第一篇：五大連池市第一中學2013年黨支部工作計劃

五大連池市第一中學黨支部工作計劃

以辦人民滿意教育為宗旨，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育的原則，認真抓好黨建工作，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面完成學校教育各項工作目標，促進我校辦學整體水平邁上新臺階，為我校教育發(fā)展提供組織保證，特制定我校2013年黨建工作計劃：

一、指導思想

高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的十八大精神，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以加強領導班子建設和黨員隊伍建設為重點，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，大力提高我校教師隊伍素質(zhì)，扎實推進課程改革、素質(zhì)教育提供堅強的政治和組織保證。

總體目標是：以辦人民滿意教育為宗旨，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，強化兩個工作要求，即黨建基礎工作規(guī)范扎實，黨建特色工作體現(xiàn)明顯；發(fā)揮三方面作用，即引領作用、核心作用、促進作用。

二、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、繼續(xù)加強領導。在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，這是黨中央鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措。學校將繼續(xù)組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做學校工作先鋒”活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動將緊緊圍繞學校教育教學中心工作，立足本職崗位，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

2、工作不斷深入。今年，創(chuàng)先爭優(yōu)工作將擴大到全體教職工。學校黨支部將深入實際，找出問題，強化措施，抓好整改，全力提高領導班子和黨員隊伍整體素質(zhì)，全面落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想、目標要求和主要原則，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，推動學校全面工作上臺階，上水平。

三、加強思想建設，建設學習型黨組織

1、明確學習內(nèi)容。建設學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。按照中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》，黨員干部和廣大黨員要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，重點深入學習實踐科學發(fā)展觀，學習踐行社會主義核心價值體系，學習掌握教育教學所必需的各方面知識，學習總結實踐中的成功經(jīng)驗，獲取推動教育事業(yè)發(fā)展和不斷加強素質(zhì)教育、繼續(xù)提高教育教學質(zhì)量的寶貴啟示與精神動力。

2、做好干部的學習培訓工作。積極推薦領導干部參加上級黨委舉辦的專題理論研討活動；加強后備干部的理論和崗位培訓。平時加強對年輕中層干部的思想道德、政策法規(guī)和工作方法的指導與培訓。

3、搞好黨員學習培訓。黨員的學習培訓主要由支部結合“三會一課”活動進行，可通過知識競賽、參觀考察等形式，組織黨員學習貫徹黨的理論學習創(chuàng)新成果，把思想統(tǒng)一到中央精神層面上來。

四、加強組織建設，提升隊伍素質(zhì)

1、加強領導班子建設。認真負責地配合教育局，做好學校領導干部的充實調(diào)整工作，進一步提升和優(yōu)化學校領導班子的整體素質(zhì)。

2、加強后備干部隊伍建設。積極配合教育黨委委做好校級后備干部的培養(yǎng)工作；加強中層后備干部的選拔培養(yǎng)，加大壓擔子鍛煉的力度；注重從優(yōu)秀優(yōu)秀教師中培養(yǎng)中層后備干部，為干部隊伍的健康

成長發(fā)展打好基礎。

3、認真做好組織發(fā)展工作。嚴格黨員發(fā)展要求，規(guī)范黨員發(fā)展程序。嚴把組織發(fā)展入口關，注重發(fā)揮黨員先鋒模范示范作用。一是制訂發(fā)展黨員計劃，進一步加強對入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)教育和入黨動機的考察工作；二是把在教學一線的中青年優(yōu)秀教師發(fā)展為黨員，嚴格把關，成熟一個，發(fā)展一個。上年度，發(fā)展預備黨員2名。繼續(xù)加強發(fā)展對象的培養(yǎng)考察，為明年的組織發(fā)展打好基礎。進一步加大入黨積極分子的培養(yǎng)力度，把優(yōu)秀教師吸引到黨組織中來。

