第一篇：中共黑河市委組織部黑河市人事局關(guān)于做好2010年度考核獎(jiǎng)勵(lì)工作的通知(改2)

黑市人保聯(lián)字﹝2010﹞號(hào)

中共黑河市委組織部

黑河市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于做好2010年度考核獎(jiǎng)勵(lì)工作的通知

各縣（市）區(qū)委組織部、人力資源和社會(huì)保障局，五大連池管委會(huì)黨委政治部、勞動(dòng)人事局，市直各單位人事（政工）科：

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員考核管理工作的通知》（黑人保發(fā)?2010?103號(hào)）、《關(guān)于做好2010年度公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)工作的通知》（黑人保發(fā)?2010?112號(hào)）、中共黑河市委組織部、黑河市人事局聯(lián)合下發(fā)的《黑河市國(guó)家公務(wù)員績(jī)效考核實(shí)施辦法（試行）》和中共黑龍江省委辦公廳、黑龍江省人民政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)的《黑龍江省事業(yè) 1

單位人事管理辦法》（黑辦發(fā)?2002?6號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將2010年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核和年終獎(jiǎng)勵(lì)工作有關(guān)事宜

通知如下：

一、要全面準(zhǔn)確把握考核內(nèi)容。年度考核是對(duì)公務(wù)員和事

業(yè)單位工作人員一年中各方面表現(xiàn)的綜合性評(píng)價(jià)?？己藘?nèi)容

要在德、能、勤、績(jī)、廉全面考核的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核工作

實(shí)績(jī)?？己藨?yīng)按職位職責(zé)要求，對(duì)政治素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)

務(wù)能力等方面內(nèi)容進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，重點(diǎn)是對(duì)全年工作任務(wù)完

成情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)估?？己藭r(shí)，既要注重考核對(duì)象在單位的工作表現(xiàn)，同時(shí)也要了解工作時(shí)間以外遵紀(jì)守法情況；既要

考核日常工作情況，也要考核在執(zhí)行臨時(shí)任務(wù)和處理、應(yīng)對(duì)

突發(fā)事件中的表現(xiàn)。對(duì)考核內(nèi)容要結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行分解，做到繁簡(jiǎn)適當(dāng)，重點(diǎn)突出，便于操作。

二、要嚴(yán)格履行考核程序。2009-2010年已實(shí)施公務(wù)員

管理的七類機(jī)關(guān)單位和經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單

位，要按照中共黑河市委組織部、黑河市人事局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)重新修訂的<黑河市國(guó)家公務(wù)員績(jī)效考核實(shí)施辦

法（試行）>的通知》（黑市人聯(lián)字【2009】19號(hào)）中要求的程序進(jìn)行考核；事業(yè)單位考核要按照《黑龍江省事業(yè)單位人

事管理辦法》（黑辦發(fā)?2002?6號(hào)）規(guī)定的基本要求和程序

進(jìn)行。

三、要嚴(yán)格控制“優(yōu)秀”等次比例。各考核單位優(yōu)秀等

次比例原則上不得超過(guò)15%（不包括處級(jí)干部）。對(duì)平時(shí)績(jī)效

考核工作開(kāi)展好的單位和承擔(dān)市委、市政府“十大績(jī)效工程”的單位經(jīng)組織、人社部門批準(zhǔn)可適當(dāng)提高優(yōu)秀等次比例；按

照中組部、人社部聯(lián)合下發(fā)的《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》（中

組發(fā)?2008?17號(hào)），對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)組織、人社部門

批準(zhǔn)，擅自不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)成績(jī)不合格的人員，年度考核

不得評(píng)定為優(yōu)秀等次；對(duì)年度考核擬確定為“優(yōu)秀”等次的人員,必須按照年終績(jī)效考核總分?jǐn)?shù)由高到低排列確定，并

要在本部門內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為七個(gè)工作日。

四、各考核單位要將公務(wù)員在工作當(dāng)中反映出的不良信

息、群眾直接反映、投訴的信息，經(jīng)核準(zhǔn)后納入到公務(wù)員個(gè)

人考核等次因素中，實(shí)現(xiàn)對(duì)公務(wù)員多渠道、全方位進(jìn)行考核。

五、各地、各部門要重視考核結(jié)果的使用，充分發(fā)揮考

核在干部隊(duì)伍管理中的基礎(chǔ)性作用。對(duì)國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單

位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一

等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)在年度考核中被確定為“優(yōu)秀”等

次并給予嘉獎(jiǎng)的人員，按文件規(guī)定給予相應(yīng)檔次獎(jiǎng)勵(lì)。年終

獎(jiǎng)金的發(fā)放要與考核結(jié)果掛鉤，被確定為稱職（合格）以上

等次的，享受年終一次性獎(jiǎng)金。對(duì)評(píng)定為“基本稱職（基本

合格）”的人員，其所在單位要對(duì)其誡勉談話、限期改進(jìn)，以適應(yīng)工作職位的要求；對(duì)當(dāng)年被確定為“不稱職”等次的公務(wù)員，要按照規(guī)定予以降職；連續(xù)兩年被確定為“不稱職”

