第一篇：淺談新時期基層黨員干部應(yīng)具備的素質(zhì)

淺談新時期基層黨員干部應(yīng)具備的素質(zhì)

毛主席曾經(jīng)說過：“農(nóng)村是一片廣闊的天地，是可以大有作為的地方“。作為一名走出象牙塔，走進基層的新時期大學(xué)生村官，同時也是一名基層黨員干部，基層工作的繁瑣和復(fù)雜，對自身素質(zhì)提出了更高的要求。那么，面對新時期基層復(fù)雜多變的政治和生活環(huán)境，作為基層黨員干部，應(yīng)該具備哪些素質(zhì)呢？

一、要加強學(xué)習(xí)，解放思想，培養(yǎng)接受新鮮事物的能力。積極通過互聯(lián)網(wǎng)了解當前社會最新的信息、通過讀報來深入理解黨的相關(guān)政策和新的工作方法；加強對相關(guān)政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進一步解放思想。要清醒的認識到，不能固守于舊的解決問題的模式，用老方法來解決新的事物這條路是行不通的，要以人為本，用新時期的工作方法來解決新時期產(chǎn)生的問題。同時，要加強對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的掌握，爭取了解全國各地的信息，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。

二、要掌握先進技術(shù)，有帶領(lǐng)村民致富的能力。把經(jīng)濟搞上去，讓群眾富起來，是擺在新時期基層黨員干部面前的頭等大事。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，農(nóng)村黨員干部的作用很關(guān)鍵。農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展形勢逼人，農(nóng)村黨員干部要努力加強市場經(jīng)濟、經(jīng)濟管理、科技、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等知識的學(xué)習(xí)，提高發(fā)展經(jīng)濟的本領(lǐng)。要學(xué)會發(fā)揮優(yōu)勢找門路，因地制宜抓發(fā)展，宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)，宜商則商，不斷拓寬農(nóng)民致富渠道。特別是要注重學(xué)習(xí)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗。

三、要有較強的思想交流和說服能力。作為基層的黨員干部，面臨的都是些油鹽醬醋茶的零碎事情，也是最難處理的事情。這就需要我們要在日常生活中樹立一定的威信，同時具備較強的交流能力，讓群眾愿意說出心中的不滿，并通過合理的渠道解決，促進和諧社會的建設(shè)。

第二篇：淺談新時期黨員干部應(yīng)具備的素質(zhì)

淺談新時期黨員干部應(yīng)具備的素質(zhì)

黨的干部是實現(xiàn)黨的各項任務(wù)的組織者，也是黨的路線、方針、政策的忠實執(zhí)行者。建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍對于建設(shè)有中國特色社會主義重大。

一、牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

在新的歷史時期，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，必須矢志不移地堅持共產(chǎn)主義的偉大理想和堅強信念，把實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為黨的奮斗目標，把共產(chǎn)主義的遠大理想作為自己的精神支柱，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大事業(yè)生命不息、奮斗不止。鄧小平同志指出，過去我們黨無論怎樣弱小，無論遇到什么困難，一直有強大的戰(zhàn)斗力，因為我們有馬克思主義和共產(chǎn)主義信念，有共同的理想，也就有了鐵的紀律。無論過去、現(xiàn)在和未來，這都是我們的真正優(yōu)勢。我們偉大的黨領(lǐng)導(dǎo)著全國各族人民正是堅持了共產(chǎn)主義的信念才取得了新民主主義革命和社會主義建設(shè)一個個的偉大勝利。

