第一篇：黨內(nèi)統(tǒng)計工作調(diào)研報告

黨內(nèi)統(tǒng)計工作是一項政策性、專業(yè)性、科學性很強的調(diào)查研究工作，也是黨的自身建設的一項重要基礎工作。通過搜集、整理、分析數(shù)字資料，認識黨組織和黨員的現(xiàn)狀，揭示存在的問題，研究和探索發(fā)展變化的規(guī)律?；谝陨险J識，我部把黨內(nèi)統(tǒng)計工作放在一個非常突出的位置，從年報布置到匯總，再到分析應用，認真扎實地抓好黨內(nèi)統(tǒng)計工作的每一個環(huán)節(jié)，努力做到統(tǒng)計

數(shù)字準確、統(tǒng)計報表完整、統(tǒng)計程序規(guī)范、統(tǒng)計上報及時，較好地完成了每一年的黨內(nèi)統(tǒng)計年報任務。

一、主要經(jīng)驗

1、領導的關(guān)心重視，這是做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作的保證。多年來，部領導對黨內(nèi)統(tǒng)計工作十分重視，為保證黨內(nèi)統(tǒng)計工作的順利進行，每年都向市財政爭取年報資金；為適應年報由手工轉(zhuǎn)入微機的需要，幫助組織科配備了兩臺計算機；為保證部里統(tǒng)計“不斷線”，每次調(diào)整人員前，都要先選擇好“接班人”，并對搞好“傳幫帶”提出明確要求。在黨內(nèi)統(tǒng)計年報過程中，分管領導經(jīng)常給予指導，在年報會場確定、年報計算機操作培訓地點選擇、人員抽調(diào)等多方面，幫助協(xié)調(diào)，解決矛盾。在年報結(jié)束時，對上報本認真審閱，仔細詢問報表中的指標含義、填寫方法和有關(guān)要求。部領導的關(guān)心、重視，既為順利完成年報任務提供了保證，又增強了負責統(tǒng)計工作人員的責任感和事業(yè)心。

2、嚴謹?shù)淖黠L，強烈的責任心，這是做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作的關(guān)鍵。每年年報布置之前，都認真細致地做好準備工作，確定年報單位，分發(fā)年報表格，復制程序軟件，制定年報日程安排等，緊張有序，一絲不茍。召開年報布置會，認真準備，耐心講表，幫助組織(人事)科長及微機操作人員正確理解指標含義，弄清表內(nèi)、表間、對比和邏輯關(guān)系，掌握微機年報軟件操作的程序、要領。對帳和上報時，認真把關(guān)核對，堅持原則，按照統(tǒng)計要求，不放過任何一個影響年報質(zhì)量的疑點。由于年報工作任務重、時間緊、要求高，在年報過程中，我部同志放棄休息日，加班加點，全身心投入。1999年是黨內(nèi)統(tǒng)計信息建庫的第一年，邊學習，邊實踐，在揚州市率先完成了建庫任務。今年，又在工作非常繁忙的情況下，按時完成了xt2000的測試工作。

3、加強培訓和指導，不斷提高統(tǒng)計隊伍的業(yè)務素質(zhì)，這是做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作的前提。按照我市黨內(nèi)統(tǒng)計年報分工，組織部負責牽頭、審核和匯總，黨委(黨組)負責填寫。因此，黨委(黨組)年報的質(zhì)量，直接影響到全市年報的質(zhì)量。為此，我部年報會，除“以會代訓”外，近幾年，根據(jù)計算機在黨內(nèi)統(tǒng)計工作的廣泛應用，每年都搞一次專題業(yè)務培訓，系統(tǒng)講解運用計算機進行黨內(nèi)統(tǒng)計的日程、程序、操作要領。為糾正基層年報中錯誤，釋疑解難，負責年報的同志還經(jīng)常深入基層，手把手進行指導，使得年報上報質(zhì)量不斷提高。

4、運用黨內(nèi)統(tǒng)計成果，為黨建工作服務，這是做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作的出發(fā)點和落腳點。統(tǒng)計的目的在于運用成果，在研究確定每年黨建工作思路時，我部都能夠自覺地運用年報統(tǒng)計的成果，對有關(guān)數(shù)字進行分析研究，肯定所取得的成效，排找出其中的薄弱環(huán)節(jié)，并把薄弱環(huán)節(jié)作為提高工作水平的突破口，有針對性地制定年度工作計劃和三年規(guī)劃。如，針對發(fā)展黨員中35歲以下，女同志偏少的現(xiàn)狀，我們始終把著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)上，努力擴大源頭，有計劃、有步驟地提高新黨員中35歲以下、女同志的比例；再如，針對政府部門黨組織設置不健全的問題，建議市委建立健全了市直部門黨組，進一步增強了市直部門管黨的意識。

二、存在的問題及需要解決的問題

目前，我市黨內(nèi)統(tǒng)計工作雖然取得了一些成果，但對照黨內(nèi)統(tǒng)計工作的內(nèi)在要求，新形勢對黨內(nèi)統(tǒng)計工作的要求，還存在著不少差距，主要表現(xiàn)為：

1、對黨內(nèi)統(tǒng)計地位、作用的認識還不夠深。不少基層單位未把黨內(nèi)統(tǒng)計工作作為黨建工作的組成部分，擺上應有位置，因而在人力、物力、財力上未對年報工作給予強有力地支持。一部分從事黨內(nèi)統(tǒng)計的同志，認為與數(shù)字打交道，枯燥又繁瑣，缺乏應有的工作熱情，存在著為統(tǒng)計而統(tǒng)計或者應付馬虎了事的傾向。