等次的堅(jiān)決予以辭退。對(duì)當(dāng)年被確定為“不合格”等次的工

作人員，予以批評(píng)教育；連續(xù)兩年被確定為“不合格”等次的可予以降職、調(diào)整工作、低聘或解聘；連續(xù)兩年考核確定

為“不合格”等次，又不服從組織安排或重新安排后年度考

核仍不合格的，應(yīng)予以辭退。對(duì)在2009年度考核中確定為

“只寫評(píng)語(yǔ)，不定等次”人員，要認(rèn)真考核，并按有關(guān)規(guī)定

確定相應(yīng)等次。考核工作結(jié)束后，考核結(jié)果存入本人檔案。

六、加強(qiáng)考核備案管理。各級(jí)組織、人社部門要提高對(duì)

年度考核工作的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，建立必要的監(jiān)

督、檢查和工作備案制度。從2011年起把年終一次性考核

結(jié)果備案變?yōu)槟瓿酰ㄈ碌浊埃﹫?bào)送《考核工作方案》，半

年（七月底前）上報(bào)平時(shí)考核工作報(bào)告，年終（次年三月底

前）備案考核結(jié)果。各單位年初不按時(shí)報(bào)送《考核工作方案》、半年不按時(shí)上報(bào)考核工作報(bào)告的年度考核不予備案。

七、市直各部門2010年度考核結(jié)果按干部管理權(quán)限及

時(shí)到市委組織部、市人社局審核備案，要把被評(píng)定為“優(yōu)秀”

等次公務(wù)員的《公務(wù)員平時(shí)績(jī)效考核記實(shí)簿》和《黑河市公

務(wù)員績(jī)效考核量化（平時(shí)考核、民主測(cè)評(píng)、服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)、績(jī)效考核委員會(huì)）得分匯總表》備案時(shí)一并上報(bào)，承擔(dān)市委

市政府“十項(xiàng)績(jī)效工程”重點(diǎn)工作任務(wù)的公務(wù)員，如果未完

成重點(diǎn)工作任務(wù)須說(shuō)明情況，形成書(shū)面材料上報(bào)。已批準(zhǔn)參

照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員，未進(jìn)行公務(wù)員身份登記備案的，要填寫事業(yè)單位考核登記表。各單位要在2011年3月

10日前完成考核備案工作。市直黨群機(jī)關(guān)事業(yè)單位到市委組

織部干部調(diào)配科（1620室）備案；市直行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)

員法管理事業(yè)單位到市人力資源和社會(huì)保障局考核獎(jiǎng)懲與

培訓(xùn)監(jiān)督科（314室）備案；市直政府系列事業(yè)單位到市人

力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科（324室）備案。

各縣（市）區(qū)人社局要將本地年度考核情況形成書(shū)面報(bào)告，于2011年3月31日前分別報(bào)市委組織部、市人社局。

八、市直各單位接到通知后，到市人力資源和社會(huì)保障

局考核獎(jiǎng)懲與培訓(xùn)監(jiān)督科（314室）領(lǐng)取《2010-2019年度

考核結(jié)果備案卡》；考核獎(jiǎng)勵(lì)的其它相關(guān)表格可從黑河市人

社局信息網(wǎng)下載（網(wǎng)址：）。

附件：1.黑河市直黨委等六類機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員

法管理機(jī)關(guān)（單位）和事業(yè)單位科級(jí)以下工作人員2010年

度考核優(yōu)秀等次和獎(jiǎng)勵(lì)名額分配表；

2.黑河市直行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位科級(jí)

以下工作人員2010年度考核優(yōu)秀等次和獎(jiǎng)勵(lì)名額分配表。

二Ｏ一Ｏ年十二月日

主題詞：年度考核獎(jiǎng)勵(lì)通知黑河市人力資源和社會(huì)保障局2010年12月 日

共印160份。

第二篇：中共巢湖市委組織部巢湖市人事局

中共巢湖市委組織部

巢湖市人事局 2008年全市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告

根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人事廳統(tǒng)一部署，市委組織部、市人事局組織實(shí)施全市各級(jí)機(jī)關(guān)2008年考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其相當(dāng)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考計(jì)劃和職位

全市各級(jí)機(jī)關(guān)共計(jì)劃考試錄用公務(wù)員330名，其中，市直機(jī)關(guān)78名，縣以下機(jī)關(guān)223名，省以下垂直管理單位29名。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法； 

3、具有良好的品行；



4、具有國(guó)家承認(rèn)且符合職位要求的學(xué)歷與工作能力； 

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。其中，報(bào)考人民警察職位的，①身高條件為：男性不低于1.70米、女性不低于1.60米；②體重條件為：男性不低于50千克、女性不低于45千克；③視力條件為：雙側(cè)視力（裸視）不低于5.0；

