第一篇：中共成都市委組織部關(guān)于做好黨員服務(wù)中心(站、點(diǎn))建設(shè)工作的通知

中共成都市委組織部

關(guān)于做好黨員服務(wù)中心（站、點(diǎn)）建設(shè)工作的通知

成組辦[2007] 52號(hào)

各區(qū)（市）縣委組織部，高新區(qū)黨工委組織部：

為進(jìn)一步抓好黨員教育管理，積極為黨員服務(wù)，保障黨員權(quán)利，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，根據(jù)中組部和省委組織部有關(guān)部署要求，現(xiàn)對(duì)做好黨員服務(wù)中心（站、點(diǎn)）建設(shè)有關(guān)工作通知如下：

一、高度重視，迅速啟動(dòng)建設(shè)工作

建立黨員服務(wù)中心（站、點(diǎn)）工作是構(gòu)建保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的重要舉措，也是服務(wù)黨員群眾、激發(fā)黨員保持先進(jìn)性?xún)?nèi)動(dòng)力的具體要求，對(duì)于鞏固黨的組織基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力有著十分重要的意義。各級(jí)黨組織要高度重視，把這項(xiàng)工作納入重要議事日程，認(rèn)真研究，精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

從現(xiàn)在起，各區(qū)（市）縣要建立黨員服務(wù)中心，城區(qū)街道和有條件的鎮(zhèn)、鄉(xiāng)建立黨員服務(wù)站，城市社區(qū)建立黨員服務(wù)點(diǎn)。黨員服務(wù)中心（站、點(diǎn)）作為同級(jí)黨組織服務(wù)黨員的辦事機(jī)構(gòu)，與流動(dòng)黨員服務(wù)中心（站、點(diǎn)）實(shí)行一套人馬、兩塊牌子。各級(jí)黨組織要抓緊研究黨員服務(wù)中心（站、點(diǎn)）建設(shè)規(guī)劃，提出工作方案，搞好組織實(shí)施，初步形成以服務(wù)中心為主導(dǎo)、服務(wù)站點(diǎn)為支撐，覆蓋全市的黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

二、狠抓落實(shí)，積極開(kāi)展服務(wù)工作

各級(jí)黨組織要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)黨員服務(wù)工作的經(jīng)?；贫然?。

（一）科學(xué)設(shè)置黨員服務(wù)中心（站、點(diǎn)）功能。各服務(wù)中心（站、點(diǎn)）的主要功能是對(duì)黨員進(jìn)行培訓(xùn)，組織黨員開(kāi)展活動(dòng)，為黨員提供各項(xiàng)服務(wù)，一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：⑴協(xié)助同級(jí)黨組織做好黨員日常管理服務(wù)工作。⑵組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，圍繞黨的中心工作做好黨員培訓(xùn)。⑶為黨員提供就業(yè)、法律、權(quán)益保障等服務(wù)。⑷對(duì)生活困難黨員進(jìn)行慰問(wèn)、幫助，解決其具體困難。⑸按照黨組織要求具體做好流動(dòng)黨員日常管理服務(wù)工作。⑹協(xié)助同級(jí)黨組織做好在流動(dòng)黨員中發(fā)展黨員工作及預(yù)備黨員教育管理工作。⑺協(xié)助同級(jí)黨組織抓好非公企業(yè)黨建工作。在為黨員服務(wù)的同時(shí)，可將服務(wù)工作延伸到轄區(qū)群眾中，為黨員群眾提供幫助，密切黨同人民群眾的聯(lián)系。

（二）建立健全工作制度。根據(jù)轄區(qū)黨員的具體情況和工作需求，建立完善首問(wèn)責(zé)任制度、限時(shí)辦結(jié)制度、生活困難黨員登記制度、定期走訪慰問(wèn)制度、黨員分類(lèi)培訓(xùn)制度等，使黨員服務(wù)中心（站、點(diǎn)）有效運(yùn)轉(zhuǎn)，形成服務(wù)黨員的長(zhǎng)效機(jī)制。

（三）協(xié)調(diào)配合開(kāi)展工作。要加強(qiáng)和民政、勞動(dòng)與社會(huì)保障、教育、衛(wèi)生、司法及金融部門(mén)的聯(lián)系，推出有針對(duì)性的服務(wù)項(xiàng)目。要經(jīng)常深入黨員中了解他們的需求，探索菜單式、代辦式等個(gè)性化服務(wù)方式，搭建黨組織關(guān)懷黨員、黨員聯(lián)系群眾的有效平臺(tái)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利推進(jìn)

（一）要健全和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。組織部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志和基層黨組織書(shū)記是黨員服務(wù)中心（站、點(diǎn)）建設(shè)的第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)同志是具體責(zé)任人。

（二）要統(tǒng)籌解決場(chǎng)地、人員、經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。因地制宜解決辦公場(chǎng)地，區(qū)（市）縣和街道（鎮(zhèn)、鄉(xiāng)）可依托政府服務(wù)中心、便民服務(wù)中心建立黨員服務(wù)中心（站），社區(qū)一般設(shè)在活動(dòng)中心。除必要的辦公用房和服務(wù)窗口，其余設(shè)施可盡量利用現(xiàn)有資源實(shí)現(xiàn)共享。落實(shí)專(zhuān)兼職工作人員，可以從機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員中選派，也可以面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有條件的地方，可以明確人員編制。采取財(cái)政劃撥、黨費(fèi)補(bǔ)助的形式解決工作經(jīng)費(fèi)。

（三）要加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促檢查。全市各級(jí)黨員服務(wù)中心（站、點(diǎn)）建設(shè)要在半年左右完成，市委組織部將定期檢查工作進(jìn)度。

（四）要注意總結(jié)宣傳典型經(jīng)驗(yàn)。增強(qiáng)廣大黨員和群眾對(duì)建設(shè)黨員服務(wù)中心（站、點(diǎn)）的知曉度、認(rèn)同度，引導(dǎo)廣大黨員積極參與建設(shè)工作，形成良好輿論氛圍和堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。各區(qū)（市）縣建立黨員服務(wù)中心（站、點(diǎn)）的情況，請(qǐng)及時(shí)報(bào)市委組織部黨員管理處。

中共成都市委組織部2007年3月13日

第二篇：中共成都市委組織部

中共成都市委組織部成都市人事局

成都市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

成都市市屬事業(yè)單位

二○○六年面向社會(huì)公開(kāi)考試補(bǔ)充工作人員

公告

根據(jù)《成都市事業(yè)單位人事制度改革總體方案》（成委辦?2004?7號(hào)）和《成都市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法》（成人發(fā)?2004?11號(hào)）規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我市90個(gè)市屬事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)考試補(bǔ)充工作人員共556名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考范圍及對(duì)象

學(xué)歷為專(zhuān)科及以上的報(bào)考人員原則上不受身份、戶籍所在地的限制。學(xué)歷為中專(zhuān)、高中的報(bào)考人員，報(bào)考在成都市五城區(qū)和高新區(qū)的用人單位，限成都市五城區(qū)和高新區(qū)戶籍（含應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前戶籍所在地）；報(bào)考在成都市郊區(qū)(市)縣的用人單位，限成都市戶籍（含應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前戶籍所在地）。

