第一篇：新時(shí)期煙草企業(yè)黨建工作之我見

新時(shí)期煙草企業(yè)黨建工作之我見

（江蘇省鎮(zhèn)江市煙草公司丹徒分公司 212028）

黨的十八大提出了從嚴(yán)治黨的要求，煙草企業(yè)作為國有制企業(yè)，黨建工作只有加強(qiáng)，不能絲毫放松。如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)縣級(jí)局的黨建工作，將其貫穿落實(shí)到煙草行業(yè)各個(gè)部門，提高煙草行業(yè)的凝聚力與戰(zhàn)斗性？筆者結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)為煙草行業(yè)黨務(wù)工作者需要把握好以下三個(gè)方面：

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層黨建工作的重要性和緊迫性

1.要認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)基層黨建工作是貫徹十八大精神的必然要求。黨的十八大報(bào)告提出了科學(xué)建黨的要求，總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中要求各級(jí)各部門黨委（黨組）必須樹立正確的政績觀，堅(jiān)持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績，并對(duì)從嚴(yán)治黨提出了八個(gè)方面的要求。國有企業(yè)黨組織同其它黨組織一樣，都是黨的全部工作的組織基礎(chǔ)，是黨的建設(shè)的重要組成部分。煙草企業(yè)要站在提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層黨建工作的重大意義，牢固樹立基層企業(yè)黨組織的政治核心地位，把基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競爭力，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障、政治保障和組織保障。

2.要認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)基層黨建工作是行業(yè)實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”的需要。煙草行業(yè)實(shí)行專賣專營制度是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的一個(gè)組成部分，要實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”目標(biāo)任務(wù)必須依靠行業(yè)黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，行業(yè)的各級(jí)黨組織要圍繞提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平抓黨建，既要把“卷煙上水平”作為第一要?jiǎng)?wù)，又要把加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作作為重點(diǎn)，兩手都要抓，兩手都要硬。只有切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，才能加快行業(yè)深化改革的步伐，奮力實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的貢獻(xiàn)度。

3.要認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)基層黨建工作是提升隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。搞好國有企業(yè)，關(guān)鍵在黨組織，關(guān)鍵在隊(duì)伍，尤其是黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)、能力和水平是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。黨的十八大報(bào)告中提出的黨員干部中存在的“四種危險(xiǎn)”及在黨員干部中存在的“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”即“四風(fēng)”問題，在黨員隊(duì)伍中還或多或少存在著，基層黨員隊(duì)伍是企業(yè)的中堅(jiān)力量，黨員自身素質(zhì)不但決定著個(gè)人發(fā)展，而且直接影響著企業(yè)的發(fā)展，提升黨員隊(duì)伍思想理論水平、群眾意識(shí)、作風(fēng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)勢(shì)在必行。

二、積極直面煙草企業(yè)基層黨建工作存在的問題

1.工作上重視不足。部分黨員干部對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為企業(yè)的中心工作就是抓好生產(chǎn)經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的最大化，加上受到社會(huì)上多元化思潮的影響，而忽視了黨建工作。在經(jīng)營工作的壓力下，把黨建工作形式化、邊沿化，認(rèn)為黨建工作就是讀讀報(bào)，念念文件，許多基層單位每年只有到“七一”時(shí)，才想起?h建工作，“七一”一過，黨建工作就基本結(jié)束了，以經(jīng)濟(jì)工作全面取代黨建工作，唯經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為上，使企業(yè)的黨建工作嚴(yán)重削弱。

2.思想建設(shè)不到位。思想建黨是黨建工作的關(guān)鍵。一些黨員干部入黨前，在思想認(rèn)識(shí)、黨建理論上淺嘗輒止，一知半解，對(duì)黨史、黨情知之甚少。劉少奇同志早在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中就講道：“至于對(duì)共產(chǎn)主義，對(duì)黨綱、黨章的深入研究和理解，可以在他們進(jìn)了黨之后再來學(xué)習(xí)”，但是一些黨員在入黨后，自覺學(xué)習(xí)的勁頭不足，缺乏持之以恒的精神，在思想認(rèn)識(shí)上提高較慢，久而久之，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)就模糊了，宗旨意識(shí)、黨性觀念也就隨之淡漠了。

3.黨員發(fā)展不平衡。黨員在基層支部的發(fā)展現(xiàn)狀：一種是個(gè)別支部接納入黨積極分子、轉(zhuǎn)正黨員程序不規(guī)范，支部培養(yǎng)走形式，考察審核走過場，黨員質(zhì)量不高，黨員數(shù)量增長與素質(zhì)提升成反比，由于素質(zhì)參差不齊，沒有形成合力，充其量是一盤散沙；另一種是黨員發(fā)展不足，有的基層局三五年都沒有發(fā)展一名黨員，挫傷了部分干部職工入黨的積極性。這兩種現(xiàn)象都嚴(yán)重影響了企業(yè)黨的建設(shè)。

4.制度落實(shí)不到位。目前建立了如支部議事規(guī)則、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨費(fèi)收繳、“三會(huì)一課”、黨務(wù)公開、任前公示、述職評(píng)述、支部學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)等一系列基層黨建制度，但是在制度的落實(shí)上不是十分到位，只是停留在形式和資料層面，民主生活會(huì)和組織生活會(huì)走過場、質(zhì)量不高，黨員活動(dòng)也不夠經(jīng)常，影響了企業(yè)黨的建設(shè)。

