第一篇：基層干部群眾思想動(dòng)態(tài)情況

基層黨員干部群眾思想狀況和組織建設(shè)情況

調(diào)研報(bào)告

按照區(qū)委宣傳部關(guān)于開(kāi)展當(dāng)前廣大黨員干部群眾的思想狀況和基層組織建設(shè)基本情況進(jìn)行調(diào)研的通知要求，我街道通過(guò)采取召開(kāi)黨員群眾座談會(huì)、深入社區(qū)黨員群眾中間進(jìn)行調(diào)查走訪(fǎng)兩種形式，對(duì)本街道廣大黨員干部群眾的思想狀況和基層組織建設(shè)基本情況，進(jìn)行全面的調(diào)查研究，征求了轄區(qū)內(nèi)廣大黨員干部群眾的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題和不足，總結(jié)了街道在基層黨組織建設(shè)方面的一些成功經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)將我街道的調(diào)研成果匯報(bào)如下：

一、黨組織和黨員隊(duì)伍基本情況

我街道所屬7個(gè)黨支部，共有黨員642人，其中，有1個(gè)機(jī)關(guān)黨支部、1個(gè)離退休黨支部、5個(gè)社區(qū)黨支部。街道機(jī)關(guān)黨支部共有黨員19人，占職工人數(shù)88%，其中，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的19人，35歲以下的青年黨員8人，中層干部8人。離退休黨支部共有黨員3人。五個(gè)社區(qū)黨支部共有619人，在職黨員830人，離退休黨員308人，流動(dòng)黨員12人。我街道在黨組織建設(shè)上根據(jù)社區(qū)在職黨員多、離退休黨員多的實(shí)際情況，為了便于加強(qiáng)基層黨員的管理，組織好，落實(shí)好黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在轄區(qū)軍工里、建新里、迎秋西里、玉峰里和新世紀(jì)5個(gè)社區(qū)共設(shè)立了49個(gè)各具特色的黨小組，并設(shè)立了小組負(fù)責(zé)人。在組織黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)上，以集中領(lǐng)導(dǎo)，分組負(fù)責(zé)的方式，保證了所有黨員干部都有受黨的培養(yǎng)教育的機(jī)會(huì)。目前，5個(gè)社區(qū)黨支部均有固定的辦公場(chǎng)所，全部達(dá)到了“三個(gè)一百”。

二、當(dāng)前街道黨員思想政治狀況

通過(guò)前期調(diào)查，反映了我們街道黨員思想政治主流是積極、健康、向上的，其主要表現(xiàn)在：

（一）政治理論觀(guān)點(diǎn)基本正確，對(duì)黨和國(guó)家的大政方針政策高度認(rèn)同。100%的黨員都贊同“馬列主義、毛澤東思想對(duì)于我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)依然具有根本的指導(dǎo)作用，鄧小平理論是我們的指導(dǎo)思想，‘三個(gè)代表’是新時(shí)期我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想”。絕多數(shù)人同意“在法律規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)等非公有制是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分”，贊同“我國(guó)應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”。

（二）關(guān)注國(guó)內(nèi)外重大事件，對(duì)以胡錦濤同志為核心的中央領(lǐng)導(dǎo)集體充滿(mǎn)信心。對(duì)做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作，表示理解和接受，對(duì)臺(tái)灣問(wèn)題，日本教科書(shū)事件，伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)等國(guó)內(nèi)國(guó)際問(wèn)題，表示極大的關(guān)注，對(duì)黨中央和政府的外交政策表示贊同和支持。

（三）黨員的人生觀(guān)及價(jià)值觀(guān)的主流是積極健康的。他們積極進(jìn)取，敬業(yè)愛(ài)崗，在工作崗位上發(fā)揮著骨干作用。據(jù)調(diào)查，９3.33%的人認(rèn)為“奉獻(xiàn)是人生最大的樂(lè)趣”，100%的人同意“在任何情況下，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能變”。大多數(shù)同志認(rèn)為，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，艱苦奮斗和創(chuàng)業(yè)精神沒(méi)有過(guò)時(shí)。認(rèn)為面向２１世紀(jì)，政府工作人員提高素質(zhì)，應(yīng)首

先增強(qiáng)對(duì)事業(yè)高度的責(zé)任心。他們牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)，多數(shù)人樂(lè)于從事公益事業(yè)。有86.67 ％的黨員認(rèn)為自己在工作中充分和比較充分地發(fā)揮了作用；100％的黨員認(rèn)為將自己全部和大部分精力投入到了本職工作中。

通過(guò)向轄區(qū)群眾了解對(duì)黨員的評(píng)價(jià)，大多數(shù)認(rèn)為當(dāng)前黨員思想政治狀況主流積極向上，在協(xié)作精神，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，業(yè)務(wù)能力以及職業(yè)道德、社會(huì)公益事業(yè)等方面都有較高或較強(qiáng)的能力。黨員們積極進(jìn)取，不斷給自己提出新的要求，學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自身的素質(zhì)。改革開(kāi)放以來(lái)，實(shí)踐證明了鄧小平理論和黨的基本路線(xiàn)的正確并日益深入人心，已被廣大黨員干部群眾所認(rèn)同；此外，市、區(qū)黨政部門(mén)加大了對(duì)黨員干部培養(yǎng)力度，積累了經(jīng)驗(yàn)，一批黨員干部脫穎而出；尤其是通過(guò)開(kāi)展“雙學(xué)、雙守、雙做”主題教育實(shí)踐活動(dòng)后使黨員干部群眾的理論素質(zhì)和思想覺(jué)悟有了進(jìn)一步的提高。

三、基層黨組織建設(shè)的主要做法和成效

街道以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中央、市委、區(qū)委的總體要求和部署，結(jié)合我街道基層黨組織的實(shí)際情況，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高，取得了一定成效。

（一）堅(jiān)持抓黨建與抓發(fā)展相結(jié)合，全面推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。街道各級(jí)黨組織緊緊圍繞加快發(fā)展這一中心任務(wù)和大局，把黨建工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，明確加強(qiáng)黨的建設(shè)的總體思路和目標(biāo)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力，有力地促進(jìn)了我街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，保障和推動(dòng)了中心任務(wù)的完成，把黨建工作做到了實(shí)處。一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。將招商引資工作發(fā)動(dòng)到各部門(mén)及每個(gè)黨員干部身上，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性。二是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為抓手，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化為經(jīng)濟(jì)服務(wù)意識(shí)。三是整合社區(qū)存量資源。發(fā)動(dòng)社區(qū)對(duì)本轄區(qū)的閑置資源進(jìn)行摸底登記，編制項(xiàng)目?jī)?cè)，在對(duì)外推介宣傳的同時(shí)，為社區(qū)增設(shè)服務(wù)項(xiàng)目提供了便利條件。隨著發(fā)展意識(shí)的增強(qiáng)，服務(wù)環(huán)境的改善，工作力度的加大，招商引資、社區(qū)服務(wù)等工作都取得重大進(jìn)展。

（二）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)辟基層黨組織建設(shè)新領(lǐng)域。街道為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整和變化，不斷更新黨的基層工作理念。

1、更新組織建設(shè)理念，注重研究各類(lèi)黨組織作用發(fā)揮的途徑，做到各有側(cè)重、分類(lèi)指導(dǎo)。

一是在職黨員“雙聯(lián)雙管”。為加強(qiáng)在職黨員教育管理，我們制作了“一表一卡一函”，建立了“三項(xiàng)制度”，即：報(bào)到制度。積極發(fā)動(dòng)社區(qū)在職黨員到所在社區(qū)報(bào)到，逐人填寫(xiě)《社區(qū)在職黨員登記表》，及時(shí)了解他們的職業(yè)特點(diǎn)、個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)等相關(guān)情況，并為其設(shè)

