第一篇：2005年高校后勤支部總結(jié)

[推薦]2005年高校后勤支部總結(jié)

后勤總支四支部

二OO五年度工作總結(jié)

二OO五年是學(xué)校事業(yè)建設(shè)蓬勃發(fā)展的重要一年，共產(chǎn)黨員先進性教育取得了豐碩成果，后勤服務(wù)事業(yè)蒸蒸日上，后勤黨總支第四支部全體黨員立足本職，努力工作，為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、積極投

入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，永葆共產(chǎn)黨員的革命

青春。

具有重大歷史意義和現(xiàn)實意義的“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活

動，提出了在中國特色社會主義建設(shè)時期，怎樣保持共產(chǎn)黨員先進性的問題，什么是先進性，怎樣保持先進性，怎樣發(fā)展先進性，怎樣實施先進性。

什么是先進性：通過刻苦認真學(xué)習(xí)，我們深刻認識到，新時期保

持共產(chǎn)黨員的先進性，應(yīng)當(dāng)做到：一是要堅定不移地為建設(shè)中國特色的社會主義而奮斗。二是要堅持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領(lǐng)。三是要堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民。四是要堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。五是要堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。六是要堅持“兩個務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

怎樣保持先進性：一是緊緊圍繞“三個代表”重要思想主線，加強黨員隊伍思想、道德建設(shè)，堅定理想信念。二是增強全心全意為人民服務(wù)的觀念，提高黨員的科學(xué)文化素質(zhì)。三是在各項具體工作中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和創(chuàng)新精神、奉獻精神及“公仆”精神。四是完善黨員教育管理制度。五是加強黨內(nèi)監(jiān)督制度，依靠制度反腐敗。六是完善黨員隊伍吐故納新制度，嚴把黨員“入口”關(guān)，堅持黨員“淘汰”制。七是黨的組織生活需要一定的經(jīng)費作保障。

怎樣發(fā)展先進性，大家認為，要具有與時俱進的精神狀態(tài)。解放思想、實事求是，堅持科學(xué)發(fā)展觀，一切從實際出發(fā)，不唯書、不唯上、只唯實，創(chuàng)造性地做好本職工作，所做的工作能體現(xiàn)時代性，符合客觀規(guī)律，敢于堅持真理、敢于突破前人、敢于創(chuàng)優(yōu)爭先。

如何實施先進性：目前我們試行“黨員示范崗”的形式。

支部全體黨員通過此次“保持共產(chǎn)黨員先進性學(xué)習(xí)教育”活動，受到了一次共產(chǎn)主義理論學(xué)習(xí)的沐浴和建設(shè)中國特色的社會主義實踐的洗禮，以嶄新的面貌投入到建設(shè)小康社會的光榮而宏偉的事業(yè)，帶領(lǐng)部門群眾奮勇前進。

二、認真貫徹ISO/T19001-2000國家標準通過質(zhì)量體系的認證復(fù)

審。

物管中心的黨員干部團結(jié)一般黨員，帶領(lǐng)全體職工認真貫徹

實施該國家標準，貫徹質(zhì)量管理“八項原則”，在質(zhì)量體系的運作上獲得新的成功。在2005年11月29日至31日，物業(yè)管理中心與后勤總公司一同順利通過了質(zhì)量管理的復(fù)審，未存在不合格項。反映了重慶交通學(xué)院后勤總公司物業(yè)管理中心對“GB/T19001-2000”質(zhì)量管理體系運作不斷深入。

三、為學(xué)校更大申博工作作出了重要貢獻。

在學(xué)校更大工作中，校管部布置綠色植物近40.000盆，出動衛(wèi)生打掃人次500余人；動力部清潔燈具等6000余盞；通訊部對網(wǎng)絡(luò)、電話、廣播、閉路等線路進行了較全面整改，保障更大期間線路規(guī)范整齊，保證通訊的暢通；保安部加強對全員禮儀等綜合培訓(xùn)，保障了更大會議期間良好的會場交通、治安秩序；北教學(xué)樓物管部保障了“校史展覽”的布置、接待工作，并派出優(yōu)秀的保安隊員支持了全校保安工作。以上物業(yè)管理工作為重慶交通學(xué)院更名為“重慶交通大學(xué)”作出了貢獻。

