第一篇：學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司2007年黨委會(huì)精神情況匯報(bào)

集團(tuán)公司黨委2007年工作會(huì)結(jié)束后，義翔鋁業(yè)公司黨委立即召開了班子會(huì)、中層干部會(huì)，通過多種形式，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)宣傳會(huì)議精神，積極貫徹會(huì)議要求，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，確立了公司黨委2007年的工作目標(biāo)。即“一個(gè)思路、二個(gè)重點(diǎn)、三個(gè)加強(qiáng)、四個(gè)提高”的總體工作思路.圍繞上述黨建工作思路，我們?cè)趯W(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨委會(huì)精神方面主要做了以下十個(gè)方面工作：

一是通過召開各種會(huì)議學(xué)習(xí)、傳達(dá)了集團(tuán)公司董事長、黨委書記XX同志、總經(jīng)理XX會(huì)議上的主要講話精神和學(xué)習(xí)問答，使公司員工對(duì)集團(tuán)公司2007年黨委工作目標(biāo)有一個(gè)總體認(rèn)識(shí)。

二是下發(fā)了學(xué)習(xí)會(huì)議精神的文件通知，要求各單位立即組織廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，并及時(shí)上報(bào)學(xué)習(xí)情況和效果；在思想上要高度重視，增強(qiáng)抓黨建工作的意識(shí)。

三是通過召開義翔公司黨委2007年工作會(huì)，廣泛深入地宣傳集團(tuán)公司2007年的發(fā)展目標(biāo)和工作部署，做到人人皆之，確保各項(xiàng)工作與集團(tuán)公司會(huì)議精神保持高度一致，在工作上要增強(qiáng)主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

四是利用宣傳欄、黑板報(bào)、條幅等宣傳工具，加大宣傳力度。制作了15條條幅、在4月5日舉辦了貫徹集團(tuán)公司黨委會(huì)黑板報(bào)展，共展出板面12塊，掀起了學(xué)習(xí)貫徹黨委會(huì)的熱潮。

五是出臺(tái)了12項(xiàng)黨建制度，把黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營中去，真抓實(shí)干、抓好落實(shí)。在鼓實(shí)勁、干實(shí)事上下功夫，聚精會(huì)神、集中精力，把心思用在工作上。

六是利用氧化鋁生產(chǎn)的黃金季節(jié)，在全公司開展了“大干四月創(chuàng)高產(chǎn)”活動(dòng)，對(duì)全體員工進(jìn)行了廣泛再動(dòng)員，人人寫出了保證，真正為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。

七是針對(duì)義翔公司新企業(yè)、新機(jī)制、新工藝、新隊(duì)伍的實(shí)際狀況，研究出臺(tái)加快人才成長的措施，進(jìn)一步營造尊重知識(shí)、尊重人才、崇尚科技的濃厚氛圍。黨委還將繼續(xù)把加快提高員工隊(duì)伍素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作，采取“師帶徒”“崗位培訓(xùn)”勞動(dòng)競賽和外出培訓(xùn)等形式，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作水平。

八是做好思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。義翔公司年輕職工占到了92%。能不能把這支年輕的隊(duì)伍打造成特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，是對(duì)我們黨委的嚴(yán)峻考驗(yàn)。因此，我們將進(jìn)一步開展以思想政治教育為主的“榮譽(yù)感、緊迫感、責(zé)任感”三感教育，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，打造一個(gè)英雄的團(tuán)隊(duì)，確保義翔公司的健康發(fā)展。

九是認(rèn)真開展好以“講正氣、樹新風(fēng)”為內(nèi)容的主題教育和“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部素質(zhì)教育，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，不斷提高中層干部的責(zé)任心和執(zhí)行力，使他們真正成為企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁。

十是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，細(xì)化“創(chuàng)先爭優(yōu)”“黨員先鋒工程”等活動(dòng)載體，把黨組織和黨員的作用發(fā)揮體現(xiàn)在安全生產(chǎn)和降低成本為中心的經(jīng)營管理上，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和思想保證。

第二篇：學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司2008年黨委會(huì)精神情況匯報(bào)

文章標(biāo)題：學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司2008年黨委會(huì)精神情況匯報(bào)

