第一篇：珍惜榮譽演講稿

各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

當(dāng)前，以“五好五帶頭”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在全國上下如火如荼的開展著，珍惜榮譽演講稿。局黨委把我們分局作為漢江局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個點，這既是對我們分局各項工作的高度信任，更是對分局39名黨員的工作、學(xué)習(xí)提出了更高的要求。作為其中一名-

黨員，如何立足本職爭優(yōu)秀。通過一段時間以來的學(xué)習(xí)和思考，我有一些體會，在這里與大家分享。我演講的題目是：

《珍惜榮譽，牢記使命，在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)》。

小說《平原烈火》中有這樣一段情節(jié)：武工隊中的兄弟倆在參加戰(zhàn)斗前，身為共產(chǎn)黨員的哥哥囑咐弟弟，要爭取火線入黨，弟弟問入黨有什么好處，哥哥說：“入黨沒有什么好處，吃苦要在別人前頭，享受要在別人后頭，犯了殺頭的罪一樣要掉腦袋。可入黨就是光榮，光榮這東西看不見、摸不著，但穿上綢緞不如她漂亮，有千萬擔(dān)金銀也不如她富有?！边@段樸實無華的話語，生動地詮釋了共產(chǎn)黨員稱號的含義。聽父輩們說，在革命時期，乃至建國后相當(dāng)長的一段時間內(nèi)，一個黨員在群眾心目中相當(dāng)有“分量”，入黨很難，要經(jīng)過組織反復(fù)考驗，才能入上黨，非常光榮，在群眾中非常有自豪感、榮譽感、使命感。

不可否認(rèn)的是，現(xiàn)在人們說起誰是共產(chǎn)黨員，各方反應(yīng)常常是平平淡淡，聽者少了羨慕感，黨員本人少了自豪感，一些人不再拿黨員身份當(dāng)回事，黨員的“分量”輕了。其間的原因很多，重要的我覺得有兩點，一是有些黨員沒有發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用，把自己混同于一般老百姓，甚至還不如老百姓，或多或少地影響了群眾對黨員的印象和評價。二是現(xiàn)在社會上拜金主義、追名逐利的浮躁價值觀沉渣泛起，而共產(chǎn)黨員的名分在市場經(jīng)濟(jì)下并沒有帶來多少名利和好處，故而，社會上對黨員身份不再追捧。

要想改變這樣一種局面，我們黨員怨天尤人沒有用，袖手旁觀更是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，演講稿《珍惜榮譽演講稿》。如果把黨比作一個肌體的話，每個黨員就是一個細(xì)胞，細(xì)胞健康了，整個肌體自然是健康的。作為一名黨員，首先要應(yīng)該自己做起，從現(xiàn)在做起，珍惜黨員榮譽，牢記黨員身份。前段時間，局黨委給我們每個黨員都分發(fā)了共產(chǎn)黨員示范崗桌簽和黨徽，其目的，我認(rèn)為一方面是要我們每個黨員增強(qiáng)榮譽感、使命感和責(zé)任感，時時刻刻提醒自己是一名共產(chǎn)黨員，時時刻刻提醒自己要牢記入黨誓詞；另一方面，是要求我們每個黨員自覺接受群眾的監(jiān)督，約束自己的行為，不斷增強(qiáng)黨性觀念、宗旨觀念、紀(jì)律觀念，切實維護(hù)黨的形象，充分發(fā)揮好模范先鋒帶頭作用 我們每個黨員都應(yīng)該對照共產(chǎn)黨員示范崗的標(biāo)準(zhǔn)，看看胸前鮮紅的黨徽，時常捫心自問，自己能否對得起這個光榮的稱號，能否對得起自己的入黨誓詞。

其次要倍加珍惜自己的崗位，熱愛自己的本職工作。美國的石油大王洛克菲勒對自己的女兒說過這樣一句話： “如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄?！?當(dāng)時看了之后，觸動很深。從9月調(diào)入分局人勞科工作算起，我在人事勞資崗位上工作至今已有6個年頭了。套用毛主席的一句名言，“做一件事并不難，難的是一輩子做同樣的事”。說實在話，在一個崗位工作久了，慢慢地消磨了激情，產(chǎn)生了惰性，也有過工作只求過得去，不求過得硬，能推則推，能拖則拖的現(xiàn)象。有時候一到辦公室寧可漫無目的地看網(wǎng)頁，玩游戲，也不想去學(xué)習(xí)，不愿去琢磨自己的工作。當(dāng)時是輕松了，輕閑了，可隨之而來的卻是更多的空虛和無聊。這樣的表現(xiàn)，何嘗不是把這份工作視為義務(wù)了呢？我想，在座的同志們也或多或少地有這樣的想法和體會。而話又說回來，在我們身邊也有很多同志幾十年如一日愛崗敬業(yè)，踏實工作，在平凡的崗位上，做出了不平凡的事跡。就如我們分局王家剅管理段周超武同志，他十幾年來扎根基層，默默奉獻(xiàn)，除了做好日常的堤防管理工作外，還帶領(lǐng)職工們艱苦奮斗，苦干實干，自己動手種香菇、喂鴿子、養(yǎng)豬、養(yǎng)魚，徹底改變了單位的面貌，為單位和職工們創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，得到了大家的由衷稱贊。分局后勤中心吳家銀同志，今年已有50多歲，年輕同志都稱他為“吳老”，這個稱呼既是一種親切，更是發(fā)自內(nèi)心的尊敬。他就象一頭老黃牛一樣，把單位、把職工的事當(dāng)做自己的事來辦，不圖名，不為利，默默地奉獻(xiàn)著。和他們比起來，我們是不是更應(yīng)該有所反思，有所行動呢？如何立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)，就應(yīng)該像他們那樣，熱愛自己的本職工作；要時刻保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，時刻保持奮勇爭先的干勁，時刻保持積極進(jìn)取的斗志；要樹立干就干好、干就干優(yōu)、干就一流的人生觀和價值觀，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以精益求精的態(tài)度對待工作。

