第一篇：火爐鎮(zhèn)三大舉措創(chuàng)新基層組織建設年工作

火爐鎮(zhèn)三大舉措創(chuàng)新基層組織建設年工作

（一）創(chuàng)新溝通形式，建立飛信短信平臺

針對很多黨員居住地偏遠、不集中導致開會常態(tài)化困難，黨員流動性大，集中學習管理困難等問題，火爐鎮(zhèn)以基層組織建設年整改為契機，以強組織、增活力為目的，大學生村官在村建立免費移動飛信短信平臺，及時向全村黨員干部發(fā)布包括黨員教育、政策信息、農(nóng)業(yè)技術、災情預警等在內(nèi)的多種信息，讓黨員隨時隨地接受組織教育、知曉國家政策、了解村社發(fā)展。

(二)創(chuàng)新整治方式，整頓軟弱渙散班子

鎮(zhèn)黨委根據(jù)分類定級的情況，分類研究制定整改措施，加大對較差黨組織尤其是軟弱渙散黨組織的整改力度。針對車壩村支部書記一職空缺，鎮(zhèn)黨委決定實行公開競聘的方式開展干部選拔工作，按照報名、組織報名人員開展調(diào)研、考試、公開競職演講、黨委民主票決的程序，確定車壩村支部書記人選。針對后槽村班子嚴重不團結、沒有戰(zhàn)斗力，鎮(zhèn)黨委嚴格按程序，成立工作組開展意見征求、罷免和任免工作。

（三）創(chuàng)新服務模式，零距離結對幫扶

以密切聯(lián)系群眾、深化三項制度為切入點，在黨員干部與群眾中開展結對幫扶，開展“察民情、解民憂、暖民心”主題活動。具體工作中采取鎮(zhèn)干部每人結對兩戶農(nóng)戶，村社黨員分別結對一

戶農(nóng)戶，以此加強干群黨群聯(lián)系，引導基層黨組織和黨員干部在對口幫扶中體察民情，解決民憂，溫暖民心，加強與人們?nèi)罕姷难饴?lián)系。

（火爐鎮(zhèn)黨政辦）

第二篇：鎮(zhèn)基層組織建設年工作情況匯報

xx鎮(zhèn)基層組織建設年活動開展情況 報 告

xx縣委組織部：

按照上級黨委的要求，今年我鎮(zhèn)黨委把基層組織建設年活動擺在突出位臵，對基層組織建設年活動進行了認真部署，針對基層黨組織存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，實行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和分類指導，完善制度機制，強化工作保障，以增強基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)各項工作的科學發(fā)展提供堅強的組織保證。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、后進村整治及成效

1、認真做實駐村工作。制定領導干部駐村工作制度，鎮(zhèn)領導xx、xx負責聯(lián)系白良村和桂陽村，每月到村調(diào)研指導工作不少于2次，每年為村解決問題不少于4個。同時xx、xx和xx三位駐村干部要做到每周至少兩天進村工作，指導督促、密切關注整頓工作進展情況，每周周前會上向聯(lián)村領導匯報工作開展情況。

2、幫扶聯(lián)帶解決村班子戰(zhàn)斗力不強問題。針對兩個后進村組織軟弱思想認識不到位；村干部缺乏進取精神，發(fā)展意識薄弱，利己主義現(xiàn)象嚴重，責任心較差；村委班子不團結，向心力、凝聚力不夠；措施不當，工作不力等問題，特別是xx村村支書已經(jīng)辭職，在認真調(diào)研的基礎上，結合實際，充實調(diào)整村黨支部班子，選擇吸收2名優(yōu)秀農(nóng)村青年、致富能手進村“兩委”班子。抓好對村級班子的思想教育，提升班子的總體素質(zhì)和工作熱情。同時安排xx村與xx村兩個先進村分別與兩個后進村結成幫扶對子，兩個月來開展3次傳幫帶活動，采取現(xiàn)身說法、傳授經(jīng)驗、具體指導和觀摩學習等方式，以先進帶后進，發(fā)揮傳幫帶的作用，促進后進村轉化。

3、解決村事務管理不規(guī)范問題。針對后進村工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，形成一套好機制。制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，進一步規(guī)范村級資金、資產(chǎn)的管理，深入落實村級財務“村財鎮(zhèn)管”制度，加大村務公開范圍。鎮(zhèn)上先后2次派遣財政所工作人員進入xx村，將3年來該村賬務理清，同時對財務管理人員進行培訓，加強對今后的財務管理能力。

