第一篇：那么大學(xué)生黨員該是如何合理地利用新媒體呢

那么大學(xué)生黨員該是如何合理地利用新媒體呢？

首先，近年來，以數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、移動通信技術(shù)為依托的新媒體迅速發(fā)展，在改變大學(xué)生黨員生活方式、學(xué)習(xí)方式、思維方式的同時，也給大學(xué)生黨員思想政治教育工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。從機(jī)遇方面看，新媒體海量、快速、交互、生動等特點(diǎn)為大學(xué)生黨員思想政治教育工作提供了新載體、新平臺，豐富了大學(xué)生思想政治教育的方式，有效利用就能增強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作的實(shí)效；從挑戰(zhàn)方面看，新媒體虛擬、開放、難以掌握和監(jiān)控等特點(diǎn)使大學(xué)生思想政治教育面臨許多新矛盾、新問題，迫切要求創(chuàng)新大學(xué)生黨員思想政治教育的理念和方式方法。在這種情況下，廣大高校思想政治教育工作者應(yīng)全面把握新媒體的特性，趨利避害、發(fā)揮優(yōu)勢，利用新媒體創(chuàng)新大學(xué)生黨員思想政治教育。

經(jīng)歷了激烈的討論，我們給出了如下的建設(shè)性意見：

從高校思想政治教育工作者角度出發(fā)：

① 依托新媒體搭建平臺，拓展思想大學(xué)生黨員政治教育工作的空間, 高校思想政治教育工

作者應(yīng)在堅(jiān)持課堂教育、主題活動、社會實(shí)踐、志愿服務(wù)等傳統(tǒng)方式的基礎(chǔ)上，把新媒體引入大學(xué)生黨員思想政治教育工作，利用論壇、博客、微博和專業(yè)網(wǎng)站等對大學(xué)生黨員進(jìn)行思想政治教育，從而拓展思想政治教育工作的空間。

② 通過新媒體加強(qiáng)互動，增強(qiáng)大學(xué)生黨員思想政治教育工作的效果, 一方面，大學(xué)生黨員

可以利用論壇、博客、微博等進(jìn)行一對一、一對多、多對多的溝通交流，針對大學(xué)生黨員的特點(diǎn)和思想困惑，有的放矢地進(jìn)行引導(dǎo)，把思想政治教育工作做到大學(xué)生黨員的心坎上；另一方面，建設(shè)和完善專業(yè)的思想政治教育網(wǎng)站，豐富其內(nèi)容、改進(jìn)其形式，為大學(xué)生黨員提供互動平臺。學(xué)校各部門則應(yīng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)、形成合力，建立必要的信息監(jiān)督機(jī)制，倡導(dǎo)健康文明上網(wǎng)，營造良好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

從大學(xué)生自身角度出發(fā)：

① 大學(xué)生黨員可以通過網(wǎng)絡(luò)參加組織生活，進(jìn)行表決，以虛擬的手段實(shí)現(xiàn)了真實(shí)的溝通與

交流。如廣東東莞建立21個網(wǎng)絡(luò)黨支部，為大學(xué)生黨員獲取政黨方面的知識等方面提供了新型管理手段。

② 另外，大學(xué)生黨員利用新媒體積極參政議政，方便快捷地表達(dá)自己對某一問題的見解，不禁提起山西長治建立市委書記、市長的熱線電話成為連接黨與民眾的橋梁。

③ 同時，大學(xué)生黨員也可利用新媒體進(jìn)行社會監(jiān)督，以提倡反腐倡廉，利用新媒體進(jìn)行監(jiān)

督是加強(qiáng)廉政建設(shè)的重要途徑之一。

總之，大學(xué)生黨員在利用新媒體時，一定要注意揚(yáng)長避短。

第二篇：如何利用新媒體加強(qiáng)金融企業(yè)文化建設(shè)

如何利用新媒體加強(qiáng)金融企業(yè)文化建設(shè)

[摘要]：新媒體時代為金融企業(yè)文化建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)，本文從新媒體的定義及特征出發(fā)主要論述了新媒體時代為企業(yè)文化建設(shè)帶來的影響，并闡述了如何利用新媒體加強(qiáng)金融企業(yè)文化建設(shè)。[關(guān)鍵字]：新媒體

企業(yè)文化

建設(shè)

1、新媒體定義與金融企業(yè)文化的定義

經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會不斷進(jìn)步，我們正處在一個不斷變革，日新月異 的信息時代。當(dāng)前，以網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)為代表的新媒體迅速發(fā)展并且以極快的速度在廣泛普及，使“所有人對所有人的傳播”、“所人對所有人的影響”成為可能，帶來了傳播方式和輿論格局的深刻變革，開啟了一個全新的媒體時代。在全新的時代面前，企業(yè)如何自覺變革文化觀念，順應(yīng)媒體發(fā)展變化，主動創(chuàng)造經(jīng)營優(yōu)勢成為迫在眉睫的一個課題。

1.1 新媒體的定義

新媒體是新的技術(shù)支撐體系下出現(xiàn)的媒體形態(tài)，如數(shù)字雜志、數(shù)字報(bào)紙、數(shù)字廣播、手機(jī)短信、移動電視、網(wǎng)絡(luò)、桌面視窗、數(shù)字電視、數(shù)字電影、觸摸媒體等。相對于報(bào)刊、戶外、廣播、電視四大傳統(tǒng)意義上的媒體，新媒體被形象地稱為“第五媒體”。

美國《連線》雜志對新媒體的定義：“所有人對所有人的傳播。” 清華大學(xué)新聞與傳播學(xué)院熊澄宇教授：“在計(jì)算機(jī)信息處理技術(shù)基礎(chǔ)之上出現(xiàn)和影響的媒體形態(tài)?！?/p>

分眾傳媒CEO江南春：“分眾就是區(qū)分受眾，分眾傳媒就是要面對一個特定的受眾族群，而這個族群能夠被清晰地描述和定義，這個族群恰好是某些商品或品牌的領(lǐng)先消費(fèi)群或重度消費(fèi)群。”

陽光文化集團(tuán)首席執(zhí)行官吳征：“相對于舊媒體，新媒體的第一個特點(diǎn)是它的消解力量——消解傳統(tǒng)媒體(電視、廣播、報(bào)紙、通信)之間的邊界，消解國家與國家之間、社群之間、產(chǎn)業(yè)之間邊界，消解信息發(fā)送者與接收者之間的邊界，等等?！?/p>

新媒體就是能對大眾同時提供個性化的內(nèi)容的媒體，是傳播者和接受者融會成對等的交流者、而無數(shù)的交流者相互間可以同時進(jìn)行個性化交流的媒體。