立相應(yīng)的志愿崗位?；顒?dòng)制度。按照“小型分散、業(yè)余經(jīng)常、務(wù)求實(shí)效”的原則，積極引導(dǎo)在職黨員主動(dòng)參與社區(qū)公益活動(dòng)，并將活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等情況填入《社區(qū)黨員活動(dòng)登記卡》。反饋制度。印制《社區(qū)在職黨員聯(lián)系函》，將在職黨員的社區(qū)表現(xiàn)情況，通過(guò)信函客觀(guān)、如實(shí)地向其單位黨組織反饋。

二是離退休黨員“寓教于樂(lè)”。我們針對(duì)離退休黨員的構(gòu)成較復(fù)雜，政治閱歷、思想水平、文化層次都不盡相同，加之年老體弱、活動(dòng)不便的特點(diǎn)，緊緊圍繞“老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為”的目標(biāo)，科學(xué)設(shè)計(jì)、開(kāi)展離退休黨員活動(dòng)。首先在學(xué)習(xí)方式上進(jìn)行改進(jìn)。改變傳統(tǒng)的長(zhǎng)篇大論讀文件的形式，盡可能多地采用黨員平時(shí)自學(xué)為主，集中時(shí)間多看錄像、談心得等方法，調(diào)動(dòng)老黨員學(xué)習(xí)的積極性。其次在活動(dòng)上創(chuàng)新。街道經(jīng)常組織老黨員集體觀(guān)看革命題材電影；在九九重陽(yáng)等節(jié)日期間，各社區(qū)還組織文藝演出，老黨員們自?shī)首詷?lè)，興致激昂。最后在管理上加強(qiáng)。要求各社區(qū)黨組織每星期組織黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)一次，并建立社區(qū)黨員活動(dòng)月報(bào)、季報(bào)制度，要求定期上報(bào)活動(dòng)情況，以便檢查監(jiān)督。正是這些活動(dòng)和舉措，喚起了老黨員的責(zé)任，許多老同志都走出家門(mén)，主動(dòng)發(fā)揮余熱。目前，五個(gè)社區(qū)的離退休黨員們均自發(fā)擔(dān)任了社區(qū)義務(wù)治安巡邏員。

三是流動(dòng)黨員“信函管理”。對(duì)流出黨員，街道統(tǒng)一設(shè)立管理臺(tái)帳，將其履歷、住址、聯(lián)系渠道及現(xiàn)時(shí)狀況逐一登記，由黨委將每月的學(xué)習(xí)內(nèi)容、活動(dòng)情況填入附有回執(zhí)的聯(lián)系函，郵寄給黨員（回執(zhí)部分含黨員的學(xué)習(xí)心得、思想狀況、所在地支部鑒定等內(nèi)容），進(jìn)行統(tǒng)一管理，做到知去向、知思想、知狀況。

四是下崗特困黨員“關(guān)心幫扶”。對(duì)于轄區(qū)下崗特困黨員，我們著重從思想上疏導(dǎo)、生活上關(guān)心、工作上幫扶。我們對(duì)轄區(qū)所有特困黨員都進(jìn)行了全面摸底，建立了詳細(xì)的黨員個(gè)人資料，做到底數(shù)清、情況明。在此基礎(chǔ)上，我們開(kāi)展有針對(duì)性的幫扶活動(dòng)，引導(dǎo)社區(qū)有能力的黨員干部幫助他們排憂(yōu)解難。目前，街道19名在職黨員均與轄區(qū)的特困黨員結(jié)成了“一助一”幫扶對(duì)子。

2、更新黨員價(jià)值理念，通過(guò)給在職黨員和無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，強(qiáng)化黨員意識(shí)，拓展黨員參與社會(huì)工作的領(lǐng)域，使黨員的價(jià)值在更多更廣的領(lǐng)域得到體現(xiàn)。目前，已建立了黨員先鋒崗、黨員示范責(zé)任區(qū)、社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)、治安巡邏隊(duì)等多職黨員義務(wù)崗。通過(guò)開(kāi)展社區(qū)義務(wù)勞動(dòng)、黨員奉獻(xiàn)日等活動(dòng)，積極配合職能部門(mén)，搞好城市管理，服務(wù)居民群眾。

3、整合黨建資源的理念，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期基層黨組織增強(qiáng)自身資源整合能力的重要性。通過(guò)有效地整合社區(qū)內(nèi)的所有資源，實(shí)現(xiàn)社區(qū)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利，創(chuàng)建社區(qū)黨建工作新型的物質(zhì)載體。我們充分調(diào)動(dòng)社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織的積極性，找準(zhǔn)社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織共同做好黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，讓轄區(qū)內(nèi)各單位、各部門(mén)的有形的和無(wú)形的社區(qū)資源得到充分的利用，初步建立了共建、共享、共用的社區(qū)公共資源管理機(jī)制。我們按照共建共惠的原則，積極探索社區(qū)建設(shè)融資新渠道，吸引社區(qū)成員單位增加投入，不斷改善社區(qū)黨建工作的物質(zhì)條件。同時(shí)，我們積極開(kāi)展特色小區(qū)共建和社區(qū)志愿者共建等各種社區(qū)黨建結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)共處社區(qū)、共謀發(fā)展、共享資源、共建文明，逐步探索出一條依靠社區(qū)資源、發(fā)展社區(qū)事業(yè)、共建社區(qū)文明的社區(qū)黨建工作新途徑。目前，全街道已有23個(gè)單位參與到社區(qū)共建活動(dòng)中，幫助社區(qū)解決實(shí)際問(wèn)題十余件，為社區(qū)黨組織提供了萬(wàn)余元的資金和物資。

（三）扎實(shí)開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。我街道始終把提高基層黨員素質(zhì)作為一項(xiàng)硬性任務(wù)，從教育培訓(xùn)入手，全面提高社區(qū)基層黨員的思想政治素質(zhì)及豐富居民業(yè)余文化生活。通過(guò)加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方針政策的教育，提高了基層黨組織和廣大黨員貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和黨在社區(qū)建設(shè)中各項(xiàng)政策的自覺(jué)性。通過(guò)加強(qiáng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，法律知識(shí)和公民道德實(shí)施綱要等知識(shí)的教育，提高了廣大基層黨員干部群眾的素質(zhì)。此外，我街道還經(jīng)常開(kāi)展以愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義為主要內(nèi)容，通俗易懂、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、多層次的思想教育活動(dòng)；開(kāi)展健康有益、積極向上的文化、體育、衛(wèi)生、科技活動(dòng)，廣泛深入地開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，組織開(kāi)展?fàn)幾鑫拿魇忻?、?chuàng)建文明家庭、文明樓院、文明小區(qū)、文明街道活動(dòng)。

（四）建立和完善了各項(xiàng)制度，保證了基層黨組織建設(shè)有章可循。街道堅(jiān)持以健全和完善基層黨組織制度為根本，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，我們根據(jù)社區(qū)工作新特點(diǎn)，統(tǒng)一制定了《社區(qū)黨支部職責(zé)》、《社區(qū)黨支部建設(shè)目標(biāo)》、《黨支部書(shū)記職責(zé)》、《黨員活動(dòng)制度》、《民主評(píng)議黨員制度》、《團(tuán)支部工作職責(zé)》、《婦代會(huì)工作職責(zé)》、《黨員電教室工作職責(zé)》、《社區(qū)工作考核辦法》、《聯(lián)席會(huì)議制度》、《共駐共建投入機(jī)制》、《社區(qū)黨建聯(lián)誼會(huì)制度》和社區(qū)書(shū)記、主任每月工作匯報(bào)制度、社區(qū)干部值班制度等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了社區(qū)黨建工作，并要求各社區(qū)做到“八有”：有活動(dòng)室、有黨旗、有制度、有牌子、有報(bào)刊、有電視、有VCD、有記錄。進(jìn)一步完善了黨的民主集中制，促進(jìn)了黨的生活化、正?；?，規(guī)范了基層黨組織和黨員的行為，使社區(qū)基層黨組織建設(shè)整體水平有了較大提高。

