第一篇：工會創(chuàng)建工人先鋒活動大全

富源縣老廠鄉(xiāng)色補煤礦工會創(chuàng)建 “工人先鋒號”活動工作安排

根據(jù)《中華全國總工會關于深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的實施意見》（總發(fā)[2007]30號）要求，按照省煤炭工會富源縣委員會富煤工字[2007]11號通知部署。為充分發(fā)揮工人階級在實現(xiàn)科學發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會中的主力軍作用，最大限度激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，扎實推進“當好主力軍、建功“十一五”、和諧奔小康，”競賽活動。經(jīng)礦工會委員會講座決定認真組織開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，具體工作安排如下：

一、組織機構(gòu)：

煤礦成立創(chuàng)建“工人先鋒號”活動領導小組，組長：肖本能（工會主席）副組長：唐加兵（經(jīng)費審查委員會主任）組員：張愛、李曉華、刁加興、孫恩邦、錢石飛、刁權(quán)寬、李正允、趙光祥、錢洪、楊濱。

二、創(chuàng)建工作要求及活動內(nèi)容：

1、充分深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動是推進當好主力軍、建功.“十一五”和諧奔小康”工作的重要意義,開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，有利于激發(fā)職工熱愛本職、鉆研技術、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng)造力，不斷發(fā)展工人階級的先進性。

2、堅持以科學理論為指導，認真執(zhí)行黨的路線方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，有強烈的主人翁責任意識、良好的職業(yè)道德和較高的技能水平。

3、堅持文明、優(yōu)質(zhì)、誠信理念，堅持與時具進、開拓創(chuàng)新、工作深入扎實，管理科學民主。

4、堅持開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，確保無人身安全事故和重大質(zhì)量、設備事故。

5、堅持以人為本、科學發(fā)展、發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、和諧共進的團隊精神，增強團隊凝聚力。

三、目標責任

在創(chuàng)建工作中，全體成員必須齊心協(xié)力，努力實現(xiàn)創(chuàng)建“工人先鋒號”工作目標，若獲得上級考評被授予“工人先鋒號”稱號，獎組長、副組長人民幣500元，成員400元，否則實行對懲。

富源縣老廠鄉(xiāng)色補煤礦

二00七年十一月六日

第二篇：工會創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的實施方案

工會創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的實施方案

各工會小組：

為全面貫徹黨的“十七大”以及“十七屆三中全會”精神，深入實踐科學發(fā)展觀，團結(jié)動員廣大職工，充分發(fā)揮工人階級在構(gòu)建和諧社會中的主力軍作用，推進××路橋又好又快的穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)《××省總工會關于開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的意見》和××交通工會創(chuàng)建“工人

先鋒號”推進會的要求，經(jīng)公司工會研究，決定在全公司職工中深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。創(chuàng)建實施方案如下：

一、指導思想和總體要求

（一）指導思想:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹“十七大”和“十七屆三中全會”精神，全面落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用，扎實推進“三為六項”主題活動和各種勞動競賽活動，團結(jié)動員廣大干部員工激情創(chuàng)業(yè)，為××路橋的改革創(chuàng)新與協(xié)調(diào)發(fā)展做出更大貢獻。

（二）總體要求：以激發(fā)廣大職工工作熱情和創(chuàng)造活力為目標，以創(chuàng)建交通特色、增強創(chuàng)新能力、提升職工素質(zhì)、構(gòu)建和諧文化為重點，以創(chuàng)一流工作、一流技術、一流業(yè)績、一流團隊為內(nèi)容，以發(fā)揮榜樣激勵作用、爭創(chuàng)先進團隊為途徑，使“工人先鋒號”成為引導職工立足本職、愛崗敬業(yè)，刻苦學習、忘我工作，不斷進取、甘于奉獻的載體；成為長期堅持、職工認可，新的工會工作品牌。

二、評選“工人先鋒號”的對象和基本條件

(一)“工人先鋒號”授予的對象是：在公司具有先進性和示范性的班組、項目經(jīng)理部、工程公司、科室。

(二)“工人先鋒號”的基本條件是：認真學習，遵紀守法，團結(jié)奮進，在素質(zhì)提升、自主創(chuàng)新、降本增效、業(yè)務拓展、多元發(fā)展等方面做出了突出貢獻，并具備下列條件之一者：