4、強化后進村轉化考核機制。研究制定后進村整頓幫扶工作的整體規(guī)劃，在6月25日專門召開后進村整頓幫扶工作會議，下發(fā)幫扶后進村整頓轉化實施方案。同時，與聯(lián)村領導、駐村干部和村支書、主任簽定12份后進村轉化承諾書，建立后進村整頓轉化考評機制，成立后進村整頓轉化督查小組，定期進行檢查指導和考核驗收。

二、“四議兩公開一監(jiān)督”工作法推進落實情況

1、領導重視，集中學習鎮(zhèn)黨委召開會議研究并組織全體鎮(zhèn)村干部和村民代表集中學習“四議兩公開”工作法，明確“四議兩公開”工作法的推行責任。要求兩村支部書記作為第一責任人，抓好具體落實，完善黨員聯(lián)系制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度和責任追究等相關制度，以制度規(guī)范和督促“四議兩公開”工作法在兩村的落實。村務公開監(jiān)督小組負責監(jiān)督本村重大事項是否按照“四議兩公開”工作法的程序決策實施，負責對村級重大事項財務收支情況進行審核把關，對公開內(nèi)容的全面性、及時性、真實性進行監(jiān)督評議。明確黨支部在處理村級事務中的主導決策地位，建立和完善述職、村務公開、農(nóng)村培訓等制度，著力抓好支部書記綜合素質(zhì)和駕馭全局能力建設，確保提議、決策事項科學合理。

2、抓緊實施，積極落實

按照文件精神，凡是村級重大事務和與農(nóng)民群眾切身利益相關的事項，都要按照“四議兩公開”的程序進行決策、實施。根據(jù)“四議兩公開”的要求，完善了村民自治章程和村規(guī)民約，制訂村發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。

兩村各類建設規(guī)劃、土地征用及補償分配、宅基地的規(guī)劃、報批，以及優(yōu)撫對象、低保戶、五保戶的確定、村級大 額資金的使用、支出等都要在“四議兩公開”制度下進行審議和決議，并及時在村務公開欄上公開。建立“雙述雙評”制度，重點抓好支村“兩委”成員這個關鍵群體，統(tǒng)一發(fā)展思想，形成戰(zhàn)斗合力。

近兩個月下載充分利用遠程教育平臺下載政策法規(guī)學習6次，加強對黨員和村民代表的培訓、指導，幫助他們正確行使知情權、參與權、表決權和監(jiān)督權。切實加強基層黨組織的干部隊伍建設，為“四議兩公開”工作法的規(guī)范、細致、深入推廣提供堅強的組織保證。

通過執(zhí)行四議兩公開工作制度后，兩個村各類信息做到陽光透明，財政管理更加明確，化解了5起信訪積案。三、一定三有工作開展情況

明確崗責，工作有方向。進一步完善村干部工作職責和考核獎懲機制，明確了村黨支部書記及其它村干部崗位職責，建立了考核獎懲制度，規(guī)范了村干部待遇和離任村干部生活補貼。鎮(zhèn)農(nóng)組領導組每月對村干部中心工作落實、考勤及為民全程服務代理等情況進行檢查通報，一季度一總結，半年一考核，作為年終考核的重要依據(jù)。開展踐諾、亮諾活動，建立踐諾臺帳，要求按期完成，不能完成的要向村民代表大會做出說明，提出整改落實意見。

激發(fā)動力，讓村干部工作有盼頭。采取集中學習和送出去學習相結合，每年對村干部進行培訓，提高村干部開展農(nóng)村工作的本領和參政議政能力；在各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員的選舉中，注重推薦政治素質(zhì)高、致富能力強的優(yōu)秀村干部，目前，全鎮(zhèn)有50人擔任縣鄉(xiāng)兩級人大代表。

第三篇：鎮(zhèn)基層組織建設年經(jīng)驗材料

創(chuàng)新機制聚合力 黨建躍升助發(fā)展

----大隗鎮(zhèn)基層組織建設年典型經(jīng)驗材料

今年以來，大隗鎮(zhèn)以基層組織建設網(wǎng)格化管理、基層組織建設年為抓手，以新市鎮(zhèn)建設為契機，以機制創(chuàng)新為動力，不斷提升基層黨建新水平，推進“三化”協(xié)調(diào)科學發(fā)展。