作為一種生命力強(qiáng)、時代色彩濃的新型傳播形態(tài)，新媒體已經(jīng)深刻地嵌入、廣泛地融入了當(dāng)下人們的生活?？梢院敛豢鋸埖卣f，當(dāng)前的社會正日益成為一個通過新媒體為紐帶來連接的社會，現(xiàn)代人已經(jīng)生活在一個全方位、高密度、立體化的新媒體環(huán)境下。1.2 金融企業(yè)文化的定義

所謂企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，受一定的社會文化背景、意識形態(tài)影響而長期形成的一種精神成果和文化觀念，以及特有的歷史傳統(tǒng)和管理思想。也就是說，企業(yè)文化是企業(yè)管理實(shí)踐活動及其組織意識在人的價值觀念上的反映，主要包括企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)形象等意識形態(tài)的內(nèi)容。

金融企業(yè)文化是指以人為中心，經(jīng)主要經(jīng)營管理者和全體員工共同創(chuàng)造，在金融業(yè)所培育起來的符合現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展觀的價值觀、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范和企業(yè)傳統(tǒng)作風(fēng)。它既約束員工的行為，也激勵員工的斗志，調(diào)動員工的積極性，智慧和創(chuàng)造力，啟動企業(yè)活力之源，達(dá)到實(shí)現(xiàn)內(nèi)增凝聚力，外增競爭力，發(fā)展生產(chǎn)力的目的。

經(jīng)營一家企業(yè)，沒有企業(yè)文化，或企業(yè)文化脆弱是難以想象的。金融企業(yè)作為企業(yè)家族中一個成員也不例外。企業(yè)文化傳入中國以來,得到政府和企業(yè)界的普遍重視。招商銀行馬蔚華行長曾說：“文化決定競爭力?！币虼?，金融企業(yè)員工整體精神風(fēng)貌的體現(xiàn)是整個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的巨大精神力量。

2、新媒體對企業(yè)文化建設(shè)的影響

新媒體最主要的特征就是信息傳播載體為數(shù)字網(wǎng)絡(luò)，完全不受時間、空間的限制，并且傳輸速度快，覆蓋面極廣，一條信息或新聞很快就可以傳遍整個世界。

新媒體這種強(qiáng)大的動能突破了傳統(tǒng)媒介的被動接受方式，建立了受眾和受眾之間溝通互動的橋梁，網(wǎng)民通過論壇／BBS、博客、QQ群、微博等強(qiáng)大的信息傳播工具實(shí)時發(fā)表觀點(diǎn)看法，實(shí)現(xiàn)單對單，單對群，單對大眾的交流互動，一些受眾只要愿意，還可以主動參與到信息的提供和傳播中來，通過發(fā)送手機(jī)短信、撰寫博客（微博）、發(fā)起網(wǎng)絡(luò)群聊等，實(shí)現(xiàn)“任何時候、任何地點(diǎn)、對任何人”進(jìn)行大眾傳播。

正是由于上述新媒體傳播的優(yōu)勢和強(qiáng)大動能，新媒體的出現(xiàn)迅速改變了社會的傳播環(huán)境，進(jìn)而對處于這一環(huán)境中的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生活產(chǎn)生了巨大的影響。企業(yè)文化建設(shè)如何順應(yīng)這種新的變化并為企業(yè)創(chuàng)造新的更大的價值呢？ 2.1 新媒體對企業(yè)文化建設(shè)的影響 2.1.1 新媒體對企業(yè)文化建設(shè)形成的挑戰(zhàn)

新媒體時代的全面到來，凸顯了新媒體在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用。

第一，新媒體傳播的廣泛性是企業(yè)文化建設(shè)必須考慮的第一個問題。關(guān)于企業(yè)的每一則消息與新聞的發(fā)布都會直接接受公眾赤裸的監(jiān)視。據(jù)調(diào)查顯示，有超過60%的現(xiàn)代人通過互聯(lián)網(wǎng)來獲取新聞和了解信息。

第二，新媒體“雙向互動”的傳播形式增加了企業(yè)文化建設(shè)的復(fù)雜性。我們知道新媒體能以互聯(lián)網(wǎng)和多媒體等多種技術(shù)手段來接收和反饋員工心聲，在交流互動中勢必影響員工的價值判斷。一方面，企業(yè)的方針、政策、舉措能夠以前所未有的速度傳播到廣大企業(yè)員工中去。但同時，許多失實(shí)信息、負(fù)面信息也會因新媒體而迅速地被企業(yè)員工接觸到。由于“第一眼效應(yīng)”使然，在“一手”錯誤信息的干擾下，企業(yè)的思想政治工作一旦“慢一拍、跟不上”，廣大企業(yè)員工就容易“為傳言所困”、“為謠言所擾”。

第三，新媒體具有極強(qiáng)鼓動性對企業(yè)文化建設(shè)形成挑戰(zhàn)。作為組織力和滲透性強(qiáng)的現(xiàn)代傳媒，新媒體可以在短時間內(nèi)將整個社會動員起來，把大多數(shù)社會成員的參與性調(diào)動起來，這在一些突發(fā)事件中更能得到顯著體現(xiàn)。由于信息來源的廣泛性，信息既有積極健康的內(nèi)容，也有消極反動的內(nèi)容。企業(yè)員工既可以在網(wǎng)上了解國內(nèi)的信息，也可以得到世界上其他國家的各種信息。一些西方國家就利用這點(diǎn)對我們進(jìn)行意識形態(tài)滲透，從而容易造成企業(yè)員工理想蛻變、信仰滑坡。

第四，新媒體對負(fù)面新聞的偏好對企業(yè)文化建設(shè)形成挑戰(zhàn)。受殘酷的市場競爭及外部利益誘惑等因素影響，新媒體在信息的選擇和傳播上存在很大誤區(qū)，專注負(fù)面新聞，熱衷渲染炒作，罔顧社會責(zé)任，各種低俗、庸俗、媚俗現(xiàn)象粉墨登場，給公眾造成不良道德感受和普遍道德焦慮?！案皇靠祮T工跳樓事件”值得每一家企業(yè)深思。

3、利用新媒體優(yōu)勢促進(jìn)金融企業(yè)文化建設(shè)

思想陣地，正確的不去占領(lǐng)，錯誤的就可能占領(lǐng)。時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持與時俱進(jìn)，才能不斷完善，推動企業(yè)的經(jīng)營與管理?，F(xiàn)在，新媒體逐步成為企業(yè)員工生活不可或缺的一部分，成為企業(yè)文化引導(dǎo)的前沿陣地。