（五）實(shí)行街道領(lǐng)導(dǎo)掛鉤責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。街道每名科級(jí)干部都要參加“包居聯(lián)四”活動(dòng)。即包一個(gè)居委會(huì)，聯(lián)系一個(gè)下崗職工、一個(gè)貧困戶(hù)、一個(gè)民營(yíng)企業(yè)、一個(gè)貧困學(xué)生。街道領(lǐng)導(dǎo)同社區(qū)干部們一道研究工作，制定措施，解決問(wèn)題；幫助民營(yíng)企業(yè)建班子、強(qiáng)隊(duì)伍、訂制度、抓落實(shí)；切實(shí)解決了群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極與困難家庭、貧困學(xué)生聯(lián)系，幫其克服困難，渡過(guò)難關(guān)。通過(guò)“包居聯(lián)四”活動(dòng)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展，創(chuàng)造了和諧安定的社區(qū)環(huán)境。街道還實(shí)行了定期調(diào)查匯報(bào)檢查制度，對(duì)指導(dǎo)不到位的及時(shí)提出批評(píng)和指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)工作不力，出現(xiàn)問(wèn)題的追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并及時(shí)總結(jié)不足，研究下步改進(jìn)措施，真正把街道領(lǐng)導(dǎo)掛鉤負(fù)責(zé)黨建工作落到實(shí)處，有效的促進(jìn)了基層黨建工作的開(kāi)展。為了更好的落實(shí)街道領(lǐng)導(dǎo)掛鉤責(zé)任制，去年，我們還對(duì)所有5個(gè)社區(qū)支部班子進(jìn)

行了調(diào)整，目前，五個(gè)支部書(shū)記平均年齡為32歲，4個(gè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)了書(shū)記主任“一肩挑”。此外，還對(duì)社區(qū)支部委員進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，采取了從退休職工中選任，從下崗職工中選配的辦法，把那些政治素質(zhì)好、政策水平高、工作能力強(qiáng)、富有奉獻(xiàn)精神、熱心為居民工作、身體健康、群眾依賴(lài)的黨員選拔到支部委員中來(lái)，為社區(qū)支部未享受統(tǒng)一福利待遇的委員發(fā)放了崗位補(bǔ)貼。

三、基層組織建設(shè)中存在的突出問(wèn)題

調(diào)查中我們感覺(jué)到，盡管街道黨建工作取得了一定成績(jī)，但還存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）對(duì)黨員干部的教育管理機(jī)制需要進(jìn)一步健全。隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，社區(qū)中的黨員成份越來(lái)越復(fù)雜。由于居住分散，流動(dòng)性大，給居民區(qū)內(nèi)黨員教育管理工作帶來(lái)很大難度。尤其是家住街道轄區(qū)內(nèi)，而工作與街道無(wú)隸屬關(guān)系的黨員8小時(shí)以外的監(jiān)督機(jī)制尚不健全，致使街道黨組織對(duì)這部分黨員的8小時(shí)之外教育管理缺乏有效的措施。

（二）部分黨員黨性觀(guān)念淡薄。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨員對(duì)自身的要求混同于一般群眾標(biāo)準(zhǔn)，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不明顯；極少數(shù)黨員事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，在處理個(gè)人與集體利益問(wèn)題上，過(guò)多地在意個(gè)人得失，沒(méi)有將全部精力投入到工作中去，工作作風(fēng)不扎實(shí)，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。尤其是隨著各項(xiàng)改革的推進(jìn)，社會(huì)各階層的利益格局進(jìn)行了調(diào)整，導(dǎo)致一部分黨員成為下崗職工，這些下崗職工黨員由于自身利益得不到保障，產(chǎn)生抵觸情緒，思想上出現(xiàn)滑坡，黨性觀(guān)念淡薄，組織紀(jì)律渙散，很難組織起來(lái)過(guò)組織生活，更談不上發(fā)揮先鋒模范作用。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的對(duì)策及建議

街道社區(qū)黨組織是黨在城市的基層組織，是黨聯(lián)系城市居民的橋梁和紐帶，是黨在城市的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。針對(duì)目前社區(qū)面臨著的新情況、新問(wèn)題、新任務(wù)。我們認(rèn)為應(yīng)著力抓好以下幾項(xiàng)工作：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)抓好社區(qū)黨建工作的思想基礎(chǔ)。要通過(guò)舉辦各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，運(yùn)用廣播、電視等多種媒體手段，大張旗鼓地宣傳加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的重大意識(shí)，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部和群眾，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，充分認(rèn)識(shí)和明確抓好社區(qū)黨建工作是歷史賦予我們的一項(xiàng)神圣使命，是把“三個(gè)代表”重要思想付諸于實(shí)踐的具體表現(xiàn)，從而促其進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念、堅(jiān)定信心，以飽滿(mǎn)的熱情和扎實(shí)的工作投身于社區(qū)黨的建設(shè)之中。要定期召開(kāi)社區(qū)黨建工作會(huì)議或座談會(huì)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作開(kāi)展。要建立社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議制度，完善街道領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)包抓責(zé)任制，努力形成各負(fù)其責(zé)、相互配合、齊抓共管的工作格局。

（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，著力增強(qiáng)社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一要強(qiáng)化街道、社區(qū)班子建設(shè)。注重把那些有一定基層工作經(jīng)驗(yàn)、政治思想素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熱愛(ài)社區(qū)事業(yè)的同志充實(shí)到社區(qū)兩委班子中來(lái)。要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)兩委班子成員的教育培訓(xùn)，著力提高其思想政治素質(zhì)和抓好社區(qū)黨建工作的能力。二要加強(qiáng)社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。社區(qū)黨組織要針對(duì)不同類(lèi)型、不同特點(diǎn)居民黨員，采取有效措施，加強(qiáng)教育管理。對(duì)流動(dòng)黨員，要嚴(yán)格實(shí)行流動(dòng)黨員活動(dòng)制度，采取就地管理、動(dòng)態(tài)管理的辦法，切實(shí)做到情況清、流向明、管到位，徹底消除黨員管理中的“盲點(diǎn)”；對(duì)在職黨員要推行在黨員雙重組織生活制度，駐社區(qū)單位黨組織要主動(dòng)將黨員基本情況提供給社區(qū)，并將其在社區(qū)表現(xiàn)納入民主評(píng)議考核中，社區(qū)黨組織要將在職黨員參加社區(qū)活動(dòng)情況進(jìn)行登記，并及時(shí)反映給黨員所在單位黨組織。對(duì)下崗黨員要及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，解決生活困難，提供就業(yè)信息，使黨員感受到黨的溫暖，激發(fā)其參與社區(qū)建設(shè)的積極性。三要推進(jìn)社區(qū)陣地建設(shè)，堅(jiān)持“多輪驅(qū)動(dòng)、多措并舉”的方針，充分挖掘和發(fā)揮社區(qū)的各種資源優(yōu)勢(shì)，采取“制定政策重點(diǎn)傾斜，駐區(qū)單位捐資助建，社區(qū)黨員義務(wù)奉獻(xiàn)”的方式，加快社區(qū)組織的陣地建設(shè)。

