第一篇：綜采二隊黨支部民主評議黨員標準

掘進準備隊黨支部民主評議黨員標準

優(yōu)秀黨員評議標準

一、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，努力鉆研崗位業(yè)務技術知識，堅持理論聯(lián)系實際、學以致用，牢固樹立科學的人生觀、世界觀和價值觀，始終保持共產黨員的先進性，做到崗位學習、創(chuàng)新奉獻優(yōu)。

二、認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，嚴格遵守礦隊各項規(guī)章制度，做到遵章守紀、帶頭作用優(yōu)。

三、按質按量完成安全生產任務，積極開展黨員“一區(qū)兩無”活動，在困難面前勇挑重擔，發(fā)揮先鋒模范作用，做到生產安全、先鋒模范作用優(yōu)。

四、關心群眾疾苦，積極做好家訪和幫教工作，積極參加各類公益活動，做到排憂解難、服務群眾優(yōu)。

五、遵紀守法，堅決與違法亂紀行為作斗爭，積極為支部建設建言獻策，提出合理化建議，做到文明建設示范作用優(yōu)。

合格黨員標準

一、基本做到學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，鉆研崗位業(yè)務技術知識，崗位學習、創(chuàng)新奉獻一般。

二、能夠貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，遵守礦隊各項規(guī)章制度，帶頭作用一般。

三、基本能夠按質按量完成安全生產任務，積極開展黨員“一區(qū)兩無”活動，在生產安全、先鋒模范作用方面一般。

四、基本做到關心群眾疾苦，積極做好家訪和幫教工作，在排憂解難、服務群眾方面一般。

五、遵紀守法，堅決與違法亂紀行為作斗爭，積極為支部建設建言獻策，提出合理化建議，做到文明建設示范作用優(yōu)。

不合格黨員標準

一、不按規(guī)定參加“一課三會”和其它黨組織的活動。

二、不履行黨員義務，長期不交納黨費。

三、在生活、工作、學習中不能發(fā)揮先鋒模范作用。

四、有違法亂紀行為。

第二篇：綜采二隊2011.05民主評議黨員總結

2011年綜采二隊黨支部民主評議黨員

工作總結

黨支部根椐神寧梅礦黨【2011】27號《關于開展2011民主評議黨員和黨員黨性定期分析工作的通知》文件精神要求，從民主評議黨員的指導思想、評議的主要內容、評議的基本原則以及評議方法、步驟等總體安排，并結合黨支部的工作實際，認真組織，合理安排，民主評議黨員工作達到了預期的目的，取得了良好的效果?，F(xiàn)將評議情況簡要總結如下：

一、基本情況

綜采二隊黨支部現(xiàn)有黨員14名，其中預備黨員2名，在評議工作中實到14名，全部到會，2名積極分子也參加了會議。

二、主要做法

1、加強學習、提高認識、統(tǒng)一思想

支部對民主評議黨員工作高度重視，召開了黨員大會，組織廣大黨員干部認真學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學習領會自治區(qū)、神華集團和集團公司年初工作會議、安全會議、政治工作會議和礦各項會等精神。學習“三對標、三進入”爭創(chuàng)活動、“百日安全生產無事故活動”主題實踐活動等相關內容，講清開展民主評議黨員活動的指導 思想、評議內容和評議的基本原則、方法、步驟及要求，明確開展民主評議黨員活動的重要性，提高認識、統(tǒng)一思想、端正了態(tài)度。增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、認真開展自我評議和民主互評

在理論學習的基礎上，每個黨員對照《梅花井煤礦爭做“四優(yōu)”共產黨員活動考核評價辦法》認真剖析個人的思想、學習、工作、紀律、作風、廉政等方面的實際情況，找出自身存在問題和不足，查準根源，提出努力方向和整改措施，是否合格上進行了自我認定。

