第一篇：二〇〇九年一月份工作計(jì)劃

二〇〇九年一月份工作計(jì)劃

各單位、各部門：

新的一年來臨了。2009年公司面臨著嚴(yán)峻的外部形勢(shì)，各單位要組織干部、員工認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，以落實(shí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為動(dòng)力，積極創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展之路，力爭實(shí)現(xiàn)新年開門紅。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)和公司年度工作報(bào)告。結(jié)合本單位、部門的實(shí)際，逐條對(duì)照，分析經(jīng)營目標(biāo)、社會(huì)責(zé)任和增收節(jié)支目標(biāo)各項(xiàng)任務(wù)，抓好落實(shí)。

二、組織召開二〇〇九年度公司工作會(huì)議暨三屆二次職工代表大會(huì)和2008年度各類先進(jìn)表彰會(huì)。做好新春聯(lián)誼、團(tuán)拜會(huì)籌備工作。

三、完成對(duì)各單位安全生產(chǎn)、綜治、黨建年度考核。做好集團(tuán)“公仆杯”、“創(chuàng)新杯”和績效考核迎檢，落實(shí)二〇〇九年度各單位績效考核合同簽約工作。簽訂綜治、安全生產(chǎn)責(zé)任狀和新一輪計(jì)生責(zé)任狀。

四、做好元旦、春節(jié)安全生產(chǎn)自查互查工作。落實(shí)節(jié)日期間各單位領(lǐng)導(dǎo)值班制，確保企業(yè)內(nèi)部治安、消防、生產(chǎn)安全和維穩(wěn)工作。做好輿情信息及時(shí)準(zhǔn)確反饋。修訂《綜合治理、安全生產(chǎn)工作實(shí)施意見》。

五、建電廠要認(rèn)真做好新款站房的設(shè)計(jì)工作，做好赴港制作展臺(tái)

工作的人員安全生產(chǎn)、后勤保障工作，做到高興去、滿意歸。

六、廣告公司要做好果殼箱媒體的市場(chǎng)調(diào)研工作并探討果殼箱廣告媒體的運(yùn)轉(zhuǎn)模式。完成二期公共自行車亭接電、做好錢江新城候車亭樣亭批準(zhǔn)后生產(chǎn)銜接工作，做好濱江候車亭樣亭的制作。加大公共自行車廣告的推廣策劃力度。

七、做好公司困難職工的新春慰問、補(bǔ)助工作。

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二〇〇九年一月四日

第二篇：二〇〇九年農(nóng)科教工作計(jì)劃

紅沙河村二〇〇九年農(nóng)科教工作計(jì)劃

為加快農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步，增強(qiáng)科技對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的支撐和引領(lǐng)作用，促進(jìn)國家科技創(chuàng)新型試點(diǎn)城市建設(shè)，特制定本工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、增加農(nóng)民收入、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為目標(biāo)，以開展原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新為重點(diǎn)，提高農(nóng)業(yè)科技自主創(chuàng)新能力。以農(nóng)科教聯(lián)合、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合為紐帶，加速農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。以創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)制為突破口，加快農(nóng)業(yè)科技推廣步伐。以開展新型農(nóng)民科技培訓(xùn)為抓手，提高農(nóng)民的整體科學(xué)文化素質(zhì)。全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步，為我村農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技和人才支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

整合農(nóng)業(yè)科技資源，優(yōu)化農(nóng)業(yè)科技力量布局，加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系建設(shè)，提升我村農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新效率和水平；建立農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化快速通道；開展以主導(dǎo)品種、主推技術(shù)和主體培訓(xùn)三位一體技術(shù)推廣模式，建立科技人員直接到戶、良種良法直接到田和技術(shù)要領(lǐng)直接到人的科技推廣新機(jī)制；建設(shè)農(nóng)民科技培訓(xùn)的骨干網(wǎng)絡(luò)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民。

三、重點(diǎn)任務(wù)

（一）實(shí)施農(nóng)民科技培訓(xùn)工程。依托農(nóng)民科技教育培訓(xùn)班，以農(nóng)業(yè)先進(jìn)適用技術(shù)培訓(xùn)為主要任務(wù)，充分運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段和技術(shù)，開展多渠道、多層次、多形式的農(nóng)民科技培訓(xùn)，提高農(nóng)民科學(xué)種養(yǎng)水平，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民，全面提高農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的科技文化素質(zhì)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。

（二）實(shí)施農(nóng)業(yè)科技帶頭人培育工程。培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)

經(jīng)營、善創(chuàng)新的農(nóng)業(yè)科技帶頭人，引進(jìn)示范農(nóng)業(yè)新品種，推廣農(nóng)業(yè)先進(jìn)適用技術(shù)，探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理模式，輻射帶動(dòng)農(nóng)戶科技致富。