（三）強(qiáng)化功能，著力激發(fā)社區(qū)黨建工作的活力。管理和服務(wù)是新時(shí)期社區(qū)黨建工作的重點(diǎn)。隨著改革的日益深化，客觀(guān)上要求社區(qū)的功能不斷延伸和強(qiáng)化，因此，社區(qū)黨組織的職能也要隨之轉(zhuǎn)變，寓管理于服務(wù)之中，在服務(wù)中改進(jìn)和加強(qiáng)。一要把社區(qū)黨建融入城市管理之中，充分發(fā)揮社區(qū)黨建在城市社區(qū)中的帶動(dòng)作用，以社會(huì)性、區(qū)域性、群眾性、公益性工作為切入點(diǎn)，整合社區(qū)資源，聚合社區(qū)各類(lèi)黨組織和全體黨員的力量投身到整頓秩序、治理環(huán)境、綠化保潔、亮化美化等工作中去。二要把社區(qū)黨建融入為駐區(qū)內(nèi)的各類(lèi)組織和單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)之中。各社區(qū)黨組織要在抓好社區(qū)治安綜合治理工作的同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)駐社區(qū)的黨員、人大代表、政協(xié)委員的積極性，加強(qiáng)與政府職能部門(mén)之間的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，主動(dòng)幫助駐社區(qū)的單位、企業(yè)及個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)解決工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中的困難和問(wèn)題，努力為各單位開(kāi)展工作提供全力的支持，為企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者創(chuàng)造良好的投資和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使社區(qū)成為區(qū)內(nèi)各單位的“好幫手”，成為企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者的“娘家人”。三要把社區(qū)黨建融入為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)之中，要以精神上解惑、生活上解困為重點(diǎn)，滿(mǎn)足不同層資居民的利益需求，積極為社區(qū)居民提供方便、快捷、熱情的服務(wù)，調(diào)動(dòng)社區(qū)各類(lèi)資源，建立一個(gè)系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

第二篇：基層干部群眾希望

基層干部群眾希望“春節(jié)慰問(wèn)”貼近民情、民心

春節(jié)期間，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線(xiàn)慰問(wèn)和探望普通人民群眾，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是讓群眾得實(shí)惠、社會(huì)得安定的親民之舉。基層干群對(duì)此普遍持歡迎態(tài)度，但也希望?春節(jié)慰問(wèn)?更加貼近民情、民心。

一、莫讓“攝像慰問(wèn)”刺痛“草根自尊”

被慰問(wèn)的貧困戶(hù)最反感的是被攝像、被曝光。有貧困戶(hù)發(fā)出感慨：?俺家庭負(fù)擔(dān)重，希望逢年過(guò)節(jié)政府能多關(guān)心一下，給點(diǎn)過(guò)節(jié)費(fèi)幫俺一把。可是慰問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)一上門(mén)就得攝像拍照，還要在電視報(bào)紙上露臉，同行看到都笑話(huà)俺。今年街道又來(lái)登記慰問(wèn)，俺說(shuō)什么也不會(huì)再接受了，俺就靠蹬三輪車(chē)養(yǎng)活一家子，不上電視丟人了。?

二、莫讓“下鄉(xiāng)慰問(wèn)”加重“地方負(fù)擔(dān)”

有不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)慰問(wèn)活動(dòng)是憂(yōu)大于喜。某鎮(zhèn)干部訴苦道：?機(jī)關(guān)下鄉(xiāng)扶貧慰問(wèn)我們舉雙手贊同，但來(lái)的都是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，有的選擇在吃飯時(shí)間，不接待今后工作不好開(kāi)展，接待次數(shù)多了鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān)過(guò)重，有時(shí)是‘捐贈(zèng)幾袋米，吃掉一頭?！?。?

大學(xué)生村官胡某在博客中寫(xiě)到：?春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)，我個(gè)人是舉雙手支持的，但這種出于好意的慰問(wèn)行動(dòng)有時(shí)非但沒(méi)有讓人感覺(jué)溫暖，反倒心寒了。在基層工作過(guò)的人對(duì)這樣的場(chǎng)景應(yīng)該都不陌生，臨近春節(jié)的時(shí)候頻頻接到‘上面’打來(lái)的電話(huà)，‘某領(lǐng)導(dǎo)某月某日要到你處走訪(fǎng)慰問(wèn)……請(qǐng)幫忙聯(lián)系幾位困難戶(hù)……’（聽(tīng)到這，心中升起一股暖意）‘這幾戶(hù)

人家要隔得近，位置要在一條線(xiàn)上，走訪(fǎng)起來(lái)不用繞圈，路況要好，最好是水泥路面，要找靠路邊住的，下車(chē)不用走太遠(yuǎn)就到的困難戶(hù)……’（聽(tīng)到這，感覺(jué)有點(diǎn)變味了吧）‘請(qǐng)準(zhǔn)備好物資，全力配合……’（掛上電話(huà)，有沒(méi)有一點(diǎn)心寒的感覺(jué)？）?

三、莫讓“物質(zhì)慰問(wèn)”取代“真情交流”

群眾認(rèn)為,送些慰問(wèn)品只能解決一時(shí)之困，不能給長(zhǎng)遠(yuǎn)生活帶來(lái)多大改變，應(yīng)當(dāng)真正把為民辦實(shí)事落到關(guān)鍵處。某退伍軍人的話(huà)頗具代表性：?東西不在多少，關(guān)鍵是那份心意、那種被關(guān)懷、沒(méi)有被遺忘的感覺(jué)?，F(xiàn)在日子雖然相對(duì)苦一些，但是俺們基本吃穿問(wèn)題都還能解決，俺們現(xiàn)在需要的是領(lǐng)導(dǎo)能到家里來(lái)拉拉知心話(huà)，幫俺在出路上多出出主意，多掙點(diǎn)錢(qián)，早日脫貧致富。?

四、莫讓“扶貧慰問(wèn)”成為“人情慰問(wèn)”

一位大學(xué)生村官這樣反映：?前幾天，無(wú)意中聽(tīng)一村干部跟一位村民說(shuō)，‘我安排了兩人去慰問(wèn)你家,聽(tīng)說(shuō)那海之藍(lán)酒不錯(cuò),有空給我弄一瓶’，其實(shí)這一家根本算不上貧困，這慰問(wèn)味變得真太大了。?

走訪(fǎng)中村民反映：?每年分到各村的米、面、豬肉等慰問(wèn)品，能堆滿(mǎn)村部一間房，村干部一家一家送，然后造個(gè)貧困人員名單后面有的蓋章，有的簽字，沒(méi)有誰(shuí)去核實(shí)真假，這里面有點(diǎn)人情的成份在內(nèi)是再正常不過(guò)的了。?