在評議中，黨員干部爭先發(fā)言，氣氛熱烈，大家認真總結了思想工作情況，暢談自己的感想和體會，互評中，大家堅持用新《黨章》規(guī)定的黨員標準全面衡量被評議的黨員，做出公正、客觀、實事求是的評價，坦率、誠懇地對被評議的黨員成績和進步給予肯定，對存在的問題和不足提出批評和建議，指出努力的方向。黨員們暢所欲言，坦誠相見，整個評議活動取得圓滿完成。

3、民主評議黨員結果

此次評議共有14名黨員全部到會參加，其中積極分子2人。通過民主評議，我隊黨支部12名黨員全部評定為合格黨員，姚軍等5名同志被評選為優(yōu)秀黨員，新確定了2人為入黨積極分子，為黨組織注入了新鮮血液。通過評議活動，進一步統(tǒng)一了思想，實現(xiàn)了黨內政治上、思想上的高度統(tǒng)一，進一步增強了黨員的黨性觀念。

4、總結提高，制定整改措施

通過黨員民主評議，使全隊黨員堅定了共產主義信念，樹立榜樣，真正發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用，大家決心在政治上與黨組織保持一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。通過民主評議，全體黨員找到了存在不足：

一是黨員由于平時工作較忙，在一定程度上忽視了學習，思想修養(yǎng)有待進一步提高。

二是批評和自我批評的風氣不濃。自我批評尚可，相互批評不夠。

三是黨員集體活動太少，黨員、群眾平時相互交流較少，建議多搞幾次活動。

根據(jù)存在不足，綜采二隊黨支部制定了切實可行的整改措施：

一是要加強理論學習，提高理論修養(yǎng)；

二是注意與周圍黨員與群眾的溝通工作，突出黨員的先進性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，并帶動周圍黨員共同進步；

三是努力糾正不批評的問題，提倡勇于批評與自我批評；進一步提高管理水平，科學合理地解決工作中存在的問題等。

四是進一步強化黨員的政治意識，大局意識和責任意識，增強黨性，強化作風建設，提高素質，與時俱進。

三、主要收獲

通過民主評議工作使每一個黨員進一步樹立了全心全意為企業(yè)發(fā)展服務的思想，堅定了思想信念，嚴明了政治紀律，端正了工作作風，努力保持黨的先進性和純潔性。每一位黨員更加堅信中國共產黨是全國各族人民的領導核心，必須堅持和加強黨的領導，堅定不移地踐行“三個代表”重要思想，永葆共產黨員先進性。

每一位黨員在此次民主評議工作中都作了認真的準備，從政治上、思想上和實踐工作中進行了深刻的批評與自我批評。通過討論交流反映出了我隊黨員都能以共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上堅信黨的領導，同黨組織保持一致，在行動上自覺遵守黨章的要求，自覺遵守規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、無私奉獻、廉潔自律、恪盡職守。

通過這次民主評議黨員工作，進一步加強支部的組織建設、思想建設和作風建設，提高黨員隊伍整體素質，切實增強黨支部和廣大黨員的“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，必將對做好我隊各項安全生產工作發(fā)揮更大的作用。

第三篇：綜采二隊黨支部黨員公開承諾

綜采二隊黨支部公開承諾

一、黨支部建設

認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，認真實踐、落實科學發(fā)展觀，提高黨員的思想素質和理論水平。認真執(zhí)行礦黨委工作安排，不斷提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，進一步發(fā)揮黨支部和黨員的作用，帶動員工、統(tǒng)一思想、堅定信心、持之以恒，實現(xiàn)全年安全生產的目標。

二、黨支部工作承諾

1． 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化黨員安全責任區(qū)，促進黨員“帶三雙無”聯(lián)保體發(fā)揮作用，實現(xiàn)黨員身邊無三違、無隱患、無事故，消滅微傷以上事故，實現(xiàn)全年安全生產。

2． 黨支部號召黨員同志積極帶頭解決生產中遇到的困難及一些問題，及時確定攻堅克難工程活動內容，在最短的時間內解決實際問題。在保證安全生產提高工作效率，減少職工勞動強度方面做貢獻。