3.1 利用新媒體“雙向互動”特性增強(qiáng)企業(yè)文化宣傳的力度與吸引力。

如何有效宣傳企業(yè)文化，增強(qiáng)宣傳效果，過濾消極、錯誤信息，凸顯積極、正面信息一直是各企業(yè)文化建設(shè)工作者探索的重點(diǎn)。新媒體為此提供了難得的機(jī)遇。與常規(guī)教育不同，新媒體具有良好的可視性、互動性、包容性和便攜性，它主要是依賴可視媒體、電子讀物，以數(shù)字化為載體，進(jìn)行人機(jī)對話，互動交流。增強(qiáng)廉政教育效果必須在堅(jiān)持好常規(guī)教育的同時，充分利用新媒體這些特性，拓展具有新媒體特色的教育手段。比如將企業(yè)文化宣傳片制作成3GP手機(jī)電影、MP4文件、網(wǎng)絡(luò)流媒體、3D動畫，將企業(yè)特色、發(fā)展歷程、取得成果、獲得的獎項(xiàng)制作成電子書及有聲讀物，開辟企業(yè)文化論壇、博客，使企業(yè)文化聲色俱全、圖文并茂、暢所欲言，實(shí)現(xiàn)心與心的交流，避免單純的說教，能夠有效增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的宣傳效果，使企業(yè)文化更易于被員工接受與領(lǐng)悟。招商銀行建立的招銀e報(bào)網(wǎng)站便是一個很好的例子，它充分利用了新媒體的優(yōu)勢，集企業(yè)高管動態(tài)、市場信息、員工博客、典型人物、服務(wù)之聲等欄目于一體，為招行員工提供了一個非常方便的交流平臺，同時該平臺能讓招行員工了解招總行戰(zhàn)略措施，了解同業(yè)、同行市場信息，有利于企業(yè)員工凝聚力的增強(qiáng)。3.2 利用新媒體“廣泛性”特征拓展企業(yè)文化宣傳陣地。

新媒體其中一個重要的特征是信息的受眾與參與者的廣泛性。新浪網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示我國網(wǎng)民已超過5億。龐大的新媒體用戶是企業(yè)文化宣傳的絕不可忽視的對象群，企業(yè)完全可以利用這塊宣傳陣地讓更多的社會大眾認(rèn)可該企業(yè)的文化，并成為企業(yè)文化的宣傳者。人們可以透過企業(yè)網(wǎng)站、手機(jī)報(bào)、微博等載體，了解企業(yè)的各方面信息，發(fā)表自己的看法，提出自己的建議，和管理者一起充實(shí)、完善、豐富企業(yè)文化，一起擦亮展示企業(yè)品牌和形象的窗口。

目前，企業(yè)使用較多的新媒體平臺主要有企業(yè)門戶網(wǎng)站、企業(yè)手機(jī)報(bào)、企業(yè)微博、企業(yè)貼吧等，門戶網(wǎng)站是新媒體平臺的基礎(chǔ)，也是連接報(bào)紙、雜志、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體和新媒體的平臺，是企業(yè)文化建設(shè)的重要陣地。對于企業(yè)文化建設(shè)來說，要在利用好傳統(tǒng)媒體形成的讀者群、閱讀氣氛和認(rèn)知度的基礎(chǔ)上，搭建好網(wǎng)絡(luò)平臺，通過網(wǎng)絡(luò)平臺的集納和鏈接功能，對上共享傳統(tǒng)媒體的資源，對下延伸新媒體功能，開發(fā)手機(jī)媒體、企業(yè)微博等，使之成為吸引職工，交流信息，聽取民意，引導(dǎo)輿論的新途徑。

3.3 利用新媒體“鼓動性”特征樹立企業(yè)良好社會形象。當(dāng)國門敞開，外部商品涌來，市場經(jīng)濟(jì)法則高懸，優(yōu)勝劣汰已成鐵的定律之時，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到：商品競爭已突破單一層面的局部競爭，而表現(xiàn)為企業(yè)文化，營銷策略，人才與技術(shù)力量，服務(wù)與質(zhì)量保證，公益與社會責(zé)任等全方面展開的企業(yè)整體實(shí)力的競爭，并歸結(jié)為企業(yè)形象的競爭。企業(yè)形象是企業(yè)精神的外溢，良好的形象是贏得社會信賴，擴(kuò)大企業(yè)知名度的重要內(nèi)容。良好的金融形象，可以廣泛吸引所需人才，爭取更多客戶，不斷拓展業(yè)務(wù)，也可以激發(fā)員工集體榮譽(yù)感和奮發(fā)向上之心。

新媒體具有極強(qiáng)“鼓動性”，新媒體可以在短時間內(nèi)將整個社會成員動員起來，把大多數(shù)社會成員的參與性調(diào)動起來，特別是出現(xiàn)突發(fā)事件時。企業(yè)文化建設(shè)者可以在社會或者企業(yè)重大事項(xiàng)出現(xiàn)時，抓住機(jī)會，集中宣傳企業(yè)核心價值觀，擴(kuò)大知名度，樹立正面的良好企業(yè)文化形象。如招商銀行2011年8月在深圳第26屆大運(yùn)會期間作為唯一大運(yùn)會指定參與銀行的身份充分利用各種媒體集中輸出了該企業(yè)核心價值理念，企業(yè)形象得到進(jìn)一步提升，極大增強(qiáng)了招行員工凝聚力。

3.4 利用新媒體加大對企業(yè)正面典型人物、事件的宣傳引導(dǎo)，弱化新媒體“負(fù)面新聞偏好”。

不可否認(rèn)新媒體對“負(fù)面新聞”有極濃的興趣。新媒體強(qiáng)大的功能恰如一把雙刃劍，它在積極宣導(dǎo)企業(yè)的光輝形象之時，也撕扯著大片的“負(fù)面新聞”。正因?yàn)槿绱耍鳛槠髽I(yè)文化建設(shè)者更應(yīng)該重視優(yōu)秀典型，榜樣的宣傳。榜樣的力量是無窮的，盡管當(dāng)前社會上的一些消極觀念對人們的思想腐蝕較為嚴(yán)重，但金融員工隊(duì)伍從總體來講還是好的，其中不乏各種英雄、標(biāo)兵、現(xiàn)金典型。他們的事跡以及蘊(yùn)含其中的閃光思想是寶貴的精神財(cái)富，也是激勵企業(yè)員工最有效地內(nèi)容和方式，因此，企業(yè)文化建設(shè)者應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)事跡和人物，要及時加以總結(jié)，利用各種新媒體將其進(jìn)行報(bào)道并宣揚(yáng)出去，充分發(fā)揮典型的引導(dǎo)作用，服務(wù)于金融企業(yè)文化建設(shè)。4

結(jié)束語

市場競爭日趨激烈，企業(yè)文化建設(shè)的作用越來越重要，企業(yè)要快速發(fā)展，做大做強(qiáng)，就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂。我們要充分認(rèn)識、深入挖掘、科學(xué)運(yùn)用新媒體對于企業(yè)文化的影響力、推動力，搭好新媒體的“舞臺”，唱好文化建設(shè)的“大戲”！