一、推行“創(chuàng)先爭優(yōu)”機制，激發(fā)黨員干部活力 對鎮(zhèn)領導班子成員、鎮(zhèn)機關站所、機關黨員干部、行政村黨支部等層面，都制定了詳細的考核辦法，每月下文安排工作，月底考核評比，在六號例會上通報結果，并分三個檔次發(fā)放1000元、800元、500元的黨建工作經(jīng)費。鎮(zhèn)機關各站所考核成績與分管領導、站所長、所屬機關黨員干部考核成績關聯(lián)，各行政村黨組織考核成績與分包領導、包村干部、村支部書記考核成績關聯(lián)。在抓面上工作考核的同時，突出網(wǎng)格化管理、基層黨建、項目建設、衛(wèi)生創(chuàng)建、財政稅收、信訪穩(wěn)定、計劃生育七項重點工作。比如，計劃生育工作，每月對前10名的村獎勵100至500元；創(chuàng)建工作每月對前7名的村，分別獎勵100至700元；信訪穩(wěn)定工作實行“一票否決”，年底零上訪的村獎勵5000元。各村、各企業(yè)對村干部、組干部、普通黨員都建立了相應考核機制，細化“三定一崗”，開展“一述三評”，增強了“奪旗爭星”的內(nèi)在動力。同時突出季節(jié)性中心工作，如秸稈禁燒，防汛、廊道綠化、拆遷安臵等工作，并將考核延伸到村組干部，考核與績效獎勵和黨建經(jīng)費掛鉤，加強了村級組織規(guī)范化管理。

二、營造選人用人洼地，各行各業(yè)人才濟濟

大隗鎮(zhèn)著力實施“人才強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，創(chuàng)新機制，營造發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、重用人才的良好環(huán)境，構建了黨管人才新格局，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展。一是摸清實底，發(fā)現(xiàn)人才，建立各類人才數(shù)據(jù)庫。鎮(zhèn)黨委成立25個人才工作調(diào)研組，由副科級領導干部任組長，到各村各企業(yè)黨支部自查摸排，層層推薦，層層上報。累計選拔鎮(zhèn)、村、組優(yōu)秀管理人才300余人，企業(yè)管理拔尖人才36人，農(nóng)村“種養(yǎng)加”實用人才3000人等，特別是造紙專家160人，農(nóng)業(yè)專家6人，耐材專家20人，日本德國專家5人，成為我鎮(zhèn)人才中的領軍人，為我鎮(zhèn)人才工作奠定了良好的基礎。二是鞏固陣地，多措并舉，培養(yǎng)造就各方面人才。一是走出去。輸送農(nóng)村“雙強”干部、產(chǎn)業(yè)帶頭人等300多名到高校進行深造學習。二是請進來。從全國各地聘請造紙、耐材、大棚蔬菜等專家教授共26名，常駐企業(yè)車間、田間地頭，手把手的進行技術指導。三是進一步建立健全技術人才教育培訓網(wǎng)絡。舉辦專業(yè)技術培訓班6期，組織農(nóng)村技術骨干參加專業(yè)性較強的培訓會80人次，引導、鼓勵農(nóng)村人才參加各類專業(yè)培訓班累計160人次。三是完善機制、創(chuàng)造條件，建立拴心留人的環(huán)境。一是高薪聘任。每年出資30多萬元引進6名大棚蔬菜專家對千畝蔬菜基地進行技術指導。二是優(yōu)厚待遇。在企業(yè)發(fā)展中，設立專門辦公室，配備交通工具，提供科研工作經(jīng)費，鼓勵企業(yè)聘請專家為企業(yè)副總，使專家在大隗干的舒心，生活的安心。三是政治上給榮譽。先后150名人才被評為致富能手，有60名突出人才被鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)府命名為“創(chuàng)新人才獎”進行表彰，先后有88名發(fā)展為黨員。有16位優(yōu)秀人才被推薦當選為市鎮(zhèn)兩級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。