3． 掌握本隊困難職工生活、工作情況，黨員干部每月走訪困難職工，了解職工家庭存在的困難，定期與職工談心，及時掌握職工思想動態(tài)和生活狀況。

4． 黨支部做到切實擺正安全與生產的關系，堅決克服重生產，輕安全、麻木不仁的不良現(xiàn)象；嚴格抓好各項安全法規(guī)的落實；做到誠信安全，誠信管理，使黨員說誠實話、做誠實事。

5． 支部加強黨員政治理論學習水平。認真準備黨課學習材料，精心組織學習，利用黨小組會向全體黨員傳達上級文件和理論知識。

綜采二隊黨員公開承諾

作為一名共產黨員，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我承諾：

一、工作中帶頭制止違章、自身杜絕三違、正規(guī)操作，保證與聯(lián)保群眾共同做好安全工作。

二、帶頭加強學習，提高政治理論和業(yè)務素質。按時參加黨課，利用業(yè)余時間加強學習黨的方針、政策。

三、增強工作責任心，努力學習業(yè)務知識，全力以赴做好本職工作，積極完成黨員攻堅克難工程和科技攻關任務。

四、有急、難工作任務時，發(fā)揮黨員不怕吃苦、勇于奉獻的精神，積極承擔工作任務。帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到愛崗敬業(yè)，關心同志，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

五、認真做好黨員值崗工作，及時制止違章行為，敢于堅持原則。

六、盡自己所能幫助困難職工排憂解難，解決他們生活、工作中遇到的困難，安全聯(lián)保對象即是幫扶對象，在他們生活、工作上出現(xiàn)困難時及時給予幫助。

七、積極為節(jié)支降耗工作做貢獻，做到回收身邊舊件、盡可能修復損壞工具。

適應角色轉變，扎實開展團的工作

———共青團鐵東區(qū)委書記的述職報告

2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作

作風等各方面有了明顯的進步和提高?？偟膩碚f，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質

過去的一年，我以一個共產黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養(yǎng)進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發(fā)點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發(fā)利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統(tǒng)掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力

在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協(xié)調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對上做好配合，對下做好團結。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業(yè)務水平

擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強區(qū)”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團的業(yè)務水平打下了堅實的基礎。

四、以績?yōu)橄?，進一步完善團的組織建設

把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區(qū)召開。

以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區(qū)和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機構積極協(xié)調，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與

關懷，同時也感受到了責任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發(fā)圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區(qū)委、區(qū)紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據(jù)2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區(qū)委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。

在2012年即將到來之際，共青團區(qū)委迎來組織部考核組，對共青團區(qū)委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。

第四篇：綜采二隊黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”學習材料

創(chuàng)先爭優(yōu)學習材料

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，綜采二隊黨支部積極動員部署，精心組織實施，從工作實際出發(fā)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與本單位安全、生產、經營、管理、隊伍建設等工作有機結合起來，深入開展了“明責任、保安全、提素質、增效益”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓黨員、帶群眾，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，有效的調動了員工參與創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