四、組織發(fā)展見成效。在按程序培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，一名預(yù)備黨員正在

按程序轉(zhuǎn)入正式黨員；兩名入黨積極份子正在吸收為預(yù)備黨員。

綜上所述，今年是學(xué)校大發(fā)展的重要一年，在校黨委、后勤黨總支正確領(lǐng)導(dǎo)下，四支部全體黨員經(jīng)受了嚴峻考驗。今年工作中，黨支部將先進性教育與貫徹質(zhì)量管理、與學(xué)校更大升博工作緊密聯(lián)系，落實到物業(yè)管理的各項工作中。全體黨員堅持黨的宗旨，貫徹實施“三個代表”重要思想，在工作實踐中發(fā)揮了共產(chǎn)黨員先進性，為實現(xiàn)學(xué)校的跨越式發(fā)展，為重慶交通學(xué)院更名為“重慶交通大學(xué)”，作出了貢獻、作出了表率。（李榮慶）

第二篇：[推薦]18年高校后勤支部總結(jié)（寫寫幫推薦）

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[推薦]2005年高校后勤支部總結(jié) 后勤總支四支部

二OO五工作總結(jié)

二OO五年是學(xué)校事業(yè)建設(shè)蓬勃發(fā)展的重要一年，共產(chǎn)黨員先進性教育取得了豐碩成果，后勤服務(wù)事業(yè)蒸蒸日上，后勤黨總支第四支部全體黨員立足本職，努力工作，為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、積極投入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，永葆共產(chǎn)黨員的革命

青春。具有重大歷史意義和現(xiàn)實意義的“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活

動，提出了在中國特色社會主義建設(shè)時期，怎樣保持共產(chǎn)黨員先進性的問題，什么是先進性，怎樣保持先進性，怎樣發(fā)展先進性，怎樣實施先進性。什么是先進性：通過刻苦認真學(xué)習(xí)，我們深刻認識到，新時期保

持共產(chǎn)黨員的先進性，應(yīng)當(dāng)做到：一是要堅定不移地為建設(shè)中國特色的社會主義而奮斗。二是要堅持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領(lǐng)。三是要堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民。四是要堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。五是要堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。六是要堅持“兩個務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。怎樣保持先進性：一是緊緊圍繞“三個代表”重要思想主線，加強黨員隊伍思想、道德建設(shè)，堅定理想信念。二是增強全心全意為人民服務(wù)的觀念，提高黨員的科學(xué)文化素質(zhì)。三是在各項具體工作中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和創(chuàng)新精神、奉獻精神及“公仆”精神。四是完善黨員教育管理制度。五是加強黨內(nèi)監(jiān)督制度，依靠制度反腐敗。六是

完善黨員隊伍吐故納新制度，嚴把黨員“入口”關(guān)，堅持黨員“淘汰”制。七是黨的組織生活需要一定的經(jīng)費作保障。

怎樣發(fā)展先進性，大家認為，要具有與時俱進的精神狀態(tài)。解放思想、實事求是，堅持科學(xué)發(fā)展觀，一切從實際出發(fā)，不唯書、不唯上、只唯實，創(chuàng)造性地做好本職工作，所做的工作能體現(xiàn)時代性，符合客觀規(guī)律，敢于堅持真理、敢于突破前人、敢于創(chuàng)優(yōu)爭先。

如何實施先進性：目前我們試行“黨員示范崗”的形式。

支部全體黨員通過此次“保持共產(chǎn)黨員先進性學(xué)習(xí)教育”活動，受到了一次共產(chǎn)主義理論學(xué)習(xí)的沐浴和建設(shè)中國特色的社會主義實踐的洗禮，以嶄新的面貌投入到建設(shè)小康社會的光榮而宏偉的事業(yè)，帶領(lǐng)部門群眾奮勇前進。

二、認真貫徹ISO/T19001-2000國家標準通過質(zhì)量體系的認證復(fù)

審。物管中心的黨員干部團結(jié)一般黨員，帶領(lǐng)全體職工認真貫徹

實施該國家標

準，貫徹質(zhì)量管理“八項原則”，在質(zhì)量體系的運作上獲得新的成功。在2005年11月29日至31日，物業(yè)管理中心與后勤總公司一同順利通過了質(zhì)量管理的復(fù)審，未存在不合格項。反映了重慶交通學(xué)院后勤總公司物業(yè)管理中心對“GB/T19001-2000”質(zhì)量管理體系運作不斷深入。