偉大的革命先行者孫中山先生常說：“知易行難”，意思是人們往往知道應(yīng)該怎么做，但往往控制不住自己，管不住自己。創(chuàng)先爭優(yōu)的“先”和“優(yōu)”不是喊出來的，而是要以苦干實干做基礎(chǔ)，與本職工作和工作大局緊密結(jié)合，做到干一行、愛一行、學(xué)一行、專一行，爭創(chuàng)一流，努力做一個積極進(jìn)取的人、熱愛事業(yè)的人、能職相稱的人、受到周圍同事信賴和尊重的人。

以上，就是我參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的一些粗淺感受，希望與大家共勉。謝謝大家！

第二篇：榮譽 演講稿

曾經(jīng)有這樣一個故事，一位智者和他的徒弟正漫步于河邊，智者問徒弟：“怎樣才能使一滴水永不干涸？”徒弟大惑，然后曰：“將它托入掌心。”師父笑曰：“非也、非也！將它投入大海之中。”??是??！一滴水只有在大海中才不會干涸。我寶島眼鏡不正是這一片汪洋大海，而在寶島眼鏡工作的每一位同事不正是大海中的一滴滴水珠嗎？一個人只有在集體中才能發(fā)揮自己，一個集體也正因有了我們才生發(fā)光芒。

眾所周知而今隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，知識爆炸，科學(xué)技術(shù)進(jìn)展神速，學(xué)術(shù)思辨爭論不休，經(jīng)濟(jì)化大潮席卷世界，全球安全形勢緊張。人類又一次站在了歷史的拐點。我們年輕人也正迷茫的看著這個世界，沒有目標(biāo)，沒有方向，沒有前途。但是我們還有東西不應(yīng)該且沒有也絕不會放下，那就是對國家的“責(zé)任”，民族的“榮譽”。那么下面我們就來淺談下榮譽吧！

當(dāng)然是思想進(jìn)步的表現(xiàn)。人生活的社會中，工作和生活，都離不開大大小小的集體。但人們小的時候，不知道什么是集體榮譽感。隨著年齡的增長，到了少年時期，人們的集體榮譽感普遍地開始產(chǎn)生了。產(chǎn)生了集體榮譽感，也產(chǎn)生了新的問題，其主要的有：如何處理好自己的個人榮譽與集體榮譽之間的關(guān)系；如何處理好大集體與小集體榮譽的關(guān)系呢？1955年4月18日，20世紀(jì)的科學(xué)巨匠愛因斯坦離開了人世。他因創(chuàng)立了相對論而名揚四海，各種榮譽也從四廣告八方傾瀉而來。他的照片被登上畫報和廣告；市場上還出現(xiàn)了相對論雪茄香煙；他一上街就被大群的廣告師和廣告記者以及要求簽名的人包圍；

在他住的公寓里，每天都有成筐的信件給他送來；他講演時，人們?yōu)閾尩剿眠^的粉筆頭而爭吵不休。對此，愛因斯坦非常厭煩。但是偉人愛因斯坦并沒有被這種煩惱阻礙他在科學(xué)道路上前進(jìn)的步伐。談到集體榮譽，首先應(yīng)搞清楚一個問題，那就是每個人都生活在集體之中。談到個人榮譽和集體榮譽，也應(yīng)搞清楚一個問題。這問題十分簡單，無限大的萬分之一等于無限大；零的一萬倍仍等于零。如果一個集體被大眾尊為泰斗，而個人只在這集體中排倒數(shù)第一，而這個人在大眾眼中，同樣是泰斗中的一員。如果一個集體被人貶為鼠輩，而個人就算在這集體中排老大，在大眾眼中，也一樣是鼠輩一個。所以，先有集體榮譽，才有個人榮譽。集體有了榮譽，個人也自然就有榮譽。