第三篇：如何利用新媒體服務(wù)于學(xué)校管理（修改版）

如何利用新媒體服務(wù)于學(xué)校管理

*******中心小學(xué)：xxx

隨著科學(xué)技術(shù)的日益飛速發(fā)展,現(xiàn)代化新媒體和數(shù)字媒體技術(shù)慢慢深入到日常生活和學(xué)校教育工作中.新媒體以他其覆蓋面廣、傳播速度快、信息量巨大、互動性強(qiáng)等獨(dú)特優(yōu)勢，越來越受學(xué)校管理者青睞。如何運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)手段,開展好學(xué)校教育工作,利用新媒體服務(wù)于學(xué)校管理，做好學(xué)校宣傳、打造學(xué)校品牌，提高學(xué)校教育德育實(shí)效、就目前我校加強(qiáng)新媒體領(lǐng)導(dǎo)、使用、管理方面做了如下嘗試性工作，效果非常良好。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校從2017年1月，就成立了“涌泉鎮(zhèn)中心小學(xué)新媒體管理運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分學(xué)校校長任組長，辦公室主任任副組長，由學(xué)校具有電子專業(yè)特長的教師擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，對新媒體進(jìn)行管理和運(yùn)用以及督查。各辦公室負(fù)責(zé)人對本部門以及班級活動信息收集和發(fā)布并對上網(wǎng)信息內(nèi)容的政治性、真實(shí)性、可靠性、合規(guī)性負(fù)責(zé)，學(xué)校安排專人對新媒體的信息進(jìn)行監(jiān)督和監(jiān)測，整個學(xué)校新媒體管理運(yùn)用各種由領(lǐng)導(dǎo)小組全權(quán)負(fù)責(zé)。

二、規(guī)范運(yùn)用

學(xué)校運(yùn)用新媒體使用始終堅(jiān)持“講好教育故事，服務(wù)學(xué)校發(fā)展”的理念，把握一個中心:堅(jiān)持與學(xué)校發(fā)展相結(jié)合，堅(jiān)持正面宣傳，正面引導(dǎo)，學(xué)校通過新媒體發(fā)布主要包括以下幾大類:

1、學(xué)校工作信息:召開會議、舉辦活動、黨建工作、學(xué)生活動等緊密聯(lián)系的信息；2、節(jié)假日安全提醒、學(xué)生及家長安全注意事項(xiàng)管理重大節(jié)日；3、學(xué)生勵志:引導(dǎo)學(xué)生正能量、積極向上的勵志人物事跡、短片、語錄，如感動故事、優(yōu)秀家教、善學(xué)學(xué)生及最美家長等等；4、轉(zhuǎn)載社會熱點(diǎn)新聞:黨和國家事件，社會關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)。

三、發(fā)布紀(jì)律

1、專人負(fù)責(zé)發(fā)布。學(xué)校挑選政治素質(zhì)硬、新聞意識強(qiáng)、文字表達(dá)好、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識和電腦操作的教師專門負(fù)責(zé)信息編寫、發(fā)布、更新、回應(yīng)和安全監(jiān)管、技術(shù)升級等工作。

2、發(fā)布、轉(zhuǎn)載信息必須嚴(yán)格遵循政治性、真實(shí)性、引導(dǎo)性原則，嚴(yán)禁發(fā)布與本制度內(nèi)容無關(guān)、未經(jīng)查證的信息。非原創(chuàng)性的信息必須注明出處。所有信息必須有相關(guān)負(fù)責(zé)人審核后方能發(fā)布，遵循“誰發(fā)布、誰負(fù)責(zé)”的原則。

四、運(yùn)行維護(hù)

新媒體信息需要定期有規(guī)律的更新，保證信息及時、有效的傳遞到學(xué)生、家長及關(guān)注群體中。管理人員密切關(guān)注已發(fā)布信息及其相關(guān)評論、回復(fù)，應(yīng)始終堅(jiān)持正面引導(dǎo)原則，發(fā)現(xiàn)評論中有不當(dāng)言論要及時向校長報(bào)告，迅速采取處理措施。

五、安全管理

新媒體工作領(lǐng)導(dǎo)小組每期邀請相關(guān)專家對新媒體管理人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)信息安全教育和培訓(xùn)，嚴(yán)格新媒體工具賬號、密碼保密制度、不可擅自泄露賬號密碼，或讓他人發(fā)布信息，不得利用新媒體工具從事違反國家法律法規(guī)等犯罪活動和違反學(xué)校規(guī)章制度活動，不得發(fā)布不健康圖片、信息，不得惡意發(fā)布不實(shí)信息，不得發(fā)布廣告等商業(yè)信息，為避免賬號密碼泄露，我們隨時更換密碼。

六、危機(jī)處置

對學(xué)校新媒體出現(xiàn)發(fā)布未經(jīng)證實(shí)的信息，信息評論出現(xiàn)不當(dāng)言論等危機(jī)情況時，本著快速、真實(shí)、誠懇的處理原則。快速處理:一旦發(fā)生新媒體信息危機(jī)，新媒體管理人員必須在事件發(fā)生的1小時內(nèi)做出回應(yīng)，進(jìn)行道歉或者辟謠，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定；真實(shí)有效:本著實(shí)事求是的原則，在危機(jī)發(fā)生時，做出的回應(yīng)必須是真實(shí)有效的；態(tài)度誠懇:在危機(jī)發(fā)生時，如果是因?yàn)榘l(fā)布人的原因出現(xiàn)的危機(jī)，必須要以最誠懇的態(tài)度進(jìn)行回應(yīng)并道歉。

2020年10月23日

第四篇：利用新媒體方式加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

利用新媒體方式加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作 ——長客總公司領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新宣傳思想工作的調(diào)研報(bào)告

新媒體時代，以手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)為代表的新媒體技術(shù)的發(fā)展速度深刻改變著我們的生活方式、交流方式、思維方式和行動方式。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為企業(yè)員工特別是年輕員工信息、思想意識交流的一個重要陣地。深入研究網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新媒體，逐步建立起傳統(tǒng)手段和新媒體融合，多層次、廣覆蓋的引導(dǎo)動員體系，主動運(yùn)用新媒體的有效開展引導(dǎo)員工思想政治的工作至關(guān)重要。長客總公司黨委做為集團(tuán)公司黨委下屬的一個基層黨組織，又領(lǐng)導(dǎo)下屬9個黨支部，面對新媒體全面發(fā)展的趨勢，如何加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織的思想政治工作，為公司良性有序發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的指導(dǎo)和服務(wù)，是一個需要長客總公司領(lǐng)導(dǎo)班子不斷深入探討的重要課題。為此，長客總公司領(lǐng)導(dǎo)班子就利用新媒體方式加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了較深入的調(diào)研和思考，旨在創(chuàng)新宣傳思想工作。