五、加強作風建設，深入教學一線

1、堅持深入教學第一線，真正轉變工作作風，主動深入課堂，深入班級，廣泛開展談心活動，了解情況，指導教學。

2、關愛師生生活。堅持原有為師生辦好事實事制度，根據(jù)新的形勢不斷創(chuàng)新。不斷總結經(jīng)驗，糾正不足，進一步密切黨群、干群關系，創(chuàng)建和諧校園。

3、推動黨內(nèi)民主。繼續(xù)堅持并進一步規(guī)范黨務公開制度，深入實施黨員親情式管理制度，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，擴大黨內(nèi)民主，以黨內(nèi)和諧促進學校和諧。

六、加強制度建設，完善體制機制

1、加強民主集中制建設。認真貫徹落實《中小學黨組織工作條例》和《黨組織議事規(guī)則》，不斷完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，進一步強化黨支部班子的制度化建設。

2、完善民主生活會制度。按照上級黨委要求，規(guī)范有效地開好黨員領導干部年度民主生活會，班子成員既要以普通黨員身份主動參加支部的生活會，同時又要對所在支部的生活會加強工作指導。

七、加強反腐倡廉建設，樹立良好形象

1、落實責任制。突出反腐倡廉教育，落實廉政建設責任制，自覺把廉政建設同學校教育教學、管理服務工作一起部署、一起檢查。進一步堅持和完善學校黨支部統(tǒng)一領導，依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力。

2、開展好廉政教育。采取現(xiàn)場參觀、黨課教育、警示片觀摩等形式，對黨員干部和廣大黨員開展黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等思想教育，從思想和行動上筑牢拒腐防變的思想道德防線。

3、加強監(jiān)督檢查。根據(jù)上級黨委、紀委的統(tǒng)一要求，加強對干部黨員的監(jiān)督，堅持領導干部重大事項報告制度，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，強化對學校經(jīng)費收支、基建工程及大宗物資采購等工作的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違規(guī)違紀案件。

八、深入開展黨員統(tǒng)一活動日活動

以每月黨員統(tǒng)一活動日為載體，認真學習上級組織會議精神，切實加強學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，不斷提升黨員組織生活正常化、規(guī)范化和制度化水平，確?；顒尤杖〉脤崒嵲谠诘男Ч?。

九、繼續(xù)做好工青婦群團工作的指導

1、指導做好工會工作。著力推進師德建設，努力提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。扎實推進學校民主政治建設，定期召開教代會，強化工會自身建設。圍繞教育教學中心工作，積極開展有益于增強教職工凝聚力、有益于教職工業(yè)務成長、有益于教職工身心健康的群眾性活動。認真履行工會組織的維權職責，努力為教職工辦好事、辦實事。

2、指導做好共青團工作。以“團教結合”為抓手，以重大紀念日、慶祝日為契機，配合德育辦做好學生德育工作，堅持開展好學生團體活動。

十、繼續(xù)開展“心連心、促和諧”千名干部下基層活動“

根據(jù)五大連池市委、教育局關于開展《“心連心、促和諧”千名干部下基層活動實施方案》的通知要求，進一步做好新形勢下的教育教學工作，扎實推進素質(zhì)教育的開展，加強學校教師隊伍建設，提高教師服務水平，促進校園和諧，現(xiàn)結合學校校工作實際，下大氣力將活動引向深入。

