第一篇：黨員承諾制總結

市發(fā)改委黨員承諾制總結

我委現(xiàn)有黨員60名。今年以來，按照市委和市直機關工委的統(tǒng)一部署和安排，積極推行黨員承諾制活動，廣大黨員從共性、崗位、實事、自律等方面進行承諾。通過推行黨員承諾制活動，廣大黨員自覺把“便民、利民、為民”作為第一追求，在不同崗位上實踐承諾，不斷拓寬基層黨組織、黨員聯(lián)系和服務群眾渠道，在探索新時期黨員發(fā)揮先鋒模范作用新途徑、新舉措方面進行了積極的實踐和探索?，F(xiàn)將開展工作情況總結如下：

一、主要做法

（一）“四個”到位促落實，全面動員做承諾，委黨組織堅持做到“四個”到位，組織和動員廣大黨員自覺亮明身份，積極開展承諾活動。一是加強學習到位。按照學習內容、時間、人數(shù)、效果“四落實”的要求，不斷創(chuàng)新學習載體，豐富學習內容，拓寬學習領域，保證了學習教育的質量和效果，統(tǒng)一了廣大黨員的思想，提高了認識，為推行黨員承諾制奠定了基礎。二是組織領導到位。由委書記牽頭，加強對該項工作的領導和指導，及時研究和解決帶有普遍性、傾向性的問題。三是領導帶頭到位。全委黨員領導干部帶頭征求意見，帶頭確定承諾，帶頭踐行承諾，以實際行動為廣大黨員作出了表率。四是黨員參與到位。圍繞共性、崗位、實事、自律等四項承諾，廣大黨員積極參與，凝聚了黨心，鼓舞了人心，順應了民心。

（二）“三步”承諾促實效，嚴格程序推承諾。嚴把“學習動員、確定承諾、實踐承諾、考評承諾”四個環(huán)節(jié)，大力推行“三步承諾法”，形成了一級做給一級看，一級帶著一級干，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。一是民主提諾求全。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱、公開信等形式，廣泛征求群眾對黨組織和黨員的意見建議，力求把承諾覆蓋到每一名黨員，滲透到社會的各個方面，涉及扶貧救助、社會治安等各個領域。二是組織審諾求嚴。黨員承諾事項提出后，黨支部及時召開專題會議，對承諾事項進行逐人逐條審核把關，防止出現(xiàn)承諾內容過高過低、過空過泛等問題。黨支部對審定的承諾事項及時向本人反饋，經黨員本人同意后，正式確定承諾事項，并將承諾事項分條列項地填寫到《黨員公開承諾書》中，由黨員本人簽字確認。三是認真踐諾求實。每個黨員堅持從我做起，從群眾意見最大、最不滿意的事情改起，切實做到能兌現(xiàn)什么就承諾什么，通過幫扶困難家庭學生、照顧老人、關愛留守兒童等實實在在地承諾，切實解決實際問題，讓群眾真正得到實惠。

二、取得的成效和經驗

承諾為民生，踐諾樹形象。廣大黨員自覺把“便民、利民、為民”作為第一追求，在不同崗位上實踐承諾，樹立了

共產黨人的良好形象，建立了永葆黨員先進性長效機制。一是搭建了黨員服務群眾“大平臺”，黨員先鋒模范作用進一步彰顯。過去，由于對黨員沒有明確具體的要求，各支部對黨員的平時表現(xiàn)掌握不準，黨員表現(xiàn)好環(huán)一個樣。推行黨員承諾制搭建了服務群眾的平臺，共產黨員統(tǒng)一佩帶胸牌，帶頭亮明身份，主動接受監(jiān)督，增強了全體黨員的黨性意識，激發(fā)了黨員的責任感、榮譽感和使命感，促進了黨員自覺履行承諾，鞏固了先進性教育活動成果。黨員通過參與承諾，使他們力所能及地發(fā)揮作用，“無職”變“有責”，“無位”變“有為”，切身感受到了組織對自己的信任和自身肩上沉甸甸的責任，得到了群眾的普遍認可和歡迎。加強了黨員自我約束，強化了監(jiān)督，增加了壓力，建立了黨員自我教育、自我管理、自我提高的機制。通過不同層次，不同崗位的承諾，廣大黨員在平凡的崗位上切實履行自己的職責，提高了廣大黨員的綜合素質，在黨員和群眾之間架起了一座連心橋。