三、以基層組織建設年為推手，力促“三化”協(xié)調(diào)科學發(fā)展

大隗鎮(zhèn)以黨建工作總攬全局，不斷推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展。一是深入開展“三帶三促兩創(chuàng)”活動。全鎮(zhèn)5個經(jīng)濟強村帶5個弱村、9個規(guī)模企業(yè)帶9個大棚蔬菜專業(yè)村，82名鎮(zhèn)機關黨員干部幫扶82個新建蔬菜大棚農(nóng)戶，以此帶動全鎮(zhèn)450名雙強黨員與大棚戶、種植養(yǎng)殖戶、困難戶、創(chuàng)業(yè)戶開展“1+1”結親幫扶活動。共開發(fā)新菜田1200畝，在我鎮(zhèn)東北部農(nóng)業(yè)示范園區(qū)共建設蔬菜大棚500個。二是抓好支部轉化升級。全鎮(zhèn)25個基層黨組織，定級情況：好8個，較好9個，一般5個，較差3個。一般、較差的8個，重點班子成員分包，注重化解矛盾和問題，重發(fā)展經(jīng)濟，注重充實班子力量，使9個較好變?yōu)楹茫?個一般變?yōu)檩^好，3個較差變?yōu)橐话悖侥甑琢帉崿F(xiàn)全部轉化為較好以上。三是設立農(nóng)村黨員干部教育“流動黨課”。針對“一述三評”評出的黨員隊伍配合意識差、宗旨意識、組織紀律淡薄等問題，引用大量正反典型實例，實行一村一案，每半年一輪，去年下半年村級換屆、今年上半年網(wǎng)格化管理、新型城鎮(zhèn)化。今年共開展黨課29場次，培訓黨員2000余人次。四是抓好村級活動場所建設。目前，25個村新建村部8個，兩層教學樓改造12個，其它5個雖然是老村部，但場所面積也都在200平米以上。大隗列入新市鎮(zhèn)以后，我們抓住新型社區(qū)建設的契機，各個社區(qū)均高標規(guī)劃好社區(qū)綜合服務中心，逐步進行開工建設。五是澄清非公有制企業(yè)組織底子，規(guī)模企業(yè)28個，企業(yè)黨組織28個，新建市示范點3個，鎮(zhèn)示范點6個；安排正副科級協(xié)理員、退二線中小學校長16人任專職黨務工作者；今年大隗鎮(zhèn)陸續(xù)引進落地了鄭州浦發(fā)紙業(yè)有限公司高檔紙百萬噸項目、鄭州磊展科技造紙機械有限公司、遠東鋯鋼玉二期擴建項目、恒豐再生能源材料有限公司、中煜新能源等規(guī)模項目。重點圍繞服務和推動項目建設上開展黨建活動，在抓好恒豐、遠東、磊展等21家一批成熟支部建設以外，抓好支部設臵調(diào)整工作，再建項目，尤其是浦發(fā)組織工作，要把黨支部建在項目建設指揮部，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展在工地上，在黨員和入黨積極分子中深入開展“比技術、比生產(chǎn)、比質(zhì)量、比進度”、“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)建設工程”的“四比一創(chuàng)”活動，確保大項目盡早建成投產(chǎn)。六是以“三大三爭”主題實踐活動作為有力抓手，推進中心工作開展，把“三講三提升”活動拓展到機關干部、各村兩委成員，干部素質(zhì)大比武、考試測評、單項工作爭第一，重點工作比貢獻、演講等大學習活動。建設鎮(zhèn)村黨群服務中心，推進行業(yè)道德領域常項教育，為企業(yè)和群眾提供“超市化”服務；組建以黨員干部、專家能手、技術人才為主力志愿者服務隊伍400多人和以致富能手、創(chuàng)業(yè)標兵、“土專家”、“田秀才”為骨干的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)帶富團，尤其是山東壽光6個農(nóng)業(yè)專家、造紙教授13名、耐材4名發(fā)揮了重要作用。三年以來，鎮(zhèn)黨委表彰黨員創(chuàng)業(yè)獎75名，優(yōu)秀人才獎45名，紅旗黨組織14個，黨員之星100名，2個典型。順利完成了2000畝新菜田建設，農(nóng)業(yè)綜合項目開發(fā)工程、王觀路拆遷綠化；恒豐、遠東等大項目已經(jīng)開建。浦發(fā)項目已做完環(huán)評、土地基本辦好，8月10日奠基開建，新市鎮(zhèn)工作1個中心4個點規(guī)劃已經(jīng)做好，大路溝社區(qū)陸續(xù)開工建設。