6、年齡為18周歲以上（1990年1月31日以前出生）、35周歲以下（1973年1月31日以后出生），且須符合招考職位的具體年齡要求。人民警察職位的年齡條件為：18周歲以上（1990年1月31日以前出生）、25周歲以下（1983年1月31日以后出生）；其中，專業(yè)性較強(qiáng)的人民警察職位（文秘、英語(yǔ)、法律、財(cái)會(huì)及市公安局計(jì)算機(jī)職位）的年齡條件可放寬為：18周歲以上（1990年1月31日以前出生）、28周歲以下（1980年1月31日以后出生）；

7、具備省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件。此外，公安機(jī)關(guān)的法醫(yī)、理化檢驗(yàn)、痕檢、影像技術(shù)、文件檢驗(yàn)、心理測(cè)試、警犬技術(shù)、計(jì)算機(jī)（限縣以下）等少數(shù)特殊職位，①身高條件為：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米；②體重條件為：男性不低于48千克、女性不低于43千克；③視力條件為：雙側(cè)視力（裸視）不低于4.9；④年齡條件為：18周歲以上（1990年1月31日以前出生）、30周歲以下（1978年1月31日以后出生）。

招考職位有基層工作經(jīng)歷要求的，須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。其中，“2年以上基層工作經(jīng)歷”是指畢業(yè)后在各類基層單位工作2年以上。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在中央機(jī)關(guān)和我省人事錄（聘）用考試中被認(rèn)定有考試違紀(jì)行為的人員，現(xiàn)役軍人，公務(wù)員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員），被辭退的公務(wù)員未滿五年的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生），以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

各招考部門招考職位的具體條件見(jiàn)《職位簡(jiǎn)章》。

三、招考方法和步驟 這次考錄工作由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織，市委組織部、市人事局具體組織實(shí)施，按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試（警察職位）、面試、體檢與考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行。 在我市區(qū)劃內(nèi)的省以下垂直管理系統(tǒng)招考的職位公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考核、公示等環(huán)節(jié)的工作，納入我市統(tǒng)一實(shí)施。錄用計(jì)劃和審批錄用工作由省人事廳負(fù)責(zé)。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)站，網(wǎng)址為：004km.cn。全省報(bào)名統(tǒng)一時(shí)間為2008年1月21日9:00至1月27日16:00，逾期不再報(bào)名。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考錄誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫《安徽省各級(jí)機(jī)關(guān)2008年考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考職位的資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤，否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（三）網(wǎng)上確認(rèn)

報(bào)考人員于報(bào)名后至1月29日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考資格尚未審查或未通過(guò)報(bào)考資格初審的，在1月29日16:00之前可以改報(bào)其他職位。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2月1日16:00前按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2008年3月7日至3月11日從安徽省人事考試網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分報(bào)考人員，網(wǎng)上報(bào)名后也實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)，并先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。2008年3月15日至3月17日期間，由報(bào)考人員到市人事局辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。同時(shí)，須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證件、材料（如戶口簿等）。

（四）報(bào)名有關(guān)事宜

報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于4:1，方可開(kāi)考。市以下法院、檢察院系統(tǒng)專項(xiàng)用于招錄通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書(shū)人員的職位，報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。無(wú)為縣法院、檢察院用于招錄法律專業(yè)本科以上學(xué)歷人員的職位，報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，取消該職位招考或相應(yīng)減少職位招考計(jì)劃數(shù)。個(gè)別專業(yè)要求（或崗位性質(zhì)）特殊或要求碩士以上學(xué)歷層次人員的職位，如達(dá)不到規(guī)定的開(kāi)考比例，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以開(kāi)考。取消招考職位的報(bào)考人員，可于2008年2月3日9:00-16:00在安徽省人事考試網(wǎng)站上改報(bào)其他職位。

五、筆試

（一）筆試科目

（1）各級(jí)招錄機(jī)關(guān)中從事計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)、藥學(xué)、稅收、公安、外語(yǔ)等專業(yè)性較強(qiáng)工作的職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。（2）各級(jí)招錄機(jī)關(guān)中除上述職位以外的其它職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。

（3）市以下法院、檢察院系統(tǒng)專項(xiàng)用于招錄通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書(shū)人員的職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。

（二）筆試內(nèi)容

筆試考試內(nèi)容以《安徽省各級(jí)機(jī)關(guān)2008年考試錄用公務(wù)員考試大綱》為準(zhǔn)?？荚嚧缶V發(fā)布在安徽省人事編制網(wǎng)站上，由報(bào)考人員查詢。《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》及有關(guān)《專業(yè)知識(shí)》不指定復(fù)習(xí)參考資料。

（三）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

1、筆試時(shí)間：2008年3月16日。具體安排為： 上午 9:00－11:00 《行政職業(yè)能力測(cè)試》 下午 14:00－16:00 《申論》或《專業(yè)知識(shí)》

