第一篇：二00六年黨委工作思路

2006年是貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面推進黨的執(zhí)政能力建設(shè)，落實十一個五年計劃的開局之年，也是我公司在2005年打好基礎(chǔ)之后，全面推進企業(yè)改革，亮麗企業(yè)形象，提高企業(yè)效益的機遇之年、轉(zhuǎn)折之年。公司各級黨組織要認真抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)，建設(shè)高效廉潔的黨員隊伍，充分調(diào)動廣大黨員的工作積極性、創(chuàng)造性，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體員工，為企業(yè)的改革與發(fā)展做出新的貢獻。

工作目標：建好核心，凝聚人心、保證中心。

工作思路：以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，抓好廉政建設(shè)促發(fā)展，堅持發(fā)揮黨委的政治核心和保障作用，深入開展文明創(chuàng)建，營造“尊重人的價值，勇于承擔責任”企業(yè)文化氛圍，以提高經(jīng)濟效益為中心，抓住發(fā)展第一要務(wù)，為生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅強的政治保證和組織保證。

一、建設(shè)“四好”班子，提升干部隊伍素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展。

要按照中組部關(guān)于把領(lǐng)導班子建設(shè)成“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的堅強領(lǐng)導集體的要求，開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子活動。要認真落實公司黨委中心組學習制度和民主生活會制度，建設(shè)學習型企業(yè)、學習型黨組織，公司和二級單位班子成員年內(nèi)撰寫一篇理論聯(lián)系實際的論文或調(diào)研文章(3月20日之前交稿，可參加公用事業(yè)局政研會論文評比，參考題目見附件一)。加強對干部隊伍的教育、管理和培訓，抓好干部隊伍的作風建設(shè)，推進干部作風轉(zhuǎn)變，提高干部綜合素質(zhì)。

二、增強發(fā)展意識、效益意識、責任意識、憂患意識，為企業(yè)的改革與發(fā)展服務(wù)。

黨委決定，3月20日至6月30日，在全司黨員中開展“發(fā)揮黨員作用，亮麗黨員形象”競賽活動。競賽期間，各級黨組織一是要開展“先進性教育回頭看”活動，組織黨員重新學習《黨章》，重溫入黨誓詞，對照共產(chǎn)黨員先進性標準，自查自糾，并過一次高質(zhì)量的民主生活會。二是認真組織廣大黨員開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”的活動，每個黨支部要圍繞此主題組織黨員結(jié)合本單位實際開展討論。討論中，要讓廣大黨員明白“企業(yè)興衰，匹夫有責”的道理，樹立“責任重于泰山”的觀念，了解市場如戰(zhàn)場，優(yōu)勝劣汰的長沙客運市場局勢，積極主動地為企業(yè)的改革與發(fā)展獻計獻策?！捌咭弧敝爸袑訊徫灰陨系狞h員干部每人交一份合理化建議，基層黨員以黨支部或黨小組為單位上交合理化建議，鼓勵基層黨員以個人名義提交合理化建議。三是要組織黨員下基層、上線路，為車隊、車組做實事，形成“有困難，找黨員”的氛圍，同時開展調(diào)研活動，黨委和工會每月到基層召開一次座談會,聽取職工意見，收集職工建議。四是要聯(lián)系本單位實際，開展有意義、有影響、有創(chuàng)意、有效果的黨員活動日“自選”活動。

黨委將在“七一”前后總結(jié)競賽成果，表彰一批先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三、充分發(fā)揮黨員和黨組織先鋒模范、保證監(jiān)督、協(xié)調(diào)溝通、團結(jié)引導、思想教育作用。

認真做好“黨員先鋒號”的試點工作，確?！包h員先鋒號”名副其實，在營運一線發(fā)揮“促前車，帶后車”的引導作用。開辟“黨員先鋒號”專欄，推介“黨員先鋒號”先進事跡。二級單位和公司黨委不定期地召開“黨員先鋒號”車組成員座談會，總結(jié)經(jīng)驗，推介典型，在全司掀起優(yōu)質(zhì)服務(wù)比學趕幫超的熱潮。

為引導廣大黨員履行誓言，忠于職守，愛崗敬業(yè)，公司實行黨代表常任制，每年開一次黨員代表大會，由黨委負責人匯報黨委工作，黨代表也可以圍繞公司工作和黨的建設(shè)積極建言獻策。

重視黨的組織建設(shè)和黨員發(fā)展工作。各單位要做好入黨積極分子的摸底與培養(yǎng)工作，3月20日之前上報入黨積極分子名單，爭取“七一”發(fā)展一批新黨員。

四、大力加強紀檢監(jiān)察工作，切實反腐倡廉，建設(shè)“湖巴”凈土。

根據(jù)胡錦濤總書記在中紀委全會上的講話精神，紀委要切實履行《黨章》所規(guī)定的責任、義務(wù)，結(jié)合公司實際，在公司各項經(jīng)濟工作中，重視履行教育職能，切實履行監(jiān)督職能，認真履行懲處職能，注意履行保護職能，抓緊抓好黨風廉政教育，健全各項監(jiān)察、監(jiān)督和教育學習制度，從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生，努力建設(shè)湖南巴士一方凈土(學習安排見附件二)。

五、推進文明創(chuàng)建，塑造企業(yè)文化，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)的文明創(chuàng)建是企業(yè)經(jīng)濟工作和思想政治工作的“抓手”，是提升企業(yè)“硬”件 和“軟”件的有力舉措。我們要深入持久地開展文明創(chuàng)建工作，要聯(lián)系企業(yè)實際，聯(lián)系社會承諾內(nèi)容，制定切實可行的文明創(chuàng)建規(guī)劃。要建立文明創(chuàng)建的長效機制，注重職工培訓，提高職工素質(zhì)。加強檢查評比，開展交叉檢查，及時整改薄弱環(huán)節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量，亮麗企業(yè)形象。

