第一篇：城關鎮(zhèn)把好“三個環(huán)節(jié)”加強各村無職黨員設崗定責的組織領導

城關鎮(zhèn)把好“三個環(huán)節(jié)”，加強各村無職黨員設崗定責的組織領導

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，城關鎮(zhèn)針對農(nóng)村無職黨員數(shù)量多、分布廣、發(fā)揮作用少的實際，積極探索有效途徑，多措并舉，深入開展設崗定責活動，激發(fā)無職黨員爭創(chuàng)活力，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。一是把好崗位設置關。在開展設崗定責工作前，鎮(zhèn)領導帶隊，以村為單位深入黨員群眾家中，談心交友，摸清了黨員的年齡、文化、能力素質、家庭情況以及思想狀況，并按其個人特長分類登記造冊，為合理設置黨員崗位提供了依據(jù)。在崗位設置上，按照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，全鎮(zhèn)共設置4大類10個基本崗位，各村又根據(jù)實際情況增減了黨員的崗位和職責。二是把好黨員上崗關。在上崗前，黨支部對崗位名稱、職責及時進行公布，無職黨員自愿申報適合自己的崗位后，召開黨員大會向黨員公布和介紹每個上崗黨員的基本情況，采取黨員自薦、互薦、組織推薦相結合的辦法，選出黨員公認的上崗黨員對象。全鎮(zhèn)23個村和社區(qū)共有500多名農(nóng)村無職黨員分別在10多個崗位上建功立業(yè)，帶領群眾勤勞致富。三是把好黨員考核關。所有無職黨員上崗后都與黨支部簽訂責任狀，每半年向全體黨員和群眾代表述職，匯報自己上崗履職情況。村黨支部適時跟蹤考察了解他們的上崗表現(xiàn)情況，并記錄在冊，作為年終考核評分依據(jù)。年終對照上崗黨員平時表現(xiàn)和考評標準再進行評比，對作用發(fā)揮突出，崗位職責履行好的黨員，及時給予表彰獎勵；對作用發(fā)揮一般，甚至不發(fā)揮作用的黨員，在抓好教育引導的基礎上，限期整改，對不進行整改的及時調整下崗，確保設崗定責有作為、出實效。