黨的十四屆六中全會明確指出：要教育黨員和干部樹立崇高的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，這將對于改革開放、建立社會主義市場經(jīng)濟和不斷改善人民生活有著極其重要的現(xiàn)實意義。這些年來，有一些黨員干部忽視了馬克思主義理論學(xué)習(xí)，放松了世界觀的改造，理想和信念動搖，價值觀念歪曲，導(dǎo)致了一些錯誤思想的自由泛濫。人的行為是受思想支配的，不同的世界觀、人生觀、價值觀必然支配人們的不同行動。同處在改革開放的環(huán)境，同樣面對著市場經(jīng)濟發(fā)展的大好形勢，有的黨員干部卻一塵不染、兩袖清風(fēng)、一身正氣，能以實際行動投入到改革開放的大潮中去，并做出了積極的貢獻，究其原因，就在于他們牢固樹立了馬克思主義的“三觀”。而有的黨員干部卻臵黨的路線、方針、政策于不顧，經(jīng)不起金錢的誘惑，見錢眼開、見利忘義；與民爭利、貪

污受賄、蛻化變質(zhì)。究其思想根源，就在于他們的世界觀、價值觀、人生觀定位于封建主義和資本主義腐朽思想的軌道上，其行為只能沿著這樣的軌道前進。由此可見，在新的歷史時期，以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀是每一位革命干部健康成長的必由之路，也是我們每一個共產(chǎn)黨員加強修養(yǎng)的根本要求。

二、努力過好權(quán)欲關(guān)、名利關(guān)、金錢關(guān)

人是有欲望的，其最大的欲望莫過于對名、權(quán)、利的渴求。古今中外，也不知有多少利欲熏心者，為名利、金錢或權(quán)勢而不擇手段，最后葬于自己精心編織的羅網(wǎng)之中。在現(xiàn)實生活中，一些干部不僅不能正確地吸取歷史上的經(jīng)驗教訓(xùn)，反而變本加厲，他們對于名、權(quán)、金錢的追求，已經(jīng)達到了瘋狂的程度，以至于干盡了壞事，從根本上喪失了一個共產(chǎn)黨員、革命干部的人格。

歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗告訴我們：應(yīng)當為民當官做主，而不是為自己，當不為民做主，不如回家種紅薯。當官必須嚴格要求自己，應(yīng)時時注重官德。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，首先應(yīng)注重自身修養(yǎng)，不能拿自己手中的權(quán)力謀取私利，不能利用職權(quán)見利忘義。

三、堅持做到自重、自省、自警、自律

自重，就是進一步增強每一個黨員干部的責(zé)任感和使命感，正確對待和使用人民所賦予的權(quán)力，在不斷改革開放的今天，每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都擔(dān)負著一定的義務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，因此，這就需要每一個領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有強烈的社會責(zé)任心和使命感，對自己所擔(dān)負的責(zé)任對象和責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任后果全面負起責(zé)任，并堅持不懈地直到完成自己的責(zé)任使命。隨著人們的思想覺悟進一步提高，其責(zé)任心具體表現(xiàn)在是否全心全意為人民服務(wù)，是否有為共產(chǎn)主義奮斗終生的決

心和信心。同時，要牢固樹立公仆意識，當好人民的勤務(wù)員，腳踏實地的工作，為群眾排憂解難，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

自省，就是要求黨的所有干部在實際工作中認真加強自己的黨性修養(yǎng)，認真地反省自己的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)，經(jīng)常地檢查自己的言行是否符合實際，是否按照客觀規(guī)律辦事，同時，在社會生活中，還必須不斷地加強自己道德修養(yǎng)和自我控制能力。在自省的過程中，要把黨的政策允許不允許、人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應(yīng)不答應(yīng)作為自己認真自省的出發(fā)點和歸宿。

自警，就是要牢固樹立廉潔奉公的思想，堅守廉潔自律的防線，不斷地增強對腐敗侵襲的免疫力。作為一個黨員干部應(yīng)時時事事處處給自己的思想敲起警鐘：“要想人不知，除非己莫為”、“手莫伸，伸手必被捉，黨與人民在監(jiān)督，眾目睽睽難逃脫”，因而，只有警鐘長鳴，才能清白為官，廉政為民，成為一個人民的好公仆、勤務(wù)員。

