第一篇：無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

閆家溝村農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

為了全面加強新時期農(nóng)村黨員教育管理工作，進一步規(guī)范農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村實踐中的先鋒模范作用，特制定本制度。

一、開展設(shè)崗定責(zé)活動要遵循以下原則：

1、按需設(shè)崗、因事設(shè)崗的原則。要緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)要求，根據(jù)本地實際，針對無職黨員的具體情況，因需、因事設(shè)崗，防止出現(xiàn)崗位脫離實際的現(xiàn)象，確保黨員能夠在崗位上發(fā)揮作用。

2、以崗定責(zé)、責(zé)任到人的原則。要結(jié)合不同崗位特點，制定相應(yīng)的崗位職責(zé)，將職責(zé)落實到每一位上崗黨員，使黨員做到有崗有責(zé)，避免崗責(zé)分離。

3、群眾監(jiān)督、組織考評的原則。無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動的全過程和發(fā)揮作用情況要主動接受群眾的監(jiān)督；要結(jié)合黨員“評星定格”活動，制定嚴密的考評細則，并在規(guī)定的時期內(nèi)對上崗黨員進行考評。

4、以黨員認崗為主、組織推薦為輔的原則。要積極引導(dǎo)無職黨員根據(jù)自身特點認領(lǐng)崗位。同時，黨組織要根據(jù)工作需要把黨員推薦到既能發(fā)揮個人特長又有利于推動工作的崗位上。

二、設(shè)崗對象及崗位設(shè)置

設(shè)崗定責(zé)的對象為政治思想好和身體狀況好、熱心于公

益事業(yè)且不擔(dān)任村、組干部的農(nóng)村無職黨員。崗位類型設(shè)置要以黨員的權(quán)利和義務(wù)為依據(jù)，結(jié)合實際，因地制宜，力爭能覆蓋當(dāng)前村級工作的各個方面，使黨員都有發(fā)揮一技之長的可選崗位。一般可按照以下四類事務(wù)進行設(shè)崗：

1、思想政治類。主要職責(zé)是宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策，引導(dǎo)農(nóng)民群眾解放思想，更新觀念，破除小農(nóng)經(jīng)濟和小富即安的思想，樹立改革開放和市場經(jīng)濟意識。同時教育群眾遵紀守法，弘揚正氣，并及時掌握群眾思想動態(tài)，答疑解惑，化解糾紛，理順情緒，維護穩(wěn)定。具體可設(shè)置政策法律宣傳崗、村情民意調(diào)查崗、民事糾紛調(diào)解崗、文明新風(fēng)倡導(dǎo)崗等。

2、經(jīng)濟發(fā)展類。主要職責(zé)是帶領(lǐng)群眾從本地實際出發(fā)，找準發(fā)展經(jīng)濟的好路子，既要帶頭致富，又要帶頭扶持和幫助群眾共同致富，帶領(lǐng)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，加快致富奔小康。具體可設(shè)置勤勞致富示范崗、項目建設(shè)服務(wù)崗、信息咨詢服務(wù)崗、扶貧幫困服務(wù)崗、科技推廣服務(wù)崗、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)幫帶崗等。

3、村務(wù)監(jiān)督類。主要職責(zé)是監(jiān)督村組干部是否依法辦事、公道正派、作風(fēng)扎實，計劃生育、村務(wù)公開等工作是否規(guī)范；監(jiān)督干部、群眾是否遵紀守法，是否有違反法律法規(guī)的行為，具體可設(shè)置黨務(wù)工作監(jiān)督崗、政務(wù)工作監(jiān)督崗、財務(wù)工作監(jiān)督崗、計劃生育監(jiān)督崗、土地管理監(jiān)督崗等。

4、公共事務(wù)類。主要職責(zé)是積極參與村級事務(wù)管理，管護基礎(chǔ)設(shè)施，管理環(huán)境衛(wèi)生，維護社會治安，營造舒適、和諧、美好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，推進農(nóng)村政治文明和精神文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。具體可設(shè)置社會治安維護崗、基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護崗、環(huán)境衛(wèi)生保護崗等。

無職黨員具體崗位的設(shè)置和增減，可根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平的高低、人口多少和工作量大小等實際情況確定，可以一人一崗，也可以多人一崗，但崗位職責(zé)必須因崗設(shè)置，具體明確。

