第一篇：抓黨建 增活力 促和諧

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抓黨建 增活力 促和諧

作者：賴松

來源：《紡織服裝周刊》2013年第17期

日前，記者從中國紡織職工思想政治工作研究會獲悉，為深入貫徹黨的十八大精神，推進紡織強國建設(shè)，2013年中國紡織工業(yè)聯(lián)合會將進一步深化推進紡織行業(yè)黨建工作，并由中國紡織職工思想政治工作研究會具體實施。

在5月7日的媒體通氣會上，中國紡織職工思想政治工作研究會副會長劉慧蘭表示，由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會、中國紡織職工思想政治工作研究會聯(lián)合組織的以“抓黨建、增活力、促和諧”為主題的“紅豆杯”2013深化推進紡織企業(yè)黨建活動已正式全面啟動。

據(jù)劉慧蘭介紹，根據(jù)中國紡織工業(yè)聯(lián)合會黨委貫徹落實黨的十八大精神的要求，全國紡織行業(yè)黨建活動將重點圍繞黨的十八大提出的加強黨建工作任務(wù)進行：一是推介一批紡織產(chǎn)業(yè)集群（名鎮(zhèn)）黨建工作制度化、規(guī)范化的先進典型和工作經(jīng)驗，進一步擴大紡織產(chǎn)業(yè)集群黨建工作的組織覆蓋和工作覆蓋；二是推介一批紡織企業(yè)黨建工作先進典型，推介范圍涵蓋國有企業(yè)和非公有制企業(yè)；三是召開全國紡織行業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會，推進紡織行業(yè)黨建工作的深化。

劉慧蘭表示，上述任務(wù)具體體現(xiàn)在以“抓黨建、增活力、促和諧”為主題，以學(xué)習(xí)紅豆集團黨建經(jīng)驗為主線，以總結(jié)推介海寧經(jīng)編產(chǎn)業(yè)園區(qū)等一批紡織產(chǎn)業(yè)集群名鎮(zhèn)，一批紡織國有和國有控股企業(yè)、非公有制企業(yè)黨組織健全黨的工作制度化和規(guī)范化，黨建工作成效突出的先進典型經(jīng)驗為重點，在全行業(yè)深化推進黨建工作，擴大紡織企業(yè)黨建工作的組織覆蓋和工作覆蓋，著力提升新形勢下紡織企業(yè)黨建工作規(guī)范化和科學(xué)化水平，推動全行業(yè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，推動行業(yè)和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展。

在調(diào)研考察、總結(jié)各地紡織企業(yè)黨建工作典型經(jīng)驗的同時，活動主辦方將于今年四季度組織召開“紅豆杯”全國紡織企業(yè)黨建工作海寧現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，邀請行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者和優(yōu)秀企業(yè)代表圍繞新形勢下如何加強黨建工作進行研討，向全行業(yè)推介一批“全國紡織行業(yè)先進黨建示范企業(yè)（單位）”，通過典型引路和示范建設(shè)提高新形勢下紡織企業(yè)做好群眾工作的能力和黨建工作科學(xué)化水平，推進紡織企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新和深化。

據(jù)悉，為全面宣傳紡織企業(yè)黨建工作的先進典型經(jīng)驗，中國紡織職工思想政治工作研究會今年還將收集匯總2012年以來全國優(yōu)秀企業(yè)黨建工作規(guī)范化、制度化的創(chuàng)新方法和先進經(jīng)驗，編輯出版《全國紡織行業(yè)黨建工作典型案例》，向全行業(yè)推廣。目前，各省市地區(qū)黨建工作先進經(jīng)驗的地方推薦和自行申報工作已經(jīng)開始，推薦申報截至7月中旬結(jié)束，8月將集中進行綜合評審。

第二篇：以黨建促養(yǎng)建 抓廉政增和諧

以黨建促養(yǎng)建 抓廉政增和諧

--------新榮公路管理段2011年黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

2011年,新榮公路管理段黨支部在分局黨委、新榮區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大干部職工的全力配合下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會黨的十七大、十七屆五中全會精神，緊貼公路工作實際情況，圍繞公路建管養(yǎng)，開展黨務(wù)工作，進一步促進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，加強了思想建設(shè)，圍繞公路文化建設(shè)創(chuàng)新年，結(jié)合單位實際創(chuàng)新性地貫徹落實，把公路文化建設(shè)與行業(yè)文明建設(shè)相結(jié)合，開展了學(xué)右玉精神，《中國共產(chǎn)黨黨史》以及胡錦濤總書記“七一”重要講話等，不斷強化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，使廣大黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。今年以建黨90周年為契機，開展了形式多樣的活動，如重溫黨史、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極參加分局黨委舉辦的“慶七

一、迎建黨90周年歌詠比賽活動，并取得了優(yōu)秀組織三等獎的較好名次，總之今年我們充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務(wù)。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。

為了迎接好省局、分局年終檢查，我段領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，各股室相互配合，齊抓共管，對照《工作目標(biāo)責(zé)任書》、2011年分局下發(fā)的黨建工作安排、黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)考核項目

