第一篇：黨性的解釋和組工干部的黨性詳解

組工干部要做黨性最強(qiáng)的干部 黨性是一個政黨固有的本性，是階級性最高和最集中的表現(xiàn)。黨性還具有鮮明的時代特征，他是千百萬共產(chǎn)黨員為了完成黨在各個時期的任務(wù)，英勇奮斗，忘我犧牲，開拓進(jìn)取實踐的升華。

黨的十七大和十七屆四中全會要求，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率。最近，李源潮同志提出，組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部。這是新時期組織部門建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍的迫切需要，是組織工作圍繞中心、服務(wù)大局，更好地推動科學(xué)發(fā)展的重要保證。

黨性是工人階級階級性最高而集中的表現(xiàn)。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，它所固有的區(qū)別于其他政黨的特性，構(gòu)成了我們黨的黨性。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。歷史和現(xiàn)實表明，黨員干部講黨性，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部帶頭講黨性，始終是我們黨保持和發(fā)展先進(jìn)性，與時俱進(jìn)、攻堅克難，開拓事業(yè)發(fā)展新局面的根本所在。

組織部門作為黨委的重要職能部門，組工干部作為“管黨員的黨員”、“管干部的干部”，做到黨性最強(qiáng)，既是黨中央對我們的一貫要求，也是適應(yīng)新形勢新任務(wù)，迎接新挑戰(zhàn)新考驗，出色地履行職責(zé)的需要。

組工干部做黨性最強(qiáng)的干部，是肩負(fù)重要使命的要求。黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的行為主體。我們黨是以嚴(yán)密的組織形式把黨員聚集起來的，組織是黨的生命、力量和發(fā)展的基礎(chǔ)。組織健全黨就有力量，組織渙散黨就沒有戰(zhàn)斗力。干部是黨的事業(yè)發(fā)展的決定性因素。用好一個人，造福一方百姓；用錯一個人，耽誤一方發(fā)展。組工干部擔(dān)負(fù)著為黨的事業(yè)發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的重要職責(zé)和任務(wù)。沒有堅強(qiáng)的黨性，就管不好組織、教育不了黨員、選不好干部，黨的建設(shè)和黨的事業(yè)就要遭受損失。組工干部只有做到黨性最強(qiáng)，才能不辱使命，匯聚起黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量。

組工干部做黨性最強(qiáng)的干部，是推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的要求。新形勢下，世情、國情、黨情的深刻變化，使落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比過去任何時候都更為繁重和緊迫。組織部門圍繞中心、服務(wù)大局，迫切需要解決好服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展兩大問題。這就要求組工干部必須與時俱進(jìn)地推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新。比如，推進(jìn)基層組織建設(shè)創(chuàng)新、黨員教育管理創(chuàng)新，抓好《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的貫徹落實等。改革創(chuàng)新面臨一些困難和問題，也有阻力，不僅要付出艱苦的努力，而且還有風(fēng)險，但不改革組織工作就會停滯和落后，黨的事業(yè)就有危險。組工干部只有做到黨性最強(qiáng)，才能不畏風(fēng)險、不懼干擾，迎難而上、勇于變革，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，更好地服務(wù)于黨和國家發(fā)展的大局。

組工干部做黨性最強(qiáng)的干部，是應(yīng)對各種誘惑和考驗的要求。選人用人是黨重要的執(zhí)政權(quán)力，組工干部擁有一定的發(fā)言權(quán)，最容易成為“尋租”的對象。用人權(quán)一旦異化為謀私權(quán)，黨的執(zhí)政地位就有危險。當(dāng)前，隨著社會的開放和發(fā)展，人們的生活日益豐富多彩，但面對的各種誘惑也很多。組工干部也不例外，而且面對的誘惑更多，稍有不慎就有可能落入陷阱。特別是一些跑官、要官、買官、騙官者，往往把組工干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作為主要的“攻關(guān)”對象。如果黨性不強(qiáng)，就難免出問題。從實際情況看，一些組工干部在黨性上還存在著這樣那樣的問題。比如，政治上不過硬,理想信念動搖,宗旨觀念淡化，不敢堅持原則，等等。在腐蝕和誘惑面前，組工干部只有加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到黨性最強(qiáng)，才能經(jīng)得起考驗。