示范點：大隗村 河屯村

第四篇：鎮(zhèn)基層組織建設年工作總結

基層組織建設年工作小結

鎮(zhèn)根據(jù)縣基層組織建設年活動辦公室的要求，扎實開展各項工作，現(xiàn)將5月份工作總結如下：

一、扎實開展黨的組織生活集中活動月。鎮(zhèn)黨委召開黨委會對全鎮(zhèn)開展組織生活集中活動月工作進行研究，把鎮(zhèn)機關黨員分到各黨支部擔任黨建工作指導員，明確了工作職責，積極與縣委派駐“第一書記”聯(lián)系，到村開展“三會一課”工作。5月15日，召開了由鎮(zhèn)黨建工作指導員、縣委選選派“第一書記”、各黨支部書記參加的會議，會上傳達了縣文件精神，安排在全鎮(zhèn)開展組織生活集中活動月工作。通過開展黨的組織生活集中活動月工作，進一步統(tǒng)一了全鎮(zhèn)黨員的思想，加強了團結，使我鎮(zhèn)基層組織建設年活動開展的更加強扎實有效。

二、積極協(xié)助各駐村工作組開展工作。鎮(zhèn)黨委安排專人協(xié)助各駐村工作組、“第一書記”開展“三會一課”工作，確保取得實效。

開展圖書下鄉(xiāng)活動，縣委宣傳部、縣農(nóng)業(yè)局分別向洪劉村、丁莊村贈送圖書3000余冊，幫助村建起了農(nóng)業(yè)科技書屋，豐富了村民的科學文化知識。

三、落實“三會一課”長效機制。為確保“三會一課”制度真正落到實處，建立長效機制，我鎮(zhèn)實行時間、人員、內(nèi)容和效果四到位。時間到位：每月至少安排一次黨日活動，召開支部大會、開展黨小組活動；支委會、黨課每季度最少安排一次半天時間，遇到緊急情況，隨時召開支委會或組織黨課教育，如學習貫徹上級重要文件或重要指示等。人員到位：原則上應參加人員不得缺席，特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數(shù)的2/3。內(nèi)容到位：上級規(guī)定的“三會一課”內(nèi)容必須落實到實處，同時要給合本單位實際開展好黨日活動。效果到位：每次“三會一課”要努力解決實際問題，達到預期目的，做到高質(zhì)量地落實好“三會一課”制度。

2012年6月4日

第五篇：111鎮(zhèn)2012年基層組織建設年工作情況匯報

111鎮(zhèn)“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”

開展基層組織建設年活動情況匯報

今年我鎮(zhèn)以基層組織建設年為載體，緊緊圍繞“強組織、增活力，促發(fā)展、惠民生，創(chuàng)佳績、迎盛會”這一主題，突出重點、創(chuàng)新亮點，不斷增強基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速健康發(fā)展和社會各項事業(yè)的全面進步?，F(xiàn)對工作開展情況做如下匯報：

一、基本情況

111鎮(zhèn)黨組織下設30個黨支部,全鎮(zhèn)共有黨員總數(shù)803名黨員，其中鎮(zhèn)機關黨員24名，社區(qū)直管黨員18名；婦女黨員76名、流動黨員314 名、離退休黨員22名、生活困難黨員93人；2012年計劃培養(yǎng)入黨積極分子30名,通過“三票制”發(fā)展新黨員20名。今年，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“基層組織建設年”活動，深入開展“三分類三升級”工作，組織全鎮(zhèn)基層黨組織進行自我認定，評比出先進村支部8個，中間村支部14個，后進村支部2個，就“五型黨建”深入開展調(diào)研，召開現(xiàn)場座談會25次，入戶走訪320人次，發(fā)放調(diào)查問卷500份，個別訪談220人次，案例剖析支部個數(shù)2個。通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)部分村黨組織“基礎差、底子薄”，“村班子年齡老化，文化程度偏低”影響黨組織作用發(fā)揮，也為我們制定相關的整改措施找準了思路。

二、主要做法及取得的成效

一、把抓班子建設作為黨的基層組織建設工作的關鍵點，增強黨組織的凝聚力

1、狠抓黨委班子建設。以“開放式”黨委會邀請中層干部、黨員、群眾代表列席鎮(zhèn)黨委會、民主生活會為平臺，促團結增活力，強化服務意識，讓班子成員撲下身子干實事。