三、基本環(huán)節(jié)和步驟

設(shè)崗定責(zé)活動在鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由村黨支部組織實施，大致按以下幾個步驟進行：

1、調(diào)查摸底。進行調(diào)查摸底，重點了解農(nóng)村黨員的年齡、文化、能力、特長、分布狀況以及家庭情況，并進行綜合分析、登記造冊，收集整理農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定中迫切需要解決的問題和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，掌握第一手資料，為合理設(shè)置崗位提供科學(xué)依據(jù)。

2、設(shè)崗明責(zé)。村黨支部要結(jié)合各自的實際情況，科學(xué)合理地設(shè)置崗位，研究制定每個崗位的具體職責(zé)。在確定崗位職責(zé)時，要以激發(fā)無職黨員的政治熱情和調(diào)動他們的積極性為目的，并與村干部的工作職責(zé)區(qū)分開來，上崗黨員不能代替村干部行使職權(quán)，也不能把村干部的工作責(zé)任全部推給上崗黨員。

3、自我認崗。村黨支部要通過召開黨員會議等形式，向黨員群眾通報崗位名稱、職數(shù)和職責(zé)要求，由無職黨員結(jié)合自身的年齡、文化、體能、資歷、特長、居住環(huán)境等實際情況，自我選擇一個或幾個崗位，并向黨支部申報。

4、支部定崗。在無職黨員個人自選申報崗位的基礎(chǔ)上，村黨支部按照“崗位所需、黨員所長”的原則，根據(jù)崗位申報人選的情況，從政治責(zé)任感、事業(yè)心、群眾基礎(chǔ)、履職能力等方面對申報人員逐個進行討論審查，初步確定上崗黨員和相應(yīng)崗位，然后召開黨員大會或黨員代表大會，介紹每名申報崗位黨員的基本情況、申報的崗位以及黨組織審查情況，提交黨員大會或黨員代表大會表決通過，確定上崗黨員。同時采取民主推選的辦法，由黨員大會或黨員代表大會從每一類崗位中推選一名牽頭人，負責(zé)該類崗位黨員的組織、協(xié)調(diào)和交流工作。

5、公示明崗。村黨支部通過黨員大會或黨員代表大會、村務(wù)公開欄（墻）等多種形式向黨員和全體村民公示無職黨員認崗定崗情況和崗位職責(zé)要求，增強黨員的履職意識，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督。

6、引導(dǎo)履崗。黨員上崗前，集中對上崗黨員進行一次系統(tǒng)培訓(xùn)，提高上崗黨員履行職責(zé)的能力。各村黨支部也要對上崗黨員進行一次培訓(xùn)，同時，村黨支部要采取幫助制定計劃、組織開展崗位競賽、崗位評比激勵、樹立先進典型示

范等方法，為無職黨員指路子、教方法、解難題，鼓勵支持他們在各自的崗位上發(fā)揮積極作用，增強黨員的責(zé)任感和榮譽感。

7、考核評崗。結(jié)合黨員“評星定格”活動，以崗位職責(zé)任務(wù)完成情況為主要考核依據(jù)，采取上崗黨員個人述崗自評、群眾和黨員民意測評、黨支部綜合評定相結(jié)合的方法對上崗黨員進行考評。具體辦法是：實行“一月一碰頭”、“半年一初評”、“年終一總評”?？荚u結(jié)果為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。對評為優(yōu)秀等次或做出顯著成績的黨員，要予以表彰獎勵，并在實用技術(shù)培訓(xùn)、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面給予一定的政策傾斜或資金扶持；對評為合格等次的黨員要給予肯定，并引導(dǎo)和鼓勵其進一步履行好崗位職責(zé)，發(fā)揮更大的作用；對評為基本合格的黨員實行待崗，在黨員大會上做自我檢查，由黨支部進行誡勉談話，進行崗位再培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后再重新上崗；對評為不合格等次的黨員做下崗處理，限期進行整改；整改期滿仍無明顯改進的，要按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理。

第二篇：無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

為建立黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機制，充分發(fā)揮無職黨員先鋒模范作用，不斷提高社區(qū)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

一、崗位設(shè)置和人員安排原則

根據(jù)本社區(qū)工作現(xiàn)狀和實際，以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，在崗位設(shè)置上，按照因地制宜、因事設(shè)崗的原則，在定人上崗上把好“群眾信任、本人樂意、能履行職責(zé)、方便就近”的原則。

二、具體崗位及職責(zé)