四、保障措施

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)評(píng)價(jià)

定期研究“三農(nóng)”問題，圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求開展協(xié)作攻關(guān)。加強(qiáng)評(píng)價(jià)考核，對(duì)各類科技項(xiàng)目的實(shí)施過程進(jìn)行跟蹤和目標(biāo)考核，科學(xué)評(píng)價(jià)項(xiàng)目執(zhí)行情況。

（二）加大投入，促進(jìn)農(nóng)科教結(jié)合確保農(nóng)業(yè)科技基礎(chǔ)建設(shè)、中試示范、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、科技培訓(xùn)的資金需求。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)增加科技投入，通過科技項(xiàng)目帶動(dòng)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合創(chuàng)新。鼓勵(lì)和引導(dǎo)工商資本、民間資本和外商資本投入農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。

（三）加強(qiáng)宣傳，優(yōu)化環(huán)境

加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化科技人員自主創(chuàng)新和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，提高農(nóng)民學(xué)科技、用科技、依靠科技增收致富的能動(dòng)性，在全社會(huì)營造關(guān)心農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、支持農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的良好氛圍。

深入貫徹落實(shí)《植物新品種保護(hù)條例》，加強(qiáng)以農(nóng)業(yè)動(dòng)植物新品種保護(hù)為主的農(nóng)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技執(zhí)法工作，為自主創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

五、建立農(nóng)科教工作長效管理機(jī)制，加強(qiáng)基礎(chǔ)資料等基礎(chǔ)建設(shè)工作。不斷推進(jìn)我村農(nóng)科教工作，特別是農(nóng)業(yè)科技工作再邁上新臺(tái)階。

紅沙河小學(xué)

2009年1月12日

第三篇：二OO九年社區(qū)工作計(jì)劃

建網(wǎng)絡(luò)抓隊(duì)伍爭創(chuàng)文明健康社區(qū)的新突破

——社區(qū)二ＯＯ九年工作計(jì)劃

社區(qū)是城市的細(xì)胞，是城市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的落腳點(diǎn)。為提高人民生活水平和生活質(zhì)量上發(fā)揮著服務(wù)作用，為密切黨和政府同人民群眾的關(guān)系上發(fā)揮橋梁作用，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和創(chuàng)造安居樂業(yè)的良好環(huán)境上發(fā)揮促進(jìn)作用。在二ＯＯ九年里，我們著力為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為抓手，以完善社區(qū)居民自治為立足點(diǎn)，以建設(shè)管理有序，文明和諧社區(qū)為目標(biāo)，不斷推進(jìn)社區(qū)建設(shè)和發(fā)展。

一、二OO九年工作指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，緊緊圍繞社區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合社區(qū)建設(shè)的實(shí)際，不斷完善以人為本的服務(wù)理念，共創(chuàng)和諧社區(qū)。

二、二OO九年總體工作思路

1、積極探索雜居小區(qū)自主管理的模式，引導(dǎo)居民自治，形成共創(chuàng)和諧的氛圍。

2、加強(qiáng)與江臨天下物管會(huì)合作，密切聯(lián)系業(yè)主委員會(huì)成員，依靠他們的力量，把社區(qū)服務(wù)工作滲透到小區(qū)內(nèi)。

3、完成三ＯＯ工程，改善辦公環(huán)境，為居民服務(wù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4、依托勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)、城管衛(wèi)生服務(wù)、治安綜合治理服務(wù)、扶貧幫困服務(wù)、優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)，解決民生問題。

5、盤活閑置資源，將現(xiàn)有資源創(chuàng)優(yōu)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為社區(qū)服務(wù)提供物質(zhì)保障。

三、二OO九年工作目標(biāo)和措施

1、建網(wǎng)絡(luò)，保平安。

一是建立健全組織網(wǎng)絡(luò)。建立和完善低保義務(wù)治安巡邏隊(duì)、民事調(diào)解委員會(huì)、黨員義務(wù)巡邏隊(duì)、幫教小組等各種群眾性的自治組織。發(fā)揮各種群眾性自治組織的作用，對(duì)流動(dòng)人口、刑釋解教人員和涉毒人員進(jìn)行教育治理，各種群眾性的自治組織處理社區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛等。對(duì)刑釋解教人員堅(jiān)持每月見面談話不少于一次，幫助他們解決生活中的困難，降低重新違法犯罪率。發(fā)揮小區(qū)保安和樓棟長的作用，對(duì)生疏人員要盤問，進(jìn)出人員要登記，發(fā)現(xiàn)可疑人員要報(bào)告。

