第一篇：學實活動民主生活會會議紀要[大全]

學實活動民主生活會會議紀要

時間：2010.12.8下午15點

地點：辦公樓三樓會議室

主持人：周顯炳

記錄：朱寶霆

參加人員：支部全體黨員、部分特邀代表共20人

會議主題：學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段民主生活會

會議紀要：

會議由支部書記周顯炳同志主持，他首先詳細通報了學實活動分析檢查階段的前期工作，以及即知即改了的問題和黨員民主生活會的準備情況。

民主生活會開始，周顯炳同志就管理區(qū)發(fā)展時期中不同程度上存在的信息不靈、視野不寬、創(chuàng)新不夠、動力不足、運轉不暢、職責不清，獎罰不明等主客觀原因，進行了分析和探討，與會人員認識到這些主客觀的原因，都成為管理區(qū)科學發(fā)展路上的羈絆，勢必影響了管理區(qū)持續(xù)健康發(fā)展。在書記的帶領下，支委會委員以及黨員依次圍繞主題作了發(fā)言，從各自的不同角度，按照科學發(fā)展觀的要求，結合本職崗位，實事求是地分析查找自身的差距和不足，各自找出問題所在，找出羈絆管理區(qū)科學發(fā)展的癥結所在，使黨員進一步樹立黨員意識，明確努力方向。

會上黨員們紛紛表示：通過這次學實活動，一定要立足崗位，在實踐中，樹立黨員意識，充分發(fā)揮黨員在各自本職崗位上的示范引領作用，為科學發(fā)展營造氛圍，為推動管理區(qū)科學發(fā)展上水平作出貢獻。

書記進行了總結，他說：這次民主生活會開得很好，大家自我批評時，態(tài)度是誠懇的，剖析是深刻的；在相互批評時，出發(fā)點是好的，意見是中肯的，氣氛是融洽的，真正做到暢所欲言，達到會議的目的。

最后，會議號召全體共產(chǎn)黨員要以身作則，處處起先鋒模范帶頭作用，真正的做到一個黨員一面旗。

黨支部

2010年12月8日

第二篇：“三嚴三實”專題民主生活會會議紀要

河北金隅鼎鑫水泥有限公司

會議紀要

時 間：2015年**月**日 地 點：總公司二樓視頻會議室 主持人：*** 出 席：*** *** *** 記 錄：*** 會上***首先宣讀《公司開展“三嚴三實”專題學習教育情況介紹》，向與會人員介紹了此次座談會的目的、意義，希望與會人員知無不言、言無不盡，真實反映出廣大干部職工的心聲。

與會人員結合工作實際，重點對公司領導班子和班子成員踐行“三嚴三實”不作為、亂作為、貪腐謀私、侵害職工群眾合法權益等方面提出了意見建議，同時對公司二次創(chuàng)業(yè)提出建議。

歸納參會人員意見建議匯總如下：

一、領導班子和班子成員在踐行“三嚴三實”方面存的問題： 1、2016提出產(chǎn)能充分發(fā)揮，圍繞戰(zhàn)略思想發(fā)揮過剩產(chǎn)能，充分落實好公司的戰(zhàn)略決策；

2、***帶頭掃雪，領導能起帶頭作用，建議領導干部帶頭深入基層，多參加集體勞動，干部作風帶動職工作風，領導干部作表率，加入各類平臺，與職工面對面交流，聯(lián)系群眾，聽取群眾意見，小事小 專題會議（“三嚴三實”民主生活會）

節(jié)上嚴格要求自己，做成常態(tài)化，制度化；

3、學習不夠深入，投入學習的時間不多，培訓時職工學習時間較多，高層領導不帶頭參加培訓，建議紅色教育多搞，特別是黨員；

4、欠缺創(chuàng)新意識，不敢打破原有思維，以求穩(wěn)定主為，達不到高效，不敢挑大梁；

5、發(fā)揮干部職工的積極性：一是干部隊作風（從上到下）；二是嚴格考核，公平公正(建議分公司以萬元固定資產(chǎn)對公司利潤貢獻率、人均利潤貢獻率兩個指標)；三是壓縮無必要費用，降低成本，提倡難苦奮斗；

6、隱患治理，涉及到花錢的地方，存在安全隱患處理不及時，（比如增濕塔整改），業(yè)務多方歸口，因請示招標時間過長，導致隱患整改不及時，提出建議關于安全重大隱患整改問題，簡化審批流程，歸口管理部門，各相關部門積極配合，定期解決問題；