集團(tuán)公司黨委2008年工作會(huì)結(jié)束后，義翔鋁業(yè)公司黨委立即召開了班子會(huì)、中層干部會(huì)，通過多種形式，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)宣傳會(huì)議精神，積極貫徹會(huì)議要求，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，確立了公司黨委2008年的工作目標(biāo)。即“一個(gè)思路、二個(gè)重點(diǎn)、三個(gè)加強(qiáng)、四個(gè)提高”的總體工作思路.圍繞上述黨建工作思路，我們?cè)趯W(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨委會(huì)精神方面主要做了以下十個(gè)方面工作：

一是通過召開各種會(huì)議學(xué)習(xí)、傳達(dá)了集團(tuán)公司董事長、黨委書記XX同志、總經(jīng)理XX會(huì)議上的主要講話精神和學(xué)習(xí)問答，使公司員工對(duì)集團(tuán)公司2008年黨委工作目標(biāo)有一個(gè)總體認(rèn)識(shí)。

二是下發(fā)了學(xué)習(xí)會(huì)議精神的文件通知，要求各單位立即組織廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，并及時(shí)上報(bào)學(xué)習(xí)情況和效果；在思想上要高度重視，增強(qiáng)抓黨建工作的意識(shí)。

三是通過召開義翔公司黨委2008年工作會(huì)，廣泛深入地宣傳集團(tuán)公司2008年的發(fā)展目標(biāo)和工作部署，做到人人皆之，確保各項(xiàng)工作與集團(tuán)公司會(huì)議精神保持高度一致，在工作上要增強(qiáng)主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

四是利用宣傳欄、黑板報(bào)、條幅等宣傳工具，加大宣傳力度。制作了15條條幅、在4月5日舉辦了貫徹集團(tuán)公司黨委會(huì)黑板報(bào)展，共展出板面12塊，掀起了學(xué)習(xí)貫徹黨委會(huì)的熱潮。

五是出臺(tái)了12項(xiàng)黨建制度，把黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營中去，真抓實(shí)干、抓好落實(shí)。在鼓實(shí)勁、干實(shí)事上下功夫，聚精會(huì)神、集中精力，把心思用在工作上。

六是利用氧化鋁生產(chǎn)的黃金季節(jié)，在全公司開展了“大干四月創(chuàng)高產(chǎn)”活動(dòng)，對(duì)全體員工進(jìn)行了廣泛再動(dòng)員，人人寫出了保證，真正為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。

七是針對(duì)義翔公司新企業(yè)、新機(jī)制、新工藝、新隊(duì)伍的實(shí)際狀況，研究出臺(tái)加快人才成長的措施，進(jìn)一步營造尊重知識(shí)、尊重人才、崇尚科技的濃厚氛圍。黨委還將繼續(xù)把加快提高員工隊(duì)伍素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作，采取“師帶徒”“崗位培訓(xùn)”勞動(dòng)競賽和外出培訓(xùn)等形式，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作水平。

八是做好思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。義翔公司年輕職工占到了92。能不能把這支年輕的隊(duì)伍打造成特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，是對(duì)我們黨委的嚴(yán)峻考驗(yàn)。因此，我們將進(jìn)一步開展以思想政治教育為主的“榮譽(yù)感、緊迫感、責(zé)任感”三感教育，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，打造一個(gè)英雄的團(tuán)隊(duì)，確保義翔公司的健康發(fā)展。

九是認(rèn)真開展好以“講正氣、樹新風(fēng)”為內(nèi)容的主題教育和“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部素質(zhì)教育，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，不斷提高中層干部的責(zé)任心和執(zhí)行力，使他們真正成為企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁。

十是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，細(xì)化“創(chuàng)先爭優(yōu)”“黨員先鋒工程”等活動(dòng)載體，把黨組織和黨員的作用發(fā)揮體現(xiàn)在安全生產(chǎn)和降低成本為中心的經(jīng)營管理上，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和思想保證。

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第三篇：學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司“兩會(huì)精神”

開拓一區(qū)黨支部

學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司“兩會(huì)”情況報(bào)告

根據(jù)丁煤黨字 [2013] 016號(hào)文《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神的通知》要求，開拓一區(qū)黨支部結(jié)合我區(qū)實(shí)際，開展了一系列的宣傳教育活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，一是加強(qiáng)了黨支部的自身建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)了每一位黨員的積極性，把黨員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到工作上來，發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用；二是充分調(diào)動(dòng)了職工群眾的工作積極性，堅(jiān)定了其對(duì)集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃的信心，增強(qiáng)了職工群眾的企業(yè)歸屬感?，F(xiàn)將活動(dòng)情況報(bào)告如下：