二、報(bào)考條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)和社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康。

經(jīng)市主考機(jī)關(guān)批準(zhǔn)、用人單位和主管部門(mén)根據(jù)崗位需要確定的其他條件。

三、用人單位及擬補(bǔ)充人數(shù)(共556名)

1、中共成都市委辦公廳所屬事業(yè)單位1名

2、中共成都市委老干部局所屬事業(yè)單位3名

3、中共成都市委黨校2名

4、成都市發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)所屬事業(yè)單位1名

5、成都市教育局所屬事業(yè)單位1名

6、成都市民政局所屬事業(yè)單位36名

7、成都市財(cái)政局所屬事業(yè)單位4名

8、成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位54名

9、成都市建設(shè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位2名

10、成都市交通局所屬事業(yè)單位15名

11、成都市農(nóng)業(yè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位10名

12、成都市林業(yè)局所屬事業(yè)單位4名

13、成都市文化局所屬事業(yè)單位21名

14、成都市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位309名

15、成都市計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位7名

16、成都市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位10名

17、成都市體育局所屬事業(yè)單位2名

18、成都市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位2名

19、成都市藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位4名

20、成都市貿(mào)易與糧食局所屬事業(yè)單位5名

21、成都市糧食局所屬事業(yè)單位4名

22、成都市信息化辦公室所屬事業(yè)單位1名

23、成都市規(guī)劃管理局所屬事業(yè)單位11名

24、成都市市容環(huán)境管理局所屬事業(yè)單位20名

25、成都市園林管理局所屬事業(yè)單位16名

26、成都市化工行業(yè)協(xié)會(huì)所屬事業(yè)單位5名

27、成都市社會(huì)科學(xué)院3名

28、成都大學(xué)3名

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)： 2005年12月17、18日，地址：中國(guó)成都人才市場(chǎng)（寧夏街136號(hào)）一樓、三樓；2005年12月19至22日，地址：各用人單位辦公所在地。

（二）報(bào)名手續(xù)：

報(bào)名須持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）、報(bào)考資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證等）及1寸免冠近照1張。如系在我市的服務(wù)西部志愿者須提供所在區(qū)（市）縣團(tuán)委出具的可以報(bào)考的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、服務(wù)期滿、經(jīng)考核合格）一式兩份，一份交用人單位資格審查，另一份待資格審查合格并繳納筆試考務(wù)費(fèi)后交市主考機(jī)關(guān)備案以辦理加分手續(xù)。

2006年畢業(yè)的普通高等教育院校學(xué)生報(bào)名須持本人有效身份證件(居民身份證、學(xué)生證或?qū)W校開(kāi)具的相關(guān)證明等)、自薦材料及1寸免冠近照1張；報(bào)考資格條件的部分相關(guān)證明（如畢業(yè)證、學(xué)位證等）可待畢業(yè)后交用人單位補(bǔ)驗(yàn)。

代報(bào)考人員報(bào)名須持報(bào)考人員的上述有關(guān)證件、證明材料的原件或復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)在用人單位領(lǐng)取并填寫(xiě)《報(bào)考資格審查表》一份，報(bào)考人員(代報(bào)考人員)須承諾對(duì)其提供的報(bào)名資料和《報(bào)考資格審查表》填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

資格審查合格者持《報(bào)考資格審查表》向成都市人事考試中心繳納筆試考務(wù)費(fèi)。根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)?2003?237號(hào)文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元。

五、資格審查及報(bào)考比例

由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者方可報(bào)名。筆試的開(kāi)考比例（招考崗位的報(bào)考人數(shù)與擬補(bǔ)充人數(shù)之比）原則上為3∶1。達(dá)不到上述比例的，在征得用人單位和主管部門(mén)同意后,由市主考機(jī)關(guān)對(duì)招考崗位和報(bào)考人員進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后仍達(dá)不到比例或沒(méi)有調(diào)整對(duì)象的，相應(yīng)調(diào)減該招考崗位的擬補(bǔ)充人數(shù)或取消該招考崗位。招考崗位被調(diào)減、取消后，該崗位的報(bào)考人員可并入其他相同或相近崗位。

六、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

考試分為筆試和面試。筆試由市主考機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，面試由用人單位和主管部門(mén)組織。

（一）筆試

筆試按崗位類(lèi)型進(jìn)行分類(lèi)考試。報(bào)考管理類(lèi)崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科；報(bào)考工勤類(lèi)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。內(nèi)容見(jiàn)《成都市市屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員考試（筆試）大綱》。

筆試時(shí)間：2006年 1月 7日上午。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員于2006年1月4日至6日憑本人居民身份證、繳費(fèi)發(fā)票到成都市人事考試中心（地址：成都市中南大街56 號(hào)4樓，電話：86083866）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，代領(lǐng)者憑本人居民身份證、報(bào)考人員居民身份證復(fù)印件、繳費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取。筆試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件（不含過(guò)期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）。

筆試成績(jī)將于2006年1 月16 日在用人單位張榜公布，也可登錄成都人事考試網(wǎng)（）或撥打成都市人事考試中心查分熱線（聲訊24小時(shí)）查詢(xún)（電話：96789003、96789004）。

根據(jù)成人發(fā)?2004?83號(hào)文件規(guī)定，在我市的服務(wù)西部志愿者服務(wù)期滿1年，經(jīng)考核合格，可作為應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考我市市屬事業(yè)單位工作人員，其筆試成績(jī)加5分。

（二）面試

面試時(shí)間：2006年1月17日—26日

面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》

用人單位依據(jù)招考崗位及擬補(bǔ)充人數(shù)，按照各單位面試比例和筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，與筆試成績(jī)一起張榜公布，并發(fā)放《面試通知書(shū)》(進(jìn)入面試人員憑本人居民身份證和《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取)，告知面試時(shí)間、方式及地點(diǎn)。

進(jìn)入面試人員如報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證件、證明材料為復(fù)印件或不齊全者，應(yīng)在領(lǐng)取《面試通知書(shū)》前向用人單位補(bǔ)齊交驗(yàn)相關(guān)證件、證明材料原件；如系在職者，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位向用人單位出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明；如系2006年畢業(yè)的普通高等教育院

校學(xué)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料。

七、體檢及考核

報(bào)考人員總成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)相加之和計(jì)算。依據(jù)招考崗位及擬補(bǔ)充人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）。

體檢、考核由用人單位和主管部門(mén)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)?2005?1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由用人單位和主管部門(mén)另行規(guī)定?？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)?2004?109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

八、招收及報(bào)到

擬補(bǔ)充工作人員如系2006年畢業(yè)的普通高等教育院校學(xué)生,用人單位應(yīng)與其簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并規(guī)定報(bào)到期限和報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證及英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等報(bào)考資格條件中要求的證件、證明材料。同時(shí)由用人單位和主管部門(mén)向成都市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室申報(bào)核準(zhǔn)。