二、引領好公司二次創(chuàng)業(yè)建議

分廠閑置用地合理利用，采用易學易用投入低的副業(yè)，利用停窯時間閑置人員進行創(chuàng)業(yè)：

1、依托公司現(xiàn)有產(chǎn)品可進行水泥制品、路牙磚、廣場磚、礦渣細分、水泥構件的生產(chǎn)；

2、分廠閑置，培訓部分人員汽車修理，在方便公司、客戶的同時方便職工；

3、垃圾處理，影響廠容廠貌，停窯后，存在樹葉到處堆，時而

能燒時而不能燒，建議分廠建立垃圾壓縮站，粉燒生活垃圾；

4、現(xiàn)綠化栽種苗木不管多少、大小都是外購，建議建立苗木基地；

5、閑置人員投入綠化，爭取做到自己能做的不外包，不找勞務工，樹葉垃圾可以制成肥料二次利用；

三、其它內(nèi)容 1、2016年提升安全標準化一級，安全形勢嚴峻，提出更高標準技術系列，現(xiàn)分公司專職人員較少，目前只有一人，建議分公司安全科主任分清職責分工，各分公司專人負責安全標準化；

2、市場形勢不好的前提下，多措并舉激勵工作主動干工作，建議增加職工晉升渠，提高職工工作積極性，全面提升公司效益水平；

3、檢修時加班加點比較多，基層存在亂加班現(xiàn)場，目前市場萎縮，提高工作效率是安全工作的關鍵，亂加班現(xiàn)場工人易產(chǎn)生抵觸心理，存在不安全因素，易出現(xiàn)事故。加時延長工作時間時，建議各相關領導過問是否需要加班，對工作效率進行監(jiān)督；

4、目前黨員交黨費，沒有黨員活動；工人交會費，看不到福利，以前有蛋糕券，現(xiàn)在什么也沒有；建議收取黨費、會費部門充分發(fā)揮職能，讓職工感受到福利措施。

5、近年物價上升較快，職工飯補變化不大，補助不夠；

6、各部門工作交流信息平臺公布不及時，職工了解公共信息不透徹；

7、銷售、生產(chǎn)、調(diào)度溝通協(xié)調(diào)要及時，如大車進廠裝水泥，通知門衛(wèi)放車進廠后，通知不及時，分公司不裝車現(xiàn)象；

8、提倡節(jié)約，以舊換新，舊物如何處理；

9、各類活動，職工參與度比較低，參加活動的總是常見的幾個人；

10、保衛(wèi)服務崗位，司機休息室外安裝楊聲器服務客戶；

11、包裝（散裝）晚上大車司機到辦公樓打水、上廁所，公司食堂外來人員吃飯，外來人員廠區(qū)隨意亂走，如何把控，建議外來人員與廠區(qū)人員分開；

12、各分公司皮卡存在亂開現(xiàn)場，不是指定司機駕駛；

13、鼓勵全廠職工宣傳安全管理理念，最次的原材料生產(chǎn)出最優(yōu)質的產(chǎn)品，全員促銷水泥；

14、借助992、946等平臺參加公益活動，宣傳公司正面形象，擴大公司的形象力；

15、利用現(xiàn)在有才，拓寬網(wǎng)上銷售渠道。

***對與會人員提出的意見建議給予了高度肯定，大家意見提的都很好，很中肯，能夠結合企業(yè)實際反映出真實情況，特別是圍繞公司二次創(chuàng)業(yè)及分廠閑置人員及用地的意見建議，更加堅定了公司發(fā)展的信心，充分重視大家的意見，把工作繼續(xù)做好。

第三篇：2014民主生活會會議紀要

2014專題民主生活會會議紀要

2015年1月7日，*****黨委班子召開專題民主生活會。部門班子全體成員出席會議。會議由黨支部書記***同志主持。公司黨委書記***到會指導，***列席會議?，F(xiàn)將專題民主生活會情況紀要如下：

會上，***同志首先代表直管部班子作對照檢查，分別從“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照黨章要求、對照“三嚴三實”、“中央八項規(guī)定”要求以及“七個有之”，遵守政治紀律和形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”方面，由表及里，查擺了貫徹執(zhí)行民主集中制方面存在的主要問題；遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律方面存在的主要問題；貫徹落實中央八項規(guī)定、省委實施辦法及反對“四風”方面存在的主要問題；履職盡責、攻堅克難方面的主要問題；個人有關事項報告；教育實踐活動專題民主生活會整改落實情況，及征求意見情況說明等6個方面的具體問題，并從提高綜合素質；增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，廉潔奉公，忠于職守等三個方面的努力方向和整改措施。班子成員結合各自實際發(fā)表了意見，認為班子整改落實情況是在前期廣泛征求意見的基礎上，經(jīng)過集體多次研究討論，反復修改確定的，“四風問題”也確確實實存在，接下來班子將建立目標責任制，將四風問題分解到人，逐條整改。隨后，***成員結合思想實際、工作實際、生活實際，針對個人對照檢查，開展了批評和自我批評。