1、堅持以科學理論為指導，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，注重思想作風和持續(xù)提升職工業(yè)務技能素質(zhì)建設，有強烈的主人翁責任意識、良好的職業(yè)道德和較高的業(yè)務技能水平。

2、堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，工作深入扎實，管理科學民主，牢固樹立質(zhì)量第一意識，工作效率高，創(chuàng)新能力強，社會形象好。

3、堅持文明施工、誠信服務、優(yōu)質(zhì)精品的理念，積極開展技術創(chuàng)新，不斷提高服務能力與技術水平，努力為地方經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。

4、具有積極進取、奮勇爭先，團結(jié)協(xié)作、和諧共進的團隊精神，職工積極性得到充分發(fā)揮，團隊凝聚力強。

5、工作成績突出，經(jīng)濟效益和社會效益顯著，無重大安全事故和廉政案件以及其他的違法違紀行為發(fā)生。

三、創(chuàng)建“工人先鋒號”目標

經(jīng)各工會小組推薦，公司工會委員會審核，力爭申報2-3個班組（項目經(jīng)理部、工程公司）或科室成為××交通工會命名的“工人先鋒號”；力爭申報1-2個班組（項目經(jīng)理部、工程公司）或科室成為市總工會命名的“工人先鋒號”，力爭申報1個班組（項目經(jīng)理部、工程公司）或科室成為省總工會命名的“工人先鋒號”。

四、創(chuàng)建“工人先鋒號”活動形式

(一)把創(chuàng)建與勞動競賽緊密結(jié)合起來。一是抓好核心制度的落實，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，通過開展“零缺陷”、“零事故競賽”，促進工程質(zhì)量的不斷提高。二是抓好職工技能的培訓，全面提高員工素質(zhì)，通過開展工作經(jīng)驗交流會和操作技能競賽，人人都能成為獨當一面的技術能手。三是抓好文明施工、誠信服務工作，處處體現(xiàn)人性化、親情化，開展“和諧工地”競賽，提升企業(yè)形象。

(二)把創(chuàng)建與本崗位、本班組（項目經(jīng)理部、工程公司、科室）實際緊密結(jié)合起來。一是要突出技術創(chuàng)新，既要鞏固已有的技術成果，又要不斷探索、創(chuàng)新，大膽使用新技術、新工藝和新材料，轉(zhuǎn)化為核心競爭力。二是要突出管理創(chuàng)新，積極探索科學合理的管理途徑，認真落實各項規(guī)章制度，關口前移，把隱患盡量控制在萌芽狀態(tài)。三是要突出服務創(chuàng)新，增強為業(yè)主服務的能力與水平，構(gòu)建良好的市場服務體系與應變能力。

（三）、以“兩創(chuàng)三比”活動為載體，突出樹立科學發(fā)展觀。堅持把生態(tài)環(huán)保、資源節(jié)約、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略理念以及創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)意識貫穿于整個工程的建設中，努力在環(huán)境保護、廢物利用、技術創(chuàng)新、資源節(jié)約上不斷創(chuàng)新；在創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)上有突破；在精細、節(jié)約、環(huán)保等方面創(chuàng)造新業(yè)績。為社會提供優(yōu)質(zhì)工程、精品工程和人民滿意工程。

五、創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的要求

創(chuàng)建“工人先鋒號”是打造工會新的工作品牌的一項重要活動，需要各工會小組齊心協(xié)力共同推進。

（一）、統(tǒng)一思想，加強領導。要從思想上高度重視，組織上加強領導，工作上落實責任，確保創(chuàng)建“

第三篇：創(chuàng)建工人先鋒號活動

古山三井通風隊創(chuàng)建“工人先鋒號—優(yōu)秀班組”活動

領導小組名單

組長：倪長青趙盡禮

副組長：姬小永

成員：季永富

苑國軍

閆永耿子山王術軍 王文戈王潤秀張古山三井通風隊

古山三井通風隊創(chuàng)建“工人先鋒號—優(yōu)秀班組”

考核評比實施細則

為了全面落實集團公司工作會議和礦四會精神，進一步

加強班組建設，不斷提高班組長的業(yè)務素質(zhì)，全面推進通風隊安全生產(chǎn)管理同創(chuàng)建“工人先鋒號”和“安全生產(chǎn)年”有機地結(jié)合起來，培育四有職工隊伍，促進安全生產(chǎn)的健康發(fā)展，結(jié)合我隊實際情況，制定考核評比標準。

