第一篇：鋼鐵公司開展四強黨組織 爭創(chuàng)四優(yōu)黨員工作匯報

鋼鐵公司開展四強黨組織 爭創(chuàng)四優(yōu)黨員工作匯報

進入2010年，長鋼黨委緊緊圍繞公司首屆一次職代會制定的經營生產任務，按照首鋼總公司黨委的黨建工作思路和市委“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎”的黨建工程目標要求，創(chuàng)新黨建工作思路，引入黨建工作量化考核制度，在公司各基層黨組織和廣大黨員中開展了創(chuàng)建“四強四優(yōu)”活動，為帶領基層黨組織和廣大共產黨員進一步挖潛增效，圓滿完成2億元利潤目標任務奠定堅強的政治和組織保障。

一、鍛造“四強四優(yōu)”基層黨組織和黨員隊伍，為企業(yè)跨越發(fā)展提供政治和組織保障

按照公司黨委要求，各基層黨組織正在廣泛開展“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織活動；廣大黨員圍繞爭做“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員目標，結合課題攻關、爭當技術能手、挖潛增效標兵等活動的開展，學業(yè)務、鉆技術、練技能，帶頭勇挑重擔，帶頭真抓實干，帶頭創(chuàng)新工作，以共產黨員的模范帶頭作用，帶動和影響職工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，促進企業(yè)各項任務目標的完成。

二、基層特色主題實踐，推動黨建工作創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新

按照公司黨委的統(tǒng)一部署，各基層單位結合經營生產實際，創(chuàng)新黨建工作思路，開展了豐富多彩的特色主題活動。生產單位進一步鞏固現(xiàn)有的如“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒班組”、“黨員身邊無事故、無違章”、“黨員責任區(qū)”、“叫響共產黨員”等活動成果，積極拓展新的活動載體，扎實開展好黨員小改小革、提合理化建議降成本等活動，促進“四強四優(yōu)”活動的深入開展；機關單位黨組織認真開展“三實三比三服務”競賽活動，即：知實情、辦實事、[：http://004km.cn]求實效；比作風、比效率、比質量；服務基層、服務下游、服務全局，進一步轉變機關作風，樹立整體思想，深入基層、深入實際，深入調研，優(yōu)質服務，解決問題，提高效能，推動工作，使機關各部門更好地圍繞中心，服務大局，真正當好首鋼長鋼公司發(fā)展決策的參謀部、專業(yè)管理的協(xié)調部、基層發(fā)展的服務部；社區(qū)工委“四強四優(yōu)”活動創(chuàng)建工作以創(chuàng)建文明社區(qū)、文化社區(qū)、和諧社區(qū)、友好社區(qū)為目標，結合區(qū)域特點，繼續(xù)廣泛開展“鄰里一家親”、“自愿者服務”、“說文明話、干文明事、做文明人”等主題活動，進一步提高管理水平、強化社區(qū)服務質量，提高居民素質，營造社區(qū)健康向上的文化氛圍。

三、全面引入kpi考核機制，使黨建工作績效考核進一步量化

“四強四優(yōu)”黨建工作考核評價全面納入公司經濟責任制考核，建立以關鍵績效指標（kpi）為中心的黨建工作考核評價體系，各基層黨組織黨建工作進一步得到量化，更具操作性，黨建工作評價以自我評價和組織評價相結合，每季度進行一次，并及時對黨建工作考核的好辦法，好經驗進行總結?？冃Щ己说耐菩?，使黨建工作真正起到了促進和引領經營生產工作的作用。

2010年是我國完成“十一五”規(guī)劃收官之年，是長鋼公司實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略、奮力爬坡的起步之年。公司首屆一次職代會提出了“填平補齊八大項目”和“兩億元利潤目標”以及八大惠民工程，全力推進“三步走”戰(zhàn)略目標，明確了公司奮斗目標，也為黨建工作提出了更高的要求。大力開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，為公司在新形勢、新起點上開展黨建工作賦予了深刻的內涵，為黨建工作創(chuàng)新注入了不竭的動力。相信在總公司黨委和市委的堅強領導下，在公司各基層黨組織和廣大黨員的共同努力下，長鋼黨建工作必將煥發(fā)新的生機和活力，為首鋼長鋼公司跨越發(fā)展提供強有力的支撐。