2、統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)還不夠高。我們目前的黨內(nèi)統(tǒng)計工作大都由組織(人事)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的打字員承擔的，這一部分人中，具有大專以上學歷層次的人較少，前學歷的更是鳳毛麟角。同時，搞年報幾乎是半途出家，缺乏應有的統(tǒng)計基本知識，特別是計算機應用到黨內(nèi)統(tǒng)計工作后，更感到束手無策，平時又不學習和鉆研。在基層，懂黨內(nèi)統(tǒng)計知識的人員不會操作計算機，會操作計算機的又不懂黨內(nèi)統(tǒng)計知識的現(xiàn)象比較普遍。

3、黨內(nèi)統(tǒng)計隊伍不夠穩(wěn)。尤其表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部身上，每隔1-2年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府就要換屆，每次換屆都要進行調(diào)整，有的同志才剛剛進入角色，就被提拔交流，交流的和接替的未做好“傳幫帶”，年報工作的銜接嚴重脫節(jié)，極大影響了統(tǒng)計工作的質(zhì)量。再則，具體從事微機操作的同志大都數(shù)是沒有編制的聘用人員，近幾年機構(gòu)改革、中層干部競爭上崗、農(nóng)村稅費改革、事業(yè)單位配套改革不斷，他們

第二篇：黨內(nèi)統(tǒng)計工作調(diào)研報告

黨內(nèi)統(tǒng)計工作是一項政策性、專業(yè)性、科學性很強的調(diào)查研究工作，也是黨的自身建設的一項重要基礎工作。通過搜集、整理、分析數(shù)字資料，認識黨組織和黨員的現(xiàn)狀，揭示存在的問題，研究和探索發(fā)展變化的規(guī)律?；谝陨险J識，我部把黨內(nèi)統(tǒng)計工作放在一個非常突出的位置，從年報布置到匯總，再到分析應用，認真扎實地抓好黨內(nèi)統(tǒng)計工作的每一個環(huán)節(jié)，努力做到統(tǒng)計數(shù)字準確、統(tǒng)計報表完整、統(tǒng)計程序規(guī)范、統(tǒng)計上報及時，較好地完成了每一年的黨內(nèi)統(tǒng)計年報任務。

一、主要經(jīng)驗

1、領導的關(guān)心重視，這是做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作的保證。多年來，部領導對黨內(nèi)統(tǒng)計工作十分重視，為保證黨內(nèi)統(tǒng)計工作的順利進行，每年都向市財政爭取年報資金;為適應年報由手工轉(zhuǎn)入微機的需要，幫助組織科配備了兩臺計算機;為保證部里統(tǒng)計“不斷線”，每次調(diào)整人員前，都要先選擇好“接班人”，并對搞好“傳幫帶”提出明確要求。在黨內(nèi)統(tǒng)計年報過程中，分管領導經(jīng)常給予指導，在年報會場確定、年報計算機操作培訓地點選擇、人員抽調(diào)等多方面，幫助協(xié)調(diào)，解決矛盾。在年報結(jié)束時，對上報本認真審閱，仔細詢問報表中的指標含義、填寫方法和有關(guān)要求。部領導的關(guān)心、重視，既為順利完成年報任務提供了保證，又增強了負責統(tǒng)計工作人員的責任感和事業(yè)心。

2、嚴謹?shù)淖黠L，強烈的責任心，這是做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作的關(guān)鍵。每年年報布置之前，都認真細致地做好準備工作，確定年報單位，分發(fā)年報表格，復制程序軟件，制定年報日程安排等，緊張有序，一絲不茍。召開年報布置會，認真準備，耐心講表，幫助組織(人事)科長及微機操作人員正確理解指標含義，弄清表內(nèi)、表間、對比和邏輯關(guān)系，掌握微機年報軟件操作的程序、要領。對帳和上報時，認真把關(guān)核對，堅持原則，按照統(tǒng)計要求，不放過任何一個影響年報質(zhì)量的疑點。由于年報工作任務重、時間緊、要求高，在年報過程中，我部同志放棄休息日，加班加點，全身心投入。1999年是黨內(nèi)統(tǒng)計信息建庫的第一年，邊學習，邊實踐，在揚州市率先完成了建庫任務。今年，又在工作非常繁忙的情況下，按時完成了xt2000的測試工作。

3、加強培訓和指導，不斷提高統(tǒng)計隊伍的業(yè)務素質(zhì)，這是做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作的前提。按照我市黨內(nèi)統(tǒng)計年報分工，組織部負責牽頭、審核和匯總，黨委(黨組)負責填寫。因此，黨委(黨組)年報的質(zhì)量，直接影響到全市年報的質(zhì)量。為此，我部年報會，除“以會代訓”外，近幾年，根據(jù)計算機在黨內(nèi)統(tǒng)計工作的廣泛應用，每年都搞一次專題業(yè)務培訓，系統(tǒng)講解運用計算機進行黨內(nèi)統(tǒng)計的日程、程序、操作要領。為糾正基層年報中錯誤，釋疑解難，負責年報的同志還經(jīng)常深入基層，手把手進行指導，使得年報上報質(zhì)量不斷提高。

4、運用黨內(nèi)統(tǒng)計成果，為黨建工作服務，這是做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作的出發(fā)點和落腳點。統(tǒng)計的目的在于運用成果，在研究確定每年黨建工作思路時，我部都能夠自覺地運用年報統(tǒng)計的成果，對有關(guān)數(shù)字進行分析研究，肯定所取得的成效，排找出其中的薄弱環(huán)節(jié)，并把薄弱環(huán)節(jié)作為提高工作水平的突破口，有針對性地制定工作計劃和三年規(guī)劃。如，針對發(fā)展黨員中35歲以下，女同志偏少的現(xiàn)狀，我們始終把著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)上，努力擴大源頭，有計劃、有步驟地提高新黨員中35歲以下、女同志的比例;再如，針對政府部門黨組織設置不健全的問題，建議市委建立健全了市直部門黨組，進一步增強了市直部門管黨的意識。

二、存在的問題及需要解決的問題

目前，我市黨內(nèi)統(tǒng)計工作雖然取得了一些成果，但對照黨內(nèi)統(tǒng)計工作的內(nèi)在要求，新形勢對黨內(nèi)統(tǒng)計工作的要求，還存在著不少差距，主要表現(xiàn)為：