一、新媒體的概念及主要特征

所謂新媒體，是指以數(shù)字通信技術(shù)為支撐，以互聯(lián)網(wǎng)為主體，以智能手機(jī)、PC電腦、平板電腦、移動電視等網(wǎng)絡(luò)接入設(shè)備為終端，為用戶提供信息發(fā)布、瀏覽等服務(wù)的新型傳播形態(tài)。與舊有的傳播形態(tài)相比，新媒體具有“傳播速度快、覆蓋面廣、即時互動、靈活多樣”等突出特點(diǎn)。這些特點(diǎn)對于開展企業(yè)宣傳思想工作，既是沖擊和挑戰(zhàn)，也是動力和機(jī)遇。需要我們找好契入點(diǎn)，認(rèn)清新媒體能幫助企業(yè)宣傳思想工作“做什么”。新媒體的主要特征有：

1、技術(shù)優(yōu)勢。與新媒體所依托的互聯(lián)網(wǎng)、移動通信、多媒體等先進(jìn)技術(shù)相比，舊有的依靠報(bào)刊學(xué)習(xí)、文件傳達(dá)、會議部署、約見談話等宣傳思想形式，已經(jīng)越來越難以滿足現(xiàn)實(shí)工作需要，但這也為我們做好宣傳思想工作帶來了新的動力，就是要適應(yīng)新形勢，打造新武器，并以此為契機(jī)，開辟宣傳思想工作的新陣地，使宣傳思想工作與時俱進(jìn)，時刻與社會變化同步、與技術(shù)發(fā)展同步、與促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展同步。

2、溝通優(yōu)勢。與新媒體在溝通中所具備的“即時互動、靈活多樣”等特點(diǎn)相比，過去宣傳思想工作習(xí)慣于“單向說教、普遍灌輸”的傳統(tǒng)模式，已越來越難以對員工特別是年輕職工發(fā)揮有效作用，但這也為我們做好宣傳思想工作提供了新的機(jī)遇，就是要針對新情況，架起新橋梁，并以此為契機(jī)，打通與職工思想交流的新渠道，實(shí)現(xiàn)溝通內(nèi)容的最佳傳導(dǎo)、最快反饋和對問題的有針對性解決。

3、傳播優(yōu)勢。新媒體最突出的傳播特點(diǎn)是“速度快、覆蓋廣”，由此給宣傳思想工作帶來的主要難題，就是當(dāng)員工隊(duì)伍中存在負(fù)能量，以及企業(yè)出現(xiàn)負(fù)面信息的時候，將會給保持隊(duì)伍穩(wěn)定和維護(hù)企業(yè)形象造成極大沖擊。但任何問題都有兩面性，如果能最大限度地減少負(fù)能量和負(fù)面信息的發(fā)生，并借助新媒體的傳播優(yōu)勢，加強(qiáng)企業(yè)品牌、文化建設(shè)，增進(jìn)隊(duì)伍正能量、打造企業(yè)新形象，同樣也會收到很好的成效。

二、現(xiàn)階段新媒體方式的利用對長客總公司職工思想政治工作的影響

介于我司國企的特性，仍存在著諸如人員結(jié)構(gòu)不合理、職工思想陳舊、工作程序不順暢等問題，特別是思想政治工作方式及理念大多仍停留在依靠報(bào)刊學(xué)習(xí)、文件傳達(dá)、會議部署、約見談話上，為此公司領(lǐng)導(dǎo)班子近年來也積極拓寬思路、深入實(shí)踐，在生產(chǎn)運(yùn)營、安全管理、日常行政、思想宣傳等方面不斷努力搭建新媒體平臺，轉(zhuǎn)變工作方式，如建立和完善運(yùn)營安全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)中心、整合修繕內(nèi)部檔案系統(tǒng)、改進(jìn)日常行政流程方式、加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)宣傳平臺等方式，力爭取得在全公司范圍內(nèi)文化建設(shè)、交流溝通、內(nèi)外宣傳等多方面的完善，在提高工作效率、降低運(yùn)營成本的基礎(chǔ)上加大了輿論導(dǎo)向的力度，也加強(qiáng)了思想政治工作的功能和效果，對企業(yè)職工思想政治工作形成較大推動作用。

1、新媒體為長客總公司傳統(tǒng)的顯性思想政治宣傳教育方式提供了有力的補(bǔ)充。

新媒體的共享性、互動性等特點(diǎn)克服了傳統(tǒng)教育以言傳為主、主客體互動較少的不足，有效調(diào)動了思想政治教育客體廣泛參與活動的積極性，提升了思想政治教育信息傳播的效果。此情況下，傳統(tǒng)的念文件、讀報(bào)紙、宣講灌輸?shù)让鎸γ妗⒖陬^和紙筆溝通等顯性思想政治方式，只知道弘揚(yáng)主旋律、灌輸大道理，缺乏對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，不能主動解決一線職工面臨的實(shí)際困難，往往難以達(dá)到實(shí)際教育效果。為此，在新媒體環(huán)境下，企業(yè)思想政治工作積極實(shí)現(xiàn)同互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的“聯(lián)姻”，是豐富工作內(nèi)容、改進(jìn)工作方法、創(chuàng)新工作形式的有效方式。目前長客總公司注冊了自己的網(wǎng)站，建立了QQ、微信工作圈，也逐步在探討利用影視報(bào)道、手機(jī)交流、完善網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容等方式積極搭建與廣大職工交流溝通、更好的服務(wù)群眾服務(wù)職工、使上下級黨組織工作程序更加完善的平臺。這些新媒體方式的運(yùn)用為黨組織提供了這樣一個占領(lǐng)職工思想陣地的平臺。為此我們也確立了思想政治工作要依托企業(yè)信息化建設(shè)的積極氛圍和優(yōu)勢，走虛（虛擬）實(shí)（現(xiàn)實(shí)）結(jié)合、內(nèi)外并舉的路線和戰(zhàn)略。