崗位設(shè)置以社區(qū)黨支部為單位，根據(jù)本社區(qū)實際情況設(shè)置四大類10個崗位。

(一)經(jīng)濟發(fā)展類：

1、科技示范崗

2、流通服務(wù)崗

3、信息咨詢崗

(二)居務(wù)監(jiān)督類：

1、財務(wù)監(jiān)督崗

2、重大事項督崗

①協(xié)助社區(qū)搞好重大事項規(guī)范化制度的落實。提出有關(guān)建議和意見。

②及時向社區(qū)黨支部報告重大事項執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出有關(guān)建議。

(三)公共事務(wù)類：

1、社會治安維護崗

①幫助維護社區(qū)社會治安工作。

②協(xié)助落實防火、防盜、防毒等措施。

2、公共設(shè)施維護崗

搞好社區(qū)公共設(shè)施維護宣傳工作。

3、環(huán)境衛(wèi)生巡護崗

①宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識。

②定期檢查社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，(四)思想政治類：

1、政策宣傳崗

督促有關(guān)居民做好衛(wèi)生清理工作。

①及時在廣播、宣傳欄上宣傳黨的路線、方針、政策及有關(guān)文件精神。

②搞好生態(tài)環(huán)境保護、殯葬改革等政策的宣傳。

③搞好社區(qū)內(nèi)反對封建迷信和反邪教政策的宣傳。

2、文明新風(fēng)崗

①協(xié)助搞好文明社區(qū)、文明戶建設(shè)。

②搞好社區(qū)內(nèi)禁賭等宣傳工作。

③宣傳敬老愛幼優(yōu)生優(yōu)育等社會新風(fēng)尚。

三、定崗程序和方法

1、在設(shè)崗定責(zé)過程中，要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、采取黨員自愿申報和民主推薦相結(jié)合的方式組織黨員上崗。

3、定崗實施方法：

(1)社區(qū)黨支部召黨員大會，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責(zé)向全體黨員公布，黨員自愿申報崗位，或全體黨員民主推薦上崗黨員初步人選。

(2)辦事處黨工委和社區(qū)黨支部按照就近就便的原則，擇優(yōu)選配，確保每個崗位的申報人數(shù)達到崗位設(shè)置數(shù)量要求。

(3)社區(qū)黨支部綜合黨員自薦、民主推薦和組織推薦等方面的情況，確定上崗黨員的預(yù)備人選，并予以公示。

4、按本社區(qū)工作實際確定崗位黨員數(shù)量，可以一崗多人，也可以一人多崗。

四、教育培訓(xùn)和使用

1、崗前培訓(xùn)：上崗黨員確定后，組織他們認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和十七大五中全會重要思想，學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)知識和技能，著力提高上崗黨員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、在崗培訓(xùn)：有計劃地對上崗黨員進行集中輪訓(xùn)，輪訓(xùn)內(nèi)容主要為崗位所需的政策方針、市場經(jīng)濟基礎(chǔ)知識、社區(qū)管理知識、法律法規(guī)知識等方面的知識技能培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)合格后，上崗黨員與社區(qū)黨支部簽訂責(zé)任狀，正式上崗。

4、上崗黨員履行職責(zé)是村級工作的有益補充，上崗黨員不能代替社區(qū)干部行使職權(quán)，不能代替居委會的工作，社區(qū)干部也不能把工作責(zé)任推給上崗黨員。

五、管理和考核

1、上崗黨員實行定期情況交流、定期考核。

2、崗位責(zé)任細化、量化后列入考核，上崗黨員每半年一次向黨員和居民代表述職，黨員和居民代表評議，社區(qū)黨支部組織考核，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，不稱職票數(shù)達1/3以上的黨員及時調(diào)整下崗。

3、設(shè)崗定責(zé)作為培養(yǎng)選拔社區(qū)干部的基礎(chǔ)工作，要把工作能力強、業(yè)績突出的黨員列為社區(qū)后備干部培養(yǎng)。

4、年終對成績顯著的黨員給予精神激勵和一定的物質(zhì)獎勵，同時在培訓(xùn)等方面優(yōu)先安排學(xué)習(xí)和扶持。

5、實行設(shè)崗定責(zé)工作動態(tài)管理，根據(jù)社情與黨員情況的發(fā)展變化，定期對崗位設(shè)置和上崗黨員進行調(diào)整，建立工作檔案。