自律，以浩然正氣不斷抵御歪風(fēng)邪氣，敢于同一切違犯紀律的行為作斗爭，時時刻刻都不能忘自己是一名共產(chǎn)黨員，是一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，并以身作則去帶動廣大人民群眾。特別是在改革開放這個新的歷史時期，更加要求一個黨員干部必須時刻保持清醒的頭腦，更加自覺地發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。對于損害黨和國家整體和人民利益的官僚主義，尤其是對借改革開放之機，違法亂紀、營私舞弊、中飽私囊的經(jīng)濟犯罪行為和破壞黨紀國法的刑事犯罪行為，必須堅決進行揭發(fā)和斗爭。

第三篇：黨員干部應(yīng)具備的素質(zhì)

黨員干部應(yīng)具備的素質(zhì)

“素質(zhì)”在廣義上是指人的體質(zhì)、品質(zhì)和素養(yǎng)，而在狹義上專指個人的才智、能力和內(nèi)在涵養(yǎng),即才干和道德修養(yǎng)?！八刭|(zhì)”又稱“能力”、“資質(zhì)”、“才干”等，是促使人產(chǎn)生優(yōu)秀工作績效的各種個性特征的集合，它反映的是可以通過不同方式表現(xiàn)出來的人的知識、技能、個性與驅(qū)動力等。素質(zhì)是判斷一個人能否勝任某項工作的起點，是決定并區(qū)別績效差異的個人特征。

1、公證事業(yè)需要的干部人才：守原則、講公道、揚正氣。政治思想上靠得住、工作能力上有本領(lǐng)、作風(fēng)紀律上過得硬、科學(xué)發(fā)展上走前頭。

在選拔干部時要以“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準來選。以黨性看人，以事業(yè)選人，以政績?nèi)∪?，大力選拔品德高尚、能力出色、作風(fēng)正派、群眾公認，想干事、能干事、干成事的干部。

2、黨員干部要：常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，樹立良好的黨風(fēng)政風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于堅持原則，敢于碰硬，敢于直面矛盾，始終保持一股迎難而上的勇氣，保持一股敢為人先的銳氣，保持一股趕不上去誓不罷休的志氣。

3、黨員干部要提高“八種能力”：一是要提高學(xué)習(xí)的能力。

二是要提高抓班子帶隊伍的能力。三是要提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。四是要提高解決復(fù)雜問題的能力。五是要提高做好群眾工作的能力。六是要提高開拓創(chuàng)新的能力。七是要提高執(zhí)行落實的能力。八是要提高拒腐防變的能力。

4、黨員干部應(yīng)該以戰(zhàn)略思維和世界眼光審視自我、謀劃發(fā)展和推動工作，自覺摒棄不符合時代發(fā)展要求的因循守舊、看攤守業(yè)、平凡干事等思維方式，樹立敢闖、敢試、敢爭和超越自我、敢于擔(dān)當、追求卓越的理念，以思想創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。

5、黨員干部要做到自重、自省、自警、自勵

黨員干部都要自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，自覺做好“六種人”：

一要信念堅定，做對黨忠誠的人。理想信念是一個人的總開關(guān)、總閘門，理想信念一旦動搖，思想必然會滑坡。黨員干部要把堅定理想信念作為為官做人的關(guān)鍵，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，做到在思想上忠于黨、行動上緊跟黨，始終在思想上、行動上與黨保持高度一致。

二要善于思考，做勤奮學(xué)習(xí)的人。學(xué)習(xí)是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要，是增長知識、提高本領(lǐng)、增進修養(yǎng)的重要途徑。面對日新月異的知識經(jīng)濟

時代，面對層出不窮的新情況新問題，黨員干部要帶頭用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，不斷提高思維層次；帶頭用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力；帶頭用黨紀條規(guī)武裝頭腦，不斷提高遵紀守法意識；帶頭用高雅的文化武裝頭腦，不斷提高精神境界，切實用自身素質(zhì)的新提高，促進事業(yè)的更好發(fā)展。