第二篇：無職黨員設崗定責

（一）黨風黨紀監(jiān)督崗

1、監(jiān)督黨內遵紀守法情況，發(fā)現(xiàn)黨員、干部違紀違法問題及時向黨支部、上級黨組織或司法部門反映。

2、對村（居、社區(qū)）重大決策進行監(jiān)督。

3、對村（居、社區(qū)）黨務公開、發(fā)展黨員等情況實施監(jiān)督。

4、按上級黨組織要求做好其它方面的監(jiān)督工作。

（二）政策法規(guī)宣傳崗

1、宣傳貫徹中央和上級黨委、政府的各項方針、政策，特別是建設社會主義新我鎮(zhèn)方面的各項方針、政策。

2、宣傳文明新風，指導村民移風易俗辦理婚喪活動，引導村民反對和制止封建迷信和邪教組織活動。

(三）民事糾紛調解崗

1、負責轄區(qū)內民事糾紛調解工作。

2、對突發(fā)重大糾紛要積極做好防激化工作，并及時向村（居、社區(qū)）調解委員會報告。

3、經(jīng)常走訪，及時準確掌握糾紛動態(tài)和苗頭，并做好矛盾糾紛信息上報工作。

4、經(jīng)常性對轄區(qū)責任戶開展政策宣傳和簡單的法律咨詢工作。

5、按上級要求做好其它工作

(四)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗

1、宣傳傳染病防治知識，協(xié)助有關部門做好傳染病防治工作。

2、宣傳衛(wèi)生知識，教育村民養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。

3、經(jīng)常檢查環(huán)境衛(wèi)生，規(guī)勸、疏導村民改掉不良衛(wèi)生習慣。

4、發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染及時上報上級黨組織。

（五）科教致富信息崗

1、帶頭學科技、用科技，掌握1門以上實用技術或致富本領。

2、積極向村民傳授、傳播科技信息，做好科技信息的搜集、整理發(fā)布工作。

3、加強科普知識宣傳，堅決反對和抵制偽科學以及封建迷信活動。

4、協(xié)助村（居、社區(qū)）引導村民搞好產(chǎn)業(yè)結構調整工作。

（六）群眾意見收集崗

1、了解群眾情況，傾聽群眾呼聲。

2、參與村（居、社區(qū)）公共設施管理，向上級反映村民對村（居、社區(qū)）道路、水利設施建設管理等方面的意見和建議。

3、了解群眾上訪傾向和苗頭，及時上報村（居、社區(qū)）黨組織和鎮(zhèn)黨委政府。

4、傾聽群眾對集體資產(chǎn)處置的意見和建議。

5、了解群眾在生活、生產(chǎn)活動中的意見和建議。

第三篇：無職黨員設崗定責（本站推薦）

日喀則地區(qū)亞東縣立足于“實”“準”“穩(wěn)”“嚴” 扎實開展無職黨員設崗定責活動

日喀則地區(qū)亞東縣根據(jù)農(nóng)牧區(qū)黨員現(xiàn)狀，加強和改進農(nóng)牧民無職黨員的教育管理工作，積極開展無職黨員設崗定責活動，使廣大無職黨員“無職有責、有崗有位、有位有為”，充分發(fā)揮了農(nóng)牧民無職黨員在社會主義新農(nóng)村建設中的先鋒模范作用，進一步增強了農(nóng)牧區(qū)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

立足于“實”，按需設崗、按崗定責、責任到人。根據(jù)各村（居）實際，針對無職黨員的具體情況，以《黨章》規(guī)定的黨員權利、義務為依據(jù)，圍繞穩(wěn)定和發(fā)展兩大主題，結合工作實際和群眾關心的熱點、難點問題，原則上設置政策法規(guī)宣傳崗、民意收集反饋崗、文明新風倡樹崗、黨務監(jiān)督崗、干部作風監(jiān)督崗、社會穩(wěn)定維護崗、民事調解及治安維護崗等17個崗位，供農(nóng)牧民無職黨員選擇。并結合不同崗位特點，制定相應的崗位職責，將職責落實到每一個上崗黨員，使黨員做到有崗有責，避免崗責分離。

立足于“準”，選優(yōu)配強上崗人。一是擴大定崗范圍。將政治思想好、身體狀況好、有行為能力、熱心于公益事業(yè)、具備發(fā)揮作用且未擔任村、組干部的農(nóng)牧民黨員(包括預備黨員以及部分入黨積極分子)納入定崗范圍內。二是明確定崗原則。黨組織根據(jù)工作需要把黨員推薦到既能發(fā)揮個人特長又有利于推動工作的崗位上。在推選無職黨員上崗時做到“三個不”，即：不合格黨員不安排上崗，本人不樂意的不安排上崗，年紀太大身體欠佳的不安排上崗。三是明確選崗程序。根據(jù)調查摸底情況和設崗原則，科學合理地設置農(nóng)牧區(qū)各支部黨員崗位，制定出每個崗位的崗位職責。召開各村（居）支

部黨員大會，通報崗位名稱、崗位職責及崗位職數(shù)，由農(nóng)牧民無職黨員結合自身的年齡、文化、體能、特長及居住地等實際狀況，自我選擇崗位，并向支部申報。支部向全體黨員公布和介紹每個申報人的基本情況、主要表現(xiàn)、特長等情況，擇優(yōu)確定上崗人員，采取一人一崗、多人一崗、一人多崗等方法，將崗位職責落實到位。四是公示明崗。對農(nóng)牧民無職黨員認崗定崗情況和崗位職責要求，通過召開會議、張榜公布等多種形式進行公示，接受群眾監(jiān)督。

立足于“穩(wěn)”，完善工作機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（居）黨支部把設崗定責與村、組干部的職能區(qū)分開來，不以設崗定責代替村、組干部職能，也不將村組干部的職責推給上崗黨員。在定崗黨員上崗前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對上崗對象進行上崗前的統(tǒng)一培訓，明確崗位職責，并及時傳達相關文件精神，充分保證上崗黨員的知情權。同時，指定支部委員分別聯(lián)系上崗的黨員，定期組織學習、開展活動、匯報工作等等。

立足于“嚴”，加強考核管理、突出結果運用。著重建立完善三方面的考核機制。一是建立教育管理機制。加強農(nóng)村無職黨員上崗后的規(guī)范化管理，由縣委組織部統(tǒng)一印制《農(nóng)牧民無職黨員上崗證》，把上崗黨員的姓名、崗位名稱及崗位職責一一在《上崗證》中進行公開，接受群眾監(jiān)督。由村（居）黨支部建立《上崗黨員履行職責記錄薄》，加強對無職黨員履行職責情況的日常管理，建立上崗黨員發(fā)揮作用的長效機制。二是建立檢查考核機制。上崗黨員每半年向黨支部和群眾代表匯報一次工作情況，黨支部根據(jù)實際情況做好登記。年終，采取群眾民意測評和支部綜合評定等相結合的方式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（居）黨支部組織實施，進行考核評崗，確定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。三是強化教育激勵機制。農(nóng)牧

