǎo)報告，收看了《道德的力量》、《感動中國》等系列輔導(dǎo)光盤，并向全處黨員發(fā)出號召：“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧，做社會主義榮辱觀的踐行者”，開展了“講述我身邊的榮辱故事”、“踐行社會主義榮辱觀大家談”等專題討論。使廣大黨員切實掌握“八榮八恥”的豐富內(nèi)涵，明確在社會生活和工作中，應(yīng)該旗幟鮮明地堅持什么、反對什么,倡導(dǎo)什么、抵制什么，讓社會主義榮辱觀深入人心，變成每個人的自覺行動。

這些活動的開展，使廣大黨員在參與中受到教育，在教育中得到啟迪，進一步增強了黨員的宗旨意識、責(zé)任意識和大局意識。

四、基層黨建工作創(chuàng)新是服務(wù)功能的創(chuàng)新

保持同人民群眾的密切聯(lián)系，實現(xiàn)、維護、發(fā)展好人民群眾的根本利益，凝聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創(chuàng)新的核心，也是我們黨先進性的生動體現(xiàn)。實踐證明，實現(xiàn)上述目標(biāo)必須以增強服務(wù)功能為切入點，具體講就是做好四個服務(wù)。

一是服務(wù)基層。在制定工作目標(biāo)、工作計劃時，首先要從基層的實際出發(fā)，要建立和實施聯(lián)系基層制度，工作調(diào)研制度，及時了解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議在基層貫徹落實。

二是服務(wù)黨員。結(jié)合黨員的思想工作實際，為黨員提供學(xué)習(xí)教育的機會和實現(xiàn)價值的舞臺。幾年來，我們利用開展主題教育、組織黨員培訓(xùn)、走訪慰問老黨員和一線黨員、評優(yōu)創(chuàng)先等多種形式，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務(wù)，達到了啟發(fā)覺悟、提高素質(zhì)、凝聚人心的目的。

三是服務(wù)群眾。健全群眾利益表達和利益協(xié)調(diào)機制，拓寬新形勢下基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。如：堅持三級談心制度，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分管單位的干部職工之間、黨員干部同群眾之間廣泛開展談心。建立困難職工檔案和幫扶基金，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工，成立青年志愿者服務(wù)小組，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務(wù)。同時，開展獻愛心、送溫暖活動和各種扶貧幫困活動等等，用維權(quán)服務(wù)的真情溫暖人心，使黨群、干群之間更融洽、和諧，黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，贏得群眾的信賴與支持。

四是服務(wù)中心。正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，找準結(jié)合點，把黨務(wù)工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心，目標(biāo)上同向，任務(wù)上同擔(dān)”。近年來，我們圍繞生態(tài)治河、污水治理等水務(wù)建設(shè)，開展了一系列宣傳教育活動，利用《運河通訊》大力宣傳中心工作和身邊的先進典型，制作宣傳中心工作的專題片、臺歷、展板，開展各種爭優(yōu)創(chuàng)先、崗位練兵等各種勞動競賽，處黨委向全體職工提出了“學(xué)習(xí)一門新知識，掌握一種新技能，應(yīng)用一項新技術(shù)”的要求，積極開展勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。大力倡導(dǎo)職工做有“心”人：善于學(xué)習(xí)，心中有新觀點；善于發(fā)現(xiàn)，心中有新情況；善于調(diào)研，心中有新思路；善于總結(jié)，心中有新經(jīng)驗。幾年來，廣大干部職工，堅持在本崗位建功立業(yè)成才，涌現(xiàn)出了許多技術(shù)領(lǐng)先的機閘工、水文工、電焊工和科技創(chuàng)新人才。這些都為推動中心工作開展奠定了基礎(chǔ)。

通過創(chuàng)新服務(wù)機制，凝聚群眾，凝聚社會一切力量，使基層黨組織不論在重大的政治斗爭和社會事件中，還是在平常的改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中，都能體現(xiàn)出強大的凝聚力和號召力。

第四篇：創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的思考

摘要：黨建工作創(chuàng)新是黨組織永?；盍Φ牟唤咴慈?，是增強黨組織戰(zhàn)斗力的重要舉措。基層黨建工作的創(chuàng)新對于推動企業(yè)科學(xué)快速的發(fā)展、對于加強和改進黨的建設(shè)都有著重要的意義。新形勢下創(chuàng)新基層黨建是一項長期性的、系統(tǒng)性的、戰(zhàn)略性的任務(wù)。本文通過分析企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀及其內(nèi)在規(guī)律，提出了基層黨建工作創(chuàng)新的舉措，擬在為加強基層黨組織的建設(shè)作一些有益的探索，以利于更好地加強基層黨建的針對性和實效性，使基層黨建工作永葆青春和活力。同時保證基層黨建工作緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心，確保企業(yè)健康的發(fā)展。

