第一篇：煤礦黨委雙目標管理匯報提綱

各位領(lǐng)導：

首先，對袁書記、周書記等公司領(lǐng)導來我礦進行黨委雙目標管理檢查表示熱烈歡迎和衷心的感謝。下面將我礦2004年度黨委雙目標管理的有關(guān)情況匯報如下：

一年來，特別是今年以來，北皂煤礦黨委認真按照集團公司、煤業(yè)公司的工作部署，緊緊圍繞全礦的中心工作，以十六屆三中、四中全會精神為指針，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為主線，以實現(xiàn)“四個更加”為目標，解放思想，與時俱進，注重實效，致力創(chuàng)新，較好地發(fā)揮了“三個”作用，為全礦三個文明建設的健康和諧發(fā)展，提供了有力的政治思想和組織保證，保持了隊伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定和安定團結(jié)的政治局面。先后獲得全國“文明煤礦”、山東省科技興煤優(yōu)秀礦井、煤礦安全程度評估A級礦井、集團公司“先進基層黨組織”、文明單位、科技工作先進集體等榮譽稱號。

04年，我礦在4110面提前停采、全礦生產(chǎn)接續(xù)重大調(diào)整、4402初采極其困難等情況下，全礦上下萬眾一心，迎難而上，奮力拼搏，奪取了全年工作的最后勝利，各項工作再次實現(xiàn)了大跨越、大發(fā)展。全年完成原煤產(chǎn)量270.18萬噸，實現(xiàn)了公司承包考核的第二平臺目標，比03年增加45萬噸，增幅20%。

今年以來，全礦上下認真按照公司總體部署和礦首屆五次職代會確定的“123456”工作思路，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，以建設“科技型”特色礦井和“四個全國一流”為目標，以海域首采面投產(chǎn)、為國爭光為己任，突出“安全壓倒一切，事故否定一切”，科學和諧組織生產(chǎn)，實現(xiàn)了安全、穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)、高效。1－5月份，累計完成126.89萬噸，超過了全年300萬噸的平均進度1.89萬噸，全礦各項工作保持了健康穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好勢頭。全國第一個海下采煤工作面安全順利聯(lián)合試生產(chǎn)，填補了國內(nèi)海下采煤空白，科技型、數(shù)字化礦井初步建成，企業(yè)形象、企業(yè)文化、綜合實力、礦容礦貌、員工精神風貌等方方面面，發(fā)生了深刻變化，贏得了各級領(lǐng)導、專家的廣泛贊譽。

下面，我分四個方面匯報一年來,特別是今年以來礦黨委的工作：

一、突出黨員先進性教育活動主線，用“三個代表”思想武裝全黨，為全礦加快發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

自今年2月份以來，我們按照公司黨委的統(tǒng)一部署，把開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為當前一項重要的政治任務來抓，思想重視，工作到位，措施得力，環(huán)環(huán)相扣，扎實推進，達到了預期效果，實現(xiàn)了“兩不誤、兩促進”雙豐收，促進了全礦各項工作健康和諧發(fā)展。

我礦整個教育活動呈現(xiàn)出以下特點：即致力“五個突出、五個把握、五個重點”、貫徹兩個始終。

1、學習動員階段，致力于五個突出，確保了黨員先進性教育活動取得實實在在效果。一是在范圍上突出廣泛性。按照“一個不漏，一個不少，一個也不能走過場，確保教育活動受教育面達到100%”的要求，對有特殊情況的14名黨員，由黨支部進行了“補課”。二是在效果上突出實效性。針對黨員隊伍的現(xiàn)狀和煤礦工作的特點，創(chuàng)新教育的形式，注重在動心入腦上下功夫，先后組織黨員觀看了影片《首席執(zhí)行官》、《驚濤駭浪》和《小平，您好》，通過影片中新時期共產(chǎn)黨員的光輝形象和生動感人的事跡，激發(fā)黨員的黨性意識和榮譽感，達到“靈魂受觸動，黨性得提高”的要求。三是在對象上突出針對性。動員大會之后，礦黨委按照學習配檔表內(nèi)容和時間的要求，積極組織了上黨課活動。通過組織黨委中心組、黨員管理干部、基層黨員三個層面的學習培訓，引導全礦黨員通讀《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》和《黨旗在召喚》兩本教材，較好地完成了學習任務。四是在方法上突出可操作性。全礦層面上的學習以集中教育為主，先后組織了“一個動員大會三次集中教育”?；鶎狱h支部也針對三班作業(yè)的實際情況，合理安排黨課時間，組織上早班、夜班的黨員集中學習，對上中班的黨員則由黨支部書記進行專門“補課”，保證了學習生產(chǎn)兩不誤。五是在目的上突出整體工作的推動性。把教育活動作為推動礦井改革發(fā)展的強大動力，融入礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營各項工作當中，推動了礦井工作的健康穩(wěn)定發(fā)展。