第二篇：鋼鐵公司四強四優(yōu)創(chuàng)建工作匯報

鋼鐵公司四強四優(yōu)創(chuàng)建工作匯報

鋼鐵公司四強四優(yōu)創(chuàng)建工作匯報

進入，鋼黨委緊緊圍繞公司首屆一次職代會制定的經營生產任務，按照首鋼總公司黨委的黨建工作思路和市委“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎”的黨建工程目標要求，創(chuàng)新黨建工作思路，引入黨建工作量化考核制度，在公司各基層黨組織和廣大黨員中開展了創(chuàng)建“四強四優(yōu)”活動，為帶領基層黨組織和廣大共產黨員進一步挖潛增效，圓滿完成2億元利潤目標任務奠定堅強的政治和組織保障。

一、鍛造“四強四優(yōu)”基層黨組織和黨員隊伍，為企業(yè)跨越發(fā)展提供政治和組織保障

按照公司黨委要求，各基層黨組織

正在廣泛開展“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織活動；廣大黨員圍繞爭做“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員目標，結合課題攻關、爭當技術能手、挖潛增效標兵等活動的開展，學業(yè)務、鉆技術、練技能，帶頭勇挑重擔，帶頭真抓實干，帶頭創(chuàng)新工作，以共產黨員的模范帶頭作用，帶動和影響職工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，促進企業(yè)各項任務目標的完成。

二、基層特色主題實踐，推動黨建工作創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新

按照公司黨委的統(tǒng)一部署，各基層單位結合經營生產實際，創(chuàng)新黨建工作思路，開展了豐富多彩的特色主題活動。生產單位進一步鞏固現(xiàn)有的如“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒班組”、“黨員身邊無事故、無違章”、“黨員責任區(qū)”、“叫響共產黨員”等活動成果，積極拓展新的活動載體，扎實開展好黨員小改小革、提合理

化建議降成本等活動，促進“四強四優(yōu)”活動的深入開展；機關單位黨組織認真開展“三實三比三服務”競賽活動，即：知實情、辦實事、求實效；比作風、比效率、比質量；服務基層、服務下游、服務全局，進一步轉變機關作風，樹立整體思想，深入基層、深入實際，深入調研，優(yōu)質服務，解決問題，提高效能，推動工作，使機關各部門更好地圍繞中心，服務大局，真正當好首鋼鋼公司發(fā)展決策的參謀部、專業(yè)管理的協(xié)調部、基層發(fā)展的服務部；社區(qū)工委“四強四優(yōu)”活動創(chuàng)建工作以創(chuàng)建文明社區(qū)、文化社區(qū)、和諧社區(qū)、友好社區(qū)為目標，結合區(qū)域特點，繼續(xù)廣泛開展“鄰里一家親”、“自愿者服務”、“說文明話、干文明事、做文明人”等主題活動，進一步提高管理水平、強化社區(qū)服務質量，提高居民素質，營造社區(qū)健康向上的文化氛圍。那一世范文網

三、全面引入kpi考核機制，使黨建工作績效考核進一步量化

“四強四優(yōu)”黨建工作考核評價全面納入公司經濟責任制考核，建立以關鍵績效指標為中心的黨建工作考核評價體系，各基層黨組織黨建工作進一步得到量化，更具操作性，黨建工作評價以自我評價和組織評價相結合，每季度進行一次，并及時對黨建工作考核的好辦法，好經驗進行總結?？冃Щ己说耐菩?，使黨建工作真正起到了促進和引領經營生產工作的作用。

我國完成“十一五”規(guī)劃收官之年，是鋼公司實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略、奮力爬坡的起步之年。公司首屆一次職代會提出了“填平補齊八大項目”和“兩億元利潤目標”以及八大惠民工程，全力推進“三步走”戰(zhàn)略目標，明確了公司奮斗目標，也為黨建工作提出了更高的要求。大力開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，為公司在新形勢、新起點上開展黨建工作賦予了深刻的內涵，為黨建工作創(chuàng)新注入了不竭的動力。相信在總公司黨委和市委的堅強領導下，在公司各基層黨組織和