一、黨員大會(huì)

2013年2月23日在區(qū)會(huì)議室召開黨員大會(huì)，由書記姚吉海主持，會(huì)議要求無特殊事情黨員必須提前10分鐘到區(qū)會(huì)議室簽到，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹此次會(huì)議精神。會(huì)上每位黨員必須發(fā)言，談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)的收獲，并指定姚吉海、邱辰、李擋、高大廈，分別負(fù)責(zé)一個(gè)隊(duì)的宣傳工作。

2013年我礦巖巷進(jìn)尺目標(biāo)是11000米，除去巖巷綜掘，我開拓一區(qū)是傳統(tǒng)的炮掘隊(duì)伍，也是任務(wù)重，時(shí)間緊，我們要根據(jù)自身的特點(diǎn)，扣緊每一個(gè)環(huán)節(jié)，爭取一個(gè)圓班兩炮，保證完成每月的進(jìn)尺任務(wù)。同時(shí)在巖巷工程質(zhì)量這方面，我區(qū)由技術(shù)組牽頭，帶領(lǐng)各隊(duì)驗(yàn)收員嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好“自主反三違”和“自查”工作，爭取做到一錨一掘都合格。

二、區(qū)日常會(huì)議

通過區(qū)日常會(huì)議，以會(huì)代訓(xùn)，對(duì)各隊(duì)班隊(duì)長進(jìn)行宣傳教育，學(xué)習(xí)“兩會(huì)”精神，并要求班隊(duì)長在各個(gè)班貫徹到位。嚴(yán)格要求班隊(duì)長不得利用職務(wù)之便，向職工吃、拿、卡、要，對(duì)全區(qū)工資工分嚴(yán)格執(zhí)行上墻制度，做到公平、公正、公開，用嚴(yán)格的制度規(guī)范干部及管理人員的工作行為，保持一個(gè)好的工作作風(fēng)，創(chuàng)造一個(gè)好的工作環(huán)境。自覺接受群眾監(jiān)督，做到以身作則，不違章違紀(jì)，凡事親力親為，作風(fēng)踏實(shí)，勤學(xué)苦干，做到 “帶領(lǐng)員工干，干給員工看，拿我做示范，風(fēng)險(xiǎn)由我擔(dān)”，持之以恒地爭當(dāng)先進(jìn)模范。三、三班班前會(huì)

在2013年2月24日—2013年2月26日三天的班前會(huì)期間，由指定的4名黨員或各隊(duì)班隊(duì)長在各隊(duì)安教室貫徹。要求當(dāng)班職工提前半小時(shí)到安教室簽到。利用班前會(huì)前30分鐘時(shí)間，宣傳講解，組織當(dāng)班職工學(xué)習(xí)此次會(huì)議精神，在3天時(shí)間內(nèi)爭取每位職工都宣傳到位。在會(huì)上強(qiáng)調(diào)集團(tuán)公司“一切為了職工，一切為了發(fā)展”企業(yè)宗旨，集團(tuán)公司永遠(yuǎn)心系職工，專注發(fā)展，永遠(yuǎn)把為職工和企業(yè)謀利益放在首位。人民群眾的利益高于一切。

四、群眾安全會(huì)

2013年3月6日在區(qū)安教室，由書記姚吉海組織召開。要求職工提前30分鐘簽到，會(huì)上對(duì)“兩會(huì)”精神作補(bǔ)充宣傳。集團(tuán)公司“兩會(huì)”最突出的精神是效益。安全就是最大的效益。在群眾安全會(huì)上，要求職工要提高自我保護(hù)意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司安全一號(hào)文和礦安全一號(hào)文。

五、利用區(qū)里公告欄和各隊(duì)安教室宣傳欄張貼有關(guān)集團(tuán)公司“兩會(huì)”的報(bào)道和“兩會(huì)”重要精神。

開拓一區(qū) 2013/3/7

第四篇：貫徹集團(tuán)公司三會(huì)精神的匯報(bào)