2、分析評議階段，堅持“五個把握”，保證了分析評議質(zhì)量。一是征求意見把握廣泛性。各支部都建立了群眾監(jiān)督小組，隨時接受群眾監(jiān)督，認真聽取和征求員工群眾的意見，活動中征集到各種群眾意見198條，其中對黨員個人意見186條，并按要求全部進行了梳理反饋。提高了員工參與先進性教育活動的積極性主動性。二是談心活動把握“誠”字。通過各種形式，廣泛開展談心活動，誠心誠意，溝通思想，交流意見，提出問題。比較全面了解了員工群眾的真實想法，取得了較好效果。共談心227人次。三是黨性分析材料把握深刻性。統(tǒng)一格式內(nèi)容，本著“深入找問題，重點找原因，關(guān)鍵查主觀”的原則，嚴格按照“五對照”、“五多五少”的要求，深刻剖析，深入查找，從黨委到支部到督導組，嚴格把關(guān)，嚴格要求，對聯(lián)系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透、努力方向不明確的黨性分析材料堅決做到推倒重寫，保證了黨員黨性分析材料的質(zhì)量，覆蓋率達到100％。四是生活會把握“實打?qū)崱?、嚴肅認真。按照公司黨委“六個不開”的要求，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，從礦領(lǐng)導班子到基層黨支部都召開了專題組織生活會、民主生活會，實打?qū)嵉卣勛约海瑢嵈驅(qū)嵉靥嵋庖?，既有思想交鋒，觸及靈魂，又有感情交流，增進團結(jié)。生活會開得嚴肅認真、民主和諧。五是把握連續(xù)性。礦黨委始終堅持穩(wěn)步扎實的工作原則，注重加強分析評議工作中的每一個環(huán)節(jié)，對征求群眾意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料，召開生活會、民主評議等各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，礦督導組經(jīng)常深入基層，征求意見，及時發(fā)現(xiàn)基層單位在分析評議工作中遇到的問題和困難，指導協(xié)調(diào)基層黨支部按要求，邊學邊改、邊查邊改，扎扎實實地做好第二階段的工作，保證了分析評議階段工作保質(zhì)保量圓滿完成3、整改提高階段，突出五個重點，確保教育活動成為群眾滿意工程。一是突出再宣傳、再發(fā)動重點。深入學習貫徹胡錦濤總書記視察我省時的重要講話精神，提高“四個認識”，深入開展“五個大討論”，切實增強了各級黨組織和廣大黨員抓好整改提高階段的自覺性和責任感。二是突出整改重點，加大整改力度。針對黨組織和黨員自身存在的突出問題，群眾反映強烈的突出問題，涉及群眾切身利益方面的突出問題，各級黨組織和廣大黨員都認真制定了整改方案，利用一定形式、在一定范圍內(nèi)向群眾公布，確保整改措施的落實。三是突出制度建設重點，努力構(gòu)建保持黨員先進性的長效機制。按照建立“四個長效機制”的要求，進一步健全完善了“三會一課”民主評議黨員、黨員目標化管理等制度，把黨員受教育、群眾得利益的要求經(jīng)?；⒅贫然?，形成長效機制，從制度和機制上保證黨的先進性建設不斷引向深入。四是突出責任落實重點。進一步加大了組織領(lǐng)導力度，確保了活動取得實效。五是突出教育活動總結(jié)重點。結(jié)合“七一”黨內(nèi)表彰，目前，從礦到各支部對先進性教育活動正在進行全面總結(jié)。加大了典型宣傳推廣，對一批過硬的典型，充分利用報紙、電視、北煤信息網(wǎng)、區(qū)隊宣傳欄等形式，大張旗鼓廣泛宣傳。

4、貫徹兩個始終，保證整個教育活動的成效。一是把學習貫穿于教育活動的始終。不斷提高廣大黨員的思想認識境界。二是把 “兩不誤、兩促進、雙豐收”貫穿活動始終。把教育活動成效體現(xiàn)到促進工作、解決突出問題上，用推動各項工作的實際成果來衡量和檢驗先進性活動的成效。突出了四個注重：即注重與安全工作相結(jié)合。深入開展好“黨員無違章、身邊無事故”活動，積極爭做安全排頭兵，用實際行動帶動身邊的人，上標準崗，干放心活，教育活動期間，全礦黨員中沒有1人“三違”，1-5月份，全礦消滅了輕傷以上人身事故，確保我礦安全形勢穩(wěn)定發(fā)展；注重與完成各項任務相結(jié)合。針對今年以來重點工程多，安撤面頻繁，生產(chǎn)組織難度大，海域投產(chǎn)前各項準備多，地面工廣改造任務重、壓力大的實際，以先進性教育活動為動力，動員全礦黨員和廣大員工，開拓創(chuàng)新，加壓奮進，取得了較好成效，以一流的環(huán)境面貌、現(xiàn)場面貌，以一流的工作業(yè)績，成功迎接了海域首采面安全順利聯(lián)合試運轉(zhuǎn)；注重與改革改制教育相結(jié)合。利用各種形式，加強了主輔分離、輔業(yè)改制政策宣傳教育，解惑釋疑，引導員工認識改革、支持改革，積極參與改革，確保了改革順利進行；與建設平安北煤、和諧北煤相結(jié)合。繼續(xù)堅持了員工思想動態(tài)分析、熱點難點問題處理工作機制，按照“誰分管，誰負責”的原則，明確目標，落實責任，重心下移，真心實意為員工解難題，辦實事，將各類不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保全礦安定和諧穩(wěn)定，為我礦的改革發(fā)展提供強有力的政治保證。全年印發(fā)《北煤職工思想動態(tài)》12期，征集職工意見2000多條。

二、繼續(xù)深化“雙建塑”活動，強力推行以人為本精細化管理模式，企業(yè)文化建設躍上了一個新臺階

一年來，我們結(jié)合爭創(chuàng)“四個全國一流”，按照集團公司、煤業(yè)公司和礦具體實施意見的要求，圍繞“理念滲透、行為養(yǎng)成、形象塑造、管理推進”四個方面，分階段、有重點地做了大量扎實的工作，取得了較好成效。