2、加強村級班子建設。一是面對村干部年齡老化，為選好領頭雁，建好村級班子，我鎮(zhèn)以公推直選方式選出了有文化、吃得苦、熱愛群眾工作的大學生村官盧明冬任老屋溝村黨支部書記。二是開展“三分類、三升級”轉化工作，成立了由鎮(zhèn)黨委書記宋建軍同志任組長的后進村轉化工作小組。轉化工作小組副組長王峰同志帶領鎮(zhèn)黨建辦在后進村海棠村、石山溝走訪群眾50余人次、黨員20余人次。通過兩個村班子成員首先自查提出問題：班子不團結、干群關系不密切、經(jīng)濟基礎差，再結合走訪群眾發(fā)現(xiàn)問題：村干部沒起到帶頭示范作用、不能解決群眾的訴求等，從而尋找出差距。轉化工作小組提出首先讓他們積極開展批評與自我批評，同時認真落實好黨在農(nóng)村的各項方針政策，進一步改進工作措施，密切聯(lián)系黨群干群關系，計劃在今年11月通過指導進行轉化升級。

3、扎實開展村級“雙述雙評”。今年，按照將黨務政務“六項公開”向村社延伸的工作要求，我鎮(zhèn)積極制定方案，創(chuàng)新做好村務公開和村（社區(qū)）干部“雙述雙評”工作。按照活動方案，我鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部“雙述雙評”分為4批次進行。4月10日，我鎮(zhèn)4個評議小組分別對金堂村、臥牛寺村、清泉村、石山溝村的村支部書記、村委會主任進行述職評議，各村參加的群眾分別為30人、30人、25人、25人，組織評議組的成員均為7人。評議的過程，干部述職的熱情高漲、群眾提議的激情濃烈、組織評議員發(fā)問積極。通過“雙述雙評”，群眾明白了干部以前做過、現(xiàn)

在正做、未來將要做什么，增強了群眾對干部的信任。干部再一次理清了發(fā)展的目標、發(fā)展的思路，對未來工作的開展也充滿了自信。

二、把抓學習教育作為黨的基層組織建設工作的根本點，增強黨組織的活力

1、領導干部帶頭學。鎮(zhèn)黨委書記率先垂范，堅持黨委中心學習組學習制度，每個周至少組織一次集中學習活動。

2、嚴格制度經(jīng)常學。以現(xiàn)場會、座談會、鎮(zhèn)村干部專題會、部門業(yè)務會、站所負責人會為陣地，經(jīng)常性地組織黨員干部學習黨的方針政策使學習常態(tài)化。

3、思想政治、實用技術雙重學。強化黨的路線、方針、政策和黨風廉政教育的同時，我鎮(zhèn)注重農(nóng)村黨員的農(nóng)業(yè)實用技術培訓。利用現(xiàn)代遠程教育等媒體手段進行理論教學，聘請農(nóng)業(yè)部門和農(nóng)村種養(yǎng)植行家定期進行現(xiàn)場教學，做到示范與推廣結合，僅前兩季度，全鎮(zhèn)開展各類種養(yǎng)技能培訓達1200余人次，增強了農(nóng)村黨員帶領群眾共同致富的能力。

三、把抓工作創(chuàng)新作為黨的基層組織建設工作的突破點，增強黨組織創(chuàng)造力

1、問政于民，請群眾參與決策。把事關全鎮(zhèn)發(fā)展大局的思路、規(guī)劃，組織群眾討論，征求群眾意見，完善了3000平方米的農(nóng)貿(mào)市場建設，現(xiàn)在場鎮(zhèn)修邊項目已經(jīng)進入施工階段。

2、問計于民，虛心聽取群眾意見。鎮(zhèn)黨委、政府堅持把群眾利益作為第一訴求，群眾需要作為第一任務。組織黨員干部進村入戶，虛心聽取群眾意見。面對群眾反映養(yǎng)豬不賺錢，很多養(yǎng)豬

大戶準備退出生豬養(yǎng)殖的問題，我鎮(zhèn)黨委副書記唐文林同志多方調(diào)研，以臥牛寺村年出欄800頭生豬大戶陳德貴為龍頭帶領全鎮(zhèn)4戶年出欄500頭左右，20多戶年出欄50到100頭生豬的養(yǎng)殖大戶成立了貴龍養(yǎng)豬專業(yè)合作社，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)畜牧站在生豬選種、養(yǎng)殖技術、預防疾病等方面給予現(xiàn)場指導；幫助合作社5戶養(yǎng)豬大會協(xié)調(diào)到婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款40萬元擴大養(yǎng)殖規(guī)模；通過物價公報等政府要刊及時向合作社提供銷售信息等幫扶措施，貴龍養(yǎng)豬專業(yè)合作社預計今年年出欄達到4千多頭，較去年增加出欄1千頭。