集體榮譽感是團(tuán)隊建設(shè)中，事關(guān)工作成敗的重要環(huán)節(jié)。有了集體榮譽感，我們就會熱愛這個集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，每個人都會表現(xiàn)出主人翁的一種強(qiáng)烈的責(zé)任感，會不斷進(jìn)取，產(chǎn)生積極向上的強(qiáng)烈愿望，會做到心往一處想、勁往一處使，形成一股合力，從而使我們更具有凝聚力和競爭力。相反，如果我們?nèi)狈s譽感，不為維護(hù)集體榮譽而努力，這樣直接導(dǎo)致的就是人人各自為戰(zhàn)、人人心里都想著自己的一套，如果變成這樣，自我約束力下降，必然會導(dǎo)致紀(jì)律渙散。

愛因斯坦取得的成就夠大的了，獲得的榮譽也夠多了?？蛇@位科學(xué)巨匠依然虛懷若谷，不斷探索未知的真理，向更加堅固的科學(xué)堡壘發(fā)起進(jìn)攻。榮譽會使人進(jìn)步，也會使人后退。在他眼里，榮譽只代表過去，不代表今天和未來。也正是因為這樣，他才能專心于科學(xué)研究，才能取得一個又一個的巨大科研成果。為整個世界做出了偉大的貢獻(xiàn)。

因此，我希望我們能發(fā)揚認(rèn)真工作、熱情服務(wù)的精神，從我做起，從身邊小事做起，為損害公司利益榮譽為恥，以為公司爭光而榮！來做一個優(yōu)秀的寶島眼鏡員工。

第三篇：榮譽 演講稿

榮譽是旅途中的美景，令人賞心悅目；榮譽是黑夜里的繁星，燦爛奪目；榮譽是怒放的煙火，絢麗多彩……

榮譽，對于每一個人來說，都是那樣燦爛而美好，有了榮譽，人都會變得高尚起來?？墒?，榮譽又像一支神奇的魔法棒，善于運用它的人會產(chǎn)生一股巨大的動力，鞭策自己不斷前進(jìn)，反之，則會使人在輝煌中迷失自己。

榮譽，其實是考驗人的一面鏡子，在這面鏡子面前、在被捧得高高的時候，往往更容易顯示一個人修養(yǎng)的一面。關(guān)鍵是該如何對待榮譽。在榮譽面前，可以激流勇退，也可以再攀高峰，選擇的主動權(quán)在人們自己手中。

還記得在2003年，中國女排以11連勝奪取了世界杯冠軍，多數(shù)人以為她們回國后一定會欣喜異常，面對鮮花和祝賀情不自禁；但是，她們不聲不響地在座位上坐著，手上的鮮花早早就放在了一邊。她們在榮譽面前保持著與平時一樣的樸實和羞澀。中國女排凱旋回京。坐在北京國際機(jī)場的貴賓室內(nèi)，面對擠得密不透風(fēng)的記者，年輕的姑娘們并沒有流露出過分的喜悅，每個人的臉上都是平靜的表情。在榮譽面前，她們保持著難得的一份平常心。

而1955年4月18日，20世紀(jì)的科學(xué)巨匠愛因斯坦離開了人世。他因創(chuàng)立了相對論而名揚四海，各種榮譽也從四面八方傾瀉而來。他的照片被登上畫報和廣告；市場上還出現(xiàn)了相對論雪茄香煙；他一上街就被大群的攝影師和新聞記者以及要求簽名的人包圍；在他住的公寓里，每天都有成筐的信件給他送來；他講演時，人們?yōu)閾尩剿眠^的粉筆頭而爭吵不休。對此，愛因斯坦非常厭煩，他不愿意讓這些無聊的人占用他寶貴的時間。在他眼里，榮譽只代表過去，不代表今天和未來。也正是因為這樣，他才能專心于科學(xué)研究，才能取得一個又一個的巨大科研成果。愛因斯坦取得的成就夠大的了，獲得的榮譽也夠多了?？蛇@位科學(xué)巨匠依然虛懷若谷，不斷探索未知的真理，向更加堅固的科學(xué)堡壘發(fā)起進(jìn)攻。在榮譽面前，愛因斯坦擁有一個清醒的頭腦，如此，才能獲得一個又一個的成功。

親愛的同學(xué)們，你是怎樣對待榮譽的？是不是也把榮譽看作是鼓勵自己進(jìn)步的階梯？用一顆平常向上的心去對待，向前進(jìn)？愿每一個讀者都能在榮譽面前不驕傲，讓自己邁向更加輝煌的明天！

第四篇：珍愛崗位珍惜榮譽演講

珍愛崗位珍惜榮譽演講5篇

愛崗，是人類社會最為普通的精神，他看似平凡，實則偉大。

一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。

大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，是當(dāng)前公民道德建設(shè)的一項十分重要的任務(wù)，要做到敬業(yè)，就必須做到：樂業(yè)，勤業(yè)，精業(yè)。

樂業(yè)是敬業(yè)的基礎(chǔ)，如果從業(yè)人員對自己的職業(yè)沒有正確的態(tài)度，沒有認(rèn)識到自己職業(yè)的意義，就不會有獻(xiàn)身精神和忠實于本職的敬業(yè)意識，更談不上干一行，愛一行的愛崗敬業(yè)精神。簡單的說，我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，責(zé)任心來自對企業(yè)的愛，對崗位職責(zé)的專門理解，對自我人格尊嚴(yán)的珍惜。所以，我們要樹立職業(yè)理想，高度的職業(yè)責(zé)任感，高度的事業(yè)心和建功立業(yè)的人生標(biāo)志。