2、新媒體對長客總公司搭建企業(yè)文化建設(shè)平臺、營造凝心聚力的氛圍提供了有效的促進(jìn)。

新媒體時代多元化的信息和觀念逐漸在改變著人們的思維方式、行為習(xí)慣，企業(yè)職工參與企業(yè)文化建設(shè)和管理的途徑、內(nèi)容、影響力也日趨靈活和多樣化，使得企業(yè)管理者對企業(yè)文化的定位、和員工的管理溝通更有效。網(wǎng)絡(luò)拓寬了思想政治工作的空間，網(wǎng)絡(luò)信息覆蓋量大、內(nèi)容豐富、傳播速度快，為企業(yè)廣大職工提供時事政治，經(jīng)營管理、企業(yè)改革發(fā)展等各種信息服務(wù)，長客總公司于近年來不斷增加電腦及網(wǎng)絡(luò)的配給率，機(jī)關(guān)辦公室及一線站隊(duì)的電腦的占有率及網(wǎng)絡(luò)的覆蓋率都達(dá)到了100%，職工可以在網(wǎng)絡(luò)上了解國情，認(rèn)識社會、接受熏陶開闊眼界，擴(kuò)大知識面。通過網(wǎng)絡(luò)長客總公司黨組織還與職工交流思想，收集群眾建議，開展網(wǎng)上調(diào)查，有針對性地做好了職工思想政治工作。特別是網(wǎng)絡(luò)使用的“雙向性” 使各級黨組織與職工群眾能夠雙向交流，沒有居高臨下感覺，密切了黨群關(guān)系。目前通過逐步增加和改進(jìn)公司網(wǎng)站的論壇功能，力爭使各級黨組織與職工的溝通更加坦誠，在公司處于攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時期，讓全體職工愛崗敬業(yè)，人格健全，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，忠于企業(yè)的改革發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。同時，利用新媒體的便捷性，擴(kuò)大幫扶面，救助生活、醫(yī)療困難職工，關(guān)心職工的工作生活，利用有效的通訊設(shè)施進(jìn)行溝通，做好職工的思想政治工作，切實(shí)增強(qiáng)員工的安全感，榮譽(yù)感及責(zé)任感，提高企業(yè)的和諧度，才可真正使新媒體在增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力方面提供有效保障。

3、新媒體為長客總公司運(yùn)營安全管理、打造企業(yè)品牌提供了堅(jiān)實(shí)保障。

利用新媒體的技術(shù)、溝通、傳播優(yōu)勢，近年來長客總公司領(lǐng)導(dǎo)班子不斷拓寬管理視角，積極搭建及完善新媒體方式助力下的管理及宣傳平臺，一是充分運(yùn)用GPS網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控中心對所屬車輛及駕駛員進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控，確保安全運(yùn)營；同時積極運(yùn)用電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體開展安全宣傳、培訓(xùn)工作，使受教育的駕乘及管理人員更加便捷、有序；二是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)售票系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)站站相通、對廣大旅客進(jìn)行有效管理、舒導(dǎo)；三是加大電腦使用的普及率，逐步完善了內(nèi)部檔案系統(tǒng)，不斷節(jié)約管理成本的前提下極大的提高了管理效率。

在不斷改善內(nèi)部管理及工作流程的前提下，長客總公司在內(nèi)外宣傳、加強(qiáng)思想政治工作中，充分利用新媒體優(yōu)勢，通過公司網(wǎng)站、微信群、網(wǎng)絡(luò)媒體等多種渠道，促進(jìn)公司品牌、文化的內(nèi)外傳播，為公司改革發(fā)展傳導(dǎo)正能量、打造新形象。一是利用網(wǎng)絡(luò)播放先進(jìn)人物電教片，弘揚(yáng)先進(jìn)黨員模范作用的事跡，深化教育，做好職工思想政治工作；二是利用網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)宣傳黨的政策方針，教育黨員堅(jiān)定信念，教育職工拼博奮進(jìn)，也為及時掌握職工思想動態(tài)、有針對性采取應(yīng)對措施，開辟捷徑；三是利用網(wǎng)絡(luò)改進(jìn)工作流程，結(jié)合傳統(tǒng)的文件傳播、開會布置、專項(xiàng)活動等宣傳方式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治等在新媒體方式下的宣傳力度。職工互相交流學(xué)習(xí)，為黨建、思想政治工作營造良好氛圍；四是不斷對公司網(wǎng)站進(jìn)行改造升級，使其內(nèi)容更加完備、操作更加便捷、交流更加靈活，著力打造企業(yè)品牌。

三、構(gòu)建好保障機(jī)制，確保新時期長客總公司宣傳思想工作的有效落實(shí)和持續(xù)改進(jìn)

在新媒體的時代背景下，給企業(yè)職工思想政治工作帶來了新考驗(yàn)，也提供了新載體。要求我們領(lǐng)導(dǎo)班子必須適應(yīng)在內(nèi)容、方法、途徑等諸多方面的深層次變化，積極探索新媒體視野下職工思想政治工作的有效途徑和方式。如何利用及不斷完善新媒體技術(shù)與企業(yè)職工群體聯(lián)合創(chuàng)造合理、舒適、便捷的溝通渠道，真正把新興媒體建設(shè)好，發(fā)揮“大政工”優(yōu)良傳統(tǒng)，這需要我們來思考和借鑒。具體來講，下一步還需在已搭建和逐步完善的新媒體平臺基礎(chǔ)上，要通過構(gòu)建“責(zé)任落實(shí)機(jī)制、考核激勵機(jī)制和優(yōu)化完善機(jī)制”，確保在新媒體環(huán)境下，宣傳思想工作“有人干、有考核、有章法、有改進(jìn)”。

1、構(gòu)建“分級負(fù)責(zé)、齊抓共管”的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。由于新媒體的應(yīng)用，涉及到公司的不同層面和不同部門，因此明確職責(zé)、落實(shí)責(zé)任、協(xié)同配合至關(guān)重要。從長客總公司的實(shí)踐情況看，在公司層面上，宣傳思想工作主要由公司黨委辦公室牽頭、各級黨支部推進(jìn)，涉及到員工思想政治、企業(yè)文化建設(shè)以及新媒體應(yīng)用的，分別由行政辦公室、機(jī)關(guān)各處室基層各單位配合；在經(jīng)營管理層面上，特別是在各車站車隊(duì)，主要是集中在其所屬綜合辦公室。對此公司還需通過新增和完善規(guī)章制度，逐一明確職責(zé)分工、分級管理及相互配合的要求，真正把新媒體宣傳管理的相關(guān)行政資源整合起來，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)各方、共同管理的體制機(jī)制。

2、構(gòu)建“標(biāo)準(zhǔn)清晰、獎懲分明”的考核激勵機(jī)制。結(jié)合對新媒體的應(yīng)用，在宣傳思想政治工作上還需改進(jìn)完備具體的考核評價和獎懲標(biāo)準(zhǔn)。如針對企業(yè)文化建設(shè)、員工思想政治等，在各處室和經(jīng)營單位的領(lǐng)導(dǎo)班子考評及綜合經(jīng)營管理考評中，均需明確具體的加分項(xiàng)和減分項(xiàng)，年末嚴(yán)格考評兌現(xiàn)。對企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作搞得好的經(jīng)營單位、相關(guān)部門及人員，特別是在新媒體應(yīng)用中表現(xiàn)突出的，通過考評加分、先進(jìn)評選、通報(bào)表彰等多種方式，給予專項(xiàng)激勵，充分調(diào)動公司上下的積極性。