黨建工作活動安排：

三月份

1、與教師簽訂不亂辦班補課師德承諾書。

2、改進工作作風專題教育。

3、發(fā)放“倡廉潔，愛公物”倡議書。

四月份

1、舉辦“師生書法作品展”。

2、評選“優(yōu)秀黨員示范崗”活動。

五月份

1、組建廉政文化長廊，設立廉潔教育書柜。

2、結合教務處進行期中檢測分析，民主座談。

六月份

1、召開一次廉潔文化教育主題班會，同時出一期廉潔文化教育專題板報。

2、進行上半年黨務工作總結，結清黨員2013年上半年黨費。

3、召開黨員座談會，發(fā)揮黨員骨干教師的先鋒作用。

4、教師政治筆記的檢查考核。

5、進行教師師德考核工作。

五大連池市第一中學黨支部委員會

2013年2月25

第二篇：2013年五大連池市第一中學團委工作計劃

五市一中2013年團委工作計劃

一、指導思想

在校黨總支的領導下，緊密圍繞上級團委及學校的中心工作，扎實做好各項常規(guī)工作，不斷加強工作創(chuàng)新。著力提高全校團員學生的思想道德素養(yǎng)，增強團員意識，發(fā)揚團員的先進性，繼續(xù)擴大團組織的影響力和號召力；著力推進學校素質(zhì)教育工作，加強團員、青年學生綜合能力和素質(zhì)的的培養(yǎng)。團結帶領廣大團員為學校發(fā)展貢獻一份力，力爭本學期使我校共青團的工作上新的臺階。

二、工作要點

（一）以引導為主方式，進一步加強團員學生思想教育工作。

1、以活動為載體，引導團員學生。充分利用重大節(jié)日、紀念日、成人宣誓儀式等主題團日活動，繼續(xù)加強以勵志、勤儉、尚德和歷史使命感教育為核心的青年思想教育工作，進一步增強教育的針對性和實效性。

2、樹立榜樣，并充分利用榜樣的影響力對廣大學生進正面引導

3、優(yōu)化拓展宣傳平臺，積極發(fā)揮宣傳的教育引導功能。利用黑板報、廣播站、班級板報、校園網(wǎng)絡等宣傳平臺，宣傳我校團員、青年學生中的先進人物和事跡，及時向大家展示我校團員、青年團學生的良好精神風貌。

4、進一步加強現(xiàn)有團員活動陣地建設，并充分發(fā)揮其教育引導功能，不斷開拓新的活動陣地。

（二）著力推進學校素質(zhì)教育工作，加強團員、青年學生綜合能

力和素質(zhì)的培養(yǎng)。

1、繼續(xù)開展素質(zhì)教育工作，促進團員、青年學生的全面發(fā)展、主動發(fā)展。以活動為載體，豐富校園文化生活，提高學生綜合能力，為學生的成長搭建平臺。有計劃地、規(guī)范地組織開展形式多樣的活動，讓團員學生，特別是團員干部通過組織參加各種活動，加強了解，學會合作，學會關心、友愛和尊重，提高自己的活動組織能力和活動參與能力，全面提高學生的綜合素質(zhì)。每開展一次活動，爭取人人都有收獲，提高活動的實效性。加強對青年學生不同階段特點的研究，根據(jù)我校學生的特點和自身的實際需求，有針對性地開展思想教育工作。要以“小型化、經(jīng)常性”為活動方針，深入開展校園文化活動，促進我校團員學生主動發(fā)展。

2、全面推進學生志愿者工作，志愿者服務逐步由校園和活動基地，走向社會。加強對青年志愿者行動的組織隊伍的培訓和鍛煉，幫助他們拓寬視野，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。積極適應新課改要求，規(guī)范社會實踐和校園服務的程序，豐富實踐內(nèi)容。進一步完善青年志愿服務的組織、內(nèi)容，形成青年志愿者服務網(wǎng)絡。

（三）切實加強團的自身建設

1、切實加強團的組織建設。緊密結合黨建帶團建工作，以創(chuàng)建五四紅旗團委為主線，抓好學校團的思想建設、組織建設、陣地建設。

2、切實加強團員隊伍建設。通過建立健全團日活動制度、規(guī)范團的活動儀式、完善新團員入團集體宣誓、重溫入團誓詞等措施，增

強團員意識和先進性，更好地發(fā)揮團員模范帶頭作用。嚴格團員管理的各項制度，做好團關系接轉、團員注冊評議、團員證使用等工作。

（四）做好學校及上級團委布置的工作

以上是團委2013年的初步工作思路，在今后的具體工作中，我們將緊緊圍繞學校辦學理念和中心工作，開展團的活動，為推進我校學生的全面發(fā)展而努力!

