第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作經(jīng)驗材料

文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作經(jīng)驗材料

年，我鄉(xiāng)的組織工作在市委組織部和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村總攬工作全局，全鄉(xiāng)的黨建工作取得了一定成效，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、今年組織工作的主要做法

_、作風(fēng)建設(shè)制度化。在全鄉(xiāng)開展“三改三增”轉(zhuǎn)變作風(fēng)過程中，鄉(xiāng)黨委在干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變上建立了“三項制度”，出臺了“五個嚴(yán)禁”，推行了包村工作“七項公開承諾”。“三項制度”即干部集中學(xué)習(xí)制度、干部包村聯(lián)組駐戶制度、民情調(diào)查制度?！拔鍌€嚴(yán)禁”即嚴(yán)禁公款租車、嚴(yán)禁公款請吃、嚴(yán)禁打牌賭博、嚴(yán)禁酗酒、嚴(yán)禁生活作風(fēng)不儉點?！捌唔椆_承諾”即宣傳貫徹改革、掌握村情民意、傳遞致富信息、提供實用技術(shù)、指導(dǎo)村支兩委工作、幫助調(diào)處矛盾糾紛、培養(yǎng)村級后備干部。通過出臺一系列規(guī)章制度，使干部改進(jìn)工作作風(fēng)有章可循。

_、黨員發(fā)展規(guī)范化。今年我鄉(xiāng)發(fā)展黨員__人，其中__歲以下_人，高中以上文化程度_人，女性_人，經(jīng)濟大戶_人，新發(fā)展黨員全部由群眾、支部推薦，黨委逐個進(jìn)行審核考察，落實了全程公示制、責(zé)任追究制、預(yù)審制，注重將經(jīng)濟大戶優(yōu)先發(fā)展為黨員，確保了新黨員素質(zhì)。

_、黨員教育多樣化。今年我們采取了靈活多樣的方式對黨員進(jìn)行教育，一是集中培訓(xùn)。依托各村新建的遠(yuǎn)教站點，我們對黨員進(jìn)行了內(nèi)容豐富的集中培訓(xùn)，確保農(nóng)忙季節(jié)至少一次，閑時_次以上。通過遠(yuǎn)教集中培訓(xùn)，使黨員增長了知識，開闊了視野；二是黨員電教。各支部平均每個月組織一次黨員干部觀看電教片，如《豬病防治》、《柑橘栽培與管理》等電教片深受廣大群眾喜愛；三是廣播會。全年共召開全鄉(xiāng)型農(nóng)業(yè)技術(shù)講座廣播會__多次，針對不同階段出現(xiàn)的情況，請專家講課，督促農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，預(yù)防病蟲害。

_、督促檢查經(jīng)?；?。我們實行了干部例會制度，每名干部在每周一例會上匯報上周工作，匯報要求詳細(xì)具體，主要是工作落實情況，完成進(jìn)度，而不是泛泛而談。建立了干部去向牌，黨政負(fù)責(zé)人對每名干部簽到的去向進(jìn)行不定期檢查。通過經(jīng)常性的督導(dǎo)檢查，確保工作落到實處。

二、今年組織工作的主要成效

_、黨員干部改進(jìn)工作作風(fēng)的自覺性明顯提高。主要表現(xiàn)在深入基層辦實事、幫民解困方面。鄉(xiāng)政府、財稅所全體干部職工都明確了“五個一”即聯(lián)系一個村，聯(lián)系一個組，聯(lián)系一個住戶，聯(lián)系一個困難戶，聯(lián)系一個養(yǎng)殖大戶。雙搶農(nóng)忙季節(jié)，鄉(xiāng)政府全體黨員干部都下到自己的聯(lián)系戶幫助搶收搶插。

_、黨員干部先鋒模范作風(fēng)進(jìn)一步提高。在新農(nóng)村建設(shè)過程中，黨員紛紛帶頭募集資金，帶頭建設(shè)家園，為廣大群眾作出了榜樣。結(jié)合先教回頭看活動的深入，每個村都制定了黨員義務(wù)日活動，黨員帶頭走上地里田間，幫助群眾忙生產(chǎn)，帶上鋤頭，修護毀損公路等等。

_、黨員干部帶頭致富能力進(jìn)一步提高。通過對黨員進(jìn)行實用技術(shù)培訓(xùn)，黨員干部致富能力進(jìn)一步提高。例如，XX村支部書記易元生發(fā)展雙孢蘑菇，加上原有的魚塘，利用沼氣池做循環(huán)，走出了生態(tài)庭院經(jīng)濟的路子。在他們的帶領(lǐng)下，全鄉(xiāng)今年新增種養(yǎng)大戶__戶。

_、黨員干部幫帶能力進(jìn)一步提高。黨員干部自身能力增強了，幫貧扶困的能力也相應(yīng)提高。例如XX村老共產(chǎn)黨員XXX通過發(fā)展優(yōu)質(zhì)林果，走上了富裕路。他指導(dǎo)本村特困戶XXX柑桔培管，并手把手傳授嫁接技術(shù)，使XXX的年收入由原來的不足____元達(dá)到了今年的萬元以上。