1、突出了四個方面：一是強力滲透企業(yè)文化理念。通過組織廣大員工學習《員工手冊》；懸掛、佩帶公司徽志；唱《龍礦集團之歌》；設立網(wǎng)上“龍礦精神頌”和“理念解讀”專欄、井上下各類牌板的潛移默化、井口大屏幕等形式，大大增強了員工對企業(yè)的認同感。二是把握環(huán)節(jié)，規(guī)范員工的行為，建立行為養(yǎng)成的機制，員工素質(zhì)素養(yǎng)進一步增強。緊緊抓住“文明”工程建設、提強員工素質(zhì)工程、推行“6S”養(yǎng)成訓練、開展學習型組織創(chuàng)建四個重要環(huán)節(jié)，強力推行準軍事化管理、班前會禮儀、安全宣誓、崗前三分鐘安全自律、8類文明用語、懲戒10種不良行為、開展星級區(qū)隊、星級員工評比活動等，取得了初步成效，員工行為得到進一步規(guī)范，素質(zhì)素養(yǎng)得到進一步提高。三是抓住重點，積極展示我礦新形象。積極開展了環(huán)境整治工作，組織實施了“安全文化走廊、員工浴室、生產(chǎn)樓、工業(yè)文化廣場”四大改造工程，打造優(yōu)美的環(huán)境形象；高標準、高品味的井口安全文化走廊、高檔次、高標準的員工洗浴中心、生產(chǎn)樓已經(jīng)建成投入使用，工廣改造基本竣工，員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量進一步提高，礦容礦貌發(fā)生了巨大變化，全面展示了中國第一個海下采煤礦井的嶄新風采。四是積極推行以人為本精細化管理模式，推進管理的精細化、規(guī)范化和科學化。自去年5月18日集團公司黨委副書記、紀委書記袁景安、煤業(yè)公司黨委書記周建民等領(lǐng)導來礦檢查指導后，按照“突出一個重點，配套兩項內(nèi)容，建立完善三個體系，開好四個現(xiàn)場會”的思路，抓住典型，重點突破，以點帶面，強力推進，我礦的“雙建塑”活動，邁出了實質(zhì)性步伐，取得了較好效果，成功迎接了集團公司、煤業(yè)公司兩級“雙建塑”現(xiàn)場會的召開以及省內(nèi)外同行來礦參觀指導，得到了各級領(lǐng)導的充分肯定和一致好評，展示了我礦員工的精神風貌和良好的企業(yè)形象。尤其是今年以來，我們?nèi)婕哟罅?E、6S標準在現(xiàn)場落實的力度，加大檢查評比，較好促進了精細化管理向縱深發(fā)展。

2、致力于三個創(chuàng)新：一是在企業(yè)文化的載體上創(chuàng)新。按照董事長提出的數(shù)字化礦井建設要求，結(jié)合全礦網(wǎng)絡平臺

建設，充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡優(yōu)勢，開展“網(wǎng)上論壇”、“網(wǎng)上職工之家”等，全面展示我礦的企業(yè)文化、安全文化、管理文化及區(qū)隊文化。同時，實行礦務公開、黨務公開電子化，做到企業(yè)、單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況，及時上網(wǎng)公開；二是貼近安全生產(chǎn)實際，創(chuàng)新方式方法。堅持“以人為本，安全為首”和“安全壓倒一切，事故否定一切”的安全理念，堅持黨政工團齊抓共管，認真貫徹黨政工團1號文，進一步落實安全責任，創(chuàng)新安全舉措，建立了“五個機制”，深化“雙基”、“三創(chuàng)”活動，加強基層和基礎(chǔ)工作，全面啟動了“薄弱人、疲勞人、情緒人”的排查機制；在全礦開展了安全生產(chǎn)“十佳明星”、“五個最差”評選活動以及“勞動、安全、三創(chuàng)”競賽活動。同時，充分發(fā)揮群管、協(xié)管、青安崗抓安全工作的優(yōu)勢，開展了安全演講、安全知識競賽、安全警句征集、安全事故剖析、安全簽名、組織26名科級干部家屬下井、在礦電視臺設立安全大家談、亮相臺、警鐘長鳴等欄目、播放安全專題片等形式，營造出了“關(guān)注安全，珍惜生命”濃厚氛圍。一年來，舉辦了12期班組長培訓班，1200余人次參加；舉辦了4期區(qū)隊長培訓班，90余人次參加；舉辦了27個安全技術(shù)工種的培訓，2000余人次參加。三是思想政治工作體現(xiàn)了以人為本、親情化。繼續(xù)堅持“五必訪、四必談”制度，有針對性做深入細致的思想政治工作。在全礦采掘區(qū)隊推廣“生日蛋糕祝?！被顒?，為過生日的員工送上生日蛋糕，送上組織的關(guān)懷與溫暖，暖人心，聚人心，進一步調(diào)動了廣大員工創(chuàng)新發(fā)展的熱情。