黨性原則是不可移易、一以貫之的，黨性要求是具體的歷史的。在不同時期、不同崗位上工作的黨員，黨性會有不同的體現(xiàn)。新形勢下，對組工干部講黨性的要求是：有堅定的共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念、強(qiáng)烈的大局意識、公道正派的品質(zhì)、改革創(chuàng)新的精神、極端負(fù)責(zé)的態(tài)度、敢于同不正之風(fēng)戰(zhàn)斗的勇氣。組工干部做到黨性最強(qiáng)，就要立足于本職工作，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是黨性鍛煉的重要途徑，一個黨性很強(qiáng)的干部一定是愛學(xué)習(xí)的干部。組工干部要把學(xué)習(xí)作為終身追求，提高學(xué)習(xí)的針對性和有效性，把學(xué)習(xí)與主觀世界的改造和工作創(chuàng)新結(jié)合起來。要系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義理論體系，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，學(xué)習(xí)組織工作必需的經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、哲學(xué)、管理、科技等方面知識。要通過學(xué)習(xí)開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，堅定理想信念，增強(qiáng)政治意識、大局意識、憂患意識和責(zé)任意識，提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察和處理問題的能力，努力掌握組織工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)造性地做好組織工作，為加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保證。

要加強(qiáng)實踐鍛煉。黨性修養(yǎng)具有鮮明的實踐特征。堅強(qiáng)的黨性不是想出來的，而是干出來的。組工干部黨性強(qiáng)要體現(xiàn)在做好本職工作上。一方面，要立足崗位，從大處著眼，小處著手，狠抓工作落實，不斷提高解決實際問題的能力。另一方面，要圍繞組織工作改革創(chuàng)新的重點難點問題，創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作載體，努力提高組織工作科學(xué)化水平。各級組織部門要以“組織部長下基層”活動和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，著力營造比學(xué)習(xí)比工作比奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好氛圍；各級組工干部要走出機(jī)關(guān)，深入調(diào)查研究，多到基層一線了解情況，多到人民群眾中去尋找解決問題的思路和辦法，做到愛崗敬業(yè)，真正成為組織工作的行家里手。

要堅守原則和紀(jì)律。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，既要自律，也要他律。黨性堅強(qiáng)的人必定是恪守原則、模范遵守紀(jì)律的人。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部的職業(yè)道德。組工干部必須嚴(yán)格按照黨的方針政策辦事，有甘為人梯的胸襟，堅持任人唯賢，搞“五湖四海”，不摻雜個人好惡，做到公道正派地用人，用公道正派的人。在工作中，特別是在對人的評價、使用

和處理上，不管在什么場合什么情況下，都能夠堅持實事求是。要模范遵守組織人事工作紀(jì)律和“十嚴(yán)禁”要求，敢于抵制用人上的不正之風(fēng)，不管這種風(fēng)來自哪里，是什么背景,都要有一種不信邪、不怕得罪人的精神，旗幟鮮明地加以反對。要擇善交友，管住自己，在親情和友情面前，做到?jīng)Q不用關(guān)系代替原則，決不用感情代替黨性，始終保持清正廉潔的政治本色。

要保持高尚的人生追求。確定什么樣的人生追求，怎樣把自己的追求與黨的事業(yè)連在一起，是黨員黨性的重要表現(xiàn)。組工干部要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持以人民利益為重，把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)、人民利益聯(lián)系起來，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確處理個人、集體同國家的利益關(guān)系。在工作生活中，有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不抱怨，不與別人比職務(wù)、比待遇、比條件，多比學(xué)習(xí)、工作和奉獻(xiàn)。要多想想那些為黨和人民事業(yè)犧牲的英烈們，多想想那些生活困難的群眾。要以新時期組織戰(zhàn)線的楷模王彥生、尹中強(qiáng)等同志為榜樣，見賢思齊，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，做到淡泊名利，克己奉公，努力在為人民服務(wù)的實踐中砥礪品行，實現(xiàn)共產(chǎn)黨人高尚的人生追求。使大家一提到組織部門的干部，就由衷地認(rèn)為，那是一批實干的人，是一批勇于創(chuàng)新的人，是一批敢于與不正之風(fēng)戰(zhàn)斗的人，是黨性堅強(qiáng)的人。

第二篇：組工干部黨性

組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)之“十六字”

組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強(qiáng)的部門，組工干部必須是黨性最強(qiáng)的干部。組工干部應(yīng)該具備什么樣的黨性標(biāo)準(zhǔn)？我認(rèn)為，組工干部的黨性標(biāo)準(zhǔn)可以概括為十六個字：