創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的思考

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)；基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力是黨執(zhí)政能力的重要組成部分；基層黨建活動是讓群眾了解支部工作的窗口，也是提高黨組織吸引力的有效方法。當(dāng)前隨著社會轉(zhuǎn)型，社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，競爭的日益激烈，企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化，同時職工的思想日益多元和活躍，職工的價值取向趨于復(fù)雜。這些都給企業(yè)的黨建工作帶來嚴峻的挑戰(zhàn)。如何創(chuàng)新基層黨建工作，不斷增強基層黨組織的生機活力，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，是擺在企業(yè)基層黨組織面前的一個重大課題。

一、企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的必要性

（一）企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新是企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展的客觀要求。謀求跨越式發(fā)展是企業(yè)面臨日益激烈的競爭環(huán)境所做出的必然選擇。黨建工作創(chuàng)新進一步推動思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)同向、工作同力、發(fā)展同步，將黨建政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。黨建工作創(chuàng)新著力提高黨組織在政治上的感召力、組織上的保障力、紀律上的約束力、思想上的凝聚力、行動上的執(zhí)行力，必將推動企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，進而推進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

（二）企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)“軟實力”的需要

黨建工作創(chuàng)新對企業(yè)文化發(fā)揮引領(lǐng)、規(guī)范、保障、示范和激勵作用?；鶎狱h建創(chuàng)新與企業(yè)文化建設(shè)在工作目標(biāo)、工作思路、方式載體等方面具有高度的一致性。大力推進企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新，有利于進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，凝聚企業(yè)黨員職工；提高員工的執(zhí)行力和創(chuàng)造力；促進職工群眾價值觀的整體性轉(zhuǎn)變；推動企業(yè)管理制度創(chuàng)新；激發(fā)基層黨組織和黨員隊伍生機活力，構(gòu)建企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，進而推動企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)治理的升級，提升企業(yè)的品牌形象。

（三）基層黨建工作創(chuàng)新是全面推進黨的建設(shè)的需要

胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年的重要講話中指出，要以改革創(chuàng)新精神研究和解決黨建工作中重大的理論和現(xiàn)實問題。以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程是新時期黨建工作的新課題、新任務(wù)。而黨建工作重心在基層，創(chuàng)新在基層，活力在基層。因此推動基層黨建工作的創(chuàng)新，將有力的保證黨的建設(shè)的生命和活力。

二、企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀

當(dāng)前國有企業(yè)基層黨組織機構(gòu)建設(shè)健全，基層黨建工作日趨完善。各基層黨組織能夠按照上級黨組織的總體部署和要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強基層黨組織建設(shè)和黨員先進性建設(shè)為主線，緊緊圍繞本單位經(jīng)濟建設(shè)中心，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局，突出重點，務(wù)實創(chuàng)新，有力地發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，為本單位的經(jīng)濟發(fā)展提供組織保障和思想保障。但同時，隨著企業(yè)改革的收入，市場經(jīng)濟的發(fā) 展，企業(yè)全球化發(fā)展的需要，企業(yè)面臨強大競爭壓力和轉(zhuǎn)瞬即逝發(fā)展機遇。面對這些新變化，基層黨建工作還存在著不少與之不相適應(yīng)的薄弱環(huán)節(jié)，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）基層黨建工作不能有效的貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作。面對企業(yè)內(nèi)外部的變化，還按原來那樣照搬照套，為了黨建工作而開展黨建工作，形式主義嚴重；黨建工作的針對性不強，實效性不強，搞花架子。黨建工作系統(tǒng)性不夠，說起來重要，做起來輕視。生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)較忙時，就將黨建工作放一邊。

（二）基層黨建凝聚力、號召力不強。個別黨支部不能適應(yīng)企業(yè)的新形勢，黨員和群眾的新變化、新要求，工作上沒有作為，更談不上突破；有的黨支部對在企業(yè)改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問題。思想教育缺乏說服力。對群眾反映的熱點、難點問題漠不關(guān)心、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部在群眾中的威信不高。

（三）基層黨建活動方式、內(nèi)容不夠豐富，缺乏吸引力。黨支部的視野不夠?qū)掗?，工作?nèi)容僅僅局限于黨章的基本要求，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，黨組織吸引力和凝聚力不夠。

（四）黨員的先進性建設(shè)不能做到持續(xù)有效。支部的學(xué)習(xí)活動局限于機械的學(xué)習(xí)政策、文件，黨員群眾不能有效的消化吸收所學(xué)內(nèi)容，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性也不夠，先鋒模范作用得不到充分發(fā)揮。