2、筆試地點(diǎn)：全市考點(diǎn)設(shè)在巢湖市市區(qū)，縣（區(qū)）不設(shè)考場(chǎng)。

（四）筆試成績(jī)計(jì)算

筆試后，按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》（或《專業(yè)知識(shí)》）5:5的比例合成筆試成績(jī)，并從高分到低分進(jìn)行排序。

筆試成績(jī)合成前，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)民族工作的若干意見(jiàn)》（皖發(fā)?2000?17號(hào)）規(guī)定，予以照顧加5分（合成前，在兩科成績(jī)上分別加2.5、2.5分）。

設(shè)臵《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線：50分（省以下垂直管理單位按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。進(jìn)入面試（公安、森林公安機(jī)關(guān)警察職位為體能測(cè)試）的人員必須為達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員。

六、資格復(fù)審

體能測(cè)試或面試前，市委組織部、市人事局根據(jù)政策規(guī)定和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的照片與信息，對(duì)確定為體能測(cè)試或面試人選的報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的或不能提供規(guī)定證件材料的，取消其參加體能測(cè)試或面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1、屬全日制2008年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供有效居民身份證、學(xué)生證原件和復(fù)印件，報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

2、屬社會(huì)在職人員的，須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表等材料。其中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2008年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的社會(huì)在職人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2008年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

招考職位有學(xué)位、資格證書(shū)等要求的，報(bào)考人員在資格復(fù)審或?qū)徟浻脮r(shí)須相應(yīng)提供相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件。

凡資格復(fù)審時(shí)未提供學(xué)歷證書(shū)的，審批錄用時(shí)須提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷層次證書(shū)，未能提供的取消錄用資格。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，體能測(cè)試或面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行公告。

七、體能測(cè)試

報(bào)考公安、森林公安機(jī)關(guān)警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定組織體能測(cè)試。體能測(cè)試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中按4:1的比例（其中，同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按3:1的比例），依筆試成績(jī)從高分到低分確定；不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)試人選（以下面試、體檢、考察環(huán)節(jié)如遇此情況均按該原則掌握）。

體能測(cè)試工作按照省委組織部、省人事廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（皖人發(fā)?2008?3號(hào)）規(guī)定，由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。凡達(dá)到其中三個(gè)項(xiàng)目規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，為體能測(cè)試合格，其中報(bào)考公安機(jī)關(guān)法醫(yī)、理化檢驗(yàn)、痕檢、影像技術(shù)、文件檢驗(yàn)、心理測(cè)試、警犬技術(shù)、計(jì)算機(jī)（限縣以下）等少數(shù)特殊職位的，達(dá)到其中二個(gè)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，為體能測(cè)試合格。因體能測(cè)試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行資格復(fù)審、體能測(cè)試。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

八、面試

面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在筆試達(dá)線人員（公安、森林公安機(jī)關(guān)警察職位為體能測(cè)試合格人員）中按3:1的比例（同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例），依筆試成績(jī)從高分到低分確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試達(dá)線（或體能測(cè)試合格）人數(shù)確定。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試工作由市委組織部、市人事局組織實(shí)施，具體事宜另行確定。

面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)，并從高分到低分排序。實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考官組實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

九、體檢和考察

體檢和考察人選，依考試總成績(jī)高低順序，按職位招考計(jì)劃數(shù)1:1比例確定。體檢和考察工作由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)?2005?1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)?2007?25號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考公安、森林公安機(jī)關(guān)警察職位的，其體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（皖人發(fā)?2008?4號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審?？疾煊煽疾旃ぷ餍〗M進(jìn)行。

體檢實(shí)施前，因體檢對(duì)象自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招考職位體檢入圍人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察實(shí)施后，因各種原因出現(xiàn)招考職位計(jì)劃錄用人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。

十、公示和審批錄用

體檢和考察工作結(jié)束后，確定的擬錄用人選經(jīng)市委組織部、市人事局審核后，在巢湖人事網(wǎng)（004km.cn）上按規(guī)定公示7天。公示期滿后，由省、市公務(wù)員主管部門按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。公務(wù)員主管部門對(duì)招錄機(jī)關(guān)的擬錄用人員審批錄用后，因各種原因取消錄用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)考錄工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)對(duì)各招錄機(jī)關(guān)和各級(jí)組織、人事部門以及各級(jí)考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，各級(jí)監(jiān)察部門對(duì)考錄工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度。對(duì)不按編制限額、錄用計(jì)劃、職位要求、規(guī)定的資格條件和程序進(jìn)行公務(wù)員錄用的，公務(wù)員主管部門將作出宣布無(wú)效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定；對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給考錄工作造成不良影響的招錄機(jī)關(guān)，將給予通報(bào)批評(píng)；影響特別惡劣的，給予?？家荒甑奶幚怼?duì)違反考試錄用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或處分的處理。對(duì)違反考試錄用工作紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格與成績(jī)、取消錄用資格、?？?、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝坏忍幚?；凡被認(rèn)定有作弊行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。對(duì)違反考試錄用工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理，確?？间浌ぷ鞴_(kāi)、公平、公正。

