第一篇：黨建工作網(wǎng)絡(luò)化的步驟、措施和應(yīng)注意的問題

創(chuàng)先職稱論文發(fā)表網(wǎng)

黨建工作網(wǎng)絡(luò)化的步驟、措施和應(yīng)注意的問題摘要：黨建工作網(wǎng)絡(luò)化的步驟網(wǎng)絡(luò)黨建作為一個新生事物，其發(fā)展應(yīng)當結(jié)合黨建工作的實際情況和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展水平，從戰(zhàn)略的高度科學(xué)規(guī)劃，合理安排，按部就班地來完成，最終以全黨的力量來完成這一具有時代意義的新課題的實踐工作。如何通過具體的工作提高黨建工作網(wǎng)絡(luò)化，是現(xiàn)代應(yīng)該急需解決的問題。

關(guān) 鍵 字：黨建工作網(wǎng)絡(luò)化的步驟；黨建工作網(wǎng)絡(luò)化的注意問題

黨建工作網(wǎng)絡(luò)化的步驟網(wǎng)絡(luò)黨建作為一個新生事物，其發(fā)展應(yīng)當結(jié)合黨建工作的實際情況和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展水平，從戰(zhàn)略的高度科學(xué)規(guī)劃，合理安排，按部就班地來完成，最終以全黨的力量來完成這一具有時代意義的新課題的實踐工作。但整體來說，我黨的黨建工作網(wǎng)絡(luò)化起步較晚，還存在著很多問題，據(jù)劉大秀《黨建網(wǎng)站的現(xiàn)狀與未來—兼論信息網(wǎng)絡(luò)化對執(zhí)政黨建設(shè)的挑戰(zhàn)》一文指出，“ 1994年中國獲準加入因特網(wǎng)后，企業(yè)、個人網(wǎng)站、網(wǎng)頁相繼發(fā)布。1998年?政府上網(wǎng)工程?啟動。與之相比，黨建網(wǎng)站創(chuàng)辦仍顯得有些滯后。就國內(nèi)來看，第一家以政治教育和思想交流為主的民辦紅色網(wǎng)站是1999年4月16日由清華大學(xué)學(xué)生自發(fā)創(chuàng)建的，之后，?紅色中國?、?紅色世界?相繼開通?！な准依没ヂ?lián)網(wǎng)宣傳黨的建設(shè)的官辦網(wǎng)站是2000年7月由中共北京市委組織部創(chuàng)辦的?北京黨建? 上述黨建網(wǎng)站的網(wǎng)頁大致按如今流行趨勢分專欄加以制作，側(cè)重于信息的收集、文獻的整理和問題的討論，界面多選擇鮮艷亮麗的紅色，無論形式和內(nèi)容都一脈相承于傳統(tǒng)黨建刊物的風(fēng)格?！辈⑶尹h建網(wǎng)站的建設(shè)，“東部好于西部，中央好于地方”。如何破解網(wǎng)絡(luò)黨建的難題，我們認為應(yīng)當科學(xué)規(guī)劃，合理安排，就網(wǎng)絡(luò)黨建的步驟來說，大體可以分為兩個階段來進行。