三、新形勢下國有企業(yè)黨建工作應(yīng)遵循的基本規(guī)律

企業(yè)基層黨建工作既要遵循黨建工作的一般規(guī)律，又要看到它自 身具有的特殊規(guī)律。企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新，實際上就是不斷地探索企業(yè)基層黨建工作的規(guī)律，推進黨建工作內(nèi)部各種要素及其配置不斷優(yōu)化的過程。企業(yè)基層黨的建設(shè)自身特征主要體現(xiàn)在三個方面：

一是企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的軸心是圍繞企業(yè)發(fā)展的中心，提高企業(yè)的核心競爭力。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理這個中心開展黨建工作，不僅是企業(yè)黨組織必須遵循的一條重要原則，也是企業(yè)黨建工作的生機和活力所在。因此，黨建工作的創(chuàng)新就是要使黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的關(guān)鍵點，做到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作與黨建工作緊密結(jié)合，使黨建工作真正體現(xiàn)出監(jiān)督、保障、推進生產(chǎn)經(jīng)營管理的職能。

二是企業(yè)基層黨建工作要緊緊圍繞市場經(jīng)濟的特點?，F(xiàn)代企業(yè)時刻面臨著國同行外激烈的競爭，客觀上要求企業(yè)要具有快速的應(yīng)變能力。這就要求企業(yè)基層黨建工作必須務(wù)求實效，簡便易行。在激烈的市場競爭的條件下，通過各種組織活動，快速凝聚力量，激勵士氣，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，取得市場競爭的勝利。

三是企業(yè)黨建工作要緊緊圍繞維護和保障職工正當(dāng)?shù)臋?quán)益。為完成企業(yè)各項任務(wù)，企業(yè)基層黨建工作要充分發(fā)揮服務(wù)保障和協(xié)助監(jiān)督作用。加強人才建設(shè)，構(gòu)建和諧的團隊，保障職工的權(quán)益，監(jiān)督保障企業(yè)各項制度的有效實施，推進執(zhí)行力的建設(shè)，切實做到以人為本。

四、創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的對策和思考

（一）夯實基層黨建主體，加強組織體系建設(shè)創(chuàng)新

要創(chuàng)新基層黨建，提高黨建工作質(zhì)量，需要靠集體的力量和制度 的創(chuàng)新，因此組織體系的創(chuàng)新，是實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新的關(guān)鍵。個人認為加強組織體系的創(chuàng)新建設(shè)可以從以下幾個方面著手：

1.分工明確，制度健全，做到黨建工作的規(guī)范化

規(guī)范基層黨建的各項活動是提高黨建工作的質(zhì)量首要任務(wù)，因此作為基層黨組織來說首先要健全各項管理制度。制度建設(shè)在黨的建設(shè)中具有舉足輕重的地位和作用?；鶎狱h組織要根據(jù)自身的實際情況，和新的要求不斷完善的制度體系，明確基層黨組織的管理要求、要達到的目標(biāo)及工作規(guī)范。通過制度來明確黨委會、黨支部、黨小組及每位黨員職責(zé)，做到分工明確，職責(zé)清晰。制度的制定要充分發(fā)揚民主，發(fā)揮廣大黨員的創(chuàng)造性及主人翁精神，這樣確保制度嚴謹及可操作，同時也為我們的黨員自覺執(zhí)行制度打下良好的基礎(chǔ)。

好的制度是支部提高質(zhì)量的基礎(chǔ)，也是使基層黨建工作不斷創(chuàng)新的保證。因此在實際的操作過程中，基層黨組織要定期不斷修訂制度，確保制度嚴謹，提高制度的可操作性，確保制度適應(yīng)新形勢的要求。

2.目標(biāo)明確，過程受控，做到黨小組活動的生動化

黨小組是最基層的黨組織，黨小組活動的有力的開展是支部工作創(chuàng)新的支點，也是提高支部工作質(zhì)量的關(guān)鍵，因此，支部要著力提高黨小組活動的動力與活力。一是要加強對黨小組長的培訓(xùn)，提高黨小組長的履職能力。要結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，有針對性地加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨小組長的政治理論水平，工作能力，提高其解決基層實際問題的能力。二是豐富黨小組的各項活動，比如開展黨小組主 題日活動的立項評比活動，對于活動策劃、實施得好得黨小組多給一些活動經(jīng)費；再如開展紅旗黨小組的評比活動，通過一年或半年得評比來激發(fā)黨小組活動的動力。