明年黨建工作思路

一、抓教育，提高黨員素質(zhì)。

_、強學(xué)習(xí)。結(jié)合創(chuàng)學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)村活動，加強鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力；

_、辦培訓(xùn)。開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，提高黨員干部、群眾的整體素質(zhì)。

二、抓班子，增強組織戰(zhàn)斗力。

_、抓隊伍建設(shè)；

_、實施“雙培養(yǎng)”工程，即把優(yōu)秀的農(nóng)村青年、經(jīng)濟大戶、大中專畢業(yè)生培養(yǎng)為建黨積極分子，把優(yōu)秀的黨員培養(yǎng)為村干部。

三、抓機制，改進(jìn)黨員作風(fēng)。

_、堅持“三會一課”和黨員電教活動，建好了黨建示范點；

_、開展協(xié)會黨建工作，在我鄉(xiāng)林果協(xié)會建立了黨支部，現(xiàn)在各種軟件、硬件資料準(zhǔn)備到位，支部已經(jīng)開始正常工作；

_、繼續(xù)實施干部下村駐戶“五個一”工作制度，即每名干部包一個村、聯(lián)一個組、扶一個經(jīng)濟大戶、幫一個困難戶、駐一個住戶，改進(jìn)干部作風(fēng)，拉近干群關(guān)系，讓廣大干部、職工更好的服務(wù)于新農(nóng)村。

四、抓載體，調(diào)動黨員積極性。

結(jié)合農(nóng)時開展了一些服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的主題活動，調(diào)動了廣大黨員投身新農(nóng)村建設(shè)的熱情，為黨建工作的開展創(chuàng)造了載體。

_、結(jié)合黨員冬春訓(xùn)開展黨員服務(wù)新農(nóng)村大討論活動，開展好民主評議工作；

_、開展“雙爭創(chuàng)五好，共建新農(nóng)村”以及黨員“定崗定責(zé)、聯(lián)戶幫帶”活動；

_、開展農(nóng)村遠(yuǎn)程教育活動；

_、開展建黨XX周年紀(jì)念活動。

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第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作經(jīng)驗材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作經(jīng)驗材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作經(jīng)驗材料2007-12-07 21:04:57第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作經(jīng)驗材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作經(jīng)驗材料(2)文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作經(jīng)驗材料 年，我鄉(xiāng)的組織工作在市委組織部和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村總攬工作全局，全鄉(xiāng)的黨建工作取得了一定成效，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、今年組織工作的主要做法 _、作風(fēng)建設(shè)制度化。在全鄉(xiāng)開展“三改三增”轉(zhuǎn)變作風(fēng)過程中，鄉(xiāng)黨委在干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變上建立了“三項制度”，出臺了“五個嚴(yán)禁”，推行了包村工作“七項公開承諾”?！叭椫贫取奔锤刹考袑W(xué)習(xí)制度、干部包村聯(lián)組駐戶制度、民情調(diào)查制度。“五個嚴(yán)禁”即嚴(yán)禁公款租車、嚴(yán)禁公款請吃、嚴(yán)禁打牌賭博、嚴(yán)禁酗酒、嚴(yán)禁生活作風(fēng)不儉點?！捌唔椆_承諾”即宣傳貫徹改革、掌握村情民意、傳遞致富信息、提供實用技術(shù)、指導(dǎo)村支兩委工作、幫助調(diào)處矛盾糾紛、培養(yǎng)村級后備干部。通過出臺一系列規(guī)章制度，使干部改進(jìn)工作作風(fēng)有章可循。

_、黨員發(fā)展規(guī)范化。今年我鄉(xiāng)發(fā)展黨員__人，其中__歲以下_人，高中以上文化程度_人，女性_人，經(jīng)濟大戶_人，新發(fā)展黨員全部由群眾、支部推薦，黨委逐個進(jìn)行審核考察，落實了全程公示制、責(zé)任追究制、預(yù)審制，注重將經(jīng)濟大戶優(yōu)先發(fā)展為黨員，確保了新黨員素質(zhì)。_、黨員教育多樣化。今年我們采取了靈活多樣的方式對黨員進(jìn)行教育，一是集中培訓(xùn)。依托各村新建的遠(yuǎn)教站點，我們對黨員進(jìn)行了內(nèi)容豐富的集中培訓(xùn)，確保農(nóng)忙季節(jié)至少一次，閑時_次以上。通過遠(yuǎn)教集中培訓(xùn)，使黨員增長了

知識，開闊了視野；二是黨員電教。各支部平均每個月組織一次黨員干部觀看電教片，如《豬病防治》、《柑橘栽培與管理》等電教片深受廣大群眾喜愛；三是廣播會。全年共召開全鄉(xiāng)型農(nóng)業(yè)技術(shù)講座廣播會__多次，針對不同階段出現(xiàn)的情況，請專家講課，督促農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，預(yù)防病蟲害。

_、督促檢查經(jīng)?；?。我們實行了干部例會制度，每名干部在每周一例會上匯報上周工作，匯報要求詳細(xì)具體，主要是工作落實情況，完成進(jìn)度，而不是泛泛而談。建立了干部去向牌，黨政負(fù)責(zé)人對每名干部簽到的去向進(jìn)行不定期檢查。通過經(jīng)常性的督導(dǎo)檢查，確保工作落到實處。