1、對黨內(nèi)統(tǒng)計地位、作用的認識還不夠深。不少基層單位未把黨內(nèi)統(tǒng)計工作作為黨建工作的組成部分，擺上應有位置，因而在人力、物力、財力上未對年報工作給予強有力地支持。一部分從事黨內(nèi)統(tǒng)計的同志，認為與數(shù)字打交道，枯燥又繁瑣，缺乏應有的工作熱情，存在著為統(tǒng)計而統(tǒng)計或者應付馬虎了事的傾向。

2、統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)還不夠高。我們目前的黨內(nèi)統(tǒng)計工作大都由組織(人事)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的打字員承擔的，這一部分人中，具有大專以上學歷層次的人較少，前學歷的更是鳳毛麟角。同時，搞年報幾乎是半途出家，缺乏應有的統(tǒng)計基本知識，特別是計算機應用到黨內(nèi)統(tǒng)計工作后，更感到束手無策，平時又不學習和鉆研。在基層，懂黨內(nèi)統(tǒng)計知識的人員不會操作計算機，會操作計算機的又不懂黨內(nèi)統(tǒng)計知識的現(xiàn)象比較普遍。

3、黨內(nèi)統(tǒng)計隊伍不夠穩(wěn)。尤其表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部身上，每隔1-2年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府就要換屆，每次換屆都要進行調(diào)整，有的同志才剛剛進入角色，就被提拔交流，交流的和接替的未做好“傳幫帶”，年報工作的銜接嚴重脫節(jié)，極大影響了統(tǒng)計工作的質(zhì)量。再則，具體從事微機操作的同志大都數(shù)是沒有編制的聘用人員，近幾年機構(gòu)改革、中層干部競爭上崗、農(nóng)村稅費改革、事業(yè)單位配套改革不斷，他們的去留難以保證。

4、黨內(nèi)統(tǒng)計的質(zhì)量還不夠好。有的對統(tǒng)計報表的指標含義，對比、表間、邏輯關(guān)系掌握不了，機械地參照上一年，對其中的增減變化不能夠及時真實地反映;有的違背統(tǒng)計的規(guī)律，對生成的數(shù)據(jù)隨意進行手工改動，以致一些數(shù)字變化較大，缺乏邏輯性、真實性和合理性。

5、應用黨內(nèi)統(tǒng)計成果的意識還不夠強。許多單位年報完成就將年報資料束之高閣，不能自覺主動地對年報進行分析研究，為本地、本部門黨的建設服務。有的同志主觀上不想應用，認為年報數(shù)字枯燥、繁瑣、單調(diào)，搞年報分析比較麻煩，沒有必要。有的同志不會應用，就統(tǒng)計而統(tǒng)計，不能夠?qū)?shù)字進行分析研究，上升到理性認識，從中總結(jié)出帶有規(guī)律性的東西。

鑒于以上不足，我們認為，黨內(nèi)統(tǒng)計工作迫切需要解決的問題有以下幾點：

一是要提高對黨內(nèi)統(tǒng)計的認識，認清黨內(nèi)統(tǒng)計在工作中的重要性和必要性。要組織基層黨組織認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計工作規(guī)定》，加大力度，宣傳黨內(nèi)統(tǒng)計工作的性質(zhì)、地位、作用及要求，將黨內(nèi)統(tǒng)計工作列入到黨建工作目標管理的重要范疇，使基層黨組織對黨內(nèi)統(tǒng)計工作引起高度重視，擺上應有位置，在時間、人員、設備等方面給予保證。這樣，黨內(nèi)統(tǒng)計工作人員從事統(tǒng)計工作就會有信心，責任感也會大大增強，統(tǒng)計的質(zhì)量就會有新的提高。

二是要解決統(tǒng)計人員的問題，最好有專人負責。統(tǒng)計學是一門集統(tǒng)計、分析、數(shù)學等知識于一體的綜合學科，統(tǒng)計工作的要求非常嚴格，而黨內(nèi)統(tǒng)計的要求更加嚴格。因此，各基層黨組織要高度重視黨內(nèi)統(tǒng)計工作，配備專門人員負責黨內(nèi)統(tǒng)計工作，保證黨內(nèi)統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定，不能年年更換統(tǒng)計工作人員，確需調(diào)動時，也要做到先配后調(diào)，做好交接工作。在人員選擇上，要選配黨性強、工作踏實、悟性較高、具有相當大專以上文化程度、有較強的計算機能力和綜合分析能力的黨員擔任黨內(nèi)統(tǒng)計工作。

三是解決現(xiàn)代化統(tǒng)計設備問題。黨內(nèi)統(tǒng)計計算機應用軟件的開發(fā)和運用，將黨內(nèi)統(tǒng)計工作從繁重的手工勞動中解放出來，從長遠角度看，黨內(nèi)統(tǒng)計中運用計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)將進一步深入，這是社會和科技發(fā)展的趨向。要適應未來的現(xiàn)代化辦公條件，一方面要配備好基礎設備。而一些統(tǒng)計單位條件較差，自身根本無能力解決統(tǒng)計工作所需現(xiàn)代辦公設備。目前，有許多獨立的統(tǒng)計單位年終黨內(nèi)統(tǒng)計工作由組織部門幫助完成，但這也不是長久之計。組織部門只是掌握整個面上的情況，而具體的情況則需要各統(tǒng)計單位自行進行工作。另一方面，要增強用現(xiàn)代化辦公設備的意識。目前，有少數(shù)基層黨內(nèi)統(tǒng)計工作人員因習慣于用算盤操作，不會操作計算機而不得不請打字員幫忙，因而錯誤認為算盤操作較省事，只要將上年的數(shù)字加加減減即可。因此，要想方設法對宮內(nèi)統(tǒng)計人員進行必要的計算機培訓，使他們認識到微機操作的必然性和必要性。