3.考核規(guī)范，獎懲有力，做到黨員先進性建設(shè)的持久化。為了確保黨建工作質(zhì)量，基層黨組織應(yīng)從組織、程序、內(nèi)容、評價等諸方面，建立黨員考核體系，以此來促進黨員先進性建設(shè)的持久化。企業(yè)黨委應(yīng)給予基層黨組織更多的考核權(quán)，特別是在考核要求的設(shè)定上，各基層黨組織可根據(jù)各自的特點設(shè)置考核項目及考核標(biāo)準，增強考核的針對性，做到考核的規(guī)范有力，真正做到獎優(yōu)罰劣的作用。對于考核優(yōu)秀的黨員應(yīng)及時給予表揚，基層黨組織要通過季度先鋒崗或季度黨員標(biāo)兵的形式及時有效彰顯模范示范的作用。對于考核成績落后的黨員，基層黨組織要制定幫助措施，促進其不斷提高，做到不斷促進黨員模仿帶頭作用的發(fā)揮。

（二）策劃好主題教育，推進學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新

加強黨員的政治思想的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)是黨員的基本教育內(nèi)容之一。但是，對于當(dāng)前黨員的學(xué)習(xí)普遍存在著一種現(xiàn)象：就是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的主動性較高，思想政治學(xué)習(xí)的主動性較少；在思想政治學(xué)習(xí)方面，機械地學(xué)原文的較多，談思想認識的較少；片面學(xué)習(xí)的較多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的較少。這些現(xiàn)象的產(chǎn)生，責(zé)任不在黨員，而在基層黨組織沒有規(guī)劃好學(xué)習(xí)的形式。因此，個人認為，基層黨組織可以利用企業(yè)黨委每年開展的“主題教育”來貫穿各種學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)的系統(tǒng) 與深入，促進支部良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成。

1．加強“主題教育”的策劃

做好對“主題教育”的策劃是開展好這項活動的關(guān)鍵，也是提高基層黨組織學(xué)習(xí)能力的關(guān)鍵。黨員主題教育是根據(jù)一個時期的教育內(nèi)容，確立一個主題，采用人們喜聞樂見的形式開展的教育活動。它的特點是教育內(nèi)容突出、目標(biāo)集中、主題鮮明、容易激發(fā)黨員思想上認真思考與行動上的積極參與，一般都會給黨員留下較深刻的印象。

策劃是成事之基。主題教育是一項系統(tǒng)工程，必須注重策劃，善于謀劃。在策劃過程中，首先基層黨組織通過務(wù)虛會、座談會，邀請全體黨員共同策劃，并在基層黨組織內(nèi)公布活動方案，征求意見。在大量調(diào)查和分析研究的基礎(chǔ)上，對主題教育進行分類整理，確定重點活動內(nèi)容。二是要用主題教育將基層黨建全年的各項學(xué)習(xí)活動串連起來，這可以保證學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)化。三是在策劃過程中要明確階段性的學(xué)習(xí)目標(biāo)及考核標(biāo)準，便于對學(xué)習(xí)效果的檢查。

內(nèi)容創(chuàng)新是主題教育創(chuàng)新的關(guān)鍵。一是要豐富活動內(nèi)涵。要重點圍繞 “提高企業(yè)管理水平，培育核心競爭力”來深化主題教育內(nèi)涵，著力在凝聚人心鼓舞干勁，加快發(fā)展形成合力上下功夫；在關(guān)注人文關(guān)懷、促進和諧，發(fā)動群眾廣泛參與上下功夫；在加快人才培養(yǎng)、推進能力提升上下功夫；在改進作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境，提升形象上下功夫。二是要找準活動的結(jié)合點。根據(jù)實際，找準主題教育同當(dāng)前各項工作的融合點、切入點，開展一些諸如：寫一篇學(xué)習(xí)心得；舉辦 一次知識競賽；舉辦一次主題學(xué)習(xí)日活動；獻一次愛心；上一次黨課；辦一件實事等活動，使主題教育更具特色、更有影響。

2．加強學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)

建立健全學(xué)習(xí)機制?；鶎狱h組織把黨員干部的學(xué)習(xí)納入工作制度加以規(guī)范，堅持做到有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)體會、有討論交流、有檢查考核，做到學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員、組織四落實。

拓展豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容?；鶎狱h組織在把主題教育的內(nèi)容作為理論武裝的重點，貫穿于基層黨建工作始終的同時，基層黨組織可以根據(jù)各單位的實際組織開展一些具有特色的技能學(xué)習(xí)活動，如針對技術(shù)部門,可開展ANSYS分析設(shè)計、可靠性設(shè)計等學(xué)習(xí)活動；針對技能工人可開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵等活動。鼓勵職工積極參加各類繼續(xù)教育及培訓(xùn)，不斷提高職工的知識層次，使黨員做到既通曉思想政治理論，又能駕馭業(yè)務(wù)工作的復(fù)合型人才。