1.起步階段這一階段的主要任務(wù)是統(tǒng)籌規(guī)劃，建立各級各類黨建網(wǎng)站，迅速搶占思想宣傳的陣地，提高黨建工作中互聯(lián)網(wǎng)的利用率，爭取在較短的時間內(nèi)建立起覆蓋全面并且信息量大、特點鮮明的黨建信息傳播系統(tǒng)和黨務(wù)管理集成系統(tǒng)。其中黨建信息傳播系統(tǒng)的任務(wù)是宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，展示社會主義建設(shè)成就，發(fā)布黨建工作信息等，使得無產(chǎn)階級意識形態(tài)成為互聯(lián)網(wǎng)的重要信息資源;黨務(wù)信息管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實現(xiàn)黨員管理、黨務(wù)信息交流等黨務(wù)工作的電子化，提高黨務(wù)工作的效率。這一階段的工作可以采取自上而下的步驟進行，具體的做法是可以先建立中央一級的黨建網(wǎng)站，統(tǒng)一發(fā)布黨建工作的權(quán)威信息，以此作為各級黨組織開展黨建工作的信息源，并且還要加強與國家級新聞媒體的交流與合作，擴大中央黨建網(wǎng)絡(luò)的影響力，保證中決黨建網(wǎng)站的權(quán)威性和安全性。其次，在省、市、縣等黨組織的黨建工作中將網(wǎng)絡(luò)黨建作為考核工作實績的一項重要指標，鼓勵地方黨組織開展網(wǎng)絡(luò)黨建，加大投入，或在 已經(jīng)較為成熟的政府網(wǎng)站上加掛黨建板塊，或建設(shè)具有獨立域名的黨建網(wǎng)站，并增加相關(guān)鏈接。例如，據(jù)孫喜杰《關(guān)于開展“網(wǎng)絡(luò)黨建”的思考》一文中舉例指出，“據(jù)調(diào)查，齊齊哈爾市龍沙區(qū)網(wǎng)絡(luò)黨建建設(shè)工作全區(qū)8個街道黨工委全部上網(wǎng)，街道下屬社區(qū)居委會黨支部50%與?龍沙黨建，接通，目前?龍沙黨建，主頁一級欄目達32個，二級欄目 149個，三級欄目64個，實現(xiàn)了在局域網(wǎng)上可隨時了解黨建信息，組織協(xié)調(diào)黨內(nèi)各項工作?！饼埳硡^(qū)網(wǎng)絡(luò)黨建的成績是值得肯定和推廣的。同時，網(wǎng)絡(luò)黨建還可·以在省市黨校網(wǎng)絡(luò)黨建工作中加強多媒體遠程教育系統(tǒng)建設(shè)，加快黨校教育現(xiàn)代化步伐，從而提高黨員接受教育的層次與水平。再如黨務(wù)管理系統(tǒng)中可以建立包括黨員信息管理系統(tǒng)、黨務(wù)信息處理系統(tǒng)，等等，這樣可以使各級黨組織及時掌握黨員的流動情況以及黨務(wù)信息的相關(guān)信息，提高黨務(wù)工作的效率。

2.發(fā)展和定型階段這一階段的主要任務(wù)是在第一階段工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進網(wǎng)絡(luò)黨建內(nèi)容和形式的革新，推進網(wǎng)絡(luò)黨建的現(xiàn)代化模式。具體來說包括，建立和完善網(wǎng)上信息發(fā)布平臺，在第一時間發(fā)布國內(nèi)外重要時事信息和黨建工作信息，使各級黨組織和廣大黨員、群眾能夠在最短的時間內(nèi)了解各類時事真相，避免不良信息的誤導(dǎo)。同時，及時更新網(wǎng)頁內(nèi)容，將黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話等及時發(fā)布在黨建網(wǎng)站上，并作必要的介紹和分析，幫助黨員、群眾把握黨的思想和理論。同時，還可以將一些反映主流意識形態(tài)的優(yōu)秀的文化作品，如影視、書畫、文學(xué)作品發(fā)布在黨建網(wǎng)站上，使黨員、群眾能夠在瀏覽過程中輕松愉快地接受主流意識形態(tài)的熏陶。另外，還可以設(shè)立交流平臺，開設(shè)“熱點問題論壇” 等，便于黨員、群眾表達意見和建議;設(shè)立網(wǎng)上心理咨詢室，針對黨員、群眾的心理問題進行必要的咨詢和疏導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織思想教育的作用。此外，諸如干部人事制度改革中的一些工作，如公示制、公選制等也可以借助網(wǎng)絡(luò)手段實現(xiàn)，從而提高黨務(wù)工作管理的效率。在此基礎(chǔ)上，實現(xiàn)黨建網(wǎng)站的多語種轉(zhuǎn)換，為國外了解我黨提供一個平臺。總之，第二階段是對第一階段工作的進一步深化和細化，力求將網(wǎng)絡(luò)黨建工作推向一個新的高度。

(二)黨建工作網(wǎng)絡(luò)化的措施網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)是黨建工作的大勢所趨，目前各級黨組織也采取了很多措施來推動這一工作的開展，并且進行了很好的經(jīng)驗總結(jié)，如劉喜杰《利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展黨建工作》介紹了白山市利用長白山網(wǎng)站進行網(wǎng)絡(luò)黨建的經(jīng)驗，即髯賣現(xiàn)了網(wǎng)上調(diào)護沙開發(fā)了黨員網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)”·、“開發(fā)了黨費管理軟件，實現(xiàn)了黨費管理電算化”，等等。除此之 外，還有一些經(jīng)驗介紹的文章，不贅。除了這些之外，我們認為，黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化還可以采取以下一些措施。