一是對黨忠誠。對黨忠誠是組工干部最基本的政治品格。組織工作是黨的工作最重要的組成部分，組工干部必須樹立遠(yuǎn)大理想、堅定政治信念、忠誠黨的事業(yè)、熱愛組織工作，具有強(qiáng)烈的工作使命感和責(zé)任感；要具有較強(qiáng)的政治鑒別能力，在重大原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，思想上、政治上與黨組織保持高度一致，任何時候都不被外界的各種思潮所干擾和左右，不迷失前進(jìn)的方向。

二是公道正派。公道正派是組工干部最鮮明的職業(yè)特征，是必須遵守的政治紀(jì)律，也是組織工作的生命線。做到公道正派，一要堅持原則。嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。特別是在遇到不正之風(fēng)干擾時，要敢于批評、自覺抵制，以最堅決的態(tài)度同不正之風(fēng)戰(zhàn)斗，維護(hù)好黨的各項紀(jì)律。二要出以公心。工作中要拋除私心雜念，不講關(guān)系、不看背景、不計恩怨、不摻雜個人好惡，客觀公正地開展工作。三要不怕得罪人。在處理問題、開展工作時，要能頂?shù)米毫?，?jīng)得起上下左右的“壓”和翻來覆去的“磨”，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，牢守組工干部的價值底線。

三是勤奮敬業(yè)。勤奮敬業(yè)是對組工干部的基本要求。一個不敬業(yè)、怕吃苦的人，不會成為一名合格的組工干部。愛崗敬業(yè)、勤奮工作歷來是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為組工干部，就要時刻牢記黨和人民賦予的神圣職責(zé)，把勤奮敬業(yè)、做好工作作為一種責(zé)任和追求，始終保持思想不松懈，精神不滑坡，工作不落后。就要樹立積極向上的工作情趣，勤奮、愛崗、敬業(yè)，干一行，愛一行，專一行。就要不怕困難，勇于進(jìn)取，始終保持嶄新的姿態(tài)、振奮的精神和高昂的斗志，善始善終地完成好各項工作。

四是清正廉潔。清正出形象，廉潔出威信。組織部門是社會關(guān)注的焦點，組工干部的言行舉止，代表的是組織，影響的是形象，時時刻刻都要“過得硬”。要嚴(yán)格自律，遵守好各項紀(jì)律規(guī)定，謹(jǐn)慎對待自己的一言一行，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到不該說的話堅決不說、不該拿的東西堅決不拿、不該去的地方堅決不去，堂堂正正做人、干干凈凈做事。要甘為人梯，甘于吃苦，淡泊名利，坦然面對各種不正之風(fēng)，始終保持一顆平常心，始終保持組工干部的浩然正氣。

淺談組工干部的黨性標(biāo)準(zhǔn)

黨性是什么？黨性是階級性的集中表現(xiàn)。不同階級的政黨有不同的黨性。無產(chǎn)階級政黨的黨性，是無產(chǎn)階級階級性的集中表現(xiàn)。無產(chǎn)階級所處的階級地位，決定了它最有遠(yuǎn)見，大公無私，最富于組織性、紀(jì)律性和革命的徹底性。

組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強(qiáng)的部門，組工干

部必須是黨性最強(qiáng)的干部。組工干部整體的黨性標(biāo)準(zhǔn)可以概括為“五講”。一是對黨忠誠講政治?？词欠裨谒枷肷稀⑿袆由吓c黨中央保持高度一致；看是否理想信念堅定，并帶頭樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、貫徹黨的路線方針政策?？词欠衲茴櫲缶?，自覺圍繞科學(xué)發(fā)展選干部配班子聚人才。二是公道正派講原則?？词欠衲車?yán)守黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律；看是否能嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，做到事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好；看是否敢于旗幟鮮明地反對用人上的不正之風(fēng)。三是作風(fēng)過硬講實績?？词欠衲苡袑W(xué)習(xí)的自覺性，是否能準(zhǔn)確把握組織工作的規(guī)律和黨員干部人才成長的規(guī)律，以過硬的本領(lǐng)和扎實的作風(fēng)創(chuàng)造性地開展工作，在本職工作崗位上取得明顯成效。四是熱心為民講奉獻(xiàn)?？词欠窠?jīng)常深入基層一線了解情況、調(diào)查研究，探索和尋求破解難題的措施和辦法，看是否真心實意地幫助基層組織和干部群眾解決工作生活上的實際困難。五是清正廉潔講紀(jì)律?？词欠衲車?yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風(fēng)邪氣；看是否能把持住操守，經(jīng)得起考驗，耐得住寂寞；看是否能始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象。