貫徹集團(tuán)公司三會(huì)精神的匯報(bào)

集團(tuán)公司黨委：

2006年2月9日，集團(tuán)公司黨委工作會(huì)議召開以后，我公司結(jié)合實(shí)際，連續(xù)召開會(huì)議，采取多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨委工作會(huì)議精神。

一、貫徹落實(shí)黨委會(huì)精神情況和第一季度黨委工作回顧

1、加大宣傳力度，在“求實(shí)”上下功夫。2月10日，公司領(lǐng)導(dǎo)首先召開了黨委擴(kuò)大

會(huì)、中層干部會(huì)議，全文傳達(dá)了黨委書記、董事長付永水同志和其它領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告和文件精神。為加大對(duì)黨委工作會(huì)議的學(xué)習(xí)宣傳力度，2006年2月24日我們召開了義翔鋁業(yè)公司黨委工作會(huì)，下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨委2006年工作會(huì)議精神的通知》文件。并利用條幅、黑板報(bào)、宣傳欄等宣傳工具，加大對(duì)黨委工作會(huì)的宣傳力度，要求各科室、基層車間利用周三政治學(xué)習(xí)日，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，保證學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果四落實(shí)，嚴(yán)格時(shí)間不縮短，內(nèi)容不減少，要求不降低。黨務(wù)工作部派專人對(duì)基層學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查。原創(chuàng)：http://004km.cn/3月初，我們印制集團(tuán)公司“三會(huì)”精神宣傳手冊(cè)900余本，發(fā)給每一位員工，確保學(xué)習(xí)宣傳取得實(shí)效。4月3日晚，我們舉辦了義翔鋁業(yè)公司學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”暨集團(tuán)公司“三會(huì)”精神知識(shí)競賽，通過競賽活動(dòng)，要求廣大員工樹立艱苦奮斗的作風(fēng)，規(guī)范和嚴(yán)格要求自己的言行，為各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出自己的貢獻(xiàn)。

2、圍繞企業(yè)發(fā)展，在“務(wù)實(shí)”上下功夫。2006年集團(tuán)公司工作會(huì)議上提出了“力爭翻三番，提前創(chuàng)百億”的奮斗目標(biāo)。我們公司也結(jié)合實(shí)際，制訂了“實(shí)現(xiàn)三年產(chǎn)量60萬，產(chǎn)值20億”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和2006年工作目標(biāo)。即：氧化鋁“xx在抓好一期5萬噸達(dá)產(chǎn)的同時(shí)，為確保一期10萬噸擴(kuò)建工程在三月份試車。我們成立了十個(gè)專業(yè)小組，加快擴(kuò)建任務(wù)的完成。3月8日，兩臺(tái)20噸蒸汽鍋爐正式點(diǎn)火烘爐，并于3月27日開始供汽，同時(shí)原料磨、高壓隔膜泵、分解槽等工序單體試車已經(jīng)中交完畢，聯(lián)合試車工作正在有條不紊地進(jìn)行。4月份將正式投料試運(yùn)行，爭取三個(gè)月達(dá)到設(shè)計(jì)產(chǎn)能，屆時(shí)可形成15萬噸氧化鋁生產(chǎn)能力。

3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在“落實(shí)”上下功夫。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。從塑造領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象做起，從解決影響領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的突出問題抓起，切切實(shí)實(shí)地解決好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的突出問題。要求公司領(lǐng)導(dǎo)每月深入基層中幫助車間解決生產(chǎn)和生活上的難題不少于4次，當(dāng)好為基層排憂、為員工解難的群眾貼心人。在機(jī)關(guān)科室，認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)“四個(gè)一”制度（即：每周參加一次進(jìn)班會(huì)、每周參加一次義務(wù)勞動(dòng)、每周提一條合理化建議、每周幫助基層車間解決一個(gè)實(shí)際問題）。了解生產(chǎn)工藝中出現(xiàn)的新情況、新問題，把握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，為正常生產(chǎn)經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)。在基層車間，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)奮斗任務(wù)，認(rèn)真開展“四好三爭”活動(dòng)。為把此項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處，我們把它融入到黨務(wù)目標(biāo)管理中去，實(shí)行一季度考核一次，并與各基層單位工資相掛鉤，真正提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。同時(shí)，公司黨委圍繞“四好三爭”活動(dòng)，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作、生活中做到“十帶頭”。即：一要帶頭講政治、顧全大局；二要帶頭講團(tuán)結(jié)，以誠相待；三要帶頭講責(zé)任，勇做表率；四要帶頭講廉政，廉潔奉公；五要帶頭講奉獻(xiàn)，埋頭苦干；六要帶頭講實(shí)干，多辦實(shí)事；七要帶頭講勤奮，增長才干；八要帶頭講紀(jì)律，遵紀(jì)守法；九要帶頭講民主，接受監(jiān)督；十要帶頭講修養(yǎng)，潔身自愛。營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