四是解決退伍軍人黨員黨組織關(guān)系滯后于統(tǒng)計工作時間的問題。目前，全國各地都存在著退伍軍人黨員的黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)滯后于統(tǒng)計工作時間的問題。為了將統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差減少到最小限度，最好將每年12月份退伍軍人黨員的黨組織關(guān)系仍先由部隊統(tǒng)計，到次年的元月份再由部隊通過特快信件的形式，將上年12月份未轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人黨員的黨組織關(guān)系，統(tǒng)一寄至地方安置辦或軍轉(zhuǎn)辦，因為退伍軍人回到地方后首先而且必須會到地方安置辦或軍轉(zhuǎn)辦報到。然后由地方安置辦或軍轉(zhuǎn)辦的專門工作人員將這些黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)交給他們。這樣做既可解決每年漏統(tǒng)的問題，也可以避免假黨員的出現(xiàn)。當然，這樣做要求部隊和地方相互通氣，密切配合。

三、新形勢下對黨內(nèi)統(tǒng)計工作的初淺認識

第一，黨內(nèi)統(tǒng)計的地位

我們認為，黨內(nèi)統(tǒng)計工作是黨的組織工作中一項經(jīng)常性的重要工件，它運用統(tǒng)計學的原理，對黨員隊伍和黨組織的基本結(jié)構(gòu)、發(fā)展變化及黨內(nèi)生活等現(xiàn)象進行調(diào)查研究和黨內(nèi)監(jiān)督，它為黨的建設提供了第一手資料。統(tǒng)計的目的不是為了統(tǒng)計而統(tǒng)計，而是要將統(tǒng)計的成果運用到黨建工作中。因此，對黨內(nèi)統(tǒng)計的資料收集、整理、調(diào)查和數(shù)據(jù)的匯總、分析等各個環(huán)節(jié)都有嚴格的要求，要樹立正確的思想，對黨內(nèi)統(tǒng)計工作的作用有個清醒的認識，積極做好統(tǒng)計工作。

第二，黨內(nèi)統(tǒng)計工作的基本任務：緊緊圍繞黨的中心任務，對黨員和黨組織的狀況、發(fā)展變更、黨員的教育管理及黨內(nèi)生活等情況進行調(diào)查統(tǒng)計、分析、研究提供第一手資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督，為黨的建設、黨的組織工作服務。主要表現(xiàn)在以下方面：

一是為上級組織部門制定黨的建設工作規(guī)劃、方案，指導基層組織工作，提供及時、準確、全面的資料，做好黨組織和黨員情況的分析預測。

二是對基層黨組織執(zhí)行有關(guān)黨的建設的方針、政策、計劃及黨內(nèi)生活制度等情況，進行檢查和監(jiān)督，揭示基層組織工作存在的問題和不足，并及時完善。

三是為研究黨的自身建設，加強黨員教育管理工作提供基礎資料。

第三，黨內(nèi)統(tǒng)計工作的要求

一是統(tǒng)計的準確性。要客觀、如實、細致、全面地反映黨員和黨組織的實際情況，全面收集、整理有關(guān)資料，吃透統(tǒng)計口徑，維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性，不能以平時工作的一些指標來改動形成的真實數(shù)據(jù)。

二是統(tǒng)計的科學性。要將統(tǒng)計的數(shù)據(jù)與實際情況結(jié)合起來，分析要科學、客觀，嚴密合理，力求做到統(tǒng)計的成果實用性要強，能夠從統(tǒng)計對象的量關(guān)系中正確地反映出質(zhì)的變化。

三是統(tǒng)計口徑的統(tǒng)一性。作為基層統(tǒng)計單位要根據(jù)上級部門給定的指標，進行統(tǒng)計分析，不能隨意更改口徑，對一些不適應新形勢的口徑，及時向上級組織部門提出，以便上級黨組織及時修改。

四是統(tǒng)計的時效性。要在規(guī)定的時間內(nèi)，及時迅速地將統(tǒng)計資料和分析報告提供給上級組織部門，不能拖拉，否則會降低統(tǒng)計工作的使用價值。

總之，黨內(nèi)統(tǒng)計工作是一項有嚴格要求的科學工作。關(guān)鍵還在于人，因此，各基層黨組織要高度重視黨內(nèi)統(tǒng)計工作，認識到統(tǒng)計工作的重要性，配備好統(tǒng)計人員，為黨內(nèi)統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

四、今后做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作的幾點措施

根據(jù)我市黨內(nèi)統(tǒng)計工作存在的一些實際問題，我們將從以下方面加強黨內(nèi)統(tǒng)計工作：

一是提高各基層黨組織負責人對黨內(nèi)統(tǒng)計工作的認識。在組織工作會議突出強調(diào)黨內(nèi)統(tǒng)計工作的地位和作用，并將黨內(nèi)統(tǒng)計工作作為一項獨立的考核內(nèi)容，納入到黨建目標考核之中，從制度上保證黨內(nèi)統(tǒng)計工作的進行。同時，督促基層黨組織盡量將黨內(nèi)統(tǒng)計工作的專(兼)職人員配備好，保證隊伍的穩(wěn)定。并想方設法，為統(tǒng)計人員配備專用的計算機，保證統(tǒng)計工作的保密性。

二是進一步做好人員培訓工作。將黨內(nèi)統(tǒng)計知識納入到黨務工作者業(yè)務培訓的內(nèi)容之中。過去，我們對基層黨務工作者的業(yè)務培訓，對黨內(nèi)統(tǒng)計知識只是簡單一帶而過，沒有作為專門的一講。今后，我們將把黨內(nèi)統(tǒng)計知識作為一項專門的一講，認真講解。同時，在每年的年報工作會議結(jié)束后，也要再次進行輔導，讓基層黨內(nèi)統(tǒng)計工作者完成吃透統(tǒng)計指標和要求，認真進行統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計的準確性和真實性。