1.提高認識，加強培訓(xùn)沒有對網(wǎng)絡(luò)黨建必要性和重要性的充分認識，就談不上進行網(wǎng)絡(luò)黨建。多年來，黨委組織部門的工作主要是與各種文件打交道，習(xí)慣于采用手寫的方式，習(xí)慣于不同部門間你來我往地交流信息，而對電腦和網(wǎng)絡(luò)對提高辦公自動化和吸納代化的價值視而不見，不愿意接觸新鮮事物，因而首先要組織各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)和黨員進行必要的學(xué)習(xí)，使他們充分認識到在網(wǎng)絡(luò)化時代，網(wǎng)絡(luò)對黨建工作的重要價值和意義，轉(zhuǎn)變觀念，增強科技意識，并自覺地學(xué)習(xí)電腦知識，將網(wǎng)絡(luò)黨建作為日常的一項重要工作來做，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用的實踐中不斷磨練和提升自己。同時，為了更為有效了利用電腦和互聯(lián)網(wǎng)推進黨建工作，還必須對黨員、群眾進行必要的電腦和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的培訓(xùn)，使他們掌握一定的電腦知識，并能夠上網(wǎng)瀏覽信息，參與網(wǎng)絡(luò)黨建工作。各級黨組織還要抓緊培養(yǎng)一批既具有馬克思主義理論素養(yǎng)和堅定信念，同時又熟練掌握電腦和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的新型干部隊伍。

2.建立網(wǎng)上黨支部通過互聯(lián)網(wǎng)讓更多的黨員能夠參與到黨的組織活動中來，比如可以在黨建網(wǎng)站中設(shè)-立“思想?yún)R報專欄”，讓黨員、入黨積極分子以及遞交入黨申請書的同志把自己的思想· 匯報上傳到這個專欄中，大家可以通過這個平臺互相學(xué)習(xí)，共同提高，這樣不僅可以做到向黨組織匯報思想，接收黨組織考察，而且還可以接收群眾的監(jiān)督，更有助于這些黨員、入黨積極分子以及遞交入黨申請書的同志更快地成熟起來。同時，通過這個平臺還可以及時了解他們的生活狀況，掌握他們的思想動態(tài)，幫助他們解決一些靠個人無法解決的問題，讓他們感受到黨無微不至的關(guān)懷和關(guān)愛。

3.黨員管理的電子化、網(wǎng)絡(luò)化黨員管理是黨建工作的一項重要工作，通過互聯(lián)網(wǎng)進行黨員管理可以極大地提高效率，我們認為可以由黨中央牽頭，自上而下可以構(gòu)建“黨員信息管理系統(tǒng)平臺”，逐步實現(xiàn)黨員信息的電子化、網(wǎng)絡(luò)化，實現(xiàn)信息的共享。各級黨組織在“黨員信息管理系統(tǒng)平臺”中均有屬于自己的一個信息數(shù)據(jù)庫，并負責(zé)對數(shù)據(jù)庫中的黨員信息進

行維護和更新，及時將黨員流動的信息通過數(shù)據(jù)庫錄入或刪除，尤其是下崗職工黨員、流動黨員信息必須通過網(wǎng)絡(luò)進行即時的統(tǒng)計，逐步實現(xiàn)黨員管理的的動態(tài)化和網(wǎng)絡(luò)化。這樣不僅便于各級黨組織對黨員的管理，而且也更有利于黨中央從整體上掌握黨員{的狀況，從而四令更為科學(xué)有效地制定黨的方針、政策。此外，流動黨員黨費的繳納問題也可以通過互聯(lián)網(wǎng)來完成，通過網(wǎng)上的各種支付平臺繳納黨費也應(yīng)當成為以后黨費收繳的一個重要手段。當前的黨費收繳仍主要采取手工記賬的方式，這種方式費工費時，已經(jīng)不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化時代黨費收繳和管理的實際需要，因此開發(fā)“黨費管理財務(wù)電算化系統(tǒng)”就顯得尤其必要了，我們認為對這一系統(tǒng)的基本要求是賬目錄入、查詢要方便簡捷，同時還必須具有較高的安全性和穩(wěn)定性。