民無職黨員履行崗位責任情況，作為評先和民主評議黨員的重要內容。按照《亞東縣農(nóng)牧民黨員設崗定責考核暫行規(guī)定》，對全年履行職責好、勝任崗位的黨員予以一定的表彰和物質獎勵，并推薦給上級黨組織參加優(yōu)秀黨員的評選和表彰；對不勝任的及時調整，不能評為優(yōu)秀黨員，做到獎優(yōu)汰劣，充分激發(fā)無職黨員履行職責的熱情。

第四篇：無職黨員設崗定責

關于完善我村無職黨員設崗定責制度的通知

為了進一步規(guī)范農(nóng)村無職黨員設崗定責活動，以體現(xiàn)農(nóng)村無職黨員先進性為出發(fā)點，以設崗定責為手段，重點解決農(nóng)村無職黨員無權管事、不會理事、無法辦事的問題，增強黨員的責任意識，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在建設社會主義新農(nóng)村的具體實踐中體現(xiàn)黨員的先進性，確保取得實效，現(xiàn)就完善農(nóng)村無職黨員設崗定責相關制度有關事宜通知如下：

一、指導思想和基本原則

在農(nóng)村無職黨員中推行設崗定責制度，必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，以有利于發(fā)揮農(nóng)村無職黨員在全面建設小康社會中的先鋒模范作用，有利于形成社會主義新農(nóng)村建設新形勢下黨員隊伍教育管理常抓不懈的工作機制為目標，緊密聯(lián)系農(nóng)村無職黨員特征，進行分類分崗，因崗定責，組織和引導無職黨員立足崗位，把發(fā)揮作用的主要著力點放在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定等關鍵環(huán)節(jié)上。

二、設崗對象

政治思想好和身體狀況好、熱心于本村事務且沒有擔任村干部的農(nóng)村黨員。

三、崗位分類和職責

（一）思想政治類。主要職責是宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策，引導群眾解放思想，更新觀念，樹立改革開放和市場經(jīng)濟意識。同時教育群眾遵紀守法，弘揚正氣，并及時掌握群眾思想動態(tài)，答疑解惑，化解糾紛，理順情緒，維護穩(wěn)定?？稍O置政策宣傳崗、民意收集崗、文明新風崗等。

（二）經(jīng)濟發(fā)展類。主要職責是帶動群眾從實際出發(fā)，找準發(fā)展經(jīng)濟的好路子，既要帶頭致富，又要帶頭扶持幫助群眾共同致富?？稍O置科技示范崗、勤勞致富崗、信息咨詢崗等。

（三）黨務村務監(jiān)督類。主要職責是監(jiān)督村干部是否依法辦事、公道正派、作風扎實，計生、村務公開等工作是否規(guī)范，并及時提出意見和建議?？稍O置黨務監(jiān)督崗、村組政務財務監(jiān)督崗、政策法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督崗、村規(guī)民約執(zhí)行監(jiān)督崗、土地及農(nóng)房管理監(jiān)督崗等。

（四）公共事務類。主要職責是積極參與基礎設施建設與管護，管理環(huán)境衛(wèi)生，維護社會治安，營造舒適、和諧、美好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，推進農(nóng)村兩個文明建設協(xié)調健康發(fā)展。可設置社會治安維護崗、公益設施維護崗、環(huán)境衛(wèi)生維護崗、農(nóng)作物巡查崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督崗等。

羊安鎮(zhèn)新建村

2011年4月10日

第五篇：無職黨員設崗定責計劃

2010年吐沙拉鄉(xiāng)無職黨員設崗定責

工作計劃

2010年吐沙拉鄉(xiāng)黨委根據(jù)市委要求、按照黨章規(guī)定的黨員權利、義務，為充分發(fā)揮我鄉(xiāng)無職黨員政治思想強、自身素質高的優(yōu)勢，結合我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展實際情況，計劃通過合理設崗，因人設崗，全體定責，考核評崗等工作方式方法，使我鄉(xiāng)一部份無職黨員上崗，并自覺地發(fā)揮作用，履行職責。制定無職黨員設崗定責工作計劃如下：

一、指導思想

堅持以 “三個代表”重要思想科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全面建設小康社會這一中心任務，充分發(fā)揮黨員先鋒模范表率作用，積極參于各村的發(fā)展工作。加大對本村黨支部開展工作的監(jiān)督力度，推動我鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整和構建社會主義新農(nóng)村前進步伐，不斷提高人民群眾的經(jīng)濟收入和生活水平，壯大農(nóng)村經(jīng)濟。