二是防火防盜工作長抓不懈。督促社區(qū)各單位及經(jīng)營門店配備防火設(shè)施和人員。各單 1

位和小區(qū)物業(yè)具備安裝電動(dòng)門條件的要安裝電動(dòng)門，并配備專職值班人員，定時(shí)開門、關(guān)門，對(duì)小區(qū)實(shí)行封閉式管理；對(duì)雜居小區(qū)，組織由退休人員、低保戶、黨團(tuán)員等治安志愿者隊(duì)伍，白天進(jìn)行義務(wù)義務(wù)門棟關(guān)照，發(fā)動(dòng)身體好的低保人員，建立夜間巡邏隊(duì)，提醒居民鎖好車輛，關(guān)好門窗、注重防火防盜，降低社區(qū)盜竊案件，確保社區(qū)無火災(zāi)事故。

三是發(fā)揮民調(diào)、幫教、協(xié)會(huì)等自治組織的作用。建立健全人民調(diào)解委員會(huì)等群眾性自治組織。充分發(fā)揮治安志愿者和人民調(diào)解員的作用，定期召開由人民調(diào)解委員會(huì)人員和居民代表參加的社區(qū)治安情況分析會(huì)，聽取社區(qū)民警對(duì)社區(qū)治安情況地介紹，并根據(jù)社區(qū)民警提出的治安工作要求，組織社區(qū)治安積極分子參與社區(qū)治安的防范工作；同時(shí)要求委員會(huì)成員積極參與幫教刑釋解教人員。

2、爭創(chuàng)文明健康社區(qū)

文明象征著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標(biāo)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關(guān)注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社區(qū)委員會(huì)，更有義務(wù)加以引導(dǎo)，為此，我們社區(qū)在2009年的工作中，將建設(shè)文明健康的和諧社區(qū)，作為自己的品牌精心打造。一是加強(qiáng)文明健康社區(qū)的組織建設(shè)

為實(shí)現(xiàn)打造文明健康社區(qū)的目標(biāo)，我們社區(qū)將與相關(guān)單位建立文明健康社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“以社區(qū)為主導(dǎo)，駐社區(qū)單位為依托，貼進(jìn)居民、資源共享、共駐共建”的工作思路，制定創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建任務(wù)和創(chuàng)建內(nèi)容，建立創(chuàng)建長效治理機(jī)制。加強(qiáng)與駐社區(qū)單位溝通的力度，堅(jiān)持每季度一次聯(lián)席會(huì)議制度，互通情況，定期研究文明健康社區(qū)的創(chuàng)建工作。

二是明確創(chuàng)建文明健康社區(qū)的工作思路

創(chuàng)建文明健康社區(qū)的目的是通過開展創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升社區(qū)各項(xiàng)工作水平。為此，結(jié)合本社區(qū)特點(diǎn)，堅(jiān)持“四抓四面對(duì)”的工作思路。

“四抓”，即：一抓組織網(wǎng)絡(luò)。以社區(qū)黨組織為龍頭，協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位黨組織，以創(chuàng)建工作為中心，統(tǒng)一思想，提高黨組織的“凝聚力”，積極為創(chuàng)建工作出謀劃策。二抓建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。制定文明健康社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；文明家庭評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)；健康老人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)；社區(qū)在節(jié)約能源、衛(wèi)生保潔和為民服務(wù)等方面的工作標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范創(chuàng)建內(nèi)容。三抓創(chuàng)建重點(diǎn)。以規(guī)范社區(qū)居民言行舉止為內(nèi)容，以改善社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和加強(qiáng)宣傳教育為抓手，努力提高社區(qū)居民的身心健康水平和文明向上的意識(shí)；四抓教育宣傳。一方面，利用社區(qū)黑板報(bào)、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，向社區(qū)居民宣傳相關(guān)政策、法律、法規(guī)、健康知識(shí)及社區(qū)要事的宣傳。鞏固社區(qū)教育陣地。另一方面，加大向外宣傳的力度，把社區(qū)文明健康的典型事和人，向新聞媒體報(bào)道，引導(dǎo)廣大居民積極向上，推動(dòng)文明健康社區(qū)的創(chuàng)建。

“四面對(duì)”，一是面對(duì)社區(qū)黨員，緊緊依靠樓、幢長和社區(qū)黨員開展創(chuàng)建活動(dòng)，通過每月的學(xué)習(xí)教育提高黨員素質(zhì)和參與社區(qū)建設(shè)的積極性，從而帶動(dòng)廣大居民的廣泛參與；二是面對(duì)各類群體。設(shè)立老年人健康服務(wù)項(xiàng)目，定期開展老年健康知識(shí)講座和咨詢，提高社區(qū)老年人的健康水平；結(jié)合社區(qū)計(jì)劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關(guān)的健康知識(shí)。三是面對(duì)青少年。一方面，利用學(xué)校的資源，組織社區(qū)青少年開展豐富的文體活動(dòng)，促進(jìn)青少年的身心健康。另一方面，對(duì)社區(qū)青少年進(jìn)行愛國主義教育，培養(yǎng)他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面對(duì)非凡群體，對(duì)精神障礙人員，開展“崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信”的科普宣傳和健康教育活動(dòng)，樹立健康的人生觀；對(duì)兩勞回歸人員，進(jìn)行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