在自我批評中，***同志查擺了加強市政、公路專業(yè)業(yè)務知識不夠扎實，參與生產(chǎn)活動不夠；關心職工生活不多；參與生產(chǎn)較少；和指揮部聯(lián)系不頻繁等方面進行剖析問題原因，提出了加強專業(yè)知識和政治理論知識學習，堅定信念；進一步密切聯(lián)系群眾，強化宗旨，即知即改；發(fā)揚“三嚴三實”，“四敢一不怕”精神等方面提出了努力方向及整改措施。

***同志查擺了學習不夠深入、下基層調(diào)研不夠主動不夠深入、宗旨意識不夠強、主動服務意識不強、創(chuàng)新意識不強、敢于擔當精神不夠、執(zhí)行力度不嚴等7個方面的問題，并從工作作風不扎實、沒有深入實際了解情況，解決問題，工作圖形式，擺樣子、“急躁”情緒在工作中出現(xiàn)，與他人深度溝通的時候少上剖析了問題的原因，提出了加強黨性修養(yǎng)和提高政治思想素質；常修政德，樹立良好形象；貼近群眾，不斷增進感情；創(chuàng)新方法，切實改變作風等4個方面的努力方向和整改措施。

***同志查擺了集體決定執(zhí)行不力、學習深度不夠、工作不夠深入細致、效率不高、服務意識和服務能力與建設服務型政府的要求有差距、勤儉節(jié)約不夠、溝通能力有待加強、處理問題不及時等9個方面的問題，并從學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高；創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性；黨性修養(yǎng)提升不夠上剖析了問題原因，提出了加強理論學習，堅定理想信念；增強宗旨意識，樹立人民公仆良好形象；切實轉變工作作風；增強清廉意識，永葆黨員政治本色等4個方面的努力方向和整改措施。

***同志查擺了下基層少、到企業(yè)少、研究工作不深入、擔當意識不夠強、民主作風有欠缺、主動學習的觀念和意識不強、貫徹工作不夠扎實等7個方面的問題，并從理想信念有所淡化、宗旨意識有所減弱、黨性修養(yǎng)有薄弱環(huán)節(jié)上剖析了問題原因，提出了切實加強學習，進一步提升能力素養(yǎng)；密切聯(lián)系群眾，進一步強化宗旨意識；突出實干，在人生歷練上給自己“補課”；牢固群眾觀點和務實精神等4個方面的努力方向和整改措施。

每位班子成員在深刻剖析、開展自我批評后，其他班子成員都開展了有針對性的批評。在相互批評時，直管部班子成員之間直奔主題、推心置腹，坦誠相見、觸及靈魂，有什么問題就講什么問題、是什么問題就說什么問題、有多少問題就指出多少問題，共提出相互批評意見36條次，達到了紅臉出汗、排毒治病的效果和團結—批評—團結的目的。

黨委書記***同志對民主生活會召開情況作了點評，指出：

1、此次專題民主生活會會前準備細致充分，肯定了此次會議的質量，提出會后要認真進行整改交流。

2、在整體局勢環(huán)境下，路橋市政直管部任務較多，擔子重；要求班子統(tǒng)一思想，加強凝聚力、戰(zhàn)斗力，并增加路橋市政相關專業(yè)業(yè)務知識的學習。

3、在未來的發(fā)展道路上，各成員要有一個清晰地定位認識，做專做精，兩條腿走路，逐步提高整體水平。

4、要進行中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，總結2014年的工作優(yōu)勢與不足，找出“亮化”目標；做到班子成員和項目經(jīng)理能夠獨立作戰(zhàn)，對內(nèi)形成合力。

5、班子成員要做好先鋒模范帶頭作用，言傳身教。

第四篇：民主生活會會議紀要

***信用社支部委員會“深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，加強優(yōu)質文明規(guī)范服務，爭創(chuàng)文明規(guī)范服務示范網(wǎng)點”民主生活會會議紀要

一、會議概況

（一）會議時間：2010年8月27日

（二）會議地點：主任辦公室

（三）會議主題：“深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，加強優(yōu)質文明規(guī)范服務，爭創(chuàng)文明規(guī)范服務示范網(wǎng)點”

