第一篇：公地學(xué)校黨員承諾考核辦法

公地學(xué)校黨員承諾考核辦法

為認真落實黨員承諾制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保證黨員承諾制的有效實施，使黨員承諾制真正取得明顯成效，促進各項工作的健康發(fā)展，制定本考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立落實黨員承諾制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記石文帥任組長，白飛同志任付組長，負責(zé)黨員承諾制的落實、督查、考評獎懲兌現(xiàn)等事項，對黨員的承諾落實情況實行動態(tài)管理與定時定量考核，使黨員承諾落到實處，見到實效。

二、定期督查制度

每位黨員結(jié)合自已崗位職責(zé)作出承諾后，向社會公開?？己诵〗M每月一次對黨員承諾的落實情況進行一次督查，通過聽取匯報，查看工作實績，檢查黨員承諾的具體落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題予以反饋，并督促黨員本人對照整改；對問題較多的，由支部書記對其批評教育，批評及整改情況記錄在案。

三、分析調(diào)度例會制度

根據(jù)督查結(jié)果，黨支部召開黨員承諾踐行情況工作例會。調(diào)度黨員公開承諾的落實情況，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，好的典型，分析存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并找出解決問題的辦法和措施。把黨員踐諾情況于會后及時反饋給各支部，并在一定范圍內(nèi)進行公開，接受群眾監(jiān)督。

四、總結(jié)考評考核制度

考評采取分類分層評諾的方式?？荚u結(jié)果分滿意、基本滿意、不滿意三個等次。

（一）召開黨員承諾兌現(xiàn)會

每個黨員對承諾踐行情況寫出個人書面總結(jié)，向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項說明公開承諾的落實情況，并接受群眾質(zhì)詢。考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)黨員踐諾情況分層進行考核。

（二）對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考評

實行“三評”。即由

1、群眾代表，2、班子成員；

3、黨委分別評議。

1、群眾代表的考評：群眾代表由各部門的非黨同志組成，實行無記名填表測評方式，由工作組組織實施。

2、班子成員的考評：班子成員之間要在民主生活會上根據(jù)各自承諾的內(nèi)容開展認真的批評與自我批評，在考評中要形成正式的書面材料遞交黨委。

3、黨支部的考評：黨支部召開黨支部委員會，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行評議，作出最后評價。

由黨員承諾制考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)以上三個方面的評議，對每位黨員落實承諾的情況作出最終評價，并在一定范圍內(nèi)公開。

（三）對普通黨員的考評

對普通黨員實行“四評”，即①黨員自評；②群眾幫評；③領(lǐng)導(dǎo)點評；④組織總評。

①黨員互評。全體黨員參加，實行無記名填表測評方式，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

②群眾幫評。由群眾對黨員進行測評，由工作組組織實施。

③領(lǐng)導(dǎo)點評。由黨員所在部門的分管領(lǐng)導(dǎo)，對黨員進行點評。

④組織綜評。由黨員所在支部根據(jù)公開承諾的落實情況，參照業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)的評價，對黨員作綜合評價。

考評小組匯總以上四個方面的評議情況，對每位黨員落實承諾的情況作出最終評價，并在一定范圍內(nèi)公開。

五、獎懲制度

兩次評議滿意率達到90%以上的，按照10%的比例確定為優(yōu)秀黨員，進行表彰獎勵。

一次評議不滿意率達到30%以上的，提出批評教育；兩次評議不滿意率仍在30%以上的，經(jīng)調(diào)查核實有關(guān)問題后，定為不合格黨員；對問題嚴重的黨員，按照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。

磴口縣公地學(xué)校黨支部

2011年9月20日

第二篇：公地學(xué)校簡報

黨的群眾路線教育實踐活動

簡報

公地學(xué)校開展黨的群眾路線

教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組第 十 期2014年5月12日

5月5日至9日，為進一步了解學(xué)校食堂管理服務(wù)和學(xué)生宿管工作的情況，發(fā)現(xiàn)問題，改進工作，增進師生感情，公地學(xué)校組織黨員干部到食堂和學(xué)生宿舍走訪。