二〇一〇年十二月二日

第二篇：黨員承諾制總結

衛(wèi)生總支創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾活動總結

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展公開承諾活動是黨員自我加壓，強化黨員形象，保持黨員先進性的一項活動，是提高黨員綜合素質的有效方法，是加強黨風建設、隊伍建設的有效措施。自去年九月份開展公開承諾活動開展以來，衛(wèi)生總支嚴格按照宣教黨委的統(tǒng)一部署和安排，緊密結合各黨支部和黨員實際，加強組織領導，層層落實責任，以“我是黨員、從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”為總體要求，堅持 “五個到位”，積極推進黨員公開承諾活動，全體黨員干部從共性、崗位、實事、自律等方面進行了承諾、踐諾，及時完成了承諾事項。

一是組織有力，強化責任。我們把公開承諾活動作為貫徹落實黨的十七屆五中全會精神的一項重要舉措，列入重要議事日程，成立了相應的組織機構和工作機構，切實加強對該項工作的領導和指導。及時召開了專題會議，研究制定了具體的實施方案，明確了工作目標和任務，確保各項工作真正落到實處。二是領導帶頭，率先垂范。支部書記、局長、副局長普遍建立了聯(lián)系點，堅持把聯(lián)系點抓成示范點，經常了解情況，正確把握政策，及時做出指導，推動了聯(lián)系點的黨員承諾制活動各項工作落到實處。黨員領導干部嚴格要求，以身作則，帶頭征求黨員和群眾意見，帶頭開展談心活動，帶頭確定承諾事項，以實際行動為全體黨員干部作出了表率。廣大黨員嚴格按照“我 1

是黨員，從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”的總體要求，積極參與到公開承諾活動中來。

三是層層動員，加強學習。多次組織傳達學習在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展公開承諾活動的意義，各支部高度重視，層層召開動員會議，組織黨員認真學習縣委及宣教黨委有關會議精神，并對本單位的公開承諾活動進行了部署和安排，統(tǒng)一了全體黨員的思想，提高了認識。同時，我們堅持把加強學習貫穿于活動始終，不斷創(chuàng)新學習載體，豐富學習內容，以學習促提高，以學習促工作。

四是結合實際，確定承諾。我們堅持把確定承諾事項作為基礎性工作來抓，提出了指導性意見和要求。全體黨員都能堅持從實際出發(fā)，在廣泛征求各方面意見的基礎上，結合個人能力和崗位特點，認真提出承諾事項；并召開黨支部會議，對黨員承諾事項進行了審核把關，確定黨員正式承諾事項后進行公示，召開黨員大會簽訂公開承諾書，真正做到承諾得出，兌現(xiàn)得了，使每個黨員一諾千金，言出必行，取信于民。黨支部共向群眾公開承諾實事14件，黨員共承諾實事1100件。

五是創(chuàng)新形式，注重實效。廣大黨員堅持邊議邊提邊改，通過幫扶困難家庭學生、照顧老人、關愛留守兒童等實實在在地承諾，切實解決實際問題，讓群眾不斷得到實惠，真正看到黨員在公開承諾活動中發(fā)生的新變化，感受到公開承諾活動取得的實效。在幫扶靈口鎮(zhèn)五家溝村過程中，結對幫扶黨員組織