三要愛崗盡業(yè)，做盡職盡責(zé)的人。崗位是黨員干部成就事業(yè)，服務(wù)群眾，奉獻社會的舞臺。因此，黨員干部要把熱愛崗位，盡好職責(zé)作為干好工作的前提。要有敢于負責(zé)的態(tài)度，對所分管的工作主動管、大膽管、科學(xué)管，不瞻前顧后，不回避問題，樹立敢抓敢管的良好形象。要有承擔(dān)責(zé)任的勇氣，對工作出現(xiàn)的問題不遮遮掩掩，不瞞報漏報，主動承擔(dān)責(zé)任，主動解決問題，樹立敢于負責(zé)的良好形象。

四要真心為民，做群眾信賴的人。黨員干部要切實牢記宗旨，自覺把群眾當親人，不能看到群眾就“怕”，見了群眾就煩、就躲。作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。五要清正廉潔，做嚴格自律的人。清正廉潔是對黨員干部的基本要求。作為黨員干部要切實把廉潔從政作為為官做人基本準則，絕不能把權(quán)力變成個人謀取私利的工具，自覺做到不為人情所困、不為權(quán)力所累、不為金錢所動，始終保

持在是非面前的辨別能力、在誘惑面前的自控能力、在警示面前的自省能力，始終清清白白做官，干干凈凈做事。六要保持謙虛，做品德高尚的人。謙虛做人是中華民族的傳統(tǒng)美德。黨員干部作為黨的先進分子，更應(yīng)保持謙虛，做一個品德高尚的人。要尊重群眾，對待群眾不高高在上，不盛氣凌人；服務(wù)群眾不裝腔作勢，不虛情假意。要孝敬父母，讓父母晚年生活的開心、順心、不傷心。要善待家人，無論身份怎么變對家的愛永遠不變。帶頭做到尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦，勤儉持家，鄰里團結(jié)。

第四篇：新時期領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)

新時期領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)

人類進入二十一世紀，面對錯綜復(fù)雜、風(fēng)云變幻的國際形勢，面對日新月異的國內(nèi)形勢，每個領(lǐng)導(dǎo)干部既面臨著機遇也面臨著挑戰(zhàn)。在新世紀新時期如何抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，完成黨和人民賦予自己的任務(wù)，筆者認為作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備以下素質(zhì)。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要切實解決好三個問題

1、要牢記講政治的要求，解決好參加革命為什么的問題。共產(chǎn)黨員從加入黨組織的那天起，就始終面臨著一個“參加革命為什么”的問題。解決這個問題不是一朝一夕、一勞永逸的事情，而是主觀世界改造的長期任務(wù)。講政治的基本要求，是必須具有堅定正確的理想和信念，這是解決“參加革命為什么”的基本前提。那么，參加革命到底是為什么？簡單地說這就是一句話：為社會主義、共產(chǎn)主義思想和信念奮斗終身，也就是要堅定社會主義和共產(chǎn)主義的政治信仰，堅定不移地走建設(shè)有中國特色社會主義道路。

2、要強化黨的根本宗旨，解決好“現(xiàn)在當官做什么”的問題。對于黨的領(lǐng)導(dǎo)干部來說“現(xiàn)在當官做什么”是一個至關(guān)重要的問題。它前承“參加革命為什么”，后啟“將來身后留什么”，是“為什么、做什么、留什么”的核心所在?！爱敼僮鍪裁础边@個問題，要害在于為誰掌權(quán)、為誰用權(quán)，如何正確行使人民賦予的權(quán)力，這是共產(chǎn)黨人的世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)。黨來自人民，植根人民，服務(wù)人民，我們在想問題、辦事情、作決策時一定要從人民群眾的根本利益出發(fā)，把為人民群眾謀利益貫穿于各項工作的始終，開展工作要看人民群眾贊成不贊成、高興不高興、擁護不擁護、歡迎不歡迎，群眾高興的、贊成的事就大膽做，這些認識和做法應(yīng)該成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待“現(xiàn)在為官做什么”的基本態(tài)度。