塑造企業(yè)文化，一是要開展巴士集團企業(yè)文化核心理念“尊重人的價值，勇于承擔責任”的學習討論，使之升華、深化，成為干部職工的自覺行動。二是辦好《湖南巴士》。為確保稿件數(shù)量與質(zhì)量，二級單位投稿情況將列入該單位負責人的年度考核指標。半年度召開一次通訊員座談會，組織通訊員交流寫作心得，年內(nèi)組織一次通訊員培訓，提高通訊員的寫作水平和寫作熱情，促使《湖南巴士》成為公司黨委開展思想政治工作的重要渠道、企業(yè)文化建設(shè)的重要陣地、展示企業(yè)形象的重要平臺。

二00六年三月十一日

第二篇：黨委工作思路

2006年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是貫徹落實科學發(fā)展觀的關(guān)鍵一年。為此，縣城鎮(zhèn)企業(yè)黨建工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導，在縣委的領(lǐng)導下，結(jié)合城鎮(zhèn)企業(yè)的實際，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，突出加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，在繼承傳統(tǒng)中開拓創(chuàng)新，在突出重點中整體推進，在強化規(guī)范中抓好落

實，進一步推動企工委工作上新臺階，促進城鎮(zhèn)企業(yè)的健康發(fā)展。其主要任務(wù)是：

一、分層施教，加大黨員教育的力度

要以“立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績”作為加強學習和教育的根本出發(fā)點。根據(jù)教育對象的不同類型、不同層面，有針對性地提出不同的教育目標，確定各自的學習重點，采取相應(yīng)的教育方式，努力提高企業(yè)人員整體素質(zhì)，企工委將通過“請進來”“走出去”的方式，積極創(chuàng)造條件，有計劃地舉辦各種類型的培訓班、專題輔導講座、電化教育等，組織開展企業(yè)經(jīng)營者培訓、黨群干部培訓、黨員電化教育、專題輔導、職工職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范教育。

1、重視對經(jīng)營者的教育引導。要從落實“黨管人才”的內(nèi)在需要來提高思想認識，把抓好企業(yè)經(jīng)營者隊伍建設(shè)作為加強黨的建設(shè)和企工委服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的一個重要切入點，在深入走訪一些重點企業(yè)，廣泛聽取企業(yè)黨務(wù)干部和企業(yè)負責人意見，掌握城鎮(zhèn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、發(fā)展態(tài)勢以及企業(yè)經(jīng)營者隊伍結(jié)構(gòu)等方面情況的基礎(chǔ)上，圍繞縣委縣政府的發(fā)展思路，采取專題報告、集中學習討論等形式，組織企業(yè)經(jīng)營者學理論、學管理、學法律，為造就一支思想素質(zhì)好、駕馭市場能力強、勇于開拓創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營管理者骨干隊伍服務(wù)。縣企工委將適時邀請專家為企業(yè)經(jīng)營者授課輔導。

2、強化黨務(wù)干部的學習培訓。在2005年企業(yè)黨組織普遍換屆的基礎(chǔ)上，把提高黨務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)作為一項重要工作來抓。要按照缺什么，補什么的原則，定期不定期地舉辦多種類型的黨務(wù)干部培訓班，通過理論和業(yè)務(wù)的學習培訓，進一步提高他們的工作水平，促進企業(yè)黨建工作的規(guī)范化建設(shè)。首先是發(fā)放學習資料，指定黨務(wù)干部具體學習內(nèi)容進行自學，同時下發(fā)作業(yè)題，并在規(guī)定時間內(nèi)上交。其次是建立健全每季一次的企業(yè)黨務(wù)干部工作例會和不定期的研討會等制度，座談交流工作經(jīng)驗，“會診”工作中碰到的困難和問題，推動面上工作。再次是鑒于企業(yè)黨務(wù)干部兼職多、工作事務(wù)忙、學習精力受牽制的實際，企工委擬舉辦一期黨務(wù)干部培訓班，進行封閉式學習培訓，使他們排除干擾，靜下心來學習。

3、加強職工黨員的學習教育。企業(yè)黨組織要健全“三會一課”制度，采取集中學習與分散學習相結(jié)合，理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，黨員自學與專題輔導相結(jié)合的“三結(jié)合”方式，做好黨員的學習和教育工作?？h企工委要圍繞發(fā)揮黨員在政治思想上的導向作用、生產(chǎn)經(jīng)營上的模范作用、企業(yè)經(jīng)營者與職工之間的協(xié)調(diào)作用、支持和監(jiān)督企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營中的促進作用的要求，并兼顧離退休黨員的現(xiàn)實需要，有針對性地組織電教片片源，合理設(shè)置電教場次和內(nèi)容，發(fā)揮企工委電教站的輻射功能。同時，重視抓好黨員的集中學習輔導，擬于“七一”前夕，邀請縣講師團成員為全體黨員上黨課。

二、抓點帶面，進一步提高城鎮(zhèn)企業(yè)黨建工作水平

針對城鎮(zhèn)企業(yè)面廣、量大，黨建工作要一步到位難度較大的特點，我們要堅持從實際出發(fā)，以規(guī)范化黨支部建設(shè)為基礎(chǔ)，以非公企業(yè)先進黨組織和黨建示范點創(chuàng)建為突破口，抓點帶面，不斷提高整體水平。

1、實行分類指導。根據(jù)各企業(yè)的不同實際，從不同的側(cè)面加以指導。對組建時間還不長的企業(yè)黨組織，要著重在建立和健全組織生活制度方面進行指導。對企業(yè)經(jīng)濟效益較穩(wěn)定、企業(yè)對黨建工作也比較關(guān)心支持的企業(yè)黨組織，要著重在創(chuàng)建黨員活動陣地方面進行指導。對黨、工、團組織都比較健全的企業(yè)，要著重在發(fā)揮黨組織的政治核心作用方面進行指導。對黨建工作基礎(chǔ)比較扎實的企業(yè)黨組織，要著重在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上進行指導。此外，要重視企業(yè)規(guī)模較小、黨員人數(shù)較少的黨組織作用的發(fā)揮，形成各具特色的黨建工作模式。