擬補(bǔ)充工作人員如系在職人員，由用人單位和主管部門(mén)申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬補(bǔ)充工作人員如系非在職人員, 由用人單位和主管部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬補(bǔ)充工作人員應(yīng)在用人單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從本次公開(kāi)招考報(bào)名之日起，一年內(nèi)取消其參加我市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考試補(bǔ)充工作人員的報(bào)名資格。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證我市市屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：成都市監(jiān)察局駐人事局監(jiān)察室86647526）。

咨詢(xún)電話：成都市人事局86634580

成都市人事考試中心86083866

各單位招考崗位詳情和筆試內(nèi)容可登錄成都市人事局網(wǎng)站（）、成都人才網(wǎng)（）及成都人才培訓(xùn)網(wǎng)（）查詢(xún)。未盡事項(xiàng)，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)咨詢(xún)。

附: 《成都市市屬事業(yè)單位二○○六年面向社會(huì)公開(kāi)考試補(bǔ)充工作人員招考崗位一覽表》

二○○五年十二月日

第三篇：中共綿陽(yáng)市委組織部(通知)

中共綿陽(yáng)市委組織部（通知）

綿組通[2010]58號(hào)

★

中共綿陽(yáng)市委組織部

綿陽(yáng)市國(guó)資委黨委

關(guān)于召開(kāi)全市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議的通知

各縣市區(qū)委組織部、縣市區(qū)企業(yè)工委黨委；各園區(qū)黨工委黨群工作部；市交通局黨委，市糧食局直屬機(jī)關(guān)黨委；黨的關(guān)系在市國(guó)資委黨委、市交通局黨委、市糧食局直屬機(jī)關(guān)黨委的國(guó)有企業(yè)黨組織：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)和全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下我市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作，經(jīng)市委同意，決定召開(kāi)全市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間、地點(diǎn)

2010年4月16日下午14:00，在綿州酒店山海廳，會(huì)期半 1

天。

二、參加人員

1、各縣市區(qū)委組織部、各園區(qū)黨工委黨群工作部部長(zhǎng),縣市區(qū)分管基層黨建工作的副部長(zhǎng)，縣市區(qū)企業(yè)工委黨委主要負(fù)責(zé)人；

2、市交通局黨委、市糧食局直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)人；

3、黨的關(guān)系在市國(guó)資委黨委、市交通局黨委、市糧食局直屬機(jī)關(guān)黨委的國(guó)有企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人（企業(yè)名單附后）。

三、注意事項(xiàng)

1、市交通局黨委、市糧食局直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)通知所屬?lài)?guó)有企業(yè)黨組織。

2、請(qǐng)各地各單位于2010年4月15日12：00前將參會(huì)人員名單報(bào)市國(guó)資委組織宣傳科。聯(lián)系人：史本通，聯(lián)系電話：2225989。

3、請(qǐng)參會(huì)人員于4月16日下午13：45前簽到入場(chǎng)。

附件：參會(huì)企業(yè)名單

中共綿陽(yáng)市委組織部綿陽(yáng)市國(guó)資委黨委

2010年4月12日

主題詞：國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)會(huì)議通知

中共綿陽(yáng)市委組織部辦公室2010年4月12日印（共印10份）

附件：

參會(huì)企業(yè)名單

1.攀長(zhǎng)特公司

2.際華三五三六職業(yè)裝有限公司

3.四川華能涪江水電有限公司

4.電信綿陽(yáng)分公司

5.聯(lián)通綿陽(yáng)市分公司

6.移動(dòng)綿陽(yáng)分公司

7.四川美豐化工綿陽(yáng)分公司

8.綿陽(yáng)靈通電訊設(shè)備有限公司

9.四川煙草工業(yè)公司綿陽(yáng)分廠

10.華潤(rùn)雪花啤酒（綿陽(yáng)）有限責(zé)任公司

11.四川省鹽業(yè)總公司綿陽(yáng)分公司

12.綿陽(yáng)市郵政局

13.綿陽(yáng)新華內(nèi)燃機(jī)股份有限公司

14.四川省綿陽(yáng)藥業(yè)集團(tuán)公司

15.上海梅林正廣和（綿陽(yáng)）公司

16.綿陽(yáng)雙匯食品有限責(zé)任公司

17.太極集團(tuán)綿陽(yáng)制藥有限公司

18.四川長(zhǎng)虹電子集團(tuán)有限公司

19.四川九洲電器集團(tuán)公司

20.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司

21.綿陽(yáng)燃?xì)饧瘓F(tuán)公司

22.四川礦山機(jī)器（集團(tuán)）公司

23.綿陽(yáng)市商業(yè)銀行

24.綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司

25.綿陽(yáng)市教育投資有限公司

26.四川省武都水利水電集團(tuán)公司

27.綿陽(yáng)市天力擔(dān)保公司

28.綿陽(yáng)市中小企業(yè)擔(dān)保公司

29.綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)集團(tuán)

30.綿陽(yáng)絲綢總公司

31.綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)公司

32.綿陽(yáng)市汽車(chē)客運(yùn)總站

33.綿陽(yáng)市惠通路橋有限責(zé)任公司

34.四川綿陽(yáng)公路工程總公司

35.綿陽(yáng)市公路工程咨詢(xún)監(jiān)理事務(wù)所

36.游仙糧油購(gòu)銷(xiāo)公司

37.高新糧油購(gòu)銷(xiāo)公司

38.涪城糧油購(gòu)銷(xiāo)公司

39.綿陽(yáng)糧油食品公司

第四篇：中共衡陽(yáng)市委組織部關(guān)于做好黨員服務(wù)中心試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)

中共衡陽(yáng)市委組織部關(guān)于做好黨員服務(wù)中心

試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)

各縣市區(qū)委組織部：

建立黨員服務(wù)中心，開(kāi)展面向廣大黨員特別是弱勢(shì)群體黨員的服務(wù)工作，是夯實(shí)黨的組織基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨組織凝聚力的客觀需要，是促進(jìn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的必然要求，也是各級(jí)黨組織義不容辭的重要職責(zé)。為做好黨員服務(wù)中心試點(diǎn)工作，探索服務(wù)方式方法，積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)服務(wù)工作全面鋪開(kāi)，現(xiàn)就做好試點(diǎn)工作，提出以下實(shí)施意見(jiàn)：

一、迅速啟動(dòng)試點(diǎn)工作

今年8月底前，各縣市區(qū)要認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系及黨員結(jié)構(gòu)、分布及需要的特點(diǎn)，抓好建立黨員服務(wù)中心的試點(diǎn)工作。每個(gè)縣市（含南岳區(qū)）要選擇一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個(gè)城區(qū)要選擇1個(gè)街道和1個(gè)社區(qū)作試點(diǎn)。試點(diǎn)單位要吸收工會(huì)、民政、勞動(dòng)、財(cái)政、司法、教育、衛(wèi)生、信訪、工商、稅務(wù)等單位或部門(mén)參加。試點(diǎn)的黨員服務(wù)中心要懸掛“黨員服務(wù)中心”標(biāo)識(shí)，設(shè)立服務(wù)窗口和安排日常接待人員，實(shí)行輪流值班。