三、為學(xué)校更大申博工作作出了重要貢獻。

在學(xué)校更大工作中，校管部布置綠色植物近盆，出動衛(wèi)生打掃人次500余人；動力部清潔燈具等6000余盞；通訊部對網(wǎng)絡(luò)、電話、廣播、閉路等線路進行了較全面整改，保障更大期間線路規(guī)范整齊，保證通訊的暢通；保安部加強對全員禮儀等綜合培訓(xùn)，保障了更大會議期間良好的會場交通、治安秩序；北教學(xué)樓物管部保障了“校史展覽”的布置、接待工作，并派出優(yōu)秀的保安隊員支持了全校保安工作。以上物業(yè)管理工作為重慶交通學(xué)院更名為“重慶交通大學(xué)”作出了貢獻。

四、組織發(fā)展見成效。在按程序培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，一名預(yù)備黨員正在按程序轉(zhuǎn)入正式黨員；兩名入黨積極份子正在吸收為預(yù)備黨員。綜上所述，今年是學(xué)校大發(fā)展的重要一年，在校黨委、后勤黨總支正確領(lǐng)導(dǎo)下，四支部全體黨員經(jīng)受了嚴峻考驗。今年工作中，黨支部將先進性教育與貫徹質(zhì)量管理、與學(xué)校更大升博工作緊密聯(lián)系，落實到物業(yè)管理的各項工作中。全體黨員堅持黨的宗旨，貫徹實施“三個代表”重要思想，在工作實踐中發(fā)揮了共產(chǎn)黨員先進性，為實現(xiàn)學(xué)校的跨越式發(fā)展，為重慶交通學(xué)院更名為“重慶交通大學(xué)”，作出了貢獻、作出了表率。（李榮慶）

[推薦]2005年高校后勤支部總結(jié)

第三篇：高校后勤管理辦法

西北大學(xué)后勤服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查辦法

第一章 總 則

為了保證后勤服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，建立健全后勤服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查制度，實現(xiàn)后勤服務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，特制定本辦法。

第二章 指導(dǎo)思想

后勤服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查辦法以為教學(xué)科研服務(wù)，為師生員工服務(wù)為宗旨，以提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標,遵循《西北大學(xué)后勤社會化改革實施方案》的基本精神，在學(xué)校職能處室、院、系及師生的共同監(jiān)督下實施。

第三章 監(jiān)督檢查的目的及內(nèi)容

目的：后勤服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查目的是轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，樹立正確的服務(wù)理念和服務(wù)意識；進一步加強服務(wù)質(zhì)量，提高后勤服務(wù)滿意度；增效節(jié)約，增強后勤服務(wù)集團的企業(yè)競爭力。

內(nèi)容：

(一)各中心貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校黨委的決議、決定及后勤管理處各項工作安排，各中心領(lǐng)導(dǎo)對后勤服務(wù)質(zhì)量的重視程度；

(二)各中心在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等方面存在的問題；

(三)各中心工作制度的建立健全和崗位職責(zé)的合理設(shè)置，特別是服務(wù)工作落實執(zhí)行情況。

第四章 監(jiān)督檢查的人員構(gòu)成及職責(zé)

后勤管理處為專職檢查單位，各職能處室、院系及師生代表、住戶代表為兼職檢查人員。

后勤服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作由后勤管理處綜合管理科具體負責(zé)并實施完成，在處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下履行下列職責(zé)：

(一)會同有關(guān)人員，組織開展對后勤服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。

(二)向主管校領(lǐng)導(dǎo)報告服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查情況，提出改進建議。組織起草、制定有關(guān)規(guī)定和制度。

(三)受理學(xué)校各單位及師生員工對被監(jiān)督檢查對象的投訴、舉報、意見或建議。

(四)直接負責(zé)對師生員工反映的情況進行調(diào)查核實，提出處理意見，并根據(jù)

具體情況及時向反映人進行答復(fù)。

第五章 監(jiān)督制度

第一條 投訴制度。服務(wù)對象可對各中心及其職工在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率方面存在問題時投訴。投訴可采取電話投訴、書面投訴、當(dāng)事人直接投訴等方式。