2、建立梯次遞進機制。繼續(xù)開展爭創(chuàng)“規(guī)范化黨支部”活動，從組織健全、制度落實、活動規(guī)范和作用明顯等四個方面，修訂和完善“規(guī)范化黨支部”的考核細則，推進黨建工作各項任務(wù)的落實。同時，根據(jù)創(chuàng)建非公企業(yè)黨建工作示范點和先進黨組織的計劃，對照“領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”要求，在現(xiàn)有規(guī)范化黨支部中確定第三批非公企業(yè)先進黨組織創(chuàng)建對象，在現(xiàn)有先進黨組織中確定第三批黨建示范點的創(chuàng)建對象，推進企業(yè)黨建工作逐步走上新的臺階。

3、加強學習交流和總結(jié)考核工作。定期組織創(chuàng)建單位進行學習和交流，并于上半年組織先進黨組織負責人外出學習考察，為他們?nèi)￠L補短，共同提高搭建平臺。要繼續(xù)抓好規(guī)范化黨支部和非公企業(yè)先進黨組織的考核工作，協(xié)助上級黨組織做好黨建示

范點的初查工作。召開好黨建工作總結(jié)表彰會，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)黨建工作先進經(jīng)驗，重視發(fā)揮典型示范的帶動效應(yīng)。

三、堅持標準，認真做好黨員發(fā)展工作

要把發(fā)展黨員作為黨建的一項基礎(chǔ)性工作來抓，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，從制度建設(shè)著手，規(guī)范企業(yè)黨員發(fā)展工作，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。

1、完

善推優(yōu)制度。要充分發(fā)揮企業(yè)工會、共青團等群眾組織的作用，根據(jù)《黨章》規(guī)定的基本條件，著眼于改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，注重在生產(chǎn)工作第一線的職工中推優(yōu)，特別是在企業(yè)管理骨干和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員。

2、統(tǒng)一培養(yǎng)管理制度。企業(yè)黨組織要提前引入培養(yǎng)機制，落實專人聯(lián)系推優(yōu)對象，做好教育和引導工作。同時要加強對入黨積極分子隊伍的動態(tài)管理，做好經(jīng)常性考察工作，對不符合條件的，要及時調(diào)整出入黨積極分子隊伍，并重視做好入黨積極分子在流動過程中的管理和銜接工作?？h企工委積極創(chuàng)造條件，適時舉辦推優(yōu)對象和入黨積極分子培訓班，加強黨的基本理論、基礎(chǔ)知識的學習和培訓。

3、堅持提前介入制度。凡確定培養(yǎng)考察對象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，縣企工委都必須提前介入，指導企業(yè)黨組織按照黨員發(fā)展工作的程序，做好相關(guān)工作，并參與和指導企業(yè)黨組織進行深入全面的考察和政治審查。

4、建立督查制度。為確保規(guī)劃預(yù)審制、積極分子推優(yōu)培養(yǎng)制、季報制、公示制、責任追究制等黨員發(fā)展工作制度落到實處，下半年，縣企工委將對企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作進行專項檢查，進一步明確發(fā)展黨員工作的標準、要求和程序。

四、創(chuàng)新理念，實現(xiàn)城鎮(zhèn)企業(yè)黨建工作質(zhì)的躍升。

城鎮(zhèn)企業(yè)覆蓋面廣，非公企業(yè)比例高，且當前市場競爭日趨激烈，改革中深層次的問題逐漸凸現(xiàn)。為此，在新形勢下加強企業(yè)黨的建設(shè)工作，必須重視企業(yè)自主創(chuàng)新，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，結(jié)合縣委、縣政府提出的“五好”平安企業(yè)的創(chuàng)建，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，把廣大黨員、職工的思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標上來，以實際行動和效果贏得企業(yè)經(jīng)營班子的信任和支持。

1、開展崗位建功活動，發(fā)揮促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“助推劑”作用。企業(yè)黨組織要組織和引導黨員積極參與企業(yè)的經(jīng)營管理活動，圍繞新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、完善內(nèi)部管理等方面，深入開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”活動，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點，繼續(xù)組織開展各種形式的技能操作比賽，開展名師帶高徒、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)發(fā)明等活動。要建立黨員責任區(qū)，實施以“困難面前有黨員、重要崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”和“黨員身邊無事故、無次品、無違紀”為主要內(nèi)容的黨員責任區(qū)活動，增強黨員的責任感，發(fā)揮黨員的“中堅”和“主心骨”作用。要成立“黨員突擊隊”，發(fā)揮黨員在急難險重關(guān)鍵時刻的表率作用，并確保在企業(yè)遇到緊急任務(wù)時，能叫得定、拉得出，使黨員的先進性看得見、摸得著、學得到。要繼續(xù)做好“黨員先鋒崗”、“黨員亮相欄”的擴面工作，及時總結(jié)“黨員示范崗”的創(chuàng)建經(jīng)驗，并逐步加以推開，從而增強黨員的黨性意識和榮譽感，引導廣大黨員立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，塑造先鋒形象。為推動黨員崗位建功活動的深入開展，縣企工委擬選擇1-2家企業(yè)，擬于上半年召開現(xiàn)場會，并適時舉辦電腦操作比賽。

2、重視企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮凝聚人心的“粘合劑”作用。企業(yè)黨組織要圍繞打造“誠信企業(yè)”這一主題，牽頭開展有特色的企業(yè)文化建設(shè)活動，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，凝聚方方面面的力量，增強企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。同時要組織開展寓教于樂、健康向上的文娛活動，融知識性、趣味性、娛樂性為一體，激發(fā)職工的團隊精神?？h企工委將舉辦迎“三八”婦女聯(lián)歡活動、迎“五一”職工運動會、迎“中秋”各界聯(lián)誼會。