二、今年組織工作的主要成效

_、黨員干部改進(jìn)工作作風(fēng)的自覺性明顯提高。主要表現(xiàn)在深入基層辦實事、幫民解困方面。鄉(xiāng)政府、財稅所全體干部職工都明確了“五個一”即聯(lián)系一個村，聯(lián)系一個組，聯(lián)系一個住戶，聯(lián)系

一個困難戶，聯(lián)系一個養(yǎng)殖大戶。雙搶農(nóng)忙季節(jié)，鄉(xiāng)政府全體黨員干部都下到自己的聯(lián)系戶幫助搶收搶插。_、黨員干部先鋒模范作風(fēng)進(jìn)一步提高。在新農(nóng)村建設(shè)過程中，黨員紛紛帶頭募集資金，帶頭建設(shè)家園，為廣大群眾作出了榜樣。結(jié)合先教回頭看活動的深入，每個村都制定了黨員義務(wù)日活動，黨員帶頭走上地里田間，幫助群眾忙生產(chǎn)，帶上鋤頭，修護毀損公路等等。_、黨員干部帶頭致富能力進(jìn)一步提高。通過對黨員進(jìn)行實用技術(shù)培訓(xùn)，黨員干部致富能力進(jìn)一步提高。例如，XX村支部書記易元生發(fā)展雙孢蘑菇，加上原有的魚塘，利用沼氣池做循環(huán)，走出了生態(tài)庭院經(jīng)濟的路子。在他們的帶領(lǐng)下，全鄉(xiāng)今年新增種養(yǎng)大戶__戶。

_、黨員干部幫帶能力進(jìn)一步提高。黨員干部自身能力增強了，幫貧扶困的能力也相應(yīng)提高。例如XX村老共產(chǎn)黨員XXX通過發(fā)展優(yōu)質(zhì)林果，走上了富裕路。他指導(dǎo)本村特困戶XXX柑桔培管，并手

把手傳授嫁接技術(shù)，使XXX的年收入由原來的不足____元達(dá)到了今年的萬元以上。

明年黨建工作思路

一、抓教育，提高黨員素質(zhì)。

_、強學(xué)習(xí)。結(jié)合創(chuàng)學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)村活動，加強鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力； _、辦培訓(xùn)。開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，提高黨員干部、群眾的整體素質(zhì)。

二、抓班子，增強組織戰(zhàn)斗力。_、抓隊伍建設(shè)；

_、實施“雙培養(yǎng)”工程，即把優(yōu)秀的農(nóng)村青年、經(jīng)濟大戶、大中專畢業(yè)生培養(yǎng)為建黨積極分子，把優(yōu)秀的黨員培養(yǎng)為村干部。

三、抓機制，改進(jìn)黨員作風(fēng)。

_、堅持“三會一課”和黨員電教活動，建好了黨建示范點；

_、開展協(xié)會黨建工作，在我鄉(xiāng)林果協(xié)會建立了黨支部，現(xiàn)在各種軟件、硬件資料準(zhǔn)備到位，支部已經(jīng)開始正常工作； _、繼續(xù)實施干部下村駐戶“五個一”工

作制度，即每名干部包一個村、聯(lián)一個組、扶一個經(jīng)濟大戶、幫一個困難戶、駐一個住戶，改進(jìn)干部作風(fēng)，拉近干群關(guān)系，讓廣大干部、職工更好的服務(wù)于新農(nóng)村。

四、抓載體，調(diào)動黨員積極性。

結(jié)合農(nóng)時開展了一些服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的主題活動，調(diào)動了廣大黨員投身新農(nóng)村建設(shè)的熱情，為黨建工作的開展創(chuàng)造了載體。

_、結(jié)合黨員冬春訓(xùn)開展黨員服務(wù)新農(nóng)村大討論活動，開展好民主評議工作； _、開展“雙爭創(chuàng)五好，共建新農(nóng)村”以及黨員“定崗定責(zé)、聯(lián)戶幫帶”活動； _、開展農(nóng)村遠(yuǎn)程教育活動； _、開展建黨XX周年紀(jì)念活動。

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作經(jīng)驗材料》來源于第1文秘

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作經(jīng)驗材料

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作經(jīng)驗

鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作經(jīng)驗

**鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)信訪局的關(guān)心指導(dǎo)下，通過全鎮(zhèn)廣大干群堅持不懈的努力，取得了一定的成績，鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作經(jīng)驗。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)組織到位

健全機構(gòu)，明確責(zé)任。**鎮(zhèn)早在06年初就成立了鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的一切社會信訪穩(wěn)定工作。在此基礎(chǔ)上制定了包保責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、定期回訪制等工作制度，形成了鎮(zhèn)村聯(lián)動，多方協(xié)作的大信訪格局。

二、工作落實到位

(1)建立鎮(zhèn)、村、組三級信訪網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建大信訪穩(wěn)定格局。所有信訪件先由村級處理，對村級處理不了的再由鎮(zhèn)處理。對定期排查出的隱患排定包保責(zé)任人，實行包保責(zé)任制。鎮(zhèn)政府與各村(居)書記簽訂信訪責(zé)任保證書，與駐村領(lǐng)導(dǎo)簽訂信訪穩(wěn)定責(zé)任狀，通過這一舉措，使大量矛盾在村(居)得到了解決，減輕了鎮(zhèn)主訪量，杜絕了大量的信訪件發(fā)生。