二、強(qiáng)化服務(wù)功能，切實(shí)開(kāi)展服務(wù)

要重點(diǎn)開(kāi)展好以下六項(xiàng)服務(wù)：

1、信訪接待。主要是宣傳黨的路線、方針、政策；給來(lái)訪黨員提供有關(guān)法律、法規(guī)和政策咨詢(xún)；接受黨員投訴；協(xié)調(diào)處理有關(guān)矛盾和糾紛；反映黨員意見(jiàn)，依法維護(hù)黨員的合法權(quán)益。

2、特困救助。按照“黨費(fèi)籌一點(diǎn)、財(cái)政擠一點(diǎn)、社會(huì)捐一點(diǎn)”的方式，建立特困黨員扶助基金，設(shè)立管理專(zhuān)戶，為生活特別困難的黨員提供救助。同時(shí)，想方設(shè)法解決特困黨員就醫(yī)難和子女就學(xué)難的問(wèn)題。

3、技能培訓(xùn)。在城市社區(qū)（企業(yè)），根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)、用人單位需求，針對(duì)下崗失業(yè)職工黨員的素質(zhì)特點(diǎn)，開(kāi)展技能培訓(xùn)，并以職業(yè)培訓(xùn)為紐帶，建立求職—培訓(xùn)—推薦就業(yè)的“綠色通道”。在農(nóng)村，組織開(kāi)展“學(xué)一技、會(huì)一技、專(zhuān)一技、傳一技”活動(dòng)，抓好實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，幫助困難黨員掌握1-2門(mén)致富實(shí)用技術(shù)，增強(qiáng)致富本領(lǐng)。

4、職業(yè)介紹。為下崗、失業(yè)黨員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力黨員免費(fèi)辦理求職登記，提供就業(yè)信息；給求職黨員提供擇業(yè)指導(dǎo)、咨詢(xún)服務(wù)和職業(yè)介紹。

5、創(chuàng)業(yè)扶持。建立黨員互助組織，開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，幫助黨員解決創(chuàng)業(yè)初期遇到的資金、技術(shù)、信息、勞力等方面困難。

6、思想引導(dǎo)。廣泛交心談心，了解黨員的思想狀況和心理狀況，做好思想政治工作，在精神上給黨員以慰藉和鼓勵(lì)。

三、健全制度，規(guī)范管理

要健全和落實(shí)以下三項(xiàng)制度，形成嚴(yán)格統(tǒng)一的制度規(guī)范。

1、首問(wèn)責(zé)任制。黨員到黨員服務(wù)中心信訪、咨詢(xún)、求助，不分管轄地域、不論身份屬性，第一個(gè)接待受理的黨員服務(wù)中心要如實(shí)受理登記，進(jìn)行服務(wù)或處理。對(duì)超出本中心服務(wù)范圍的應(yīng)及時(shí)報(bào)上級(jí)組織部門(mén)或上級(jí)黨員服務(wù)中心協(xié)調(diào)解決。對(duì)黨員服務(wù)中心受理的黨員求助

服務(wù)，一般在7個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，特殊情況可視情況適當(dāng)延長(zhǎng)，但必須做到事事有回音，件件有落實(shí)。

2、情況報(bào)告制。黨員服務(wù)中心在接待受理黨員求助服務(wù)中，要認(rèn)真做好登記工作，如實(shí)記載求助要求，及時(shí)反饋處理結(jié)果。遇到特殊情況要向上級(jí)組織部門(mén)或服務(wù)中心實(shí)行一事一報(bào)，不得瞞報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)。

3、責(zé)任追究制。對(duì)服務(wù)態(tài)度不好、辦事拖拉，玩忽職守、不依法依紀(jì)辦事的單位或個(gè)人實(shí)行責(zé)任追究，并予以公開(kāi)曝光。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

全市各級(jí)黨組織要把做好試點(diǎn)工作，建好黨員服務(wù)中心工作納入重要議事日程，作為開(kāi)展“四樹(shù)四為”教育活動(dòng)的一項(xiàng)重要工作抓好落實(shí)。組織部門(mén)要牽好頭，負(fù)責(zé)安排部署，加強(qiáng)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。要及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，推介好的做法。工會(huì)、民政、勞動(dòng)、財(cái)政、司法、教育、衛(wèi)生、信訪、工商、稅務(wù)等相關(guān)單位部門(mén)黨組織要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)配合協(xié)調(diào)，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，共同做好黨員服務(wù)中心的試點(diǎn)工作。要加強(qiáng)檢查督促，對(duì)工作開(kāi)展不力、效果不好的，要定期通報(bào)，限期整改。

第五篇：中共市委組織部2009年工作年終總結(jié)

2009年，在某市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和青島市委組織部的具體指導(dǎo)下，某組織工作堅(jiān)持以十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委工作大局，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，狠抓思想解放和觀念創(chuàng)新，以服務(wù)理念統(tǒng)領(lǐng)基層組織、干部和人才等各項(xiàng)工作，為某市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)取得新成果

一是開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主題研討活動(dòng)。認(rèn)真貫徹黨的十七大和全國(guó)、省組織工作會(huì)議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與加強(qiáng)地方領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)”研討活動(dòng)。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)圍繞繼續(xù)解放思想、加強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)持貫徹民主集中制、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法、切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)和諧意識(shí)等內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)展調(diào)查研究，撰寫(xiě)理論文章等形式，深入扎實(shí)地開(kāi)展了研討，推動(dòng)了我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作水平不斷提高。

二是積極創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作方法。為增強(qiáng)干部教育工作的針對(duì)性和有效性，提高培訓(xùn)效果，今年以來(lái)，著重對(duì)干部教育培訓(xùn)方式進(jìn)行了創(chuàng)新。通過(guò)實(shí)行案例式教學(xué)，組織學(xué)員對(duì)能人治村、工業(yè)園選址等典型案例進(jìn)行深入討論，既開(kāi)拓了學(xué)員的思維，又為基層的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題收集整理了多角度的解決思路，實(shí)現(xiàn)了雙贏效果；通過(guò)實(shí)行駐村式調(diào)研，組織學(xué)員駐村入戶，利用一個(gè)月時(shí)間完成一個(gè)從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、“解剖麻雀式”研究到撰寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告的系統(tǒng)實(shí)踐，提高了學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力，同時(shí)為為全市村莊發(fā)展提供了有價(jià)值的意見(jiàn)和建議；通過(guò)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨的建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定、新農(nóng)村建設(shè)等方面進(jìn)行命題作文，極大調(diào)動(dòng)了學(xué)員寫(xiě)作的積極性，提高了學(xué)員的思維能力和寫(xiě)作水平。