3、突破“四大工作瓶頸”

一是社區(qū)治安綜合治理工作力爭新突破

以爭取創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標(biāo)，加大普法宣傳力度，突出“打防結(jié)合、預(yù)防為主、專群結(jié)合、發(fā)動(dòng)群眾”的工作方針，合理調(diào)整社區(qū)大組治理區(qū)域，與計(jì)生工作相結(jié)合，摸清社區(qū)住戶底子，建立“一戶一檔”表。制定社區(qū)治安綜合治理區(qū)域圖，健全組織、小區(qū)、樓棟、住戶四級(jí)治理體系，并制定內(nèi)部使用的住戶信息聯(lián)系表。進(jìn)一步規(guī)范治安綜合治理四級(jí)治理網(wǎng)絡(luò)，成立社區(qū)各類志愿者巡防隊(duì)，深入開展社區(qū)志愿者巡防隊(duì)與規(guī)范小區(qū)治理的平安社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，確保社區(qū)居民安居樂業(yè)。

二是計(jì)劃生育工作力爭新突破

加強(qiáng)計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)，建立“三位一體”的計(jì)劃生育隊(duì)伍及計(jì)劃生育四級(jí)治理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)計(jì)劃生育隊(duì)伍培訓(xùn)工作，規(guī)范內(nèi)部資料臺(tái)賬，結(jié)合綜治工作摸清底子、建立完善計(jì)劃生育流動(dòng)人口治理長效新機(jī)制，繼續(xù)開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家“活動(dòng)，進(jìn)一步深化計(jì)劃生育居民自治工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于居民，力爭群眾對(duì)計(jì)生工作的滿意率達(dá)95%以上。確保計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)模范社區(qū)。做好城區(qū)屬地治理工作，做到屬地治理率達(dá)99%以上。

三是社會(huì)勞動(dòng)保障工作力爭新突破

首先，加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)服務(wù)體系的建設(shè)，努力提供社區(qū)下崗失業(yè)人員的技能免費(fèi)培訓(xùn)，努力創(chuàng)造開發(fā)公益性崗位，力爭實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)崗位50個(gè)，建立退休人員信息，規(guī)范退休人員資料臺(tái)帳，開展退休人員服務(wù)活動(dòng)。另外，進(jìn)一步完善社會(huì)救助工作。努力健全幫扶助困制度，規(guī)范幫助程序，實(shí)行低保動(dòng)態(tài)管理科學(xué)規(guī)范化，確保社區(qū)低于保障線居民應(yīng)保盡保；努力做好社區(qū)低保戶、特困戶的重大疾病救助工作，確保社區(qū)弱勢(shì)群體因病救助有求必應(yīng)。再次，努力搞好社區(qū)殯葬管理工作，加大力度宣傳殯葬管理有關(guān)政策，提倡科學(xué)祭祀，反對(duì)封建迷信；提倡節(jié)儉祭祀，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；提倡現(xiàn)代祭祀，反對(duì)陋習(xí)舊俗，制止不符合殯葬管理規(guī)定的行為和活動(dòng)，使殯葬紀(jì)念活動(dòng)做到健康、文明。

四是城市治理工作力爭新突破。

一是完善社區(qū)城管網(wǎng)絡(luò)，健全城管各項(xiàng)制度，規(guī)范城管工作臺(tái)帳，改變治理模式，成立社區(qū)城管協(xié)會(huì)，建立社區(qū)志愿者隊(duì)伍。二是加大宣傳教育力度。廣泛宣傳城市治理法律法規(guī)和有關(guān)政策，對(duì)市民參與城市治理和文明行為進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)。要在全社區(qū)大力營造“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好輿論氛圍。引導(dǎo)社區(qū)居民從自己做起，努力提高自身的文明素質(zhì)和城市文明程度。加強(qiáng)背街小巷環(huán)境衛(wèi)生治理，加大“門前三包”的監(jiān)管力度。按照凈化、綠化、硬化、亮化、美化要求，對(duì)居民雜居小區(qū)進(jìn)行環(huán)境改造，推進(jìn)小區(qū)環(huán)境綜合治理，努力建設(shè)環(huán)境優(yōu)美的新型社區(qū)。

寶聯(lián)社區(qū)居委會(huì)