三、實踐“三個代表”，加強三項建設，黨建工作與經(jīng)濟工作結(jié)合更加緊密

1、加強各級班子建設，提供了政治思想保證。一是根據(jù)組織工作制度的要求，結(jié)合我礦改革改制形勢，對基層班子及時調(diào)整充實。一年來考察基層班子10個（次），支部班子健全率達到100％。同時，很好地堅持了中心組、周三政治理論學習制度、政工例會制度，采取看錄像、討論、寫心得體會等，提高了學習質(zhì)量和效果。二是堅持民主集中制，加強了班子團結(jié)。很好地堅持了《黨委會議議事制度》、《黨政聯(lián)席會制度》等黨內(nèi)規(guī)章制度，促進了民主決策，維護了班子團結(jié)，形成了一個團結(jié)、干事、創(chuàng)業(yè)的班子。三是加強對各級班子和干部績效考核，對全礦基層單位及副科級以上75名干部進行了績效考核，并將考核結(jié)果，利用文件等形式及時進行了公開，進一步激發(fā)了各級干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

2、加強基層組織建設，黨建工作的基礎(chǔ)進一步夯實。一是開展了爭創(chuàng)“五好黨組織、四好班子”活動。實行了《北皂煤礦雙文明建設考核辦法》，嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，較好地發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是以爭創(chuàng)“五好黨員”活動為載體，加強黨員隊伍建設。結(jié)合黨員先進性教育，300 名黨員參加了評議，占全礦黨員的100%。建立了黨員信息微機管理信息庫。三是嚴把黨員“入口關(guān)”，組織12名入黨積極分子參加了培訓班，并嚴格依照組織程序履行發(fā)展手續(xù)。四是認真貫徹落實“黨建帶團建”的要求，加強對共青團組織的領(lǐng)導，落實有關(guān)政策待遇，為優(yōu)秀青年人才成長成才創(chuàng)造了良好條件。

3、加強黨風廉政建設，提供了有力的作風保證。認真貫徹中紀委五次全會、全國黨風廉政建設責任制電視電話會議和全省企業(yè)效能監(jiān)察工作經(jīng)驗交流會議精神以及中國共產(chǎn)黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，按照公司的部署，結(jié)合我礦實際，籌備召開了我礦的反腐倡廉工作會議，制定下發(fā)了具體實施意見，簽訂了黨風廉政建設責任狀31份；繼續(xù)以“三自四常三樹”活動為主線，深入開展“學條例、守紀律、樹形象”主題教育，積極開展“反腐倡廉形勢政策宣傳月”活動，組織300人次黨員干部觀看了《王懷中的兩面人生》等警示片；大力加強干部作風，嚴格落實“三帶”、“五敢”、“五誰五就”、“一個重申”、“十三個不準”要求，堅持每月開展干部作風大檢查和每季評選“五敢干部”。全年組織了各類檢查23次，編發(fā)情況通報6期，評選出“五敢”干部30名，違犯紀律8人次，獎優(yōu)罰劣，促進了干部作風轉(zhuǎn)變。同時，進一步完善了《黨風廉政建設責任抵押考核掛鉤辦法》，落實了廉政談話、誡勉談話等制度，狠抓了廉政抵押的考核兌現(xiàn)，較好的發(fā)揮了廉政抵押金的作用，有力地促進全礦各項工作的健康穩(wěn)定發(fā)展。

四、充分發(fā)揮了工團組織的優(yōu)勢作用。

加強了對工會、共青團工作的領(lǐng)導。今年以來，工會、共青團組織在群眾安全、青年監(jiān)督崗、民主管理、礦務公開、崗位練兵、技術(shù)比武、扶貧幫困、文體活動、三級建家體系、職工持股會運作、發(fā)揮扶貧解困基金等工作中，較好地發(fā)揮了作用，各項工作都有了新發(fā)展、新變化。

雖然取得了一定的成績，但也存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是黨的工作和思想政治工作面對改革發(fā)展的新形勢，開拓創(chuàng)新力度還不夠，還有待于進一步加強；二是企業(yè)文化建設方面，還有大量的工作要做。三是在黨風廉政建設的工作力度，還有待于進一步加強。這些問題與差距，在今后的工作中我們將引起重視，努力加以解決。

謝謝大家!

第二篇：煤礦黨委雙目標管理匯報提綱

各位領(lǐng)導：

首先，對袁書記、周書記等公司領(lǐng)導來我礦進行黨委雙目標管理檢查表示熱烈歡迎和衷心的感謝。下面將我礦2004黨委雙目標管理的有關(guān)情況匯報如下：一年來，特別是今年以來，北皂煤礦黨委認真按照集團公司、煤業(yè)公司的工作部署，緊緊圍繞全礦的中心工作，以十六屆三中、四中全會精神為指針，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為主線，以實

現(xiàn)“四個更加”為目標，解放思想，與時俱進，注重實效，致力創(chuàng)新，較好地發(fā)揮了“三個”作用，為全礦三個文明建設的健康和諧發(fā)展，提供了有力的政治思想和組織保證，保持了隊伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定和安定團結(jié)的政治局面。先后獲得全國“文明煤礦”、山東省科技興煤優(yōu)秀礦井、煤礦安全程度評估A級礦井、集團公司“先進基層黨組織”、文明單位、科技工作先進集體等榮譽稱號。

04年，我礦在4110面提前停采、全礦生產(chǎn)接續(xù)重大調(diào)整、4402初采極其困難等情況下，全礦上下萬眾一心，迎難而上，奮力拼搏，奪取了全年工作的最后勝利，各項工作再次實現(xiàn)了大跨越、大發(fā)展。全年完成原煤產(chǎn)量270.18萬噸，實現(xiàn)了公司承包考核的第二平臺目標，比03年增加45萬噸，增幅20。