逐項自檢，整理原始資料，切實做到內(nèi)容祥實明晰，并通過大量數(shù)據(jù)來衡量今年的全面工作，收到了良好效果。

二、主要完成黨建工作情況。

（一）加強思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平。

1、強化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取多種形式，認真組織學(xué)習(xí)了新黨章、《中國共產(chǎn)黨黨史》、十七屆五中會議精神、胡錦濤總書記“七一”重要講話及上級相關(guān)會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學(xué)習(xí)情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會精神實質(zhì)，同時，加強專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，注重教育實效。采用學(xué)習(xí)文件材料、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、專題宣講輔導(dǎo)、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學(xué)習(xí)體會等多種形式，開展了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等有關(guān)文件的學(xué)習(xí)。我段今年還圍繞建黨90周年，本著隆重?zé)崃?、喜慶節(jié)儉的原則，一是加強了宣傳教育，通過板報、展板等宣傳黨的光榮歷史、豐功偉績、中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)在各個時期公路事業(yè)中涌現(xiàn)出的先進人物事跡，弘揚“堡子灣”精神，激發(fā)廣大黨員干部愛黨愛國之情，激勵他們更加努力地工作；二是組織全體黨員干部重溫《中國共產(chǎn)黨黨史》活動，重點學(xué)習(xí)了第二卷內(nèi)容，深刻領(lǐng)會建國以來黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民在社會主義建設(shè)中取得的巨大成就，達到了學(xué)黨史、知黨情、強黨性；三是開展了豐富多彩的主題活動。4

月16日段五位領(lǐng)導(dǎo)參加了新榮區(qū)預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)組在大同大學(xué)體育館主辦的“法治與責(zé)任----全國檢察機關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪展覽》，受到了深刻的教育；4月底我段選派職工參加了省紀(jì)委舉辦的慶祝建黨90周年全省反腐倡廉書畫展；6月中旬參加了市紀(jì)委在全市開展的”黨在我心中、廉潔為人民“征文活動；6月底參加了分局黨委主辦的唱紅歌、慶建黨90周年歌詠比賽，取得了較好名次?？偟脕碚f通過各類主題活動，把愛黨愛國愛崗教育和慶祝建黨90周年活動不斷推向高潮。

（二）加強組織建設(shè),增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

1、建立和落實黨建工作責(zé)任制。建立了目標(biāo)考核機制，段長書記共同抓，相關(guān)負責(zé)人具體抓，逐項抓落實，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件5篇，調(diào)研文章1篇，全面完成黨報黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。

2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設(shè)。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務(wù)公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制訂和完善了本段各項規(guī)章管理制度，并有效實施管理，對照分局下發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，在項目管理、人員競崗、財務(wù)管理及收支兩條線等方面都嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、圍繞公路文化建設(shè)創(chuàng)新年，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。段黨支部把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為黨組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“四個結(jié)合”，使我段全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力活動”結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結(jié)合，取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學(xué)習(xí)管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學(xué)習(xí)交流的有效平臺。四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我段實際結(jié)合起來。堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

4、做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結(jié)合學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨章等活動進行，聯(lián)系新的形勢和任務(wù)、聯(lián)系我段工作的實際進行正面引導(dǎo)，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境。支部上半年重點發(fā)展對象2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我段現(xiàn)有黨員 名（其中退休黨員名），黨費收繳做到：按時交納、及時調(diào)整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。

（三）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。段黨支部建立了以書記豐志棠為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)做到有組織、有活動、有成效。

2、分工落實到位。黨支部各成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)都能認真負起責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求大膽管理、弘揚正氣。

3、部署落實到位。今年，我段始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與養(yǎng)護工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是要求全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務(wù)犯罪，重點在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。

4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論輔導(dǎo)和研討座談相結(jié)合等多種形式，開展廉政紀(jì)律學(xué)習(xí)教育。

5、制度保障到位。我段制定《實施綱要》，并對照分局下發(fā)的《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制》逐項自檢，用制度管理隊伍，規(guī)范行為。

6、加強重點崗位監(jiān)督。一方面強化班子內(nèi)部權(quán)力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級領(lǐng)導(dǎo)意見，形成團結(jié)、務(wù)實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權(quán)力運行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風(fēng)、多提醒，經(jīng)常開展廉政談話。

（四）強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成整體合力。

一是制訂了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動規(guī)劃；二是堅持重大問題集體討論決策；三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全段各方面工作的進展情況；四是加強思想交流，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、交流思想，相互勉勵，共同促進；

（五）貫徹落實“廉政守則”，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。段黨支部建立了以豐志棠同志為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以領(lǐng)導(dǎo)小組帶頭的形式，認真組織我段全體黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，從而貫徹落實中央的“八項規(guī)定”，使廉政建設(shè)做到有組織、有活動、有成效。

2、加強各項工作的分工和部署。黨支部各成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)認真負起責(zé)任，按照一崗雙責(zé) 的要求，結(jié)合我段公路工作實際情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與養(yǎng)護、路政等工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