三是在黨內(nèi)統(tǒng)計結(jié)果的運用上下功夫。當前，我市黨內(nèi)統(tǒng)計資料的數(shù)據(jù)較為真實、可靠，但基層黨組織還未認識到統(tǒng)計結(jié)果的作用，沒有將統(tǒng)計的成果運用到實際工作中來。為此，我市將在統(tǒng)計結(jié)果的運用上下功夫，由各基層黨組織自行對本單位的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行研究，分析結(jié)構(gòu)變化，提出不足，總結(jié)經(jīng)驗，引導各基層黨組織自覺運用統(tǒng)計的成果。

四是采取獎罰的措施，激發(fā)黨內(nèi)統(tǒng)計工作的熱情。在適當時候，我市舉辦黨內(nèi)統(tǒng)計工作評比，對優(yōu)秀的黨內(nèi)統(tǒng)計工作人員進行物質(zhì)和精神上的獎勵;對不能勝任黨內(nèi)統(tǒng)計工作的黨員干部適當予以調(diào)整，以激發(fā)廣大黨內(nèi)統(tǒng)計工作者的熱情。

第三篇：搞好黨內(nèi)統(tǒng)計工作調(diào)研報告

搞好黨內(nèi)統(tǒng)計工作問題淺析

黨內(nèi)統(tǒng)計是黨的組織工作中一項重要的常規(guī)性工作，也是一種特定形式的黨內(nèi)監(jiān)督和調(diào)查研究工作。做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作對于及時發(fā)現(xiàn)基層黨組織和黨員隊伍建設中存在的問題，及時研究制定有關(guān)對策有著不可替代的作用。但是，從近年的黨內(nèi)統(tǒng)計工作情況來看，還存在一些不容忽視的問題。

一、基本情況 目前，我們對27個黨（工）委的37名現(xiàn)任黨內(nèi)統(tǒng)計人員和27名黨（工）委組織委員進行了問卷調(diào)查。從統(tǒng)計工作隊伍的結(jié)構(gòu)看，從事黨內(nèi)統(tǒng)計工作2年及以下的21名，占57%；從事3年以上的16名，占43%。是黨員身份的29名，占78%；非黨員8名，占22%。參加工作時間1年以上的28名，占76%；不滿1年的9名，占24%。從認識程度看，“認為黨內(nèi)統(tǒng)計工作重要的” 25名，占67%；不清楚的12名，占33%。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)的利用情況看，能提供數(shù)據(jù)分析的15個黨（工）委，占56%；未形成數(shù)據(jù)分析的12個，占44%。對組織委員的調(diào)查顯示，有15%的組織委員不熟悉黨內(nèi)統(tǒng)計工作，有20%的基層黨（工）委不知道利用 黨內(nèi)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)指導黨建工作。

二、存在的主要問題及原因分析

從調(diào)研情況及調(diào)查數(shù)字來看，當前黨內(nèi)統(tǒng)計工作還存在諸如工作質(zhì)量不高，效率低下等問題，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）部分基層黨委重視程度不夠高。一是思想認識不到位。個別基層黨組織主要負責人對黨內(nèi)統(tǒng)計工作存在片面認識，認為黨內(nèi)統(tǒng)計工作就是上報統(tǒng)計報表，事小位輕，工作可有可無，統(tǒng)計人員可強可弱，統(tǒng)計分析可搞可不搞，從根源上導致了黨內(nèi)統(tǒng)計工作的“疲軟”。二是資金投入不到位。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計工作規(guī)定》第十五條規(guī)定，“地方和有關(guān)部門黨委（黨組）要保證黨內(nèi)統(tǒng)計工作所必需的經(jīng)費開支”。實際操作中，有些單位資金投入不足，沒有配備專用電腦或電腦配置較差，導致信息員“巧婦難為無米之炊”，統(tǒng)計工作草草了事，削弱了黨內(nèi)統(tǒng)計工作的規(guī)范性和時效性。

（二）統(tǒng)計人員整體素質(zhì)不夠高。一是個別統(tǒng)計人員不是中共黨員。黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)是列入黨內(nèi)密級管理的重要內(nèi)容，但在實際工作中，部分基層黨委存在非黨人員搞黨內(nèi)統(tǒng)計的現(xiàn)象。二是部分統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)不高。部分黨內(nèi)統(tǒng)計工作人員存在對統(tǒng)計知識一知半解、電腦操作不熟練、黨的基本知識不熟悉等現(xiàn)象。工作中，不注重對基礎數(shù)據(jù)的搜集、登記、分析、歸檔，有的對表間關(guān)系數(shù)據(jù)進行人為調(diào)整，有的因?qū)y(tǒng)計指標的錯誤理解而造成漏計、錯計、重復統(tǒng)計等現(xiàn)象。三是部分基層黨委統(tǒng)計人員不穩(wěn)定。基層單位黨內(nèi)統(tǒng)計工作人員大多是兼職組織人事干部，由于崗位要求，人員流動性較大，不注意工作交接，影響了黨內(nèi)統(tǒng)計工作的連續(xù)性，使統(tǒng)計工作易出現(xiàn)斷檔。四是部分黨內(nèi)統(tǒng)計工 作人員責任意識不強。部分統(tǒng)計人員不能深入一線調(diào)查核實，對黨組織、黨員信息了解不實；有的認為黨內(nèi)統(tǒng)計工作就是單純統(tǒng)計幾個數(shù)字，工作不認真、不細致，導致來自最基層的源數(shù)據(jù)不真實，直接影響了黨內(nèi)統(tǒng)計工作質(zhì)量。

（三）黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)利用率不夠高。基層黨組織在統(tǒng)計過程中，沒有對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行相關(guān)細致的分析，不會對統(tǒng)計數(shù)據(jù)中顯現(xiàn)出的帶有普遍性、規(guī)律性的問題進行研究，導致統(tǒng)計數(shù)據(jù)沒有得到充分的利用，沒有真正起到服務組織工作、為領導決策提供信息依據(jù)的作用。