三是組織開(kāi)展了“市管干部在職自學(xué)”活動(dòng)。為提高全市市管干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，更新領(lǐng)導(dǎo)干部自身知識(shí)體系，我們制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展市管干部在職自學(xué)的實(shí)施意見(jiàn)》，從2009年起，在全市45歲以下市管干部中實(shí)行了在職自學(xué)活動(dòng)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容為中央組織部組織編寫(xiě)的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國(guó)公共財(cái)政》和《中國(guó)社會(huì)保障》的學(xué)習(xí)。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，每年6月和12月組織學(xué)習(xí)讀本考試，考試成績(jī)記入干部檔案，考試不及格的，當(dāng)年不準(zhǔn)評(píng)優(yōu)，在使用上不考慮，試用期內(nèi)的延長(zhǎng)試用期。7月份，我們對(duì)符合條件的91個(gè)部門(mén)的440余名科級(jí)干部進(jìn)行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二、扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化

一是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部調(diào)整工作。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、識(shí)別和使用干部。今年以來(lái)，共調(diào)整干部7批259人，其中包括由副局級(jí)干部提拔為正局級(jí)的17人，由股級(jí)干部提拔為副局級(jí)的65人；平級(jí)交流122人；因工作需要免去職務(wù)11人，達(dá)到最高任職年齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)38人，接收安置團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部1人，接收省公開(kāi)選拔掛職干部1人，從市直部門(mén)、單位選派領(lǐng)導(dǎo)干部到基層掛職3人，對(duì)違紀(jì)干部免去職務(wù)1人。干部隊(duì)伍的年齡、知識(shí)和分布結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

二是扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革。著眼于干部隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展，積極開(kāi)展股級(jí)干部跨部門(mén)交流工作。針對(duì)股級(jí)干部隊(duì)伍長(zhǎng)期存在的活力不足、業(yè)務(wù)和工作能力單一，以及部分執(zhí)法和人財(cái)物管理等重要崗位干部長(zhǎng)期不流動(dòng)帶來(lái)的問(wèn)題，開(kāi)展了股級(jí)干部跨部門(mén)、鎮(zhèn)處交流工作。3月份，制定出臺(tái)了《某市股級(jí)干部交流工作實(shí)施辦法（試行）》，采取了重點(diǎn)交流、任職交流、培養(yǎng)交流、回避交流等方式對(duì)涉及47個(gè)鎮(zhèn)處、部門(mén)的50名股級(jí)干部實(shí)施了鎮(zhèn)處之間、部門(mén)之間、鎮(zhèn)處和部門(mén)之間交流，對(duì)7名年齡較大、長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、成績(jī)比較突出的股級(jí)干部交流進(jìn)城工作，有效地激發(fā)了股級(jí)干部隊(duì)伍活力。大眾日?qǐng)?bào)、青島日?qǐng)?bào)、青島和省組工信息等媒體刊物對(duì)此進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道。著眼于有效防止選人用人不正之風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展干部選拔任用全程記實(shí)工作。堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，做到關(guān)口前移、力量下沉，修訂完善了《干部選拔任用工作全程記實(shí)暫行辦法》和《全程記實(shí)表》，大力構(gòu)建“三三三”制全程記實(shí)體系，完整把握記實(shí)程序、記實(shí)內(nèi)容、記實(shí)載體“三要素”，統(tǒng)籌抓好規(guī)范檔案、責(zé)任追究、考察隊(duì)伍建設(shè)“三結(jié)合”，著力破解群眾難參與、領(lǐng)導(dǎo)難監(jiān)督、責(zé)任難落實(shí)“三難題”，形成集事前預(yù)防、事中規(guī)范、事后追究于一體的工作機(jī)制。在近三次干部調(diào)整工作中，對(duì)83名干部提拔全過(guò)程進(jìn)行了記實(shí)，發(fā)現(xiàn)1名干部存在影響使用的問(wèn)題，及時(shí)終止其考察對(duì)象資格，在全市營(yíng)造出風(fēng)清氣正的干部選任環(huán)境。

三是認(rèn)真開(kāi)展干部來(lái)膠掛職有關(guān)工作。按照青島市委組織部要求，安排有關(guān)鎮(zhèn)和青島掛職干部對(duì)XX年年掛職工作情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，對(duì)投入幫扶資金等情況進(jìn)行了匯總，組織考察組進(jìn)鎮(zhèn)入村，對(duì)掛職干部組織了民主評(píng)議，在此基礎(chǔ)上提出了掛職干部評(píng)定等次和評(píng)優(yōu)的建議。認(rèn)真開(kāi)展了青島市掛職干部考察組來(lái)膠考察的有關(guān)服務(wù)工作，保證了考察任務(wù)的順利完成。同時(shí)，根據(jù)上級(jí)安排，認(rèn)真做好12名青島市直機(jī)關(guān)第四批來(lái)膠掛職干部、6名萊城區(qū)掛職干部、12名商河縣掛職干部、12名平陰縣掛職干部的安置服務(wù)工作。

四是認(rèn)真做好干部監(jiān)督信訪工作。結(jié)合組織系統(tǒng)信訪工作特點(diǎn)，不斷提高接信接訪的規(guī)范化程度，通過(guò)建立健全、堅(jiān)持實(shí)行“一崗雙責(zé)”制、信訪案件排查預(yù)警、公開(kāi)承諾、部?jī)?nèi)信訪工作聯(lián)席會(huì)議等制度，穩(wěn)妥有效地促進(jìn)了我部信訪工作的開(kāi)展，辦信辦訪質(zhì)量不斷提高。全年共接訪36人次，接信82件，到老信訪戶家中走訪面復(fù)2次，先后妥善處理了一些重點(diǎn)、難點(diǎn)信訪問(wèn)題。

2009年，在某市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和青島市委組織部的具體指導(dǎo)下，某組織工作堅(jiān)持以十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委工作大局，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，狠抓思想解放和觀念創(chuàng)新，以服務(wù)理念統(tǒng)領(lǐng)基層組織、干部和人才等各項(xiàng)工作，為某市經(jīng)濟(jì)和

社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)取得新成果

一是開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主題研討活動(dòng)。認(rèn)真貫徹黨的十七大和全國(guó)、省組織工作會(huì)議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與加強(qiáng)地方領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)”研討活動(dòng)。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)圍繞繼續(xù)解放思想、加強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)持貫徹民主集中制、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法、切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)和諧意識(shí)等內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)展調(diào)查研究，撰寫(xiě)理論文章等形式，深入扎實(shí)地開(kāi)展了研討，推動(dòng)了我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作水平不斷提高。