3、建立和完善相關(guān)機制，發(fā)揮協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的“潤滑劑”作用。要深化“三解”工作機制，以“思想解惑、生活解憂、工作解難”為核心，完善黨組織和黨務(wù)干部結(jié)對幫困、走訪黨員職工和開展談心活動等制度，幫助困難黨員和困難職工解決一些實際問題，對那些處于生活困境中的黨員、職工，要及時伸出援助之手，真正把了解人、關(guān)心人、幫助人的群眾工作機制落到實處?？h企工委將繼續(xù)開展“六一”前夕慰問困難職工子女活動，“七一”前夕走訪老黨員和困難黨員活動，元旦春節(jié)前夕慰問困難職工和軍轉(zhuǎn)干部活動。要建立民主懇談會機制，根據(jù)企業(yè)實際情況，圍繞企業(yè)改革發(fā)展或企業(yè)某一突出問題，通過通報情況、反映意見、提出建議、釋疑探討、落實提高等途徑，架起企業(yè)經(jīng)營者與職工的橋梁。要重視企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機制的建設(shè)，認真做好維穩(wěn)工作，及時掌握企業(yè)的經(jīng)營管理情況及職工的思想動態(tài)，嚴格掌握政策界限，引導黨員和職工尊重和維護企業(yè)出資者、經(jīng)營者的權(quán)利，并傾聽職工的呼聲，盡力為職工群眾排憂解難，有理有利有節(jié)地做好各方工作。

五、加強領(lǐng)導，充分發(fā)揮工青婦組織的積極作用

要以加強對群團組織的領(lǐng)導為己任，支持他們按照各自的章程獨立自主地開展工作，依法推進和加強工青婦各項工作。一是堅持黨建帶工建、團建原則，繼續(xù)建立和健全群團組織，理順組織關(guān)系，規(guī)范基礎(chǔ)性工作。二是以創(chuàng)建“職工之家”、“五有團支部”、“先進女職委”為載體，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，積極開展勞動競賽、技術(shù)比武和合理化建議等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動、“三為”巾幗奉獻活動、爭當知識型職工活動等，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和職工民主管理、民主監(jiān)督制度，推動群團組織各項重點工作的落實。三是以“情系會員、服務(wù)職工”活動和深化拓展“一員雙崗”制度，推進志愿者活動為契機，做好工會會員證的發(fā)放工作，提高入會率，壯大工會隊伍。并組織廣大團員參與志愿者服務(wù)事業(yè)，在社會實踐中進一步加強黨性修養(yǎng)，增強團員意識。四是推進工青婦組織自身建設(shè)，抓好群團組織負責人的學習和培訓，增強群團組織的生機和活力。

六、提高素質(zhì)，進一步加強自身建設(shè)

1、不斷加大調(diào)研和創(chuàng)新力度。注重研究十六屆四中全會后面臨的新形勢、新要求，深入調(diào)查研究，加強對熱點、難點問題的調(diào)研分析，并運用調(diào)研成果不斷推進企工委工作創(chuàng)新。培育創(chuàng)新意識，倡導創(chuàng)新精神，完善創(chuàng)新機制，營造創(chuàng)新氛圍，創(chuàng)造性地推進城鎮(zhèn)企業(yè)的黨建工作。做好“廉政文化進企業(yè)”的前期準備工作，牽頭開展有關(guān)活動。

2、不斷強化服務(wù)意識。認真落實首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等優(yōu)質(zhì)服務(wù)機制。繼續(xù)辦好《企工委簡報》，做好信息、宣傳和信息化建設(shè)工作。對工作對象和服務(wù)對象做到熱情主動、謙虛謹慎、行為規(guī)范，以企工委干部的人格魅力不斷增強企工委“黨員之家”、“職工之家”的凝聚力、親和力和感召力。

3、不斷強化自律意識。建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，認真執(zhí)行《重大事項民主決策制度》、《黨委民主生活會制度》，落實相關(guān)效能建設(shè)活動，抓好各項規(guī)章制度的建設(shè)。加強黨的理想、信念、宗旨和勤政廉政教育，不斷增強企工委干部的黨性修養(yǎng)，樹立企工委的良好形象。

第三篇：黨委工作思路

黨委整體工作思路

(一)強有力推進工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略。一是奮力推進化工園區(qū)建設(shè)。繼續(xù)緊密配合縣委、縣政府，縣級有關(guān)部門做好化工園區(qū)各項工作。配合縣協(xié)調(diào)辦、縣國土、建設(shè)等部門，做好園區(qū)拆遷各項后續(xù)工作，著力解決園區(qū)建設(shè)中存在的拆遷、安置、補償?shù)仁乱?同時，協(xié)調(diào)好化工園區(qū)新規(guī)劃的鐵路線建設(shè)前期工作，力爭鐵路建設(shè)如期、順利開工。二是積極培育壯大支柱產(chǎn)業(yè)。進一步完善體制和政策環(huán)境，圍繞園區(qū)產(chǎn)業(yè)，抓住園區(qū)發(fā)展契機，不斷培育壯大能源化工、煤炭冶金、絲麻紡織、綠色食品、建筑建材五大支柱產(chǎn)業(yè)，同時，注重產(chǎn)業(yè)配套，延長產(chǎn)業(yè)鏈，積極發(fā)展物流、倉儲等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。三是努力改造提升重點企業(yè)。引導企業(yè)加大技改投入，積極引智引技，加強技術(shù)改造，不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高自主創(chuàng)新能力，提升產(chǎn)業(yè)層次。全力扶持培育智鵬麻業(yè)、順鑫鵬程、建設(shè)煤礦、志達建材等骨干企業(yè)，支持落戶化工園區(qū)的齊魯石化、香港玖源、達鋼二甲醚等項目早日投產(chǎn)，支持雙甘膦、甕福達州磷硫化工基地、達鋼搗固焦爐加快建設(shè)進度。