創(chuàng)新改進學(xué)習(xí)方法。針對基層黨組織學(xué)習(xí)載體單一的問題，基層黨組織應(yīng)積極探索多形式、多渠道的學(xué)習(xí)途徑。一是以輪流上黨課、講座、觀看電教片、座談交流、知識競賽等為載體，將基層黨組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合。二是把聘請專家授課和參加項目評審會結(jié)合起來，加深對知識點的理解；三是以外出參觀、調(diào)研及生產(chǎn)服務(wù)為載體，把參觀學(xué)習(xí)和深入實際有機結(jié)合起來；四是邀請出國人員講授國外所見所聞及感受，介紹新的管理理念和行技術(shù)；五是自覺學(xué)習(xí)他人所長，博采眾長。積極吸納他人優(yōu)點，不斷提高綜合素質(zhì)?；鶎狱h組織要定期抽查學(xué)習(xí)記錄、匯總學(xué)習(xí)出勤情況、檢查學(xué)習(xí)計劃執(zhí)行情況、要求黨員在總結(jié)中專題匯報理論學(xué)習(xí)的情況，并接受評議、定期考核學(xué)習(xí)情況、檢查學(xué)習(xí)效果，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。做到了學(xué)習(xí)主題明確，避免了泛泛而談的現(xiàn)象；學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，避免了照本宣科的現(xiàn)象；交流互動性強，避免了學(xué)習(xí)死氣沉沉的現(xiàn)象。

3．通過學(xué)習(xí)能力的提高，推動戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮

通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動，黨員增強終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的意識，夯實三種基本功，即深厚的政治理論功底、深刻的綜合分析能力和廣博的科學(xué)文化知識。促進黨員干部在思想上取得新境界、在理念上取得新突破、在素質(zhì)上取得新提高。并以此來帶動和影響周圍的群眾，激發(fā)廣大員工的工作熱情，積極投入到企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)活動中去，主動運用新知識、新技術(shù)、新方法來推進公司的技術(shù)進步，促進公司核心競爭力的形成。

（三）構(gòu)建平臺，拓展基層黨建工作載體創(chuàng)新

黨建平臺建設(shè)是黨建創(chuàng)新的有效載體?；鶎狱h組織在日常工作中要善于搭建和利用各種平臺廣闊的空間，拓展黨建活動的空間和舞臺，推進黨建工作廣度和深度發(fā)展，構(gòu)建黨建工作的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

1．構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，推進黨員先進性建設(shè)

基層黨組織要充分利用“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黨”這一平臺，深入開展保持先進性，崗位爭先鋒主題實踐活動，通過建立黨員責(zé)任區(qū)、設(shè)立黨員先鋒崗、開展黨員奉獻日，推行黨員佩戴 黨徽上崗，搭建黨員實踐先進性平臺，不斷強化宗旨意識，增強黨員的自覺性和責(zé)任感，使黨員的形象亮起來；通過舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)、開展論文的征集和競賽等有效途徑，使廣大黨員在業(yè)務(wù)技能上強起來?；鶎狱h組織要積極開展立項奪標(biāo)為載體的創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，推進先進黨組織的創(chuàng)建。

2.構(gòu)建基層黨建信息化平臺，提高黨建工作效率

信息技術(shù)交流的快捷性、互動性等鮮明特點和獨特優(yōu)勢，為推動基層黨建工作創(chuàng)新提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。將信息技術(shù)手段引入黨的建設(shè)，將會極大地轉(zhuǎn)變黨建工作思路，促進黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)。基層黨組織要積極建設(shè)基層黨建網(wǎng)站，擴大黨組織的活動舞臺和輻射范圍，同時將現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)導(dǎo)入基層黨務(wù)管理，全面提高水平，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的組織管理、黨內(nèi)活動、教育學(xué)習(xí)模式，使黨建工作寓管理于服務(wù)，增強為黨員群眾服務(wù)的實效性；拓展黨組織聯(lián)系黨員群眾渠道，加強基層黨組織、各種社會組織和黨員、群眾之間的互動交流，引導(dǎo)大家積極支持基層黨組織的活動，為支部活動諫言獻計。

3.構(gòu)建黨員聯(lián)系群眾的平臺，積極推進全心全意為人民服務(wù) 要使黨群聯(lián)系長久化、制度化、密切化，關(guān)鍵是拓寬途徑，創(chuàng)新載體，構(gòu)建黨群互動的平臺。強化黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的機制保障，著重對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾、暢通民意、了解民情方面做出明確規(guī)定。深化基層黨組織“六必訪”制度，基層黨組織定期開展走訪慰問困難職工家庭及單身職工活動，解決生活困難黨員群眾家庭 及單身職工的后顧之憂。廣泛開展與困難群眾“結(jié)對互動、雙向幫學(xué)”的活動，為困難群眾解決實際問題。把活動作為黨員密切聯(lián)系群眾并形成長效機制的切入點。