附：2013年工作行事例

三月份

1、學雷鋒系列活動

2、開展志愿者服務日德育基地——敬老院慰問活動四、五月份

3、開展了清明節(jié)掃墓活動

4、開展“五·四”青年節(jié)文體慶祝活動

5、招錄志愿者服務活動

六月份

6、開展關注留守兒童活動七、八月份

7、畢業(yè)生團組織關系轉出

九月份

8、創(chuàng)建2013年新一屆學生會、廣播站

9、開展紀念“9.18”活動

十月份

10、開展向國旗敬禮活動 十一月份

11、團員干部校園創(chuàng)衛(wèi)活 十二月份

12、開展新團員團課學習

13、學生干部座談會

14、開展紀念“12.9”運動活動

第三篇：五大連池市第一中學考勤制度

考 勤 制 度

為了進一步加強學校管理，規(guī)范工作秩序，形成緊張、有序、務實、高效的工作氛圍，培育優(yōu)良校風，調(diào)動全體教職工的工作積極性，提高教育教學工作績效，依據(jù)上級有關文件精神，結合學校工作實際情況，特制定本制度。

一、上班、下班實行簽到、簽退制度。

上午、下午每天按照作息時間的規(guī)定，按時簽到、簽退。簽到機在前教學樓一樓正門門廳處和后教學樓樓一樓門廳處，由專任考勤老師負責統(tǒng)計，沒有簽到、簽退視作缺勤。按曠工處理，不允許電話簽到、簽退。

二、請假制度。

（一）、病假的審批及待遇

1、教職工因患病需請假的，須持醫(yī)院診斷書及書面申請書，按規(guī)定辦理請假手續(xù)。請病假7天以內(nèi)的由校長審批、8-15天以內(nèi)的由學校班子研究審批；16-31天的由學校在請假書上簽署意見后連同醫(yī)院藥費收據(jù)、病例、診斷書上報教育局審核備案。

2、教職工因病確實不能堅持正常工作，請病假超過一個月的，憑個人病假申請、指定醫(yī)療機構（指縣級以上的醫(yī)院）證明，經(jīng)學校簽署意見，報教育局并填寫《五大連池市機關事業(yè)單位工作人員病假及病假期間工資待遇審批表》，報送人社局審批后，方可休假。

3、教職工病假期滿，病情好轉的，要上崗恢復工作。若病假期間連續(xù)2個月或1年內(nèi)累計滿6個月，且不能恢復工作的，必須經(jīng)市機關、事業(yè)單位醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，并依據(jù)鑒定結果，由人事部門批準繼續(xù)休病假或者上崗工作。經(jīng)鑒定能堅持正常工作的，而本人不上崗工作的，從鑒定之日的下月起停發(fā)工資和一切福利待遇。無正當理由逾期不歸連續(xù)超過10天者，按照有關政 1

策規(guī)定由考核部門進行辭退處理。

4、教職工因工（公）致傷、殘或患癌癥等重病癥的，由學校上報教育局審核批準后，病假時間可適當延長。

5、根據(jù)國發(fā)[1981]52號和黑人辦字[1998]31號文件規(guī)定：

（1）教職工病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。

（2）教職工病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：

①工作年限不滿十年的，基本工資部分按90%標準發(fā)放；

②工作年限滿十年的，工資照發(fā)。

（3）教職工病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：

①工作年限不滿十年的，基本工資部分按70%標準發(fā)放；

②工作年限滿十年和十年以上的，基本工資部分按80%標準發(fā)放。

6、依據(jù)黑人辦字[1998]131號文件第四條規(guī)定：病休人員恢復工作后，不是因為過于勞累舊病復發(fā)或另患其他疾病，而是原患疾病本來就沒好，恢復工作不滿1年又休病假的，其恢復工作前后的病假時間連續(xù)計算。