4.黨建刊物電子化以往黨建刊物主要是紙制文本，通過各級黨組織訂閱進而使廣大黨員能夠獲得閱讀的機會。這種信息的傳播渠道有其先天的不足，即信息量小、傳播速度慢、受眾少，而互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)可以在很大程度上解決這一問題，我們應(yīng)盡可能使黨建刊物電子化。一方面，我們可以將以往紙制媒體時代的黨建刊物逐步電子化，并可以實現(xiàn)網(wǎng)上瀏覽，當然這一過程也不能完全放棄傳統(tǒng)的紙質(zhì)黨建刊物的建設(shè)，應(yīng)當將二者結(jié)合起來，以傳統(tǒng)黨建刊物建設(shè)為基礎(chǔ)，并以網(wǎng)絡(luò)擴大黨建刊物的傳播面和影響力。另一方面，還可以在黨建網(wǎng)站上創(chuàng)立一些電子刊物，電子刊物的優(yōu)勢在于可以將文字、音頻、視頻等信息傳播手段集合在一起，信息量更大、內(nèi)容更豐富、形式更靈活，也更符合大眾的閱讀心理?？傊h建刊物電子化的好處在于，刊物的信息能夠以較快的速度被受眾了解，并且網(wǎng)絡(luò)也為電子化黨建刊物提供了巨大的空間，使其內(nèi)容可以更加豐富，并且便于整合相關(guān)信息資源。

5.鼓勵黨員開設(shè)博客胡錦濤總書記曾指出:“黨員是黨的肌體的細胞和黨的行為主體，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現(xiàn)?！币虼顺浞终{(diào)動黨員的積極性和主動性，使廣大黨員也參與到網(wǎng)絡(luò)黨建中來，并發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過開設(shè)黨員博客宣傳黨的理論，宣揚社會主義主流文化觀念，這也是我們網(wǎng)絡(luò)黨建的一項重要工作。博客出現(xiàn)之后，迅速成為個人在網(wǎng)絡(luò)世界表達思想、傳播信息的一個重要平臺，其個性化的表達方式也越來越受到網(wǎng)民的親睞。在網(wǎng)絡(luò)黨建中我們也有必要注意利用這一平臺，鼓勵廣大黨員尤其是年輕黨員在網(wǎng)上開設(shè)與黨建工作有關(guān)的博客，搜集整理黨建工作的資料，創(chuàng)作宣揚社會主義主流意識形態(tài)的作品，等等，這些均可以作為黨組織黨建網(wǎng)站的必要補充。6.開展社區(qū)網(wǎng)絡(luò)黨建社區(qū)黨組織是黨建工作中的最小細胞，它的作用發(fā)揮的好壞是保持黨的先進性，維護國家安定團結(jié)的重要保障，直接影響到黨在人民群眾心目中的形象和地位，我們黨歷來也非常重視社區(qū)的黨建工作。但正如周正、張亮在開展社區(qū)網(wǎng)絡(luò)黨建，促進黨的先進性。

第二篇：融資中應(yīng)注意哪些問題及步驟

融資中應(yīng)注意哪些問題及步驟

在尋求風(fēng)險投資的過程中，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該注意的問題和步驟主要有以下幾點：

了解你的聽眾。

一個好的商業(yè)機會總能找到投資者。但也并不是所有投資者都愿意這樣做。根據(jù)對交易和風(fēng)險方面的不同偏好，投資者有很多不同類型，包括：天使投資者、種子資金、早期風(fēng)險投資、后期風(fēng)險投資、私有股權(quán)投資等。另外，有些風(fēng)險投資會介入被投資的日常決策，而另一些投資與被投資企業(yè)的聯(lián)系很少，對運營盡量少進行干涉。一般來說，后一種傾向于投資較多的項目，而較少關(guān)注每個項目的運營問題。對于創(chuàng)業(yè)者來說，預(yù)先了解潛在投資者的情況，以及是哪種類型，是很重要的。

站在投資者的角度考慮問題，并對自己的商業(yè)計劃提出批評。

投資者選擇商業(yè)計劃書時腦子里通常至少有3個關(guān)鍵要素：一個強大的管理團隊、一個在快速發(fā)展的市場和行業(yè)中的好、以及一個清晰的未來愿景。所以創(chuàng)業(yè)者在敲開潛在投資者的門之前最好做好準備能夠證明這3個關(guān)鍵要素。風(fēng)險投資者可能還會問幾個關(guān)鍵問題。是否同時在找其它投資者團隊對于發(fā)展的愿景是否意見一致是否能夠建立需要的銷售渠道是否有明確的計劃來達到目標需要從投資者這里獲得什么需要錢用于什么這個過程需要創(chuàng)業(yè)者在向機構(gòu)投資者提出融資申請之前就做好準備。