3、問需于民，為群眾排憂解難。要求每名黨員干部廣泛聽取和收集群眾意見，做好惠民富農(nóng)政策宣傳，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。在過去鎮(zhèn)機關“結對”幫扶的基礎上，不斷完善幫扶機制，發(fā)放掛、包、幫群眾聯(lián)系卡800余張，制作民情日記本40本發(fā)放到每名黨員干部手中，記錄好幫扶人員的工作情況，真心實意為老百姓辦實事、做好事、解難事。今年以來，鎮(zhèn)干部幫助解決群眾在種養(yǎng)殖方面遇到的96個技術難題，協(xié)調(diào)信貸部門為10戶群眾解決發(fā)展資金問題，解決了一大批群眾反映的其他熱點、難點問題。

四、把抓活動場所建設作為基層組織建設的側重點，增強黨組織的向心力

1、我鎮(zhèn)始終把活動場所建設作為夯實黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的一件大事來抓。活動場所建設和管理，村級活動經(jīng)費的保障都由黨委書記親自抓，難點問題親自過問。2010年以來新建了10個標準村級活動場所；建立了24個村級遠程教育站點，其中7個列為示范站點；建立了24個農(nóng)家書屋，起到豐富留守兒

童、留守老人生活的作用。

2、“流動支部”工作有效開展，黨員感受新溫暖。今年我鎮(zhèn)對蓉流動黨支部工作進行了指導，駐蓉流動黨支部以基層組織建設年為契機，開展了“做模范，爭先進”的主題實踐活動，通過發(fā)放中國共產(chǎn)黨員“生日卡”，讓每位共產(chǎn)黨員牢記神圣職責，在學習、工作、生活中切實做到“五帶頭五示范”。我鎮(zhèn)駐蓉流動黨支部共有流動黨員280余人，今年帶動全鎮(zhèn)外出務工人員600余人，預計經(jīng)濟收入達到1800余萬元。

五、把抓發(fā)展作為黨建工作的落腳點，增強黨組織的發(fā)展力

1、抓氛圍，著力調(diào)整發(fā)展思路。隨著遂資眉高速2012年年底通車，毗河引水工程開展，我鎮(zhèn)地理優(yōu)勢日益凸現(xiàn)，面臨新形勢、新情況，鎮(zhèn)黨委審時度勢，緊緊抓住發(fā)展第一要務，主動調(diào)整思路，由保石規(guī)劃向欄江片靠齊，向安居融城總體規(guī)劃相對接，適時提出了在遂資高速互通處修建休閑服務區(qū)一處、在水井場鎮(zhèn)修建集體農(nóng)莊一處實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)臵換，全面帶動全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設。

2、抓農(nóng)業(yè)，著力夯實發(fā)展基礎。著眼我鎮(zhèn)實際，從不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境入手，著力夯實我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎。一是大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構。發(fā)展定單農(nóng)業(yè)優(yōu)質(zhì)水稻Q優(yōu)5號在臥牛寺村1000畝；以貴龍養(yǎng)豬專業(yè)合作社為龍頭計劃全年出欄生豬5千頭；在金堂村發(fā)展特色養(yǎng)殖，通過繁殖蚯蚓100萬條、蒼蠅100萬只，養(yǎng)殖烏魚20畝、青麻雞8萬只；在鎮(zhèn)企業(yè)中意鞭炮廠輸送農(nóng)閑勞動力2萬余人次。二是深入推進農(nóng)村基礎條件改善。全年

投資300多萬元，完成了村通水泥路9公里，使全鎮(zhèn)現(xiàn)有通村水泥路50余公里從基本上解決了群眾出行難問題。

3、抓規(guī)劃，著力提升發(fā)展品位。完善了3000平方米的農(nóng)貿(mào)市場建設，整治溝渠200米，種植綠化樹100棵，提升了集鎮(zhèn)品位。

三、下步工作思路

下一步，我們將以迎十八大為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，以基層組織建設年為載體，全面抓好我鎮(zhèn)各項工作，切實提高我鎮(zhèn)組織工作科學化水平，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

二〇一二年七月十七日