7、教職工病愈需要恢復工作者，需經(jīng)指定醫(yī)院醫(yī)生證明，確實可以恢復工作的方可復工。但復工后，因工作過于勞累舊病復發(fā)，或另患其他疾病需要休養(yǎng)的，其病假時間可以重新計算。如果患病本來就沒有好，而是有意要求醫(yī)生開具復工證明，提前復工，而上班幾天后，又請病假，則將其復工后的病假連續(xù)計算。

8、教職工在病假期間，可以繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。

（二）、事假的審批及待遇

1、教職工應努力完成教育教學和本職任務，尤其要保證上課時間。確有特殊情況教職工需要占用工作時間處理私事的，必須經(jīng)單位領導書面批準，否則，將作曠工處理。

2、請假手續(xù)：請假者須事先提交請假報告，經(jīng)學?；蚪逃峙鷾?，安排好課務和工作后方可離崗。假期屆滿，必須按時返回崗位并銷假。確需延長請假時間，應在原請假期限內(nèi)申請續(xù)假，未經(jīng)批準，不得自行延長事假假期。

3、事假的請批：教職工請事假1-2天的由所在學校校長審批、3-7天的由所在學校班子研究審批；一年內(nèi)累計請事假不允許超過7天（8天及8天以上一般不予以批假，不可抗拒的極特殊情況由學校班子研究審批），超過7天未經(jīng)批準私自休假者，從第8天起按曠工處理。各學校校長事假1-2天的由主管人事工作的副局長審批，3-7天的由市教育局局長審批，一年內(nèi)累計請事假不允許超過7天；除法定節(jié)假日外，各校不得擅自決定放假或休息，未經(jīng)批準不得變更作息時間，工作期間因空崗而耽誤工作或造成重大責任事故的，要追究有關人員的責任。

4、事假期間待遇：

事假全年累計7天以內(nèi)的，事假期間的工資待遇，由教職工所在學校按內(nèi)部管理分配制度的規(guī)定處理，事假全年累計超過8天（含8天）的，本學年不得評優(yōu)，當年不得晉升教師職務，不享受年終一次獎金（績效工資）。對未辦理請假手續(xù)或請假未獲批準、擅自離開工作崗位的及即無正當理由、又未辦理續(xù)假手續(xù)而無故超假的，學校應督促本人及時返回工作崗位；如本人堅持不回工作崗位，從超假之日起按曠工處理。連續(xù)曠工10天或一年內(nèi)累計曠工20天者予以解聘。

（三）、產(chǎn)假的期限及待遇

凡單位正式教職工（女性），符合國家婚姻法以及計劃生育有關規(guī)定的，生育期間可享受產(chǎn)假。

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

3、對懷孕7個月以上及哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，單位不得延長勞動時間或者安排加班。懷孕7個月以上的女職工，應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

4、單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

5、根據(jù)原國家教育委員會教人（1992）8號文件精神，女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假時間可以順延，由學校根據(jù)實際情況執(zhí)行。

6、產(chǎn)假的待遇：

（1）符合晚育年齡的夫妻，在規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間，工資、年終獎金照發(fā)。

（2）工作人員因上環(huán)、結扎或上環(huán)、結扎又懷孕作人流、引產(chǎn)的；采取其他避孕措施失敗后作人流、引產(chǎn)的，憑醫(yī)療單位證明享受相應的假期，假期內(nèi)工資照發(fā)。

（四）、婚假審批及待遇

凡本單位正式教職工，符合國家法定的結婚年齡，履行法定結婚手續(xù)的，經(jīng)本人提出申請,單位批準，可享受婚假。

教職工結婚時雙方同在一地的，婚假假期一般為3天；雙方不在一地的，可根據(jù)路程遠近，另給路程假。符合晚婚年齡并依法登記結婚的初婚夫妻，可享受婚假15天（含法定婚假3天）。教職工在批準的婚假和路程假期內(nèi)工資福利待遇不變。外出的路費等全部由本人自理。