(2)強化大調(diào)解中心職能。鎮(zhèn)里整合民政、司法、信訪、綜治、公安、農(nóng)經(jīng)、土地等部門職能，強化社會矛盾大調(diào)解中心對信訪問題處理的作用，由調(diào)解中心統(tǒng)一接訪，共同參與，協(xié)調(diào)處理。

(3)建立長效包保責(zé)任制，把信訪穩(wěn)定工作作為村(居)正常工作列入考核。鎮(zhèn)政府年初與各村(居)和機關(guān)單位簽訂了責(zé)任狀，嚴(yán)格考核，獎懲分明，每月把信訪穩(wěn)定工作作為一項重要內(nèi)容和重大分值來考核，每月如村(居)出現(xiàn)二次以上到鎮(zhèn)上訪，取消村(居)當(dāng)月考核獎，如出現(xiàn)重大上訪事項，取消村(居)和單位年終評先評優(yōu)資格，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作經(jīng)驗》。鎮(zhèn)三套班領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部與村(居)和機關(guān)單位捆-綁式考核，同獎同罰。

三、方法措施到位

1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班接訪。鎮(zhèn)政府每日均安排一名三套班領(lǐng)導(dǎo)帶隊值班，全權(quán)處理當(dāng)班內(nèi)一切信訪事項，一經(jīng)接手不得推諉，且全權(quán)處理報結(jié)。

2、聘請信訪信息員、政策宣傳員、矛盾調(diào)解員。通過聘請一批離退休、德高望重的老干部、老黨員充當(dāng)我們的信息員、宣傳員、調(diào)解員，及時掌握信訪苗頭，及時化解矛盾，既解決了群眾的矛盾糾紛，又密切了黨群干群關(guān)系，收到很好的效果。

四、問題處理到位

信訪工作，排查是基儲包保是保障、化解是根本。對信訪隱患要排查得出、包保到位、及時化解。所以，我們認(rèn)為及時化解矛盾才是抓好信訪工作的關(guān)鍵。今年以來我鎮(zhèn)共化解矛盾糾紛34起，包括具有共性問題的82年被辭民師、搬運站老職工待遇等問題。

82年被辭民師和企業(yè)改制老職工待遇問題是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共性問題，過去我們都是靠機械地“看死盯牢”，不但不能解決問題，反而激化了矛盾。去年底，我們按照區(qū)委統(tǒng)一要求，召集以上各類人員代表進(jìn)行座談，議定補助標(biāo)準(zhǔn)，在鎮(zhèn)財力極度困難的情況下，擠出部分資金，按照被辭民師人均每月30元、搬運站老職工人均每月50元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補助，贏得了他們的理解和支持，最終化解了信訪隱患。

張渡村的蔣軍，因雙泗線工程拆遷對供電公司補償標(biāo)準(zhǔn)不服，我鎮(zhèn)安排專人多次上門做工作，仍然不理解，多次上訪。對此，我們采取了靈活的工作方法，安排專人“陪訪”。鎮(zhèn)信訪負(fù)責(zé)人、財政所長陪同蔣軍到供電部門等相關(guān)部門，聽取政策解釋，使蔣軍心服口服。

**居委會陳伏祿，60多歲，老伴已去世，兩個兒子長期在外務(wù)工，對其不聞不問。因聲稱有人要花重金買殺手謀害他，并說自己有肺結(jié)核，要求治療而上訪。后經(jīng)確診患有精神病，我鎮(zhèn)為其墊付醫(yī)藥費7000余元為其治療，現(xiàn)已出院。因其長期外流，家中房屋已坍塌，后又因房屋拆除和其堂兄弟起糾紛。對此，我們首

(004km.cn)

第四篇：2012年組織工作經(jīng)驗材料

編者按：近年來，敘永縣通過召開新聞發(fā)布會、座談會、設(shè)置部長信箱等多種形式，把選人用人、防止和糾正用人不正之風(fēng)等組織工作面向干部群眾公開，接受干部群眾評價，切實保障了干部群眾對組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了組織工作的公眾參與度，夯實了組織基礎(chǔ)，全縣組織工作逐年上臺階。

立足人民滿意

堅持公道正派 不斷提升組織工作科學(xué)化水平

近年來，敘永縣組織工作在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，在全縣廣大黨員干部及社會各界的關(guān)心支持下，以“爭創(chuàng)人民滿意組織部、爭當(dāng)人民滿意組工干部”為目標(biāo)，突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、自身隊伍建設(shè)五個重點，堅持高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量推進(jìn)，為促進(jìn)敘永經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保障。