本次考試，公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不舉辦任何輔導(dǎo)和培訓(xùn)班，也不委托任何社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)班。

有關(guān)招考的政策和信息、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、咨詢聯(lián)系方式等，登載于巢湖人事網(wǎng)（004km.cn）和安徽人事編制網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)，由報(bào)考人員查詢。本《公告》由巢湖市委組織部、巢湖市人事局負(fù)責(zé)解釋。市考錄工作的咨詢聯(lián)系電話為0565-2326007、2312813（政策咨詢），2371724（考務(wù)咨詢），2322849（監(jiān)督舉報(bào)）。

中共巢湖市委組織部 巢湖 市 人 事 局

二○○八年一月十六日

附：2008年巢湖市黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員職位簡(jiǎn)章

第三篇：中共黑河市委組織部2007年雙擁工作計(jì)劃

中共黑河市委組織部2007年雙擁工作計(jì)劃 為進(jìn)一步深化雙擁工作，促進(jìn)軍地思想道德和科學(xué)文化建設(shè)，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，形成軍民共建文明城市，弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，進(jìn)一步鞏固軍民關(guān)系，增進(jìn)相互之間的友誼和聯(lián)系，為爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)“雙擁模范城”活動(dòng)奠定基礎(chǔ)，特制定雙擁工作計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

雙擁工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高廣大軍警民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”公民為基本任務(wù)，以增強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)、促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力為根本目標(biāo)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，不斷提升軍民共建活動(dòng)整體水平。

二、工作原則

今年，雙擁工作堅(jiān)持以開(kāi)展教育活動(dòng)為主的工作原則，把握圍繞中心、服務(wù)大局、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)軍地全面建設(shè)的正確方向，做到雙擁工作納入本單位精神文明建設(shè)計(jì)劃、納入實(shí)現(xiàn)共建與共育相結(jié)合、共建與自建相結(jié)合、共建精神文明與共建政治文明、物質(zhì)文明相結(jié)合，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

三、主要任務(wù)

2007年，我市雙擁工作主要抓好以下4項(xiàng)工作：

1、強(qiáng)化思想道德建設(shè)。培育“四有”新人，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，是雙擁工作的核心內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)。要始終堅(jiān)持用共同的理想信念教育干部群眾和部隊(duì)指戰(zhàn)員，打牢軍民團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)。要把學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》作為軍警民共建活動(dòng)的重要任務(wù)，大力宣傳公民基本道德規(guī)范，共同開(kāi)展各種形式的道德實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)地方干部群眾和部隊(duì)指戰(zhàn)員在社會(huì)上做好公民，在單位里做好職工，在部隊(duì)里做好軍人，在家庭里做好成員。

2、加強(qiáng)全民國(guó)防教育。當(dāng)前，國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變，臺(tái)灣當(dāng)局鼓吹“臺(tái)獨(dú)”的分裂活動(dòng)不斷升級(jí)，嚴(yán)重影響兩岸和平與穩(wěn)定。在組織開(kāi)展雙擁工作中，要認(rèn)真貫徹《國(guó)防教育法》，依法加強(qiáng)全社會(huì)國(guó)防教育，特別是臺(tái)海形勢(shì)教育，強(qiáng)化憂患意識(shí)，引導(dǎo)軍警民保持清醒頭腦，履行國(guó)防義務(wù)，發(fā)展軍民魚(yú)水情深的良好傳統(tǒng)。開(kāi)展共建活動(dòng)，要有國(guó)防教育的內(nèi)容，增加國(guó)防教育內(nèi)涵，努力營(yíng)造人人重視、關(guān)心和支持國(guó)防建設(shè)的良好社會(huì)氛圍。

3、推進(jìn)智力共建活動(dòng)。利用組織部門自身的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，把科技擁軍作為推進(jìn)部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)和做好軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備的重要內(nèi)容，進(jìn)一步加大科技擁軍力度，從人才、資金、信息等方面幫助部隊(duì)搞好科技網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開(kāi)展科技練兵活動(dòng)。共建雙方要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，共同培育軍地現(xiàn)代化建設(shè)需要的“四有”新人。積極為駐軍部隊(duì)開(kāi)辦文化、科技、法律等知識(shí)講座，幫助部隊(duì)

開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，推進(jìn)科技練兵和文化建設(shè)，提高部隊(duì)指戰(zhàn)員科學(xué)文化素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)科技強(qiáng)軍。