二ＯＯ八年十二月二十日

第四篇：二〇〇九年企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃

二〇〇九年企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃

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企業(yè)文化建設(shè)是個(gè)系統(tǒng)工程，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)，必須形成和健全主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、黨政工團(tuán)齊抓共管、相關(guān)職能部門各司其職的機(jī)制，必須持續(xù)不斷地開展宣貫和培訓(xùn)，必須建立、完善企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)，必須開展多種多樣的文化儀式和主題活動(dòng)，必須形成有行業(yè)特色的文化載體，必須建立健全企業(yè)文化建設(shè)的考核制度。根據(jù)江西長運(yùn)股份公司企業(yè)文化建設(shè)工作的要求，結(jié)合實(shí)際，制定公司2009年企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃。

一、制定工作計(jì)劃及預(yù)算，落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi).為確保企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作開展“做有所依，查有所據(jù)”，公司制定2009年企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃及預(yù)算，落實(shí)審批。當(dāng)涂子公司、各基層單位根據(jù)公司企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，做好本單位企業(yè)文化工作開展的計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，落實(shí)審批并報(bào)公司備案。

二、深入、持續(xù)地開展企業(yè)文化宣貫和培訓(xùn)

將企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營管理緊密結(jié)合，在學(xué)習(xí)中理解企業(yè)文化，在實(shí)踐中領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化。結(jié)合企業(yè)文化調(diào)研，公司組織中層以上管理人員開展企業(yè)文化宣講不少于10次；開展全員參與、以中層管理干部和一般管理人員為重點(diǎn)、戰(zhàn)略之道和組織之道為主要內(nèi)容的企業(yè)文化培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)覆蓋率100%、認(rèn)知率80%；組織公司相關(guān)人員參加江西長運(yùn)企業(yè)文化與制度匹配性審查專項(xiàng)培訓(xùn)1次；圍繞“管理體制、組織之道與戰(zhàn)略之道”、“經(jīng)營之道”、“運(yùn)營之道”和“人本主義”4個(gè)方面，各召開研討交流會(huì)1次；組織企業(yè)文化考試1次，考試通過率90%。當(dāng)涂子公司、各單位制定全員參與，以基層管理人員和一線員工為主要對(duì)象，運(yùn)營之道和員工行為準(zhǔn)則為主要內(nèi)容的分層次、分片區(qū)的企業(yè)文化培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)覆蓋率100%，認(rèn)知率80%；圍繞“管理體制、組織之道與戰(zhàn)略之道”、“經(jīng)營之道”、“運(yùn)營之道”和“人本主義”4個(gè)方面，在相應(yīng)的管理層面開展如何結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實(shí)際的研討會(huì)至少1次；認(rèn)真組織公司開展的企業(yè)文化考試，考試通過率90%。

三、組織開展《員工手冊(cè)》的宣貫、培訓(xùn)工作

為確保員工管理做到有章可循，公司今年把《員工手冊(cè)》的宣貫和培訓(xùn)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。一是制定下發(fā)《員工手冊(cè)》并組織開展宣貫工作；二是組織《員工手冊(cè)》的考試，通過率95%以上。當(dāng)涂子公司、各單位要結(jié)合自身實(shí)際，制定培訓(xùn)方案，對(duì)公司全體員工進(jìn)行宣貫培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)覆蓋率100%，認(rèn)知率80%。

四、開展制度梳理與匯編工作

制度建設(shè)是公司今年企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)工作，主要內(nèi)容是結(jié)合《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的要求，結(jié)合質(zhì)量、安全兩個(gè)體系建設(shè)，依據(jù)文化大綱來審視、修正、優(yōu)化各種管理制度、工作流程，形成基本完善的、與企業(yè)文化相匹配的制度和流程。通過對(duì)各項(xiàng)制度的梳理與匯編，加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，并傳播公司的管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，通過制度化的管理，可以更好的規(guī)范行為，提升執(zhí)行力，使公司上下在知曉企業(yè)文化的基礎(chǔ)上認(rèn)同企業(yè)文化，為進(jìn)一步將企業(yè)文化落實(shí)到日常行為之中打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

公司成立包括各職能部門負(fù)責(zé)人及專業(yè)人員參與的制度建設(shè)項(xiàng)目組，制定制度建設(shè)與審查計(jì)劃并組織相關(guān)人員到江西長運(yùn)參加培訓(xùn)；依據(jù)綜合管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、運(yùn)營管理制度、人力資源管理制度四個(gè)類別，列出制度目錄清單；相關(guān)職能部室根據(jù)江西長運(yùn)《內(nèi)控手冊(cè)》的標(biāo)準(zhǔn)，編制相關(guān)的制度并形成制度匯編，編制完成率要求達(dá)到80%；對(duì)《內(nèi)控手冊(cè)》之外的業(yè)務(wù)模塊，各部室先自行建立健全相關(guān)的制度，同時(shí)清理過期文件，形成制度匯編；組織制度建設(shè)項(xiàng)目組對(duì)當(dāng)涂子公司、各單位制度建設(shè)進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、保證制度的統(tǒng)一性和一貫性。當(dāng)涂子公司、各部室、各單位成立相應(yīng)的工作組，制定工作計(jì)劃，落實(shí)人員與分工，并上報(bào)公司綜合部；在公司制度建設(shè)項(xiàng)目組的指導(dǎo)下,根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的要求，結(jié)合質(zhì)量、安全兩項(xiàng)體系建設(shè)，依據(jù)綜合管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、運(yùn)營管理制度、人力資源管理制度四個(gè)類別，列出制度目錄清單；根據(jù)《內(nèi)控手冊(cè)》標(biāo)準(zhǔn)，編制相關(guān)的制度并形成制度匯編，編制完成率要求達(dá)到80%；對(duì)《內(nèi)控手冊(cè)》之外的業(yè)務(wù)模塊，先自行建立健全相關(guān)的制度，同時(shí)清理過期文件，形成制度匯編。