勤業(yè)是敬業(yè)的本質(zhì)，他要求從業(yè)人員要腳踏實地，勤勤懇懇，盡心盡職的做好本職工作，具體來說：(1)要有旺盛的創(chuàng)新力，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的引擎，對于煙草企業(yè)來說，網(wǎng)建是創(chuàng)新，客戶動態(tài)分析是創(chuàng)新。所有這些，都為企業(yè)的發(fā)展起了積極的推動作用。(2)全身心的投入工作，俗話說：愛情需要忘我的投入，但工作也需要，只有全心全意的投入，才能發(fā)揮出人的潛能，才能把工作做好。無論是作銷售，作服務(wù)，還是技術(shù)研發(fā)，心猿意馬，混混日子是做不好工作的，只有投入，才會有成功。從《紅河卷煙廠管理經(jīng)驗》中學(xué)什么?既要學(xué)其“有效激勵，注重效率，信息管理，團(tuán)隊精神?！钡确矫娴木唧w經(jīng)驗。更要學(xué)習(xí)“紅煙精神”?！凹t煙精神”是創(chuàng)新。概括的說一是做到位，二是堅持做。做到位，就是不流行于形式，不停留在表面上，紅河卷煙廠有句話：“不涉及人的利益的改革不叫改革?！眻猿肿?，經(jīng)營企業(yè)是一項長期的系統(tǒng)工程，有些事情需要堅持不懈的抓下去，才能見到成效。所以，每位員工都在各自的崗位上，保持一種旺盛的創(chuàng)新狀態(tài)，不斷進(jìn)取，才會有豐碩的成果。

精業(yè)是敬業(yè)的表現(xiàn)，要求從業(yè)人員要精通業(yè)務(wù)，具備扎實的崗位基本功，現(xiàn)代社會的每一個職業(yè)都是一項專門的活動，都具有較強(qiáng)的專業(yè)性。一般來說：要奮發(fā)進(jìn)取，我們講求付出與回抱對等，但在實際工作中，尤其在某人，某事，某個時間，付出與回報會失重。這時候就需要當(dāng)事者有一種大度，不斤斤計較，奮發(fā)向上，努力學(xué)習(xí)的高姿態(tài)。再則，個人利益服從整體利益，處理好個人與全局的關(guān)系，對每位員工都是至關(guān)重要的，以前我們講：“鍋里有了，少不了碗里”。對個人來說：“沒有企業(yè)這個大舞臺，無論你有怎樣的才能，都是英雄無用武之地。省局黨組織對今年的機(jī)關(guān)建設(shè)提出了新的要求：機(jī)關(guān)全體同志要在“定位，服務(wù)，效率，團(tuán)隊，創(chuàng)新，學(xué)習(xí)”12個字上下功夫，把自己的崗位看作是為社會創(chuàng)造財富，為企業(yè)增加效益，為自己增加才干的平臺和機(jī)會，努力提高服務(wù)和水平，提高工作效率，團(tuán)對意識，創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力。

所以，只有愛崗敬業(yè)的人，才不會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷的鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才會有可能為社會，為國家做出崇高而偉大的奉獻(xiàn)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

我叫xx，是來自唐城郵政支局的一名普通員工。在漫漫的人生歷程中，多數(shù)人都是在平凡的生活中度過的，然而有的人卻在平凡的崗位上做出了很多不平凡的事，因為我明白任何事物都是從平凡中開始的，這天我們懷著無比喜悅的情緒歡聚一堂，來那里參加“愛我郵政、樹我形象”演講比賽，我感到十分榮幸。這天我為大家演講的題目是《我愛郵政，綠色的事業(yè)》。

曾記得我是一名學(xué)生的時候，每當(dāng)看到郵政服務(wù)窗口前穿著綠色_的營業(yè)員，熱情服務(wù)于各種客戶時，多么像一座橋梁，一座架起于企業(yè)和客戶之間的友誼之橋，在我心中那是多么高尚，多么神圣的職業(yè)啊!

風(fēng)會錯過季節(jié)，雨會錯過沙漠，可幸運的是我沒有錯過命運的春天，最后如愿以償?shù)某蔀椤熬G色家園”中的一員，轉(zhuǎn)眼間，我在郵政儲蓄工作近一年了，在這期間，我曾為客戶的不理解心酸過、動搖過，也曾為客戶的通情達(dá)理欣慰過、感動過，在支局長和同事們的幫忙下，在工作的不斷摸索中我對自我平凡的崗位有了更深一步的理解，我們用端莊的儀表、得體的語言、甜美的笑容為客戶帶給最好的服務(wù)，有些小事在工作中很多很多，但正是這些細(xì)微的小事匯聚出我們獨具特色，細(xì)心體貼的服務(wù)，最后，我們不僅僅為“綠色家園”贏得了榮譽，還用實際行動證實了自我的價值!透過磨煉，我越來越發(fā)現(xiàn)這平凡的崗位深深的吸引著我，從件件普通的小事中，讓我看到郵政事業(yè)的艱辛，更讓我清楚的認(rèn)識了郵政事業(yè)的神圣。