第二條 檢查制度。后勤管理處根據(jù)工作需要，會同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和檢查代表不定期抽查。對各中心服務(wù)質(zhì)量每學(xué)期進行一次全面檢查，年底進行全面考核。

第三條 征求意見制度。服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查應(yīng)通過多種途徑，向校屬各單位及師生員工征求意見或建議。

第六章 處理措施

第一條 后勤管理處對通過各種途徑取得的意見和建議，及時進行分類整理，提出處理意見，及時進行督辦。意見和建議的處理結(jié)果會根據(jù)具體情況采取適當(dāng)方式向提出者進行反饋。

第二條 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查將平時監(jiān)督檢查與年終考核相結(jié)合，并作為年終考核的重要依據(jù)。

第三條 職工被投訴后，如對處理意見不服，本人可以提請投訴認定或向上級組織提出申訴。

第四條 后勤管理處制定上述監(jiān)督檢查的實施細則。

第七章 附 則

本辦法由后勤管理處負責(zé)解釋。自公布之日起施行。

附：西北大學(xué)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查實施總則

西北大學(xué)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查實施細則

后勤管理處

2006年10月16日

第四篇：高校后勤新年賀詞

一世紀滄桑砥礪，一百年春華秋實。此時此刻，XX年的余暉散去，XX年的曙光在前！此時此刻，清華正在送走她的第一個百年，邁向新百年的征程！在辭舊迎新、鐘聲回蕩之際，請允許我代表學(xué)校，向清華全體同學(xué)、教職員工、離退休人員和海內(nèi)外廣大校友，向長期關(guān)心支持清華發(fā)展的各界人士，致以崇高的敬意和新年的祝福！

一百年來，清華大學(xué)的發(fā)展始終與國家民族的命運休戚與共，形成了優(yōu)良的精神傳統(tǒng)和鮮明的辦學(xué)特色。一代代清華人“自強不息、厚德載物”，涌現(xiàn)出眾多學(xué)術(shù)大師、興業(yè)英才和治國棟梁，為中國社會進步和世界文明發(fā)展作出了重要貢獻。特別是近年來，在國家的大力支持下，學(xué)校致力于世界一流大學(xué)建設(shè)，積極探索中國特色的“大學(xué)之道”，各項事業(yè)不斷取得新的進展，正在躋身世界一流大學(xué)的行列。

大學(xué)之道，育人為本。一年來，以“清華新百年人才培養(yǎng)的使命與戰(zhàn)略”為主題的第23次教育工作討論會順利舉行，全校師生就推動辦學(xué)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化、培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才進一步取得共識?！扒迦A學(xué)堂人才培養(yǎng)計劃”以及多項教育教學(xué)改革措施相繼實施。招生工作大力推進多元評價、兼顧拔尖與公平，生源質(zhì)量進一步提高。就業(yè)畢業(yè)生中，超過80％選擇到國家重要行業(yè)和領(lǐng)域建功立業(yè)。外國留學(xué)生規(guī)模不斷擴大，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，外國研究生在學(xué)規(guī)模居全國高校首位。

大學(xué)之道，學(xué)術(shù)為魂。一年來，清華積極面向國際學(xué)術(shù)研究前沿和國家重大戰(zhàn)略需求開展高水平研究。成立全球變化研究院、公共健康研究中心、當(dāng)代國際關(guān)系研究院，與麻省理工學(xué)院和香港中文大學(xué)共同成立“理論計算機科學(xué)研究中心”，為清華長庚醫(yī)院順利奠基，特別是對12個學(xué)科領(lǐng)域進行了國際學(xué)科評估。

清華承擔(dān)的嫦娥二號ldpc技術(shù)研發(fā)任務(wù)獲得表彰，與二灘水電公司合建的世界最深地下實驗室投入使用，自主研發(fā)的“腦起搏器”首例臨床試驗成功，在《自然》等頂級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表多篇論文。21項成果榮獲國家科學(xué)技術(shù)獎，2項成果入選中國高等學(xué)校十大科技進展。清華還先后舉辦了伯克利-清華周、東京大學(xué)-清華周等，國際學(xué)術(shù)影響力不斷增強。