第三篇：無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

武教黨?！?011】20號

無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

為建立黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機制，充分發(fā)揮無職黨員先鋒模范作用，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

一、崗位設(shè)置和安排人員原則

根據(jù)各部門工作現(xiàn)狀和實際，以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，在崗位設(shè)置上，按照因地制宜、因事設(shè)崗的原則，在定人上崗上把好“群眾信任、本人樂意、能履職責(zé)、方便就近”的原則。

二、具體崗位

崗位設(shè)置以黨支部為單位，原則上設(shè)四大類10個崗位，各支部可根據(jù)實際設(shè)置崗位。

1、事業(yè)發(fā)展：培訓(xùn)示范崗、服務(wù)示范崗、信息咨詢崗

2、校務(wù)監(jiān)督：財務(wù)監(jiān)督崗、重大事項監(jiān)督崗

3、公共事務(wù)：治安維護崗、設(shè)備設(shè)施維護崗、環(huán)境衛(wèi)生巡護崗。

4、思想政治：政策宣傳崗、文明新風(fēng)崗

三、定崗程序和方法

1、在設(shè)崗定責(zé)過程中，要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、采取黨員自愿申報和民主推薦相結(jié)合的方式組織黨員上崗。

3、方法：一是校黨總支召開黨員大會，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責(zé)向全體黨員公布，黨員自愿申報崗位，或全體黨員民主推薦上崗黨員初步人選。二是按照就近就便的原則，擇優(yōu)選配，確保每個崗位的申報人數(shù)達到崗位設(shè)置數(shù)量要求。三是由黨總支綜合黨員自薦、民主推薦和組織推薦等方面的情況，確定上崗黨員的預(yù)備人選，并予以公示。四是召開全校黨員大會，由預(yù)備人選先發(fā)表競爭上崗演說，然后由全體黨員投票，確定最終上崗黨員。

4、各支部因地制宜，按本支部工作實際確定崗位黨員數(shù)量，可以一崗多人，也可以一人多崗。

四、教育培訓(xùn)和使用

1、崗前培訓(xùn)：上崗黨員確定后，組織他們認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)知識和技能，著力提高上崗黨員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、在崗培訓(xùn)：有計劃對上崗黨員進行集中輪訓(xùn)，輪訓(xùn)內(nèi)容主要為崗位所需的政策方針、教育干部培訓(xùn)知識、校務(wù)管理知識、法律法規(guī)知識等方面的知識技能培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)合格后，上崗黨員與黨支部簽訂責(zé)任狀，領(lǐng)取“黨員上崗證”上崗。

4、上崗黨員履行職責(zé)是我校工作的有益補充，上崗黨員不能代替部門干部行使職權(quán)，不代替黨校及各部門的工作，各級干部也不能把工作責(zé)任推給上崗黨員。

五、管理和考核

1、上崗黨員實行定期情況交流、定期考核。

2、崗位責(zé)任細化、量化后列入考核，上崗黨員每半年一次向黨員和職工代表述職，由黨員和職工代表評議，黨總支部組織考核，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，不稱職票數(shù)達1/3以上的黨員及時調(diào)整下崗。

3、設(shè)崗定責(zé)作為培養(yǎng)選拔干部的基礎(chǔ)工作，要把工作能力強、業(yè)績突出的黨員列為黨校后備干部培養(yǎng)。

4、年終對成績顯著的黨員給予精神激勵和一定的物質(zhì)獎勵，同時在培訓(xùn)、特色項目等方面優(yōu)先安排學(xué)習(xí)。

5、實行設(shè)崗位定責(zé)工作動態(tài)管理，根據(jù)校情與黨員情況的發(fā)展變化，定期對崗位設(shè)置和上崗黨員進行調(diào)整，建立工作檔案。

二〇一一年十一月二日

第四篇：無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

一、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)是指對未擔(dān)任村組干部、具有履職能力的農(nóng)村黨員設(shè)立崗位，明確職責(zé)，并按程序上崗履職的制度。

二、設(shè)崗定責(zé)堅持因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、個人認崗、組織定崗的原則。