4.構(gòu)建青年員工成長成才的平臺，完善員工職業(yè)規(guī)劃

為員工提供成才機會，搭建展示平臺，通過制定員工進步獎勵政策，提高關(guān)鍵崗位人員的待遇等政策，積極營造和諧成才發(fā)展環(huán)境。采取外送培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等形式，提高員工的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力和技術(shù)應(yīng)用能力，促進成才?；鶎狱h組織要千方百計為青年人成長創(chuàng)造條件，甘當(dāng)人梯，做到既壓擔(dān)子，又全力扶持。對新分配的大學(xué)生，在幫助他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境的同時，把導(dǎo)師帶徒弟作為他們快速成長的有效途徑。簽訂師徒協(xié)議，從項目方案設(shè)計到現(xiàn)場研制試驗，充分發(fā)揮老帶新、強帶弱的“傳幫帶”作用。通過師傅對青年技術(shù)人員的幫助指導(dǎo)，對新入所員工在各實習(xí)階段，從技術(shù)、思想上進行總體指導(dǎo)，為青年技術(shù)人才的發(fā)展創(chuàng)造條件和機會，促進新員工快速成才。大膽地將富有挑戰(zhàn)性、探索性的攻關(guān)研究和技術(shù)服務(wù)項目交給年輕技術(shù)骨干，為他們提供展示才干，實現(xiàn)自我價值的機會。

（四）民主公開，拓展基層黨組織監(jiān)督機制的創(chuàng)新

基層黨組織要加強黨內(nèi)民主建設(shè)，尊重和保障黨員的各項民主權(quán)利，把黨員義務(wù)和權(quán)利有機統(tǒng)一起來，激發(fā)廣大黨員的政治責(zé)任感；要積極落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷豐富黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾自治、民主管理的內(nèi)容和形式，拓展群眾參與民主管理、民主監(jiān)督 的途徑和方式，推進黨內(nèi)民主建設(shè)。

建立和強化監(jiān)督機制是建立和諧組織的有效手段，基層黨組織要通過努力構(gòu)建黨政相互監(jiān)督、正副職相互監(jiān)督、群眾監(jiān)督、職工代表監(jiān)督、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員監(jiān)督的立體的監(jiān)督機制，有效推進企業(yè)的黨風(fēng)廉政工作。

堅持民主集中制的原則，做到重大事項由班子集體研究決定，涉及到職工切實利益的問題讓職工代表參加討論。要堅持群眾路線，充分聽取黨員、群眾的意見和建議，實行民主決策、科學(xué)決策，保證黨支部政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮；做到工作的透明化。認真貫徹公開、公平、公正的原則。

強化黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的工作。積極支持他們開展工作。讓他們積極了解和檢查中心的重要人事、分配、費用支出等工作。特別是在中心的業(yè)務(wù)招待費的使用上，黨風(fēng)廉政監(jiān)督員能積極配合管理部做好監(jiān)察工作。讓黨風(fēng)廉政監(jiān)督員參與制定相關(guān)制度。積極參與制度落實情況的檢查。通過黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的工作來促進支部監(jiān)督機制的日?；?。

（五）創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力量，提高企業(yè)核心競爭力 企業(yè)文化創(chuàng)新可以促進職工群眾價值觀的整體性轉(zhuǎn)變，有效發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推進企業(yè)核心競爭力的形成。

1．廣泛開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)宣傳教育。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，樹立和踐行社會主義榮辱觀。引導(dǎo)員工樹立“國家利益高于一切”核心價值觀。增 強員工對企業(yè)和企業(yè)黨組織的自覺認同。

2．不斷豐富企業(yè)黨員職工文化生活。組織開展職工“文化周”、“文體節(jié)”等活動，定期開展員工運動會、文藝匯演、演講比賽等活動，營造濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。以共同興趣愛好為聯(lián)結(jié)，組織員工成立足球隊、舞蹈隊等群眾性文藝團體，以及其他特色鮮明、形式多樣的文娛活動，充分展現(xiàn)企業(yè)健康向上的精神風(fēng)貌。

3．積極推進企業(yè)文化陣地建設(shè)。著力加強企業(yè)文化宣傳陣地建設(shè)，依托企業(yè)報刊、展示廳、宣傳欄等平臺，以圖片展、播放宣傳片、印發(fā)宣傳冊等形式，充分展示宣傳企業(yè)發(fā)展成就、生產(chǎn)經(jīng)營理念、職工精神面貌和先進文化建設(shè)的成效，增強企業(yè)文化的感染力和影響力。

