第一篇：KTV會(huì)員卡提成

星瀚實(shí)業(yè)有限公司文件 呈:董事會(huì)

由：總辦

日 期：2013年2月28日編號(hào)：XH–SYGC–004共1頁 主 題： 關(guān)于KTV會(huì)員卡業(yè)績提成的方案

為提高員工收入水平，實(shí)現(xiàn)營銷、服務(wù)一體化，特制定該方案：

一、凡KTV部員工均可向顧客推廣會(huì)員卡，推廣并成功辦理會(huì)員卡的，該會(huì)員卡內(nèi)消費(fèi)的所有業(yè)績將按2%標(biāo)準(zhǔn)提成獎(jiǎng)勵(lì)給各推廣員。

二、會(huì)員卡可于KTV部收銀臺(tái)或財(cái)務(wù)部辦理，其房費(fèi)充值權(quán)限如下（每月限充一次，每次充值額度按始充額度充值，其它充值規(guī)定一律取消，以該項(xiàng)為準(zhǔn)）： ① 充值房費(fèi)500元的，各推廣員可自行于收銀臺(tái)或財(cái)務(wù)部辦理即可。② 充值房費(fèi)800元的，各推廣員須于部門經(jīng)理處申請(qǐng)簽批后方可辦理。③ 充值房費(fèi)1000元（或）以上的，部門經(jīng)理須于總辦申請(qǐng)簽批后方可辦理。

三、各推廣員應(yīng)自覺維護(hù)好其名下所有會(huì)員卡客戶，并定期與客戶取得聯(lián)系，做好客服工作；各推廣員可因客服需要，工作中途客串服務(wù)名下客戶，每次客串服務(wù)僅限10分鐘/次，并需征取同區(qū)服務(wù)員及當(dāng)班管理層同意方可臨時(shí)離開工作崗位。

四、會(huì)員卡的開通及使用詳見總辦于2012年下發(fā)的第“XH–SYGC–008”號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、業(yè)績總額及獎(jiǎng)金確認(rèn)：財(cái)務(wù)每月25日前以報(bào)表形式公布發(fā)放至各部門。

六、此獎(jiǎng)金發(fā)放形式及規(guī)定按當(dāng)月20%，季度30%，年終50%執(zhí)行。

七、以上提成方案僅限于KTV部服務(wù)員，其它人員不適用該方案。

八、此方案為試行方案，自2013年3月1日起執(zhí)行。如經(jīng)營中有不可預(yù)見性因素影響，則另作方案調(diào)整，具體見文件通知。

制定：審批：

日期：日期：

第二篇：關(guān)于會(huì)員卡提成方案

關(guān)于會(huì)員卡提成事宜（待定）

為提升酒店會(huì)員卡消費(fèi)質(zhì)量及服務(wù)跟蹤，現(xiàn)對(duì)前臺(tái)會(huì)員卡售賣提成做如下補(bǔ)充方案。

一，每張會(huì)員卡提成20元不變。

二：每月最后一天統(tǒng)計(jì)當(dāng)月會(huì)員卡買卡提成匯總及具體買卡人員明細(xì)。每人買卡總提成金額當(dāng)月發(fā)放所的金額的50%剩余30%為季度獎(jiǎng)勵(lì)提成，每季度發(fā)放本季度買卡提成的30%。剩余20%為獎(jiǎng)勵(lì)提成，年底發(fā)放本買卡提成20%每月及每季度每針對(duì)每張會(huì)員卡的消費(fèi)額度或入住天數(shù)進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。避免出現(xiàn)休眠卡現(xiàn)象。月度綜合績效考核分?jǐn)?shù)納入提成發(fā)放指標(biāo)內(nèi)。

三，每月會(huì)員卡消費(fèi)貢獻(xiàn)度為5間房或住房消費(fèi)金額為1500元 四，前臺(tái)嚴(yán)禁出現(xiàn)不顧及服務(wù)水平，強(qiáng)賣，強(qiáng)推會(huì)員卡現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

五，2014-03-04

第三篇：KTV提成方案

KTV提成方案

一、在編營銷人員提成方案：

1、底薪:2000元/月

2、業(yè)績提成：任務(wù)為每個(gè)月一萬，超出部分計(jì)提成。業(yè)績二萬的，超出部分按百分之八提。業(yè)績達(dá)三萬的，超出任務(wù)部分按百分之十提成。業(yè)績達(dá)四萬的，超出任務(wù)部分按百分之十二提成。業(yè)績五萬以上的，超出部分按百分之十四計(jì)提成，百分之十四封頂。