村兩委班子成員、農村黨員與困難群眾結成“1+1、1+2”聯(lián)動互助組，幫助困難群眾致富增收。

總之，實施公開承諾活動后，黨員隊伍發(fā)生了新變化。表現(xiàn)在“五個到位”。一是學習到位，實現(xiàn)了學習內容、時間、人員、效果“四落實”，創(chuàng)新了學習載體，豐富了學習內容，拓寬了學習領域，制定了詳細的學習計劃。在學習實踐過程中，堅持每周不少于1次的集中學習討論，做到集中學習有記錄，個人學習有筆記，形成了濃厚的學習氛圍。二是組織領導到位。成立了由主要領導任組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的公開承諾活動領導小組，加強對該項工作的領導和指導，及時研究和解決帶有普遍性、傾向性的問題。領導小組下設辦公室，明確了職責任務，形成了總支部抓總、各支部組織實施、全體黨員參與的工作格局。三是落實到位，堅持分類指導、整體推進的原則，進一步明確了活動的目標要求、具體內容和方法步驟，保證了黨員承諾制活動的順利進行。四是踐諾到位，黨員帶頭學習、帶頭調研、帶頭征求意見，帶頭確定承諾，帶頭踐行承諾，自覺亮明身份，以個人的實際行動帶動大家，用榜樣作用感染大家。五是黨員參與到位。圍繞共性、崗位、實事、自律等四項承諾，黨支部對承諾事項進行逐人逐條審核把關，通過公開欄公開，主動接受其他黨員和群眾的監(jiān)督和質詢，時刻提醒黨員履行承諾，真正做到承諾得出，兌現(xiàn)得了，使每個黨員一諾千金，言出必行，取信于民。

第三篇：黨員公開承諾制總結

黨員公開承諾制總結

今年以來，機械廠黨支部嚴格按照黨委的統(tǒng)一部署和安排，積極推行黨員承諾制活動，廣大黨員以“我是黨員、從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”為總要求，從共性、崗位、實事、自律等方面進行承諾，在不同崗位上實踐承諾，為民辦實事15件，履諾率達到100％，進一步展示了黨員先進性，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用?，F(xiàn)將工作開展情況總結如下：

一、主要做法

1、深化認識，奠定良好的思想基礎。黨支部高度重視黨員的思想認識問題，通過大力宣傳推行黨員承諾制的現(xiàn)實意義，學習黨員承諾制工作中涌現(xiàn)出的先進典型和做法，真正讓廣大黨員從思想上認識到承諾制是黨員受教育、群眾得實惠的有效載體，廣大黨員的思想得到了進一步地統(tǒng)一，認識得到了進一步地提高，并快速形成了一個上下齊心，自覺自愿推行承諾制的良好氛圍。

2、強化組織領導，精心安排部署。成立了推行黨員承諾制工作領導小組，加強對該項工作的領導和指導，及時研究和解決工作中存在的實際困難問題。同時，為從根本上保證黨員承諾制活動的順利進行，立足崗位實際，圍繞共性、崗位、民生實事等四項承諾和動員、審定、討論等幾項程序，制定了《開展黨員承諾制工作實施方案》。

3、規(guī)范承諾方式，扎扎實實推進。一是在提諾工作開展前，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求群眾對黨支

部和黨員的意見建議，力求承諾涉及面的廣泛性。二是在組織審諾中，通過召開專題會議，對承諾事項進行逐人逐條審核把關，確保承諾內容既有針對性又有可行性。三是正式確定承諾事項，并將承諾事項分條列項地填寫到《黨員公開承諾書》中，由黨員本人和支部負責人簽字確認，并召開支部黨員大會公開承諾。四是公開定諾，通過宣傳欄的形式將承諾事項公示于眾，主動接受其他黨員和群眾的監(jiān)督。

4、領導率先垂范，黨員參與到位，保質保量踐行承諾。領導干部帶頭自覺踐行諾言，密切聯(lián)系基層，關心社情民生，熱忱服務企業(yè)，以實際行動為廣大黨員作出了表率。廣大黨員也積極參與，堅持從我做起，立足崗位職責，結合自己的實際情況加強自身建設，確保能優(yōu)質高效地完成工作任務。