五、莫讓“春節(jié)慰問(wèn)”沖淡“發(fā)展主題”

基層建議應(yīng)該打破傳統(tǒng)，創(chuàng)新方式，給?春節(jié)慰問(wèn)?一

個(gè)全新的面貌。一是慰問(wèn)要?給政策、送技術(shù)、談發(fā)展?。慰問(wèn)只能解一時(shí)之急，而非長(zhǎng)久之計(jì)，要想真正助貧脫困，關(guān)鍵是提高貧困戶(hù)自身?造血?能力上下功夫，真正沉到基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，給予政策上傾鈄，資金上扶持，幫助群眾就業(yè)。二是慰問(wèn)不要事前通知。因?yàn)橐话l(fā)通知，就意味著要下邊做好迎接的準(zhǔn)備，這樣就容易讓地方?大動(dòng)干戈?，前呼后涌，彩旗飄揚(yáng)，使輕車(chē)簡(jiǎn)從的下基層變味，慰民變成了擾民。三是慰問(wèn)注重形式更要注重內(nèi)容。真正做到了解和解決人民群眾最關(guān)心、最盼望解決的難題，使走訪(fǎng)慰問(wèn)不流于形式，發(fā)揮實(shí)效。

第三篇：基層公路職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查研究

基層公路職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查研究

基層公路職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查研究

尋根問(wèn)源風(fēng)化雨 凝心聚力謀發(fā)展——關(guān)于當(dāng)前**市基層公路職工的思想動(dòng)態(tài)調(diào)查研究

今年是全省公路系統(tǒng)凝心聚力謀發(fā)展的關(guān)鍵一年。基層公路職工的思想動(dòng)態(tài)如何，直接影響到單位的穩(wěn)定和發(fā)展，要使各項(xiàng)公路工作目標(biāo)如期完成，不僅需要一個(gè)和諧順暢的工作環(huán)境，更需要一支凝心聚力的職工隊(duì)伍。而要保持職工隊(duì)伍的持續(xù)穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)，就必須適時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，特別是一些基層公路職工的思想狀況和動(dòng)向。針對(duì)我市公路部門(mén)職工隊(duì)伍現(xiàn)狀，筆者通過(guò)走訪(fǎng)、座談和交流，現(xiàn)就當(dāng)前加強(qiáng)公路部門(mén)思想政治工作，促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)談?wù)劚救说某鯗\看法。

一、調(diào)查的內(nèi)容與方法

（一）調(diào)查內(nèi)容 結(jié)合當(dāng)前公路系統(tǒng)改革發(fā)展的實(shí)際情況，緊密?chē)@職工關(guān)心、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題擬定了調(diào)查問(wèn)卷，并采取了抽樣答卷的形式，選取**縣公路局機(jī)關(guān)、工程一處S333磁寧段二合同項(xiàng)目、工程二處103濟(jì)臨線(xiàn)**界至燕家莊大修工程一合同項(xiàng)目、虹橋賓館、路政大隊(duì)、寧陽(yáng)縣公路局三八女子養(yǎng)護(hù)隊(duì)、京滬路**養(yǎng)護(hù)工區(qū)、京滬高速**服務(wù)區(qū)、泰萊高速范鎮(zhèn)收費(fèi)站等9個(gè)基層工作單位共計(jì)320人作為調(diào)查對(duì)象，希望能最大程度的代表整個(gè)**市公路部門(mén)基層職工的思想動(dòng)態(tài)。調(diào)查內(nèi)容包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子與管理工作的滿(mǎn)意度、對(duì)工作環(huán)境的接受度、對(duì)個(gè)人待遇的認(rèn)可度和對(duì)單位發(fā)展的期待度4個(gè)方面，共計(jì)下發(fā)問(wèn)卷320份，收回答卷298份，收回率93.1％。

（二）調(diào)查方法 深入基層，隨機(jī)發(fā)卷調(diào)查，將9個(gè)基層單位分為工程施工類(lèi)（工程一、二處）、工程養(yǎng)護(hù)類(lèi)（寧陽(yáng)三八女子養(yǎng)護(hù)隊(duì)、京滬路**養(yǎng)護(hù)工區(qū)）、機(jī)關(guān)服務(wù)類(lèi)（**縣公路局機(jī)關(guān)、虹橋賓館、**服務(wù)區(qū)）、路政管理類(lèi)（路政大隊(duì)、收費(fèi)站）四種類(lèi)型，以問(wèn)卷、座談等形式與一線(xiàn)職工交流，獲得了一線(xiàn)職工的思想動(dòng)態(tài)狀況。

二、調(diào)查結(jié)果分析

從調(diào)查總體情況來(lái)看，職工能夠積極參與，認(rèn)真對(duì)待，實(shí)事求是地反映自己真實(shí)想法。從答卷的內(nèi)容上看，反映出公路系統(tǒng)的職工具有較高的思想覺(jué)悟，積極向上的心態(tài)，對(duì)公路事業(yè)的發(fā)展，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子都充滿(mǎn)信心，對(duì)待人生自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與公路事業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合在一起，職工的思想呈現(xiàn)出健康向上、積極進(jìn)取、觀(guān)念在不斷轉(zhuǎn)變的新態(tài)勢(shì)。

（一）職工對(duì)近年來(lái)公路事業(yè)所取得的成績(jī)表示滿(mǎn)意，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子表示信任，對(duì)干部作風(fēng)和廉政建設(shè)給予認(rèn)可。職工問(wèn)卷調(diào)查中，有85.98%的職工對(duì)近年來(lái)公路事業(yè)所取得的成績(jī)表示滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意，有90％的職工對(duì)基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子比較信任，有94％的職工認(rèn)為自己?jiǎn)挝坏念I(lǐng)導(dǎo)班子比較廉政。在當(dāng)前公路改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，職工能就領(lǐng)導(dǎo)班子近年來(lái)的工作成績(jī)達(dá)成共識(shí)，可以說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作以及作風(fēng)廉政建設(shè)均得到了職工的認(rèn)可，這是非常難能可貴的。

（二）部分基層職工認(rèn)為工作環(huán)境有待改善，基層工作時(shí)間不穩(wěn)定。調(diào)查統(tǒng)計(jì)中，有近25%的職工認(rèn)為自己的工作環(huán)境、工作時(shí)間不夠理想，尤其是工程施工、養(yǎng)護(hù)和收費(fèi)站的一線(xiàn)職工對(duì)工作環(huán)境表現(xiàn)出了不滿(mǎn)意的傾向，這種傾向不得不引起我們的深思。近年來(lái)，國(guó)家交通先行政策的激化，政府和社會(huì)對(duì)公路建設(shè)任務(wù)的加碼，廣大人民群眾對(duì)公路交通超乎尋常的期待，公路部門(mén)負(fù)重爬坡的艱辛??所有這些，都或多或少、自覺(jué)不自覺(jué)地給公路職工帶來(lái)了巨大的考驗(yàn)、尤其是一些長(zhǎng)期在野外參加施工的公路職工，一年四季與家人聚少離多，再加上往往野外工作條件枯燥而惡劣，影響了基層公路職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，也影響著公路事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

（三）職工對(duì)收入分配公平及個(gè)人發(fā)展問(wèn)題有著不同的意見(jiàn)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有13％的職工對(duì)收入狀況不滿(mǎn)足，尤其是有近23%的工程養(yǎng)護(hù)和路政管理職工認(rèn)為自己為公路事業(yè)所創(chuàng)造的價(jià)值大于收入，收入太低將影響自身工作積極性。有19％的職工認(rèn)為收入分配還存在不公現(xiàn)象，近20％的職工對(duì)個(gè)人發(fā)展前途表示擔(dān)憂(yōu)，這些數(shù)字集中反映了部分公路行業(yè)內(nèi)部，尤其是在基層與非基層，管理與非管理，正式人員與非正式人員之間的收入存在差距。所有這些，都可能挫傷職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

（四）職工對(duì)公路事業(yè)改革發(fā)展的認(rèn)知有待深化。調(diào)查中職工對(duì)公路改革政策只有38％的職工表示比較了解，有41％的職工只是一般性知道，還有個(gè)別職工對(duì)改革政策根本不知道和不關(guān)心。這說(shuō)明基層公路部門(mén)的政策學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查中有39％的職工對(duì)將來(lái)公路部門(mén)是否像中國(guó)鐵路體制改革一樣表示迷茫，只有25％的職工認(rèn)為自己不關(guān)心事業(yè)單位改革。由此可以看出，公路事業(yè)單位改革已影響著部分公路職工的思想。職工對(duì)公路工程建設(shè)、公路養(yǎng)護(hù)等已經(jīng)面向市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)還沒(méi)有一個(gè)完整、全面的認(rèn)識(shí)，因此轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念是公路部門(mén)在進(jìn)一步深化改革中保持隊(duì)伍穩(wěn)定的關(guān)鍵。