(二)穩(wěn)步推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。一是不斷調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。深入貫徹落實中央農(nóng)村工作會議精神，走內(nèi)涵提升型、科技驅(qū)動型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。強化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，大力調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)步提高糧食綜合生產(chǎn)能力。切實做好種植補貼和農(nóng)機購置補貼，提高農(nóng)民種糧積極性。繼續(xù)按照“種植調(diào)優(yōu)，養(yǎng)殖調(diào)大，勞務(wù)調(diào)高”的工作思路，在穩(wěn)定傳統(tǒng)糧食播種面積的基礎(chǔ)上，大力開展高產(chǎn)創(chuàng)建活動，全面提升糧油綜合生產(chǎn)能力。同時依托城郊優(yōu)勢，以昌洪村、植物園為基地大規(guī)模發(fā)展無公害蔬菜和觀光農(nóng)業(yè)。依托宇立米業(yè)、瑞豐木業(yè)、智鵬麻業(yè)大力發(fā)展水稻種植、苧麻種植、產(chǎn)業(yè)林培養(yǎng)，盤活盤大農(nóng)村經(jīng)濟;依托通威飼料、熊家村“萬頭養(yǎng)豬場”、達州市魚種站等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，大規(guī)模發(fā)展生豬、家禽養(yǎng)殖和水產(chǎn)養(yǎng)殖，努力擴大養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模，加強動物疫病防控體系建設(shè)。突破性開發(fā)勞務(wù)經(jīng)濟，大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，建立外出人員教育、聯(lián)系、培訓等機制。積極探索舉家外出人員土地流轉(zhuǎn)辦法，使土地適度集中，經(jīng)營規(guī)模化、集約化，解決務(wù)工人員后顧之憂。同時制定各種優(yōu)惠政策，搞好“回引”工程，鼓勵外出務(wù)工有成的能人回家鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展。二是扎實推進新農(nóng)村建設(shè)。堅持科學規(guī)劃、合理布局、突出特色的原則，完善市級新農(nóng)村示范村、將軍故鄉(xiāng)——河西村的建設(shè)。認真落實國家的各項優(yōu)惠政策，積極引導河西村大規(guī)模種植苧麻、蔬菜等替代型經(jīng)濟作物，進一步發(fā)展經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收。引導河西村轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)在用工用勞方面優(yōu)先考慮本村剩余勞動力。督促村兩委班子加大對村民的教育和管理，切實做好村容村貌的治理。要按照“班子隊伍帶村，人才科技興村，民主法治管村”的要求，努力把河西村打造成為“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)示范村。三是大力加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。繼續(xù)加大對農(nóng)村公路、農(nóng)田水利設(shè)

施的投入，進一步加大車站的建設(shè)力度。努力爭取上級投入的同時，積極動員群眾和社會力量自愿捐資，全面完成縣委、縣政府下達給我鎮(zhèn)的村道硬化任務(wù)，提高全鎮(zhèn)村級道路的通行能力。繼續(xù)抓好洪災(zāi)水毀農(nóng)田和基礎(chǔ)設(shè)施的恢復(fù)重建，加大病險水庫整治力度，完成病險水庫整治1座。扎實抓好防汛抗旱減災(zāi)體系建設(shè)。大力推進水土保持、人飲解困、“紅層找水”等工程。不斷提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和農(nóng)業(yè)抵御自然災(zāi)害的能力。

(三)大踏步發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。一是加快市場體系建設(shè)。完善金港世紀城后續(xù)建設(shè)工作，加強農(nóng)貿(mào)市場軟環(huán)境建設(shè)，進一步完善濱江商業(yè)街配套設(shè)施。不斷優(yōu)化場鎮(zhèn)商業(yè)布局，吸引各地客商來我鎮(zhèn)投資置業(yè)，著力打造集倉儲、運輸、批發(fā)、零售為一體的川東北商貿(mào)重鎮(zhèn)。二是改造提升傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)。充分利用交通便利的區(qū)位優(yōu)勢，培育壯大流通骨干企業(yè)，積極發(fā)展連鎖超市、物流配送體系等現(xiàn)代物流業(yè)。深入實施“萬村千鄉(xiāng)”市場工程，鞏固完善配送中心和標準農(nóng)家店建設(shè)，讓消費進社會，讓服務(wù)進家庭，促進城鄉(xiāng)市場繁榮活躍，切實改善農(nóng)村地區(qū)商貿(mào)條件。三是積極發(fā)展城郊旅游業(yè)。堅持保護生態(tài)和開發(fā)利用相結(jié)合，依托“一山一園一寺”(成都山、達州植物園、大興寺)的資源優(yōu)勢，積極融入環(huán)渝旅游圈，大力發(fā)展城市近郊游和生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光游，努力打造假日經(jīng)濟。

(四)突破性發(fā)展民營經(jīng)濟。認真兌現(xiàn)落實各項民營經(jīng)濟扶持政策，著力優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)水平，放寬主市場準入，降低創(chuàng)業(yè)門檻，拓展發(fā)展空間。加快制定落實鼓勵民間投資的政策措施，保護民間投資合法權(quán)益。大力扶持全民創(chuàng)業(yè)，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、科技人員等發(fā)展民營經(jīng)濟，支持民營企業(yè)實行自主創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，進一步增強非公有制經(jīng)濟參與市場競爭、增加就業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟的活力和競爭力。力爭實現(xiàn)民營經(jīng)濟占全鎮(zhèn)gdp的比重達到60%。

(五)快速度推進城鎮(zhèn)化進程。一是高起點規(guī)劃。作為達州大城市的一部分，控詳規(guī)劃已兩次經(jīng)過縣規(guī)委會初評。今后，要不斷修改完善，務(wù)必通過評審定稿，同時，完成化工園區(qū)安置區(qū)的控詳規(guī)劃和全鎮(zhèn)的消防規(guī)劃修編工作。強化規(guī)劃的“鋼”性，嚴格城鎮(zhèn)建設(shè)審批制度，杜絕亂占、亂用土地行為，嚴肅查處違規(guī)違法建設(shè)。二是高速度建設(shè)。進一步加快在建工程建設(shè)進度，完善濱江商業(yè)城、中心廣場工程建設(shè)，加快錦上城等項目的建設(shè)進程，力爭啟動汽車站建設(shè)。不斷推進城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，完善市政設(shè)施功能，擴大集鎮(zhèn)規(guī)模，增加集鎮(zhèn)常住人口，打造川東北一流場鎮(zhèn)。三是高水平管理。深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，加大財政投入，繼續(xù)大力實施“綠化、美化、亮化、凈化、居民行為規(guī)范化”五大工程，充實健全“城管、環(huán)衛(wèi)”兩支隊伍，強力規(guī)范“市場、交通、衛(wèi)生、治安、建筑”五大秩序。充分發(fā)揮社區(qū)(村)的作用，教育引導城鄉(xiāng)居民落實“門前三包責任制”，共建美好家園，鞏固提高省級文明衛(wèi)生場鎮(zhèn)成果，塑造名符其實的市、縣對外開放窗口形象。