廣大黨員的共同努力下，鋼黨建工作必將煥發(fā)新的生機和活力，為首鋼鋼公司跨越發(fā)展提供強有力的支撐。

第三篇：開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”方案

爭 創(chuàng)“四 強 四 優(yōu)”活 動

實施方案

五普70846HB井隊黨支部

爭創(chuàng)“四強”黨支部 爭做“四優(yōu)”黨員

實施方案

根據(jù)公司黨委關于開展爭創(chuàng)“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”黨組織，爭做“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”共產黨員活動的安排和要求，貫徹落實好局黨委《基層黨支部工作標準》，現(xiàn)將我隊和全體共產黨員中開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動提出以下實施方案。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照聚精會神謀發(fā)展、自覺主動保穩(wěn)定、認真負責建隊伍的要求，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。發(fā)揮黨員領導干部的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用。把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)公司“9.5.3”發(fā)展目標和2010年公司奮斗目標提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

一、爭創(chuàng)目標

爭創(chuàng)“四強”黨支部，爭做“四優(yōu)”共產黨員。

（一）爭創(chuàng)“四強”黨支部工作標準

1.政治引領力強。自覺落實科學發(fā)展觀，保證黨的路線、方針、政策和上級黨組織的工作部署在本單位貫徹執(zhí)行，緊緊圍繞生產經營和改革發(fā)展穩(wěn)定中心任務加強和改進黨建

工作，充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。班子分工明確，責任清晰，團結協(xié)作，清正廉潔，戰(zhàn)斗力強。

2.推動發(fā)展力強。端正發(fā)展觀念，把握發(fā)展方向，加強宣傳教育和組織引導，營造單位有利于科學發(fā)展的良好氛圍，把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。圍繞生產經營開展工作，積極參與單位重大問題決策，發(fā)動黨員干部和職工群眾在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發(fā)揮作用，促進單位持續(xù)有效和諧發(fā)展。

3.改革創(chuàng)新力強。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，積極推進單位黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，使黨建工作與單位生產經營、改革發(fā)展穩(wěn)定中心任務緊密結合，以黨建工作創(chuàng)新促進單位管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，增強單位競爭力。結合實際深入開展“比學趕幫超”活動，充分調動廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，保障安全生產、促進和諧穩(wěn)定、反腐倡廉建設等方面發(fā)揮突出作用。

4.凝聚保障力強。以制度化為重點，加強領導班子和干部隊伍建設。以提高素質為重點，抓緊抓好黨員隊伍建設。激發(fā)黨員增強光榮感和責任感、保持先進性內在動力。以強化“三基”工作為重點，不斷加強職工隊伍建設，為單位科學發(fā)展提供組織和人才保證。加強黨內民主建設，認真落實黨的各項生活制度，保障黨員主體地位和民主權利。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設。加強

單位民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚職工群眾，促進單位和諧穩(wěn)定。

（二）爭做“四優(yōu)”共產黨員工作標準

1.政治素質優(yōu)。自覺加強學習，積極參與學習型黨組織創(chuàng)建活動，不斷提高思想政治素質。理想信念堅定，黨員意識強，講黨性、重品行、作表率。思想上、行動上與黨組織保持高度一致，堅決執(zhí)行黨組織決定，帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，遵守黨的紀律。努力踐行科學發(fā)展觀，認真落實單位工作部署，模范遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，先鋒模范作用發(fā)揮突出。

2.崗位技能優(yōu)。積極學習市場經濟、現(xiàn)代科技、經營管理、法律法規(guī)、安全生產等知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，在單位生產經營活動和促進公司科學發(fā)展中發(fā)揮骨干作用。

3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產經營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。

4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀。牢記黨的宗旨，服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難，在群眾中樹立良好形象。