3、要堅持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)，解決好“將來身后留什么”的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部對“留什么”的問題一定要有共產(chǎn)黨人的高尚情操，加強自身的黨性鍛煉和修養(yǎng)，嚴以律己，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵，自覺抵制名利、金錢、女色的誘惑，做到一塵不染，兩袖清風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要做“三個代表”的忠實實踐者

1、領(lǐng)導(dǎo)干部要加強學(xué)習(xí)，走在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列。21世紀綜合國力的競爭，歸根結(jié)底是科學(xué)文化的競爭，是技術(shù)創(chuàng)新的競爭。領(lǐng)導(dǎo)干部要從代表先進生產(chǎn)力發(fā)展方向的高度，自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟、金融、法律等多方面的知識，努力掌握先進的科學(xué)技術(shù)這個生產(chǎn)力中特別重要的因素，真正做到思想不落伍、知識不斷檔，始終走在時代發(fā)展、改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部要加強修養(yǎng)，不斷改造自己的主觀世界。先進的文化反映時代精神，是推動社會前進的精神動力。隨著國際國內(nèi)形勢發(fā)生的深刻變化，高科技和信息網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展，各種思想文化相互激蕩更為激烈，人們的價值取向、道德觀念、文化選擇日趨多元化，這就要求每個領(lǐng)導(dǎo)干部在實際工作和學(xué)習(xí)中，要自覺加強黨性修養(yǎng)，始終堅持代表先進文化的方向，頂?shù)米≌T惑，管得住小節(jié)，做到不正之風(fēng)不染，不義之財不取。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部要愛民為民，全心全意為人民服務(wù)。社會主義革命和社會主義建設(shè)近百年的實踐證明，我們黨只有始終代表中國最廣大人民的根本利益，才能經(jīng)受得住各種各樣的考驗和挑戰(zhàn)，贏得人民群眾的信任和擁護，從而永遠立于不敗之地。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持想問題、辦事情一切以人民群眾的利益為出發(fā)點和落腳點，全心全意為人民服務(wù)，做黨的好干部，人民的好公仆。

第五篇：基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備素質(zhì)和能力（范文）

如何當好基層領(lǐng)導(dǎo)干部

基層領(lǐng)導(dǎo)干部是帶領(lǐng)廣大人民群眾完成建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國歷史任務(wù)的直接組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，是黨與群眾之間的紐帶。黨的方針政策制定后，由基層領(lǐng)導(dǎo)干部向群眾傳達，指導(dǎo)理解，組織領(lǐng)導(dǎo)群眾貫徹實施。當政策與實際情況相左時，基層領(lǐng)導(dǎo)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，并因地制宜地落實政策精神。沒有基層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，群眾的力量就無法正常地發(fā)揮，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化就無從談起。因此，做好基層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作對富國強民，對黨的建設(shè)具有重要意義。

一、基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備以下幾方面的素質(zhì)

（一）政治理論素質(zhì)

我們是社會主義國家，我們的黨是馬列主義政黨，作為黨和國家的基層干部應(yīng)具備良好的馬列主義理論素養(yǎng)及較高的政治覺悟，能夠運用辨證唯物主義世界觀、方法論處理問題。因此，作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部要加強馬列主義、黨的知識及各項方針、政策的學(xué)習(xí)，理論實踐相結(jié)合，把握時代主流，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新；頭腦清楚，任何時候要與黨和人民保持一致，熱愛國家、擁護社會主義制度。

（二）道德品質(zhì)素質(zhì)

干部最本質(zhì)的特點是組織大家干，權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)的基本保證，但更重要是權(quán)威保證，高尚人格的保證及道德品質(zhì)保證，不僅要講求思想道德、政治道德、社會公德，還要講求職業(yè)道德、倫理道德及家庭美德。嚴于律己、寬以待人、與人為善、任人唯賢、尊老愛幼，積極參加社會公益活動愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心；吃苦在前、享受在后，始終把黨和人民的利益放在第一位；廉潔自律、遵紀守法、秉公辦事，有堅定的拒腐防變意志。切忌爾虞我詐、勾心斗角、排斥人才、嫉賢妒能；另外，要注意廣交德高望重的朋友。