二是積極創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作方法。為增強(qiáng)干部教育工作的針對(duì)性和有效性，提高培訓(xùn)效果，今年以來(lái)，著重對(duì)干部教育培訓(xùn)方式進(jìn)行了創(chuàng)新。通過(guò)實(shí)行案例式教學(xué)，組織學(xué)員對(duì)能人治村、工業(yè)園選址等典型案例進(jìn)行深入討論，既開(kāi)拓了學(xué)員的思維，又為基層的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題收集整理了多角度的解決思路，實(shí)現(xiàn)了雙贏效果；通過(guò)實(shí)行駐村式調(diào)研，組織學(xué)員駐村入戶，利用一個(gè)月時(shí)間完成一個(gè)從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、“解剖麻雀式”研究到撰寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告的系統(tǒng)實(shí)踐，提高了學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力，同時(shí)為為全市村莊發(fā)展提供了有價(jià)值的意見(jiàn)和建議；通過(guò)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨的建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定、新農(nóng)村建設(shè)等方面進(jìn)行命題作文，極大調(diào)動(dòng)了學(xué)員寫(xiě)作的積極性，提高了學(xué)員的思維能力和寫(xiě)作水平。

三是組織開(kāi)展了“市管干部在職自學(xué)”活動(dòng)。為提高全市市管干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，更新領(lǐng)導(dǎo)干部自身知識(shí)體系，我們制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展市管干部在職自學(xué)的實(shí)施意見(jiàn)》，從2009年起，在全市45歲以下市管干部中實(shí)行了在職自學(xué)活動(dòng)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容為中央組織部組織編寫(xiě)的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國(guó)公共財(cái)政》和《中國(guó)社會(huì)保障》的學(xué)習(xí)。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，每年6月和12月組織學(xué)習(xí)讀本考試，考試成績(jī)記入干部檔案，考試不及格的，當(dāng)年不準(zhǔn)評(píng)優(yōu)，在使用上不考慮，試用期內(nèi)的延長(zhǎng)試用期。7月份，我們對(duì)符合條件的91個(gè)部門(mén)的440余名科級(jí)干部進(jìn)行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二、扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化

一是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部調(diào)整工作。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、識(shí)別和使用干部。今年以來(lái)，共調(diào)整干部7批259人，其中包括由副局級(jí)干部提拔為正局級(jí)的17人，由股級(jí)干部提拔為副局級(jí)的65人；平級(jí)交流122人；因工作需要免去職務(wù)11人，達(dá)到最高任職年齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)38人，接收安置團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部1人，接收省公開(kāi)選拔掛職干部1人，從市直部門(mén)、單位選派領(lǐng)導(dǎo)干部到基層掛職3人，對(duì)違紀(jì)干部免去職務(wù)1人。干部隊(duì)伍的年齡、知識(shí)和分布結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

二是扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革。著眼于干部隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展，積極開(kāi)展股級(jí)干部跨部門(mén)交流工作。針對(duì)股級(jí)干部隊(duì)伍長(zhǎng)期存在的活力不足、業(yè)務(wù)和工作能力單一，以及部分執(zhí)法和人財(cái)物管理等重要崗位干部長(zhǎng)期不流動(dòng)帶來(lái)的問(wèn)題，開(kāi)展了股級(jí)干部跨部門(mén)、鎮(zhèn)處交流工作。3月份，制定出臺(tái)了《某市股級(jí)干部交流工作實(shí)施辦法（試行）》，采取了重點(diǎn)交流、任職交流、培養(yǎng)交流、回避交流等方式對(duì)涉及47個(gè)鎮(zhèn)處、部門(mén)的50名股級(jí)干部實(shí)施了鎮(zhèn)處之間、部門(mén)之間、鎮(zhèn)處和部門(mén)之間交流，對(duì)7名年齡較大、長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、成績(jī)比較突出的股級(jí)干部交流進(jìn)城工作，有效地激發(fā)了股級(jí)干部隊(duì)伍活力。大眾日?qǐng)?bào)、青島日?qǐng)?bào)、青島和省組工信息等媒體刊物對(duì)此進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道。著眼于有效防止選人用人不正之風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展干部選拔任用全程記實(shí)工作。堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，做到關(guān)口前移、力量下沉，修訂完善了《干部選拔任用工作全程記實(shí)暫行辦法》和《全程記實(shí)表》，大力構(gòu)建“三三三”制全程記實(shí)體系，完整把握記實(shí)程序、記實(shí)內(nèi)容、記實(shí)載體“三要素”，統(tǒng)籌抓好規(guī)范檔案、責(zé)任追究、考察隊(duì)伍建設(shè)“三結(jié)合”，著力破解群眾難參與、領(lǐng)導(dǎo)難監(jiān)督、責(zé)任難落實(shí)“三難題”，形成集事前預(yù)防、事中規(guī)范、事后追究于一體的工作機(jī)制。在近三次干部調(diào)整工作中，對(duì)83名干部提拔全過(guò)程進(jìn)行了記實(shí)，發(fā)現(xiàn)1名干部存在影響使用的問(wèn)題，及時(shí)終止其考察對(duì)象資格，在全市營(yíng)造出風(fēng)清氣正的干部選任環(huán)境。

三是認(rèn)真開(kāi)展干部來(lái)膠掛職有關(guān)工作。按照青島市委組織部要求，安排有關(guān)鎮(zhèn)和青島掛職干部對(duì)XX年年掛職工作情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，對(duì)投入幫扶資金等情況進(jìn)行了匯總，組織考察組進(jìn)鎮(zhèn)入村，對(duì)掛職干部組織了民主評(píng)議，在此基礎(chǔ)上提出了掛職干部評(píng)定等次和評(píng)優(yōu)的建議。認(rèn)真開(kāi)展了青島市掛職干部考察組來(lái)膠考察的有關(guān)服務(wù)工作，保證了考察任務(wù)的順利完成。同時(shí)，根據(jù)上級(jí)安排，認(rèn)真做好12名青島市直機(jī)關(guān)第四批來(lái)膠掛職干部、6名萊城區(qū)掛職干部、12名商河縣掛職干部、12名平陰縣掛職干部的安置服務(wù)工作。

四是認(rèn)真做好干部監(jiān)督信訪工作。結(jié)合組織系統(tǒng)信訪工作特點(diǎn)，不斷提高接信接訪的規(guī)范化程度，通過(guò)建立健全、堅(jiān)持實(shí)行“一崗雙責(zé)”制、信訪案件排查預(yù)警、公開(kāi)承諾、部?jī)?nèi)信訪工作聯(lián)席會(huì)議等制度，穩(wěn)妥有效地促進(jìn)了我部信訪工作的開(kāi)展，辦信辦訪質(zhì)量不斷提高。全年共接訪36人次，接信82件，到老信訪戶家中走訪面復(fù)2次，先后妥善處理了一些重點(diǎn)、難點(diǎn)信訪問(wèn)題。

三、認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則，高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展

一是大力加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。

5、。積極應(yīng)對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的新要求，著力提升我市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍素質(zhì)，結(jié)合“全市企業(yè)發(fā)展年”活動(dòng)，舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者（浙江省委黨校）培訓(xùn)班，組織30余家不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人赴浙江省委黨校進(jìn)行了為期8天的培訓(xùn)，圍繞企業(yè)的管理與控制、提升企業(yè)融資能力等6個(gè)熱點(diǎn)主題，進(jìn)行了集中培訓(xùn)，并到溫州、臺(tái)州、義烏等地的企業(yè)、市場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地參觀考察，其中還組織了集體研討，拖況了企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)管理視野，提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力和水平，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效果。