三、崗位分類

（一）思想教育類：思想理論教育崗、政策法規(guī)宣傳崗、黨員電化教育崗等。

（二）經(jīng)濟發(fā)展類：科技示范崗、“雙帶”致富崗、信息服務(wù)崗等。

（三）公共事務(wù)類：治安維護崗、民事調(diào)解崗、護林防火崗、救火搶險崗、公益事業(yè)崗。

（四）民主監(jiān)督類：黨務(wù)監(jiān)督崗、村務(wù)監(jiān)督崗、財務(wù)監(jiān)督崗、政策執(zhí)行崗等。

（五）文明創(chuàng)建崗：文明新風(fēng)崗、文體活動崗、村容維護崗、禁毒防艾崗等。崗位設(shè)定實行一人一崗、一崗多人。

四、上崗程序

（一）公開亮崗。村黨組織張榜公布設(shè)置崗位的名稱、職責(zé)及上崗條件等。

（二）個人認崗。黨員根據(jù)公布的崗位及職責(zé)，向黨組織申

報具體崗位。

（三）組織定崗。根據(jù)黨員申報和民主推薦情況，村黨組織集體討論確定上崗人選。

（四）公示明崗：村黨組織向全體黨員和村民公布上崗黨員名單，接受群眾監(jiān)督。

（五）培訓(xùn)上崗：村黨組織開展黨員崗前培訓(xùn)，組織黨員上崗履職。

五、履職考核

履職考核采取個人述職、黨員評議、村黨組織審定的方式，考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，考核結(jié)果作為黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員的重要依據(jù)之一。

第五篇：無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

一、崗位設(shè)置和職責(zé)

為建立黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機制，著力解決農(nóng)村分散生產(chǎn)經(jīng)營條件下黨員教育管理方式相對滯后、黨員發(fā)揮作用渠道不夠暢通的問題，充分發(fā)揮無職黨員先鋒模范作用，不斷提高農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

（1）文化宣傳崗職責(zé)

①積極向村民宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，堅持黨的基本路線，使村民在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致。

②教育引導(dǎo)村民樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀。

③帶頭學(xué)用書刊，加強科技文化知識學(xué)習(xí)，用先進文化武裝村民頭腦，增強致富能力。

④組織開展文藝宣傳活動，活躍村內(nèi)文化生活，寓教于樂。

⑤負責(zé)定期辦好黑板報、宣傳欄。

（2）環(huán)境衛(wèi)生崗職責(zé)

①積極宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識，教育引導(dǎo)村民定點存放生產(chǎn)、建筑、生活垃圾，清除衛(wèi)生死角。

②組織人員清除村民住宅周圍及街道上的“三大堆”。③帶頭清除墻上、電線桿上的反動標(biāo)語、非法小廣告等張貼物以及樹上的多種懸掛物。

④監(jiān)督村民定時清除、打掃糞池，搞好廁所衛(wèi)生，做到

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室內(nèi)外潔凈無異味。

⑤組織開展除“四害”活動，做好春秋兩季的滅鼠、滅蟑工作，從源頭上消滅蚊蠅。

（3）治安巡邏崗職責(zé)

①認真宣傳黨的各項方針、政策，把群眾團結(jié)在黨組織周圍，做好思想穩(wěn)定工作。

②維護社會穩(wěn)定，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)群眾落實治安綜合治理責(zé)任，積極參加村委組織的夜間值班巡邏，充分發(fā)揮治安聯(lián)防崗位的作用。

③積極配合村委會工作，做到有組織、有落實，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素及時向上級報告。

④注意加強社會治安綜合治理的基礎(chǔ)性工作，認真落實責(zé)任制。

⑤進一步提高廣大村民的法律意識，增強社會治安的防范管理能力。

⑥認真遵守村規(guī)民約，在村內(nèi)積極開展各種形式的平安創(chuàng)建活動，配合公安部門落實各種防范措施，維護村莊安全，減少發(fā)案率。

（4）民主監(jiān)督崗職責(zé)

①堅持原則，依法辦事，照章理事，加強對各項村務(wù)工作的監(jiān)督。

②認真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策和法律法規(guī)，積極宣傳村級事務(wù)的有關(guān)規(guī)定。

③積極參與村級事務(wù)管理，及時提出合理化建議。④監(jiān)督村級組織規(guī)范化建設(shè)各項制度的落實情況。⑤對群眾提出的疑問做出正確解釋。

（5）致富信息崗職責(zé)