對自己的商業(yè)機會進行估值，并準備好談判底線。

投資者用來對潛在交易進行估值的技術(shù)沒有多少變化。你應(yīng)該自己預(yù)先做好準備，給你的估值。這將會避免因為你和投資者的期望不同而導(dǎo)致的沒完沒了的談判。通常有這樣一個誤解：開始的時候先做一個較高的估

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值來申請融資，之后才能夠達成一個適中的協(xié)議價值。這樣做通常會使你失去很多潛在投資者，因為他們會認為這么高的估值與自己的期望值相差太大，很難達成協(xié)議。所以比較好的方法是：開一個你認為是合適的，然后堅持住這個。

融資是有成本的，要花費時間和金錢。

與互聯(lián)網(wǎng)泡沫高點時期相比，現(xiàn)在的投資者會花費更多的時間在項目考察過程上，包括：與交談、做背景調(diào)查、訪問目標、尋找外部推薦人等。成功的項目通常一輪考察要持續(xù)大約4個月，有時甚至要長達1年。許多投資者由投資委員會來做出批準決定，在交易的不同階段，只有獲得批準通過，交易團隊才能繼續(xù)進行下一步。因此在每個階段，交易都可能被終止。創(chuàng)業(yè)應(yīng)該明白他們的所有花費都是為了融到資金，因此所有法律、審計、以及其它費用都將由創(chuàng)業(yè)支付。然而，如果交易沒有成功，或者服務(wù)提供者是由風(fēng)險投資者雇用的，費用也可能會由投資者來支付。

可能會需要有經(jīng)驗的法律幫助。

律師將會幫助創(chuàng)業(yè)者與潛在投資者的法律代表打交道。你和律師的交流和合作將幫助你更好地融到資金。當雇用你的律師時，需要確保他有很強的法律專業(yè)知識，最好是以前有過風(fēng)險投資交易方面的經(jīng)驗。同時，律師的專業(yè)建議對于保護你的知識產(chǎn)權(quán)也很重要。盡管投資者往往強調(diào)法律幫助的重要性，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該自己和投資者談好有關(guān)雙方權(quán)利和義務(wù)的重要問題，因為律師的只是將已達成的事宜以法律文件的形式完整地表達出來。

準備好做路演。

在與投資者進行溝通中，企業(yè)家必須就自己的商業(yè)計劃做演講，參加會議、并且介紹自己的管理團隊。這些需要重復(fù)很多次，但是這些時間花的值得。企業(yè)家需要保持樂觀和主動，并注意不要過度推銷自己的商業(yè)計

劃書。

準備好開始談判，并且對你的進行外部審查。

一旦投資雙方就相關(guān)問題達成了一致，盡職審查的過程就開始了。如果你已經(jīng)準備好了相關(guān)的合同文件，并且更新了所有法律和稅務(wù)文件，這個過程可以被大大加快。許多準備好一份盡職審查書，以及所有需要的文件的一份拷貝，當投資者需要時就提供給他，這樣做可以表現(xiàn)出一種專業(yè)性的溝通方式。有時需要雇用獨立的審計師和律師，通常由創(chuàng)業(yè)支付其費用，用來評估所有的潛在負債。

準備好治理結(jié)構(gòu)的改變。

如果這是你第一次把你的所有權(quán)分配給別人，你需要意識到，即使你仍然持有大多數(shù)股份，投資者通常也將會對治理結(jié)構(gòu)和透明度做重大的調(diào)整?，F(xiàn)在創(chuàng)立者是在為股東了，而不僅僅是為自己。投資者會試圖構(gòu)造一個平衡的董事會，他們能夠充分的發(fā)表觀點和獲取信息。他們會要求得到董事會席位，并建立某種特權(quán)，從而保證能做關(guān)鍵的決策，或者對某些事務(wù)具有否決權(quán)。這些做法的理念就是為了當策略發(fā)生改變，但其沒有董事會多數(shù)席位時，能夠保護其投資權(quán)益。記住是你在過去做了一個商業(yè)計劃書，而所有投資者都批準了你的計劃，并決定給了你投資，現(xiàn)在你該保證他們的權(quán)益了。