加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展是歷史賦予我們的光榮使命，也是時代對我們的要求，是全鎮(zhèn)人民的殷切希望。我們將在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民，振奮精神，搶抓機遇，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的任務(wù)和目標，為建設(shè)和諧、美麗、富饒的新而努力奮斗。

第四篇：國企黨委工作思路

國企黨委工作思路

國企黨委工作思路 為了深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，為國有及國有控股企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強大精神動力和思想保證，現(xiàn)就加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作提出如下意見。

一、加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的重要意義和總體要求 ．國有企業(yè)思想政治工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用。國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。思想政治工作是國有

企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。改革開放以來，國有企業(yè)思想政治工作在改進中加強、在創(chuàng)新中提高，在學習宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，提高干部職工思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，保證和服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，對于堅持工人階級的主人翁地位、充分調(diào)動廣大干部職工的積極性主動性創(chuàng)造性，對于提升企業(yè)核心競爭力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展，對于推動社會主義核心價值體系建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。．加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性。當前，國有企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農(nóng)民工、勞務(wù)派遣人員等職工群體大量涌現(xiàn)，職工隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)

出新變化新特點，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。與新形勢新任務(wù)的要求相比，國有企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如工作覆蓋不到位、工作體制機制不順、工作方式方法簡單、陣地設(shè)施建設(shè)不足、經(jīng)費保障不力、隊伍素質(zhì)有待提高等，特別是一些地方和企業(yè)不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現(xiàn)象。這就迫切要求各級黨委、政府和國有企業(yè)黨組織從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性，進一步增強做好國有企業(yè)思想政治工作的責任感和使命感。．加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的總體要求。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨和國家工作大局，緊緊圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中心任務(wù)，堅持解放思想、實事求是、與時

俱進、開拓創(chuàng)新，堅持黨的全心全意依靠工人階級根本方針，堅持以人為本、尊重人理解人關(guān)心人，堅持把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新內(nèi)容形式、創(chuàng)新方法手段、創(chuàng)新體制機制，努力提高國有企業(yè)思想政治工作科學化水平，培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者，為推動企業(yè)科學發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻。．把改革創(chuàng)新貫穿于加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作全過程。我們黨歷來高度重視國有企業(yè)思想政治工作，在長期實踐中積累了許多好經(jīng)驗好做法，必須大力繼承和發(fā)揚。同時，要結(jié)合形勢任務(wù)的發(fā)展變化，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，增強工作針對性實效性和吸引力感染力。要適應(yīng)經(jīng)濟基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會條件和傳播方式深刻變化的新形勢，以時代的眼光審視國有企業(yè)思想政治工作的實踐發(fā)展，以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵外延。要適應(yīng)職工群眾接受心理的新特點，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。要適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。要適應(yīng)職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺，吸引職工群眾廣泛參與，加強自我教育。要適應(yīng)“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變的新情況，注重發(fā)揮街道組織的作用，形成做好職工思想政治工作的合力。

二、加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù) ．推進社會主義核心價值體系的學習教育，堅定干部職工對中國特色社會主義 的信念。要把社會主義核心價值體系貫穿于國有企業(yè)思想政治工作各個方面，堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，使馬克思主義中國化最新成果深入人心；開展理想信念教育，引導干部職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀；開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育，增強干部職工的國家意識、公民意識；開展社會主義榮辱觀的宣傳教育，弘揚中國工人階級偉大品格。．強化形勢政策教育，激勵干部職工積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。要結(jié)合國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化、黨和國家重大政策措施的出臺，宣傳我國各項事業(yè)取得的新進展新成就，分析經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，講解中央的決策部署，幫助干部職工正確認識形勢、準確理解黨和國家的大政方針。要針對干部職工普遍關(guān)心的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)等熱點問題，把黨和政府的各項政策措施講清楚，把對人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進共識工作。要及時向干部職工闡釋企業(yè)市場環(huán)境的新變化和企業(yè)改革發(fā)展的新任務(wù)，介紹企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和實施步驟，堅定干部職工搞好國有企業(yè)的信心。．加強企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情。要大力開展社會責任教育，引導企業(yè)和職工深刻認識國有企業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國有企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。要緊密結(jié)合企業(yè)實際，深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價值理念，增強企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。要扎實推進以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點的廉潔文化建設(shè)，增強干部職

工的職業(yè)精神和廉潔意識。要進一步弘揚勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，深入開展志愿服務(wù)活動，在干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風氣。要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。．維護職工合法權(quán)益，增強廣大職工的主人翁意識。發(fā)揮廣大職工的主人翁作用是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的內(nèi)在要求，越是深化企業(yè)改革，越要始終貫徹全心全意依靠工人階級的方針，尊重職工群眾主體地位，依法保障職工政治

權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益、文化權(quán)益、勞動權(quán)益，努力形成企業(yè)和職工利益共享機制，建立和諧勞動關(guān)系。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，建立和完善職工董事、職工監(jiān)事制度，實行企務(wù)公開，組織職工參與民主管理，建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制、職工工資正常增長和支付保障機制，確保企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。要積極探索貼近職工、服務(wù)職工的新途徑新辦法，立足企業(yè)長遠發(fā)展，結(jié)合職工個人實際，幫助職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。要關(guān)心職工疾苦、傾聽職工呼聲，多辦暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，滿足職工改善生產(chǎn)環(huán)境、加強勞動保護、提高生活待遇等方面的合理要求，在解決實際問題的過程中解決好思想問題。．注重人文關(guān)懷和心理疏導，引導干部職工用正確方式處理人際關(guān)系、表達利益訴求。要高度重視和密切關(guān)注干部職