三、把握好新形勢(shì)下煙草企業(yè)基層黨建工作原則

1.抓根本，加強(qiáng)思想建設(shè)。一是堅(jiān)持黨員干部世界觀的改造。只有把握好思想政治建設(shè)這個(gè)總開關(guān)，樹立好正確的世界觀和人生觀，黨員干部的思想和行為才能得到正確的指引，思想建設(shè)是企業(yè)黨建的前提和基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等社會(huì)主義核心理論體系以及總書記的偉大中國夢(mèng)的理論構(gòu)想，堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)和支部政治學(xué)習(xí)制度，把黨中央的方針、政策以及煙草行業(yè)各級(jí)會(huì)議精神作為核心內(nèi)容，教育黨員干部始終保持政治上的高度成熟，與黨中央及上級(jí)黨委保持高度一致，做到理論精、思想清、方向明。三是堅(jiān)持黨課制度。黨員理論水平、知識(shí)水平、思想程度參差不齊，支部必須嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，書記帶頭，支部成員輪流輔導(dǎo)，定計(jì)劃、列專題，進(jìn)行黨的理論知識(shí)全面培訓(xùn)。

2.夯基礎(chǔ)，加強(qiáng)組織建設(shè)?；鶎又Р勘仨氂忻鞔_的工作分工，明確組織工作責(zé)任，加強(qiáng)組織工作，黨員人數(shù)較多的支部要結(jié)合工作實(shí)際成立若干黨小組，并定期開展黨小組活動(dòng)，定期匯報(bào)黨小組活動(dòng)開展情況；嚴(yán)格黨員納新程序，嚴(yán)把黨員人口關(guān)，堅(jiān)持黨的工作制度、程序和原則，為黨負(fù)責(zé)，把真正符合條件的職工納入黨員隊(duì)伍，為黨員隊(duì)伍注入新鮮血液；加強(qiáng)黨員干部的嚴(yán)格管理，做到黨要管黨，從參加組織生活、定期接受教育培訓(xùn)、黨費(fèi)收繳和黨紀(jì)黨風(fēng)遵守等方面制定嚴(yán)格的考核制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰差，加強(qiáng)黨員干部的日常管理，為思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

3.重體現(xiàn)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是深化認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列講話精神，提升思想認(rèn)識(shí)和理論水平，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并鞏固其成果，深化認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，自覺做改進(jìn)作風(fēng)的帶頭者。二是自我剖析，查擺問題。定期召開民主生活會(huì)，黨員干部要通過個(gè)人查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相幫的方式查找個(gè)人自身存在的問題；支部要征集干部職工的意見及建議，了解干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，然后制定切實(shí)可行的整治方案，集中加以落實(shí)，不能及時(shí)解決的要向干部職工說明情況。三是深入基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。認(rèn)真執(zhí)行基層調(diào)研制度和聯(lián)系點(diǎn)制度，開展實(shí)施“一線工作法”，建立談心問計(jì)聯(lián)系點(diǎn)，圍繞員工和客戶關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過走訪市場、開展問卷調(diào)查、召開座談會(huì)等形式，開展“征求不滿意、追求更滿意”活動(dòng)，認(rèn)真聽取群眾意見、破解服務(wù)基層難題，了解市場動(dòng)態(tài)、破解市場監(jiān)管難題，了解客戶需求、破解服務(wù)客戶難題。

4.強(qiáng)保障，加強(qiáng)制度建設(shè)。制度建設(shè)是開展黨建各項(xiàng)工作的重要保證。必須進(jìn)一步完善黨支部議事規(guī)則、民主集中制、黨建工作責(zé)任制、“三會(huì)一課”制、民主生活會(huì)、民主評(píng)議、聯(lián)系群眾、工作報(bào)告，發(fā)展黨員、定期思想?yún)R報(bào)、考核管理等各項(xiàng)黨建工作制度，對(duì)制度的完善和修訂要堅(jiān)持制度不在多，而在精，在于務(wù)實(shí)管用的原則，突出制度的針對(duì)性和指導(dǎo)性，在制訂前要廣泛聽取干部職工的意見和建議，增強(qiáng)大家對(duì)制度的認(rèn)同感。制度一旦確立，就要加強(qiáng)制度的宣貫和執(zhí)行，讓每一名黨員干部熟悉制度，明白支部工作和黨員活動(dòng)內(nèi)容，并監(jiān)督執(zhí)行黨建工作制度和流程的落實(shí)，推動(dòng)黨建工作規(guī)范有序開展。

總之，煙草行業(yè)基層黨建工作是黨的建設(shè)一個(gè)組成部分，各基層支部只有全面從嚴(yán)治黨，保持純潔性和先進(jìn)性，發(fā)揮政治核心作用，永葆不衰的活力，才能更好地推動(dòng)煙草企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為國家做貢獻(xiàn)。

第二篇：加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作之我見

加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作之我見 社會(huì)改革的逐步深入和國民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作帶來許多新的問題和挑戰(zhàn)。如何尋找新的切入點(diǎn)，緊緊圍繞和服務(wù)于企業(yè)的中心工作來開展思想政治工作，日漸成為擺在企業(yè)思想政治工作者面前的一項(xiàng)重要課題。作為一名有著多年基層工作經(jīng)歷的企業(yè)思想政治工作人員，筆者認(rèn)為：必須在認(rèn)清和把握新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作特點(diǎn)的同時(shí)，開辟新途徑，探索新辦法，在提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫。把握思想政治工作的“三要素”

企業(yè)活力的源泉在于員工積極性的充分發(fā)揮。企業(yè)思想政治工作只有始終圍繞如何調(diào)動(dòng)員工積極性，更好地服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心來開展工作，才能收到良好的效果，而把握以下三個(gè)要素是其中的關(guān)鍵：