在新的歷史條件下，我們郵政企業(yè)面臨著更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我想我們在坐的每一位都會零距離接觸社會，讓人們廣泛認(rèn)知，我相信在社會的大舞臺上，我們的心都會迸發(fā)出：“為郵政企業(yè)爭光，為郵政形象添彩”的激情，要牢記我們的使命，要將“局興我榮，局衰我恥”作為追求卓越的永恒主題，說到那里，我禁不住要用心告訴大家：路的盡頭還有路，山的那邊還是山，近鄰尚得白里遠(yuǎn)，世上最親郵政員，這是平凡的崗位，這是我無悔的選取，我愛郵政，這綠色的事業(yè)!

我的演講完畢，多謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

“人能夠不偉大，但不能夠沒有職責(zé)心?！边@是微軟董事長比爾·蓋茨的一句經(jīng)典名言，雖然簡簡單單，但卻實實在在。一個人只有具有高度的職責(zé)感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，進(jìn)而把每一項工作做到更好。高度的職責(zé)感成就了微軟一流的執(zhí)行力，也打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業(yè)帝國。

大唐集團(tuán)組建7年來，創(chuàng)造了令人振奮的大唐速度、大唐質(zhì)量、大唐團(tuán)隊、大唐精神。但在席卷全球的金融危機(jī)沖擊和自然災(zāi)害的影響下，集團(tuán)公司的發(fā)展遇到了前所未有的困難：水電減發(fā)、火電開機(jī)受限、標(biāo)煤單價上漲、負(fù)債率居高不下……應(yīng)對當(dāng)前的境況，以企業(yè)發(fā)展為己任，與企業(yè)興衰休戚與共的大唐人感受到了肩上沉甸甸的擔(dān)子和職責(zé)。為使集團(tuán)盡快擺脫困境，重振雄風(fēng)，再次駛?cè)肟沙掷m(xù)發(fā)展的快車道，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把自我打造成能夠負(fù)職責(zé)的復(fù)合型人才，是我們當(dāng)仁不讓的神圣職責(zé)!

正如一位偉人所說：“人生所有的履歷都務(wù)必排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后?！碑?dāng)我們心中產(chǎn)生強(qiáng)烈的職責(zé)感后，在職責(zé)心的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。正是這使命感和歸屬感，驅(qū)動我們盡職盡責(zé)地對待自我的工作，無論自我的工作是什么，職責(zé)，都會促使我們不斷的努力，不斷的提升，從而將工作做到更好!正是從這個好處上說，職責(zé)能夠提升我們的工作潛力，將我們推向成功的彼岸!

職責(zé)提高潛力，愛崗就會敬業(yè)!此刻，盈利攻堅的目標(biāo)已經(jīng)擺在每一個大唐人的面前，作為西安公司的員工，在高度職責(zé)感的支撐下，我們不僅僅樂意擔(dān)負(fù)起實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，更甘愿在“做負(fù)職責(zé)人才，為雙增雙節(jié)、盈利攻堅活動添彩”中，用心發(fā)揚自覺性、主動性和創(chuàng)造性，為深入開展“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動出謀劃策。俗話說，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。大家你一言，我一語，以做一個負(fù)職責(zé)人的定位為出發(fā)點，結(jié)合自我的崗位，從控制采購成本到加強(qiáng)成本管理;從深挖內(nèi)部潛力到節(jié)約水、電、辦公用品，以及車輛的使用……“長時光離開請關(guān)上我喲!”“下班了，請讓我休息一下吧!”一張張圖文并茂的“小貼士”貼在了電腦顯示器、飲水機(jī)、空調(diào)等電器上，時刻提醒我們增產(chǎn)節(jié)約人人參與，增收節(jié)支人人有責(zé)。我們西安公司按照集團(tuán)公司全面職責(zé)管理、全面業(yè)績考核的要求，對全體員工實行了定崗定責(zé)，對所有崗位的績效待遇重新認(rèn)定，從優(yōu)化人力資源、用心開拓業(yè)務(wù)入手，加強(qiáng)成本費用管理，層層落實職責(zé)目標(biāo)，回收余款清欠，用心尋找新的利潤增長點，切實做到全員全責(zé)。此刻，各項物資分類更加明晰了，各項制度更加規(guī)范了，各項要求執(zhí)行更加到位了……正所謂“積沙成塔，集腋成裘”。

我對企業(yè)的熱愛凝聚成一個個金點子，為“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動插上了飛翔的翅膀。一個個看似不起眼的舉動，一項項細(xì)致入微的舉措，將“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動推向了!