3、制定規(guī)章制度，加強重點崗位監(jiān)督。段黨支部制定了《實施綱要》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任分解制》等多項規(guī)章制度，做到用制度管理隊伍，規(guī)范行為。在權(quán)力運行程序的監(jiān)督和制約方面，做到一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級領(lǐng)導(dǎo)意見；在加強對掌管人、財、物等重要崗位權(quán)力運行的方面，做到領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互監(jiān)督。

4、開展段領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項工作。一是廉承諾，段領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺踐行廉政承諾，并在黨員大會上公開宣讀了廉政承諾；二是把警示教育落到實處，訂閱相關(guān)書刊，張掛警示教育宣傳牌匾、參加廉政建設(shè)警示教育圖片展、書畫展等；三是段黨支部把民主監(jiān)督的工作與日常工作結(jié)合起來，結(jié)合實際，制定了《新榮公路管理段黨支部二0一一年黨建工作計劃》，以計劃督促黨建工作有序進行。

5、開展多形式深化黨性教育活動。結(jié)合中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的基本要求和舉措、“八大禁止”和“52個不準(zhǔn)”等內(nèi)容，使我段全體黨員干部充分認識了《廉政準(zhǔn)則》發(fā)布的重要作用和意義，從而進一步增強廉潔從政的責(zé)任感、緊迫感，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶行風(fēng)；并開辟學(xué)習(xí)宣傳《廉政準(zhǔn)則》專欄，刊登廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)問答，把

準(zhǔn)則內(nèi)容張掛上宣傳欄進行廣泛宣傳，增強全段黨員干部廉潔從政的自覺性和緊迫性。

6、積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，逢節(jié)日走訪慰問老黨員、困難職工并送上慰問金。積極參加分局黨委、工會等組織的幫扶活動，營造共同參與扶貧濟困的良好氣氛。大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，教育引導(dǎo)全體黨員職工以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發(fā)展。

此外我們還通過“行風(fēng)熱線”電臺廣播、萬眾評公務(wù)活動等形式，向社會和市民征集意見、建議、做法，并有針對性地加以解決和采納。

總之，2011年我段在分局黨委、新榮區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作目標(biāo)，取得了一定的成績，但也有許多有不足和差距。在今后我們將繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，為全面提高全段黨建工作的整體水平而努力奮斗。

新榮公路管理段黨支部 二〇一一年十月二十日

第三篇：八千舉措抓化解力促三秦大和諧

八千舉措抓化解力促三秦大和諧

——米脂縣司法局長張平

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志、廣大人民群眾：

首先，我代表米脂縣司法局全體干警向大家問好。下面我將米脂縣司法行政工作情況報告如下：

全縣司法行政機關(guān)，緊緊圍繞黨委、政府工作大局，適應(yīng)新的形勢要求，堅持以構(gòu)建和諧社會為主線，以改革創(chuàng)新，勇創(chuàng)一流為工作目標(biāo)，充分發(fā)揮指導(dǎo)管理人民調(diào)解，法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助、安置幫教、社區(qū)矯正等九項職能作用，不斷提升基層司法行政的工作上水平，為服務(wù)縣域經(jīng)濟健康、快速發(fā)展做出積極的貢獻。今年，我們將主要做好兩個方面工作：

（一）開展“八千舉措抓化解、力促三秦大和諧”活動，著力維護基層穩(wěn)定。

為貫徹落實全省人民調(diào)解化解矛盾糾紛專項活動會議精神，加大矛盾糾紛化解力度，切實推進司法行政系統(tǒng)“三項重點工作”，更好地服從服務(wù)于縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，司法局決定在全縣司法行政系統(tǒng)開展“八千舉措抓化解，力促三秦大和諧”主題實踐活動。

一是開展“千家萬戶”學(xué)法律活動。進一步抓好“社會矛盾化解、法制宣傳先行”主題法制宣傳教育活動的深入開展，繼續(xù)發(fā)揮《農(nóng)民法律知識讀本》的作用，確保每戶一本，每戶培養(yǎng)一個法律明白人；司法局結(jié)合“六五”普法，以法律“六進”活動