一要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，緊緊圍繞企業(yè)建設(shè)與發(fā)展開展思想政治工作。要通過建立與健全在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局，更好地發(fā)揮出大政工的生命線作用，使思想政治工作真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面，貫穿到企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的全過程，深入到員工中去，營造企業(yè)快樂和諧的工作氛圍和融洽的人際關(guān)系。這樣才能直接和真正聽取到員工的正確意愿，及時(shí)把握員工的思想動(dòng)態(tài)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，做好事前或事中的思想工作。將思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程還有利于充分發(fā)揮黨的思想政治工作形勢(shì)，直接向廣大員工宣傳貫徹黨和國家的方針、政策，宣傳企業(yè)工作思路、發(fā)展目標(biāo)、工作舉措，把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)決策上來，把智慧凝聚到發(fā)展上來，把力量貢獻(xiàn)到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的奮斗目標(biāo)上來，才能進(jìn)一步統(tǒng)一思想、鼓舞斗志、理順情緒、促進(jìn)和諧，有效地維護(hù)和保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)定、健康發(fā)展。二要堅(jiān)持因地、因企、因人、因事制宜，有的放矢地開展思想政治工作。有的放矢既要體現(xiàn)“針對(duì)性”還要注重“實(shí)效性”。做好思想政治工作的一個(gè)重要措施是從抓教育引導(dǎo)入手，根據(jù)地域、行業(yè)和不同時(shí)期特點(diǎn)，把在企業(yè)內(nèi)部開展價(jià)值觀、人

生觀及形勢(shì)教育，作為傳遞壓力、增強(qiáng)動(dòng)力、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的有效手段。通過召開員工大會(huì)、家庭走訪、談心幫教等形式，闡明企業(yè)面臨的形勢(shì)，引導(dǎo)廣大員工正視企業(yè)遇到的問題及困難，調(diào)動(dòng)員工積極參與深化改革、參與經(jīng)營管理活動(dòng)、謀求企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)性和自覺性。市場的主體是企業(yè)，企業(yè)的主體是員工。要尊重員工在企業(yè)中的主體地位，不僅要讓他們做經(jīng)濟(jì)上的受益者，還要做當(dāng)家理財(cái)?shù)闹魅?。企業(yè)在推出一系列重大決策之前，應(yīng)通過廣大員工的討論認(rèn)可，并經(jīng)職代會(huì)通過方可實(shí)施，尤其是涉及到的勞動(dòng)權(quán)益、工資、福利等具體問題上，更要謹(jǐn)慎從事，絕不能輕易做傷害員工對(duì)企業(yè)感情的事情。

三要把解決實(shí)際問題與解決思想問題結(jié)合起來，提高思想政治工作的親和力。當(dāng)前社會(huì)正處于變動(dòng)狀態(tài)之中，社會(huì)利益調(diào)整頻繁，各種矛盾紛繁復(fù)雜，隨時(shí)可能產(chǎn)生一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題。如何想方設(shè)法在理論上回答、在實(shí)踐中解決這些問題，是企業(yè)思想政治工作者的共同訴求。要變虛為實(shí)，把解決員工普遍關(guān)心與關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，作為維護(hù)大多數(shù)員工的切身利益和增強(qiáng)思想政治效果的一項(xiàng)重要舉措辦實(shí)抓好，把工作做到員工的心坎上。其次要堅(jiān)持“虛功實(shí)做”，確立以人為本的思想，改變過去單純以精神鼓勵(lì)調(diào)動(dòng)人積極性的做法，將物質(zhì)刺激做為調(diào)動(dòng)員工積極性的重要杠桿，實(shí)現(xiàn)精神鼓勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。既要鼓勵(lì)先進(jìn)又要照顧多數(shù)，既要統(tǒng)一思想又要尊重差異，既要解決思想問題又要解決實(shí)際問題，將思想政治工作和解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，讓廣大員工真正享受到思想政治工作的實(shí)惠，共建和諧企業(yè)、共享和諧成果。

第三篇：新時(shí)期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新探討

新時(shí)期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新探討

摘要:本篇文章主要用于研究新時(shí)代背景下，基層的黨建工作如何進(jìn)行和現(xiàn)如今所遭遇的形勢(shì)?；鶎拥狞h建工作想要得到創(chuàng)新性的發(fā)展，需要從多個(gè)方面發(fā)展。比如理念上的創(chuàng)新和制度上的創(chuàng)新，工作的形式和載體，黨建工作等角度。在這些工作進(jìn)行的同時(shí)，還要重視提高時(shí)效性，再根據(jù)當(dāng)今時(shí)代的特色確保新時(shí)代企業(yè)黨建工作的正確進(jìn)行。

關(guān)鍵詞:新時(shí)代;黨建工作;創(chuàng)新與探索

在中國共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下，國有企業(yè)已發(fā)展成為中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要力量，也是共產(chǎn)黨作為中國的執(zhí)政黨擁有的重要基礎(chǔ)。黨建是一個(gè)系統(tǒng)工作，而國有企業(yè)的黨建工作又是重要的一部分。所以，企業(yè)的黨建工作不僅是關(guān)乎國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而且對(duì)黨的執(zhí)政地位的鞏固，以及能力鞏固也有很重要的作用。而當(dāng)今信息化時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用，使得人民的生活和工作都發(fā)生了翻天覆地的改變，黨建工作也提出了相應(yīng)的要求，首先他改善了黨建過程中的創(chuàng)新性，其次就是讓黨的建設(shè)活動(dòng)信息時(shí)代得到了創(chuàng)新。當(dāng)今時(shí)代基層黨建工作的形勢(shì)