三、原因分析

（一）新時(shí)期經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)矛盾凸顯。俄羅斯蓋達(dá)爾經(jīng)濟(jì)政策研究所基里爾?羅季奧諾夫最近發(fā)表的《未來(lái)

世界的格局》一文中指出：“10年來(lái)對(duì)中國(guó)的崛起已經(jīng)寫(xiě)了談了很多，它的強(qiáng)大在本次危機(jī)（20xx年的世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)）中尤為明顯。20xx年中國(guó)的GDP超過(guò)了過(guò)去40年中經(jīng)濟(jì)實(shí)力僅次于美國(guó)的日本?！钡?，不少?lài)?guó)家的實(shí)踐證明，當(dāng)一個(gè)國(guó)家人均GDP超過(guò)1000美元的門(mén)檻后，可能出現(xiàn)兩個(gè)結(jié)果：有的躍起騰飛，有的盤(pán)桓不前。對(duì)我國(guó)而言，這一新階段是現(xiàn)代化建設(shè)承上啟下的關(guān)鍵時(shí)期，是既有巨大發(fā)展?jié)摿蛣?dòng)力又有各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵時(shí)期，是社會(huì)矛盾突出和社會(huì)問(wèn)題多發(fā)期。因此我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中出現(xiàn)了許多從未遇到過(guò)而且又繞不開(kāi)的矛盾和問(wèn)題，成為新形勢(shì)新人民內(nèi)部矛盾的主要體現(xiàn)。以我國(guó)的公路系統(tǒng)為例，隨著改革的不斷深入，新舊體制的交替，績(jī)效工資改革；公路老齡化、公路病害可提前預(yù)見(jiàn)性偏低，資金入不敷出，捉襟見(jiàn)肘；公路安全保護(hù)執(zhí)法力度加大，工作內(nèi)容增多、工作時(shí)間延長(zhǎng)、工作難度增大，職工的思想包袱加重，“等、靠、要”的錯(cuò)誤思想依舊存在。

（二）基層公路職工隊(duì)伍素質(zhì)及自身建設(shè)模式的滯后性。用人機(jī)制的單一化在一定程度上扼殺了公路行業(yè)內(nèi)部的生機(jī)與活力。很多職工在學(xué)歷和文化層次方面都難達(dá)要求，強(qiáng)烈的優(yōu)越感削弱了一部分人的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任心和使命感，造成職工整體素質(zhì)參差不齊，難以提高。在復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)實(shí)中，特別是基層職工在各種各樣的社會(huì)現(xiàn)象和深化事業(yè)單位體制改革的心理影響也越來(lái)越大。職工因工作、生活、家庭、經(jīng)濟(jì)、人際關(guān)系等問(wèn)題，產(chǎn)生了許多心理矛盾，心理失衡。由于近幾年公路建設(shè)高速發(fā)展，而相應(yīng)的分配制度以及一些制度措施尚未完全配套，使職工心理“落差”較大，造成心理失衡。

（三）公路基層職工思想工作與公路發(fā)展相脫離。公路思想政治工作過(guò)程中最容易犯的毛病不外乎就是沒(méi)有開(kāi)展調(diào)查研究，拍腦袋、想當(dāng)然，說(shuō)起來(lái)夸夸其說(shuō)，做起來(lái)一哄而起，形式和效果未成正比。由于公路行業(yè)工作點(diǎn)多線(xiàn)長(zhǎng)面廣的現(xiàn)實(shí)，加之職工隊(duì)伍文化層次差異頗大，開(kāi)展思想政治工作也就難免出現(xiàn)參差不齊的狀況，重視程度也就打了折扣。思想政治工作成了空洞說(shuō)教，沒(méi)有真正把思想政治工作與豐富多彩的實(shí)踐載體相結(jié)合，不能完全釋放思想政治工作的活力，職工群眾往往無(wú)法接受，失去了公信力和感召力，效果也就大打折扣。公路行業(yè)由于工作單位的性質(zhì)，工程技術(shù)干部待遇好、晉升快等現(xiàn)實(shí)，使廣大干部職工心中不同程度形成了重視技術(shù)干部職工隊(duì)伍、輕視政工干部隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀。雖然近年來(lái)各級(jí)黨組織著力加強(qiáng)了政工干部隊(duì)伍建設(shè)，取得了明顯的成效。但是，當(dāng)前一些基層組織尚未建立一支全方位、多層次的思想政治工作骨干隊(duì)伍，政工隊(duì)伍基本業(yè)務(wù)素質(zhì)差距過(guò)大，未能形成良好的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)；一些基層存在“一支筆”現(xiàn)象，由于公路建設(shè)工作的主導(dǎo)地位，往往使一些黨支部召開(kāi)的會(huì)議臨時(shí)被行政生產(chǎn)會(huì)擠掉，即便二會(huì)合一，也是行政工作優(yōu)先，思想政治工作掃尾，久而久之，致使少數(shù)干部認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)、可松可緊、可抓可放。

四、對(duì)策與建議

當(dāng)前在我市公路系統(tǒng)內(nèi)廣大基層職工思想問(wèn)題逐步顯現(xiàn)，在引起我們深思的同時(shí)，唯有狠抓落實(shí)解決問(wèn)題，才能有效促進(jìn)我市公路建設(shè)的又好又快發(fā)展。圍繞基層公路職工思想動(dòng)態(tài)研究，當(dāng)前首要抓好以下三個(gè)結(jié)合：

（一）動(dòng)之以情，曉之以理，把思想教育與隊(duì)伍管理結(jié)合起來(lái)。動(dòng)之以情是交流思想的橋梁。交流思想、談心交心、以情感人是激勵(lì)公路職工積極性的有效方法。各級(jí)管理者要自覺(jué)地增加“感情投資”，用真摯的感情和公路基層職工交知心朋友，關(guān)心他們的進(jìn)步和疾苦，千方百計(jì)為他們排憂(yōu)解難，要帶著感情做工作，在“情”字上下功夫，要堅(jiān)持用政策解人心、用保障換人心、用溫暖熱人心、用感情動(dòng)人心、用真情換人心。曉之以理是打開(kāi)人們心靈的鑰匙。我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鞯倪^(guò)程中，一定要把“理”貫徹始終。當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志主持的關(guān)于在全黨深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議精神，教育和引導(dǎo)人們?nèi)胬斫夂驼莆杖罕娐肪€(xiàn)，使之深入黨心、民心，打牢建設(shè)和諧公路的共同思想基礎(chǔ)。要把思想政治工作融于科學(xué)規(guī)范的社會(huì)管理之中，更有效地引導(dǎo)人們的思想，規(guī)范人們的行為，保護(hù)基層職工的合法利益。既要通過(guò)健全規(guī)章制度，把思想政治工作所倡導(dǎo)的思想觀(guān)念、道德標(biāo)準(zhǔn)融于各種管理制度和要求之中，實(shí)現(xiàn)內(nèi)在約束和外在約束的統(tǒng)一、他律與自律的統(tǒng)一，又要通過(guò)政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等管理手段，依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，防止侵犯人民群眾的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)尊重個(gè)人合法權(quán)益與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)一。加強(qiáng)新形勢(shì)下的思想政治工作，就必須把握新形勢(shì)下職工工作的特點(diǎn)和規(guī)律，以民主的方法，以協(xié)調(diào)、溝通、服務(wù)的方式來(lái)增強(qiáng)整個(gè)公路系統(tǒng)的凝聚力。建立健全群眾意見(jiàn)的表達(dá)機(jī)制，使群眾的意愿能夠真實(shí)、迅速地反映到?jīng)Q策機(jī)構(gòu)；尊重基層職工的政治地位，相信職工的政治覺(jué)悟，擴(kuò)大職工的政治參與；強(qiáng)化黨組織的服務(wù)功能，提高黨組織的服務(wù)質(zhì)量，深入基層，傾聽(tīng)職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，以職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為工作重點(diǎn)，把群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)，關(guān)注職工的切身利益，解決職工的實(shí)際困難。增強(qiáng)群眾工作的主動(dòng)性和有效性，凝聚人心，形成廣大職工共謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展、共建和諧公路、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活的良好局面。構(gòu)建和諧公路的主體是人，必須依靠廣大職工。同時(shí)，人的全面發(fā)展又是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的根本目的。我們進(jìn)行的一切工作，既要著眼于人民現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)文化生活需要，又要著眼于促進(jìn)人民群眾素質(zhì)的提高。這要求我們必須堅(jiān)持以人為本，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)打牢扎實(shí)的社會(huì)基礎(chǔ)。要不斷提高人的素質(zhì)，就要用先進(jìn)文化培育人、塑造人。加強(qiáng)思想政治工作，通過(guò)理想信念、價(jià)值觀(guān)念和道德調(diào)節(jié)，能夠引導(dǎo)職工樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、先進(jìn)的人生觀(guān)和正確的價(jià)值觀(guān)，確立全體社會(huì)成員共同遵循的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，規(guī)范著人們的行為方式，提高人們的思想境界，使廣大職工具有良好的品德，從而正確處理個(gè)人與自然、個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)公路人與社會(huì)各階層、各盡所能、各得其所而又和諧相處。