4、開(kāi)展文化聯(lián)誼活動(dòng)。重視文化建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)軍地雙方基層文化陣地建設(shè)，改善文化生活條件，充分發(fā)揮共建單位各自優(yōu)勢(shì)，利用重大節(jié)日，以舉辦聯(lián)歡晚會(huì)、歌詠比賽、體育比賽等豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，經(jīng)常組織開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的軍民聯(lián)誼聯(lián)歡活動(dòng)，唱響主旋律，讓官兵同樂(lè)、軍民同樂(lè)，不斷增進(jìn)軍民魚(yú)水深情。要通過(guò)聯(lián)誼活動(dòng)，進(jìn)一步密切軍政軍民關(guān)系，推動(dòng)群眾性文體活動(dòng)的開(kāi)展。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

健全軍民共建活動(dòng)制度，細(xì)化要求，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，搞好走訪通報(bào)、活動(dòng)組織、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、信息交流、落實(shí)檢查，確保共建活動(dòng)不流于形式，推動(dòng)共建工作上新臺(tái)階。要認(rèn)真研究制定共建活動(dòng)協(xié)議，確定實(shí)實(shí)在在的共建內(nèi)容，明確共建雙方的責(zé)任義務(wù)，共同解決共建活動(dòng)的困難問(wèn)題，促進(jìn)共建活動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。要完善工作制度，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)新形勢(shì)軍民共建活動(dòng)的新情況、新問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的新措施、新辦法，使共建活動(dòng)做到有計(jì)劃、有安排、有檢查、有落實(shí)，保證軍民共建活動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要本著共益互利、多辦實(shí)事精神，盡可能引導(dǎo)社會(huì)各方面發(fā)揮積極作用，為共建活動(dòng)提供人力物力財(cái)力支持，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件。要積極推動(dòng)共建活動(dòng)逐步走向經(jīng)?；?、制度化，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)共建工作的規(guī)范

化管理，完善共建活動(dòng)檔案。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，各項(xiàng)共建活動(dòng)都要從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效，防止形式主義，使雙擁工作真正收到促進(jìn)生產(chǎn)力、提高戰(zhàn)斗力、增強(qiáng)凝聚力的喜人成效。

第四篇：中共綿陽(yáng)市委組織部(通知)

中共綿陽(yáng)市委組織部（通知）

綿組通[2010]58號(hào)

★

中共綿陽(yáng)市委組織部

綿陽(yáng)市國(guó)資委黨委

關(guān)于召開(kāi)全市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議的通知

各縣市區(qū)委組織部、縣市區(qū)企業(yè)工委黨委；各園區(qū)黨工委黨群工作部；市交通局黨委，市糧食局直屬機(jī)關(guān)黨委；黨的關(guān)系在市國(guó)資委黨委、市交通局黨委、市糧食局直屬機(jī)關(guān)黨委的國(guó)有企業(yè)黨組織：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)和全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下我市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作，經(jīng)市委同意，決定召開(kāi)全市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間、地點(diǎn)

2010年4月16日下午14:00，在綿州酒店山海廳，會(huì)期半 1

天。

二、參加人員

1、各縣市區(qū)委組織部、各園區(qū)黨工委黨群工作部部長(zhǎng),縣市區(qū)分管基層黨建工作的副部長(zhǎng)，縣市區(qū)企業(yè)工委黨委主要負(fù)責(zé)人；

2、市交通局黨委、市糧食局直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)人；

3、黨的關(guān)系在市國(guó)資委黨委、市交通局黨委、市糧食局直屬機(jī)關(guān)黨委的國(guó)有企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人（企業(yè)名單附后）。

三、注意事項(xiàng)

1、市交通局黨委、市糧食局直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)通知所屬國(guó)有企業(yè)黨組織。

2、請(qǐng)各地各單位于2010年4月15日12：00前將參會(huì)人員名單報(bào)市國(guó)資委組織宣傳科。聯(lián)系人：史本通，聯(lián)系電話：2225989。