今年以來，全礦上下認真按照公司總體部署和礦首屆五次職代會確定的“123456”工作思路，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，以建設“科技型”特色礦井和“四個全國一流”為目標，以海域首采面投產(chǎn)、為國爭光為己任，突出“安全壓倒一切，事故否定一切”，科學和諧組織生產(chǎn)，實現(xiàn)了安全、穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)、高效。1－5月份，累計完成126.89萬噸，超過了全年300萬噸的平均進度1.89萬噸，全礦各項工作保持了健康穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好勢頭。全國第一個海下采煤工作面安全順利聯(lián)合試生產(chǎn)，填補了國內(nèi)海下采煤空白，科技型、數(shù)字化礦井初步建成，企業(yè)形象、企業(yè)文化、綜合實力、礦容礦貌、員工精神風貌等方方面面，發(fā)生了深刻變化，贏得了各級領(lǐng)導、專家的廣泛贊譽。

下面，我分四個方面匯報一年來,特別是今年以來礦黨委的工作：

一、突出黨員先進性教育活動主線，用“三個代表”思想武裝全黨，為全礦加快發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

自今年2月份以來，我們按照公司黨委的統(tǒng)一部署，把開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為當前一項重要的政治任務來抓，思想重視，工作到位，措施得力，環(huán)環(huán)相扣，扎實推進，達到了預期效果，實現(xiàn)了“兩不誤、兩促進”雙豐收，促進了全礦各項工作健康和諧發(fā)展。

我礦整個教育活動呈現(xiàn)出以下特點：即致力“五個突出、五個把握、五個重點”、貫徹兩個始終。

1、學習動員階段，致力于五個突出，確保了黨員先進性教育活動取得實實在在效果。一是在范圍上突出廣泛性。按照“一個不漏，一個不少，一個也不能走過場，確保教育活動受教育面達到100”的要求，對有特殊情況的14名黨員，由黨支部進行了“補課”。二是在效果上突出實效性。針對黨員隊伍的現(xiàn)狀和煤礦工作的特點，創(chuàng)新教育的形式，注重在動心入腦上下功夫，先后組織黨員觀看了影片《首席執(zhí)行官》、《驚濤駭浪》和《小平，您好》，通過影片中新時期共產(chǎn)黨員的光輝形象和生動感人的事跡，激發(fā)黨員的黨性意識和榮譽感，達到“靈魂受觸動，黨性得提高”的要求。三是在對象上突出針對性。動員大會之后，礦黨委按照學習配檔表內(nèi)容和時間的要求，積極組織了上黨課活動。通過組織黨委中心組、黨員管理干部、基層黨員三個層面的學習培訓，引導全礦黨員通讀《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》和《黨旗在召喚》兩本教材，較好地完成了學習任務。四是在方法上突出可操作性。全礦層面上的學習以集中教育為主，先后組織了“一個動員大會三次集中教育”?；鶎狱h支部也針對三班作業(yè)的實際情況，合理安排黨課時間，組織上早班、夜班的黨員集中學習，對上中班的黨員則由黨支部書記進行專門“補課”，保證了學習生產(chǎn)兩不誤。五是在目的上突出整體工作的推動性。把教育活動作為推動礦井改革發(fā)展的強大動力，融入礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營各項工作當中，推動了礦井工作的健康穩(wěn)定發(fā)展。

2、分析評議階段，堅持“五個把握”，保證了分析評議質(zhì)量。一是征求意見把握廣泛性。各支部都建立了群眾監(jiān)督小組，隨時接受群眾監(jiān)督，認真聽取和征求員工群眾的意見，活動中征集到各種群眾意見198條，其中對黨員個人意見186條，并按要求全部進行了梳理反饋。提高了員工參與先進性教育活動的積極性主動性。二是談心活動把握“誠”字。通過各種形式，廣泛開展談心活動，誠心誠意，溝通思想，交流意見，提出問題。比較全面了解了員工群眾的真實想法，取得了較好效果。共談心227人次。三是黨性分析材料把握深刻性。統(tǒng)一格式內(nèi)容，本著“深入找問題，重點找原因，關(guān)鍵查主觀”的原則，嚴格按照“五對照”、“五多五少”的要求，深刻剖析，深入查找，從黨委到支部到督導組，嚴格把關(guān)，嚴格要求，對聯(lián)系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透、努力方向不

第三篇：煤礦黨委雙目標管理匯報提綱

煤礦黨委雙目標管理匯報提綱

各位領(lǐng)導： 首先，對袁書記、周書記等公司領(lǐng)導來我礦進行黨委雙目標管理檢查表示熱烈歡迎和衷心的感謝。下面將我礦2004黨委雙目標管理的有關(guān)情況匯報如下：一年來，特別是今年以來，北皂煤礦黨委認真按照集團公司、煤業(yè)公司的工作部署，緊緊圍繞全礦的中心工作，以十六屆三中、四中全會精神為指針，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為主線，以實

現(xiàn)“四個更加”為目標，解放思想，與時俱進，注重實效，致力創(chuàng)新，較好地發(fā)揮了“三個”作用，為全礦三個文明建設的健康和諧發(fā)展，提供了有力的政治思想和組織保證，保持了隊伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定和安定團結(jié)的政治局面。先后獲得全國“文明煤礦”、山東省科技興煤優(yōu)秀礦井、煤礦安全程度評估A級礦井、集團公司“先進基層黨組織”、文明單位、科技工作先進集體等榮譽稱號。