1．1 網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展帶來了新的機(jī)遇

當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展十分迅速，近幾年也進(jìn)入了信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)進(jìn)入了人們的生活，而作為網(wǎng)絡(luò)載體的手機(jī)等設(shè)備也成了黨員們的活動(dòng)工具。與此同時(shí)，黨員學(xué)習(xí)的速度效率也越來越高。隨著信息交流的迅速，黨員的思路也越來越創(chuàng)新。然而黨的建設(shè)也確實(shí)需要?jiǎng)?chuàng)新性，所以在黨建的過程中，一定要整理黨建時(shí)期的活動(dòng)，確保黨建的科學(xué)性和創(chuàng)新性?，F(xiàn)如今，由于網(wǎng)絡(luò)的盛行，媒體的發(fā)展也十分迅速，媒體的輿論格局也發(fā)生了翻天覆地的改變。黨建工作有了全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，所以基層的黨建工作也有了更高的要求。首先，網(wǎng)絡(luò)的復(fù)雜和多樣是我們有目共睹的，但是在如今時(shí)代下，很多黨員在思想上和作為上都會(huì)受到網(wǎng)絡(luò)的影響。而網(wǎng)絡(luò)上的信息是十分豐富的，任何內(nèi)容都可以被人們所了解。雖然信息中有的是積極，但是有些負(fù)面信息還是在所難免的。所以在如今的情況下，黨建工作重心應(yīng)該做到及時(shí)的調(diào)整，也應(yīng)該把所得的信息及時(shí)的分析和處理，積極應(yīng)對(duì)現(xiàn)如今的問題并且挑戰(zhàn)當(dāng)下。其次，在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的同時(shí)，對(duì)黨員干部以及黨建提出更高的標(biāo)準(zhǔn)，也帶了不小的挑戰(zhàn)。

1．2 互聯(lián)網(wǎng)的沖擊給黨的教育帶來了變化

首先應(yīng)該改變的就是黨的教育方式，由于網(wǎng)絡(luò)的介入，網(wǎng)上的社交方式也逐漸的普遍起來。所以也應(yīng)該對(duì)社交平臺(tái)重新定位，順應(yīng)當(dāng)下調(diào)整如今的形勢(shì)，讓越來越多的人員參與其中。再者，教育內(nèi)容重點(diǎn)在于上下的知識(shí)傳遞。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展多樣性多元化，黨建過程中黨的教育在不同的地方開展，如今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，各地的黨員們可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行交流，相互之間思想傳遞和思想交換。熟練的掌握媒體技能，正確的使用新技術(shù)，有助于提高信息交流過程中的規(guī)模和效率，從而促使黨建工作的大幅度提升，也保證了信息傳播的真實(shí)與準(zhǔn)確性。在現(xiàn)如今這種網(wǎng)絡(luò)時(shí)代發(fā)達(dá)的環(huán)境背景下，參與黨建工作也變得十分容易，也因此各種公益演講和互動(dòng)也就更容易地展開。黨的建設(shè)工作也得到

了很大程度的支持。除此之外，還可以利用 QQ，微信交流平臺(tái)，更大程度的保障社會(huì)交流技術(shù)水平，使得基層黨建工作的水平逐步提高。

1．3 新媒體的技術(shù)系統(tǒng)不成熟

在黨的建設(shè)工作過程中，對(duì)于一些技術(shù)的運(yùn)用尚不成熟也不熟練，管理方法上也存在不足之處。首先的問題就是，黨組織建設(shè)過程中覆蓋面不大，不同的組織之間不能夠及時(shí)交流，也因此導(dǎo)致相應(yīng)的資源不能夠充分的得到交流與分享，所以黨建工作需要建立起一個(gè)完整的多媒體系統(tǒng)。其次，創(chuàng)新性不足。相同的教育方式面對(duì)不同的基層組織效果肯定無法達(dá)到統(tǒng)一，考慮不成的基層組織，設(shè)計(jì)出不同的方式來推廣，保證用戶的選擇性越多。再然后，見得精神上沒有得到限制，制度不足以完善，信息的捕獲過于延遲。最后就是不能夠足夠的對(duì)信息進(jìn)行控制，對(duì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督力度沒有達(dá)到，導(dǎo)致了一些輿論的擴(kuò)散。新時(shí)期創(chuàng)新基層黨建工作的具體措施

2．1 克服弊端，避免誤區(qū)

在現(xiàn)如今科技飛速發(fā)展的時(shí)代，對(duì)于黨建工作帶來了很大的便利，但是科學(xué)是把雙刃劍，帶來便利的同時(shí)也帶來了一些不利，過度擴(kuò)大化的信息給黨建工作帶來了不少的負(fù)面影響。畢竟在當(dāng)代，各種輿論滿天飛。各種網(wǎng)友不分青紅皂白，對(duì)于不確定的消息和信息肆意傳播。這些人抱著唯恐天下不亂的態(tài)度將各種輿論不斷發(fā)酵，最終可能會(huì)導(dǎo)致不可估量的后果。為了避免這類問題的過度發(fā)生，黨的建設(shè)工作應(yīng)該提前做好防范措施。首先，對(duì)于黨建的各種內(nèi)容都應(yīng)該做到重視，不能因?yàn)閮?nèi)容或者意義的大小而忽視了網(wǎng)絡(luò)輿論的影響。所以，一旦

發(fā)現(xiàn)建設(shè)過程中內(nèi)容出現(xiàn)了錯(cuò)誤的形式，組織工作的領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該及時(shí)糾正，防止輿論的發(fā)酵，最終導(dǎo)致不利于黨建工作的結(jié)果的發(fā)生。其次，就是在信息的時(shí)代，黨建工作一定要防止觀念的錯(cuò)誤。任何事情都有其思想作為前提，如果學(xué)習(xí)者觀念發(fā)生問題，那么就會(huì)導(dǎo)致培養(yǎng)出來的人也發(fā)生問題。所以避免錯(cuò)誤觀念的產(chǎn)生也是十分重要的。信息時(shí)代背景下，黨建工作不能盲目推崇，更不能為了創(chuàng)新而失去理性。創(chuàng)新工作要完成，但是一定要高效完成，而不是盲目追求，最終造成不注重工作效率和傳承的可怕后果。不能單單為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，應(yīng)該考慮多方面原因，綜合完成黨建工作的創(chuàng)新任務(wù)。隨著社會(huì)的發(fā)展，信息時(shí)代已經(jīng)深入人心，內(nèi)部的形式也發(fā)生了翻天覆地的改變。黨建工作注重的是效率和指向，一定要重視期有效性，還不能輕視指向性，防止到最后黨建任務(wù)事倍功半。