5、加強監(jiān)督檢查，確保實效性。為了確保承諾制收到實實在在的效果，黨支部建立相關制度予以保障。一是實行跟蹤督查，每季度對黨員落實承諾情況進行一次檢查和點評，提醒和促使黨員兌現(xiàn)諾言；并通過召開黨員大會、公開欄等形式，對黨員承諾完成情況進行定期通報，自覺接受群眾監(jiān)督，增強黨員承諾制活動的公開度和透明度。二是建立考核獎懲制度，黨支部把黨員參與完成承諾制情況列入評選優(yōu)秀共產黨員考核范圍，年終結合民主評議黨員，由黨支部對黨員承諾制的執(zhí)行情況進行總結評比。

二、取得成效

1、進一步轉變了思想觀念。由過去的組織定任務，轉變

為自定目標，實施承諾，使“要我做”變成了“我要做”，進一步強化了全體黨員的自我約束意識，增強了黨性意識，激發(fā)了黨員的責任感、榮譽感和使命感，促進了黨員自我教育、自我管理、自我提高觀念的形成。

2、進一步改進了工作作風。由過去組織定工作目標，變?yōu)榉e極地完成工作任務。通過踐行崗位承諾和實事承諾，“無職”變“有責”，“無為”變“有為”，廣大黨員事事帶頭，實實在在地推行黨員承諾制，黨員先鋒模范作用進一步彰顯，黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力也得到了明顯增強。

3、進一步提升了黨支部的威信力。通過實施黨員承諾制，較大程度上激活了廣大黨員發(fā)揮作用的內在潛力，有效解決了工作崗位、群眾生活中遇到的一些實際困難和問題，使黨員在一點一滴小事中服務于民、取信于民，以實際行動贏得了群眾的認可和支持，進一步增強了廣大群眾對黨的信任，也緊密了黨群關系。

4、找準了黨建工作的“結合點”，黨支部服務發(fā)展的優(yōu)勢作用進一步增強。把黨員崗位承諾制與本職工作相統(tǒng)一，始終做到黨員承諾制與推動工作兩不誤、兩促進，努力把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，在工作實踐中進一步增強了黨員服務發(fā)展大局的主動性和創(chuàng)造性，從而實現(xiàn)了黨建工作與崗位工作的有機結合。

機械廠黨支部

2011.10.19.

第四篇：黨員承諾制實施方案

復興鎮(zhèn)六間房村

推行黨員承諾制實施方案

六間房村黨支部

復興鎮(zhèn)六間房村村推行黨員承諾制實施方案

為落實旗委組織部《關于推行黨員承諾制的實施意見》精神和要求，保持共產黨員先進性，建立保持共產黨員先進性的長效機制，充分發(fā)揮共產黨員在全村經濟社會發(fā)展中的模范作用，更好地接受廣大人民群眾的監(jiān)督，經村黨支部研究，現(xiàn)就在全體黨員中開展共產黨員承諾制提出以下實施意見。

一、指導思想

實行共產黨員承諾制，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以《黨章》規(guī)定的黨員義務、權利為依據(jù)，以鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力為根本，以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為目標，通過黨員承諾，形成目標明確、監(jiān)督嚴格、獎懲分明、操作規(guī)范的新型管理機制，激發(fā)和調動廣大黨員的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進黨支部服務水平新提升提供堅強的組織保證。

二、承諾內容

共產黨員承諾制以村黨支部為單位組織實施，實行每名黨員上對黨組織、下對黨員和群眾雙向承諾。黨員領導干部側重承諾內容：堅持民主集中制原則，按照組織議事規(guī)則和組織程序辦事；帶頭維護班子團結和集體權威，有看法講在當面，不同意見的保留，要堅定不移地執(zhí)行組織通過的決議；堅持正確的政績觀和群眾觀，轉變作風，服務基層群眾；堅

持公道正派，對歪風邪氣敢抓敢管，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，正確識人、用人；嚴格依法行政，樹立良好公仆形象；自覺遵守黨的政治、組織和工作紀律，堅決抵制腐敗。

在職普通黨員側重承諾：認真學習法律、法規(guī)，增強競爭意識和發(fā)展意識，樹立主人翁意識，愛崗敬業(yè)，爭做新農村建設標兵；遵章守紀、誠信守諾，做遵守職業(yè)道德的表率；維護大局，珍惜集體榮譽，帶頭致富，爭當文明戶，爭做文明村民。