04年，我礦在4110面提前停采、全礦生產(chǎn)接續(xù)重大調(diào)整、4402初采極其困難等情況下，全礦上下萬眾一心，迎難而上，奮力拼搏，奪取了全年工作的最后勝利，各項工作再次實現(xiàn)了大跨越、大發(fā)展。全年完成原煤產(chǎn)量萬噸，實現(xiàn)了公司承包考核的第二平臺目標，比03年增加45萬噸，增幅20。今年以來，全礦上下認真按照公司總體部署和礦首屆五次職代會確定的“123456”工作思路，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，以建設“科技型”特色礦井和“四個全國一流”為目標，以海域首采面投產(chǎn)、為國爭光為己任，突出“安全壓倒一切，事故否定一切”，科學和諧組織生產(chǎn)，實現(xiàn)了安全、穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)、高效。1－5月份，累計完成萬噸，超過了全年300萬噸的平均進度萬噸，全礦各項工作保持了健康穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好勢頭。全國第一個海下采煤工作面安全順利聯(lián)合試生產(chǎn)，填補了國內(nèi)海下采煤空白，科技型、數(shù)字化礦井初步建成，企業(yè)形象、企業(yè)文化、綜合實力、礦容礦貌、員工精神風貌等方方面面，發(fā)生了深刻變化，贏得了各級領(lǐng)導、專家的廣泛贊譽。

下面，我分四個方面匯報一年來,特別是今年以來礦黨委的工作：

一、突出黨員先進性教育活動主線，用“三個代表”思想武裝全黨，為全礦加快發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。自今年2月份以來，我們按照公司黨委的統(tǒng)一部署，把開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為當前一項重要的政治任務來抓，思想重視，工作到位，措施得力，環(huán)環(huán)相扣，扎實推進，達到了預期效果，實現(xiàn)了“兩不誤、兩促進”雙豐收，促進了全礦各項工作健康和諧發(fā)展。

我礦整個教育活動呈現(xiàn)出以下特點：即

致力“五個突出、五個把握、五個重點”、貫徹兩個始終。

1、學習動員階段，致力于五個突出，確保了黨員先進性教育活動取得實實在在效果。一是在范圍上突出廣泛性。按照“一個不漏，一個不少，一個也不能走過場，確保教育活動受教育面達到100”的要求，對有特殊情況的14名黨員，由黨支部進行了“補課”。二是在效果上突出實效性。針對黨員隊伍的現(xiàn)狀和煤礦工作的特點，創(chuàng)新教育的形式，注重在動心入腦上下功夫，先后組織黨員觀看了影片《首席執(zhí)行官》、《驚濤駭浪》和《小平，您好》，通過影片中新時期共產(chǎn)黨員的光輝形象和生動感人的事跡，激發(fā)黨員的黨性意識和榮譽感，達到“靈魂受觸動，黨性得提高”的要求。三是在對象上突出針對性。動員大會之后，礦黨委按照學習配檔表內(nèi)容和時間的要求，積極組織了上黨課活動。通過組織黨委中心組、黨員管理干部、基層黨員三個層面的學習培訓，引導全礦黨員通讀《保

持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》和《黨旗在召喚》兩本教材，較好地完成了學習任務。四是在方法上突出可操作性。全礦層面上的學習以集中教育為主，先后組織了“一個動員大會三次集中教育”?；鶎狱h支部也針對三班作業(yè)的實際情況，合理安排黨課時間，組織上早班、夜班的黨員集中學習，對上中班的黨員則由黨支部書記進行專門“補課”，保證了學習生產(chǎn)兩不誤。五是在目的上突出整體工作的推動性。把教育活動作為推動礦井改革發(fā)展的強大動力，融入礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營各項工作當中，推動了礦井工作的健康穩(wěn)定發(fā)展。

2、分析評議階段，堅持“五個把握”，保證了分析評議質(zhì)量。一是征求意見把握廣泛性。各支部都建立了群眾監(jiān)督小組，隨時接受群眾監(jiān)督，認真聽取和征求員工群眾的意見，活動中征集到各種群眾意見198條，其中對黨員個人意見186條，并按要求全部進行了梳理反饋。提高了員工參與先進性教育活動的積極

性主動性。二是談心活動把握“誠”字。通過各種形式，廣泛開展談心活動，誠心誠意，溝通思想，交流意見，提出問題。比較全面了解了員工群眾的真實想法，取得了較好效果。共談心227人次。三是黨性分析材料把握深刻性。統(tǒng)一格式內(nèi)容，本著“深入找問題，重點找原因，關(guān)鍵查主觀”的原則，嚴格按照“五對照”、“五多五少”的要求，深刻剖析，深入查找，從黨委到支部到督導組，嚴格把關(guān)，嚴格要求，對聯(lián)系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透、努力方向不12全文查看

第四篇：煤礦企業(yè)匯報提綱

黔西縣陽和煤礦

“開展煤礦安全隱患排查治理專項行動”

工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導：

在黔西縣人民政府“安全發(fā)展”科學觀的正確指引下，在黔西縣煤炭局、安監(jiān)局的關(guān)懷指導下，我礦積極開展了“煤礦安全隱患排查治理專項行動”?，F(xiàn)我把我礦參加此次“專項行動”的工作情況簡要匯報如下：

一、加強領(lǐng)導、成立機構(gòu)