（四）參加人員：****

支部成員：******

（五）會議基本日程

1.支部書記***同志闡本次民主生活會主題。

2.全體黨員進行學習、分析、評價、民主討論。

3.全體支部成員根據(jù)自己實際進行自由發(fā)言。

4.初步形成本次活動的措施。

5.支部書記進行會議總結。

二、會議精神及議定事項

（一）會議精神

本次會議緊緊圍繞“深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，加強優(yōu)質文明規(guī)范服務，爭創(chuàng)文明規(guī)范服務示范網(wǎng)點”這一議題，全體支部成員努力以人為本，統(tǒng)一思想，積極進取，爭先創(chuàng)

優(yōu)。在理論上接受教育，在精神上接受洗理。力求在認識上更進一步。

(二)會議措施

1.要求全體黨員在會議上都具體發(fā)言，利用批評與自我批評的方法認真總結自己的工作，查找不足。要推心置腹，坦誠相待。

2.集體討論并形成一系列切實可行的全面提高業(yè)務素質和工作效率的整改措施。

3。全體黨員對自己的思想觀念、工作作風、服務態(tài)度、辦事效率及業(yè)務能力等方面存在的問題與不足深入地剖析。進一步明確學習整改方向。同時各黨員對本次“爭先創(chuàng)優(yōu)、文明報務”活動表達了足夠的信心和決心。

4.支部書記對全體黨員表揚和鼓勵。

***信用社支部委員會

二〇一〇年八月二十七日

“

第五篇：民主生活會會議紀要

xxx學院xxx軟件學院黨支部

民主生活會記錄

時間：xxxx年xx月xx日

地點：31#樓31219

主持人：xxx

紀錄人：xxx

應到人數(shù)：5

實到人數(shù)：5

會議的主題是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞推進科教興教，構建和諧院系，建設現(xiàn)代化一流教師隊伍的奮斗目標，按照胡錦濤同志提出的新時期保持共產(chǎn)黨員先進性“六個堅持”的基本要求和構建社會主義和諧社會的意見，根據(jù)正在開展的構建社會主義和諧學院總體部署和分析評議階段的具體安排，針對黨員領導干部個人和領導班子在信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的突出問題，結合“構建社會主義和諧學院”的內(nèi)容和迎評的具體要求，著重從堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀等方面進行黨性分析，深刻剖析思想根源，明確努力方向。

會議由支部書記xxx主持，支部宣傳委員xxx擔任記錄。召開會議之前黨支部進行了充分的思想準備和嚴密的組織準備，會議中四位同志本著“團結、批評、團結”的原則，剖析自我深刻、透徹，批評他人事實求實、準確到位。以下是對五位同志評議意見的歸納：

xxx：1、2、3、要注意加強對教學方法的進一步研究 需要加強對各系部工作的指導和監(jiān)督力度 要加大對優(yōu)秀教師和中層干部的理論指導和培養(yǎng)

xxx：

1、要注意對教師和輔導員的關注與指導

2、要多參加各教研活動

3、加強組織黨員和入黨積極分子的思想學習和指導，多加強交流。

xxx：

1、聯(lián)系群眾的面不廣，要全方位關心參與的各項活動

2、要發(fā)揮支部委員的作用，更多地參與到系部的工作中

3、提高思想認識，加大理論學習力度

xxx：

1、2、階

3、加強思想學習和認識力度

Xxx：

1、要關心各層面的教師，傾聽默默無聞的教師心聲。

2、在教學上要引領更多的教師共同進步

3、要進一步提升管理水平

會議對班子存在的問題進行了梳理和歸納，主要有以下幾點： 第一、領導班子的工作作風不夠扎實，對系部優(yōu)秀教師的培養(yǎng)力度

不夠 做群眾思想工作的本領要加強。要學會換位思考，將工作化為一個個目標和一步步臺

第二、缺乏憂患意識和有效的制度保障，工作管理制度需要進一步完善

第三、是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不夠牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。

第四、是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把師生對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害師生的根本利益。

第五、是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

第六、是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就很少涉及。

通過討論班子成員一致認為，在本次民主生活會中，同志們的發(fā)言深刻透徹，坦誠準確，符合實際。我們找到了問題的原因，我們要站在提高黨的執(zhí)政能力、實現(xiàn)黨的宗旨的高度去深刻認識這些問題。領導就是責任，崗位就是責任，我們班子成員都有不同的分工，但是分工不分家，學校的可持續(xù)發(fā)展和諧發(fā)展就是我們的共同目標。我們要樹立責任意識，在其位、謀其政、盡其責。以飽滿的熱情、昂揚的斗志，臥薪嘗膽、腳踏實地地去落實好每項工作，不辱黨和人民賦予我們的使命。

在今后工作中支部要在此基礎上進一步做好整改落實工作，圍繞學校的中心工作，黨政工齊心協(xié)力，把創(chuàng)建和諧學校教育活動和學習保持黨員先進性教育活動的成效落到實處。

軟件學院黨支部