理解創(chuàng)業(yè)者、首席執(zhí)行官（CEO），以及股東之間的區(qū)別。

創(chuàng)業(yè)者和CEO之間有重要區(qū)別，在剛開始的時候確實比較難注意到。通常好的創(chuàng)業(yè)者做決策很快，有點傾向于把決策權(quán)集中在自己手里。這在商業(yè)發(fā)展的早期當然是至關(guān)重要的，但是當成熟之后，這將會危害一個健全的發(fā)展。發(fā)展到一定階段，就需要一個CEO，由董事會授權(quán)來管理，同時向董事會匯報。有時在發(fā)展過程中，創(chuàng)立者也可能離開管理崗位，這些情況下，創(chuàng)立者仍然會通過董事會來介入決策制定，而把日常管理交給專

業(yè)管理團隊。同樣很重要的是需要理解：雖然股東對于發(fā)展有著同樣的利益，但是他們應(yīng)該較少介入日常運營。他們必須給管理團隊充分的自由度和授權(quán)來執(zhí)行商業(yè)計劃。

確保投資者有相同的愿景和價值觀。

融資僅僅是一個開始。目標是發(fā)展和開拓一個商業(yè)機會，從而能夠為股東創(chuàng)造出很高的價值。資金僅僅是成功方程式的一個部分，關(guān)鍵的是，建立一個有著同樣愿景理念的團隊，然后向著這個愿景開展有效的。這一點不光對雇員是這樣要求，尋找誰來投資的時候也需要這樣要求，要確保投資者有相同的愿景和價值觀，并且能夠真正幫助發(fā)展你的。

注意事項

融資中注意的事項

巧選銀行貸款也要“貨比三家”

合理挪用住房貸款也能創(chuàng)業(yè)

精打細算合理選擇貸款期限

用好政策享受低息待遇

提前還貸提高資金使用效率

第三篇：會計交接工作應(yīng)注意哪些問題

會計交接工作應(yīng)注意哪些問題?

什么是會計交接工作？哪些情況下需要辦理會計工作交接？

會計人員工作交接是會計工作中的一項重要內(nèi)容?！稌嫹ā返谒氖粭l規(guī)定：“會計人員調(diào)動工作或者離職，必須與接管人員辦情交接手續(xù)。一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構(gòu)負責(zé)人（會計主管人員）監(jiān)交；會計機構(gòu)負責(zé)人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負責(zé)人監(jiān)交，必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交。”這是對會計人員工作交接問題作出的法律規(guī)定。做好會計交接工作，可以使會計工作前后銜接，保證會計工作連續(xù)進行；做好會計交接工作，可以防止因會計人員的更換出現(xiàn)賬目不清、財務(wù)混亂等現(xiàn)象；做好會計交接工作，也是分清移交人員和接管人員責(zé)任的有效措施。除《會計法》規(guī)定的“會計人員在調(diào)動工作或離職時必須辦理會計工作交接”的情形之外，會計人員在臨時離職或其他原因暫時不能工作時，也應(yīng)辦理會計工作交接，《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》對此作了進一步的規(guī)定：

（1）臨時離職或因病不能工作、需要接替或代理的，會計機構(gòu)負責(zé)人（會計主管人員）或單位負責(zé)人必須指定專人接替或者代理，并辦理會計工作交接手續(xù)。

（2）臨時離職或因病不能工作的會計人員恢復(fù)工作時，應(yīng)當與接替或代理人員辦理交接手續(xù)。

（3）移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交手續(xù)的，經(jīng)單位負責(zé)人批準，可由移交人委托他人代辦交接，但委托人應(yīng)當對所移交的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告和其他有關(guān)資料的真實性、完整性承拉法律責(zé)任。

第四篇：面試應(yīng)注意哪些問題

面試應(yīng)注意哪些問題

求職面試早已成為畢業(yè)生開啟職業(yè)大門不可或缺的鑰匙，能否熟練掌握和使用好這把鑰匙，對畢業(yè)生能否 邁好走向社會的第一步影響極大。那么畢業(yè)生求職面試到底應(yīng)注意哪些問題呢？

一、注意非語言交流 一談面試，人們一般想到的是怎樣去對付用人單位的提問，如何巧妙的應(yīng)答對方，其實這是不全面的。接受面試往往是第一次用人單位的主考官司見面，所謂“未聞其聲，先見其人”。因此，首先進入主考 官視野的必然是你的儀表。這屬于非語言交流。儀表并不只是簡單地反映應(yīng)聘者個人的修養(yǎng)，在主考官的 眼里，它還代表公司未來的形象。因此儀表往往會左右主考官對你的整體評價。一般說來，衣著不整、蓬頭垢面，會被認為是邋遢窩囊，過于超前的服裝，也會被認為不可依賴?？傮w來說，儀表應(yīng)該給人以整潔、大方、朝氣蓬勃的感覺。另外，面試的非語言交流方面還要注意回答問題的聲音（包括語調(diào)、速度、音 量高低）、體態(tài)、面部表情、手勢以及眼神等。