大學(xué)之道，大師為先。一年來，清華大學(xué)繼續(xù)大力加強師資隊伍建設(shè)。目前已有38名海外

引進的高層次人才入選國家“千人計劃”，又有19人入選“長江學(xué)者獎勵計劃”，總?cè)藬?shù)居全國高校榜首。數(shù)學(xué)科學(xué)中心主任丘 成桐教授榮獲沃爾夫獎，并在清華成功舉辦世界華人數(shù)學(xué)家大會。清華還有多位教授分別榮獲何梁何利科學(xué)與技術(shù)進步獎、求是杰出科學(xué)家獎和寶鋼教育基金優(yōu)秀教師特等獎等獎項。

大學(xué)之道，責(zé)任為重。一年來，清華積極服務(wù)社會。以科研成果和藝術(shù)設(shè)計助力上海世博會；發(fā)揮專業(yè)特長援助青海玉樹地震災(zāi)區(qū)重建；與臺灣大學(xué)生共赴四川震區(qū)義務(wù)支教；新設(shè)地方教育扶貧站點273個，培訓(xùn)中小學(xué)教師和基層干部等21萬人次。清華還積極倡導(dǎo)節(jié)能減排和低碳校園生活，采取科學(xué)有效措施，加強綠色大學(xué)建設(shè)，被《福布斯》雜志評為14所“全球最美麗的大學(xué)校園”之一。

XX年，我們將迎來清華大學(xué)百年華誕。從99周年校慶開始的“百年校慶年”，以“躋身世界一流，服務(wù)國家社會”為主題，已經(jīng)舉辦了一系列學(xué)術(shù)、文化、公益和慶?；顒印Ｄ壳埃粓鰣龈咚降膶W(xué)術(shù)活動陸續(xù)舉行，一系列百年校慶出版物相繼面世，新清華學(xué)堂、校史館、音樂廳、文科圖書館等百年校慶建設(shè)工程進展順利。

百年校慶是清華大學(xué)發(fā)展史上的一個里程碑。在世界高等教育改革和我國經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景下，在《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的指導(dǎo)下，我們要總結(jié)凝練百年來的辦學(xué)經(jīng)驗，繼承弘揚清華的優(yōu)良傳統(tǒng)，共同謀劃未來的發(fā)展藍圖，進一步加強拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，積極探索現(xiàn)代大學(xué)制度和大學(xué)文化，提升水平，擴大影響，加快推進世界一流大學(xué)的建設(shè)步伐，在新的百年再鑄新的輝煌，努力為中華民族的偉大復(fù)興、為人類文明的進步發(fā)展，作出新的更大的貢獻！

第五篇：高校后勤管理工作

高校后勤管理工作

一、高校后勤管理工作的特點

根據(jù)高校后勤管理工作的性質(zhì),應(yīng)該是有可觀的經(jīng)濟效益,但有難以量化的服務(wù)效益和為師生服務(wù)的社會效益，高校后勤管理工作。由于管理的對象和內(nèi)容不同,高校后勤管理工作有它自己的許多特點。

一是服務(wù)性。教學(xué)是高等學(xué)校的中心工作,學(xué)校的一切工作都要圍繞這一中心來進行。后勤管理要為學(xué)校的教學(xué)、科研和師生員工的生活服務(wù),搞好服務(wù)是后勤工作的根本。因此,學(xué)校的基本建設(shè)、圖書資料、實驗建設(shè)、物資供應(yīng)以及財務(wù)管理等,首先是為了滿足教學(xué)科研工作的需要;學(xué)校辦的食堂、服務(wù)公司、衛(wèi)生所、商店、浴池等,首先是為了滿足師生員工的生活需要。學(xué)校經(jīng)營的事業(yè)不以盈利為目的,而是為了解決教職員工的后顧之憂。

二是先行性。“后勤”原來是相對于部隊作戰(zhàn)的前方而言的,其“后”字是個空間概念,而不是時間概念。實際上,“后勤”并不是說工作可以后做,恰恰必須先做?！氨R未動,糧草先行”就是這個意思。高等學(xué)校的后勤管理工作必須貫穿于學(xué)校工作的始末,學(xué)校的任何工作都必須有充分的物質(zhì)條件做保證,這些物質(zhì)條件的提供都先于學(xué)校其他活動的開始而完成。