（三）科學(xué)文化素質(zhì)

我們處在知識經(jīng)濟時代，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，一個基層領(lǐng)導(dǎo)只有具備豐富的科學(xué)文化知識才能做到科學(xué)地組織、管理，帶領(lǐng)人民群眾科學(xué)地創(chuàng)造財富。首先，要具有學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)毅力，肯于吃苦、善于鉆研，不斷更新自己的知識。其次，要講究科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計劃，還要善于向別人學(xué)習(xí)、善于與他人共同學(xué)習(xí)、共同提

高。第三，學(xué)習(xí)既講寬度又講深度，相關(guān)專業(yè)知識、管理學(xué)科知識、行業(yè)政策，要在精深上下功夫，政治理論、國家大政方針、法律規(guī)范也要學(xué)習(xí)，以保持合理的知識結(jié)構(gòu)。第四，實踐學(xué)習(xí)，圍繞本單位戰(zhàn)略決策問題、全局性問題、改革創(chuàng)新問題深入學(xué)習(xí)研究，并在實踐中總結(jié)、提煉，把成功的經(jīng)驗上升為理論指導(dǎo)各項工作。通過學(xué)習(xí)建立系統(tǒng)思維理念，養(yǎng)成動態(tài)思考、本質(zhì)思考和整體思考的習(xí)慣，凈爭化心靈、開闊心胸、超越自我，向更高層次挑戰(zhàn)，提高在復(fù)雜情況下駕馭全局的能力，要把學(xué)習(xí)的過程變?yōu)榻夥抛约骸⒏脑熳约?、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、提高素質(zhì)的過程，值得注意的是：作為一個基層領(lǐng)導(dǎo)還要努力創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵大家學(xué)習(xí)，營造一個學(xué)習(xí)型團體。

（四）心理身體素質(zhì)

良好的身心素質(zhì)是基層領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作的前提，很難想象一個病入膏肓心理不健康的人如何干好工作。保持身體健康、心理健康首先要進行體育鍛煉。生命在于運動，鍛煉身體要根據(jù)自己的實際情況，量力而行，要堅持不懈。除了體育運動，還要培養(yǎng)廣泛的興趣愛好，保持性情開朗，心胸豁達，遇事沉穩(wěn)冷靜。多讀多看健康的，激發(fā)人們愛國熱情的，為推動人類社會文明而奮斗的各種宣傳品，積極投身到有益于社會、有益于人民的活動中去，實現(xiàn)人生的真正價值。再者，生活有規(guī)律，培養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

（五）組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

既是基層領(lǐng)導(dǎo)干部就要有科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)觀、一定的協(xié)調(diào)能力及較高的組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。組織領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是依靠權(quán)利，而是充分利用領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的互動關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)不要高高在上，從某種意義上說要做平民式領(lǐng)導(dǎo)、群眾式領(lǐng)導(dǎo)，要熟悉下級的個性，處理問題因人而異，有的人需要指令性管理，有的需要引導(dǎo)，對于素質(zhì)較高的職工可以用參與式管理，讓其參與到工作之中，充分發(fā)揮其主觀能動性，而有的下屬甚至可以授權(quán)，讓其直接去做事。

提高組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，還要注意駕馭能力的培養(yǎng)，一是培養(yǎng)自信，這需要廣博的知識、魅力的人格及笑對危機的勇氣；二是要做到廉潔公平；三是對人對事寬嚴得體；四是能夠激發(fā)員工的活力。

二、基層領(lǐng)導(dǎo)干部需要處理好以下幾個方面的關(guān)系

（一）處理好與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

從某種意義上來說上級領(lǐng)導(dǎo)代表著黨和中央，尊重服從領(lǐng)導(dǎo)就是尊重服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，這與黨的組織原則是一致的。但領(lǐng)導(dǎo)是人不是神，因此對待上級應(yīng)遵循尊重而不吹捧，請示而不依賴，主動而不越權(quán)，服從而不盲從的原則。