3、未完成任務(wù)的在底薪中按百分之十倒扣，每一千扣一百，不夠一千按一千計(jì)算。

4、底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)=全月工資

二、外聯(lián)營銷提成方案：

無底薪，所有提成按業(yè)績的百分之十計(jì)提。

三、所有營銷業(yè)績不包含服務(wù)費(fèi)（公主費(fèi)、自帶酒水開瓶費(fèi)）、破損賠償費(fèi)。

四、樓面公主提成方案

（一）初級(jí)公主：公主單（每個(gè)公主每間包房只能打一張公主單）。

所看包房為自己所訂，公主單為220元/單。所看包房不是自己訂的，公主單為200元/單。

2、高級(jí)公主:本月訂房業(yè)績達(dá)20000元以上的初級(jí)公主，次月可考核高級(jí)公主?？己藘?nèi)容包括：服務(wù)流程、服務(wù)禮儀、技能技巧、服務(wù)意識(shí)。經(jīng)考核合格的公主即提為高級(jí)公主，公主單為250元/單。

3、點(diǎn)房公主：公主單為300元/單。點(diǎn)公主是客人才有的權(quán)利，本公司工作人員不能私自點(diǎn)公主，下班時(shí)間回公司消費(fèi)的員工可以點(diǎn)公主。

（二）訂房提成

1、訂房任務(wù)為5000元/月，超出任務(wù)部分按8％計(jì)提，業(yè)績達(dá)20000元的，超出任務(wù)部分按10％計(jì)提，10％封頂。

2、不完成任務(wù)的，按10％倒扣，每1000元任務(wù)扣100元，不夠1000元任務(wù)的 按1000元計(jì)。

五、每月15號(hào)（含15號(hào)）前入職的，當(dāng)月不計(jì)任務(wù)，訂房業(yè)績?nèi)坑?jì)提，次月開始計(jì)任務(wù)。15號(hào)后入職的，當(dāng)月、次月不計(jì)任務(wù)，訂房業(yè)績?nèi)坑?jì)提，第三個(gè)月開始計(jì)任務(wù)。

六、其他在職人員的訂房提成方案：不設(shè)任務(wù)，按訂房消費(fèi)額（不含服務(wù)費(fèi)、破損賠償費(fèi)）的8%提成。

以上方案妥否？請(qǐng)批示。

申請(qǐng)人：______________

2017年12月19日

審批意見：_______________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________

第四篇：關(guān)于KTV公主底薪及提成事宜（范文模版）

關(guān)于KTV公主底薪及提成事宜

為了提高酒店經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)動(dòng)各位對(duì)KTV營銷工作的積極性，鍛煉自我營銷能力和全方位的業(yè)務(wù)技能技巧，現(xiàn)制定以下薪資和提成方案。

一、工資：

1.KTV公主從2013年1月1日起以看房打單費(fèi)計(jì)算月工資。每月1號(hào)至3號(hào)之前上交財(cái)務(wù)看房小票。

2.從2013年1月1日起暫停收取公主管理費(fèi)。

3.從2013年1月1號(hào)起對(duì)每月正常上班，未能看房公主公司將給每人50元補(bǔ)貼。注：（除事假、病假、當(dāng)班中途請(qǐng)假、遲到、早退）以外。

4.公主新入職需交納500元入職公主服裝費(fèi)用，無論是辭退及辭職該服裝費(fèi)均不退還。公主包另買50元/個(gè)，公主服另買250/套。5.公主宿舍正常收費(fèi)為300元/間。水電費(fèi)另計(jì)。

標(biāo)準(zhǔn)房為4人/間標(biāo)準(zhǔn)房則75/元位。一人間標(biāo)準(zhǔn)房300/位。二人間標(biāo)準(zhǔn)房150/位。入住公主可適當(dāng)選擇不同標(biāo)準(zhǔn)（可選擇合住），根據(jù)入住人數(shù)平均分?jǐn)偡孔狻?/p>

6.按照房間標(biāo)準(zhǔn)配備公主，特殊情況由總經(jīng)理及執(zhí)行董事另行通知。7.二、營銷方案如下：

1.通過個(gè)人營銷工作招徠的有KTV消費(fèi)可以計(jì)算提成。無任務(wù)：訂房提成統(tǒng)一按4%計(jì)算。

2.屬簽單掛賬房：則不納入當(dāng)月提成協(xié)議業(yè)績之內(nèi)，待追回掛賬時(shí)，再計(jì)提成。

3.房間不夠低消費(fèi)也算提成業(yè)績。4.公司接待房、員工房、DJ公主費(fèi)、賠償費(fèi)、開瓶房一律不計(jì)算個(gè)人提成。

5、客戶自己上門聯(lián)系的KTV消費(fèi)不計(jì)算營業(yè)額。

新航酒店總經(jīng)辦示

2013年1月27日

第五篇：KTV酒吧業(yè)務(wù)提成結(jié)算方案

業(yè)績提成方案結(jié)算方式

一、小費(fèi)