2．2 創(chuàng)新工作形式，豐富工作內(nèi)涵

黨的建設(shè)工作當(dāng)前的主要任務(wù)就是創(chuàng)新性發(fā)展。第一點(diǎn)，面對(duì)當(dāng)今的組成成員的特點(diǎn)，黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者需要轉(zhuǎn)變其思想和觀念。黨建的模式需要改變，要將傳統(tǒng)的說服教育的方式得到進(jìn)一步的革新。在教育工作中，我們應(yīng)該注重對(duì)學(xué)習(xí)者的指引，在積極正確的指引下，讓學(xué)習(xí)者有更高的體會(huì)。第二點(diǎn)。在現(xiàn)實(shí)的黨的建設(shè)活動(dòng)中，傳統(tǒng)的形式其實(shí)是非常普遍化了。所以也更需要探索出新的道路，利用新的思想和工作方法，從不同角度更大程度的增加黨的建設(shè)工作的重要意義。讓工作的形式得到改革創(chuàng)新，方法也得到進(jìn)一步的優(yōu)化，從而最大程度上滿足現(xiàn)實(shí)工作的基本情況。注重教育的結(jié)果，而不能只為了

形式的好看，杜絕形式主義的出現(xiàn)。再依據(jù)信息化時(shí)代的主要特征，充分的利用各種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來確保黨的建設(shè)順利進(jìn)行。形成信息時(shí)代下黨建任務(wù)的一系列新措施。比如，將黨建工作過程中涉及的報(bào)紙和期刊雜志與新形成的黨建媒體系統(tǒng)相融合。融合的結(jié)果，可以保證學(xué)習(xí)者的片段化學(xué)習(xí)，增加期學(xué)習(xí)的時(shí)間，也解決了當(dāng)今時(shí)代下人們不看書不看報(bào)的缺陷。所以黨建工作一定要和媒體深度結(jié)合，共創(chuàng)美好。第三點(diǎn)，最大程度上利用現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。由于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)達(dá)，促進(jìn)了大數(shù)據(jù)的形成，豐富的資源和信息存儲(chǔ)于互聯(lián)網(wǎng)之中。這些豐富的信息可以為黨建工作提供豐富的經(jīng)驗(yàn)。黨建工作在組織相應(yīng)的活動(dòng)過程中，可以結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)上的其他黨建基層組織的經(jīng)驗(yàn)，借助互聯(lián)網(wǎng)的交流平臺(tái)互相學(xué)習(xí)，保證工作的高效進(jìn)行。甚至可以開展網(wǎng)上的在線思想和意見的交流。

2．3 創(chuàng)新黨建工作載體，促進(jìn)信息化水平的提升

想要達(dá)到創(chuàng)新型的黨建工作這一目的，還需要。最大程度地利用信息技術(shù)，更需要黨建工作過程中載體的創(chuàng)新。首先，基層黨組織可以利用互聯(lián)網(wǎng)的方便，構(gòu)建出一套完整而且獨(dú)特的聯(lián)系方式。在這一聯(lián)系到系統(tǒng)中，不同的黨組之間可以進(jìn)行資源的分享，思想的交流，平時(shí)的聯(lián)系。久而久之，通過這種特殊方式，不僅可以提升黨組織在建設(shè)過程中的影響力，還能夠在一定程度上擴(kuò)大其覆蓋面積。其次，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，可以利用互聯(lián)網(wǎng)的便捷來組織基層黨員的各項(xiàng)活動(dòng)。通過 QQ 和微信交流平臺(tái)，來組織一些黨建活動(dòng)。在這些活動(dòng)過程中，來自不同基層黨組織的組成人員可以自由發(fā)言。他們可以把自己的想

法和意見在平臺(tái)中隨意提出，之后各地的黨員可以就提出的問題進(jìn)行討論和分析。這樣不僅體現(xiàn)了言論的自由性，而且也給予他們相應(yīng)的發(fā)言權(quán)，能夠鼓勵(lì)他們自由發(fā)言。這種行為在一定程度上提高了他們的學(xué)習(xí)積極性，在一定程度上也促進(jìn)了基層黨組織黨建工作的順利進(jìn)行。再次，對(duì)于基層黨組織的網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)應(yīng)該加強(qiáng)優(yōu)化，全心全意地為人民服務(wù)，關(guān)心百姓的疾苦!各地區(qū)基層黨建工作這個(gè)困難，確保做實(shí)事不說空話。最后，一定要主動(dòng)開展黨建工作在網(wǎng)絡(luò)上的進(jìn)行，其目的就是提高黨建工作的效率，透明程度和公共信服力。結(jié)語

總之，信息化時(shí)代的發(fā)展為黨建工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在黨建工作上也有了很大的變化。而黨員也應(yīng)當(dāng)抓住現(xiàn)實(shí)機(jī)遇，主動(dòng)學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行高效的黨建工作。確保黨建工作能夠真正的適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的發(fā)進(jìn)步，確?；鶎狱h組織的領(lǐng)導(dǎo)力量，滿足國企的發(fā)展，為其在思想和政治上指明道路，從而保證國有企業(yè)的重要意義。

參考文獻(xiàn):

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［2］劉紅凜．信息化時(shí)代的黨務(wù)公開與黨的建設(shè)“改革開放” ［J］．上海行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2018(02):54-66．

［3］王恒彥，邱蘭．社會(huì)媒體時(shí)代創(chuàng)新黨建工作的思考［J］．湖北工程學(xué)院學(xué)報(bào)，2019(08):71-79.作者:任文明 單位:中油國際管道有限公司