活動分為兩個小組，由校長和學(xué)校班子帶隊，教務(wù)、后勤、宿管、工會、大隊部等環(huán)節(jié)部門參與，深入食堂和宿舍，走訪師生，了解后勤服務(wù)、學(xué)生工作、學(xué)生生活等方面的情況征求師生們的意見建議和方法。調(diào)研組的同志們和同學(xué)們一起交流學(xué)習(xí)心得，詢問同學(xué)們課程學(xué)習(xí)進度，現(xiàn)場解答學(xué)習(xí)難點，尋找工作中的問題。在走訪調(diào)研活動后，我們以進行了認真的總結(jié)，并形成調(diào)研報告在校內(nèi)進行了公示。

我們將以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強溝通協(xié)作，進一步加強工作的計劃性和預(yù)見性，進一步樹立以學(xué)生為本、為學(xué)生服務(wù)的理念，克服困難，破解難題。從服務(wù)學(xué)校工作大局的高度盡最大努力改善伙食，優(yōu)化學(xué)生休息和學(xué)習(xí)場所的設(shè)置，千方百計地為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

公地學(xué)校白飛

第三篇：學(xué)校黨員承諾制度

學(xué)校黨員承諾制度

××*學(xué)校黨員承諾制度

為了進一步加強我校黨建工作，確保黨員的先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)研究，決定在學(xué)校黨員中推行承諾制度。

一、承諾的主要內(nèi)容

1、自覺學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，對共產(chǎn)

主義和建設(shè)有中國特色社會主義有堅定的信念，有正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅決擁護黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致。

2、堅持集體主義的道德原則，在愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻等公民基本道德規(guī)范上作出表率。

3、教育教學(xué)目標(biāo)明確、態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績優(yōu)良，為人師表。

4、積極參與社會工作，熱情為師生服務(wù)。實事求是，多做實事；謙虛謹慎，不驕不躁；吃苦在前，享受在后。

5、自覺學(xué)習(xí)法律基本知識，做到知法、懂法和模范守法。模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，敢于批評和自我批評。

6、按照黨章嚴格要求自己，在思想、學(xué)習(xí)、工作、體育鍛煉、生活和群眾關(guān)系等各方面成為廣大同學(xué)的榜樣。以良好的行為影響帶動周圍同學(xué)不斷進步，共同為塑造優(yōu)良學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)努力。

本決定自公布之日起執(zhí)行，由黨總辦負責(zé)解釋。

第四篇：黨員考核辦法

黨員考核辦法

第一章總則

第一條為了切實加強新形勢黨員隊伍建設(shè)，使黨員管理有目標(biāo)，目標(biāo)能量化，量化能考核，考核易操作，特制定本辦法。

第二條目標(biāo)管理量化考核堅持實事求是、分層考核、結(jié)果公示的原則。

第二章考核對象

第三條目標(biāo)管理量化考核的對象為全局全體黨員。第四條年初由黨支部按照目標(biāo)管理量化考核項目與每名黨員簽訂責(zé)任目標(biāo)，年終進行考核。

第五條考核采取組織考核與群眾考評相結(jié)合的方式，量化考核主要對黨員平時表現(xiàn)情況進行考核，實行百分制量化考核，從德、能、勤、績、廉五個方面進行考評。

第三章量化考核項目

第六條按照分層考核的原則，黨員干部量化考核分為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員干部、離退休黨員干部三大部分。

1、黨員領(lǐng)導(dǎo)于部（具體）量化考核（總分100分）（1）理論學(xué)習(xí)情況（25分）：

①每月組織一次黨課，每次不少于2—4個學(xué)時，缺一次扣1分，少一個學(xué)時扣0.5分。②有學(xué)習(xí)筆記，年學(xué)習(xí)筆記字數(shù)不少于3萬字，每少于1萬字扣1分，沒有學(xué)習(xí)筆記的扣3分；

③書面學(xué)習(xí)心得或理論文章全年不少于3篇，缺一篇扣1分；

④參加市、區(qū)黨校培訓(xùn)并有心得體會的一次加3分，參加了培訓(xùn)沒有撰寫理論文章、黨性鍛煉材料的扣2分；

⑤組織黨員干部參觀學(xué)習(xí)一次，黨支部書記加2分，支部委員加1分。

（2）組織生活情況（20分）：

①支部黨員大會每兩月或每季度召開一次，傳達貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、批示；每少參加一次黨員大會扣0.5分。