二是進(jìn)一步提升專(zhuān)家協(xié)會(huì)影響力。以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮專(zhuān)家協(xié)會(huì)的平臺(tái)作用，進(jìn)一步增強(qiáng)其凝聚力和知名度。今年，為發(fā)揮專(zhuān)家協(xié)會(huì)智力優(yōu)勢(shì)，普及醫(yī)學(xué)科技知識(shí)，我們組織專(zhuān)家協(xié)會(huì)的醫(yī)療衛(wèi)生組專(zhuān)家就消化、呼吸以及心血管疾病等六個(gè)方面的防治知識(shí)進(jìn)行了詳細(xì)講解，并攝制《多發(fā)病、常見(jiàn)病防治知識(shí)講座》電視片，在市電視臺(tái)進(jìn)行播放，提高了專(zhuān)家協(xié)會(huì)的社會(huì)影響力又，產(chǎn)生良好的社會(huì)效益。

三是開(kāi)展機(jī)關(guān)選調(diào)生赴基層掛職鍛煉活動(dòng)。為豐富機(jī)關(guān)選調(diào)生的基層工作經(jīng)驗(yàn)，大力加強(qiáng)選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)，制定下發(fā)了《關(guān)于選派選調(diào)生分批赴基層掛職鍛煉的意見(jiàn)》。今年3月份，首批選派了50人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職一年鎮(zhèn)長(zhǎng)助理。其中，黨群部門(mén)的選調(diào)生安排到經(jīng)濟(jì)、城建、信訪等部門(mén)掛職，經(jīng)濟(jì)部門(mén)的選調(diào)生安排到有全市重點(diǎn)項(xiàng)目的鎮(zhèn)處掛職，其他職能部門(mén)的選調(diào)生安排到鎮(zhèn)處掛職鍛煉，有針對(duì)性的鍛煉和提升不同部門(mén)選調(diào)生綜合素質(zhì)。為確保鍛煉實(shí)效，明確規(guī)定掛職的選調(diào)生要參加黨委會(huì)等重要會(huì)議，并單獨(dú)分管一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作。另外規(guī)定了嚴(yán)格的檢查督導(dǎo)制度，定期組織專(zhuān)人對(duì)掛職選調(diào)生工作情況進(jìn)行抽查，并將抽查結(jié)果及時(shí)通報(bào)，情況嚴(yán)重的取消其掛職資格，當(dāng)年取消評(píng)優(yōu)資格，并記入干部檔案。工作開(kāi)展以來(lái)，共對(duì)掛職情況開(kāi)展實(shí)地調(diào)研和電話督察10余次，召開(kāi)座談會(huì)7次。

四是舉辦首期管區(qū)書(shū)記培訓(xùn)班。著眼為基層工作服務(wù)，順應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)書(shū)記群體的強(qiáng)烈要求，彌補(bǔ)干部教育培訓(xùn)工作的薄弱環(huán)節(jié)，舉辦我市首期管區(qū)書(shū)記培訓(xùn)班，組織全市104名管區(qū)書(shū)記進(jìn)黨校進(jìn)行了為期三天的培訓(xùn)，得到了各方面的積極肯定。培訓(xùn)前先后組織了兩次管區(qū)書(shū)記座談會(huì)，征集了近百條意見(jiàn)建議，在梳理匯總的基礎(chǔ)上精心設(shè)計(jì)了貼近學(xué)員實(shí)際的課程，邀請(qǐng)了青島市農(nóng)委的領(lǐng)導(dǎo)以及我市優(yōu)秀黨委書(shū)記為學(xué)員授課，并引入互動(dòng)式教學(xué)模式，得到了學(xué)員、派出單位以及授課教師的三方滿意，為今后的培訓(xùn)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

四、全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是進(jìn)一步鞏固和發(fā)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)成果。扎實(shí)開(kāi)展了“基層組織提升年”活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固“基層班子建設(shè)年”活動(dòng)成果。為解決當(dāng)前村級(jí)組織和黨員干部隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，以工作責(zé)任制、履職承諾制、過(guò)錯(cuò)問(wèn)責(zé)制為主要內(nèi)容，以推行村級(jí)組織精細(xì)化、契約化和過(guò)程化管理為手段，扎實(shí)開(kāi)展了村級(jí)組織“三制”管理工作。制定出臺(tái)了《關(guān)于推行村級(jí)組織“三制”管理的意見(jiàn)》，并建立了事前制度規(guī)范、事中民主監(jiān)督、事后考評(píng)問(wèn)責(zé)三大保障體系，全市農(nóng)村基層組織的運(yùn)作和監(jiān)督管理工作得到整體提升。進(jìn)一步鞏固村企結(jié)對(duì)幫扶村莊活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工作成果，對(duì)全市村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了全面排查，先后確定了109個(gè)作為重點(diǎn)新建或修繕的對(duì)象，并制定了三年工作規(guī)劃。今年主要抓了青島市援建的三個(gè)場(chǎng)所以及配套建設(shè)的18個(gè)場(chǎng)所的建設(shè)工作，在確保上級(jí)調(diào)撥資金專(zhuān)款專(zhuān)用、全額投入的基礎(chǔ)上，設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的配套資金，通過(guò)村企結(jié)對(duì)幫扶、強(qiáng)鎮(zhèn)自行修建、財(cái)政配套補(bǔ)貼等形式，先后投入資金近120萬(wàn)元，并協(xié)調(diào)有關(guān)單位開(kāi)辟了“綠色審批通道”，確保工作的順利開(kāi)展。目前這21個(gè)重點(diǎn)村莊的活動(dòng)場(chǎng)所已經(jīng)完全建成并投入使用。

二是扎實(shí)開(kāi)展了機(jī)關(guān)黨員“走進(jìn)百姓村村行”主題實(shí)踐活動(dòng)。為不斷拓寬機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的渠道，建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，7月份以來(lái)，從市鎮(zhèn)兩級(jí)機(jī)關(guān)中選派了1600余名“民生聯(lián)絡(luò)員”，深入開(kāi)展了“走進(jìn)百姓村村行”主題實(shí)踐活動(dòng)。為保障活動(dòng)的順利開(kāi)展，牽頭成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專(zhuān)門(mén)辦公室，出臺(tái)了“六條禁令”和“八項(xiàng)理念”，建立了“民生聯(lián)絡(luò)員”請(qǐng)銷(xiāo)假、“ab角”和雙向聯(lián)系制度，嚴(yán)格落實(shí)了督查考核制度，并建立了128個(gè)集中食宿點(diǎn)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，共組織召開(kāi)各個(gè)層次的座談會(huì)2037次；走訪農(nóng)戶127461個(gè)，收集意見(jiàn)建議和反映的問(wèn)題4127條，收回民意調(diào)查問(wèn)卷12萬(wàn)余份；先后對(duì)1000多名生活困難群眾和困難學(xué)生實(shí)施了救助，在第一時(shí)間受理并解決群眾的實(shí)際困難2935件次；先后化解矛盾糾紛和信訪隱患134起、安全生產(chǎn)隱患158起、安保和社會(huì)治安隱患16起。另外，廣大“民生聯(lián)絡(luò)員”在進(jìn)村入戶走訪調(diào)研和開(kāi)展工作過(guò)程中，大力宣傳改革開(kāi)放30年成果和一系列惠農(nóng)政策，有力凝聚了人心，統(tǒng)一了群眾思想。活動(dòng)取得的成效，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，中組部、省組部、青組部等系統(tǒng)內(nèi)刊物和各級(jí)新聞媒體都進(jìn)行了刊發(fā)或報(bào)道。