注重鮮明導(dǎo)向、崇尚實干 選人用人公信度有新提高

始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、崇尚實干的用人?dǎo)向，積極探索提高選人用人公信度的措施辦法。一是堅持拓寬選人用人渠道，著力加大公開選拔干部力度。積極配合市委組織部開展科級領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌公選，2011年共拿出1個正科級、8個副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位，面向市、縣公開選拔綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，為優(yōu)秀人才脫穎而出暢通了渠道、搭建了平臺、創(chuàng)造了條件。二是堅持公開透明，著力推行“三公開、三差額、三監(jiān)督”干部選任機制。按照“公開空缺職位、公開推薦條件、公開 組織推薦，差額推薦、差額考察、差額上會，監(jiān)督選任程序、監(jiān)督考察對象、監(jiān)督考察組”的干部選用機制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，對15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職擬任人選進(jìn)行了差額推薦和差額考察，并公開空缺職位，由縣委全委擴大會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中不再繼續(xù)提名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的22名干部進(jìn)行了公開提名推薦，確保了選任干部的整體素質(zhì)。三是堅持探索開放式提名辦法，著力完善干部初始提名權(quán)制度。擬定出臺《全委擴大會公開提名科級領(lǐng)導(dǎo)干部辦法》、《全委擴大會公開提名不勝任現(xiàn)職的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部辦法》，對干部選任提名的條件、范圍、方式、程序、責(zé)任等作出明確規(guī)定，極大地增強了群眾對干部選任工作的知情權(quán)和參與權(quán)。四是堅持強化干部選任過程監(jiān)督，著力營造公平公正選任氛圍。在實行縣委常委會、全委會任免干部票決結(jié)果當(dāng)場公開的基礎(chǔ)上，在科級干部推薦中，當(dāng)場向干部群眾公開了143名新提任干部的民主推薦、民主測評得票情況，并在全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和76個縣級部門設(shè)立百名干部考察監(jiān)督崗，對民主推薦（測評）和考察工作進(jìn)行了監(jiān)督，解答干部群眾問題15個，為組織部門提供意見建議13條，有效提高了干部選任工作的群眾公信度。

注重提升素質(zhì)、治庸治懶 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)有新加強

圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的能力素質(zhì)，加強干部教育管理培訓(xùn)。一是突出能崗相適，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展的能力。按照“四個特別”要求，堅持在重點工作、重大任務(wù)、關(guān)鍵時刻、基層一線等急難險重崗位培養(yǎng)和使用干部，先后抽調(diào)了164人到“三違”清理、征地拆遷、稅費同征等急難險重崗位進(jìn)行參與工作式培訓(xùn)，選派了11名優(yōu)秀干部人才赴甘孜州鄉(xiāng)城、得榮等縣支援幫助藏區(qū)建設(shè)，不斷提高干部崗位適應(yīng)能力。二是突出考核評價機制完善運用，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍活力。積極探索完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制，強化測評 結(jié)果分析運用，探索了“慢跑干部”幫促機制，先后對14名事業(yè)心不強、工作不在狀態(tài)、失職瀆職的干部進(jìn)行問責(zé)，對28名干部出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題進(jìn)行告誡，形成了干部相互“比業(yè)績、比作風(fēng)、比能力”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。三是突出提升能力素質(zhì)，切實提高干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。充分發(fā)揮清華大學(xué)遠(yuǎn)程教學(xué)站點作用，舉辦了十期專題高級研修班，培訓(xùn)學(xué)員500余人，并對新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展培訓(xùn)6場次，培訓(xùn)300余人。四是突出預(yù)防教育在先，切實強化干部日常監(jiān)督管理。繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告制度，深入開展了跑官要官、買官賣官、拉票賄選專項整治行動，堅持先審后任，強化任前監(jiān)督，2011年以來對52名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨政“一把手”進(jìn)行了任前和離任審計，對群眾反映的9起信訪案件進(jìn)行了調(diào)查核實，對7名干部的有關(guān)問題進(jìn)行了函詢，對3名干部進(jìn)行了誡勉談話，有效增強了干部自律意識。五是突出激發(fā)干部活力，積極完善干部關(guān)愛舉措。按照“政治上關(guān)心、精神上鼓勵、生活上幫助、心理上關(guān)懷”的要求，幫助干部解決實際困難。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，有30名基層領(lǐng)導(dǎo)干部交流到縣級部門任職。探索建立援助藏區(qū)干部激勵機制，全力做好援助藏區(qū)干部的服務(wù)和保障工作，有3名援助藏區(qū)干部提任為正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，6名干部享受正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津補貼待遇。