4、建立先進(jìn)性教育長效機(jī)制，在“制度”上下功夫。第一季度以來，我們緊密結(jié)合黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀黨建、思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理的制度建設(shè)，制定了《建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的實(shí)施意見》。完善了《義翔鋁業(yè)公司黨委五項(xiàng)會(huì)議制度》《加強(qiáng)科級(jí)干部管理制度》《加強(qiáng)后備干部的管理工作辦法（試行）》《基層黨支部生活制度》《基層黨支部日常工作管理制度》《基層黨支部日常工作管理制度》，通過建制度、原創(chuàng)：http://004km.cn/抓落實(shí)，把義翔公司黨建工作提高到一個(gè)新水平。4月份，根據(jù)集團(tuán)公司黨委要求，對(duì)溶出車間先進(jìn)黨支部事跡拍攝了dv專題片，目前初稿已經(jīng)制作完成。

企業(yè)文化建設(shè)方面：我們印制《企業(yè)文化宣傳手冊(cè)》930本，做到人手一冊(cè)，每天在早調(diào)會(huì)、進(jìn)班會(huì)前進(jìn)行企業(yè)理念學(xué)習(xí)和背誦，讓干部員工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感。為使企業(yè)文化建設(shè)真正在每位員工心中扎下根來，我們?cè)谌粘９ぷ髦胁扇《喾N舉措抓好企業(yè)文化建設(shè)工

第五篇：集團(tuán)公司黨委會(huì)議事規(guī)則

————有限公司黨委會(huì)議事規(guī)則

第一章 總則

第一條 為切實(shí)加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，堅(jiān)持黨的民主集中制原則，健全黨委集體領(lǐng)導(dǎo)制度，保證黨委決策的民主化、科學(xué)化、程序化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，特制定本規(guī)則。

第二條 黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬黨委職責(zé)范圍內(nèi)決定的問題，必須由集體討論決定。任何個(gè)人和少數(shù)人無權(quán)決定重大問題。

第三條 黨委成員按照分工，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，定期向黨委報(bào)告工作。對(duì)于不屬于自己分管的工作，也要主動(dòng)提出意見和建議。

第二章 議事范圍

第四條 黨委依照職責(zé)范圍，對(duì)以下問題進(jìn)行研究，并作出相應(yīng)的決定：

（一）研究制定集團(tuán)公司黨建工作、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見；

（二）研究制定集團(tuán)的發(fā)展方向、經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃等戰(zhàn)略性決策事項(xiàng)；

（三）研究貫徹執(zhí)行上級(jí)重大決策、重要工作部署和重要指示；

（四）討論決定以黨委名議向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示、報(bào)告的重要問題以及向下屬部門發(fā)布指示、通知、通報(bào)等重要文件。

（五）討論決定本企業(yè)黨辦、工會(huì)及其它有關(guān)部門向黨委請(qǐng)示裁定的重要問題。

（六）堅(jiān)持黨管干部的原則，討論決定干部的培養(yǎng)、選拔、推薦、任免、調(diào)配、考察、獎(jiǎng)懲以及后備干部的選定等一系列重大問題。

（七）對(duì)企業(yè)重大改革作出決定。

（八）討論決定召開黨委擴(kuò)大會(huì)議和公司黨員大會(huì)。

（九）討論決定重大突發(fā)事件應(yīng)采取的緊急措施。

（十）需要黨委決定的其它重要問題。

第三章 議事程序

第五條 黨委議事的主要形式是黨委會(huì)議。黨委應(yīng)定期或不定期召開全體委員會(huì)議，討論決定有關(guān)問題。會(huì)議由書記召集并主持。書記不能參加會(huì)議時(shí)，可委托副書記召集并主持。