五、開展主題活動(dòng)

公司通過開展多種形式的文化儀式和文化主題活動(dòng)，以員工樂于接受的形式促進(jìn)對(duì)企業(yè)文化的理解與領(lǐng)會(huì)。如主題演講活動(dòng)、知識(shí)競賽、主題征文活動(dòng)、合理化建議活動(dòng)、員工喜聞樂見、愿意參與的文體活動(dòng)、員工聯(lián)誼會(huì)等其他活動(dòng)。當(dāng)涂子公司、各單位也應(yīng)開展相應(yīng)的文化主題活動(dòng)，促進(jìn)對(duì)企業(yè)文化的理解與領(lǐng)會(huì)。

六、認(rèn)真執(zhí)行公司VI標(biāo)準(zhǔn)，逐步統(tǒng)一企業(yè)形象

按照視覺識(shí)別系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)條件，規(guī)范企業(yè)標(biāo)志、字體和顏色的應(yīng)用，逐步形成規(guī)范統(tǒng)一的公司形象。員工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗實(shí)現(xiàn)率100%；名片、信封、信紙更新為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)率100%；當(dāng)年更新車輛外觀、顏色、標(biāo)志和字體統(tǒng)一率100%；結(jié)合公司實(shí)際，在以新?lián)Q舊的過程中逐步按照VI手冊(cè)要求，進(jìn)行企業(yè)形象的統(tǒng)一。

七、充分發(fā)揮宣傳媒介作用

充分發(fā)揮《馬鞍山長客》刊物、公司內(nèi)網(wǎng)和宣傳欄等宣傳媒介的作用，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行大力宣傳。一是建立、培養(yǎng)穩(wěn)定的傳播隊(duì)伍，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施；二是積極組織、采編企業(yè)文化建設(shè)稿件向《江西長運(yùn)》報(bào)企業(yè)文化專欄投稿；三是各基層單位開展《企業(yè)風(fēng)采》電子刊物組編比賽活動(dòng)，四是辦好宣傳欄，傳播企業(yè)文化。

當(dāng)涂子公司、各單位積極組織、采編企業(yè)文化建設(shè)稿件向《馬鞍山長客》刊物投稿，并組編《企業(yè)風(fēng)采》電子刊物，在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布，參與公司開展的比賽，傳播企業(yè)文化。

八、樹立體現(xiàn)價(jià)值理念的模范人物，宣傳先進(jìn)事跡

多渠道宣傳反映企業(yè)價(jià)值理念的先進(jìn)事跡，促進(jìn)公司價(jià)值理念在員工心中落地生根。一是結(jié)合企業(yè)文化大綱的要求，修訂先進(jìn)評(píng)選制度和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，并開展各類先進(jìn)模范人物、班組（部室）的評(píng)選；二是重點(diǎn)培養(yǎng)符合公司價(jià)值理念的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，參與各級(jí)評(píng)選，確保市級(jí)勞模1名以上。三是組織開展深入基層的模范人物事跡學(xué)習(xí)宣講活動(dòng)，在各基層單位宣講覆蓋率80%以上；四是充分利用各種傳播媒介宣傳先進(jìn)事跡。

九、交流、評(píng)估企業(yè)文化建設(shè)結(jié)果

公司成立企業(yè)文化建設(shè)考評(píng)小組，制定過程性考評(píng)辦法及實(shí)施計(jì)劃，納入平衡計(jì)分卡績效考核；制定企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)的評(píng)選與激勵(lì)辦法并實(shí)施；積極做好企業(yè)文化建設(shè)工作的調(diào)研與交流，對(duì)當(dāng)涂子公司、各單位調(diào)研一次；開展企業(yè)文化建設(shè)交流活動(dòng)，在每季度經(jīng)濟(jì)分析會(huì)上，進(jìn)行交流評(píng)議；年底對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)兩年來的結(jié)果進(jìn)行一次評(píng)估，出具反映公司文化特征的總結(jié)評(píng)估報(bào)告。