組工干部如何做黨性最強(qiáng)的干部呢？一要心懷大局。組織工作無小事。我們經(jīng)常講組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，這個大局就全黨來說，是中國特色社會主義事業(yè)。組工干部從事的每一項具體工作，都是黨的事業(yè)的組成部分。所以，我們不能孤立地、就事論事地抓組織工作，必須立足本職，胸懷全局，勇于探索，與時俱進(jìn)。二要腦藏危機(jī)。在建黨90周年慶祝大會上，胡錦濤總書記提出了四大危險，即精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。對于組工干部來說，更要增強(qiáng)危機(jī)意識，特別是能力不足的意識。應(yīng)該說組織部的干部都是挑選來的，素質(zhì)能力在進(jìn)部的時候絕對是過硬的。但是，我們必須清醒地認(rèn)識到，我們生活在一日千里、飛速發(fā)展的時代，面對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，如果我們忽視了對新知識、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)，沒有新知識的補(bǔ)充，沒有新本領(lǐng)的應(yīng)對，就隨時有可能被淘汰。三要胸納百川。組織工作不同于行政工作立竿見影，也不同于經(jīng)濟(jì)工作可圈可點，更不同于宣傳工作熱鬧轟動，而是特殊崗位上默默無聞為他人做嫁衣的工作者。組織工作的這一特殊性，決定了組工干部還必須具有志存高遠(yuǎn)、心胸開闊、海納百川的素質(zhì)。要始終保持良好的心態(tài)，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，甘愿奉獻(xiàn)，在最大程度上實現(xiàn)組工干部的人生價值。四要身兼多能。既能和別人合作共事，又能自己獨當(dāng)一面，手要會寫，眼要會看，耳要會聽，這樣的組工干部最受歡迎。五要腳踏實地。作風(fēng)實不實是衡量一個干部素質(zhì)好壞的基本標(biāo)尺，也是檢驗組工干部是否稱職的基本標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)該說，通過近年來持續(xù)開展的“大走訪”、“下基層”等活動，組工干部的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。但從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看，有的組工干部沉下去調(diào)查研究、深下去解決問題、跑下去幫助指導(dǎo)工作的作風(fēng)還不夠扎實，組織工作中許多熱點難點問題仍然還沒有解決，黨員群眾迫切希望我們組工干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變再轉(zhuǎn)變、形象改善再改善，尤其是要切實承擔(dān)起以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的歷史重任，充分發(fā)揮組工干部在選人用人中的重要作用。

第三篇：淺談組工干部的黨性

淺談組工干部的黨性

黨性，是一種品格，一種信仰，一種源自于內(nèi)心精神世界的為追求偉大理想目標(biāo)而堅持不懈奮斗的強(qiáng)大力量。

堅強(qiáng)的黨性，是我們做好組織工作、樹好組工形象、提高組織工作滿意度的前提。我們要把黨性鍛煉作為一門長期堅持的必修課，自覺地用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，始終保持政治和理論上的清醒，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致。把講黨性內(nèi)化為一種穩(wěn)定的思想、品質(zhì)和覺悟，外化為實際行動，自覺地把組織工作放到區(qū)委、區(qū)政府中心工作上來定位、來謀劃、來部署、來推進(jìn)，把組織工作與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密結(jié)合起來，將組工干部黨性鍛煉的過程變成更好地讓黨滿意、讓人民群眾滿意的過程，變成打造組工干部新形象、提高組織工作滿意度的過程。

組織工作更多的是要做好服務(wù)，一切為了人民、一切相信人民、一切依靠人民，誠心誠意為人民謀利益，這是我們搞好服務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點。要始終站在人民大眾立場上，把服務(wù)群眾、造福百姓作為最大責(zé)任，從解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，改進(jìn)服務(wù)形式，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，不擺架子，不自以為是，不講親疏，不論貴賤，平等相待，坦誠相見，對群眾傾注全部情感，滿腔熱忱地關(guān)懷愛護(hù)群眾，全心全意為群眾謀福祉，為群眾提供最貼心、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