三、實施辦法

1、定諾。每個黨員要根據(jù)工作要求，結合崗位實際，廣泛征求意見和建議，制定出符合本村實際和本人能力的承諾書，承諾書要條目清晰，具體可行，杜絕空話、套話，要具有可操作性和可考評性。領導干部的承諾書交黨委審核，普通黨員的承諾書交黨支部審核。對隨意應付、搞形式，或不負責任、說大話、亂許愿的，要予以糾正。審核通過后，由黨員與所在黨支部簽訂承諾書?！饵h員公開承諾書》一式三份，本人存一份，黨委或黨支部存一份，另外一份通過村務公開欄向全體黨員、群眾公開展示。

2、踐諾。每個黨員在工作中要認真落實實踐自己的各項承諾。為促進黨員認真落實各項承諾，年底召開公開承諾兌現(xiàn)會，每個黨員都要向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項說明公開承諾的落實情況，并接受群眾質詢。對因客觀原因難

以兌現(xiàn)的承諾，必須向群眾解釋清楚，贏得群眾諒解；對無故不履行承諾的黨員，視情況做出相應處理。在踐諾過程中，每個黨員要針對自己的承諾內容制定具體措施，以實際行動履行承諾，確保承諾落實到位。

3、督諾。黨支部每季度召開一次黨員承諾工作例會，調度黨員公開承諾的落實情況，并把黨員踐諾情況于會后在一定范圍內進行公開，接受群眾監(jiān)督。同時，支部要對每個黨員踐諾情況進行不定期的督促檢查，對好的典型、經驗和做法，及時加以推廣，針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題形成《黨員踐諾建議書》，由支部書記或支委對其談話、打招呼，督促其踐行諾言。

4、評諾。支部制定配套考核辦法，對公開承諾落實情況實行嚴格考評，考評結果公開，并作為評先樹優(yōu)的主要依據(jù)。評諾采取分類分層的方式進行。對領導干部實行“所在支部、群眾代表、班子成員”等三個層次進行評議；對普通黨員實行“四評”，即黨員互評、群眾幫評、領導點評、組織終評，確保民主評諾工作客觀公正。評諾時間分半年初評、年終總評。評諾結果分滿意、基本滿意、不滿意三個等次。

5、獎懲。兩次評議滿意率達85%以上的，按照一定比例確定為優(yōu)秀黨員，由支部給予獎勵并推薦到鎮(zhèn)黨委予以表彰；一次評議不滿意率達20%以上的，要求其整改并寫出 4

整改承諾辦法；兩次評議不滿意率仍在20%以上的，經黨組織調查核實有關情況后，確定其不能參與評先選優(yōu)。

四、組織領導

根據(jù)工作要求，村黨支部決定成立共產黨員承諾制工作領導小組。

領導小組組長：趙長軍 副

組

長：呂慶友成員：于永成、于文平、方曉敏、霍志平

六間房村黨支部 5

第五篇：黨員承諾制實施方案

霍爾奇鎮(zhèn)霍爾奇村（居）推行黨員承諾制實施方案

霍爾奇村（居）

霍爾奇鎮(zhèn)霍爾奇村（居）推行黨員承諾制實施方案

為落實旗委組織部《關于推行黨員承諾制的實施意見》精神和要求，保持共產黨員先進性，建立保持共產黨員先進性的長效機制，充分發(fā)揮共產黨員在全村經濟社會發(fā)展中的模范作用，更好地接受廣大人民群眾的監(jiān)督，經村黨支部研究，現(xiàn)就在全體黨員中開展共產黨員承諾制提出以下實施意見。

一、指導思想

實行共產黨員承諾制，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以《黨章》規(guī)定的黨員義務、權利為依據(jù)，以鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力為根本，以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為目標，通過黨員承諾，形成目標明確、監(jiān)督嚴格、獎懲分明、操作規(guī)范的新型管理機制，激發(fā)和調動廣大黨員的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進黨支部服務水平新提升提供堅強的組織保證。