三是創(chuàng)新開(kāi)展基層黨組織聯(lián)合設(shè)置工作。積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鄉(xiāng)一體化快速推進(jìn)、新農(nóng)村建設(shè)不斷深入等新形勢(shì)新任務(wù)的要求，按照“產(chǎn)權(quán)不移、行政獨(dú)立、組織統(tǒng)一、科學(xué)設(shè)置、面向未來(lái)、推動(dòng)發(fā)展”的總體原則，在27個(gè)村莊和兩個(gè)企業(yè)中試點(diǎn)建立了12個(gè)不同類(lèi)型的聯(lián)合黨組織，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)農(nóng)民增收、規(guī)范村莊管理、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮了積極明顯的作用。在社區(qū)黨組織設(shè)置上，把社區(qū)黨組織作為上聯(lián)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、下聯(lián)基層支部的紐帶，將原先的管區(qū)進(jìn)行重新劃分設(shè)置，建立農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，中心設(shè)立黨總支，由機(jī)關(guān)干部擔(dān)任總支書(shū)記，所屬村莊負(fù)責(zé)人為總支委員，在承擔(dān)原先屬于管區(qū)的相關(guān)職責(zé)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的服務(wù)功能。

四是大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于做好2009發(fā)展黨員工作的通知》和《中共某市委發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》，舉辦了發(fā)展黨員工作培訓(xùn)班，對(duì)街道、鎮(zhèn)組織委員、組織干事進(jìn)行了培訓(xùn)，提高了農(nóng)村發(fā)展黨員工作質(zhì)量。目前共發(fā)展黨員737名，其中35歲以下青年521名，女黨員189名，在“兩新”組織中發(fā)展黨員96名，進(jìn)一步改善了我市黨員年齡結(jié)構(gòu)和性別結(jié)構(gòu)。結(jié)合慶祝建黨87周年活動(dòng)，組織和指導(dǎo)全市各黨組織、黨員、入黨積極分子集中開(kāi)展了一次民主評(píng)議活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上，評(píng)選表彰了XX年先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。結(jié)合深入學(xué)習(xí)十七大精神，在全市黨員中分五個(gè)階段開(kāi)展了以“學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨章程,實(shí)踐黨的宗旨”為主要內(nèi)容的“雙學(xué)一實(shí)踐”活動(dòng)

，在市級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了“雙學(xué)雙強(qiáng)雙實(shí)踐”活動(dòng)，進(jìn)一步提高了黨員素質(zhì)。認(rèn)真做好了建國(guó)前入黨貧困老黨員的救助工作，年初共拿出113萬(wàn)元資金對(duì)1022名建國(guó)前入黨的農(nóng)村老黨員和88名生活困難黨員進(jìn)行走訪慰問(wèn)。

五是積極探索黨代表任期制工作。按照中央部署，根據(jù)市委要求，積極探索黨代表任期制各方面工作，為代表任期制的順利實(shí)施奠定了良好的基礎(chǔ)。對(duì)360名市第十二次黨代表大會(huì)代表資格進(jìn)行了確認(rèn)，終止代表資格、暫停和停止執(zhí)行代表職務(wù)的21名，增補(bǔ)了市第十二次黨代表大會(huì)代表15名。制定了我市代表任期制實(shí)施細(xì)則（征求意見(jiàn)稿）；擬定了代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)、代表提議辦理等八項(xiàng)工作制度；將全市354名代表劃分為27個(gè)代表活動(dòng)組，在征求代表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上梳理確定了38個(gè)調(diào)研課題；為每一位市級(jí)代表統(tǒng)一制發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨某市第十二次代表大會(huì)代表證》；開(kāi)展了代表提議和社情民意辦理工作。

五、大力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，組工干部的綜合素質(zhì)得到不斷提升

一是圍繞貫徹落實(shí)十七大精神不斷加大自身建設(shè)力度。以“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)為總抓手，扎實(shí)開(kāi)展各種學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。圍繞增強(qiáng)組工干部的宗旨意識(shí)，分批次組織組工干部到孟良崮英雄紀(jì)念館和革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí)，通過(guò)與老區(qū)組工干部和黨員群眾交流座談，重溫了革命前輩的豐功偉績(jī)和奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)了做好組織工作的責(zé)任意識(shí)。召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì)，每名組工干部通過(guò)認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，相互開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，真正做到了思想上有觸動(dòng)，認(rèn)識(shí)上有提高，整改上有措施，同時(shí)全面總結(jié)近年來(lái)特別是今年以來(lái)全市組織工作情況，認(rèn)真查找部機(jī)關(guān)、各科室存在的問(wèn)題，并提出了針對(duì)性整改措施。

二是突出加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)。在堅(jiān)持“每人一講”、“周五學(xué)習(xí)日”等學(xué)習(xí)制度，不斷提升組工干部能力的同時(shí)，按照鍛煉渠道多維化的思路，通過(guò)定期內(nèi)部交流輪崗、外部上幫下掛、承擔(dān)重大任務(wù)等方式，使機(jī)關(guān)干部在實(shí)踐中豐富閱歷、增長(zhǎng)才干。去年以來(lái)，我們啟動(dòng)“組工干部輪訓(xùn)活動(dòng)”先后安排部?jī)?nèi)股級(jí)干部輪崗8人次，安排3名干部到省委組織部、青島市委組織部幫助工作，7名干部到聯(lián)系鎮(zhèn)處帶任務(wù)鍛煉，缺乏基層經(jīng)驗(yàn)的年輕干部全部到基層掛職鍛煉一年。另外，在抽調(diào)力量組建“機(jī)關(guān)黨員村村行”活動(dòng)辦公室的同時(shí)，再選派5名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部作為民生聯(lián)絡(luò)員參加活動(dòng)。通過(guò)不同環(huán)境、多崗位的鍛煉學(xué)習(xí)，提升了處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。另外，積極引入能力鍛煉的新方式，今年與青鋒思博管理咨詢(xún)有限公司合作，組織全體干部到青島思博拓展培訓(xùn)學(xué)校參加了現(xiàn)代體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)課程，進(jìn)一步提高了干部綜合協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)干事等方面的能力。