面對新時期新任務(wù)，要站在全局和戰(zhàn)略的高度，將各項工作放到服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中去認(rèn)識、去把握，把組織工作和鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政水平緊密聯(lián)系起來，把組織工作和廣大人民群眾的人心向背緊密聯(lián)系起來，把組織工作和推進(jìn)科學(xué)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力、改革創(chuàng)新能力、應(yīng)對復(fù)雜局面和處置突發(fā)事件能力、做群眾工作能力，以實際成效取信于民。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，不斷擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局，全面落實基層黨建工作責(zé)任制，使黨的基層組織更好地發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，著力為科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。

第四篇：最新組工干部黨性心得-精品

組工干部黨性心得

組工干部黨性心得

組工干部的黨性是什么？這個問題讓我這名從事組織工作不久的干部陷入深思，沒有日積月累的組工經(jīng)驗，也沒有值得欣慰的驕人業(yè)績，我該如何回答這個莊嚴(yán)的問題？

黨性是黨的本質(zhì)特征的科學(xué)體現(xiàn)，組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，這一特殊身份就決定了組工干部必須要帶頭講黨性。作為一名基層組工干部，更要把講黨性貫穿于整個組織工作的始終，并以“讓全黨滿意、讓人民滿意”為標(biāo)準(zhǔn)檢驗講黨性的成效。

在不斷學(xué)習(xí)中講黨性。學(xué)習(xí)黨史，是作為年輕組工干部自身“強(qiáng)體”的需要，“欲知大道，必先為史”，黨史內(nèi)容豐富，浩如煙海，我將把黨史學(xué)習(xí)作為一門終身學(xué)習(xí)的功課，“積硅步以至千里，聚小流以成江河”。專研業(yè)務(wù)，是作為年輕組工干部愛崗敬業(yè)的保障，“干一行愛一行、學(xué)一行專一行”，作為從事組織工作不久的我，對于業(yè)務(wù)還不夠熟悉，在老組工干部的指導(dǎo)下邊學(xué)邊干、邊領(lǐng)悟邊總結(jié)，讓我更有信心做好一名合格的組工干部。愛好讀書，是作為年輕組工干部與時俱進(jìn)的法寶，“書籍是人類進(jìn)步的階梯”，只有廣泛涉獵哲學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)、科技、心理學(xué)知識等其他領(lǐng)域的書籍，不斷更新知識，拓寬知識面，改善知識結(jié)構(gòu)，才能成為組工業(yè)務(wù)的行家里手和各項工作的“多面手”，現(xiàn)在無紙化辦公的情況越來越多，使我更加堅定了多讀書了解科技與時俱進(jìn)的想法。

在積極進(jìn)取中講黨性?！柏?zé)任重于泰山，使命高于一切?！苯M工干部只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識，才能高質(zhì)量地履行好自身的職能職責(zé)，始終保持良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。首先要增強(qiáng)效率意識。我將結(jié)合自身的工作特點和要求，動腦筋、想辦法，總結(jié)新經(jīng)驗、開辟新途徑，以又好又快和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高質(zhì)量完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。養(yǎng)成緊張干事、扎實干事、勤懇干事、專心干事的作風(fēng)和品格，把要形象不要花架子、要政績不要形式主義、要求真務(wù)實不要弄虛作假的工作要求落到實處。其次要提高專業(yè)素質(zhì)。我將立足崗位，勤學(xué)博覽，開拓眼界，豐富知識，提高能力。自覺做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性，又深刻認(rèn)識工作運行中局部和個性的規(guī)律性要求；既勤于總結(jié)工作中的新經(jīng)驗、新特點，又善于借鑒已經(jīng)驗證了的新成果、新舉措；既破除固步自封、閉門造車的保守主義，又杜絕不加分析盲目崇拜，無論良莠唯我是用的不良行為。

在服務(wù)奉獻(xiàn)中講黨性。組織工作是全局性工作的一部分，為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和廣大黨員干部群眾服務(wù)，作為年輕的組工干部我要增強(qiáng)服務(wù)的自覺性、主動性，實現(xiàn)組織工作由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)于工作大局。首先我將轉(zhuǎn)變思想觀念。樹立“以人為本，以事為根”的新觀念，切實實現(xiàn)由“管人”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變。其次將提高服務(wù)能力。從理論與實踐相結(jié)合入手，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)實踐鍛煉，使自己既能做好黨員干部、知識分子的思想教育工作，又能做好為其成長和發(fā)展服務(wù)的工作；既能注重對工作實施主體的嚴(yán)肅性和原則性要求，又能注重對工作落實過程的指導(dǎo)和幫助。三將發(fā)揮服務(wù)作用。堅持從小事出發(fā)、注重細(xì)節(jié)，把小事做好、好事做實，成績面前不夸耀、困難面前不退縮，把“關(guān)心人、愛護(hù)人、凝聚人、感召人”的服務(wù)理念體現(xiàn)在精神上，落實到行動中。