根據(jù)《黔西縣人民政府辦公室關(guān)于在全縣重點行業(yè)和領(lǐng)域開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動工作的通知》（黔政字71號）文件精神，結(jié)合7月6日縣安監(jiān)局組織的“安全生產(chǎn)隱患排查治理專題會議”精神和《縣煤炭局關(guān)于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理實施方案》的要求。經(jīng)礦管委會討論，于7月8日我礦下發(fā)了《黔西縣陽和煤礦關(guān)于成立安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動領(lǐng)導小組的通知》。成立了以礦長任組長，總工程師、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機電礦長、后勤礦長為副組長，安監(jiān)部全體人員、技術(shù)部全體人員、礦各科室負責人及各連隊正副隊長為成員的安全生產(chǎn)隱患排查治理工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組在安監(jiān)部設立辦公室并負責協(xié)調(diào)全礦安全隱患排查治理專項行動日常工作。

二、確定重點、責任分工

按照縣排查治理工作的總體部署，結(jié)合黔西政辦發(fā) [2007]71號文和縣安委會[2007]21號文件精神，以及根據(jù)我礦實際，我礦確定了此次專項排查治理的重點為：⑴安全生產(chǎn)責任制落實情況；⑵安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立和落實情況；⑶貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準情況；⑷安全培訓教育情況；⑸應急管理情況；⑹煤礦證件有效情況；⑺防止“三超”情況；⑻勞動組織管理情況；⑼依法依規(guī)開采情況；⑽“一通三防”管理情況；⑾、水害防治情況；⑿機電管理情況；⒀火工品管理情況。為了確保排查治理效果，我礦對排查治理工作進行了責任分工。其中礦長總負責，總工程師負責依法依規(guī)開采情況、“一通三防”管理情況、水害防治情況；安全礦長負責安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立和落實情況、安全培訓教育情況、應急管理情況；生產(chǎn)礦長負責防止“三超”情況、勞動組織管理情況；機電礦長負責機電管理情況；后勤礦長負責煤礦證件有效情況、火工品管理情況。通過整體部署，把工作任務分解落實到各相關(guān)責任人和部門。

三、分類排查、階段實施

為防止排查漏項，要求各分工相關(guān)責任負責人根據(jù)縣“專項行動”文件精神分類制定安全生產(chǎn)隱患排查治理專項檢查表進行隱患排查。通過匯總我礦安全生產(chǎn)隱患排查治理專項內(nèi)容共計有13大項90分項。

按照縣政府的要求，結(jié)合我礦實際，我礦安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動分為四個階段。第一階段為安排布置方案制定階段（7月8日―10日）。此階段礦成立了安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動領(lǐng)導小組，確定了此次專項行動排查重點，進行了責任分工，組織召開了安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動專題會議，在這次會議上，強調(diào)了此次隱患排查治理專項行動和日常開展的隱患排查的區(qū)別，不能用日常開展的隱患排查替代此次行動，要嚴格按照縣政府確定的程序進行，并結(jié)合我礦實際，制定了我礦安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動方案。

第二階段為隱患排查統(tǒng)計上報階段（7月11日―15日）。此階段礦安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動領(lǐng)導小組根據(jù)制定的安全生產(chǎn)隱患排查治理專項檢查表對我礦各類隱患進行梳理排查，對查出的隱患能當場整改的亦現(xiàn)場落實立即整改，當場不能立即整改的亦登記造冊，列出計劃、制定措施、落實資金和責任并統(tǒng)計上報縣安監(jiān)局審批整改。

第三階段為落實整改及迎接縣各主管部門督促檢查階段（7月16日―30日）。此階段礦根據(jù)縣安監(jiān)局7月18日批復的整改方案實施整改。在整改過程中縣煤炭、安監(jiān)、國土等部門還經(jīng)常到我礦進行督察指導，并提出了很多寶貴的督察指導意見，消除了一些隱患排查死角。

第四階段為鞏固治理階段（安排在9月―10月）。為鞏固隱患排查治理專項行動成果，確保隱患排查治理工作取得實效，根據(jù)我礦此次安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動方案，我礦將在9 月―10月組織開展“回頭看”再檢查，以確保此次專項行動所取得的成果。

四、模清隱患情況、穩(wěn)步推進、持續(xù)健康發(fā)展

目前，我礦此次安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動前三階段已快結(jié)束。在這次專項行動中，我礦共排查整改了隱患15條，對不規(guī)范詳細的有關(guān)圖紙進行重新制作；增培了絞車司機以確保特殊作業(yè)人員100%持證上崗；根據(jù)礦井水災因素分析編制了礦井中長期防治水規(guī)劃，完善了礦井水文地質(zhì)資料；對“雙風機、雙電源”做了進一步的完善；在這次專項行動中我礦還按照縣政府的安排部署開展了礦區(qū)“三排查、三化解”工作，并在各部門每周定期學習過程中通過一些事故案例，宣傳教育全體職工自覺遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高對安全隱患排查治理防止事故發(fā)生重要性的認識；通過這次行動，我們充分領(lǐng)會國家開展此次重點行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動的意圖，明確安全生產(chǎn)工作在構(gòu)建“和諧社會”中的重大作用,同時增強了我礦的安全責任意識,今后我們將以高度負責的態(tài)度,嚴格遵守國家的有關(guān)規(guī)定，努力抓好安全生產(chǎn)工作，為構(gòu)建“和諧社會”貢獻一份力量。