花籃：

1、演職人員收小費(fèi)及花環(huán)花籃提成50%，收現(xiàn)金的主動(dòng)上交，日結(jié)。

2、小蜜蜂，公關(guān)小費(fèi)得100%。

3、營銷人員，公關(guān)人員，小蜜蜂去KTV選臺(tái)上交100元，日結(jié)。

4、服務(wù)生收小費(fèi)50元以內(nèi)的不交，50元以上的交50%或開小吃，日結(jié)。

5、服務(wù)生提成所管轄區(qū)域客人打小費(fèi)，花籃的10%，公司留40%，日結(jié)。

6、演職人員，營銷人員自己收現(xiàn)金的，服務(wù)生不拿提成，公司留50%。

二、業(yè)績保底任務(wù) 業(yè)績提成：

1、客戶經(jīng)理：①完成2萬元保底薪，無提成，完成3-4萬元拿酒水總業(yè)績的3%，完成5萬以上拿5%，月結(jié)。

②完不成2萬元，拿底薪的70%，無提成，月結(jié)。

2、營銷經(jīng)理：①完成2萬元保底新無提成，完成3-4萬元拿酒水總業(yè)績的3%，完成5萬以上拿5%，月結(jié)。

②完不成2萬元，拿底薪的70%，無提成，月結(jié)。

3、訂桌提成：酒吧全體所有崗位人員享受10%的訂桌提成，按每日訂桌申報(bào)表和微信發(fā)言提前半小時(shí)訂桌為準(zhǔn)。提成實(shí)際消費(fèi)酒水金額的10%，月結(jié)。

4、拍賣、游戲等消費(fèi)金額不計(jì)入業(yè)績提成范圍，支持人提成抽獎(jiǎng)金額的1%，日結(jié)。拍賣單件超300元的提3%。

5、小蜜蜂、場外營銷：無業(yè)績?nèi)蝿?wù)限制，訂桌提成10%，月結(jié)。

6、服務(wù)生：①月業(yè)績完成2萬元保底薪，完成3-4萬元拿2%提成，完成5萬元以上拿3%提成，月結(jié)。

②月業(yè)績完不成2萬元，拿底薪的70%，無提成。

③拍賣、游戲、門票等收入不計(jì)業(yè)績。

④日結(jié)果的提成項(xiàng)目，月底不再計(jì)業(yè)績。

7、經(jīng)理、主管：①提月總業(yè)績的1%，月結(jié)。

②如果月總業(yè)績沒有完成任務(wù)，無提成。

如果月總業(yè)績沒有完成任務(wù)指標(biāo)的一半，拿半薪。

③拿訂桌提成的10%，月結(jié)。

④拿自己收小費(fèi)、花籃的50%，日結(jié)。

8、后勤人員：①拿自己收小費(fèi)、花籃的50%，日結(jié)。

9、拿月全勤獎(jiǎng)200元/月，月結(jié)。

三、結(jié)算方式：

1、工資:

①演職人員工資：（主持、DS、DJ、燈光音響師，歌手等押五天后，每五天一結(jié)，離職前結(jié)清押金。

②客戶部、營銷、小蜜蜂工資月結(jié)，小費(fèi)日結(jié)，押工裝費(fèi)300元，離職結(jié)清。

③服務(wù)生、主管、領(lǐng)班、經(jīng)理、后勤人員工資月結(jié)，押工裝費(fèi)300元，離職結(jié)清。

2、小費(fèi)： ①花籃、現(xiàn)金小費(fèi)日結(jié)、刷卡小費(fèi)次日結(jié)。

②臺(tái)費(fèi)、其它小費(fèi)日結(jié)，刷卡次日結(jié)。

3、業(yè)績提成，訂桌提成月結(jié)。

四、場外營銷、KTV訂房提成：

1、場外營銷：以提前一小時(shí)訂桌為準(zhǔn)，電話、微信等申報(bào)核實(shí)，提成實(shí)際酒水消費(fèi)金額的15%，打折的將不計(jì)提成。月結(jié)。

2、酒吧員工在KTV訂房的拿實(shí)際消費(fèi)金額的2%，月結(jié)。

說明：

1、以上提成方案按每月實(shí)際完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)為基數(shù)，獎(jiǎng)罰分明，按文件結(jié)算方案兌現(xiàn)。

2、如有特殊情況當(dāng)日無法結(jié)提成的，盡量次日補(bǔ)結(jié)。

3、如有個(gè)人超額完成任務(wù)且數(shù)額較大的，公司研究將給予最大限度的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、以上提成方案除日結(jié)的項(xiàng)目自開業(yè)之日即生效，月結(jié)的項(xiàng)目從2015年4月1日起實(shí)行。

2015年3月17日