3、請(qǐng)參會(huì)人員于4月16日下午13：45前簽到入場(chǎng)。

附件：參會(huì)企業(yè)名單

中共綿陽(yáng)市委組織部綿陽(yáng)市國(guó)資委黨委

2010年4月12日

主題詞：國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)會(huì)議通知

中共綿陽(yáng)市委組織部辦公室2010年4月12日?。ü灿?0份）

附件：

參會(huì)企業(yè)名單

1.攀長(zhǎng)特公司

2.際華三五三六職業(yè)裝有限公司

3.四川華能涪江水電有限公司

4.電信綿陽(yáng)分公司

5.聯(lián)通綿陽(yáng)市分公司

6.移動(dòng)綿陽(yáng)分公司

7.四川美豐化工綿陽(yáng)分公司

8.綿陽(yáng)靈通電訊設(shè)備有限公司

9.四川煙草工業(yè)公司綿陽(yáng)分廠

10.華潤(rùn)雪花啤酒（綿陽(yáng)）有限責(zé)任公司

11.四川省鹽業(yè)總公司綿陽(yáng)分公司

12.綿陽(yáng)市郵政局

13.綿陽(yáng)新華內(nèi)燃機(jī)股份有限公司

14.四川省綿陽(yáng)藥業(yè)集團(tuán)公司

15.上海梅林正廣和（綿陽(yáng)）公司

16.綿陽(yáng)雙匯食品有限責(zé)任公司

17.太極集團(tuán)綿陽(yáng)制藥有限公司

18.四川長(zhǎng)虹電子集團(tuán)有限公司

19.四川九洲電器集團(tuán)公司

20.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司

21.綿陽(yáng)燃?xì)饧瘓F(tuán)公司

22.四川礦山機(jī)器（集團(tuán)）公司

23.綿陽(yáng)市商業(yè)銀行

24.綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司

25.綿陽(yáng)市教育投資有限公司

26.四川省武都水利水電集團(tuán)公司

27.綿陽(yáng)市天力擔(dān)保公司

28.綿陽(yáng)市中小企業(yè)擔(dān)保公司

29.綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)集團(tuán)

30.綿陽(yáng)絲綢總公司

31.綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)公司

32.綿陽(yáng)市汽車客運(yùn)總站

33.綿陽(yáng)市惠通路橋有限責(zé)任公司

34.四川綿陽(yáng)公路工程總公司

35.綿陽(yáng)市公路工程咨詢監(jiān)理事務(wù)所

36.游仙糧油購(gòu)銷公司

37.高新糧油購(gòu)銷公司

38.涪城糧油購(gòu)銷公司

39.綿陽(yáng)糧油食品公司

第五篇：中共臨沂市委組織部臨 沂市人事局文件

中共臨沂市委組織部臨 沂 市 人 事 局

臨組通字?2008?77號(hào)

文件

中共臨沂市委組織部

臨沂市人事局 關(guān)于命名表彰臨沂市選調(diào)生工作先進(jìn)單位

臨沂市優(yōu)秀選調(diào)生的通報(bào)

（2008年12月15日）

近年來(lái)，全市各級(jí)黨委政府、組織部門和選調(diào)生接收單位堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，著力健全選調(diào)生工作機(jī)制，逐步完善培養(yǎng)、管理和使用制度，切實(shí)加大培養(yǎng)使用力度，取得明顯成效。廣大選調(diào)生認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委、政府的要求，端正思想、扎根基層，立足崗位、刻苦實(shí)踐，胸懷全局、與時(shí)俱進(jìn)，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，在人生成長(zhǎng)的道路上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，為建設(shè)富強(qiáng)美麗的“大臨沂、新臨沂”做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)個(gè)人。為鼓勵(lì)先進(jìn)，發(fā)揮典型的榜樣示范作用，進(jìn)一步激發(fā)各接收選調(diào)生基層黨委、單位和廣大選調(diào)生的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，市委組織部、市人事局決定，授予蘭山區(qū)南坊街道黨工委等31個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委“臨沂市選調(diào)生工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，授予趙復(fù)志等50名同志“臨沂市優(yōu)秀選調(diào)生”榮譽(yù)稱號(hào)。

全市各接收選調(diào)生基層黨委、單位要向先進(jìn)集體學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們政治堅(jiān)定，把握大局，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；學(xué)習(xí)他們開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新精神研究新情況，解決新問(wèn)題，不斷增強(qiáng)選調(diào)生工作活力；學(xué)習(xí)他們高度重視選調(diào)生工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作辦法，不斷完善選調(diào)生工作機(jī)制，推進(jìn)選調(diào)生工作規(guī)范化、科學(xué)化；學(xué)習(xí)他們重視培養(yǎng)、加強(qiáng)管理，創(chuàng)造條件、放手使用，采取有效措施，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，促進(jìn)選調(diào)生健康成長(zhǎng)。

全市廣大選調(diào)生要向先進(jìn)個(gè)人學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們堅(jiān)定建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念，自覺(jué)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終保持正確的政治方向；學(xué)習(xí)他們牢固樹(shù)立宗旨觀念和群眾觀念，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好人民群眾的根本利益；學(xué)習(xí)他們適應(yīng)時(shí)代要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和法律法規(guī)等知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高做好本職工作的本領(lǐng)；學(xué)習(xí)他們自覺(jué)加強(qiáng)修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)決同拜金主義、享樂(lè) 主義、極端個(gè)人主義和一切消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)；學(xué)習(xí)他們積極進(jìn)取、勇于開(kāi)拓，扎根基層、真抓實(shí)干，樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，謙虛謹(jǐn)慎、廉潔自律，時(shí)刻保持良好形象，更加健康地鍛煉成長(zhǎng)。

希望受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，珍惜榮譽(yù)，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中始終保持先進(jìn)性，再創(chuàng)新業(yè)，再建新功。

全市各級(jí)組織部門、選調(diào)生接收單位和廣大選調(diào)生要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取，拼搏奉獻(xiàn)，為建設(shè)富強(qiáng)美麗的“大臨沂、新臨沂”和經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市做出新的更大的貢獻(xiàn)!