三、幾點啟示

針對上述問題，結(jié)合工作實際，當前應從以下四個方面抓好黨內(nèi)統(tǒng)計工作：

（一）強化組織領導是搞好黨內(nèi)統(tǒng)計工作的前提條件。黨內(nèi)統(tǒng)計工作是一項花費時間長、經(jīng)費投入大、人員投入多的工作。如果黨委不重視，就難以解決所需經(jīng)費、人員問題。一要建立領導機構(gòu)。要由主要領導負責組織協(xié)調(diào)，及時聽取有關(guān)統(tǒng)計人員通過分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)反映出來的問題、意見和建議，作為領導決策依據(jù)。二要配齊專用設備。統(tǒng)計程序基本上每年都有所升級，對電腦硬件配置的要求也越來越高，各級黨組織在每年財政預算中必須保留一定的黨內(nèi)統(tǒng)計專項經(jīng)費，用于統(tǒng)計工作所需硬件設備的添置。

（二）配強統(tǒng)計隊伍是搞好黨內(nèi)統(tǒng)計工作的基本保證。黨內(nèi)統(tǒng)計工作是一項政策性、專業(yè)性強的工作，必須有一支政治過硬、業(yè)務精通、樂于奉獻的專業(yè)隊伍。一是選配精干“強基”。在選配統(tǒng)計人員時，要拓寬選人渠道，通過選聘、調(diào)配等方式，從熟悉 黨務工作的年輕黨員干部中選拔具有較強的黨性、事業(yè)心和責任感的人員。同時，各黨委要明確專職黨員干部負責黨內(nèi)統(tǒng)計工作，保持黨內(nèi)統(tǒng)計隊伍相對穩(wěn)定，如需調(diào)整，要堅持“先配后調(diào)”、“以老帶新”。二是抓好培訓“固本”。由于黨內(nèi)統(tǒng)計工作人員變動較快，因此組織部每年都應定期對各基層黨組織黨內(nèi)統(tǒng)計干部進行業(yè)務培訓。去年以來，采取以會代訓、以干代訓等方式，共培訓統(tǒng)計人員53人次。

（三）確保信息質(zhì)量是搞好黨內(nèi)統(tǒng)計工作的生命所在。黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性是黨內(nèi)統(tǒng)計工作的生命，是有效地為黨的建設和領導決策服務的基礎，因此，必須努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。一是日常維護要“準”。新形勢下，黨員的身份、住址、工作單位等基本信息變化較快，必須要加強統(tǒng)計報表的時效性，確保統(tǒng)計結(jié)果的使用價值。這就要求統(tǒng)計人員對黨員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、死亡、發(fā)展等基本情況要隨時更新，做到“三不、三統(tǒng)一”，即：“支部不漏人、黨員不漏項、項目不出錯，統(tǒng)一采集范圍、統(tǒng)一指標口徑、統(tǒng)一信息項目”。二是審核把關(guān)要“嚴”。黨內(nèi)統(tǒng)計報表要在健全、完善黨內(nèi)信息庫的基礎上，通過黨內(nèi)統(tǒng)計系統(tǒng)自動提取數(shù)字生成，要通過數(shù)字審核、對比審核和邏輯審核等方式，檢查有關(guān)數(shù)字的統(tǒng)計結(jié)果有無差錯；各有關(guān)指標數(shù)值之間的相互關(guān)系有無矛盾；與上年橫向?qū)Ρ鹊臄?shù)字是否合理；與社會經(jīng)濟統(tǒng)計有關(guān)數(shù)字是否有出入等。

（四）加強分析利用是搞好黨內(nèi)統(tǒng)計工作的根本目的。統(tǒng)計分析是提高統(tǒng)計服務水平的必由之路。黨內(nèi)統(tǒng)計工作要努力提高服務的質(zhì)量和層次，就要在加強統(tǒng)計分析上多動腦筋，多下功夫。通過積極開展統(tǒng)計分析，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計服務由提供數(shù)據(jù)為主，向 提供數(shù)據(jù)與提供咨詢意見、政策建議并重轉(zhuǎn)變。去年以來，我們利用數(shù)據(jù)庫信息，對全縣基層黨組織和黨員情況進行了分析，新建黨委1個、機關(guān)黨支部4個，劃轉(zhuǎn)黨支部5個；對5個黨員年齡老化的村黨支部向其所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)出了《發(fā)展黨員工作督辦通知單》，責成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在規(guī)定時間內(nèi)拿出整改措施，并取得良好效果。

第四篇：黨內(nèi)統(tǒng)計工作自查報告

庫車縣齊滿鎮(zhèn)黨內(nèi)統(tǒng)計工作自查報告

今年以來，自黨內(nèi)統(tǒng)計工作全面啟動以來，在縣委組織部的大力指導和鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，齊滿鎮(zhèn)黨內(nèi)統(tǒng)計工作緊緊圍繞黨的建設和組織工作的中心任務，加強領導、精心組織，不斷推進黨內(nèi)統(tǒng)計工作規(guī)范化、制度化、信息化建設。

一、基本情況

庫車縣齊滿鎮(zhèn)，位于庫車縣西南，國道217線25公里處，東鄰阿克吾斯塘鄉(xiāng)，西接阿拉哈格鎮(zhèn)，南接沙雅縣，北接比西巴格鄉(xiāng)，是庫車縣重點發(fā)展“四個副中心”鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。全鎮(zhèn)轄19個行政村，99個村民小組，21個行政企事業(yè)單位，4萬人，耕地面積8.2萬畝，11所中小學校。鎮(zhèn)黨委下設1個黨總支，41個黨支部，891名黨員（預備黨員32名），女黨員200人，男黨員691人，少數(shù)民族黨員863人。35歲以下黨員165人，36歲至45歲202人，46-54歲163人，55歲至59歲104人，60歲以上257 ；大專以上152人，中專193人，高中、中技60人，初中及以下486人；在崗職工黨員203人（其中公務員43人），農(nóng)牧民黨員628人，退休黨員57人。是地區(qū)“平安鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”、“全國文明村鎮(zhèn)”、“全國民間木卡姆藝術(shù)之鄉(xiāng)”。