一、創(chuàng)建工人先鋒號優(yōu)秀班組基本條件

1、安全管理好；

2、文明生產(chǎn)好；

3、基礎工作好；

4、民主建設好；

5、創(chuàng)建活動好；

6、評分標準：總分100分，每小項20分。

二、創(chuàng)建“工人先鋒號優(yōu)秀班組長”基本條件

1、思想道德素質(zhì)好；

2、生產(chǎn)技術業(yè)務好；

3、團結(jié)和諧敬業(yè)好；

4、爭先創(chuàng)優(yōu)成績好；

5、以人為本安全好；

6、評分標準：總分100分，每小項20分。

創(chuàng)建“工人先鋒號—優(yōu)秀班組”活動制度

1、星期一、二、五學習，早7：30點名，其他時間8：00

點名。遲到者罰款 3元，點名后不參加學習者罰款3元。

2、不參加班前會者、不參加井組織的“三學”知識大課及其它活動者罰款20元，當日不分配工作，否則罰分配人員20元。

3、班前不服從分配者，不分配當日工作，病事假一律無效，取消當月獎金，并加罰20元。

4、有事請假必須經(jīng)過班長、連隊同意，否則一概不許早退，凡不請假擅自離開工作崗位的均視為早退，擅自離崗者罰款10—30元。請假超過三天的按井口管理辦法執(zhí)行。

5、休班實行排休制，由班長安排休班時間，亂休班者，按曠工處理，每曠工一次，全月不得獎，以隊點名冊為準，需要連班加班時，必須經(jīng)隊里審批。

6、每天班組分配完任務后，必須及時下井工作，無正當理由不許在井上或井口附近逗留，違反者一次罰款5元。

7、崗位人員執(zhí)行崗位責任制度，杜絕串崗、睡崗或提前離崗現(xiàn)象，出現(xiàn)上訴情況每次罰款10元，造成機械事故及中斷影響的從重處罰。

8、必須保質(zhì)保量完成井、隊下達的任務，對完不成任務的班組，經(jīng)隊討論，追查班組的責任，視情節(jié)輕重予以罰款；一次質(zhì)量不合格，罰班組10—20元。

9、班中不準喝酒、打牌、下棋、回家吃飯等其他與工作無關的活動，出現(xiàn)一次罰款10元。

10、工作中因三違造成輕傷或其他責任事故時，要追究責任者，并取消評選優(yōu)秀班組長資格。

11、班長必須抓好本班組的勞動紀律、班組衛(wèi)生、安全、生產(chǎn)工作等工作任務。班組職工出現(xiàn)多次違反管理制度的，對班組長進行相應處罰，取消班組評比資格。

古山三井通風隊

古山三井通風隊創(chuàng)建“工人先鋒號—優(yōu)秀班組長”

考核評比考核標準

一、思想道德素質(zhì)好

熱愛本職工作，團結(jié)帶領本班職工按時完成下達的各項生產(chǎn)任務，有服務企業(yè)和服務職工的責任心和事業(yè)感，在工作中起模范帶頭作用。

二、生產(chǎn)技術業(yè)務好

有較強的學習能力和創(chuàng)新精神，帶頭遵章守紀，按章作業(yè)，狠反“三違”敢抓敢管，善于集中班組成員的智慧，業(yè)務技術精湛，能解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

三、團結(jié)和諧敬業(yè)好

團結(jié)同志，以身作則，工作扎實，形成班組和諧共事的氛圍，有群眾威信，高標準，高質(zhì)量，高效率完成本職工作。維護員工的利益，班組管理規(guī)范化，積極幫助解決員工生產(chǎn)和家庭中遇到的問題，形成團隊意識。

四、爭先創(chuàng)優(yōu)成績好

積極帶頭開展班組創(chuàng)建活動，落實創(chuàng)建工作任務，有創(chuàng)先爭優(yōu)意識，制定可行的班組建設辦法。增強班組竟爭力，各項活動起到模范帶頭作用。

五、以人為本安全好

堅持以人為本，安全第一的方針，遵守安全規(guī)程和勞動

紀律，無違章指揮，無違紀行為，積極開展安全生產(chǎn)教育活動，開好班前會，搞好安全生產(chǎn)管理，做到安全生產(chǎn)。

古山三井通風隊

第四篇：創(chuàng)建“工人先鋒號”

爭創(chuàng)“工人先鋒號”