敬愛的黨組織：

經(jīng)過一段時(shí)期的初級(jí)黨校學(xué)習(xí)，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實(shí)，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認(rèn)識(shí)上都會(huì)大有一吐為快的強(qiáng)烈之欲望。這對(duì)深刻理解中國***始終是一個(gè)最先進(jìn)的黨、最偉大的黨，始終是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范等等，以及正確選擇一個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會(huì)：

首先，通過學(xué)習(xí)，我對(duì)我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國***有它的階級(jí)性，人民性，先進(jìn)性。中國工人階級(jí)是中國***的階級(jí)基礎(chǔ)，工人階級(jí)政黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，工人階級(jí)的先進(jìn)性決定了黨的先進(jìn)性。而工人階級(jí)之所以具有先進(jìn)性是因?yàn)樗砹讼冗M(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，具有高度組織性、紀(jì)律性，賦予革命的堅(jiān)定性、徹底性。知識(shí)分子是工人階級(jí)的重要組成部分，隨著社會(huì)的發(fā)展，信息技術(shù)等越來越發(fā)達(dá)，因此工人階級(jí)政黨的先進(jìn)性必須隨著時(shí)代的發(fā)展不斷具有新的內(nèi)涵、新的標(biāo)準(zhǔn)和新的特征，做到與時(shí)俱進(jìn)。黨的先進(jìn)性還體現(xiàn)在將“三個(gè)代表”寫入了新的黨章?！叭齻€(gè)代表”重要思想對(duì)黨的先進(jìn)性作了富有時(shí)代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進(jìn)性的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，深化了我們對(duì)黨的先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)和理解。

其次，通過學(xué)習(xí)我進(jìn)一步端正了自己的入黨動(dòng)機(jī)。入黨動(dòng)機(jī)是指一個(gè)人要求入黨的內(nèi)在原因和真實(shí)目的，是推動(dòng)人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動(dòng)機(jī)應(yīng)該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實(shí)現(xiàn)****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實(shí)踐，不斷地確立正確的入黨動(dòng)機(jī)。一個(gè)人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅(jiān)定信念，用理論知識(shí)來武裝自己，不斷地深化自己的行動(dòng)。

再次，我懂得了入黨的過程是一個(gè)漫長而艱辛的過程，是一個(gè)充滿考驗(yàn)的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時(shí)時(shí)刻刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己。聽了幾位優(yōu)秀學(xué)生黨員的入黨經(jīng)歷，學(xué)到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動(dòng)來展現(xiàn)一位入黨積極分子的作風(fēng)，時(shí)時(shí)刻刻，用黨的標(biāo)準(zhǔn)提醒自己，什么要積極主動(dòng)的去做，什么要積極同違背黨標(biāo)準(zhǔn)的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當(dāng)然，我也進(jìn)一步樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀。通過學(xué)習(xí)，我深刻地體會(huì)到社會(huì)主義榮辱觀是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)一個(gè)帶有根本性的問題，體現(xiàn)了在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，將依法治國與以德治國有機(jī)結(jié)合起來，將經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)融為一體的我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價(jià)值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價(jià)值觀的反映。榮辱觀滲透在整個(gè)社會(huì)的生活之中，不僅影響著社會(huì)的風(fēng)氣，體現(xiàn)著社會(huì)的價(jià)值導(dǎo)向，標(biāo)志著社會(huì)的文明程度，而且對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展由巨大的反作用。

通過這次的學(xué)習(xí), 我不僅加深了對(duì)黨的基本知識(shí)的了解，也更加明確了入黨動(dòng)機(jī)，優(yōu)秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環(huán)，而是我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取所應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學(xué)習(xí)當(dāng)中，最讓我感動(dòng)的是中國***的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),而黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)恰恰印證了這一點(diǎn)。看著那些面對(duì)黨旗宣誓的***員,我感動(dòng)了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅(jiān)定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時(shí)刻謹(jǐn)記黨的教誨，時(shí)刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強(qiáng)自己，爭取得到更大的提高。

匯報(bào)人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

該文章轉(zhuǎn)載自無憂考網(wǎng)：

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第五篇：道外區(qū)勞動(dòng)局二〇〇九年工作計(jì)劃

道外區(qū)勞動(dòng)局二〇〇九年工作計(jì)劃

2009年我們將在市局的指導(dǎo)和支持下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中著力改善民生，在改善民生中實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，改善民生、關(guān)愛民生保障民生即是又好又快發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)，也是又好又快發(fā)展的落腳點(diǎn)，作好勞動(dòng)和社會(huì)保障工作必須要把全區(qū)又好又快的發(fā)展成果及時(shí)普惠到道外的民生之中。