（二）持之以恒，精益求精，把思想政治工作與提高職工素質(zhì)結(jié)合起來(lái)?！坝每茖W(xué)的理論武裝人”，是思想政治工作的首要任務(wù)，也是進(jìn)行職工素質(zhì)教育的先導(dǎo)，沒(méi)有正確的理想信念，沒(méi)有高尚的道德情操和職業(yè)操守，素質(zhì)教育也就無(wú)從談起，所以要將政治理論素質(zhì)的教育作為職工素質(zhì)教育的主要和基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)政治理論是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。要結(jié)合時(shí)事形勢(shì)，進(jìn)行調(diào)查研究，確定集體學(xué)習(xí)的主題。現(xiàn)在我們理論學(xué)習(xí)方法的傳統(tǒng)落后與時(shí)代發(fā)展的日新月異形成了巨大的反差。集中讀書(shū)讀報(bào)，澆嘗輒止的討論發(fā)言難以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。要將討論交流作為集體學(xué)習(xí)的主要方法，要重實(shí)質(zhì)，加強(qiáng)理解，促進(jìn)提高，不能流于形式。更應(yīng)該通過(guò)舉辦豐富的知識(shí)競(jìng)賽、座談辯論、演講、充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)等組織政治理論學(xué)習(xí)。通過(guò)長(zhǎng)期潤(rùn)物無(wú)聲式的潛移默化，在職工思想中樹(shù)立堅(jiān)定的理論信念，使其知其然、并知其所以然的理解領(lǐng)會(huì)大政方針，水到渠成的樹(shù)立正確的世界觀(guān)，人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。目前，公路行業(yè)職工隊(duì)伍的文化水平提高是相對(duì)而言的，廣大公路基層職工存在知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，知識(shí)老化的趨向。而文化知識(shí)的低下對(duì)政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)的提高有著明顯的制約作用。要鼓勵(lì)和支持職工參加各類(lèi)學(xué)習(xí)深造活動(dòng)。單位和集體要對(duì)職工參加函授學(xué)習(xí)、自學(xué)考試、學(xué)歷教育等給予大力的支持，強(qiáng)化單位在職工教育培訓(xùn)中的主體地位。要不斷提高廣大基層公路職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。在實(shí)際操作中練就過(guò)硬的公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)管理能力，力求創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，掌握新技能，增強(qiáng)新本領(lǐng)，通過(guò)業(yè)務(wù)技能素質(zhì)的教育和培養(yǎng)，不但要成為本崗位的行家里手，同時(shí)要發(fā)展“一專(zhuān)多能”的復(fù)合型人才，適應(yīng)公路事業(yè)發(fā)展的需要。

（三）鼓勵(lì)先進(jìn)，循序漸進(jìn)，把先進(jìn)性要求與廣泛性要求結(jié)合起來(lái)。人民群眾是推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的根本力量。構(gòu)建和諧公路，最根本的就是要充分發(fā)揮廣大公路職工的作用。要繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)公路系統(tǒng)各部門(mén)等基層思想政治工作，把一切積極因素充分調(diào)動(dòng)和凝聚起來(lái)，為構(gòu)建和諧公路增添新力量。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分層次，著眼多數(shù)，發(fā)揮好典型的示范效應(yīng)，挖掘、樹(shù)立和推廣一批各行各業(yè)的先進(jìn)典型，大力宣傳公路戰(zhàn)線(xiàn)先進(jìn)典型的感人事跡、優(yōu)秀品格和精神風(fēng)貌，使人們學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、見(jiàn)賢思齊，并從中受到鼓舞、汲取力量，形成共建和諧公路的合力。

五、結(jié)語(yǔ)

茫茫九脈流中國(guó)，縱橫當(dāng)有凌云筆。當(dāng)前，我國(guó)既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，又處于社會(huì)矛盾凸顯期，公路系統(tǒng)職工思想變化大。但是，只要我們堅(jiān)持以人為本，以貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工為突破口，在堅(jiān)持以往成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步改進(jìn)創(chuàng)新，時(shí)刻關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致地做好職工工作，及時(shí)化解社會(huì)矛盾，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平正義，保持社會(huì)良好秩序，有效應(yīng)對(duì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，為改革發(fā)展?fàn)I造更加良好的社會(huì)環(huán)境，就能使**的公路事業(yè)不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，為加快實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市做出新的貢獻(xiàn)。參考文獻(xiàn)：

[1] 范炳良，朱有華.對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的思考[J].常熟高專(zhuān)學(xué)報(bào)，20xx（2）.[2] 唐德林.加強(qiáng)和改進(jìn)公路系統(tǒng)思想政治工作[J].交通職業(yè)教育.20xx，4（25）.[3] 陳春.以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)加強(qiáng)和改進(jìn)公路職工思想整治工作[J].企業(yè)政工,20xx（16）.[4] 唐柯平.淺述創(chuàng)新公路建設(shè)的思想政治工作[J].企業(yè)家天地（理論版）.20xx（7）.[5] 薛學(xué)建.論新時(shí)期公路部門(mén)思想政治工作的創(chuàng)新[J].考試周刊；20xx（23）.[6] 曾秋良.淺談公路部門(mén)思想政治工作方式創(chuàng)新[J].企業(yè)家天地（理論版），20xx(8).）

第四篇：基層干部群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)思想?yún)R報(bào)

尊敬的黨組織：

系統(tǒng)黨組織和黨員按照《國(guó)土資源部深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》(國(guó)土資黨發(fā)〔2013〕19號(hào))制定具體實(shí)施辦法，列出工作計(jì)劃，深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。基層國(guó)土資源部門(mén)如何踐行黨的群眾路線(xiàn)?作為一名堅(jiān)守在國(guó)土資源陣地一線(xiàn)的老黨員，就注重實(shí)效、解決問(wèn)題方面，在教育實(shí)踐活動(dòng)方法步驟提一點(diǎn)自己看法。