朋友們，美國總統(tǒng)林肯曾這樣告誡我們：“每個人就應(yīng)有這樣的信心：人所能負(fù)的職責(zé)，我必能負(fù);人所不能負(fù)的職責(zé)，我亦能負(fù)。”從這次“做負(fù)職責(zé)人才，為雙增雙節(jié)、盈利攻堅活動添彩”的活動開展以來，看到一個個為雙增雙節(jié)而奔波忙碌的身影，一張張因盈利攻堅而激情勃發(fā)的'臉龐，我的心中洋溢著一種豪情，那就是，以青春擔(dān)使命，盡職責(zé)展風(fēng)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

首先在此感謝公司給予我們這次展示自我的舞臺!

今天，我演講的題目是“調(diào)出好色彩畫出好未來”。

來到調(diào)色板公司已有兩年時間了，在這兩年時間里，我看到了公司的發(fā)展和創(chuàng)新。我們偉大的愛國者梁啟超同志曾說過一句話：“少年智則國智，少年強(qiáng)則國強(qiáng)，少年富則國富”，企業(yè)離不開有能力、有責(zé)任心的人，更離不開一流的團(tuán)隊，只有一流的團(tuán)隊才能打造出一個強(qiáng)大的企業(yè)，個人的進(jìn)步?jīng)Q定團(tuán)隊的實力，團(tuán)隊的實力決定公司的發(fā)展。作為調(diào)色板的一名設(shè)計師，我所要做的就是設(shè)計好我們的產(chǎn)品，相信在我的不斷努力和大家的共同幫助下，一定會把產(chǎn)品設(shè)計得更合理、更人性化、更滿足客戶的要求，公司的發(fā)展要靠在坐各位朋友的共同努力。做為公司的一名員工，如何為公司的進(jìn)一步發(fā)展做出貢獻(xiàn)，下面就我個人而言，談下自己的看法：

首先，質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ)，是公司賴以生存和發(fā)展的基石。

一個有生命的企業(yè)是有厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)做保證的，我們只有不斷的提高公司產(chǎn)品的質(zhì)量，才能為公司的發(fā)展做堅強(qiáng)的后盾。只有打造一流的質(zhì)量，才能做出一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地。

質(zhì)量在我手中，我想說質(zhì)量不僅僅在我們的手中，還在我們的心中。只有心里有“質(zhì)量意識”這個觀點，無論在什么崗位，我們都以提高工作質(zhì)量為目標(biāo)，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起，從每一個人做起。讓我們意識到質(zhì)量代表著誠信，質(zhì)量就是一個品牌!一個沒有誠信的企業(yè)，根本無法在激烈的市場競爭中立足。

其次，在實際工作中，人們往往把服務(wù)理解為態(tài)度，即態(tài)度好=服務(wù)好。其實不然，服務(wù)有其更深刻的內(nèi)涵。

在日常生活中，我們都知道一句話“態(tài)度決定一切”，但是，在實際工作中，考驗我們的不僅僅是態(tài)度，還有我們的服務(wù)。對客戶的良好服務(wù)就是對公司工作負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，也是關(guān)乎公司又一形象的體現(xiàn)，同時也是自身素質(zhì)的體現(xiàn)。在實際工作中，我們要經(jīng)常以換位思想去觀察、體驗客戶的具體需求，不斷充實和豐富服務(wù)工作的內(nèi)涵，做到：以我真誠換客戶真情,就能真正實現(xiàn)企業(yè)“客戶至上”的服務(wù)承諾。

再次，要做到熱愛自己的崗位、熱愛自己的企業(yè)。

要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣，把握自己的人生方向，找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo);通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，提高自身的素質(zhì)，掌握有用的本領(lǐng);大膽開拓、勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價值在創(chuàng)造中得到充分發(fā)揮和升華!真正做到愛崗敬業(yè)，把企業(yè)的發(fā)展做為我們的首要任務(wù)，讓我們真正的融入到企業(yè)這個大家庭里來。

新世紀(jì)的發(fā)展離不開有志之士，調(diào)色板的發(fā)展離不開大家，更離不開大家的團(tuán)結(jié)一致、上下齊心。作為調(diào)色板的一名員工我很榮幸!讓我們擁抱新希望，迎接新挑戰(zhàn)，肩并肩，行動起來，讓成績見證我們的成長，讓青春的旋律在調(diào)色板的舞臺上奏響!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

我叫xx，今年xx歲，在礦區(qū)總站xx分站做收費員工作。我是一位外表個性文靜，但內(nèi)心充滿了無限激情的女孩。我對本職工作傾注了自我的心血和熱誠，我熱愛收費員這個工作崗位。這天我給大家演講的題目是：讓青春在崗位上閃光。

青春韶華，完美時光。青春，是人生的花季，是生命的春天，她美麗，但卻很短暫。青春是屬于我們每一個人最可寶貴的人生財富，在她屬于我們的時候我們要倍加珍惜和呵護(hù)。我們青年一代是祖國的未來，是民族的期望。我們要努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上，找到屬于自我的人生坐標(biāo)，屬于自我的靚麗舞臺，展示才華，大有作為，要做自我人生的主宰者。