第四篇：新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

企業(yè)黨建工作開展得怎樣,直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定,直接關(guān)系到和諧社會(huì)的構(gòu)建。在新的形勢(shì)下,堅(jiān)持以黨的十七大精神為動(dòng)力、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,服務(wù)中心,服務(wù)大局,體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性,富有創(chuàng)造性,提高創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,不斷煥發(fā)新的生機(jī)和活力,確保企業(yè)安全穩(wěn)定,完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有重要的意義。

一、夯實(shí)基礎(chǔ),創(chuàng)新基層黨建工作新思路

1.以開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的精神,積極探索新思路,將企業(yè)現(xiàn)代管理理念運(yùn)用于企業(yè)黨的建設(shè),以此來提高企業(yè)黨建工作的有效性,實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨的建設(shè)制度規(guī)范化、工作載體科學(xué)化、活動(dòng)形式多樣化。

2.緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和提高經(jīng)濟(jì)效益,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展黨建工作,做到“組織健全、職責(zé)明確、活動(dòng)正常、管理靈活”,充分發(fā)揮企業(yè)學(xué)組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

3.進(jìn)一步深化創(chuàng)建“四好班子”、“六好黨支部”等活動(dòng),不斷提高企業(yè)黨組織的工作能力和水平,充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展,促進(jìn)和諧的作用,把創(chuàng)造力、凝聚力

1和戰(zhàn)斗力體現(xiàn)到確保中心任務(wù)完成上來。

4.開展創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“共產(chǎn)黨員工程”活動(dòng),制定工作標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持考核評(píng)比制度,選拔先進(jìn)典型,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),及時(shí)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn),用榜樣的力量推動(dòng)黨建工作的健康開展。

二、深化認(rèn)識(shí),構(gòu)建基層黨建工作新格局

(一)要擺正黨務(wù)與行政工作的關(guān)系

各級(jí)黨組織要把黨建工作擺在重要議事日程,切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨要管黨的政治責(zé)任,要按照“聚精會(huì)神抓黨建”的要求,用足夠的時(shí)間、足夠的精力抓黨建工作。

(二)要強(qiáng)化基層黨建工作的責(zé)任制

實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé),一級(jí)抓一級(jí),努力構(gòu)建黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建,行政領(lǐng)導(dǎo)重視支持抓黨建,黨務(wù)工作者自覺主動(dòng)抓黨建,從上到下層層抓黨建的新局面。

(三)要切實(shí)加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)

一要配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部,由于機(jī)構(gòu)和人事的變動(dòng),黨務(wù)干部缺額要迅速配齊,尤其要把那些思想好、能力強(qiáng)、對(duì)黨建工作熱心的同志放到這個(gè)崗位上來;二要做好對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作,使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。

(四)要充分發(fā)揮黨支部的作用

黨的支部是黨的基層管理組織,地位和作用十分重要,最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動(dòng)正常開展起來,通

過支部活動(dòng)把每個(gè)黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來,把黨員的力量凝聚起來,只有這樣黨要管黨的責(zé)任才能落到實(shí)處,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。

三、強(qiáng)化措施,促進(jìn)基層黨建工作新變化

(一)抓制度完善

建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度,切實(shí)提高“三會(huì)一課”特別是民主生活會(huì)的質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)的程序和要求,扎扎實(shí)實(shí)地開展好批評(píng)與自我批評(píng),上級(jí)黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格考核。

(二)抓對(duì)黨員的教育管理

要根據(jù)各個(gè)不同時(shí)期的形勢(shì)和任務(wù),以增強(qiáng)黨性,提高素質(zhì),發(fā)揮作用為目標(biāo),從實(shí)際出發(fā),有針對(duì)性地開展教育和管理,要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好作用。同時(shí),對(duì)黨員隊(duì)伍的管理從八小時(shí)內(nèi)向八小時(shí)外延伸,堅(jiān)持以制度為保障,以家庭和社會(huì)監(jiān)督為防線,建立起單位、家庭、社會(huì)管理和監(jiān)督的“互動(dòng)機(jī)制”,要加大對(duì)黨員的考核力度,對(duì)黨性不強(qiáng)或存在的某些問題的黨員,各支部要做好幫教工作,找他們談心,指出問題,提高他們的責(zé)任意識(shí),激發(fā)他們的活力,對(duì)不稱職的黨員,要及時(shí)給予嚴(yán)肅處理,以提高黨的純潔性和威信。

(三)抓黨員的責(zé)任區(qū)建設(shè)

讓每個(gè)黨員干部都有自已的責(zé)任區(qū),凡涉及責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員干部學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等,黨員必須承擔(dān)起必要的區(qū)域責(zé)任和義務(wù),使黨員的目標(biāo)責(zé)任區(qū)域化、具體化,看得見,摸得著,便于考核。

四、拓展思路,實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的新飛躍

(一)思維要新

思維的創(chuàng)新來源于觀念的創(chuàng)新。因此,抓黨建就要擺脫“偏離經(jīng)濟(jì)建設(shè)抓黨建,就黨建抓黨建”等錯(cuò)誤思想。牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的思想,明確“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題找準(zhǔn)突破口,積極探索創(chuàng)新。因此,基層黨組織開展活動(dòng)既要體現(xiàn)黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的要求,又要?jiǎng)?chuàng)造生動(dòng)活潑的載體和賦予充滿時(shí)代氣息的內(nèi)涵,管理上突出科學(xué)性、方式上突出多樣性,內(nèi)容上突出實(shí)效性,堅(jiān)持主導(dǎo)與引導(dǎo)并重,最大限度地激發(fā)黨員接受管理教育的自覺性。