二、主要做法

一是為加強對黨內(nèi)統(tǒng)計工作的指導，齊滿鎮(zhèn)結(jié)合縣委組織部及上級黨委對黨內(nèi)統(tǒng)計工作提出的要求，及時向鄉(xiāng)主要領導匯報，得到了鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和大力支持，鄉(xiāng)黨委書記親任黨內(nèi)統(tǒng)計工作領導小組組長，分管黨務副書記任副組長，定期召開 1

會議，研究黨內(nèi)統(tǒng)計工作，切實把黨內(nèi)統(tǒng)計工作擺上重要日程，同時明確了黨內(nèi)統(tǒng)計工作專職干部，注重把黨性強、業(yè)務精、有事業(yè)心的同志安排到黨內(nèi)統(tǒng)計工作崗位上，并通過“先配后調(diào)，以老帶新”的方式，保證了我鎮(zhèn)黨內(nèi)統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定性和工作連續(xù)性。

二是嚴格按照黨員信息庫建庫的要求，對系統(tǒng)軟件的安裝、黨組織、黨員信息錄入等進行嚴格要求，發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正。根據(jù)縣委組織部專門制定下發(fā)的《黨內(nèi)信息庫建設動態(tài)信息管理臺帳》，對班子成員的調(diào)換，單位職工人數(shù)的變動、黨內(nèi)處分、黨員的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出、新發(fā)展黨員等情況實施動態(tài)統(tǒng)計，根據(jù)動態(tài)統(tǒng)計，隨時更新信息庫，有效提高了統(tǒng)計匯總的工作效率，保持了數(shù)據(jù)的實效性。2009年上半年，根據(jù)縣委組織部的要求，我鎮(zhèn)專門組織人員對全鎮(zhèn)所有黨支部逐一進行黨員信息采集，確保了信息庫數(shù)據(jù)的真實性。

三是建立健全了黨內(nèi)統(tǒng)計各項制度，制定了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計工作規(guī)定》（中共中央組織部1996年1月3日印發(fā)）、《黨內(nèi)統(tǒng)計資料歸檔管理制度》、《黨內(nèi)統(tǒng)計信息庫設備管理制度》、《黨內(nèi)統(tǒng)計工作制度》、《黨內(nèi)統(tǒng)計工作人員職責》、《黨內(nèi)統(tǒng)計工作移交制度》和《黨內(nèi)統(tǒng)計隊伍管理制度》等制度，使黨內(nèi)統(tǒng)計工作制度化、規(guī)范化。為確保黨內(nèi)統(tǒng)計信息安全，在工作中，在微機錄入后，用黨內(nèi)統(tǒng)計專用u盤對黨內(nèi)統(tǒng)計信息進行備份，防止出現(xiàn)由于電腦故障或其他原因?qū)е聰?shù)據(jù)丟失現(xiàn)象的發(fā)生，從源頭上保證信息庫安全和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

四是切實做好了半年、統(tǒng)計工作，高質(zhì)量完成每年年報統(tǒng)計任務。建立健全了黨組織、黨員信息維護機制，及時更新完 2

善了相應的信息庫，確保信息庫資源完整、準確、規(guī)范，做到隨時需要、隨時統(tǒng)計、隨時提供，逐步實現(xiàn)黨內(nèi)統(tǒng)計信息的動態(tài)管理和黨內(nèi)統(tǒng)計工作的動態(tài)實施。按照縣委組織部的統(tǒng)一部署和安排，及時組織黨內(nèi)統(tǒng)計人員參加黨內(nèi)統(tǒng)計培訓，把握好了填寫核對、檢查指導、審核匯總、整理分析等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真負責地做好黨內(nèi)統(tǒng)計年報工作，如實填寫、認真核對，保證了數(shù)據(jù)的真實準確性，按時限、高質(zhì)量地完成了任務，進一步提高了黨內(nèi)統(tǒng)計工作的針對性和實效性。

五是扎實抓好了黨內(nèi)統(tǒng)計信息庫建設，逐步實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)由信息庫自動生成，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高了工作效率，為領導準確掌握數(shù)據(jù)提供了第一手資料。

三、下一步打算

進一步加強對黨內(nèi)統(tǒng)計工作的領導，爭取配備兩名工作人員，保證專機專用，做好平時黨員動態(tài)管理登記工作，保證數(shù)據(jù)真實性。

提過努力，我鎮(zhèn)黨內(nèi)統(tǒng)計工作取得了一定的成績，但與上級要求和其他單位相比還有一定的差距，今后，我鎮(zhèn)一定會再接再厲，努力使黨內(nèi)統(tǒng)計工作為鎮(zhèn)黨委的決策提供有力依據(jù)。

中共庫車縣齊滿鎮(zhèn)委員會

2009年12月

第五篇：中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計工作規(guī)定

中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計工作規(guī)定

黨內(nèi)統(tǒng)計是黨的組織工作中一項經(jīng)常性的重要工作，也是一種特定形式的黨內(nèi)監(jiān)督和調(diào)查研究工作。為了系統(tǒng)了解和及時掌握全國的黨內(nèi)基本狀況、黨員隊伍和黨組織增減變化情況，以及黨內(nèi)組織生活和執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)等情況，為研究制定有關(guān)黨的建設的方針政策和做好組織工作提供數(shù)字依據(jù)，更好地為研究和加強黨的建設服務，特制定本規(guī)定。

第一條 黨內(nèi)統(tǒng)計工作在黨委領導下，由組織部門統(tǒng)一部署，實行條塊結(jié)合、分級負責的管理體制。上級黨委組織部門對下級統(tǒng)計填報、匯總單位的黨內(nèi)統(tǒng)計工作負有監(jiān)督和指導責任。