注重搭建平臺、創(chuàng)新機制 人才隊伍建設(shè)有新拓展

始終把統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)擺在重要位臵，不斷完善人才引進(jìn)機制，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的人才支撐。一是創(chuàng)新機制，全力實施“百帶千孵萬”人才培養(yǎng)工程。認(rèn)真落實《敘永縣2011-2015年“百帶千孵萬”人才培養(yǎng)工程目標(biāo)責(zé)任書》，在全縣推選“百”名中高級專業(yè)技術(shù)人才，建立每名中高級專業(yè)技術(shù)人才幫帶十名初級專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)機制，依 托“千”名初級專業(yè)技術(shù)人才孵化“萬”名技能型人才發(fā)揮作用，選拔了115名中高級人才組成“導(dǎo)師團”，簽訂責(zé)任書，建立人才培養(yǎng)基金，在全縣形成“金字塔”型人才培養(yǎng)新格局。二是培優(yōu)育先，深入推進(jìn)“永寧英才”工程。加大人才培養(yǎng)力度，加強五支人才隊伍建設(shè)，舉辦了各類培訓(xùn)班118期，培訓(xùn)各類人才16400人，在全省范圍內(nèi)公開招考、聘用各類專業(yè)技術(shù)人才756人，組織開展“永寧英才”推薦評選工作，表彰了11名各行各業(yè)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才，并制作典型事跡系列專題節(jié)目，在縣電視臺定期展播，營造濃厚的人才工作氛圍。三是強化服務(wù)，大力開展“千名優(yōu)秀人才進(jìn)一線”培訓(xùn)工程。成立專家咨詢服務(wù)團、人才志愿者服務(wù)隊，引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)，傳授技術(shù)、提供信息、解決生產(chǎn)實際問題，在一線工作中提升本領(lǐng)、服務(wù)群眾。近年來，共組織開展基層一線培訓(xùn)活動40余次，參與的各類人才1000余人，充分發(fā)揮了各類人才服務(wù)發(fā)展、奉獻(xiàn)社會的作用。

注重強基固本、夯實基礎(chǔ)

基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)有新突破

堅持把固本強基放在重要位臵，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，推進(jìn)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)取得實效。一是以群眾滿意為抓手，圓滿完成縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。鮮明提出“把縣鄉(xiāng)換屆打造成為人民滿意工程”，狠抓換屆紀(jì)律教育，組織3930名縣鄉(xiāng)村黨員干部作出換屆紀(jì)律公開承諾，印發(fā)了2萬份“換屆紀(jì)律明白卡”。在順利完成“公推直選”營山鄉(xiāng)黨委換屆試點的基礎(chǔ)上，探索“三推直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉模式，成功選舉產(chǎn)生了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，選舉一次性成功率達(dá)100%，圓滿召開了縣第十二次黨代會，成功選舉產(chǎn)生了十二屆縣委、紀(jì)委班子，通過換屆換出了好思路、好班子、好士氣和好風(fēng)氣。二是以整改落實為抓手，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。創(chuàng)新開展“直面問 題、整肅作風(fēng)”、“五針對五查找”等行動豐富活動載體，共解決群眾反映強烈的熱點難點問題236個，幫扶困難群眾16376人，解決困難1347個，化解矛盾糾紛1179件。我縣《集中整改七個方面突出問題著力打造群眾滿意工程》的做法被中央深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第1175期《簡報》專題刊發(fā)。三是以“雙百工程”為抓手，強勢推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。鮮明“讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為敘永發(fā)展加速器”主題，廣泛開展“憶黨史、頌黨恩、強黨性”系列討論活動，細(xì)化黨員開展志愿服務(wù)等活動，結(jié)合建黨90周年大力表彰了100個先進(jìn)基層黨組織和100名優(yōu)秀個人，營造了比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織省級四大媒體對我縣活動開展情況進(jìn)行了集中訪談。四是以真幫實扶為抓手，認(rèn)真開展“掛包幫”活動。以“機關(guān)支部+村支部”結(jié)對共建助推“掛包幫”活動開展，采取三原則確定幫扶對象和措施，三聯(lián)動助推活動扎實開展、三促進(jìn)確?；顒映尚У摹叭齻€三”舉措，全縣共落實幫扶項目386個，協(xié)調(diào)發(fā)展資金9880萬元，結(jié)對幫扶農(nóng)村貧困戶2865戶，收集群眾意見4890余條，提供致富信息3386條，解決實際困難4860件。這一創(chuàng)新舉措，被省“掛、包、幫”聯(lián)席會議辦公室《工作簡報》刊載。五是以筑牢堡壘為抓手，全力打造“永寧黨建”示范帶。依托“三橫三縱一中心”，以創(chuàng)建基層黨建工作“十化”鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“十有”村為目標(biāo)，集中黨建、教育、水利、農(nóng)業(yè)、交通等資源優(yōu)勢，重點打造一批具有自身特色、能夠反映經(jīng)濟社會發(fā)展和黨建工作水平的黨建綜合示范帶，輻射帶動全縣基層黨組織黨建工作上檔升位。六是以增強引領(lǐng)發(fā)展能力為抓手，著力加強帶頭人隊伍建設(shè)。開展了“鄉(xiāng)學(xué)文建明、村學(xué)王家元”活動，切實加強換屆后新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織運行機制建設(shè)；采取“三步走”舉措，對259個村（社區(qū)）實行了“分類升級”管理；按照“一定三有”要求，認(rèn)真落實村（社區(qū)）干部報酬、離職保障等制度，繼續(xù)抓好大學(xué)生村干部選聘、續(xù)聘和教育管理工作，選送了10名農(nóng)村優(yōu)秀青年到瀘職院進(jìn)行學(xué)習(xí)深造，著力建設(shè)一支數(shù)量足、素質(zhì)高的村級后備干部隊伍。七是以提升黨員素質(zhì)為抓手，大力加強黨員隊伍建設(shè)。進(jìn)一步加強黨員檔案規(guī)范管理工作，大力開展“黨員回家”行動，切實解決黨員組織關(guān)系懸空問題；加大在優(yōu)秀青年、高知識群體、基層一線和新興領(lǐng)域中發(fā)展黨員力度，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)；管好、用好村級組織活動場所，投入200余萬元建成遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)一體化培訓(xùn)系統(tǒng)，認(rèn)真開展“三學(xué)三強”活動，加大黨員教育培訓(xùn)力度，實現(xiàn)黨員干部教育培訓(xùn)常態(tài)化；加強流動黨員管理，確保流動黨員有人管、有活動、有教育。八是以擴大組織覆蓋面為抓手，積極推進(jìn)“兩新”組織黨建工作。加大“兩新”組織建黨力度，以單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，著力提高“兩新”組織建黨率和黨建工作水平。深入推進(jìn)“村企共建”工作模式，著力構(gòu)建企地相互解難、共謀發(fā)展新格局，目前已建立企村利益共同體36家，村企黨組織共開展共建活動326次，村黨支部幫助企業(yè)黨支部調(diào)解企地糾紛112件，企業(yè)黨支部幫助村黨支部協(xié)調(diào)企業(yè)投入企地共建的資金累計達(dá)600余萬元，這一模式已被市委組織部列為今年的黨建工作重點在全市推廣。在新社會組織中大力推行“黨建帶會建、黨員帶會員”模式，2011年敘永縣永寧個協(xié)黨支部被省委、市委評為先進(jìn)基層黨組織。九是以規(guī)范活動陣地為抓手，扎實抓好村級活動場所建設(shè)?？h委高度重視村級活動場所建設(shè)，統(tǒng)一設(shè)計圖紙，統(tǒng)一建筑面積，先后投入資金2420萬元，實現(xiàn)了全縣231個行政村村村有規(guī)范化活動場所的目標(biāo)，并投入近210萬元統(tǒng)一配備辦公桌椅和制度牌識，確保新建的活動場所至少十年不落伍，順利通過了全省村級組織活動場所和遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)第三督查組檢查，受到督查組高度肯定。十是以突出黨員主體地位為抓手，全力加強黨內(nèi)民主建設(shè)。建立健全黨務(wù)公開和預(yù)公開等相關(guān)配套制度，實現(xiàn)了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）都建立起規(guī)范化的黨員公開欄；探索試行機關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位黨組織負(fù)責(zé)人“公推直選”，全面推行“七步工作法”和黨員旁聽基層黨委會議制度，切實落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