一、抓班子、促整體，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

綜采二隊黨支部以“學先進、樹形象、提素質、做貢獻”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，把建設一個“精誠團結、務實上進”的區(qū)隊班子作為首要工作來抓，為精品區(qū)隊建設提供有力的組織保障。一是班子內部唱好兩臺戲：黨政正職作為主角，首先唱好“將相和”，做到“將相”同心，文武互助，凡涉及主要領導應負責的問題，黨政正職之間提前溝通意見，一致后再提交班子會討論。遇有不一致的情況，不急燥，放一放，各自再分析、再思考、再溝通，統(tǒng)一思想后，再上班子會，使每次重要決定及后續(xù)工作的開展，基本做到了“三個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一目標、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調。營造“相互信任、相互溝通、相互支持、相互補位”的工作氛圍。其次是唱好“群英會”，針對班子內部9名班子成員中35歲以下的年輕干部就有4人，實踐經驗相對缺乏的特點，充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，對年輕干部采取政治上引導、責任上加壓、工作上扶植、作風上幫教的工作方法，實施分工負責、獨立運作、放手發(fā)動、大膽使用等方法，狠抓管技人員的個體素質提升，把我隊管技隊伍塑造成一支腳踏實地、真抓實干、銳意進取的戰(zhàn)斗集體。二是在具體工作過程中，培育過硬的工作作風，提倡現(xiàn)場管理“嚴字當頭，勤字為本”，“對標先進、承諾踐諾”，爭做“五好管技人員”，嚴格履行帶班盯崗、井下巡查制度、班中實施走動式管理，做到班末同現(xiàn)場班長逐崗位、全面進行工作質量驗收，并與當班工人同上同下同考核；把責任意識作為一項考核重點，納入日常工作考量之中，進一步激發(fā)管技人員職責之心、擔責之能、履責之行。促進了班子工作作風的實質性提高。

二、把方向、謀思路，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

圍繞安全、生產、經營工作中心，黨支部堅持了“超前謀劃，積極參與”的工作方法，做到了經濟工作中的重要決策主動參與、生產經營中的方向性問題重點參與、深化改革中的決策問題直接參與。安全生產是企業(yè)黨組織最大的政治任務，黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與安全生產管理相結合，充分發(fā)揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用，使安全管理工作更嚴更細，有效提高了安全管理水平。首先，從強化黨員先進性教育入手，采取重溫入黨誓詞、講清形勢任務、回顧黨的偉大成就和光輝歷程等方法，激發(fā)黨員工作熱情，增強黨員爭先意識，增強了廣大黨員的自信心、自豪感和責任感；二是根據(jù)黨員分布情況劃分了黨員責任區(qū)。督促黨員主動對安全生產隱患排查、質量標準化創(chuàng)建、機電設備管理、節(jié)支降耗、員工行為規(guī)范等進行監(jiān)督檢查，提出意見和建議。同時，黨員還勇于承擔“急、難、險、重”任務，在安全生產中身先士卒、卒先垂范，充分發(fā)揮了安全生產的把關作用。三是以創(chuàng)建“黨員先鋒崗”為載體，發(fā)揮表率帶頭作用，用實際行動感染和帶動周圍員工群眾，努力營造安全生產濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)，齊心協(xié)力共把關的濃厚氛圍。

此外，區(qū)支部以維護職工合法權益的法規(guī)依據(jù)—“共保協(xié)議”的內容制定作為安全監(jiān)管首要任務來完成。經討論研究與民主協(xié)商，將涉及職工健康和安全的勞動時間、個體保護、施工用具及作業(yè)環(huán)境等內容在協(xié)議中與以明確規(guī)定。從而，為職工參與安全管理和安全監(jiān)督提供量化的法規(guī)依據(jù)。其次，針對材料費緊張及勞保用品質量而導致員工勞保發(fā)放不及時、不夠用等現(xiàn)象，區(qū)支部對此進行了及時監(jiān)管。通過班子會討論職代會通過，區(qū)行政合理調整了勞保用品發(fā)放周期，除手套、襪子等增倍發(fā)放外，還建立了員工個體勞保用品發(fā)放簽名體系，做到單位和每名員工勞保領取有跡可巡，保證了勞保用品發(fā)放的及時和足量。其

三、區(qū)支部針對施工現(xiàn)場生產工具用量不足、員工操作將就湊合而導致安全、質量無保證現(xiàn)象實行監(jiān)管，1、是按崗位配備施工用具；