先進事跡匯報材料

南京長運公路運輸公司三公司

二〇一四年六月

長運三公司常熟班申報“工人先鋒號”材料

班組是企業(yè)的細胞，班組的現(xiàn)場管理水平是公司的形象、管理水平和精神面貌的綜合反映，是衡量公司素質(zhì)及管理水平高低的重要標志。搞好班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理，有利于公司增強競爭力,改善生產(chǎn)管理，消除“跑、冒、漏、滴”，治理“臟、亂、差”，提高服務質(zhì)量，保證安全生產(chǎn)，提高職工素質(zhì)，對提高公司 的管理水平，提高經(jīng)濟效益，增強公司競爭力具有十分重要的意義。長運三公司非常重視班組建設,按照省、市運管部門和“江蘇快客”服務規(guī)范的要求，加強對駕駛員的培訓和教育，建立和健全班組，開展了一系列創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。

一、班組基本情況

常熟班線班組共12名成員，中專以上學歷，其中10人擁有高級駕駛技能資格證書，8人安全行車公里超過200萬公里。組長徐友祥同志在今年集團公司第二屆“長客杯”客運駕駛員職業(yè)技能競賽中榮獲第一名，爭取到全南京市汽車駕駛員（大客）參加第二屆“江蘇技能狀元”大賽僅有兩個名額的其中一個，代表集團公司全體駕駛員參加第二屆“江蘇技能狀元”大賽汽車駕駛員（大客）技能競賽。

二、強化學習，安全行車

安全行車是道路客運企業(yè)工作中的重中之重，旅客的生

命安全高于一切，公司特別強化對駕駛員的安全知識學習和培訓，培育職業(yè)素養(yǎng)，著力提高駕駛技能，多管齊下，標語、橫幅、櫥窗、宣傳卡片、安全事故視頻，手機短信提醒、包保談話、簽訂保證書和責任書，包括上路上線臨時抽查等一應俱全。公司不斷加大科技的投入，提高管理水平，在原有的GPS基礎上，實現(xiàn)技術升級，3G視頻一目了然，實時監(jiān)控，動態(tài)管理。

三、互相交流，攻克難關

該班組特別注重安全知識學習，及時把握春夏秋冬季節(jié)的行車特點和難點，開展學習和交流、推廣操作經(jīng)驗，他們積極圍繞車輛突發(fā)故障，開展技術難點攻關，確保行車過程中，面對車輛突發(fā)的故障早發(fā)現(xiàn)，早處理。正是他們對安全工作的這種執(zhí)著，2013年5月至2014年5月該班組安全行駛126萬余公里，沒有發(fā)生一起違法違紀曝光和有責交通事故。該班組嚴格按照公司的要求，做好車輛的例行保養(yǎng)和日常維護，還積極開展職工科技創(chuàng)新和節(jié)能減排等勞動競賽活動，組織成員進行QC小組攻關。2013年5月至2014年5月該班組共節(jié)約燃油5000余升、材料費1萬余元，單車油耗僅為23.39升/百公里（西沃900車型），處于同行領先水平。

四、愛崗敬業(yè)，車容整潔

該班組愛崗敬業(yè)，崗位奉獻，車輛總是窗明幾凈，坐椅頭套一塵不染，地面锃亮。行車路牌、服務袋和意見簿指定

位置擺放。特別是2013年9月江蘇快客班車復審期間，公司將所有車輛集中在王家灣停車場，進行全方位的修理、清潔。該班組同志，不顧高溫酷熱，大家脫下衣服，卷起袖口，擰水的擰水，擦洗的擦洗，干的熱火朝天，不計交個人得失。平時不管有多累、有多晚，他們堅持每天回場洗車，給每天都要奔馳幾百甚至上千公里的愛車接風洗塵。

五、著裝規(guī)范，真誠服務

他們的著裝總是規(guī)范統(tǒng)一、得體大方，無論酷暑，還是嚴寒，他們都從不懈怠，整潔的儀表，標準的語言，平穩(wěn)的行駛，折射出這是一支朝氣蓬勃，能打勝仗的隊伍，更向廣大旅客展示出“我們屬于正規(guī)軍”，是優(yōu)質(zhì)運輸品牌。他們的服務總是無微不至，設身處地的去為旅客考慮。2013年5月至2014年5月，常熟班共收到旅客送來的錦旗一面，寄來表揚信3封。