3、構(gòu)建“與時俱進(jìn)、持續(xù)提升”的優(yōu)化完善機(jī)制。重點(diǎn)是不斷轉(zhuǎn)變工作思路，與時俱進(jìn)。一是管理制度與時俱進(jìn)。將加強(qiáng)宣傳思想工作、企業(yè)文化建設(shè)及新媒體應(yīng)用的相關(guān)制度要求，均納入公司現(xiàn)有的質(zhì)量管理體系中加以管理，逐年對照新的形勢發(fā)展要求，查漏補(bǔ)缺、持續(xù)改進(jìn)。二是人員素質(zhì)與時俱進(jìn)。在公司管理系統(tǒng)內(nèi)培養(yǎng)建立了一支既懂宣傳思想工作、又懂新媒體應(yīng)用的專業(yè)人才隊(duì)伍，在全公司范圍內(nèi)有效地組織新媒體知識培訓(xùn)及體驗(yàn)，力爭在選拔能手的同時擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)的普及率及使用率；三是技術(shù)應(yīng)用與時俱進(jìn)。密切關(guān)注新媒體技術(shù)的變化與發(fā)展，并結(jié)合公司宣傳思想工作需要，及時跟蹤研究、適時探索應(yīng)用。今后，建立公司內(nèi)部管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、完善公司論壇、配置管理軟件、聯(lián)結(jié)其他網(wǎng)絡(luò)媒體等方面也是我們的工作努力的重點(diǎn)。

四、充分利用新媒體方式加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作還需注意的事項(xiàng)

1、辯證地認(rèn)識新媒體。由于新媒體的開放性，各種不良信息也會在媒體上傳播，對職工思想產(chǎn)生消極的或負(fù)面的影響。特別是長客總公司正處于攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時期，職工思想起伏不穩(wěn)，對企業(yè)發(fā)展的迷茫、職工自身發(fā)展的期待等都直接影響著我們下一步思想政治工作的開展。這也從客觀上要求我們必須重視新媒體、善于運(yùn)用新媒體，把新媒體作為形成思想教育的新陣地，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，堅(jiān)持用黨的理論武裝廣大黨員干部的頭腦，不斷提高廣大干部群眾的政治思想覺悟，激發(fā)廣大黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

2、堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合。既要善于運(yùn)用新媒體，也要注重繼承和發(fā)揚(yáng)長期以來形成的思想政治工作方面的好的制度、機(jī)制和方法。任何媒體都無法取代人和人的直接交流，不能因?yàn)橛辛诵碌拿襟w，就忽視了傳統(tǒng)思想政治工作的方式方法。傳統(tǒng)的“三會一課”制度、談心談話制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層等制度不但要堅(jiān)持，而且要不斷地完善和提高，努力增強(qiáng)思想政治工作的強(qiáng)大生命力。

3、以人為本注重實(shí)效。思想政治工作最根本的是要以人為本，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，從解決群眾實(shí)際困難、實(shí)際問題入手，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。如果不去認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)、深入細(xì)致地做好思想工作，切實(shí)體察民情、了解民意、關(guān)注民生，及時解決群眾訴求，僅僅是為了好面子，趕時髦，隨隨便便建個網(wǎng)頁、摘錄幾篇上級文件、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)網(wǎng)絡(luò)文章，不但發(fā)揮不了新媒體聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，反而只會讓群眾更加反感，久而久之就會疏遠(yuǎn)和群眾的關(guān)系。

綜上所述，長客總公司領(lǐng)導(dǎo)班子在實(shí)踐中充分感受到，新媒體技術(shù)的發(fā)展日新月益，新時期的宣傳思想工作也對我們提出了更高要求，只有將二者有機(jī)結(jié)合起來，與時俱進(jìn)、不懈探索，才能不斷開創(chuàng)出企業(yè)宣傳思想工作的新局面。

2015年6月5日

第五篇：利用新媒體開展企業(yè)思想教育

淺談如何利用新媒體開展企業(yè)思想政治工作

摘要：21世紀(jì)是新媒體時代，在這種新媒體形式下，企業(yè)必須與時俱進(jìn)，利用這種媒介開展內(nèi)部的思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。關(guān)鍵字：新媒體企業(yè)思想政治工作

前言：企業(yè)思想政治工作是一種促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的教育疏導(dǎo)工作。在新世紀(jì)新時期的形式下，企業(yè)要更新觀念，利用新技術(shù)新媒體，推動企業(yè)向前發(fā)展。

1、新媒體的概念

在本文中，“新媒體”是以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)和移動通信技術(shù)為基礎(chǔ),以電腦和手機(jī)等終端向用戶提供信息及相關(guān)服務(wù)的傳播媒體，包括電腦、手機(jī)及在新的技術(shù)體系下的新生媒體。

2、新媒體的特點(diǎn)

2.1、時效性

信息傳遞快,要求思想政治工作與時俱進(jìn)?；ヂ?lián)網(wǎng)、手機(jī)、微博等新興媒體的快速發(fā)展，使得人們獲取信息更為復(fù)雜多樣，難以辨別。企業(yè)政工部門應(yīng)充分利用新媒體，將獲取到的信息進(jìn)行及時梳理，去粗取精、去偽存真，通過微博、手機(jī)等新渠道與員工進(jìn)行交流，掌握他們的思想動態(tài)，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，幫助其梳理正確的價值觀和道德觀，不斷提高企業(yè)的向心力和凝聚力。

2.2、信息內(nèi)容

信息渠道廣，要求準(zhǔn)確把握思想政治工作方向。新媒體是一把雙刃劍，工作內(nèi)容、方式的拓寬給思想政治工作提供了廣闊的發(fā)展空間；另一方面也帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如何在廣闊的信息空間辨別真?zhèn)巍⑷ゴ秩【?，對新媒體時代的企業(yè)思想政治工作提出了新的要求。無論媒體如何發(fā)展，信息如何傳遞，始終堅(jiān)持大局意識、建設(shè)和諧企業(yè)、堅(jiān)定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)

黨確立的宏偉目標(biāo)而奮斗這條主線是不變的。

2.3、傳播方式

信息傳播方式多樣，為思想政治工作提供更多方式。新媒體的廣泛應(yīng)用，為傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作注入新的活力。由“偏重灌輸”向“注重滲透、轉(zhuǎn)變、改變過去單一的宣講教育模式"，通過網(wǎng)絡(luò)、微博等多種形式與員工進(jìn)行互動交流，掌握員工思想動態(tài)，強(qiáng)化企業(yè)意識、榮譽(yù)意識，使思想政治工作在新時期得以延伸和拓展。建立特色鮮明的企業(yè)文化，以文化促進(jìn)思想進(jìn)步，以思想豐富文化內(nèi)涵。