1為載體，采取宣傳資料、圖片、標(biāo)語、短信等方式，積極構(gòu)筑大普法格局。二是開展“千員萬人大培訓(xùn)”活動。縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級采取分級輪訓(xùn)的辦法，由縣司法局負責(zé)對全縣司法助理員和人民調(diào)委會主任進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各司法所負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解員進行培訓(xùn)。三是開展“千名律師下鄉(xiāng)村”活動。公證處、律師事務(wù)所參與矛盾糾紛專項化解活動，公證員、律師下鄉(xiāng)進村入戶調(diào)解矛盾糾紛，宣講法律知識，為涉農(nóng)、涉地、涉林等糾紛提供專項法律輔導(dǎo)、法律咨詢，開展專項矛盾糾紛化解調(diào)處活動。四是開展“千方百計調(diào)矛盾”活動。司法局結(jié)合實際制定“三調(diào)聯(lián)動”具體實施意見和工作流程、工作制度，積極總結(jié)推廣人民調(diào)解“五步工作法”，以司法所為平臺，堅持黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)為中心，整合法庭、公安、司法行政、信訪等部門力量，切實做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。積極與縣人民法院聯(lián)系，建立 “訴前調(diào)解室”。五是開展“千人萬件大化解”活動。按照上級要求繼續(xù)深入基層參與調(diào)解疑難復(fù)雜矛盾糾紛，現(xiàn)場辦公調(diào)處矛盾，切實解決一批久拖不解，影響基層社會安定團結(jié)的矛盾糾紛。我們結(jié)合平安米脂建設(shè)，全局干警包聯(lián)到戶開展大走訪，大普法、大調(diào)處活動，除完成政法委下達的任務(wù)外，局領(lǐng)導(dǎo)、司法所長每人再包10戶，局內(nèi)一般干警和司法助理員每人再包5戶。使平安米脂建設(shè)的知曉率、滿意度得以提高。六是開展“千鄉(xiāng)萬村創(chuàng)雙無”創(chuàng)建活動。“雙無”創(chuàng)建即“鄉(xiāng)鎮(zhèn)無矛盾糾紛上交縣，村組無矛盾糾紛上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)”?；鶎铀痉ㄋ凑铡半p無”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，自行申報，積極參

與創(chuàng)評，分別由省廳、市局審查考核，認定，授牌。七是開展“千村百所爭雙先”活動?；鶎铀痉ㄋ谏钊腴_展“千人萬件”活動的基礎(chǔ)上，及時總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，積極參與、及時申報“爭雙先”單位和個人。八是開展“千萬資金作保障”活動。司法局要全力以赴做好矛盾糾紛排查化解工作，以卓有成效的工作贏得省廳財力的傾斜和支持，要不遺余力地加大創(chuàng)建省級、市級標(biāo)準(zhǔn)化司法所建設(shè)的力度，在創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化司法所中爭取省上資金的投入。全縣司法所結(jié)合客觀實際，本著“新建為主，購置為輔，能建不購、控制合建”的原則，現(xiàn)以利用國債資金建成12個司法所及配套設(shè)施，總投資78.1萬元，每所平均100㎡以上；同時積極協(xié)調(diào)爭取，先后為全縣司法所配齊配強硬軟件裝備，統(tǒng)一標(biāo)識、文書格式、規(guī)范檔案管理，使基層司法所煥然一新。目前，十里鋪、郭興莊、銀州司法所順利通過省級標(biāo)準(zhǔn)示范所驗收，全縣基層司法所整體工作已走在全市的前列。

通過活動的開展，全縣共排查調(diào)處各類糾紛800余件，防止群體性上訪16件，形成典型材料26篇，建立健全法律明白人14冊，14355人，民事糾紛調(diào)解率達100%，調(diào)解成功率達85%以上，真正做到了小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，人民調(diào)解起到了基層穩(wěn)定的第一道防線作用。郭興莊司法所趙英峰同志的人民調(diào)解經(jīng)驗赴市局作了介紹，被市局授予“全市人民調(diào)解十佳能手”的榮譽稱號；十里鋪司法所艾克成同志的人民調(diào)解經(jīng)驗被省司法廳授予“全省人民調(diào)解百佳能手”的榮譽稱號。全縣現(xiàn)建有鄉(xiāng)鎮(zhèn)級調(diào)委會1

4個，村級調(diào)委會402個，社區(qū)調(diào)委會4個，企業(yè)調(diào)委會10個，充實選配了調(diào)解員1218人；我們對106個村百名調(diào)委會主任進行了培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會培訓(xùn)調(diào)解人員600余人次，增強了調(diào)委會規(guī)范調(diào)解的工作能力，真正做到了那里有群眾，那里就有調(diào)解組織；那里有矛盾，那里就有調(diào)解工作，使人民調(diào)解深入人心。

（二）實施“6+1”惠民工程，大力推進社會管理創(chuàng)新。

米脂縣司法局以“改革創(chuàng)新，勇創(chuàng)一流”為工作目標(biāo)，在全系統(tǒng)開展“6+1”惠民舉措，大力推進社會管理創(chuàng)新?！?+1”惠民工程即：舉辦一場法制宣傳講座，化解一件疑難矛盾糾紛，督辦一起法律援助案件，幫教一名刑釋解教人員，探訪一個服刑在教人員家庭，指導(dǎo)一名社區(qū)服刑人員矯正工作，包聯(lián)一個貧困戶。針對“6+1”惠民工程，我們的主要做法是：

一是成立了“6+1”惠民舉措領(lǐng)導(dǎo)小組，為搞好此項工作提供組織保證。

二是下發(fā)了實施方案。要求全縣司法行政系統(tǒng)結(jié)合職能任務(wù)和當(dāng)前工作，不斷積極探索社會管理創(chuàng)新、做好群眾工作的思路和舉措，采取行之有效的方式方法，促進社會和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。

三是開辦法制宣傳講座。深入銀州鎮(zhèn)、十里鋪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民生活的實際需要，開展《人民調(diào)解法》、平安創(chuàng)建等法律法規(guī)知識培訓(xùn)，宣講國家法律政策，大力提高廣大群眾的法律意識，讓老百姓成為法律明白人，教育群眾知法守法，引導(dǎo)他