該班組結(jié)合“江蘇快客”班車服務規(guī)范的要求，自創(chuàng)了“五個一”規(guī)范服務流程：一張和藹的笑臉；一聲溫馨的問候；一套規(guī)范的服務；一次角色的換位；一點心靈的互動。每個駕駛員在工作崗位上按照“五個一”規(guī)范服務流程去做，讓旅客乘上了長客東渡的班車，看到的是一張笑臉，聽到的是一聲問候，感受到的是如沐春風般的熱情和旅途全程中“只有家庭的享受，沒有旅途的辛勞”。

常熟班組，在公司的正確領導下，以安全行車、愛車例

保、優(yōu)質(zhì)服務為根基，以創(chuàng)一流班線、一流團隊為目標，在節(jié)能減排、降低各類成本指標上下功夫，積極開展小組成員技術交流、QC攻關等活動。通過全班組成員的不懈努力，出色的執(zhí)行了各種急難險重運輸任務，完成了公司下達的各項指標，為公司的目標達成作出了突出的貢獻。一面面錦旗，一封封感謝信，真實地反映出，開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動行動，班線的實載率穩(wěn)定在61%以上，實現(xiàn)了社會效益和運輸效益的雙豐收。

長運三公司

2014年6月5日

第五篇：如何創(chuàng)建工人先鋒號

如何創(chuàng)建工人先鋒號

2010-5-28 04:2

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如何創(chuàng)建工人先鋒號

2010-5-28 16:28

最佳答案

一、指導思想：

認真學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞學校工作目標，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領和激勵作用，扎實推進服務水平和教育教學質(zhì)量的進一步提高，團結(jié)動員廣大教職工進一步增強主人翁責任感，最大限度地激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新活力，為學校的全面建設和未來發(fā)展做出更大貢獻。

二、總體要求：

以激發(fā)廣大教職工工作熱情和創(chuàng)造活力為目標，以特色校園建設為抓手，以構(gòu)建和諧的家校關系為重點，以創(chuàng)一流工作、一流服務、一流業(yè)績、一流團隊為內(nèi)容，以發(fā)揮榜樣激勵作用、爭創(chuàng)先進團隊為途徑，拓展服務內(nèi)涵，提升教職工素質(zhì)，使“工人先鋒號”成為引導教職工立足本職、愛崗敬業(yè)，刻苦學習、忘我工作，不斷進取、甘于奉獻的載體；成為長期堅持、人人認可的新的工會工作品牌。

三、基本條件：

1、堅持以科學理論為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，注重思想作風和業(yè)務技能素質(zhì)建設，有強烈的主人翁責任意識、良好的職業(yè)道德和較高的業(yè)務技能水平。

2、堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，工作深入扎實，管理科學民主，牢固樹立創(chuàng)新意識，工作效率高，服務質(zhì)量好，創(chuàng)新能力強。

3、堅持文明、優(yōu)質(zhì)、誠信的服務理念，積極開展服務創(chuàng)新，不斷提高服務質(zhì)量，努力為學生及家長提供熱情周到、方便快捷、規(guī)范滿意的服務，社會滿意度達90％以上。

4、具有積極進取、奮勇爭先，團結(jié)協(xié)作、和諧共進的團隊精神，教職工積極性得到充分發(fā)揮，團隊凝聚力強。

5、工作成績突出，教育教學效益和社會效益顯著，無差錯、無事故和刑事案件發(fā)生，無違法違紀行為發(fā)生。

四、創(chuàng)建目標：

1、為學校高質(zhì)態(tài)發(fā)展，高水平普及義務教育，徹底消滅教育歧視現(xiàn)象，盡責盡力。

2、以學校 “四園共建”為載體，認真貫徹落實《江蘇省中小學管理規(guī)范》，切實落實內(nèi)涵發(fā)展的科學質(zhì)量觀，努力實現(xiàn)低消耗、高質(zhì)量的目標，為學校創(chuàng)市、縣“規(guī)范管理先進?！焙汀拔幕@”而不懈努力。