附：選調(diào)生工作先進(jìn)單位名單、優(yōu)秀選調(diào)生名單

選調(diào)生工作先進(jìn)單位名單

(共31個(gè))蘭山區(qū)

南坊街道黨工委

白沙埠鎮(zhèn)黨委 羅莊區(qū)

羅莊街道黨工委

冊(cè)山街道黨工委 河?xùn)|區(qū)

共青團(tuán)河?xùn)|區(qū)委

劉店子鄉(xiāng)黨委 郯城縣

馬頭鎮(zhèn)黨委

李莊鎮(zhèn)黨委 蒼山縣

大仲村鎮(zhèn)黨委

沂堂鎮(zhèn)黨委 莒南縣

大店鎮(zhèn)黨委

澇坡鎮(zhèn)黨委 沂水縣

許家湖鎮(zhèn)黨委

黃山鋪鎮(zhèn)黨委 蒙陰縣

垛莊鎮(zhèn)黨委

桃墟鎮(zhèn)黨委 費(fèi) 縣

費(fèi)城鎮(zhèn)黨委

方城鎮(zhèn)黨委平邑縣

平邑鎮(zhèn)黨委

銅石鎮(zhèn)黨委 沂南縣

共青團(tuán)沂南縣委

青駝鎮(zhèn)黨委 臨沭縣

臨沭鎮(zhèn)黨委

鄭山鎮(zhèn)黨委 臨沂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)

芝麻墩街道黨工委 法院系統(tǒng)

蘭山區(qū)法院政治處

羅莊區(qū)法院政治處 檢察院系統(tǒng)

蘭山區(qū)檢察院政治處

平邑縣檢察院政治部 公安系統(tǒng)

平邑縣公安局政治處

蒙陰縣公安局政工科

優(yōu)秀選調(diào)生名單

（共50名）

蘭山區(qū)

趙復(fù)志

臧艷麗

王 健羅莊區(qū)

賈世云

黃金蓉

李汝華河?xùn)|區(qū)

王海濱

張維兵

王永剛郯城縣

王廣玉

侯素云蒼山縣

鞏娟娟

李因波莒南縣

王玉征

胡曉東區(qū)委老干部局副局長(zhǎng) 朱保鎮(zhèn)黨委副書(shū)記 區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 傅莊街道黨工委副書(shū)記 區(qū)水務(wù)局科員 區(qū)委組織部科員 區(qū)委組織員辦公室副主任 區(qū)紀(jì)委常委、辦公室主任 湯河鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理 楊集鎮(zhèn)黨委副書(shū)記 黃山鎮(zhèn)黨委組織委員 卞莊鎮(zhèn)黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員 尚巖鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng) 縣教育局副主任科員 坪上鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理、團(tuán)委書(shū)記7

沂水縣

王林墩 團(tuán)縣委副書(shū)記

鞠太明 龍家圈鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)助理 蒙陰縣

任廣友 蒙陰鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理

公維艷 坦埠鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理 費(fèi) 縣

王合義 縣發(fā)展和改革局副局長(zhǎng)

孫永麗 薛莊鎮(zhèn)宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員平邑縣

閆國(guó)紅 資邱鄉(xiāng)黨委書(shū)記

田中華 白彥鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長(zhǎng) 沂南縣

潘 旭 縣委組織部人才工作辦公室主任

劉艷芳 界湖鎮(zhèn)黨委宣傳委員 臨沭縣

王方興 臨沭鎮(zhèn)黨委副書(shū)記

苗運(yùn)全 縣委組織部知工辦主任、干部科長(zhǎng) 臨沂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)

陳倩倩 芝麻墩街道辦事處科員

孫瑞婕 梅家埠街道辦事處宣傳干事 法院系統(tǒng)

密啟娜 市中級(jí)法院審判員

胡 才 市中級(jí)法院助理審判員

徐李明 河?xùn)|區(qū)法院審判員

馮少輝 郯城縣法院審判員

張麗麗 莒南縣法院助理審判員

趙順廷 沂水縣法院審判員兼團(tuán)支部書(shū)記

馬其超 臨沭縣法院研究室副主任 檢察院系統(tǒng)

樊 凱

周海俠

徐 超

李積國(guó)

崔西印

王 健

王愛(ài)紅 公安系統(tǒng)

莊 明

于升亮

王友聚

張海龍

魯 浩

劉亞屏

高 婧 市檢察院書(shū)記員 羅莊檢察院檢察員 河?xùn)|區(qū)檢察院檢察員 費(fèi)縣檢察院辦公室副主任 蒙陰縣檢察院助理檢察員 臨沭縣檢察院助理檢察員 郯城縣檢察院檢察員 市公安局巡警支隊(duì)科員

蘭山公安分局朱保派出所教導(dǎo)員 蒼山縣公安局城關(guān)派出所副所長(zhǎng) 莒南縣公安局相溝派出所所長(zhǎng) 沂南縣公安局城區(qū)派出所科員 費(fèi)縣公安局石井派出所所長(zhǎng) 臨沭縣公安局指揮中心秘書(shū)科科員9