們依法維權(quán)、理性維權(quán)。

四是化解一些疑難矛盾糾紛。各司法所梳理轄區(qū)內(nèi)疑難矛盾糾紛，上報局機關(guān)，局機關(guān)組織律師、法援、調(diào)解員 “會診”，采用“人對人、面對面、手拉手、心連心”方式做當(dāng)事人思想工作，消除了一些“疑難病癥”。

五是抓好安置幫教，“三位一體”幫教措施要取得實效。我們將安置幫教工作做到“三個堅持”：堅持排查經(jīng)?；S時掌握刑釋解教人員的動態(tài)情況，及時核對幫教對象底數(shù)，做到對刑釋解教人員底子清，情況明。堅持銜接制度化，認真做好刑釋解教人員的銜接工作,堅持每月核對一次，對刑釋解教人員實行動態(tài)管理，努力做到轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出及時準(zhǔn)確，落實幫教措施快捷，有效控制脫、漏、失、控現(xiàn)象。堅持幫助幫教對象解決實際問題，用真心、誠心、愛心和實際行動教育感化幫教對象，預(yù)防重新犯罪情況發(fā)生?，F(xiàn)全縣有幫教站14個，幫教小組402個，社會、家庭、組織“三位一體”幫教措施取得實效。同時，我們將社區(qū)矯正工作在全縣全面鋪開，相關(guān)出臺制定了領(lǐng)導(dǎo)小組社區(qū)矯正工作實施亮點，司法所也將社區(qū)矯正人員實行統(tǒng)一管理，體現(xiàn)以人為本，分別管理，實行一對一的幫教、矯正責(zé)任制，幫教、矯正率分別達到100%，預(yù)防重新犯罪率始終控制在零以下。

總之，司法行政工作與其他政法機關(guān)相比，具有調(diào)解網(wǎng)絡(luò)健全、聯(lián)系群眾廣泛、快速便捷高效的優(yōu)勢，最能體現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益，在普及法律知識、化解社會矛盾、保護群眾利益、密切黨群關(guān)系、維護社會穩(wěn)定、降低司法成本、促進經(jīng)濟發(fā)展、提高執(zhí)政能力等諸多方面有著治本的功效，對推動民主法治建設(shè)、促進社會文明進步，起著不可代替的作用。為此，加強基層司法行政工作是我們當(dāng)前和今后的一項重要工作任務(wù)，望各級領(lǐng)導(dǎo)能夠重視和支持。

謝謝大家！

二0一一年七月二十日

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)抓黨建 凝心聚力促發(fā)展

創(chuàng)先爭優(yōu)抓黨建 凝心聚力促發(fā)展

今天，我們在這里歡聚一堂，隆重召開中國共產(chǎn)黨公司第x次代表大會。這次大會，是在企業(yè)新的 “五年”發(fā)展規(guī)劃開局之年召開的一次承前啟后，繼往開來的重要會議。大會的主要任務(wù)是：認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”講話精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，總結(jié)回顧2006年以來的工作與經(jīng)驗，科學(xué)分析公司面臨的形勢，明確今后幾年的目標(biāo)任務(wù)，確立今后幾年的工作重點，選舉產(chǎn)生新一屆公司黨委和紀(jì)委班子，動員和帶領(lǐng)廣大黨員和群眾，進一步解放思想，真抓實干，奮發(fā)進取，為實現(xiàn)夾江水工新發(fā)展提供強大的思想和組織保障。

現(xiàn)在，我代表上屆黨委向大會報告工作，請各位代表審議。

一、過去五年的工作

過去的五年是公司發(fā)展史上不平凡的五年。五年來，面對復(fù)雜多變的市場形勢和艱巨繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，我們在省國資委黨委、股份公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持經(jīng)營龍頭地位不動搖。以產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化為主線，以技術(shù)創(chuàng)新為途徑，以增強企業(yè)競爭力為重點，以提高員工收入為目標(biāo)，堅持以人為本，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，不斷加強和改進黨建及思想政治工作，不斷深化

領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大共產(chǎn)黨員和全體職工振奮精神，堅定信心，迎難而上，頑強拼搏，深化企業(yè)改革，推進管理創(chuàng)新，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心發(fā)揮黨建、思想政治工作服務(wù)保障作用，企業(yè)的綜合實力、競爭能力顯著增強。

（一）圍繞中心積極開展工作，公司發(fā)展取得新成果 一是經(jīng)濟實力逐年增強，有效地提升了公司市場競爭力。五年來，公司黨委、公司緊緊圍繞股份公司“立足水國內(nèi)、優(yōu)先發(fā)展國際”的經(jīng)營戰(zhàn)略，團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工勵精圖治，奮力拼搏，抓住機遇，搶占市場2006年以來，公司堅持優(yōu)先發(fā)展國際市場，中標(biāo)丹麥、蘇丹、尼日利亞、巴基斯坦、緬甸、柬埔寨、加拿大、智利等國際項目，共計50億余元，占公司新增合同的25%，今年要履約的國外合同項目占到了33%,特別是南非和剛果金項目的中標(biāo)，為打開國際市場打下了堅實的基礎(chǔ)；2006年以來, 公司大力開發(fā)房地產(chǎn)市場，開放小區(qū)5個。2006年以來,各項經(jīng)濟指標(biāo)的攀升，給公司經(jīng)營帶來了質(zhì)的飛躍。公司營業(yè)收入由2006年的25億元增長到2010年的150 億元 增長了六倍。利潤總額由2006年1.25億元，增長到12億元。公司的經(jīng)濟實力得到了增強，從而進一步提升了市場競爭力和抗風(fēng)險能力。