尊重服從是必要的，這是原則問題，是對下級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治要求，基層領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任、有義務(wù)在群眾中樹立黨中央的威信，樹立上級的威信，維護上級的尊嚴，但當上級的指導(dǎo)與下面的實際情況不符時，絕對不能盲從，甚至胡亂吹捧，這樣只能降低領(lǐng)導(dǎo)的威信，是不負責(zé)任的表現(xiàn)。

請示對于基層領(lǐng)導(dǎo)來說是常見的，上級的政策、指導(dǎo)不可能具體到每項工作，但為保證上級政策精神的貫徹落實，保證各項工作不偏離大方向，對確實難以確定的重大事項一定要向上級請示，經(jīng)批準后方可進行，但請示不等于依賴，作為下級要認真領(lǐng)會上級指示的精神，肯動腦筋，放寬思路，學(xué)會創(chuàng)造性地開展工作，事事依賴上級，就失去了基層領(lǐng)導(dǎo)的存在意義了。

對待上級布置的工作要積極主動地去完成，要講至善至美，講提前量，絕不能敷衍，推一推，動一動，但做工作不要冒然行動，要講求原則，所作所為要符合政策法規(guī)，符合上級規(guī)定。超越權(quán)限違反規(guī)定干工作，干得再多、再快都不屬于積極主動范疇，只能是無組織、無紀律的表現(xiàn)，輕則受到處分，重則法律制裁。

（二）處理好領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系

作為基層團體的領(lǐng)導(dǎo)者，班子成員之間要相互尊重、團結(jié)互助，共同維護班子的整體形象，切忌相互欺騙，推諉扯皮，勾心斗角，拉幫結(jié)派，搞“內(nèi)耗”，那樣對自己，對班子，對集體都會造成巨大的損失。

副職要服從正職，一個基層領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)，正職是班長，是“帥”，主持一個團體全面工作，副職是成員，是“將”，責(zé)任是協(xié)助正職做好工作。與一把手有意見分歧時，要服從安排。此外，副職在所分管部門中是“帥”，要盡職盡責(zé)，大膽管理，敢于承擔(dān)責(zé)任，不給正職出難題，要給帥充分的時間，充沛的精力去考慮大事。

副職與副職之間要勤溝通，多交流，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，相互理解，相互信任，識大體，顧大局，多一點藺相如精神。

集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工是我們黨的根本領(lǐng)導(dǎo)制度，是堅持民主集中制的一條重要原則。一把手要注意聽取副職的意見，不搞一言堂，獨斷專行，要尊重集體的意見。此外，要善于放權(quán)，知人善任，充分發(fā)揮副職的主觀能動性。再者，一把手要關(guān)心愛護副職，關(guān)心副職的工作、生活，勤于指導(dǎo)，常于幫助，勇于為副職承擔(dān)責(zé)任，勇于為副職開拓進取保駕護航。

（三）處理好與中層干部之間的關(guān)系

中層干部是一個單位的骨干力量，是各種工作各項政策的具體落實者。要使各種工作到位，首先需要中層干部工作到位，可見處理好中層關(guān)系的意義非同一般。首先是中層選拔，要把那德才兼?zhèn)?，群眾基礎(chǔ)好、講團結(jié)、講政治、講正氣的人才作為重點提拔對象。第二、關(guān)懷、關(guān)心、愛護中層，關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的工作，關(guān)心他們的成長，注重對他們的教育和培養(yǎng)，讓他們感覺到與領(lǐng)導(dǎo)之間的親切感。值得注意的是在選拔培養(yǎng)中層干部時，切忌疾賢妨能，排斥人才。第三，單位一些重大改革、重要規(guī)定要盡可能征求中層的意見，取得他們的共識；對中層的工作要指導(dǎo)監(jiān)督確保他們不偏離大方向，但不能指揮俱細，多為他們創(chuàng)造施展才能的空間，讓他們放開手腳大膽干。第四，讓他們感覺到領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任。中層遇到困難時，要為他們出謀劃策，對他們多給指導(dǎo)、引導(dǎo)，當中層遇到風(fēng)險時，領(lǐng)導(dǎo)干部要與他們共舟同濟，當中層與一般職工出現(xiàn)分歧時，要及時疏導(dǎo)，維護中層的形象，中層因管理受到非議時，要多做調(diào)查，實事求是地評論中層，切忌人云亦云、耳根子軟、不辨是非，從而造成錯誤結(jié)論，影響中層的積極性。