3、新媒體形勢下開展企業(yè)思想政治工作的緊迫性

當(dāng)前，企業(yè)所處的社會環(huán)境*經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，勞務(wù)派遣人員等職工群體大量涌現(xiàn)，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出新變化新特點(diǎn)，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯，特別在新媒體環(huán)境下企業(yè)新聞傳播速度很快，無論是正能量還是負(fù)能量傳遞都很快，其影響力明顯增強(qiáng)，甚至直接決定企業(yè)的生存環(huán)境。與新媒體環(huán)境的要求相比，企業(yè)思想政治工作還存在許多不足之處，如處理問題不及時，工作覆蓋不到位、工作機(jī)制不順、工作方式方法簡單粗暴、陣地設(shè)施建設(shè)不足、經(jīng)費(fèi)保障不力、隊(duì)伍素質(zhì)不高等，特別是一些地方和企業(yè)不同程度地存在著在新媒體環(huán)境下削弱思想政治工作的現(xiàn)象，對新媒體的影響力估計(jì)不足，準(zhǔn)備不充分，這就迫切要求各級企業(yè)黨組織從維護(hù)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)新媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)在新媒體環(huán)境下做好企業(yè)思想政治工作的責(zé)任感和使命感。

4、利用新媒體開展企業(yè)思想政治工作的方法

4.1、以人為本

注重個性化，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。員工價值觀多元化，企業(yè)管理的核心是以人為本，新媒體發(fā)展的方向趨向個性。因此，為適應(yīng)新形勢，新媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治工作應(yīng)該注重個性化，拋棄千

篇一律的說教，把新媒體技術(shù)與思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來，學(xué)會利用微博、論壇、QQ 等新媒體去做不同職工的思想政治工作。根據(jù)不同職工的特點(diǎn)，健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，為廣大職工進(jìn)行心理健康咨詢服務(wù)，引導(dǎo)干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽(yù)，培育奮發(fā)進(jìn)取、開放包容的社會心態(tài)。同時通過新媒體平臺及時了解勞務(wù)派遣人員和困難職工等人員的思想動態(tài)，幫助他們克服困難，維護(hù)他們的合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)他們對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，把人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作做實(shí)、做細(xì)。

4.2、開拓創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作模式思路要創(chuàng)新，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作模式多以“灌輸”為主,其中,借助行政手段,自上而下式的說教，宣傳比較多,受眾對信息基本沒有太多的選擇權(quán)力。而新媒體傳播信息,更像是傳道士的“布教”，對受眾而言,是悉聽尊便,自由選擇，被動地接受,與主動選擇接受,效果自然不一樣。因此,新媒體的廣泛應(yīng)用,必然要求政工人員改變過去單一的宣講教育模式,利用新媒體與員工進(jìn)行互動交流，使思想政治工作得以延伸和拓展，還要做好新媒體的關(guān)注和甄別工作,將新媒體上的熱點(diǎn)信息進(jìn)行及時梳理,去偽存真,要大力提高企業(yè)員工的辨識能力,在各類“布教”的信息面前,形成自身的“免疫力”,再輔以引導(dǎo),幫助其樹立正確的價值觀和道德觀,不斷提高企業(yè)的向心力和凝聚力。

4.3、建立信息化的平臺

構(gòu)建企業(yè)思想政治工作信息化平臺。目前，許多企業(yè)都注冊了自己的官方微博，網(wǎng)站，搭建了與廣大員工交流溝通的信息化平臺，但并沒有真正為開展思想政治工作服務(wù)，主要是企業(yè)思想政治工作沒有依托企業(yè)信息化建設(shè)的積極氛圍和優(yōu)勢。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作首先要在企業(yè)信息化建設(shè)的基礎(chǔ)上構(gòu)建思想政治工作的信息化平臺，特別是隨著網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)等工具的廣泛普及，職工的思想溝

通更加便利、快捷，企業(yè)應(yīng)充分運(yùn)用電子郵件、手機(jī)短信、論壇以及一些聊天工具來有效地為思想政治工作服務(wù)；其次，企業(yè)思想政治工作積極借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段，打破傳統(tǒng)模式，學(xué)會利用新媒體開展好同步交流、同步發(fā)布等活動，搶占員工思想陣地，就企業(yè)相關(guān)信息及時、準(zhǔn)確地與職工分享互動。

4.4、堅(jiān)持主流文化的領(lǐng)導(dǎo)

扶正固本，強(qiáng)化主流媒體。在我國，思想政治工作是用人類最科學(xué)的理論和最高尚的精神去教育人、塑造人的工作。即使在傳播渠道多元化的今天，傳統(tǒng)的主流媒體仍將承擔(dān)起弘揚(yáng)主旋律的思想政治工作重任。有人曾深刻地指出:對于中國這樣一個幅員遼闊，經(jīng)濟(jì)、民族、文化結(jié)構(gòu)差別較大，有著深厚集權(quán)歷史積淀和心理基礎(chǔ)，自身正在激烈求變，而外部環(huán)境又非常復(fù)雜的發(fā)展中大國來說，必須有具有權(quán)威性和號召力的主流媒體和主流輿論，代表著基本的、核心的、持久的價值觀，以維護(hù)國家或者民族共同體的協(xié)調(diào)與團(tuán)結(jié)。在新的市場條件和技術(shù)條件下，傳統(tǒng)的主流媒體正面臨著受眾、廣告商以及新媒體和境外媒體的多重進(jìn)逼。為此，國家必須從政策、資金等方面加大對主流媒體的扶持力度。目前，傳統(tǒng)的主流媒體均已上網(wǎng)，如新華網(wǎng)、人民日報(bào)網(wǎng)等，網(wǎng)站作為信息的發(fā)布源和聚合體，在對信息的處理上要比網(wǎng)絡(luò)上個體的信息行為更專業(yè)、更全面也更理性。在線的主流媒體要充分利用互聯(lián)網(wǎng)這一工具，做好思想政治工作。具體地說，就是必須加強(qiáng)對重大新聞事件的報(bào)道，加強(qiáng)國內(nèi)、國際間的社會關(guān)注程度高的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題的探討以聚集人氣，必須對丑惡的社會現(xiàn)象和錯誤觀點(diǎn)予以駁斥以樹立正氣。當(dāng)一種新現(xiàn)象、新問題、新觀點(diǎn) 出現(xiàn)時，主流媒體必須及時作出反應(yīng)，必須在網(wǎng)上發(fā)出自己的聲音，對這種現(xiàn)象(問題、觀點(diǎn))做出是與非、美與丑、正與邪的價值判斷。

結(jié)語：在新媒體時代下，企業(yè)作為我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的參與者，要切實(shí)把社會主義核心價值體系貫穿到企業(yè)思想政治工作的全過程中，加強(qiáng)對企業(yè)員工的思想文化教育。

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