二、具體措施

開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，與深化學習實踐科學發(fā)展

觀活動、創(chuàng)建“四好”領導班子活動、建設學習型黨組織活動、“比學趕幫超”活動和“我要安全”活動等相結合，不斷增強新形勢下黨建工作的生機與活力。要與企業(yè)生產經營相結合，以完成生產經營目標、促進企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展的實際成果檢驗活動成效。

領導帶頭，明確責任。黨員領導干部要發(fā)揮表率作用，帶頭參加活動，在公司黨委領導下，井隊黨支部負責活動的安排、指導、督促和檢查，抓好工作落實。共產黨員要振奮精神，積極參與開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動。

為確保開展爭創(chuàng)活動更好的促進我隊生產工作，經井隊黨支部研究決定，每口井開展一次評選“四優(yōu)”共產黨員活動。形成活動開展的長效機制，使之制度化、常態(tài)化。以此推動我隊的各項工作。

70846HB井隊井隊黨支部

2010年4月12日

第四篇：爭創(chuàng)四強黨組織爭做四優(yōu)黨員實施意見

中共銀城實業(yè)公司委員會

關于開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”

共產黨員活動的實施意見

為切實加強基層黨組織建設，全面提升基層黨建工作水平，發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，促進企業(yè)改革發(fā)展，根據(jù)省委組織部、省國資委黨委《關于在全省國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產黨員的通知》和集團公司黨委《實施意見》精神，現(xiàn)就開展爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產

黨員活動提出如下實施意見，請認真組織實施。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，緊緊圍繞生產經營中心工作，切實加強黨組織建設和黨員隊伍建設，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

二、基本內容

(一)爭創(chuàng)“四強”黨組織的基本內容

1.政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武

裝頭腦，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和黨政各項決策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。

2.推動發(fā)展力強。緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，積極參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發(fā)揮作用，促進企業(yè)科學發(fā)展。

3.改革創(chuàng)新力強。大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進科學發(fā)展的干部選拔任用和考評體系，保障黨員主體地位和民主權利。豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。

4.凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業(yè)科學發(fā)展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

(二)爭做“四優(yōu)”共產黨員的基本內容

1.政治素質優(yōu)。加強政治理論學習，堅定理想信念，增 強黨員意識，模范執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，自覺踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優(yōu)。積極學習市場經濟、現(xiàn)代科技、經營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業(yè)科學發(fā)展的骨干力量。

3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產經營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。

4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

三、主要措施

（一）明確目標，制定計劃。各級黨組織要根據(jù)自身特點和黨員的基本情況，按照層層創(chuàng)建的總體要求，制定細化活動方案，分類完善創(chuàng)建標準，優(yōu)化調整創(chuàng)建內容，組織和動員基層黨組織、廣大黨員積極開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，切實提高活動的針對性和實效性。

（二）深入動員，落實責任。各單位黨組織要通過各種形式，對黨員干部進行深入動員，提高認識、統(tǒng)一思想，明確任務、分解責任，使每個黨員提高對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動重要性和必要性的認識，清楚爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的目的、任務、要求和自身責任，努力使各級領導干部、基層黨組織和廣大黨員主動參與到爭創(chuàng)活動中來。

（三）突出重點，有序推進。各單位黨組織要按照爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動要求和工作計劃，緊密結合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，扎實推進爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動。

按照“四強”要求，加強基層黨組織建設，提高工作的針對性、實效性。一是加強黨的自身建設，更好地確立基層黨組織的工作目標、工作內容、工作方式、工作機制。二是進一步規(guī)范“三會一課”、黨員責任區(qū)、黨員示范崗、勞動競賽等工作制度，工作有計劃、有落實、有考核、有獎懲、有總結，資料健全，管理規(guī)范。三是緊緊圍繞企業(yè)生產經營中心任務，積極拓展活動載體，廣泛開展攻堅克難、挖潛增效、合理化建議形式多樣的黨內外活動，以黨建促生產。要按照“四優(yōu)”要求，深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。一是通過“三會一課”不斷強化黨員的政治理論學習，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價值觀。二是認真開展黨員民主評議工作，定期組織廣大黨員和群眾對本支部每位黨員工作開展情況和承諾兌現(xiàn)情況進行評議。三是加大對生產骨干、技術骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，特別是要突出黨員崗位業(yè)務技能學習、培訓、演練，通過“上技術黨課、開展技術練兵、組織技術攻關”等形式，把重點、難點作為黨員“學技練兵”的主攻方向，不斷提高黨員隊伍履責盡責能力，打造一批崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員。四是建立健全黨內激勵、關心、幫扶機制，關心愛護基層黨員特別是困難黨員。五是典型示范引路，在一線黨員、生產經營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認可度高的先進典型，并通過宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領作用，吸引各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。