總之，我礦要以此次國務院安委會聯(lián)合檢查組及各位領(lǐng)導來我礦檢查指導為契機，繼續(xù)把安全生產(chǎn)隱患排查治理工作堅持下去，形成制度，預防為主，切實負起企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，搞好各項工作。以上就是我的匯報，不當之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。最后，衷心感謝各位領(lǐng)導來我礦檢查指導！謝謝！

黔西縣陽和煤礦 2007年9月6日

第五篇：黨委換屆工作匯報提綱

關(guān)于巴拉奇如德蘇木

黨委換屆工作情況匯報

巴拉奇如德蘇木位于阿旗南部，距旗人民政府所在地天山鎮(zhèn)35公里，是一個以畜牧業(yè)為的半農(nóng)半牧區(qū)。全蘇木轄17個嘎查村，現(xiàn)有4976戶、16151口人。下屬基層黨支部25個，黨員721人，其中農(nóng)牧民黨員544人、婦女黨員168人。

一、認真學習換屆工作相關(guān)紀律規(guī)定，強化了換屆紀律 自3月末，全旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作正式啟動以來，我們首先把營造風清氣正的換屆環(huán)境作為重點來抓，組織全體黨員干部、各黨組織負責人認真學習領(lǐng)會中紀委、中組部嚴肅換屆紀律視頻會議和旗委相關(guān)會議精神，印發(fā)《換屆工作5個嚴禁17個不準和5個一律規(guī)定》和《給參加推薦人員的函》，每個領(lǐng)導干部都簽署了《遵守換屆紀律承諾書》，把換屆紀律教育覆蓋到每個黨支部，做到換屆工作5個嚴禁17個不準和5個一律規(guī)定知曉率達到100%。

二、黨委換屆工作進展情況

我蘇木嚴格按照上級黨委的有關(guān)要求，切實加強組織領(lǐng)導，科學制定工作措施，嚴格執(zhí)行相關(guān)程序，全面落實換屆紀律，各項工作平穩(wěn)有序推進。目前，全蘇木黨委換屆工作已進入到代表選舉和大會籌備階段，計劃于本月底召開黨員代表大會，全部完成換屆任務。

認真研究醞釀提名中共巴拉奇如德蘇木十八屆委員會委員候選人預備人選。中共巴拉奇如德蘇木十八屆委員會委員由9人組成，其中書記1名、副書記3名、委員5名，候選人預備人選11名，其中差額2名（差額比例為22.2%）。平均年均42歲，其中45歲以下的9名，占82%；具有大專以上文化程度的10名，占 91%；婦女1名；少數(shù)民族11名，占100%，班子結(jié)構(gòu)比上一屆明顯優(yōu)化，干部素質(zhì)進一步提高，班子平均年齡有所下降，少數(shù)民族干部、婦女干部、優(yōu)秀年輕干部比例有所提高。

合理分配代表名額。全蘇木共有黨員721名，第十八屆代表擬定為75名，其中各類專業(yè)技術(shù)人員及先進模范人物代表34名，占45%；少數(shù)民族代表54名，占72%；婦女代表15名，占20%；45歲以下代表38名，占51%，代表構(gòu)成比例也比上屆有所提高。

三、主要做法

本次黨委換屆工作是今年全蘇木工作的重中之重，是一項十分嚴肅的政治任務。為了高標準、高質(zhì)量地完成這次黨委換屆工作，我蘇木高度重視，進行認真研究，周密部署，做到早籌備、早行動、早落實。主要做法是：

一是成立領(lǐng)導小組，制定方案。為了確保換屆工作依法、有序開展，蘇木黨委先后召開了三次書記辦公會、黨委會專題研 究和部署，實行換屆工作責任制，建立換屆工作領(lǐng)導

小組及其辦事機構(gòu)，黨委書記親自抓，黨委副書記和組織委員抓好具體工作。同時，按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作斬行條例》的有關(guān)規(guī)定及旗委下發(fā)的文件精神，結(jié)合本次黨委換屆工作時間緊、任務重的實際，認真研究制定出具有較強針對性、指導性和操作性的換屆選舉工作實施方案，對換屆選舉的時間、方法、步驟和標準做出詳細、具體的規(guī)定。

二是結(jié)合換屆考察工作，旗委組織部指導檢查組與我蘇木換屆候選人預備人選人員進行了集體談話，蘇木黨委負責人也與班子成員和各黨支部書記進行了談心，了解思想情況，掌握思想動態(tài)，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，提前做好深入細致的思想工作，教育領(lǐng)導干部要正確對待名譽、權(quán)力、地位和個人得失，自覺服從組織安排。

三是召開動員大會，周密部署。4月10日組織召開各嘎查村黨支部書記、黨員干部參加的黨委換屆工作動員大會，認真部署了換屆工作任務，強調(diào)換屆工作的紀律要求，同時邀請旗委換屆工作檢查指導組人員就黨委換屆工作的相關(guān)業(yè)務知識進行了培訓，對換屆選舉工作中所有涉及的相關(guān)內(nèi)容進行了詳細講解，進一步明確了換屆工作的具體要求。

四是明確換屆工作責任。以開會、談話等形式，對班子成員、駐村干部、各黨支部書記提出嚴格的要求，進一步明確領(lǐng)導干部和支部書記的責任，把責任落實到每個人、每個工作環(huán)節(jié)，為做好選舉工作奠定了基礎(chǔ)。