(二)方法要活

1.在活動(dòng)方式上,要改變長期以來基層黨建工作中的自我體系、自我封閉、上下不溝通,橫向不聯(lián)系的陳舊活動(dòng)方式,既要拓寬思想,開闊視野,加強(qiáng)上下的縱向聯(lián)系,也要加強(qiáng)單位與單位之間橫向交流,做到上下溝通、相互學(xué)習(xí),共同提高。

2.在工作手段上,要以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段運(yùn)用到基層黨

建工作管理中來,增強(qiáng)基層黨建工作的超前性、科學(xué)性、逐步走出一條具有現(xiàn)代科學(xué)管理思想、科學(xué)方式和生動(dòng)活潑的基層工作新路子。

3.創(chuàng)新督查機(jī)制,要將定期督查與不定期督查、抽樣督查與全面督查、專項(xiàng)督查與重點(diǎn)督查結(jié)合起來,強(qiáng)化督查力度,切實(shí)改變少數(shù)單位把黨建工作作為“軟任務(wù)”,隨便應(yīng)付了事的狀況。

(三)作風(fēng)要實(shí)

1.要從黨的領(lǐng)導(dǎo)干部做起,在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)中,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,要求下級(jí)做到的自已首先做到,要求下級(jí)不能做的自已首先不做。

2.要深入實(shí)際,調(diào)查研究,為群眾辦實(shí)事辦好事,解決實(shí)際問題。

3.要緊密結(jié)合當(dāng)前工作開展黨員活動(dòng),要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè),精神文明創(chuàng)建,機(jī)構(gòu)改革等方面生動(dòng)活潑地開展活動(dòng),真正把各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。新時(shí)期對(duì)黨務(wù)工作提出了更高的要求,要學(xué)會(huì)用發(fā)展的新理論指導(dǎo)新的實(shí)踐,并在新的實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展新的理論。要用新的選擇研究新的情況,用新的智慧解決新的問題,用新的自信開拓新的局面。作為黨務(wù)干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)素質(zhì),不斷提高自己駕馭全局工作的能力,要干一行精一行。領(lǐng)導(dǎo)干部要成為復(fù)合型干部,機(jī)關(guān)干部要成為智能型干部,黨員群眾要成為多

面手,切實(shí)把自己所從事的工作做好?！肮ぷ髋c學(xué)習(xí)是最大樂趣,分析與創(chuàng)新是最大享受”,把工作與學(xué)習(xí)當(dāng)作樂趣去做,把工作成果當(dāng)作最好的享受去努力,就能學(xué)得進(jìn),學(xué)得透,就能順利克服工作中遇到的困難。把每一件簡單的事情做好就是不簡單,把每一項(xiàng)平凡的工作做好就是不平凡。

第五篇：新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

黨建工作是企業(yè)不可缺少的內(nèi)容，其效能發(fā)揮得如何，直接影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。企業(yè)黨組織不是在企業(yè)管理方面發(fā)揮全面的核心作用，而是在政治方面發(fā)揮核心作用。黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，是包括黨的思想工作、組織工作在內(nèi)的政治領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)黨建工作能為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力。在發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)職工根本利益上，在教育、管理黨員和自身建設(shè)上，在引導(dǎo)員工解放思想轉(zhuǎn)變觀念上，都需要抓好黨建工作。實(shí)踐證明，凡是行政工作好的單位，黨建工作一定走在前頭。企業(yè)黨建工作搞好了，抓實(shí)了，黨組織的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮了，企業(yè)就能更好地協(xié)調(diào)發(fā)展。近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，企業(yè)職工的生活方式、利益訴求、價(jià)值觀念等趨于多元化，企業(yè)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境更加復(fù)雜，給黨建工作的開展帶來了一些新問題和新挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)這種新形勢(shì)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，是擺在國有企業(yè)面前的一個(gè)重要課題。

當(dāng)前黨建工作中存在的主要問題

一是認(rèn)識(shí)上偏淺。不可否認(rèn)，企業(yè)中仍有人對(duì)黨建工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不到位，膚淺地認(rèn)為是“空的”，是“虛的”，看不見、摸不著，產(chǎn)生不了經(jīng)濟(jì)效益，覺得抓生產(chǎn)是非完成不可的“硬任務(wù)”，黨建工作則是可做可不做的“軟指標(biāo)”，存有“重生產(chǎn)，輕黨建”的思想，把黨建工作視為額外“包袱”，唯恐避之不及，即使落實(shí)起來，也是“走過場”。不少人對(duì)黨建工作“究竟怎么開展”、“開展成什么樣”做不到心中有數(shù)，有些人在工作上習(xí)慣于依賴上級(jí)布置，按部就班地執(zhí)行，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，在工作內(nèi)容上“虛對(duì)虛”、“空對(duì)空”。

二是內(nèi)容上偏虛。一些黨組織的工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營方式扣得不緊，與職工群眾的實(shí)際需求貼得不緊，對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問題抓得不緊，缺乏時(shí)代感和針對(duì)性，對(duì)不準(zhǔn)焦點(diǎn)，抓不住難點(diǎn)，空喊口號(hào)，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。面對(duì)黨員中出現(xiàn)的多層次的需求實(shí)際，沒有很好地體現(xiàn)層次性和差異性，千人一面，百病一方，開展的活動(dòng)讓人感覺到年年都是一個(gè)模式印出來的一樣，使群眾認(rèn)為黨建工作缺乏解決實(shí)際問題的能力和應(yīng)有的權(quán)威性，以致于出現(xiàn)“工作反復(fù)搞，成效不明顯，問題照樣出”的現(xiàn)象。

三是實(shí)踐上偏軟。由于一些基層企業(yè)的黨建工作者是兼職的，或者“一崗雙責(zé)”，受精力有限的影響，在開展黨建工作時(shí)存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的情況，形成“有人說、無人管、缺人干”的現(xiàn)象，工作力度偏軟，執(zhí)行力低下，容易形成“上班看文件，教育抓文件，教育完后交文件”的現(xiàn)象；有的領(lǐng)導(dǎo)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，個(gè)別政工干部甚至成了文件的“中轉(zhuǎn)站”。有的則只埋頭于日常事務(wù)性工作，習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新意識(shí)，難以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)下新形勢(shì)的要求。