二是管理水平顯著提高。堅持“精細化管理、向管理要效益”理念，深化管理創(chuàng)新、創(chuàng)效能力，堅持嚴(yán)格管理、強化執(zhí)行力，管理制度健全完善，管理機制不斷創(chuàng)新，兩級班子管理能力得到提升，經(jīng)營管理手段獨具特色。

三是企業(yè)改革取得突破。在集團公司、集團公司黨委的正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下，順利進行了以建立現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)為目標(biāo)的公司制改革。屢清和解決了多徑實體的遺留問題，實行和推進了兩級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營業(yè)績考核辦法，根據(jù)企業(yè)不同時期發(fā)展的需要，推行偏平化管理，適時調(diào)整組織機構(gòu)和工掛分配方案。實現(xiàn)了穩(wěn)定、積極、向上、和諧的工作局面。

四是積極實施人才戰(zhàn)略，職工隊伍素質(zhì)不斷提高。五年來，公司堅持“人才強企”、“人才資源是第一資源”等理念，結(jié)合公司實際，制定了一系列引進人才的政策和措施。自2006年以來，共引進大中專畢業(yè)生2170人，社會招聘技能人才440人，人力資源結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。堅持“師帶徒”等人才培養(yǎng)制度，出臺了指導(dǎo)老師津貼制度，縮短了大中專畢業(yè)生的成長周期。公司現(xiàn)有高級職稱人員327名，中級職稱人員690名，初級職稱人員1153名，并建立了以213名高級技師、712名技師以及大批高、中級工構(gòu)成的技工隊伍。這些人才的引進和使用，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)健康發(fā)展增加了活力和后勁。五年來，公司依靠廣大專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干，投資28億元，用于新品開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)，共完成科研課題180余項，其中完成省技術(shù)創(chuàng)新和重大技術(shù)裝備項目132項.五是職工收入穩(wěn)步增長，職工隊伍和諧穩(wěn)定。五年來，公司黨委和公司班子牢固樹立以人為本理念，完善分配體制，使公司員工收入穩(wěn)步增長。2006年職工人均收入為32217

元/人，2010年為4517元/人。職工收入的逐年增加為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定了廣泛的群眾基礎(chǔ)，增強了企業(yè)凝聚力。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部隊伍整體素質(zhì) 五年來，公司黨委圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略各項任務(wù)的實施，在公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)班子活動，著力提高兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和每名領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力。在實際工作中，制定了創(chuàng)建“四好班子”活動方案，明確了檢查、考核評比細則標(biāo)準(zhǔn)。堅持年中和年末兩次的檢查考核，把創(chuàng)建“四好班子”和文明單位考核、經(jīng)營業(yè)績考核、部門考核、安全考核、鞏固擴大黨員先進性教育成果、強化經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來，突出重點、統(tǒng)籌兼顧、互相融合。

一是以黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，大力推進領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)建設(shè)。采取領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)、兩級中心組學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、自學(xué)和送出培訓(xùn)“五位一體”的干部理論學(xué)習(xí)體制和培訓(xùn)模式，保證了每月一次，全年不少于12次的中心組學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)中十分注重三個結(jié)合：結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、結(jié)合當(dāng)前的中心工作、結(jié)合職工關(guān)心的熱點和突出問題，學(xué)習(xí)與討論為決策做到了思想上、政策上的準(zhǔn)備。

二是公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和股份公司廉潔從業(yè)各項規(guī)定。公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過每周一次總經(jīng)理辦公會以及不定期召開黨政

聯(lián)席會等，通報各自分管工作情況，并研究討論涉及企業(yè)重大問題決策、重要人事任免、重要項目安排、大額資金運作等事項，沒有發(fā)生個人或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象，較好的執(zhí)行了“三重一大”事項集體決策制度。五年來，涉及“三重一大”的事項共50項，均由相關(guān)部門按決策程序填寫決策情況表上報到監(jiān)察部備案。各二級單位也依據(jù)公司要求和本單位內(nèi)部規(guī)定，凡屬“三重一大”事項均做到了集體決策。

三是公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行述廉議廉制度。每年公司領(lǐng)導(dǎo)都在工作會上作個人述職述廉報告，并接受與會職工代表的民主測評。各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員也按照述職述廉的要求，在本單位進行了述職述廉，并通過了職工民主測評、公司領(lǐng)導(dǎo)考核、中層領(lǐng)導(dǎo)交叉考核。其考核的結(jié)果與績效工資掛鉤，五年中，民主測評優(yōu)秀的中層干部有129余人次。公司兩級領(lǐng)導(dǎo)堅持執(zhí)行個人收入申報、重大事項報告、禮金、禮品上交登記等規(guī)章制度。