（四）處理好與一般職工的關(guān)系

職工與基層領(lǐng)導(dǎo)好比水于舟的關(guān)系，水能載舟亦能覆舟，這是處理好官民關(guān)系的意義所在。

首先懂得尊重職工、愛護職工，與群眾拉近距離，自古就有“愛民如子”“愛兵如子”。對群眾的意見要認真考慮，把群眾的困難視為自己的困難，職工的事情視為自己的事。職工家的婚喪嫁娶要積極入隨，群眾性的公益活動要積極組織踴躍參加。不斷拉近與群眾的距離，貼近群眾的心。第二，處理錯誤要講究方法。職工違反規(guī)定，有了錯誤，決不姑息遷就，要嚴肅批評按章辦事，但必須作好切實有效的思想工作，而且對待犯錯人員要因人而宜。有文化、素質(zhì)高的人與一般人員的語氣不能一樣；再者，處理問題一定公平、公正，決不厚此薄彼，要讓犯錯人員心服口服，充分認識到自己的錯誤。批評處分不是目的，從根本上改正錯誤才是真正的目的。另一方面，不及時糾正一個人的錯誤，任其發(fā)展，這是對其不負責(zé)，不是愛護。第三，伸張正義，扶植正氣，打擊歪風(fēng)邪氣。遇到歪風(fēng)邪氣，要嚴厲打擊，敢抓敢管，決不心慈手軟，決不怯弱而退，否則，集體的利益、大多數(shù)人的利益將受到嚴重損害，單位將出現(xiàn)混亂，團體局面將難以控制。要相信正義、正氣總是站在大多數(shù)職工一邊，扶植正氣正義，就是代表了最廣大人民的利益。作為一個基層領(lǐng)導(dǎo)干部，任何時候不能因為極少數(shù)人而失去大多數(shù)群眾的擁護。第四，注意個人形象，樹立群眾威信。良好的形象，群眾威信，對群眾關(guān)系起到促進作用。日常的一言一行都要以一個領(lǐng)導(dǎo)、一個黨員的標準嚴格要求自己，不搞特權(quán)，廉潔自律，以公為先，以誠待人，講話有分寸；做到講原則、講黨性，工作扎扎實實，不搞夸夸其談；保持謙虛謹慎戒驕戒躁的作風(fēng)；要敢于打破舊框框，敢于進取、銳意改革，能夠帶領(lǐng)人民群眾在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中奮勇前進。

（五）處理好與職能部門的關(guān)系

一個基層團體常是處在許多團體（部門）的包圍之中，它的發(fā)展與各相關(guān)團體有著千絲萬縷的關(guān)系，這使得處理

好與職能部門的關(guān)系顯得尤為重要?？赡芤驗閮H一個部門的關(guān)系未協(xié)調(diào)好而影響整體工作的開展。因此，要加強與各部門的交流，友好來往，以加深雙方的友誼，其次在與各部門的交往中要互尊互敬、互相幫助、相互支持，要注意誠實守信、平等相處，要有發(fā)展的遠光，要做到不卑不亢。第三、選拔好公關(guān)人員。公關(guān)人員要有相對廣泛的社會關(guān)系，有發(fā)展各種關(guān)系的客觀條件，德才兼?zhèn)?，適合公關(guān)工作。第四，與各單位的交往不能以損害集體利益，違反法律法規(guī)為代價。