廣播電視事業(yè)是充滿期望的朝陽產(chǎn)業(yè)，每每想到我的名字能與廣播電視事業(yè)緊密相連，在工作崗位上透過個人的用心努力和辛勤付出，能夠為廣播電視事業(yè)的繁榮發(fā)展添磚加瓦、貢獻(xiàn)力量，我的內(nèi)心就感到無尚的光榮和無比的自豪;我感到自我的工作和生活十分充實而有好處。

讓青春在崗位上閃光。收費員這項工作平凡而普通，但我認(rèn)為它卻不是無足輕重、可有可無的。熱愛是最好的老師，我刻苦鉆研收費員業(yè)務(wù)，參加公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我每次都認(rèn)真聽講，做好筆記;在實際工作當(dāng)中，我精心操作，減少、甚至杜絕失誤;每當(dāng)公司新的營銷政策出臺，我都在第一時光找來閱讀、學(xué)習(xí)，直至熟練掌握。

讓青春在崗位上閃光。營業(yè)廳是服務(wù)用戶的窗口，收費員的言行舉止體現(xiàn)著公司的禮貌形象。我堅持在工作中著裝整潔得體，使用“十字”禮貌禮貌用語，做到用戶來有迎聲，走有送聲，熱情周到地對待每一位用戶。我在思想上真正樹立起用戶就是上帝的服務(wù)理念，得到了用戶的認(rèn)可和稱贊，為公司贏得了良好聲譽。

讓青春在崗位上閃光。只要是工作需要，我勇挑重?fù)?dān)，不分份內(nèi)份外。礦區(qū)收費員每一天收費，辦理業(yè)務(wù)(新裝、移機(jī)、報停等)，受理用戶咨詢、投訴，存款，機(jī)頂盒調(diào)試等，工作緊張而繁瑣。但是，為理順礦區(qū)各站的營業(yè)廳業(yè)務(wù)，規(guī)范管理，礦區(qū)總站領(lǐng)導(dǎo)安排我擔(dān)任兼職核算員，我沒有推辭，并盡心盡力干好這項工作。能為公司經(jīng)營管理多出一把力，多盡一份職責(zé)，我感到雖苦猶榮，心里十分滿足和甜蜜。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，只有我們的青春與人生和社會的進(jìn)步、祖國的強(qiáng)盛、民族的復(fù)興大業(yè)和諧共振時，才能夠彈奏出生命和時代的最強(qiáng)音。

讓我們的完美青春在崗位上閃光，在奉獻(xiàn)中綻放異彩吧!

第五篇：”珍惜榮譽 再創(chuàng)輝煌“征文

弘揚大慶精神

做好天然氣人

身為大慶子女、鐵人后代，從小我們對大慶精神、鐵人精神就耳濡目染，“ 愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn) ” 的大慶精神、鐵人精神，是中華民族精神的重要組成部分，是中國石油的企業(yè)精神，是大慶油田的文化之根、隊伍之魂、力量之源。大慶精神、鐵人精神，在石油大會戰(zhàn)的艱苦年代孕育形成，在油田開發(fā)建設(shè)的火熱實踐中不斷傳承與發(fā)展，在各個歷史時期都發(fā)揮了巨大作用，得到了黨和國家的高度評價和充分肯定。

自從來到了天然氣分公司參加工作，這三年來，我深深的感受到了這種愛崗敬業(yè)精神。身邊的每一個同事都在自己的崗位上默默地奉獻(xiàn)著，對待工作都是那么的認(rèn)真負(fù)責(zé)，正是這種精神，造就了我們今天所取得的榮譽——“榮獲全國五一勞動獎狀”?；仡櫶烊粴夥止景l(fā)展的41年，我對自己能夠成為一名天然氣人而深感驕傲。

大慶油田有限責(zé)任公司天然氣分公司成立于1973年，是全國最大的溶解氣加工處理基地。主要從事油田氣輕烴回收、原油穩(wěn)定、天然氣和輕烴產(chǎn)品銷售、天然氣集輸?shù)葮I(yè)務(wù)，具有年處理伴生氣24億立方米、穩(wěn)定原油3300萬噸、生產(chǎn)輕烴100萬噸、長輸管道輸送58億立方米天然氣的生產(chǎn)能力。擁有深冷、淺冷、原穩(wěn)等油氣加工裝置28套、計量閥組間94座、輕烴儲庫2座、天然氣和輕烴管線1877公里。經(jīng)過多年的發(fā)展建設(shè)，分公司構(gòu)建了東北地區(qū)最大的油氣初加工集輸氣供產(chǎn)銷網(wǎng)絡(luò)，遍布在大慶市5個行政區(qū)2400多平方公里的土地上，形成了以喇薩杏油田為中心，三橫四縱兩延伸的供氣格局，管理范圍覆蓋南至葡北油田、東至哈爾濱平房站、西至齊齊哈爾昂昂溪站、西北至海拉爾蘇一原穩(wěn)站。截至2013年底，天然氣分公司累計處理油田伴生氣580 億立方米，穩(wěn)定原油 8.45 億噸，生產(chǎn)輕烴 1799萬噸。分公司上連采油一廠～九廠和采氣分公司，下連石化公司、煉化公司、甲醇廠、東輕集團(tuán)、哈飛集團(tuán)、三大動力、中國一重、北滿特鋼等大工業(yè)用戶、國家重點項目和軍工企業(yè)，以及大慶、哈爾濱、齊齊哈爾、三個城市近160萬個民商用戶。