（五）、喪假規(guī)定

教職工的親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女）死亡時，由本人申請，單位批準，可享受喪假。喪假假期一般為三天，工作人員的父母、岳父母或公婆、配偶和子女在外地死亡時，需要教職工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。在批準的喪假期間，教職工的工資照發(fā)，途中的車船費，全部由本人自理。

（六）、搬家假規(guī)定

市內(nèi)搬家給1天公假，農(nóng)村或者外市縣搬家給2天公假。

（七）、探親假規(guī)定

學校的教職工應利用寒暑假探親，不再另行安排探親假。

四、遲到、早退、溜號、曠職。

遲到四次記做事假半天，早退4次記做事假半天，工作期間不請假外出或查崗不在，記做溜號，溜號4次算作事假半天，間請由年段主任批準，每月7次以內(nèi)不記，累計8次記做事假半天，每超兩次記做事假半天。

不履行請假手續(xù)，或無故不上班記做曠工。

五、公假。

因公出差或外出辦理公事，需向校長請假，并填寫公出假條。

七、其他工作考勤。

教職工在工作期間要按時參加學校的各項活動，如：升旗儀式、政治業(yè)務學習、教研活動、集體備課、家長會、學校例會、部門會議以及學校組織的其他集體活動等；按時值日、值宿。以上考勤辦法同常規(guī)工作考勤同。

八、考勤統(tǒng)計方法。

由考勤老師負責簽到，每天準時利用微機進行統(tǒng)計、記錄考勤情況，每周匯總一次，每月公布一次。

五大連池市第一中學

2013.3.1

第四篇：五大連池市第一中學簡介

五大連池市第一中學簡介

五大連池市第一中學創(chuàng)辦于1951年，現(xiàn)有36個教學班，1936名學生。教職工132人，專任教師本科學歷比例達95%以上；中學高級教師35名，中學一級教師79名；學校占地面積26350平方米，建筑面積10425平方米，2011年被黑龍江省教育廳和省政府教育督導室命名為標準化合格學校，學校設有較為先進的教學設施，初步實現(xiàn)了教育教學手段的現(xiàn)代化?；揪邆淞藘?yōu)質(zhì)教育資源、雄厚師資力量、智能化設施設備、先進的教學理念四大辦學優(yōu)勢，為學生在校學習和生活創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。

學校初步形成了以人文文化為根基，以成功教育為主線的德育辦學特色，致力于每個學生都可以獲得多方面的成功的教育觀念，將學生培養(yǎng)成厚德正品、本真樂觀的人。學校擁有一支充滿人文關懷、深諳管理藝術、富有育人智慧的班主任管理隊伍，并落實“全員育人，全程育人”的工作思路，讓每一位教師都參與到學校管理之中，做到“事事有人管，人人有事做”。學校、家庭、社會在學校管理中三位一體，學校、年組、學科在學校管理中上下一致，構建起多層次、全方位的德育育人管理體系。

學校以科研興校，科研立校，深化課程改革實施，對全體教師提出了新的基本要求，落實“三為主”：教師為主導、學生為主體、訓練為主線；倡導“三自主”：自主學習、自主探究、自主交流；鼓勵“三動”：動腦、動口、動手；實現(xiàn)“三會”：會學、學會、會用；構建了較為完備的高效課堂體系、和“終身學習式”教師專業(yè)發(fā)展體系?！疤骄?、體驗、生成、發(fā)展”已成為五大連池市第一中學課堂教學的核心理念，深入貫徹落實國家、地方、校本課程體系，《人文與社會》《心理健康》《明德識禮》等地方和校本課程的開設，拓寬了學生視野，陶冶了學生情操，激發(fā)了學生進取的熱情，學生的能力與素質(zhì)、興趣與個性、思維與品格在課堂上得到了充分的培養(yǎng)?？鞓烦砷L是五大連池市第一中學校園生活的真實寫照。