工多方面心理感受和情緒反應(yīng)，根據(jù)不同群體的特點，開展心理健康教育，健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，提供及時有效的心理咨詢服務(wù)，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發(fā)進取、理性平和、開放包容的社會心態(tài)。要加強心理危機干預(yù)工作，妥善應(yīng)對重大心理危機事件。大型國有企業(yè)要建立心理咨詢機構(gòu)。農(nóng)民工是國有企業(yè)職工隊伍的重要組成部分，要給予他們更多的關(guān)心關(guān)愛，維護他們的合法權(quán)益，豐富他們的精神文化生活，提高他們的自我保護能力，不斷增強他們對企業(yè)的歸屬感和認同感。要積極做好對勞務(wù)派遣人員、海外員工和困難職工等群體的人文關(guān)懷和心理疏導工作。

三、建立健全國有企業(yè)思想政治工作的責任體系和保障機制 ．健全符合中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求的思想政治工作格局。要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，科學配置思想政治工作資源，采取黨委成員、董事會成員和經(jīng)理班子成員“雙向進入、交叉任職”、“專兼結(jié)合、一崗雙責”等任職方式，建立健全目標明確、責權(quán)分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作領(lǐng)導體制和工作機制。要把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營、后勤保障、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)、管理服務(wù)等領(lǐng)域工作結(jié)合起來，同集團公司、分廠分公司、車間、班組等不同層面工作貫通起來，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。．進一步強化企業(yè)黨委在做好思想政治工作中的領(lǐng)導職責。國有企業(yè)黨委對思想政治工作負總責，黨委書記是國有企業(yè)思想政治工作的第一責任人。企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值體系，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，以實際行動贏得職工群眾的信賴。要積極組織開展學習型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活

動，提高企業(yè)黨組織建設(shè)科學化水平，促進思想政治工作的開展，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為增強企業(yè)核心競爭力的重要實踐。要按照精簡、高效、協(xié)調(diào)、務(wù)實的原則，科學設(shè)置思想政治工作機構(gòu)，大型企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的思想政治工作機構(gòu)，中小型企業(yè)根據(jù)實際情況設(shè)立精干健全的黨群綜合工作部門，履行思想政治工作職責。要緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)和階段性目標，制定實施思想政治工作總體規(guī)劃、計劃，采取有效措施確保思想政治工作各項任務(wù)要求落到實處。．充分調(diào)動企業(yè)基層黨組織做好思想政治工作的積極性創(chuàng)造性。要有效發(fā)揮分廠分公司、車間、班組等企業(yè)基層黨組織教育群眾、服務(wù)群眾的重要作用，嚴格執(zhí)行支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課“三會一課”制度，大力推廣“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等做法，動員組織廣大黨員做好群眾工作，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工干事創(chuàng)業(yè)。要認真組織政

治理論學習和主題教育，把黨的理論路線方針政策傳達到每位職工、落實到基層一線。要舉辦經(jīng)常性的座談會懇談會，做好日常面對面溝通和一對一談心，了解職工思想、學習和工作情況，聽取職工意見和建議，找準思想政治工作與職工所思所盼所憂的契合點，真正把工作做到職工心坎上。．實行企業(yè)行政領(lǐng)導“一崗雙責”的思想政治工作責任制。國有企業(yè)行政領(lǐng)導要強化思想政治工作意識，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，自覺做好思想政治工作，使兩者有機結(jié)合、相互促進。要把思想政治工作納入企業(yè)管理目標考核體系，把職業(yè)精神和職業(yè)道德融入崗位職責和工作標準，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的位置來抓。要積極參與思想政治工作的決策醞釀、工作計劃制定，帶頭執(zhí)行并推動落實有關(guān)規(guī)章制度，支持政工部門、督促行政業(yè)務(wù)部門和車間班組開展思想政治工作，在人員、物資、經(jīng)費等方面給予保障。．積極發(fā)揮企業(yè)工會等群眾組織在開展思想政治工作方面的重要作用。國有企業(yè)工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表，要依法履行職能，按照促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益的原則，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與企業(yè)行政方面建立協(xié)商制度，及時就涉及職工利益的重大事項決策、重要規(guī)章制度制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達渠道，維護職工的合法權(quán)益；鼓勵支持職工學習科學技術(shù)知識和崗位專業(yè)知識，積極組織開展崗位技能競賽，開展健康有益的文體活動，不斷提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)；做好勞動模范和先進生產(chǎn)者的評選表彰工作，注重發(fā)揮他們的示范帶頭作用。共青團組織要根據(jù)青年職工特點做好各項工作，深入開展“我與祖國共奮進”等各種主題教育，組織團員青年學習黨的理論路線方針政策，學習科學文化知識，團結(jié)

帶領(lǐng)團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮生力軍作用。女職工委員會要組織開展巾幗建功活動，教育引導廣大女職工增強自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質(zhì)，為企業(yè)改革發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。．加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)。包括黨務(wù)、工會、共青團等專職人員在內(nèi)的國有企業(yè)政工干部，是直接面向職工群眾開展工作的一線隊伍，是搞好企業(yè)思想政治工作的骨干力量。要根據(jù)企業(yè)實際需要確定專職政工干部的數(shù)量，原則上應(yīng)不低于正式職工總數(shù)的％。要牢固樹立政工干部是企業(yè)人才的理念，按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，實施企業(yè)思想政治工作隊伍人才培養(yǎng)工程，采取措施吸引和選拔政治素質(zhì)好、知識層次高、懂經(jīng)營會管理的中青年干部和優(yōu)秀高校畢業(yè)生到政工崗位上工作。要制定實施企業(yè)政工干部培訓計劃，力爭每年對基層政工干部輪訓一遍。要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動，在不同崗位經(jīng)受鍛煉、增長