二、“聽”、“說”得法

“聽”話是否得法同樣能在主考官的印象中打上深刻的烙印。善于傾聽首先需要的是耐心，對對方提起的任何話題都不能心不在焉或表現(xiàn)出不而煩，更不能輕易打斷或中途插話，除非是交談需要的時候。其次要細心，時刻具有高度的敏感性，善于理解對方的“弦外之音”。再次要專心，能抓住對方談話的要點和實質(zhì)。如果對方所談之事本身不明確，你可以用委婉誠懇的語言指出，這樣既能弄清問題的要點和實質(zhì)，又能給對方以專心致志的好印象。“說”同樣有一定的學(xué)問。初次參加面試，不可避免地會產(chǎn)生不同程度的緊張情緒如羞怯心理，因此不如先坦率地告訴對方：“對不起，我有點緊張，或“對不起，我缺乏經(jīng)驗，請您愿諒”。這對推薦自己不僅沒有什么消極影響，而且由于自己的坦誠，將很容易獲得對方理解。這是良好交談的第一步。其次，在應(yīng)試交談過程中，應(yīng)巧妙地引導(dǎo)話題，隨時把對方的談話內(nèi)容從無關(guān)的事引回到你所關(guān)心的問題上來。介紹自己須用客觀的語言，碰到對自己不利的問題，把回答的內(nèi)容扯到遠離有損自己的形象的范圍；要么表示彌補缺憾的決心。

三、謙虛謹慎

面試和面談的區(qū)別之一就是對方往往是多人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者切不可息以為是，不懂裝懂，講話要留有余地。有過這樣的實例：一位報考辦公室秘書工作的中文系畢業(yè)生，在參加面試時開始都很順利，可是當主考官請他談?wù)勛约旱呐d趣和特長時，他便信口開河，自稱自己對經(jīng)濟學(xué)很感興趣，很有研究，在談宏觀經(jīng)濟、微觀經(jīng)濟等名詞時，他不知道考官中就有公司的總經(jīng)濟師、總會計師、他們問這位大學(xué)生什么是宏觀經(jīng)濟、什么是微觀經(jīng)濟時，他無以作答，一時語塞。結(jié)果影響了面試成績。另外在參加“集體式、討論式”面度時，要正確發(fā)表自己的觀點，不要隨意攻擊他人，以抬高自己，因為這樣只能損害自己的形象。

四、機智應(yīng)變

當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗往往取決于求職者是否機智果斷，隨機應(yīng)變。首先，進入考場時要注意分析面試類型，如果是“主導(dǎo)式”面試，你就應(yīng)當把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題，如果是“答辯式”，你則把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷落乙方。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答。回答時出現(xiàn)錯誤或遇到不會的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方再復(fù)一下或解釋一下；一時回答不出可以請主考官提下一個問題，然后回過頭來考慮成熟再回答；遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必因耿耿于懷而打亂后面的思路。

五、揚長避短

每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上，專業(yè)上都是如此。因此面試時一定要揚長避短。例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象。這類性格的人在面試時要注意克服自己的弱點，講話的節(jié)奏要適當放慢，語言組織得當，要注意給人以博學(xué)多才、風(fēng)多識廣的良好印象；性格時，這類性格的人要力爭早發(fā)言，并就某一重大問題展開論述，以彌補自己性格上的不足。

六、顯示潛能

面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才能展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，報考會計職位的求職者可以將正在參加計算機專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)的情況“漫不經(jīng)心”地講出來，可以使對方認為你不僅能熟練掌握會計業(yè)務(wù)，而且有發(fā)展會計業(yè)務(wù)的潛力；報考秘書工作的求職者可以借主考官的提問，順手遞上去，以顯示自己寫得一手漂亮的字。顯示潛能要實事求是，簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

第五篇：辭職信應(yīng)注意哪些問題

一、什么是辭職信

辭職信，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時的一個必要程序。

二、寫辭職信應(yīng)注意哪些問題

1.理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開。

2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。