在開拓創(chuàng)新中講黨性。隨著改革的不斷深入和發(fā)展，新時期對黨的組織工作提出了新的要求。組工干部只有增強(qiáng)創(chuàng)新意識，以新思維、新理念，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，才能較好地發(fā)揮組織工作在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀中的組織保證作用。我將樹立勇于嘗試、敢于突破、善于創(chuàng)新的精神，在工作實踐中堅持解放思想、擴(kuò)展視野，與時俱進(jìn)、破舊立新，勤于觀察、善于總結(jié)，勤于實踐、勇于探索。破除“組織工作是軟任務(wù)、難以出政績”的思想觀念，樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰(zhàn)斗力，而且能出生產(chǎn)力的新觀念，最大限度地調(diào)動黨員干部的積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置。提高用唯物辯證法的立場和觀點分析問題、解決問題的能力，樹立發(fā)現(xiàn)問題是能力、解決問題是業(yè)績的理念，把推進(jìn)工作的全方位發(fā)展作為使命和追求。堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，不斷研究新情況、解決新問題，探索新規(guī)律，增強(qiáng)組織工作的前瞻性和創(chuàng)造性，在體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性上下功夫，不斷開創(chuàng)工作新局面，使組織工作與時俱進(jìn)、充滿活力。

在廉潔自律中講黨性。由于組織工作崗位的特殊性，決定組工干部必須要有嚴(yán)密的組織紀(jì)律和堅強(qiáng)的法制觀念，也決定了組工干部比其他同志黨性觀念更強(qiáng)、原則性更強(qiáng)、紀(jì)律性更強(qiáng)。同時由于組織部門作為代表黨委服務(wù)黨員、服務(wù)干部和服務(wù)人才的部門，組工干部的形象在某種程度上代表著黨的形象，代表著黨員干部形象。因此，我將做到“三要”：一要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決反對享樂主義、拜金主義。二要牢記“兩個務(wù)必”，肯于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。三要嚴(yán)守組織工作紀(jì)律，嚴(yán)格按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事。

第五篇：組工干部黨性心得

組工干部的黨性是什么?這個問題讓我這名從事組織工作不久的干部陷入深思，沒有日積月累的組工經(jīng)驗，也沒有值得欣慰的驕人業(yè)績，我該如何回答這個莊嚴(yán)的問題?

黨性是黨的本質(zhì)特征的科學(xué)體現(xiàn)，組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，這一特殊身份就決定了組工干部必須要帶頭講黨性。作為一名基層組工干部，更要把講黨性

貫穿于整個組織工作的始終，并以“讓全黨滿意、讓人民滿意”為標(biāo)準(zhǔn)檢驗講黨性的成效。

在不斷學(xué)習(xí)中講黨性。學(xué)習(xí)黨史，是作為年輕組工干部自身“強(qiáng)體”的需要，“欲知大道，必先為史”，黨史內(nèi)容豐富，浩如煙海，我將把黨史學(xué)習(xí)作為一門終身學(xué)習(xí)的功課，“積硅步以至千里，聚小流以成江河”。專研業(yè)務(wù)，是作為年輕組工干部愛崗敬業(yè)的保障，“干一行愛一行、學(xué)一行專一行”，作為從事組織工作不久的我，對于業(yè)務(wù)還不夠熟悉，在老組工干部的指導(dǎo)下邊學(xué)邊干、邊領(lǐng)悟邊總結(jié)，讓我更有信心做好一名合格的組工干部。愛好讀書，是作為年輕組工干部與時俱進(jìn)的法寶，“書籍是人類進(jìn)步的階梯”，只有廣泛涉獵哲學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)、科技、心理學(xué)知識等其他領(lǐng)域的書籍，不斷更新知識，拓寬知識面，改善知識結(jié)構(gòu)，才能成為組工業(yè)務(wù)的行家里手和各項工作的“多面手”，現(xiàn)在無紙化辦公的情況越來越多，使我更加堅定了多讀書了解科技與時俱進(jìn)的想法。