天然氣分公司是國家高危甲類一級消防重點單位，天然氣和輕烴在生產(chǎn)、儲運過程中，涉及天然氣、原油、輕烴等甲類火災(zāi)危險性介質(zhì)和氨、甲醇等甲類毒性介質(zhì)，具有“高溫、高壓、高轉(zhuǎn)速，易燃、易爆、易中毒”的生產(chǎn)特點。多年來，分公司始終秉持“安全是一切工作的生命線”、“生命至高無上，責(zé)任重于泰山”的理念，探索形成了一整套高寒地區(qū)油氣初加工裝置、系統(tǒng)管網(wǎng)以及大口徑天然氣長輸管道的管理方式和管理經(jīng)驗，培養(yǎng)儲備了一大批多年從事油氣初加工行業(yè)的管理、技術(shù)和操作人才，形成了一定的規(guī)模優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、裝備優(yōu)勢和人才優(yōu)勢。分公司被評為全國“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)，多次榮獲了黑龍江省“安康杯”競賽先進(jìn)單位，黑龍江省“安全生產(chǎn)超千天”活動先進(jìn)單位，黑龍江省和中國石油集團(tuán)公司QHSE管理獎等榮譽稱號。到2013年底，他們已經(jīng)連續(xù)20年榮膺大慶油田“安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)”金牌單位，成為激勵天然氣人實現(xiàn)長久安全目標(biāo)的強(qiáng)大動力。

“十一五”以來，共獲省部級技術(shù)創(chuàng)新成果4項，市局級技術(shù)創(chuàng)新成果和技術(shù)革新成果107項。天然氣分公司各生產(chǎn)單位都成立了“確保生產(chǎn)平穩(wěn)運行組”和“提高氣烴回收率攻關(guān)組”，加大科技攻關(guān)力度，確保氣烴收率達(dá)到裝置設(shè)計水平。圍繞“輕烴上產(chǎn)、平穩(wěn)運行、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗等6大技術(shù)攻關(guān)方向”，集中力量和資金，全力攻關(guān)，攻克了分子篩精細(xì)過濾等多項生產(chǎn)技術(shù)難題。開展原穩(wěn)換熱器堵塞、輕烴泵優(yōu)化運行、管道外防腐層檢測等技術(shù)研究，不斷完善上產(chǎn)增輸配套技術(shù)。經(jīng)過3年時間建成的信息化生產(chǎn)指揮系統(tǒng)于2010年獲得國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新獎。他們歷時3年時間建成大慶油田首條數(shù)字化長輸管道——大慶至哈爾濱天然氣長輸管道，為今后的運營管理奠定了堅實基礎(chǔ)。

通過這一個個統(tǒng)計數(shù)字，獲得的一項項榮譽，天然氣人為之付出了多少的艱辛和汗水。每一套平穩(wěn)運行的生產(chǎn)裝置背后，都有一群人為他保駕護(hù)航。在天然氣生產(chǎn)單位，裝置是24小時不停歇的運行著，但是人不可能24小時不休息，所以倒班工人每天三班倒，必須保證時時刻刻以良好的精神狀態(tài)監(jiān)管各項參數(shù)，無論白天黑夜，他們都堅守在自己的工作崗位上，保證每個小時按時認(rèn)真巡檢，及時處理緊急發(fā)生的情況，以避免發(fā)生停機(jī)情況。巡線員無論嚴(yán)寒酷暑、雨雪風(fēng)霜都會拿著可燃?xì)怏w檢測儀來檢查管線是否有泄漏。天然氣是一種多組分的混合氣態(tài)化石燃料，屬于易燃易爆危險氣體，爆炸極限為5%~15%。巡線員的工作不但對身體素質(zhì)是考驗，還需要絕對的耐心和責(zé)任心，如果查出安全隱患就可以避免一次安全事故。天然氣的技術(shù)人員也毫不遜色，他們不斷的思考著如何能讓裝置的各項重要參數(shù)更加精確，如何能讓裝置達(dá)到高產(chǎn)能低能耗的目標(biāo)。他們找出影響裝置平穩(wěn)運行的因素，積極分析如何改進(jìn)裝置運行情況，攻克技術(shù)難題，優(yōu)化各項控制參數(shù)，使裝置接近最大處理量。

我被這種氛圍所感染著，同時也深受這些老師傅們的影響，我們新一代的天然氣人一定要把良好的工作作風(fēng)和愛崗敬業(yè)的精神傳承下來，保住我們已取得的榮譽，同時開拓思想、努力創(chuàng)新為分公司獲得新的榮譽。我們堅持用大慶精神、鐵人精神育人鑄魂，自覺養(yǎng)成過硬的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，堅持正確的政治方向，堅定發(fā)展的信心和決心，知難而進(jìn)、迎難而上，立足崗位、永創(chuàng)一流的先進(jìn)本色。