四是堅持一年一度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度。

（二）加強黨組織自身建設(shè)，不斷提升工作水平五年來，公司黨委始終堅持融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，在生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展全過程中體現(xiàn)優(yōu)勢、發(fā)揮作用。領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)、基層黨支部建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)不斷加強。黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強。

一是規(guī)范管理制度。五年來，公司黨委以制度化管理為

重點，不斷規(guī)范黨組織管理工作。建立了嚴(yán)格的組織生活制度、會議制度、黨員管理和監(jiān)督制度、激勵制度、黨支部書記例會制度和黨支部工作月報表制度等，同時建立了四好領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法和創(chuàng)建文明單位考核細則，使基層黨總支、黨支部建設(shè)基本走上了制度化、規(guī)范化、程序化軌道。

二是狠抓組織建設(shè)。公司黨委緊密聯(lián)系企業(yè)實際，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮政治核心作用，在促進企業(yè)發(fā)展中展示了黨組織的作為。按照“三同時”原則及時建立健全基層黨組織，五年來，各黨總支、黨支部都能及時按照黨委的統(tǒng)一部署進行了換屆，并適時根據(jù)機構(gòu)和人員的變化進行了支部成員的調(diào)整和補充。三是堅持“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，在黨組織發(fā)展方面形成了每年有發(fā)展、每年有重點培養(yǎng)、每年有新向黨組織遞交申請書的梯級發(fā)展工作機制。堅持每年開辦入黨積極分子培訓(xùn)班、堅持團內(nèi)推優(yōu)、堅持雙向培養(yǎng)的工作方法。

（三）以落實責(zé)任為核心，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè) 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，始終堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制”。

（四）以主題活動為契機，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用

黨組織和黨員作用發(fā)揮和工作的成效主要體現(xiàn)在是不是能融入到中心工作中去，是否能抓住中心工作的重點和難

點開展工作。公司黨委十分重視搭建載體，緊緊圍繞公司的穩(wěn)定改革發(fā)展開展主題活動。五年來，在堅持黨內(nèi)開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒工程”、“黨員先鋒崗”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的基礎(chǔ)上，公司黨委先后組織開展了 “開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動”、“爭創(chuàng)四強四優(yōu)”主題實踐活動等。特別是在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，公司按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認真組織廣大黨員干部開展讀書學(xué)習(xí)、思想解放大討論活動，深入基層一線，廣泛征求職工群眾意見建議，緊扣企業(yè)全面建設(shè)實際，認真查找在落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的主要問題，并在認真組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的基礎(chǔ)上形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析報告。

（五）發(fā)揮黨政工團組織作用，促進了企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展

狠抓工團建設(shè)，提升服務(wù)能力，打開了群眾工作的新局面。堅持“黨建帶工建、帶團建”，構(gòu)建大政工格局，工團組織緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中心工作，充分發(fā)揮服務(wù)、維護、促進、推動作用，密切聯(lián)系員工群眾，各項工作取得了長足進步。

二、面臨的形勢與任務(wù)

2006年以來，公司從經(jīng)營體制到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都發(fā)生了較大的變化。整體經(jīng)濟實力得到增強，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到調(diào)整，職工收入逐年增加，職工隊伍保持穩(wěn)定。但是，在總結(jié)公司取得成績的同時，客觀地分析目前面臨的形勢，對確定公司今后一個時期黨委的工作思路、工作目標(biāo)，有著十分重要的意義。

職工隊伍的穩(wěn)定工作仍然是我們今后的一項重要工作。穩(wěn)定的職工隊伍是公司健康發(fā)展的保證，這是公司幾年來健康持續(xù)發(fā)展的寶貴經(jīng)驗。但是，我們要客觀的看待這一問題，隨著公司的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，影響穩(wěn)定的因素也會隨之增加，許多新情況和新問題會不斷出現(xiàn)。因此，做好職工隊伍穩(wěn)定工作是各級黨組織的重要任務(wù)，要高度重視，針對具體問題，與時俱進，有效地化解矛盾，最大限度地維護職工隊伍的整體穩(wěn)定。

我們在分析公司今后幾年發(fā)展所面臨的嚴(yán)峻形勢和挑戰(zhàn)的同時，我們也要看到公司在發(fā)展過程中積累的經(jīng)驗和各種有利條件。經(jīng)過54年的發(fā)展特別是近幾年的發(fā)展，公司的經(jīng)濟實力進一步加強，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到一定的調(diào)整，公司在發(fā)展過程中具備一定的抗風(fēng)險能力。新的管理體制和經(jīng)營機制的建立，為公司建立新的用人制度、分配制度、考核獎懲制度等奠定了基礎(chǔ)，使公司發(fā)展呈現(xiàn)出新的生機和活力。經(jīng)過多年的磨練，我們擁有了一支吃苦耐勞、腳踏實地干工作的職工隊伍，這是我們生存和發(fā)展的寶貴財富。