注重錘煉品行、強化服務(wù)

組織部門和組工干部隊伍建設(shè)有新氣象

緊緊圍繞“打造陽光組工、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、樹立良好形象”主題和“三個一流、五個表率”目標(biāo)，著力在提升素質(zhì)、提高效能、完善服務(wù)上下功夫。一是狠抓社會監(jiān)督，深入開展“萬人評議組織部”活動。聘請10名“部風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員”采取走訪、座談、召開評議大會等形式，在縣級機關(guān)、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、兩新組織共456個單位、20552人中廣泛開展了全面評議組織部活動，自覺接受全縣黨員干部和群眾的評判和監(jiān)督，共收集涉及干部選任、基層組織建設(shè)等方面的意見建議491條次，通過歸納梳理為13條，現(xiàn)已整改落實12條，努力實現(xiàn)“兩滿意”的目標(biāo)。二是狠抓自身修養(yǎng)，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。以開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部”活動和向李林森同志學(xué)習(xí)實踐活動為載體，緊緊圍繞“錘煉干部黨性、提高業(yè)務(wù)水平、提高創(chuàng)新能力、提高服務(wù)質(zhì)量”的“一錘煉三提高”目標(biāo)，通過每周開展“組工講壇”、“組工夜?！钡刃问?，促進(jìn)組工干部輪流講業(yè)務(wù)、談體會，不斷提升組工干部的綜合素質(zhì)，著力打造學(xué)習(xí)型組織部和學(xué)習(xí)型組工干部隊伍，提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平。三是狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動。建立了一般失誤登記制，重大失誤追究制，深入開展了“一張笑臉相迎、一把椅子相讓、一杯熱茶相待、一份誠心相助、一聲慢走相送”的“五個一”轉(zhuǎn)變作風(fēng)行動和“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心、落實工作比創(chuàng)新、完成任務(wù)比成果”主題競賽，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變促進(jìn)組織部門形象大提升和組工干部工作效能大 提高。四是狠抓一線鍛煉，深化拓展“組工干部下基層”活動。以“一線調(diào)查研究、一線談心談話、一線政策宣講”為載體，強化組工干部各項能力素質(zhì)。圍繞“基層組織建設(shè)年”，組工干部紛紛深入基層開展調(diào)研，在基層一線發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，找出基層組織建設(shè)面臨的新情況、出現(xiàn)的新問題，尋求破解組織工作難題的思路和對策。組織部長深入每個基層黨（工）委與班子成員進(jìn)行交心談心，及時了解掌握基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對各種問題和實際困難的反映，聽取黨員對班子建設(shè)的意見、建議和要求。大力推進(jìn)“組工干部講黨課進(jìn)支部”行動，讓組工干部宣傳好黨的路線方針政策，引導(dǎo)基層黨員群眾聽黨話、跟黨走。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作經(jīng)驗材料