二、承諾內容

共產黨員承諾制以村黨支部為單位組織實施，實行每名黨員上對黨組織、下對黨員和群眾雙向承諾。黨員領導干部側重承諾內容：堅持民主集中制原則，按照組織議事規(guī)則和組織程序辦事；帶頭維護班子團結和集體權威，有看法講在當面，不同意見的保留，要堅定不移地執(zhí)行組織通過的決議；堅持正確的政績觀和群眾觀，轉變作風，服務基層群眾；堅

持公道正派，對歪風邪氣敢抓敢管，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩_識人、用人；嚴格依法行政，樹立良好公仆形象；自覺遵守黨的政治、組織和工作紀律，堅決抵制腐敗。

在職普通黨員側重承諾：認真學習法律、法規(guī)，增強競爭意識和發(fā)展意識，樹立主人翁意識，愛崗敬業(yè)，爭做新農村建設標兵；遵章守紀、誠信守諾，做遵守職業(yè)道德的表率；維護大局，珍惜集體榮譽，帶頭致富，爭當文明戶，爭做文明村民。

三、實施辦法

1、定諾。每個黨員要根據(jù)工作要求，結合崗位實際，廣泛征求意見和建議，制定出符合本村實際和本人能力的承諾書，承諾書要條目清晰，具體可行，杜絕空話、套話，要具有可操作性和可考評性。領導干部的承諾書交黨委審核，普通黨員的承諾書交黨支部審核。對隨意應付、搞形式，或不負責任、說大話、亂許愿的，要予以糾正。審核通過后，由黨員與所在黨支部簽訂承諾書?！饵h員公開承諾書》一式三份，本人存一份，黨委或黨支部存一份，另外一份通過村務公開欄向全體黨員、群眾公開展示。

2、踐諾。每個黨員在工作中要認真落實實踐自己的各項承諾。為促進黨員認真落實各項承諾，年底召開公開承諾兌現(xiàn)會，每個黨員都要向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項說明公開承諾的落實情況，并接受群眾質詢。對因客觀原因難

以兌現(xiàn)的承諾，必須向群眾解釋清楚，贏得群眾諒解；對無故不履行承諾的黨員，視情況做出相應處理。在踐諾過程中，每個黨員要針對自己的承諾內容制定具體措施，以實際行動履行承諾，確保承諾落實到位。

3、督諾。黨支部每季度召開一次黨員承諾工作例會，調度黨員公開承諾的落實情況，并把黨員踐諾情況于會后在一定范圍內進行公開，接受群眾監(jiān)督。同時，支部要對每個黨員踐諾情況進行不定期的督促檢查，對好的典型、經驗和做法，及時加以推廣，針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題形成《黨員踐諾建議書》，由支部書記或支委對其談話、打招呼，督促其踐行諾言。

4、評諾。支部制定配套考核辦法，對公開承諾落實情況實行嚴格考評，考評結果公開，并作為評先樹優(yōu)的主要依據(jù)。評諾采取分類分層的方式進行。對領導干部實行“所在支部、群眾代表、班子成員”等三個層次進行評議；對普通黨員實行“四評”，即黨員互評、群眾幫評、領導點評、組織終評，確保民主評諾工作客觀公正。評諾時間分半年初評、年終總評。評諾結果分滿意、基本滿意、不滿意三個等次。

5、獎懲。兩次評議滿意率達85%以上的，按照一定比例確定為優(yōu)秀黨員，由支部給予獎勵并推薦到鎮(zhèn)黨委予以表彰；一次評議不滿意率達20%以上的，要求其整改并寫出

整改承諾辦法；兩次評議不滿意率仍在20%以上的，經黨組織調查核實有關情況后，確定其不能參與評先選優(yōu)。

四、組織領導

根據(jù)工作要求，村黨支部決定成立共產黨員承諾制工作領導小組。

領導小組組長：宮家軍

副組長：崔正山

成員：莊明星、葛紅梅、年吉軍