第二條 黨內(nèi)統(tǒng)計工作要做到：制表簡明、適用、科學，統(tǒng)計準確、真實、完整，報送及時、安全、手續(xù)規(guī)范，分析依據(jù)充分、觀點鮮明、有意見和建議。

第三條 黨內(nèi)統(tǒng)計報表由中央組織部制定和管理。省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部和其他省級統(tǒng)計匯總單位確因工作需要，可適當增加少量統(tǒng)計指標和專題調(diào)查表或另行制定基層用表，但應從嚴掌握，力求簡明、易填，盡量減少基層負擔，并報中央組織部備案。

第四條 黨內(nèi)統(tǒng)計根據(jù)需要設定年報表、半年報表、季報表、月報表或?qū)ｎ}調(diào)查表、抽樣調(diào)查表。

第五條 黨內(nèi)統(tǒng)計以黨員的正式組織關(guān)系和黨組織的隸屬關(guān)系為依據(jù)。發(fā)展新黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正、黨員和入黨積極分子培訓、民主評議黨員以及黨員出黨和黨員受紀律處分情況等，由負責發(fā)展、組織培訓、評議或處理的單位統(tǒng)計。

第六條 黨內(nèi)統(tǒng)計報表的基層填報單位為農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和城市街道，以及各級獨立的行政和企、事業(yè)單位的基層黨組織。隨著黨內(nèi)統(tǒng)計基層、基礎工作的加強和先進技術(shù)手段的應用，逐步減少匯總層次，向縣級直接統(tǒng)計過渡。

軍隊、武警部隊的基層填報單位由其主管機關(guān)確定。

第七條 黨員、黨組織的現(xiàn)狀和增減變化情況，黨內(nèi)組織生活、執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)等情況，必須按有關(guān)要求和程序進行日常規(guī)范登記。各級填報和匯總單位要從各地實際情況和發(fā)展趨向出發(fā)，相應地建立和完善統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計卡片、簿冊或建立電子計算機統(tǒng)計基本信息數(shù)據(jù)庫。及時掌握有關(guān)情況的最新狀態(tài)，保證黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高工作實效。

第八條 各級黨委組織部門必須保證黨內(nèi)統(tǒng)計報表上報時間的統(tǒng)一性和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、完整性。黨內(nèi)統(tǒng)計報表的填報原則和統(tǒng)計口徑等，以中央組織部編制的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計年報表統(tǒng)計指標編制說明》為準。各級填報單位在匯總上報前，必須對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行認真、細致、全面的技術(shù)審核和邏輯審核，防止和減少差錯。對統(tǒng)計以及數(shù)據(jù)分析中的一些重要情況和問題，應附必要說明。

第九條 各級黨委組織部門要不斷研究改進統(tǒng)計方法和手段，縮短統(tǒng)計周期，防止和消除重、漏統(tǒng)計現(xiàn)象。建立、健全黨內(nèi)統(tǒng)計報表的布置、統(tǒng)計、審核、匯總、整理、分析、上報、立卷、管理等項工作制度。要逐步采用電子計算機管理黨員、黨組織和其他與黨內(nèi)統(tǒng)計內(nèi)容有關(guān)的基本信息，建立網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)黨內(nèi)統(tǒng)計手段現(xiàn)代化。

第十條 要加強對黨內(nèi)統(tǒng)計資料的綜合整理和分析研究工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計資料的作用。各級黨內(nèi)統(tǒng)計填報和匯總單位每年要集中一定時間和力量，研究統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確定調(diào)研和分析題目，向黨委和上級組織部門報送高質(zhì)量的綜合或?qū)ｎ}分析報告。

第十一條 依照中央組織部關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計資料的提供、公布和密級管理問題的有關(guān)規(guī)定，加強對黨內(nèi)統(tǒng)計資料的利用和管理工作。

第十二條 縣(市)和縣(市)級以上黨委組織部門，要明確專門機構(gòu)并選配專(兼)職黨內(nèi)統(tǒng)計干部負責黨內(nèi)統(tǒng)計工作。選配的統(tǒng)計干部要黨性強、嚴守機密、工作踏實、認真細致、具有中專以上學歷，熟悉組織工作業(yè)務，有較強計算能力、文字能力和一定組織能力。統(tǒng)計干部要保持相對穩(wěn)定，必須調(diào)動時，要先配后調(diào)、以老帶新，做好交接工作。要加強思想政治工作，有計劃地培養(yǎng)訓練統(tǒng)計干部，全面提高他們的政治和業(yè)務素質(zhì)，支持和鼓勵統(tǒng)計干部積極負責地開展工作，深入實際調(diào)查研究。切實關(guān)心他們的成長，充分發(fā)揮他們的作用。

第十三條 開展黨內(nèi)統(tǒng)計質(zhì)量評優(yōu)和表彰活動，激勵黨內(nèi)統(tǒng)計干部堅持原則、實事求是和樹立嚴謹認真的工作作風。統(tǒng)計工作中，要杜絕虛報、瞞報、隨意填報或?qū)?shù)據(jù)作不負責任的技術(shù)處理的行為。對弄虛作假造成嚴重后果的，要嚴肅查處。

第十四條 各級黨委組織部門要加強對黨內(nèi)統(tǒng)計工作的領導，及時研究、檢查統(tǒng)計工作任務的完成情況和各項工作制度的執(zhí)行情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗，指導解決帶有傾向性的問題，不斷提高黨內(nèi)統(tǒng)計工作水平。

第十五條 地方和有關(guān)部門黨委(黨組)要保證黨內(nèi)統(tǒng)計工作所必需的經(jīng)費開支。

第十六條 本規(guī)定自頒布之日起實行，由中央組織部組織局負責解釋。各地黨委組織部門和有關(guān)政治機關(guān)可結(jié)合各自實際情況，研究制定具體的實施辦法。