3、進一步加強師德建設，組織本組成員參加各類培訓比武競賽活動，重視骨干教師的培養(yǎng)和考核工作。高一層次學歷達標率達72.7%以上。

4、狠抓“學困生”轉(zhuǎn)化工程，制定獎懲措施，進一步提升教育教學質(zhì)量，為全鎮(zhèn)小學綜合考核達優(yōu)秀等次而奮力拼搏。

5、認真深化教育科研，積極投入“和諧教育”等重點課題研究工作，彰顯教科研特色，爭創(chuàng)“特色建設先進教研組”。

四、創(chuàng)建形式：

1、把創(chuàng)建與教師的教學實際緊密結(jié)合起來。一是抓好教學規(guī)范管理制度的落實，加強課堂教學質(zhì)量的監(jiān)控，通過提高課堂效益，切實落實內(nèi)涵發(fā)展的科學質(zhì)量觀，努力實現(xiàn)低消耗、高質(zhì)量的目標。二是抓好教師教學技能的培訓，全面提高教師的素質(zhì)，通過開展各種教學競賽，使人人都能成為獨當一面的教學能手。三是抓好文明、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務，處處體現(xiàn)人性化、親情化，構(gòu)建和諧的家校關系，努力提升服務形象。

2、把創(chuàng)建與本崗位、本教研組的實際緊密結(jié)合起來。一是要不斷進行教學創(chuàng)新，既要鞏固已有的教學成果，又要不斷開拓進取，努力形成自己的特色。二是要突出管理創(chuàng)新，積極探索科學合理的管理途徑，認真落實各項規(guī)章制度，把隱患盡量控制在萌芽狀態(tài)。三是要突出服務創(chuàng)新，加大對學生、家長服務的力度，樹立全新的服務理念，為其提供全新的服務。

五、創(chuàng)建內(nèi)容：

1、抓學習，抓宣傳，促進和諧。重點學習黨的十七大精神，利用好櫥窗、校刊、教工之家等陣地。通過宣傳學習，做到各種關系的和諧發(fā)展，充分發(fā)揮“工人先鋒號”在構(gòu)建和諧校園中的特殊作用。

2、加強師德教育。持之以恒地弘揚敬業(yè)愛崗、誨人不倦、志存高遠、嚴謹篤學的良好風尚，以先進教育理念為先導，以優(yōu)化師生關系為核心，以體現(xiàn)時代精神為特色，以強化實踐環(huán)節(jié)為重點。使教師以高尚的人格感染人，以文明的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人，人人爭做愛生模范，爭樹榜樣，爭學典型，個個學習先進，學做標兵。

3、繼續(xù)開展“兩爭一樹”活動。進一步強化意識，把創(chuàng)建學習型組織與繼續(xù)教育、課程改革、崗位培訓、專項達標、教研活動等工作結(jié)合起來，制定切實可行的創(chuàng)建計劃，形成終身學習、團隊學習、“工作學習化、學習工作化”的濃厚氛圍。明確學習目標、學習內(nèi)容，開展多種形式的讀書活動，并制定寫教育筆記及教學日記的制度，形成完整的創(chuàng)建資料。定期舉辦“教職工職業(yè)技能練兵活動”，開展各種教師職業(yè)技能競賽活動。

4、繼續(xù)組織實施“146”愛生行動計劃。教研組每一位成員都要與學困生、貧困生結(jié)對幫扶，每周對他們進行談心、家訪不少于4人次,對其輔導、補課，每月不少于6人次，并填寫活動手冊，建立花名冊和訪談、輔導的檔案，同時做好幫扶記錄。

5、繼續(xù)推進師徒結(jié)對的“青藍工程”工作。結(jié)合“一三五工程”，廣泛開展師徒結(jié)對傳幫帶活動，加強對青年教師的培養(yǎng)，建立師徒結(jié)對的檔案，實行師徒捆綁考核制度,師傅定期為徒弟上師范課,徒弟定期上好匯報課，對在師徒結(jié)對活動中成績突出的優(yōu)秀指導老師及時給予表彰獎勵。

6、向課堂要效益、要質(zhì)量。首先，認真鉆研教材，精心備好詳細教案，嚴格做到教學計劃、教學內(nèi)容、教學進度、教學資料、作業(yè)練習、測驗考試的六個統(tǒng)一。其次，把力量放在課內(nèi)，必須明確每一課的教學目標，讓學生積極參與教學活動，當堂檢查、反饋和鞏固。第三，精選課堂教學例題、習題、作業(yè)題，并精批細改，注重效率。把教學質(zhì)量落實到教學過程中的每個環(huán)節(jié)上。

7、進一步深化課程改革，對“十一五”中的19個課題（國家級3個、市級3個、縣級13個）進行扎實深入地研究，爭取早出成果。