才干，成為復(fù)合型人才。要關(guān)心政工干部的工作和生活，合理確定政工干部的工資、獎金，確保政工干部在學習培訓、職稱評定、職務(wù)晉升等方面與同級生產(chǎn)經(jīng)營管理干部享受相同政策。專職政工干部要堅持深入基層、深入群眾，提高服務(wù)本領(lǐng)，努力成為思想政治工作的行家里手。兼職政工干部要把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，投入足夠時間和精力做好思想政治工作。．加大企業(yè)思想政治工作經(jīng)費保障和陣地建設(shè)力度。國有企業(yè)要把日常思想政治工作經(jīng)費列入企業(yè)經(jīng)費總體預(yù)算，具體額度可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況確定。要加強企業(yè)報刊、廣播、電視、網(wǎng)站以及圖書室、活動室、文化宮、俱樂部、電影院、文化廣場等宣傳思想文化陣地建設(shè)，為豐富干部職工精神文化生活搭建更多載體。要加大企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入，建立網(wǎng)絡(luò)、手機即時交流平臺，開設(shè)新聞、訪談、論壇、博客、微博、學習園地等欄目，構(gòu)建高效、互動、個性化的企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。要加強對企業(yè)各類宣傳思想文化陣地的管理，做到把握導向、改善條件、優(yōu)化服務(wù)、高效利用。

第五篇：黨委辦公室工作思路

黨委辦公室工作要與時俱進

黨委辦公室是黨委的綜合辦事機構(gòu),是黨委傳遞信息的中樞,是黨委進行決策的參謀部、推動工作的督導部、生活后勤的保障部。位要責重的工作性質(zhì),決定了做好辦公室工作必須思路清晰,講求實效。

為此,我們努力從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、廉潔自律能力“四種能力”入手，全面加強輔政能力建設(shè)。一是提高服務(wù)決策能力。站高位，吃透黨和國家的大政方針，深度把握油田及采油廠改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實情況，深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向廠黨委建言獻策。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。站準位，明確職責，在協(xié)調(diào)部門事務(wù)、解決基層問題中處理好牽頭與服務(wù)的關(guān)系、對上負責與對下負責的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系，保證黨委日常工作的高效運轉(zhuǎn)和各項決策部署的貫徹落實。三是提高督查督辦能力。把抓落實放在更加突出的位置，督促和協(xié)助基層解決實際問題，注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋，善于發(fā)現(xiàn)各個層面的先進經(jīng)驗和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高廉潔自律能力。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴格自律，勤于修身，以自身過硬言行維護黨委形象

黨委辦公室要爭創(chuàng)一流的業(yè)績，就要打造一流的干部隊伍，提升工作人員“兩個水平”。一是提升文字服務(wù)水平。領(lǐng)導講話、調(diào)研報告等文稿起草突出思想性、針對性和指導性，做到熟知上情、摸準下情，把握上級黨委的工作重點，跟上鄉(xiāng)領(lǐng)導的思路。對重要的苗頭性、傾向性問題，主動介入，掌握動態(tài)，力求做到領(lǐng)導未謀有所思、領(lǐng)導未聞有所知、領(lǐng)導未示有所行，關(guān)鍵時候謀之有方，參到點子上，謀到關(guān)鍵處。文件、傳真、紀要等文稿的起草講究規(guī)范、嚴謹，嚴格工作程序，認真辦理每一份文件、電傳，嚴格文件審批、會簽手續(xù)，遵循發(fā)文格式，提高辦文運行質(zhì)量和效率，做到少行文、行短文。

二是提升自我管理水平。一方面，進一步強化“辦公室工作無小事”的思想，在“快、精、細、嚴、實、勤”上做文章、下功夫?！翱臁本褪枪ぷ鬟\轉(zhuǎn)快，行動迅捷，雷厲風行；“精”就是樹立“精品”意識，辦文、辦會、辦事精心謀劃，精心組織，精心實施，力求辦出水平；“細”就是工作細致入微，一絲不茍，不出紕漏；“嚴”就是工作上嚴格把關(guān)，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真；“實”就是務(wù)實，踏踏實實辦事，實實在在做人；“勤” 就是工作勤勤懇懇，任勞任怨，勤勉努力，愛崗敬業(yè)。另一方面，健全效率機制，強化崗位責任制，進一步完善辦公室主任、秘書崗位職責，各司其職，各負其責。對重要任務(wù)和大型會議活動，落實專人負責，確保每項重點工作責任到人，措施到位，不出或少出紕漏。

我們堅持以民為本，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務(wù)意識，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一。我們主要從兩方面入手：一是加強制度建設(shè)，對一些經(jīng)常出現(xiàn)的程序性的工作制定制度，明確責任人，對辦公室發(fā)生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規(guī)范，既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。二是對辦公室工作人員加強責任心教育和職業(yè)道德教育，辦公室工作大部分是“不干有人找，干了

看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工作第一、甘于清貧，是我們對辦公室人員素質(zhì)的基本要求。

我們鄉(xiāng)經(jīng)濟比較落后，財力有限，我們堅持勤儉持“家”，接待工作見實效。在工作中一是堅持熱情接待，接待工作是各級機關(guān)的一項常規(guī)性工作。接待工作水平高低能夠集中反映一個地方一個部門的整體形象，同時對于推動工作開展也具有十分重要的作用。二是堅持方便務(wù)實，勤儉節(jié)約，在保證客人必要的工作、生活條件的前提下，堅持一切從實際出發(fā)，不擺闊氣，不講排場，嚴格按照要求辦事，既保證了接待工作的圓滿完成，又節(jié)省了接待支出，減輕了財政壓力。三是提前做好接待安排、制定接待方案，使接待工作進一步規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量有了較大提高。

總之，辦公室將緊緊圍繞黨委的中心工作和重點任務(wù)，進一步強化全局意識﹑服務(wù)意識﹑效率意識，繼續(xù)為推進閔集鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出貢獻！