一要抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉要求，圍繞黨的群眾觀(guān)點(diǎn)和群眾路線(xiàn)、轉(zhuǎn)變政府職能、黨風(fēng)廉政建設(shè)開(kāi)展集中學(xué)習(xí)并組織全體黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，明確宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的要求和標(biāo)準(zhǔn)。舉辦國(guó)土資源系統(tǒng)踐行黨的群眾路線(xiàn)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，以人為鏡，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀(guān)點(diǎn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

二要抓好民主評(píng)議。民主評(píng)議內(nèi)容主要是，對(duì)上一級(jí)黨組織及其成員在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題;對(duì)搞好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)建議等。民主評(píng)議表由上級(jí)督導(dǎo)組回收匯總。

三要抓好調(diào)查研究。要廣泛征求用地人、被征地人、管理服務(wù)對(duì)象、業(yè)務(wù)相關(guān)人及縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(社區(qū))和干部群眾的意見(jiàn)和建議。征求的內(nèi)容為，對(duì)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和落實(shí)上級(jí)黨組關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)干部工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，反對(duì)“四風(fēng)”，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，轉(zhuǎn)變國(guó)土資源管理職能等方面的意見(jiàn)建議。比如規(guī)劃程序中的規(guī)劃公眾參與不足和鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用計(jì)劃管理滯后問(wèn)題、建設(shè)用地報(bào)批中的重程序形式輕時(shí)效實(shí)質(zhì)問(wèn)題、征地工作中的權(quán)屬爭(zhēng)議和補(bǔ)償安置爭(zhēng)議調(diào)處不力問(wèn)題、土地市場(chǎng)管理薄弱問(wèn)題、執(zhí)法監(jiān)察工作中的重書(shū)面審查輕查處到位的辦案問(wèn)題及預(yù)防體系不力等問(wèn)題。

四要抓好整改落實(shí)。進(jìn)度服從質(zhì)量，集中教育時(shí)間一般不少于3個(gè)月。一是既要解決實(shí)際問(wèn)題，更要解決思想問(wèn)題。通過(guò)本單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志、成員之間開(kāi)展談心活動(dòng)、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)成員思想作風(fēng)庸、懶、散、奢問(wèn)題，著力改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，樹(shù)立 “底線(xiàn)思維”。二是整改落實(shí)，建章立制。重點(diǎn)抓好制定和落實(shí)整改方案、集中解決突出問(wèn)題、完善體制機(jī)制3個(gè)步驟。針對(duì)影響和制約科學(xué)發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，制定切實(shí)可行、行之有效的措施，以職能轉(zhuǎn)變促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實(shí)維護(hù)群眾權(quán)益，真正做到執(zhí)政為民。

踐行黨的群眾路線(xiàn)，還要在大力推進(jìn)管理職能、管理方式轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善國(guó)土資源管理制度，切實(shí)把市場(chǎng)、社會(huì)、地方能管好的事交給市場(chǎng)、社會(huì)、地方，充分發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的基礎(chǔ)性作用，充分施展市場(chǎng)、社會(huì)、地方自我管理的能力，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、減少違紀(jì)違法和維護(hù)群眾權(quán)益的目標(biāo)。

匯報(bào)人：xiexiebang

2014.04.29

第五篇：煤礦基層書(shū)記職工思想動(dòng)態(tài)分析

開(kāi)二隊(duì)7月份職工思想動(dòng)態(tài)分析

一、我隊(duì)現(xiàn)在冊(cè)職工82人，其中黨員3人，隊(duì)干9人，實(shí)習(xí)技術(shù)員4人，值班員1人，材料員2人。

二、落實(shí)安全生產(chǎn)

近段時(shí)間我隊(duì)的主要工人任務(wù)是6021 的掘進(jìn)工作，本月我礦對(duì)我隊(duì)的考核任務(wù)是進(jìn)尺300米。其中特殊任務(wù)為過(guò)斷層和開(kāi)挖6021 1#水倉(cāng)。依照礦規(guī)章措施，我隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行“三不生產(chǎn)”制度，無(wú)隊(duì)干跟班不許生產(chǎn)；無(wú)措施或措施貫徹不到位不準(zhǔn)生產(chǎn)；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)隱患不處理不準(zhǔn)生產(chǎn)。本月我隊(duì)嚴(yán)格遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和準(zhǔn)軍事化管理。每班入井后，首先是排查作業(yè)隱患，由現(xiàn)場(chǎng)跟班隊(duì)干指導(dǎo)和監(jiān)督，在隱患未排除情況下堅(jiān)決不予生產(chǎn)。其次嚴(yán)格執(zhí)行周一周三學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，只有職工了解了安全生產(chǎn)措施和井下安全生產(chǎn)操作才可以保證隊(duì)組的安全運(yùn)行。我隊(duì)利用周一周三學(xué)習(xí)時(shí)間嚴(yán)格貫徹規(guī)章制度，學(xué)習(xí)各大事故發(fā)生的原因、經(jīng)過(guò)和結(jié)果，有效的提高了工作質(zhì)量和職工個(gè)人素質(zhì)。

三、職工思想動(dòng)態(tài)分析

近日來(lái)，由于我隊(duì)的嚴(yán)格管理和制度落實(shí)，我隊(duì)未發(fā)生一起安全事故。全隊(duì)職工都能夠積極處理好自己的工作、生活關(guān)系，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起打架、偷盜、酗酒、涉黃等違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)于個(gè)別喜歡喝酒的同事，我利用空余時(shí)間對(duì)其談心，告訴其醉酒上班對(duì)個(gè)人和隊(duì)組的危害性，積極采取措施，將問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。

工資分配方案是職工最為關(guān)心的一個(gè)話(huà)題，隨著煤炭市場(chǎng)的低迷，各種謠言也紛沓而至。謠言的傳播引起了職工們情緒的低迷，本月我利用周三學(xué)習(xí)時(shí)間給工人講解了礦規(guī)章制度和礦領(lǐng)導(dǎo)們作出的努力以及煤炭市場(chǎng)的周期性和未來(lái)煤炭市場(chǎng)的行情，打破了職工心中的種種疑問(wèn)，大大的提高了職工工作的積極性和有效性。其次我隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行工資上墻制度，積極開(kāi)展討論，并征求廣大職工的意見(jiàn)，堅(jiān)決保證做到公開(kāi)、公正、透明，并且堅(jiān)持按勞分配原則，讓工人干的放心，領(lǐng)的舒心。

四、隱患排查工作

隱患排查工作是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，養(yǎng)成良好的隱患排查習(xí)慣一能保證隊(duì)組的安全生產(chǎn)，二能促進(jìn)職工工作的積極性。本月，在我隊(duì)隊(duì)干積極管理和工人認(rèn)真工作的情況下，我隊(duì)隱患主要是一些較為輕微隱患，主要有材料擺放亂，錨桿緊固不合格，錨索外露過(guò)長(zhǎng)，聯(lián)網(wǎng)有破洞和工作面有網(wǎng)包等問(wèn)題。面對(duì)此類(lèi)問(wèn)題，我隊(duì)堅(jiān)決執(zhí)行隱患不排除不生產(chǎn)制度，每班工作前由隊(duì)干親自監(jiān)督和指導(dǎo)，把問(wèn)題徹底解決在萌芽狀態(tài)。

五、員工急需解決的問(wèn)題

隨著夏日的到來(lái)，天氣越來(lái)越炎熱，很多住在頂樓的職工反映天氣太熱休息不好，睡眠是良好工作的前提，睡眠質(zhì)量不好一來(lái)關(guān)系職工健康,二來(lái)關(guān)系隊(duì)組穩(wěn)定，所以在此希望領(lǐng)導(dǎo)給職工安裝一定的避暑設(shè)備。

匯報(bào)人：呂日光