在積極進(jìn)取中講黨性?！柏?zé)任重于泰山，使命高于一切?！苯M工干部只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識，才能高質(zhì)量地履行好自身的職能職責(zé)，始終保持良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。首先要增強(qiáng)效率意識。我將結(jié)合自身的工作特點和要求，動腦筋、想辦法，總結(jié)新經(jīng)驗、開辟新途徑，以又好又快和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高質(zhì)量完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。養(yǎng)成緊張干事、扎實干事、勤懇干事、專心干事的作風(fēng)和品格，把要形象不要花架子、要政績不要形式主義、要求真務(wù)實不要弄虛作假的工作要求落到實處。其次要提高專業(yè)素質(zhì)。我將立足崗位，勤學(xué)博覽，開拓眼界，豐富知識，提高能力。自覺做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性，又深刻認(rèn)識工作運行中局部和個性的規(guī)律性要求;既勤于總結(jié)工作中的新經(jīng)驗、新特點，又善于借鑒已經(jīng)驗證了的新成果、新舉措;既破除固步自封、閉門造車的保守主義，又杜絕不加分析盲目崇拜，無論良莠唯我是用的不良行為。

在服務(wù)奉獻(xiàn)中講黨性。組織工作是全局性工作的一部分，為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和廣大黨員干部群眾服務(wù)，作為年輕的組工干部我要增強(qiáng)服務(wù)的自覺性、主動性，實現(xiàn)組織工作由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)于工作大局。首先我將轉(zhuǎn)變思想觀念。樹立“以人為本，以事為根”的新觀念，切實實現(xiàn)由“管人”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變。其次將提高服務(wù)能力。從理論與實踐相結(jié)合入手，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)實踐鍛煉，使自己既能做好黨員干部、知識分子的思想教育工作，又能做好為其成長和發(fā)展服務(wù)的工作;既能注重對工作實施主體的嚴(yán)肅性和原則性要求，又能注重對工作落實過程的指導(dǎo)和幫助。三將發(fā)揮服務(wù)作用。堅持從小事出發(fā)、注重細(xì)節(jié)，把小事做好、好事做實，成績面前不夸耀、困難面前不退縮，把“關(guān)心人、愛護(hù)人、凝聚人、感召人”的服務(wù)理念體現(xiàn)在精神上，落實到行動中。

在開拓創(chuàng)新中講黨性。隨著改革的不斷深入和發(fā)展，新時期對黨的組織工作提出了新的要求。組工干部只有增強(qiáng)創(chuàng)新意識，以新思維、新理念，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，才能較好地發(fā)揮組織工作在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀中的組織保證作用。我將樹立勇于嘗試、敢于突破、善于創(chuàng)新的精神，在工作實踐中堅持解放思想、擴(kuò)展視野，與時俱進(jìn)、破舊立新，勤于觀察、善于總結(jié)，勤于實踐、勇于探索。破除“組織工作是軟任務(wù)、難以出政績”的思想觀念，樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰(zhàn)斗力，而且能出生產(chǎn)力的新觀念，最大限度地調(diào)動黨員干部的積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置。提高用唯物辯證法的立場和觀點分析問題、解決問題的能力，樹立發(fā)現(xiàn)問題是能力、解決問題是業(yè)績的理念，把推進(jìn)工作的全方位發(fā)展作為使命和追求。堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，不斷研究新情況、解決新問題，探索新規(guī)律，增強(qiáng)組織工作的前瞻性和創(chuàng)造性，在體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性上下功夫，不斷開創(chuàng)工作新局面，使組織工作與時俱進(jìn)、充滿活力。

在廉潔自律中講黨性。由于組織工作崗位的特殊性，決定組工干部必須要有嚴(yán)密的組織紀(jì)律和堅強(qiáng)的法制觀念，也決定了組工干部比其他同志黨性觀念更強(qiáng)、原則性更強(qiáng)、紀(jì)律性更強(qiáng)。同時由于組織部門作為代表黨委服務(wù)黨員、服務(wù)干部和服務(wù)人才的部門，組工干部的形象在某種程度上代表著黨的形象，代表著黨員干部形象。因此，我將做到“三要”：一要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決反對享樂主義、拜金主義。二要牢記“兩個務(wù)必”，肯于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。三要嚴(yán)守組織工作紀(jì)律，嚴(yán)格按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事。