2、是由液泵司機兼職負責生產工具的發(fā)放和維修；

3、是設立支出和回收記錄，杜絕了以往施工用具有借無還、隨處亂藏的不良現(xiàn)象，保證了生產施工用具完好足量，為安全操作提供硬件支撐。

三、抓融入、促轉變，發(fā)揮黨員的科技先鋒作用。

黨員隊伍是生產建設的生力軍，抓好黨員隊伍建設，促進黨員在生產中先鋒模范作用的發(fā)揮，是支部工作點工作。隨著黨建穿心工作進一步深化，黨員的活動方式和活動內容也在向“開放的黨建、融入的黨建”轉變。因此，創(chuàng)先爭優(yōu)活動伊始，我隊黨支部一是將黨員活動內容及載體，由主要表現(xiàn)在體能示范型向科技示范型轉變，依據(jù)綜采作業(yè)特點和新單位技術力量短缺的實際，支部制依據(jù)公司倡導開展“業(yè)務大培訓、崗位大練兵、技能大比武”等活動要求，定了黨員技術業(yè)務學習規(guī)劃和考核辦法。對其進行長期和短期兩種形式培訓。長期培訓，指定期集中系統(tǒng)學習生產基礎理論知識；短期培訓，指針對生產中出現(xiàn)的疑難問題，就事論事，現(xiàn)場觀摸，以提升操作人員處理問題應變能力。通過形式多樣持續(xù)不斷的技能培訓，廣大黨員的技能操作水平都有顯著提高，參與生產管理意識明顯增多。我隊工作效率有了明顯的提高。

四、找不足、剖根源，制定有針對性的改進方案。

我隊黨支部除了在工作中不斷完善規(guī)章制度，還經常對照《共產黨員先進性標準》、《黨章》等要求，通過群眾提、組織點、自己找、互相幫的方式，發(fā)現(xiàn)了部分黨員還存在理論學習不夠、原則意識不強、工作作風有待改進、工作效率不高、服務意識有待增強等許多黨性方面的不足。在認真學習和深刻反思之后認識到自己在黨性方面的不足，有一定的客觀原因，但主要是由于工作責任弱化、創(chuàng)新意識淡化、理論學習不夠等主觀原因造成的。因此，通過對照檢查、分析評議，讓他們更加清楚的認識到自己存在的問題并且根據(jù)上述情況制定出堅定信念，增強宗旨意識、加強學習，提高自身素質、開拓創(chuàng)新，永葆工作活力、廉潔自律，保持良好形象等具有針對性的改進方案去改進我隊黨員在思想上與工作中存在的不足。使我區(qū)隊黨員思想覺悟不斷提高，精神面貌煥然一新

“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重點并不在 “先”和“優(yōu)”上，而是在“爭創(chuàng)”的過程，也就是說，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的價值并不僅僅集中體現(xiàn)于最后“爭創(chuàng)”出來的“先進”和“優(yōu)秀”的結果上。創(chuàng)先爭優(yōu)“爭創(chuàng)”的是一種工作中所表現(xiàn)的精神，整個過程中體現(xiàn)的就是一個組織、一個區(qū)隊的工作激情和干勁。在以后的工作中我們將以高度負責的態(tài)度，求真務實的作風，積極培養(yǎng)青年成長成才，努力樹立先進典型，為實現(xiàn)公司安全生產做出新的貢獻。

綜采二隊

2011年3月22日

第五篇：綜采二隊“六優(yōu)”黨支部總結材料

綜采二隊“六優(yōu)”黨支部總結材料

綜采二隊現(xiàn)有職工124人，黨員12人。一年來，黨支部在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞安全生產經驗中心工作，扎實開展創(chuàng)建活動，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，有力的調動職工的積極性，促進了全隊各項工作的健康發(fā)展，我們的體會和做法主要有以下幾點：

一、建好班子是前提。

班子是黨員和職工的“帶路人、主心骨”，在班子建設上我們重點做了以下工作，一是讓民主集中制順暢運行。堅持每月民主生活會，集體研究安全生產、經營管理工作，大家暢所欲言，獻計獻策，然后集中意見，貫徹執(zhí)行，保證了決策的科學性；二是堅持遇事多溝通、多商量，班子成員互相尊重、互相理解、互相支持、互相補臺，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強；三是堅持每月黨務和隊務公開，接受職工監(jiān)督，增強了工作透明度；四是在16105回撤和16107安裝工作中，班子成員現(xiàn)場跟班，帶頭沖在前、干在先，充分發(fā)揮表率帶頭作用，為職工樹立了榜樣。