①本著“貼近實際、實用有效”的原則，積極搜集科技、鄉(xiāng)場、產(chǎn)品、勞務(wù)、資金、良種等方面信息，并分類保存。

②通過宣傳欄、公開欄、廣播等多種形式將掌握的信息及時告知村民，使廣大村民能夠最大限度地獲取有用信息。

③加強對致富信息的分析研究，及時向村“兩委”提報適合本村的信息，為村“兩委”正確決策提供必要依據(jù)。

④搞好對村民的致富信息咨詢，熱心為村民提供信息服務(wù)，做到有問必答、有求必應(yīng)。

⑤加強學(xué)習(xí)，不斷增強鑒別信息真?zhèn)蔚哪芰?，努力提高信息服?wù)質(zhì)量。

（6）民事調(diào)解崗職責(zé)

①依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策搞好民間糾紛的調(diào)解，法律、法規(guī)和政策沒有規(guī)定的，依據(jù)社會公德進行調(diào)解。

②堅持雙方當(dāng)事人自愿、平等的原則，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向法院起訴。

③主動受理并及時調(diào)解糾紛，不得徇私舞弊或侮辱、處罰當(dāng)事人。

④受理糾紛后要迅速查明原因和爭議焦點，及時判明糾紛的性質(zhì)和是非曲直，盡量在最短的時間內(nèi)使當(dāng)事人和解。⑤及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報糾紛排查及調(diào)處工作情況。

（7）履行義務(wù)監(jiān)督崗職責(zé)

執(zhí)行村規(guī)民約，督促群眾積極履行村民義務(wù)；并協(xié)助村里干部做好相應(yīng)協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督村兩委干部工作。

（8）公共設(shè)施維護崗職責(zé)

維護公共設(shè)施，協(xié)助村“兩委”做好村內(nèi)公共設(shè)施的規(guī)范、建設(shè)、改造、維護工作。

二、定崗程序和方法

1、在設(shè)崗定責(zé)過程中，要支持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、采取黨員自愿申報和民主推薦相結(jié)合的方式組織黨員上崗。

3、方法：一是村黨支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責(zé)向全體黨員公布，黨員自愿申報崗位，或全體黨員民主推薦上崗黨員初步人選。二是鄉(xiāng)黨委和村黨支部按照就近就便的原則，擇優(yōu)選配，確保每個崗位的申報人數(shù)達到崗位設(shè)置數(shù)量要求。三是由鄉(xiāng)黨委和村黨支部綜合黨員自薦、民主推薦和組織推薦等方面的情況，確定黨員上崗的預(yù)備人選，并予以公示。四是召開全村黨員大會，由預(yù)備人選先發(fā)表競爭上崗演說，然后由全體黨員投票，確定最終上崗黨員。

4、因地制宜，按本村工作實際確定崗位黨員數(shù)量，可以一崗多人，也可以一人多崗。

三、教育培訓(xùn)和使用

1、崗前培訓(xùn)：上崗黨員確定后，組織他們認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)知識和技能，著力提高上崗黨員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、在崗培訓(xùn)：有計劃地對上崗黨員進行集中輪訓(xùn)，輪訓(xùn)內(nèi)容主要為崗位所需的政策方針、市場經(jīng)濟基礎(chǔ)知識、村民管理知識、法律法規(guī)知識、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等方面的知識技能培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)合格后，上崗黨員與村黨支部簽訂責(zé)任狀，領(lǐng)取“黨員上崗證”上崗。

4、上崗黨員履行職責(zé)是村級工作的有益補充，上崗黨員不能代替村組干部行使職權(quán)，不能代替村委會的工作，村組干部也不能把工作責(zé)任推給上崗黨員。

四、管理和考核

1、上崗黨員實行定期情況交流、定期考核。

2、崗位責(zé)任細化、量化后列入考核，上崗黨員每半年一次向黨員和村民代表述職，由黨員和村民代表評議，村黨支部組織考核，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，不稱職票數(shù)達1/3以上的黨員及時調(diào)整下崗。

3、設(shè)崗定責(zé)作為培養(yǎng)選拔村組干部的基礎(chǔ)工作，要把工作能力強、業(yè)績突出的黨員列為村后備干部培養(yǎng)。

4、年終對成績顯著的黨員給予精神鼓勵和一定的物質(zhì)獎勵，同時在培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)特色項目試點等方面優(yōu)先安排學(xué)習(xí)和扶持。

5、實行設(shè)崗定責(zé)工作動態(tài)管理，根據(jù)村情與黨員情況的發(fā)展變化，定期對崗位設(shè)置和上崗黨員進行調(diào)整，建立工作檔案。