四是方法上偏硬。在開展黨建工作中，有些人居高臨下，將職工群眾貼上“被教育者”的標(biāo)簽，拿不出平等溝通的姿態(tài)，不深入基層，不走近職工，習(xí)慣坐在辦公室“發(fā)發(fā)文件”，“打打電話”，生硬地采取“填鴨式”、“灌輸式”教育方式，不能做到“因材施教”、“因地制宜”和“對(duì)癥下藥”，導(dǎo)致絕大部分干部職工對(duì)黨建興趣不濃，熱情不高，使黨建工作失去了生機(jī)和活力。

五是投入上偏少。近年來，施工企業(yè)一直在“標(biāo)價(jià)低、要求高、工期緊”的夾縫中艱難求生，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱，在黨建工作上的投入也就難免捉襟見肘，有的黨組織面臨“一無權(quán)，二無錢，一張嘴巴討人嫌”的尷尬境地，一定程度上影響了工作的開展和工作開展的效果，導(dǎo)致黨建工作吸引力、影響力難以提升，更難形成“品牌”。

加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的主要對(duì)策

一是當(dāng)好排頭兵，把黨建工作的優(yōu)勢(shì)提上來。黨建工作是國企科學(xué)發(fā)展的有力武器。企業(yè)要突破當(dāng)前困境，爭當(dāng)“兩學(xué)一做”排頭兵，必須樹立黨建工作是先導(dǎo)的思想。黨務(wù)工作者作為黨建工作的先行者、理念的傳播者、真理的領(lǐng)跑者，更要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭創(chuàng)新求變。要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，把黨建工作納入企業(yè)發(fā)展大棋局，實(shí)現(xiàn)“目標(biāo)同向、安排同步、措施同保、考核同時(shí)、責(zé)任同擔(dān)”，這樣才能形成戰(zhàn)略目標(biāo)，才能形成工作部署，使抓企業(yè)黨建工作像抓生產(chǎn)經(jīng)營管理工作一樣重要、一樣具體、一樣針對(duì)、一樣實(shí)在，在與企業(yè)管理體制“兩融合、兩促進(jìn)”中進(jìn)一步挖掘和放大黨建工作的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“1+1＞2”的效果。

二是把步子邁下去，讓黨建工作的形式活起來。從嚴(yán)治黨必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。因此，牢固樹立以人為本的理念是做好黨建工作的關(guān)鍵。筆者認(rèn)為，只有把步子邁下去，深入基層，放低姿態(tài)，俯下身子，在傾聽中熟悉，在平等中交流，在互動(dòng)中引導(dǎo)，當(dāng)好職工群眾的貼心人，才能使黨建工作平易近人、喜聞樂見，才能做到可親可信、入腦入心，得到職工群眾的歡迎和認(rèn)可，才能使工作活起來。

三是當(dāng)好開拓者，把黨建工作的品牌立起來。抓黨建工作，一定要有自己的特色、自己的經(jīng)驗(yàn)、自己的品牌。在新的形勢(shì)下，要把創(chuàng)新作為黨建工作的靈魂，不斷開拓進(jìn)取，探索求變。在思路上，要由“被動(dòng)型”向“主動(dòng)型”轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，要由“單一型”向“綜合型”轉(zhuǎn)變；在形式上，要由“教育型”向“溝通型”轉(zhuǎn)變；在效果上要由“聲勢(shì)型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變。在創(chuàng)新求變中有計(jì)劃、有步驟地培育一批在系統(tǒng)中叫得響、推得開、上檔次的品牌，提升影響力。

四是當(dāng)好培養(yǎng)者，讓黨建工作的隊(duì)伍壯起來。黨建工作者是培養(yǎng)人和塑造人的主體力量。“打鐵還需自身硬”。加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍自身素質(zhì)的建設(shè)，是保證黨建工作有效開展的前提。要建立、完善黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)長效機(jī)制。黨務(wù)工作者既要做好學(xué)習(xí)者，又要當(dāng)好培養(yǎng)者。要將強(qiáng)化黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)列入議事日程，采取請(qǐng)進(jìn)來、送出去、崗位培訓(xùn)等方式，對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行“業(yè)務(wù)充電”。要根據(jù)企業(yè)實(shí)際，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，通過開展大討論、大培訓(xùn)、大調(diào)研、大整改、大服務(wù)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，提高黨群部門創(chuàng)造力、執(zhí)行力、實(shí)踐力?，F(xiàn)在有些人認(rèn)為在企業(yè)中“搞技術(shù)，有前途；干黨務(wù)，沒出路”，這使得一些企業(yè)的黨群人才出現(xiàn)“青黃不接”的問題。要解決這個(gè)問題，必須加強(qiáng)黨群人員的培養(yǎng)和選拔，不分專業(yè)、不分工種、不分年齡地把那些思想活躍、政治素質(zhì)好、綜合能力強(qiáng)、熱愛黨群工作的員工選拔到黨群工作崗位上來。同時(shí)，建立科學(xué)的利益激勵(lì)機(jī)制，提高黨務(wù)工作者的經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇，確保年輕干部進(jìn)得來、留得住、用得好，努力造就一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨群干部隊(duì)伍。黨建工作牽動(dòng)全局，事關(guān)長遠(yuǎn)。當(dāng)前，企業(yè)在改革發(fā)展中新情況、新問題不斷出現(xiàn)，黨建工作必須結(jié)合“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)，把握新形勢(shì)，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)繼承好、實(shí)踐好、發(fā)揮好、傳承好，為企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展保駕護(hù)航。

撰稿：張繼軍

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