二、規(guī)劃目標任務

通過無職黨員設崗定責工作，使黨員“全心全意為人民服務”的宗旨意識得到提高。農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，保壘作用明顯增強，以無職黨員設崗定責工為契機，嚴把“監(jiān)督關”，鞏固農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政地位，不斷探索創(chuàng)造出符合本地實情，帶領人民群眾脫貧致富的新思路、新路子。

具體規(guī)劃任務：

1、計劃生育監(jiān)督崗

（1）、帶頭和監(jiān)督他人，及時報告違反計劃生育有關規(guī)定的人和事。

（2）、帶頭學習宣傳黨在農(nóng)村的方針政策和法律法規(guī)。

2、科技示范崗

（1）、按照村委會要求進行科技試驗、示范；

（2）、宣傳科技知識、講授傳播試驗、示范技術。

3、社會治安維護崗

（1）、對村民進行法制村規(guī)民約宣傳；

（2）、調解治安問題、維護社會穩(wěn)定；

（3）、協(xié)助村委會調解民事糾紛。

4、精神文明宣傳崗

（1）、帶頭參加并協(xié)助村黨組織開展農(nóng)村文化娛樂活動，積極倡導文明新風；

（2）、帶頭移風易俗，破除迷信，抵制各類邪教組織。

5、勤勞致富崗

（1）、掌握2-3門實用技術，帶頭致富；

（2）、幫助和帶領群眾致富。

6、信息咨詢服務崗

收集、掌握經(jīng)濟和社會各方面有價值的信息，及時向村黨組織反饋。

7、政策法律宣傳崗

向農(nóng)牧民宣傳黨的政策法規(guī)，及時把有關農(nóng)民切身利益的政策法規(guī)宣傳到農(nóng)戶。

8、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗

（1）、負責對轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)督管理和協(xié)調；

（2）、協(xié)助開展群眾性環(huán)境衛(wèi)生活動及評比。

9、民意收集崗

（1）、按照村黨組織、村委會要求，深入農(nóng)戶進行民意調查，及時收集反饋村民反映的意見和建議；

（2）、及時向村黨組織、村委會報告村中的突發(fā)事件。

10、黨務監(jiān)督崗

（1）、了解監(jiān)督村黨組織是否能認真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針、政策；

（2）、監(jiān)督村黨組織是否重視對黨員的教育和管理；

（3）、監(jiān)督村黨組織是否注重入黨積極分子的教育培養(yǎng)，是否把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程；

（4）、督促村黨組織搞好黨務公開。

三、實施步驟

1、成立領導小組，強化措施，制定制度。及時成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長、人大主席、黨政黨建辦主任為副組長，其他副職為成員的無職黨員設崗定責領導小組。以每名鄉(xiāng)領導承包一個村的方式成立領導小組職責，使每名人員做到以制度為準則，以制度為要求，為無職黨員設崗定責工作的順利開展打下堅實基礎。

2、確定無職黨員人員，并建檔立卡。無職黨員設崗定責領導小組成員深入各村，對無職黨員進行詳細的摸底調查了解，將富裕戶、有上進心、在村民中具有一定威信的無職黨員確定上崗對象。采取無職黨員設崗定責固定式。

3、加大對無職黨員的管理力度，要求上崗的無職黨員每年寫出不少于兩篇的工作心得體會。

4、無職黨員在義務崗位上要發(fā)揮作用，切實起到監(jiān)督作用，實現(xiàn)有監(jiān)督、有效果。

5、對選定在崗位的無職黨員采取聽取匯報、實地調查等方式進行考核，考核評定程序為優(yōu)秀、一般、較差三個檔次，對經(jīng)考核獲得優(yōu)秀的給予200至500無的經(jīng)濟獎勵，對工作較差的在全鄉(xiāng)范圍內進行通報或解聘。

6、做好無職黨員設崗定責工程的宣傳工作，各村黨支部要利用標語、橫幅、墻報、黑板報、廣播等宣傳工具，對無職黨員設崗定責工程的重大現(xiàn)實意義進行全方位宣傳，努力將無職黨員設崗定責工程在社會上形成濃厚的輿論氛圍。

五、具體措施

1、加強管理。要層層簽訂責任狀，即村黨支部與鄉(xiāng)黨委簽訂責任狀，無職黨員同村黨支部簽訂責任狀，村黨支部同領導聯(lián)系村小組簽訂責任狀等，不定期的根據(jù)責任狀對無職黨員設崗定責工作進行檢查，做到年中進行督查，年末組織考核，認真兌現(xiàn)獎罰制度。

2、落實領導責任制，將領導聯(lián)系村工作分化到個人，使領導干部主動，自覺為聯(lián)系村解決實際問題等。

中共和田市吐沙拉鄉(xiāng)委員會

二0一0年三月十一日