第六條 黨委會(huì)議議題由書記確定，或由書記委托副書記確定。

會(huì)議議題確定之后，一般不再變動(dòng)，如無特殊情況，不得臨時(shí)動(dòng)議。

第七條 黨委會(huì)議的議題和召開時(shí)間，應(yīng)在會(huì)議召開兩天前通知到各委員，會(huì)議有關(guān)材料一般應(yīng)同時(shí)送達(dá)。

第八條 召開黨委會(huì)必須半數(shù)以上的黨委委員出席。委員因故不能到會(huì)，應(yīng)在會(huì)前向主持人請(qǐng)假，其意見可用書面表達(dá)。

黨辦負(fù)責(zé)人列席黨委會(huì)議；必要時(shí)，會(huì)議主持人可確定有關(guān)人員列席黨委會(huì)議。列席人員可以對(duì)討論的問題介紹情況，發(fā)表意見和建議，但無表決權(quán)。

第九條 黨委會(huì)議決定重要問題時(shí)，要充分醞釀?dòng)懻摚缓筮M(jìn)行表決。表決時(shí)，贊成票超過應(yīng)到會(huì)委員人數(shù)的半數(shù)方為通過。未到會(huì)委員的書面意見應(yīng)計(jì)入票數(shù)。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決。

第十條 黨委會(huì)議決定重大問題時(shí)，對(duì)于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)認(rèn)真考慮。如對(duì)重大問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，下次再表決。特殊情況下，也可將爭論情況向上級(jí)組織報(bào)告，請(qǐng)求裁決。

第十一條 黨委會(huì)議作出決定之后，按照分工負(fù)責(zé)制的原則，由書記或會(huì)議主持人明確給有關(guān)委員負(fù)責(zé)落實(shí)，黨委職能部門負(fù)責(zé)催辦，書記要抓好檢查工作。如因故不能落實(shí)時(shí)，分工委員要向黨委闡明原因。

第十二條 黨委會(huì)議由黨辦負(fù)責(zé)記錄，并根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要。

第十三條 經(jīng)黨委會(huì)議討論通過的，以黨委名義上報(bào)或

下發(fā)的文件和會(huì)議紀(jì)要，由書記或書記委托副書記簽發(fā)。

第十四條 如遇重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨委會(huì)議的，書記或副書記可根據(jù)實(shí)際情況作出合理處置，事后及時(shí)向黨委報(bào)告。

第十五條 黨委決定的事項(xiàng)，黨委書記本人或指定副書記及時(shí)向缺席的委員通報(bào)。缺席的委員對(duì)黨委作出的決定，如有不同意見可直接向書記反映，但必須堅(jiān)決執(zhí)行黨委集體作出的決定、決議。

第十六條 執(zhí)行人或執(zhí)行單位在執(zhí)行中遇到新情況、新問題，不能執(zhí)行黨委決定、決議時(shí)，應(yīng)及時(shí)向書記匯報(bào)。書記認(rèn)為情況特殊，可提議黨委復(fù)議。復(fù)議一般只有一次，復(fù)議結(jié)果必須執(zhí)行。

第四章 議事紀(jì)律

第十七條 黨委委員個(gè)人或少數(shù)人無權(quán)改變黨委的集體決定。

第十八條 黨委會(huì)議討論決定重大問題時(shí)，每個(gè)委員要暢所欲言，充分發(fā)表個(gè)人意見。如果個(gè)人意見和集體決定不一致時(shí)，必須堅(jiān)決服從集體決定。個(gè)人意見允許保留，也允許向上級(jí)組織匯報(bào)。

第十九條 黨委會(huì)討論問題涉及到黨委成員或其親屬需要回避的，該成員應(yīng)主動(dòng)回避或由黨委在會(huì)前通知當(dāng)事人回避。

第二十條 對(duì)應(yīng)該保密的會(huì)議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)格保密，不得泄密。

第五章 附則

第二十一條 本規(guī)則的解釋和修訂權(quán)歸集團(tuán)公司黨委。第二十二條 各基層組織可參照本規(guī)則制定相應(yīng)的制度，確保職責(zé)明確，分工落實(shí)。

第二十三條 本規(guī)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。