學校本著“讓學生成才、讓家長放心、讓社會滿意”的辦學目標，加強對學生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，以學生的發(fā)展為本，使學生學會做人、學會學習、學會審美、學會創(chuàng)造。學校先后獲省義務教育課程改革先進集體、語文自學輔導實驗學校、省級“三育人”先進集體、省創(chuàng)新教育先進實驗學校、省綠色學校，黑河市德育工作先進集體等榮譽。經(jīng)過全體師生的共同努力，我校得到了社會各界和教育主管部門的高度認可，在2012年“關注民生，服務發(fā)展”群眾滿意單位評議活動中名列全市窗口組第1名，2012年教育教學工作終結性評價中位列全市榜首。

五大連池市第一中學歷任領導班子求真務實，開拓進取，學校歷史積淀厚重，目前新任領導班子正帶領全體教職工滿懷信心地向省標準化先進學校和創(chuàng)辦省級名校的行列邁進。

第五篇：五大連池市第一中學安全工作總結

五大連池市第一中學安全工作總結

一年來，我校在市委、市人大、市政府、市政協(xié)以及教育局的統(tǒng)一領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指針、以確保校園安全為目的，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀。從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，對我校的安全管理工作進行了全面部署和細致安排，將學校的各項工作都納入了安全管理的范圍，切實加強學校安全管理工作建設，大力營造安定和諧的育人環(huán)境，真正保證了師生的利益，通過全體師生的共同努力以及社會各方面的大力支持，我校安全管理工作進展順利，效果顯著，學校的工作秩序正常，樹立了平安健康校園的良好形象?，F(xiàn)將我校安工作總結如下：

一、加強領導，全面部署，明確責任，并將學校安全工作納入總體規(guī)劃 學校專門成立了安全工作領導小組，由校長任組長，兩位副校長為副組長，統(tǒng)一領導學校安全工作。并成立安全工作辦公室，由分管校長親自擔任主任，協(xié)助總務人員，具體負責制定學校安全工作的各個制度，明確各部門的具體職責和責任，確保學校安全工作有序開展。領導小組成立以來，在防火和防盜和處理其它突發(fā)事件中起到了良好的組織作用，使事件得到了及時、妥善的處理。

二、廣泛宣傳，加強教育，提高安全意識。

學校安全辦公室從成立以來利用會議、廣播、黑板報、宣傳廚窗、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳，并發(fā)動各班廣泛開展班團活動、知識講座、知識競賽等活動，并以此為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。在近幾年中。針對防火和防盜載作，在安全辦公室的統(tǒng)一布署下，及時有效的宣傳教育，使全體師生面對困難時能夠妥善，科學，合理的處理，避免了不必要的損失。

三、完善制度，強化管理，采取措施，創(chuàng)建平安健康校園

為使學校安全工作能夠正常有序的開展，根據(jù)安全領導小組的統(tǒng)一安排，安全辦公室進一步完善了學校安全工作的各項制度，主要措施有：

1．制訂各類安全工作制度。包括《安全工作制度》《貫徹預法規(guī)范教職工行為創(chuàng)建安全文明校園考核標準及辦法》《辦公室 教室財產(chǎn)管理規(guī)定》《辦公室管理條例》（男教師值宿工作職責）（女教師節(jié)假日值班工作職責）（總務負責人崗位職責）（聘用臨時工的規(guī)定）（貫徹預法從嚴法校，創(chuàng)設安全班極體的有關規(guī)定）（安全教育工作制度）（司爐工崗位職責）（重大事項報告規(guī)定）（預防學生犯罪的實施辦法）（師生反映問題章程）（消防安全規(guī)定）（預防學生犯罪的實施辦法）（師生反映問題章程）（學生體育課常規(guī)）（學生體育課堂常規(guī)）（體育教師課堂常規(guī)）以上制度的確立，較好地覆蓋了學校安全工作的方方面面，提高了全校教職工對安全工作的高度認識，做到分工到人、責任明確、措施落實。并與教師考核相掛鉤，實行年終考核安全工作一票否決制，強化管理，使學校安全管理網(wǎng)絡覆蓋到校園的每一個區(qū)域，每一個角落。