4．積極構(gòu)建“求實、創(chuàng)新、協(xié)同、奉獻”的企業(yè)精神，通過企業(yè)文化的創(chuàng)新，來實現(xiàn)企業(yè)管理及技術(shù)的創(chuàng)新；通過企業(yè)文化的創(chuàng)新來提高企業(yè)的執(zhí)行力；通過企業(yè)文化的創(chuàng)新來凝聚奮斗力量，實現(xiàn)將黨組織政治優(yōu)勢與本單位的發(fā)展緊密結(jié)合。以此來推動企業(yè)的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，提高公司的經(jīng)濟運行質(zhì)量，從而做到推動公司持續(xù)改進、持續(xù)發(fā)展。

總之，創(chuàng)新黨建活動提高基層黨組織活力是黨建永恒的主題?；鶎狱h組織要充分發(fā)揮全體黨員的聰明才智，拓展空間、搭建平臺，營造積極向上的文化氛圍，創(chuàng)建富有激情，有創(chuàng)新能力的智慧型團隊，使黨組織充滿活力和生機。同時通過創(chuàng)新基層黨建，將黨的建設(shè)真正 融入到企業(yè)的“中心”工作中，以黨建的創(chuàng)新來帶動整個單位的活力與創(chuàng)新，將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，推動企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理活動的績效及人文建設(shè)上，做到有力地支撐企業(yè)實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。

第五篇：對加強企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思考

對加強企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思考

【摘要】企業(yè)在現(xiàn)代化的發(fā)展進程中，基層黨建工作已成為企業(yè)發(fā)展的力量之源和精神支柱，是企業(yè)開展日常工作的重要內(nèi)容。文章主要針對當(dāng)前我國企業(yè)基層黨建工作中出現(xiàn)的諸多問題進行了深入的探究和分析，并且提出了幾點創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的對策，希望可以對讀者產(chǎn)生一些積極影響.【關(guān)鍵詞】企業(yè);創(chuàng)新;探究;基層黨建工作

企業(yè)黨建工作在當(dāng)前企業(yè)改革改制，實行新的現(xiàn)代企業(yè)制度的形勢下，面臨著新的變化和突破，企業(yè)黨組織如何針對新情況、新實際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，是當(dāng)前擺在企業(yè)黨組織面前的一個重要課題。能否妥善、有效地做好這項工作，關(guān)系到企業(yè)黨組織能否真正肩負起推動科學(xué)發(fā)展、促進企業(yè)穩(wěn)定和諧的歷史重任。俗話說：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖?！被鶎狱h建工作抓得不好，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會受到動搖，黨的事業(yè)就會受到損害，多年的基層工作的實踐，筆者有以下幾點體會。

一、企業(yè)基層黨建工作所存在的諸多問題

多元化的社會環(huán)境，促使企業(yè)黨建工作環(huán)境發(fā)生了本質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的黨建方式、僵化的黨建觀念已禁錮了黨建工作的發(fā)展。在“謀發(fā)展”的勢頭下，這些因素都會制約工作的實質(zhì)性開展。所以，在新時期下，企業(yè)的基層黨建工作遇到瓶頸，缺乏健康而積極的發(fā)展勢頭。

企業(yè)基層黨建工是企業(yè)一項不可缺少的內(nèi)容，但是從當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀分析，仍然存在著大量的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

(1)重視程度不夠

近幾年，由于企業(yè)體制的不斷深化改革，從而進一步加快了企業(yè)的迅猛發(fā)展，而這正是由于基層黨建工作建設(shè)對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。然而，在有些企業(yè)發(fā)展中，完全忽略了開展基層黨建工作的必要性，甚至在企業(yè)經(jīng)營和管理中，根本沒有設(shè)立黨組織機構(gòu)，所以，此問題急需進一步去解決。

(2)思想觀念陳舊

近年來，由于市場經(jīng)濟體制的迅猛發(fā)展，逐漸使企業(yè)變得更加完善。在新形勢下，怎樣充分發(fā)揮出黨組織的作用，促進基層黨建工作的順利開展，尚且未得到及時調(diào)整與適應(yīng)，這一問題集中體現(xiàn)在企業(yè)思想觀念層面。正是由于企業(yè)管理人員思想觀念滯后，不能更好適應(yīng)新時代企業(yè)基層黨建工作的要求，這便直接影響了企業(yè)基層黨建工作的順利開展。

(3)團隊凝聚力不強

現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)在黨組織建設(shè)過程中，墨守陳規(guī)，凡事都根據(jù)一般性組織管理制度開展工作的，導(dǎo)致企業(yè)黨組織建設(shè)缺乏活力以及創(chuàng)新思維;而有些企業(yè)基層黨組織建設(shè)偏離重心，把更多的時間與精力都放在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和管理當(dāng)中，但對于企業(yè)宣傳的黨的方針路線、企業(yè)監(jiān)管等工作不夠重視，無法完全發(fā)揮出黨的政治領(lǐng)導(dǎo)作用。