(四)認真開展講評，努力彌補差距。從今年4月份起，各單位在每月月底要組織開展一次參加爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動情況講評。講評要從基層黨支部開始，以專題組織生活會的形式進行，由每名黨員對參加活動的情況進行陳述。專題組織生活會邀請職工群眾代表旁聽和參與評價。支部講評后，各總支和黨委要組織對所屬支部開展活動情況進行講評。講評要從自身實際出發(fā)，實事求是，準確客觀的進行陳述，既要講取得的成績和優(yōu)秀表現(xiàn)，也要講自身的不足和存

在的差距，各級黨組織要注意在講評中發(fā)現(xiàn)典型，及時總結上報。

（五）強化督查，定期考核。銀城公司黨委將采取不定期抽查檢查、定期考核等多種形式，對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展情況進行督促檢查，并對檢查和考核情況及時反饋。黨委將把群眾評價列入考核爭創(chuàng)活動的范圍，把爭創(chuàng)活動開展情況作為考核所屬各基層黨組織工作績效的重要內容和考核黨委(總支)書記的重要依據(jù)。各單位也要加強自查工作和日?？己耍皶r發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取得實效。

四、活動要求

各級黨組織要以推動企業(yè)科學發(fā)展為目標，結合實際，講求特色，將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動作為加強和改進黨建工作的重要途徑，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想、組織保障。

（一）強化領導，落實責任。黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加活動。各級黨組織要高度重視，精心組織，切實把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展好，所屬各基層黨組織要及時向銀城公司黨委上報爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作情況。

（二）廣泛宣傳、營造氛圍。要加大爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的宣傳引導力度，充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范、輻射作用，營造爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動良好的輿論氛圍和交流互動平臺。

（三）抓好活動載體，提高爭創(chuàng)實效性。把推進工作作為創(chuàng)建活動的重要檢驗標準，使爭創(chuàng)活動成為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護的活動。把爭創(chuàng)活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為總抓手，進一步細化活動內容，創(chuàng)新活動形式，不斷增強企業(yè)黨建工作的生機和活力。要立足長遠，系統(tǒng)規(guī)劃，不斷鞏固發(fā)展活動成果。

要不斷總結爭創(chuàng)活動的經驗，尋找差距和不足，完善黨建工作各項制度，使其長效化。

每月底前，各單位要將開展爭創(chuàng)活動的情況和《銀城公司開展“四強四優(yōu)”活動有關情況統(tǒng)計表》上報黨委組織部。

附件：銀城實業(yè)公司開展“四強四優(yōu)”活動有關情況統(tǒng)計表

二〇一〇年五月二十一日

第五篇：國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強黨組織爭做“四優(yōu)”共產黨員

關于轉發(fā)中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”

黨組織爭做“四優(yōu)”共產黨員

活動的通知》的通知

（中國石化黨組?2010?11號）

各企事業(yè)單位黨委：

現(xiàn)將中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產黨員活動的通知》（組通字?2010?5號）轉發(fā)給你們，請各企事業(yè)單位黨委加強領導，精心組織，把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動納入重要議事日程，制定具體實施方案，扎實有效地開展活動，確?；顒尤〉妹黠@成效。

集團公司將制定下發(fā)開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動實施意見，作出具體的安排部署。

中國共產黨中國石油化工集團公司黨組

二Ｏ一Ｏ年二月五日

主題詞：轉發(fā) 文件 通知

中國石油化工集團公司辦公廳