2．定期檢查更新各項安全設備設施，做到未雨綢繆、防患于未然。檢查的內(nèi)容包括電源、實驗室、食堂、圖書室、體育設施、會議室、教室等。做到校內(nèi)沒有易燃易爆物品。實驗室內(nèi)帶有腐蝕性的物品妥善保管并嚴格按照規(guī)定的程序操作使用。

3．宣講安全知識、普及安全常識。講解交通安全規(guī)則。多方宣傳用電、用火等安全知識，普及電器的正確使用及操作方法。特別是當發(fā)生為災險情時必須注意的幾個問題及滅火器的正常使用方法等。

4．召開安全教育主題班會課。由政教處統(tǒng)一印發(fā)安全教育材料，包括安全知識，安全警報等。班主任進行宣講，讓學生進行討論，以提高對安全工作的認識。學校還利用黑板報、宣傳欄等形式，全方位宣傳安全工作。

5．定期反饋一段時間來學校安全工作，及時查找問題排除隱患。學校每周召開一次安全工作會議，反饋本周學校的安全工作，力求做到安全隱患及時排除、安全工作及早布置、安全措施及早落實、安全警鐘長鳴。

6．簽訂《學生安全管理條例》。每學期開學典禮向全校學生公布，主要內(nèi)容有：（1）不私自游泳，以防溺水事故；（2）不進網(wǎng)吧、酒吧、歌舞廳等娛樂場所；（3）不騎摩托車和駕駛其他機動車輛；（4）外出告知父母，不在外住宿；（5）注意飲食衛(wèi)生以防傳染病；（6）注意用電、用火安全、防火、防盜。7．定期聯(lián)系家長，齊抓共管，不斷提高家長對安全工作的認識。每學期召開了家長會，并印發(fā)致家長一封信，信中的一個重要內(nèi)容是提醒家長注意對子女的安全教育，以保證子女的安全。

8．認真做好預防各種傳染病工作。積極做好衛(wèi)生知識宣傳教育，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，對校園定期進行消毒清洗，定期請衛(wèi)生防疫部門對學校的教室宿舍進行了全面的消毒，防止細菌滋生。9． 立足防范，變“堵”為“疏”。

我校一直堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重要治本”的方針，做足做好“防”文章，在此基礎上變“堵”為“疏”。學校在教育學生養(yǎng)成良好的生活習慣，提高安全防范意識的基礎上每一個季度都組織學校各部門對學校各處進行安全大檢查，摸清學?？赡艽嬖诘陌踩[患和潛在的矛盾，并做出相應的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。由于工作到位，措施得力，到目前為止，我校無一例不安全事故發(fā)生。四，今后努力方向 1．高度重視安全工作，把安全工作看作是一件政治任務來抓，認識到安全工作關系到家庭的幸福，社會的穩(wěn)定，樹立“安全至上”“安全責任重于泰山”的思想意識，嚴防死守，層層落實。

2、因為學校的一些舊設備設施得不到及時的維護與更換，因此，我們的安全管理工作依然責任重大。今后，我們一定會進一步加大安全工作的力度。同時，我們也呼吁全社會都來關心教育，關注學校，共同維護學校安定，讓我們的學生都在一個良好的教育環(huán)境中健康成長。

成績只能代表過去，我們將繼續(xù)努力，把學校的安全工作擺上學校工作的重中之中，更好的促進學校各項工作的發(fā)展和進步，向全市人民交上一份滿意的答卷。

五大連池市第一中學 2005年12月25日