三是相對獨立性?！跋鄬Α笔菍W(xué)校這個系統(tǒng)而言的,后勤是它的一個子系統(tǒng),與學(xué)校其他部門(各子系統(tǒng))之間有一定的聯(lián)系,但后勤部門又具有一定的獨立性。單從生活需要和一般工作需要的角度看,它可以自成體系。一些小單位本身就是學(xué)校的附屬機構(gòu),像幼兒園、校辦工廠、衛(wèi)生所等，工作總結(jié)《高校后勤管理工作》。隨著后勤工作的改革,其許多服務(wù)性工作將逐步實現(xiàn)社會化而由社會承擔(dān)。

四是協(xié)調(diào)性。后勤管理工作要做到適時、適量、恰到好處,就必須掌握高校辦學(xué)的內(nèi)在規(guī)律,與各方面的工作相協(xié)調(diào),如通過與教學(xué)、實驗、實習(xí)等不同環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào),為教學(xué)、科研創(chuàng)造必需條件和提供可靠的物質(zhì)保證。要協(xié)調(diào)好這些關(guān)系,處理好每個環(huán)節(jié),就要做到后勤內(nèi)部機制的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),使之形成一個橫向到邊、縱向到底的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

五是技術(shù)性。高校后勤工作是一個多層次、多工種、內(nèi)容復(fù)雜、技術(shù)性強的工作。當(dāng)前,廣大師生的生活水平和消費層次不斷提高,大量高新技術(shù)和現(xiàn)代化設(shè)備不斷引入高校后勤部門,這就對高校后勤戰(zhàn)線的每一位干部和職工都提出了新的更高的要求?，F(xiàn)在師生生活服務(wù)工作需要的是精通本行、技術(shù)精湛、一專多能的能工巧匠。沒有技術(shù),就干不了后勤的工作;沒有技術(shù),就搞不好服務(wù)。

六是務(wù)實性。高校后勤工作是復(fù)雜、瑣碎的事務(wù)性工作,“吃、喝、拉、撒、睡、衣、食、注行、用”,每一項工作都是具體、實在的事務(wù)性勞動。它要求我們每一位后勤管理工作者放下架子,深入下去,到基層,到現(xiàn)場,到一線去扎扎實實、一板一眼、腳踏實地地根據(jù)情況去解決實際問題。

七是社會適應(yīng)性。為了方便師生的教學(xué)科研、生活與學(xué)習(xí),后勤部門開展了多種項目的服務(wù),在校內(nèi)基本形成了“小社會”。后勤工作與社會各方面發(fā)生著密切的聯(lián)系。高等學(xué)校后勤管理工作必須適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要,適應(yīng)高等學(xué)校全面改革的需要,適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的需要。

二、開展高校后勤管理工作需要做好的工作

在分析研究高校后勤管理工作后,我們充分認識到,高校后勤管理工作要不斷提高科學(xué)管理水平,使高校后勤管理工作達到科學(xué)化、信息化的要求。如何做好高校后勤管理工作,如何使高校后勤管理工作跟上當(dāng)今世界信息化發(fā)展的變化,從根本上解決高校后勤管理的瓶頸,需要我們認真地研究和探討。

首先,要建立有效管理的組織體系。高校是一個特定的社會體系,高校教育功能的發(fā)揮,直接關(guān)系到我國社會生產(chǎn)力的發(fā)展,也直接關(guān)系到我國經(jīng)濟的快速發(fā)展與否。我國高校由教學(xué)科研工作、思想政治工作和后勤管理工作三大部分組成,它們相互依存,構(gòu)成一個完整的統(tǒng)一體。高校后勤包含物資、技術(shù)和生活服務(wù)諸方面。它對于教育事業(yè)的發(fā)展,對培養(yǎng)人才和開展科學(xué)研究以及師生員工的生活起著重要的保障作用,同時對廣大學(xué)生也起著積極的教育作用。現(xiàn)代管理學(xué)認為:管理對象是由上述要素組成的整個系統(tǒng),而不應(yīng)是孤立地把某一要素作為管理對象。既然如此,它就必須存在于一個特定的組織結(jié)構(gòu)中。因此,高校后勤管理要實行信息化管理,首先要樹立系統(tǒng)觀念,建立有效的管理組織體系。只有這樣才能有效地進行高校后勤管理,才能實現(xiàn)高校后勤管理信息化。