針對挑戰(zhàn)和機遇，今后一個時期公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以建立和深化“融入中心、服務(wù)大局；把握方向參與大事；抓好班子、帶好隊伍；建立制度、形成體系；保證監(jiān)督、促進發(fā)展”黨建工作新體制為主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為總抓手，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”和創(chuàng)建文明單位為載體，大力推進領(lǐng)導(dǎo)班子建

設(shè)、干部隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及工青婦建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為全面推進公司五年發(fā)展規(guī)劃的實現(xiàn)和各項任務(wù)的完成提供強大的思想和組織保障。

三、今后工作打算

2011年是國家“十二五”規(guī)劃和企業(yè)實施新的五年發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是股份公司黨委全面實施黨建工作責(zé)任制的起步之年，為做好黨建工作，充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)的作用，結(jié)合胡錦濤總書記在慶祝共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話精神，根據(jù)公司黨委工作的指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)，今后幾年我們應(yīng)著力抓好以下幾項工作。

1、加強黨組織自身建設(shè)，為公司又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證

加強黨組織的自身建設(shè)，是提高黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和發(fā)揮黨員先鋒模范作用根本保證，也是一項長期的政治任務(wù)。

2、堅持科學(xué)發(fā)展，為公司發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ) 實現(xiàn)公司“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)，增加企業(yè)收入，富裕員工群眾，就必須在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工按照既定方針，經(jīng)過不懈努力才能實現(xiàn)。

結(jié)合公司主業(yè)優(yōu)勢、市場行情與產(chǎn)品特點，堅持“有所為有所不為”的經(jīng)營方針，主動運作項目，從源頭提升項目的含金量。要努力提升經(jīng)營能力，客觀分析效益增長點和潛虧控制點，超前掌控產(chǎn)品的成本虧損臨界點，從中標(biāo)后的設(shè)

計優(yōu)化提前介入、合同執(zhí)行前策劃、過程實施與控制、收尾量化考核、完工審計直至外部審計的風(fēng)險規(guī)避，科學(xué)評估合同的收益與風(fēng)險，在過程中擴大經(jīng)濟效益的增值空間。

。牢固樹立以人為本理念，加大“管理創(chuàng)效”活動的宣傳力度，以實現(xiàn)提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的，加強各單位生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)工藝的改進，加強安全制度、安全操作規(guī)程修訂完善。進一步強化員工的質(zhì)量意識，結(jié)合企業(yè)實際，推行標(biāo)準(zhǔn)化操作，修訂完善作業(yè)指導(dǎo)書

公司今后幾年制定的方針目標(biāo)能否實現(xiàn)，很大程度上還是取決于員工的整體素質(zhì)。要建立公司人才引進、培養(yǎng)、使用、管理機制。

3、認真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作，為公司健康持續(xù)發(fā)展提供組織保證

領(lǐng)導(dǎo)班子是完成公司各項任務(wù)的組織者和執(zhí)行者。因此，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。作為各級黨組織要從政治上、思想上關(guān)心愛護領(lǐng)導(dǎo)干部，從組織上、制度上保證干部隊伍的健康成長。

公司黨委和各基層黨組織要站在公司長遠發(fā)展的高度，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部統(tǒng)一思想，團結(jié)一心，維護公司整體利益和職工隊伍的穩(wěn)定，為公司的健康持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

。要進一步深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點要放在提高兩級領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和能力上，從發(fā)展方向的能力、戰(zhàn)略思維能力、激發(fā)員工自主創(chuàng)新的能力、組織和溝通協(xié)調(diào)能力、整

合資源、建立統(tǒng)一戰(zhàn)線的能力和化解風(fēng)險、應(yīng)對危機的能力。

4、加強企業(yè)文化建設(shè)，提升公司凝聚力

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的一部分，是企業(yè)的無形資產(chǎn)和寶貴財富。要堅持以人為本，把企業(yè)文化建設(shè)融入到科學(xué)發(fā)展機制建立、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，積極培育具有特色和時代氣息的先進企業(yè)文化。

一是樹立科學(xué)發(fā)展理念，營造員工學(xué)習(xí)氛圍。二是弘揚企業(yè)精神，樹立公司新形象。三是繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵廣大黨員勇挑生產(chǎn)經(jīng)營重擔(dān)。

第五篇：深入抓黨建強力促“三化”

新城鎮(zhèn)中心小學(xué)深入抓黨建強力促“三化”近日，新城鎮(zhèn)中心小學(xué)黨支部，要求黨員教師認真學(xué)習(xí)十八大精神，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，堅持做到“三化”。即“創(chuàng)先爭優(yōu)崗位化、創(chuàng)先爭優(yōu)日?；?、創(chuàng)先爭優(yōu)全員化”。創(chuàng)先爭優(yōu)，就是要求黨員教師立足崗位，履職盡責(zé)，實質(zhì)就是把正在干的事情干得更好。并在“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾”的三亮中樹形象、改作風(fēng)、提水平、增效能。

中心小學(xué)

伊文廣2013、1、21