二、提高素質是保證。

我們把提高職工素質作為推進全隊整體工作的切入點，堅持每周星期五進行一次安全教育會和政治理論學習會，扎實開展“每日一題，每周一課，每月一考”活動和“以老帶新、以高帶低、以強帶弱、以師帶徒”的“四帶活動”，從黨員、職工的安全教育入手，組織黨員、職工認真學習理論知識和專業(yè)技能，堅持每月考核，積極開展“抓學習、強技能、創(chuàng)優(yōu)秀”活動、“好書薦讀”活動、“崗位業(yè)務一口清”等活動，始終以安全生產為中心，大力推行精細管理，使全隊職工形成了“人人講安全，時時講規(guī)范，事事有考核”的良好風氣，有效促進了全隊安全生產的良性循環(huán)。

三、基礎工作是保障。

嚴格按照黨建質量體系要求，做到了基礎信息準確有據(jù)，為黨支部開展工作提供了可靠依據(jù)，落實好“三會一課”和民主生活會制度，堅持工作例會，及時開展對黨員、職工的教育，建立了不放心人排查記錄，針對新職工進礦人數(shù)多的特點，開展了黨員、團員、班組管理人員與他們結對子，實現(xiàn)了安全生產，保持了黨員和職工隊伍的穩(wěn)定；堅持黨員發(fā)展原則，認真開展“導師帶徒”活動，今年在崗位能手、技術骨干中發(fā)展黨員2名，典定了支部開展工作的基礎。

三、黨員先鋒模范作用是否發(fā)揮是關鍵。

我支部 名黨員分布在我隊四個班組，教育引導黨員樹立“一名黨員一面旗”的思想，結合班組的工作特點，要求黨員亮牌示范，以每月四次的集中學習培訓為載體，開展了以學理論，促觀念更新；學技術，促技能提升；學制度，促作風轉變；學規(guī)范，促習慣改進的“四學四促”活動和黨員身邊無事故、黨員個人無“三違”、黨員安全責任區(qū)等黨性實踐活動，有效地促進了黨員的作用發(fā)揮，一年來沒有出現(xiàn)黨員“三違”現(xiàn)象，為職工作出了表率；認真開展崗員安全隱患反饋工作，把有責任心，工作經驗豐富，文化程度較高，安全意識強的 名職工確定為安全信息反饋員，對生產現(xiàn)場安全隱患及職工注意力不集中、思想波動大、情緒低落、身體狀況不佳的人員信息及時反饋，今年共反饋266條安全信息，全部得到整改，有效地消除了安全生產隱患，促進了全隊的安全生產。

四、創(chuàng)造業(yè)績是目的。

夯實黨建基礎，是為了更好的促進中心工作，要把開展創(chuàng)建活動寓于安全生產工作全過程，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨支部建設，通過開展創(chuàng)建活動推動黨支部工作再上新臺階，以實際工作的成效來檢驗創(chuàng)建活動的效果，目前，創(chuàng)建活動在我支部健康有序開展，達到了三個促進的成效，一是促進了安全生產任務的完成，隊安全形勢保持了平穩(wěn)態(tài)勢，截止11月，生產原煤64萬噸，二是促進了經營管理水平的提升；三是促進了黨的建設、精神文明建設、企業(yè)文化建設等工作的全面協(xié)調發(fā)展.我們取得了一點成績，但與集團公司和礦黨政的要求還有一定的差距，與兄弟單位相比還有很多不足之處，在今后的工作中，吸收別人先進經驗，不斷改進，緊緊圍繞安全生產這一中心任務，頑強拼搏、創(chuàng)先爭優(yōu)，為建設安全高效、文明和諧的現(xiàn)代化礦井做出新的更大的貢獻。