二、創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的有效措施

(1)創(chuàng)新基層“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

應(yīng)當(dāng)切實的根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，全方位的抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，同時結(jié)合不同專業(yè)、年齡、經(jīng)歷等特點，配齊配全基層班子，按照宜專則專、宜兼則兼的原則，配備基層黨支部書記。另外，要通過完善創(chuàng)建機制，創(chuàng)新創(chuàng)建手段，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)以及綜合能力。

(2)創(chuàng)新基層黨建考核工作新模式

企業(yè)應(yīng)當(dāng)進一步完善基層領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”制度，基層行政領(lǐng)導(dǎo)還要注意兼管黨群工作，黨支部書記要全面做好行政工作，把領(lǐng)導(dǎo)干部塑造成既懂思想政治工作又懂經(jīng)營管理工作的復(fù)合型人才。強化黨建目標(biāo)管理，筑牢基層黨建基礎(chǔ)，建立《黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》，堅持“一年一主題，一季一活動，一月一考評”，把支部工作成效與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤，增強目標(biāo)管理的約束力，加強考核且落實獎懲，不斷的促使廣大黨員承擔(dān)好、履行好自身的職責(zé)，以此使黨建工作規(guī)范有序的得以開展。

(3)創(chuàng)新創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織

通過學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，不斷提高思想政治素質(zhì)。建立科學(xué)完善的學(xué)習(xí)考核制度，把學(xué)習(xí)情況作為民主評議黨員、考核評價基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。堅持每周一次員工政治學(xué)習(xí)制度，通過采取組織專題學(xué)習(xí)研討、規(guī)定閱讀書目、組織集中學(xué)習(xí)、抽查讀書筆記、考核學(xué)習(xí)成效等方式，提高基層員工的學(xué)習(xí)力，全面提升基層員工整體素質(zhì)。推廣全員讀書活動，培養(yǎng)全員崇尚讀書、自覺讀書的良好習(xí)慣，形成“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍，使員工在學(xué)習(xí)中進步、企業(yè)在學(xué)習(xí)中發(fā)展。

(4)創(chuàng)新黨員的發(fā)展及管理

遵循“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針發(fā)展黨員。一要重點在基層生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，做到成熟一個發(fā)展一個。注重吸收基層生產(chǎn)一線員工、班組長、技術(shù)能手等業(yè)務(wù)骨干入黨，努力把符合條件的骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。二要把發(fā)展黨員和黨員分布調(diào)整工作結(jié)合起來，從根本上解決無黨員班組問題。三要嚴格按照黨章和發(fā)展黨員實施細則開展工作，重視入黨積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察和轉(zhuǎn)正工作。加強對入黨積極分子的動態(tài)管理和培訓(xùn)，不斷優(yōu)化黨員后備隊伍素質(zhì)。以“爭當(dāng)知識型黨員”、“講黨性、重品行、作表率”等活動為載體，切實提高黨員素質(zhì)和能力，引導(dǎo)廣大黨員在維護大局、攻堅啃硬和創(chuàng)新創(chuàng)效中發(fā)揮先鋒模范作用。

(5)創(chuàng)新黨建帶動工團建設(shè)新思路

根據(jù)基層生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時成立基層工會組織，配備專兼職工作人員，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。弘揚“忠誠企業(yè)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任”的主旋律，積極開展立功創(chuàng)模競賽，深入開展基層員工技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議和勞動競賽活動;深化“關(guān)愛工程”，完善“職工書屋”、“職工健身房”建設(shè)，搞好小型文體器材的配置，建立重大疾病、特困員工檔案，持續(xù)開展扶貧幫困和送溫暖活動;扎實做好黨建帶團建工作，建立健全團組織，要突出抓好“團員意識教育”，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全環(huán)保、青年志愿者行動等“青字號”品牌活動，開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新”、“青年爭先”等主題活動，不斷拓寬青年成長成才空間，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。

三、結(jié)語

綜上所述，對企業(yè)發(fā)展而言，基層黨組織成為企業(yè)管理工作開展的重要實施者?？梢哉f，企業(yè)基層黨建工作開展將會對企業(yè)今后發(fā)展產(chǎn)生積極影響。但是，當(dāng)前企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作開展還存在著很多的問題，急需我們采取有效的對策予以創(chuàng)新。在創(chuàng)新階段，堅持科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想，并且在實踐當(dāng)中提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，只有這樣才能保證企業(yè)基層黨建工作順利的開展，促進企業(yè)健康發(fā)展。