第一、用百倍的努力做好全區(qū)的就業(yè)與再就業(yè)工作。妥善的解決好我區(qū)就業(yè)與再就業(yè)問題，既是一項(xiàng)緊迫的現(xiàn)實(shí)任務(wù)，也是一項(xiàng)長期而艱巨的戰(zhàn)略任務(wù)，我們勞動(dòng)和社會(huì)保障局必須要認(rèn)識(shí)到，做好全區(qū)的就業(yè)與再就業(yè)工作，就是對(duì)道外發(fā)展的有效參與和支持，就是在統(tǒng)籌兼顧中保障和改善服務(wù)民生的具體體現(xiàn)。一是要建全就業(yè)與再就業(yè)工作責(zé)任體系，繼續(xù)扶持好道外區(qū)勞動(dòng)力中介市場(chǎng)，完善就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)職業(yè)教育與培訓(xùn)，提供廣泛的就業(yè)援助，努力實(shí)現(xiàn)更加充分的就業(yè)格局。二是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)，多渠道增加就業(yè)崗位。我們要走出去，深入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主干線中，鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，廣開就業(yè)門路，鼓勵(lì)和規(guī)范靈活的就業(yè)形勢(shì)拓寬就業(yè)渠道。三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。創(chuàng)業(yè)是最積極最主動(dòng)的就業(yè)，它不僅能解決勞動(dòng)者的自身就業(yè)還能帶來就業(yè)的倍增效益。要落實(shí)好小額擔(dān)保貸款工作，支持勞動(dòng)者自謀職業(yè)，自立創(chuàng)業(yè)，建立建全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的工作機(jī)制，使更多的勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者。四是實(shí)現(xiàn)就業(yè)援助，解決就業(yè)人員就業(yè)困難難題。對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助，改善他們和生活狀況，要將身有殘疾、享受最低生活保障、連續(xù)失業(yè)一年以上，以及因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員作為就業(yè)困難人員給予給重點(diǎn)援助。五是強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)提升勞動(dòng)者素質(zhì)，全年開辦各種職業(yè)培訓(xùn)班不少于100期5000人次，幫助就業(yè)困難人員進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者通過初次職業(yè)技能鑒定給予職業(yè)資格證。

第二、樹千倍的信心，做好國企的解欠和五七廠職工的補(bǔ)貼發(fā)放工作。這是一項(xiàng)關(guān)注民生，惠及百姓解政府之憂的工作，同時(shí)又是一項(xiàng)煩雜事多、矛盾突出、關(guān)系緊密的工作，做不好就會(huì)給政府添亂，給群眾添煩，給財(cái)政添包袱。所以我們要積極工作，爭取省廳、市局的領(lǐng)導(dǎo)幫助，為我區(qū)62戶國企1萬3千多名職工，解決拖欠的工資問題。要一家一家的走，一戶一戶的訪，把黨和政府給予群眾職工的關(guān)懷送到他們手中。同時(shí)要做好46號(hào)文件的各項(xiàng)工作落實(shí)，盡最大的努力把歷史遺留問題處理好，把一些沒有檔案的職工工作做好，努力為他們批下來，補(bǔ)上去，發(fā)到手中，給區(qū)政府減少財(cái)政補(bǔ)貼。

第三，下萬倍的功夫做好社保擴(kuò)面工作，切實(shí)幫助困難群眾。著力完善全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的就業(yè)再就業(yè)工作社會(huì)保障工作和醫(yī)療保險(xiǎn)工作。切實(shí)保障人民群眾的基本生活，為全區(qū)又好又快發(fā)展創(chuàng)造條件，做好保障。

針對(duì)我區(qū)省屬、市屬下放企業(yè)多，效益不好的實(shí)際，認(rèn)真做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。一是不斷擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面，確保今年新增企業(yè)參保人數(shù)，超額完成任務(wù)。同時(shí)按市局要求，加快個(gè)人帳戶做實(shí)步伐。二是協(xié)調(diào)解決破產(chǎn)、倒閉的原城鎮(zhèn)集體企業(yè)未參保職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題。三是配合省、市積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。四是著力推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。發(fā)揮三級(jí)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)作用，力爭完成市局部署的城鎮(zhèn)醫(yī)保擴(kuò)面工作。五是著力鞏固擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作成果，完善商貿(mào)住宿、餐飲等行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)的收費(fèi)辦法，努力擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋范圍。六是繼續(xù)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面，研究制定失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)的辦法，進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金在我區(qū)的支出范圍。七是規(guī)范企業(yè)收入分配建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。指導(dǎo)監(jiān)控企業(yè)工資分配，嚴(yán)格檢查最低工資標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)行業(yè)工資集體協(xié)商制度，保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益。八是繼續(xù)解決好建筑的農(nóng)民工工資拖欠問題，徹底消除對(duì)宅基地農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的歧視，為維護(hù)他們合法權(quán)益，開展好各專項(xiàng)活動(dòng)。

道外區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局二〇〇八年十一月十八日