本人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，對依法行政工作有一些體會，下面就自身的體會淺談一下經(jīng)驗和做法。近年來，各級政府都以黨的十八大報告提出的“推進(jìn)依法行政，切實做到嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”為抓手，緊貼全鄉(xiāng)經(jīng)濟、社會穩(wěn)定發(fā)展，著力把建設(shè)法治政府與建設(shè)高效、廉潔、服務(wù)型政府融為一體，加速推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，切實維護群眾利益，扎實推進(jìn)法制責(zé)任政府的建設(shè)。為此，本人認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級政府在依法行政工作上要想跟得上時代發(fā)展步伐，讓人民群眾滿意，就務(wù)必從以下幾點抓好工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，“強”學(xué)習(xí)，“嚴(yán)”審查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要高度重視依法行政工作的具體開展情況，一是根據(jù)人員職務(wù)變動的實際，及時調(diào)整依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到人員變動、組織不亂、工作不斷；二是定期召開班子會議，集中學(xué)習(xí)“六五普法”相關(guān)知識，及時組織學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會關(guān)于“依法治國”的具體內(nèi)容；三是每個季度召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員集中開會，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長或分管領(lǐng)導(dǎo)組織，學(xué)習(xí)新內(nèi)容，總結(jié)和部署依法行政工作，不斷推進(jìn)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作的開展；四是嚴(yán)格審查規(guī)范性文件，各種規(guī)范性文件的發(fā)文，必須經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)或法學(xué)專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部審查，確保文件的程序化、規(guī)范化和合法化。

二、領(lǐng)導(dǎo)決策，“強”民主，“重”科學(xué)。在依法行政的具體工作中，一是嚴(yán)格執(zhí)行重大行政決策的集體討論和合法性審查制度，如在執(zhí)行相關(guān)重大行政決策時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要做到建議民主化，決策科學(xué)化，在完成重大工作的同時，盡量消除群眾的顧慮和擔(dān)憂；二是深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，例如，鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、集鎮(zhèn)市場秩序整治等事項，鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要通過召開座談會、街日走訪了解、發(fā)放民意調(diào)查表等辦法，廣泛收集黨員干部和當(dāng)?shù)厝罕姷暮侠硪庖姾徒ㄗh，為工作的順利開展提供民主保障；三是依法化解行政爭議，規(guī)范執(zhí)法行為。在矛盾糾紛排查、人民調(diào)解、維護社會穩(wěn)定等方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必采取依法行政，和諧執(zhí)法，以教育為先、引導(dǎo)與懲戒相結(jié)合的方式開展工作，以確保本轄區(qū)無暴力抗法事件的發(fā)生，順利調(diào)處“三大”糾紛及其它民間糾紛；四是正確運用行政執(zhí)法措施，最大限度保障公民、法人和組織的合法權(quán)益；五是嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法主體，除了常規(guī)的公務(wù)員培訓(xùn)考試外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還需要組織執(zhí)法人員進(jìn)行資格考試和續(xù)職考試培訓(xùn)，形成不定期警示執(zhí)法人員依法行政的長效機制。

三、強化宣傳，普及“全”，渠道“廣”。為進(jìn)一步夯實依法行政工作基礎(chǔ)，要做到：一是成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心，在政府信息網(wǎng)、政務(wù)服務(wù)平臺上加大公開宣傳力度，及時更新各類政府政務(wù)信息，讓群眾全面了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作開展情況；二是通過“六五”普法抓常規(guī)宣傳，通過制作橫幅、發(fā)放宣傳資料、固定宣傳欄等形式，向廣大群眾宣傳“六五”普法相關(guān)知識；三是利用“12·4”法制宣傳日，組織司法所、派出所、食藥監(jiān)所、綜治辦、農(nóng)機、計生等單位在集鎮(zhèn)擺攤設(shè)點，讓群眾參與其中，更進(jìn)一步了解各種法律法規(guī)，營造宣傳氛圍，使“依法治國”意識深入人心；四是召開鄉(xiāng)、村、組三級干部法制培訓(xùn)會議，讓依法行政工作普及到村一級，此外，掛村工作組在進(jìn)村入戶開展工作的同時，把“依法治國”內(nèi)容跟群眾宣傳，提高群眾的法制意識。

四、嚴(yán)格監(jiān)督，方式“新”，力度“大”。一是加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。嚴(yán)格按照國務(wù)院《政務(wù)信息公開條例》相關(guān)要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)及時公開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)信息，自覺接受廣大干部、群眾的監(jiān)督。二是加強財政監(jiān)管。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，加強財政預(yù)算的執(zhí)行和政府投入資金的管理，定期制定報表并上墻公示，接受群眾監(jiān)督。三是強化社會監(jiān)督。依法依規(guī)處理群眾的舉報和投訴，如舉報事項經(jīng)調(diào)查屬實的，將嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，移交相關(guān)部門處理。四是加強人大監(jiān)督，充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)人大代表的監(jiān)督職能作用，通過召開人大代表座談會等形式，全面了解當(dāng)前本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作開展情況和存在的問題，為下一步的依法行政工作開展提出寶貴的意見和建議。