②討論吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；討論和決定支部其它重大問題；支部未培養(yǎng)和發(fā)展新黨員的扣2分，超過黨員轉(zhuǎn)正期限三個月的扣1分。

③支部委員會每月召開一次，每少一次會議扣0.5分。④黨小組會每季度至少召開一次，組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)行法律法規(guī)，學(xué)習(xí)新科技。黨小組會議每少一次扣1分，未參加學(xué)習(xí)的不得分。

⑤黨支部每一至兩個月上一次黨課，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，進行時事政策教育。少一次黨課扣0.5分。

（3）崗位職責(zé)履行情況（25分）： ①能夠履行本單位黨員先進性具體要求，給其他黨員做出表率。

②認真貫徹執(zhí)行上級黨組織決定。在執(zhí)行上級黨組織決定的過程中不積極，消極應(yīng)付，造成一定阻礙和反面影響的扣10分；

③帶頭參加干部學(xué)習(xí)及組織生活。經(jīng)常輔導(dǎo)其他黨員的學(xué)習(xí)；凡無故不參加一次扣3分，可以累計扣分。

④加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部教育管理的長效機制、工作程序和工作紀律。未建立黨員干部教育管理長效機制的扣4分。

⑤思想政治工作和精神文明建設(shè)有措施、有成效。凡無措施，沒有成效的扣3分。

⑥創(chuàng)造性地開展工作，能夠積極爭資金、引項目。工作無創(chuàng)新，項目及招商引資成效不明顯，群眾不滿意的扣5分。

⑦能夠積極履行黨員權(quán)利和義務(wù)，不積極交納黨費或不交黨費的扣10分。

⑧本單位在全局年終考核名列前三名者，支部書記加5分，支部委員加3分，名列后三名者，支部書記扣5分，支部委員扣3分。

（4）民主評議情況（30分）：

①能夠主動征求和傾聽黨員職工意見和建議，深刻剖析自己思想，有思想自查總結(jié)，并制訂個人整改計劃，征求意見不廣泛的扣3分，沒有思想自查總結(jié)或自查總結(jié)不深刻的扣4分，沒有個人整改計劃的扣3分；

②經(jīng)民主評議為優(yōu)秀格次的加3分，基本合格的扣3分。

2、普通黨員干部量化考核（總分100分）（1）學(xué)習(xí)情況（20分）：

①積極主動參加支部組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按照支部組織學(xué)習(xí)次數(shù)，少參加一次扣1分，每少一個學(xué)時扣0.5分；

②學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字，每少1萬字扣1分，沒有學(xué)習(xí)筆記的扣3分；

③理論文章不少于2篇，每篇字數(shù)不少于5000字，缺一篇或字數(shù)不夠扣2分；

④參加一次市、區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)或外出參觀學(xué)習(xí)，并有書面心得體會的加3分。

（2）參加組織生活會情況（20分）：

積極主動參加支部組織的生活會，按照支部組織的次數(shù)，少參加一次扣2分，凡無故不參加的，一次扣3分，累計計分。

（3）崗位職責(zé)履行情況（40分）：

①積極做好本職工作，認真完成組織交辦的各項工作任務(wù)，完不成工作任務(wù)的扣5分。

②搞好服務(wù)，全力為民辦好事、實事。在年內(nèi)為單位辦一件實事的加5分，為群眾辦一件實事的加3分，在年內(nèi)辦不成一件好事、實事的扣10分。

③能夠創(chuàng)造性的開展工作，模范帶動其他黨員工作。工作成績突出，模范作用發(fā)揮好的加5分，反之扣5分。

④工作中具有協(xié)調(diào)能力，處理突發(fā)事件的能力。如果工作中有失職情況，扣10分。

⑤向支部諫言獻策，提出合理化意見和建議的加2分，采納實施的加5分。

⑥當(dāng)年受到中央（或國家部委）表彰一次加15分，省級表彰一次加10分，市級表彰一次加5分，區(qū)級表彰一次加3分；

（4）民主評議情況（20分）：

①能夠主動征求和傾聽黨員群眾意見和建議，深刻剖析自己思想，有思想自查總結(jié)，并制訂個人整改計劃。征求意見不廣泛的扣5分，沒有思想自查總結(jié)或自查總結(jié)不深刻的扣4分，沒有個人整改計劃的扣5分；

②經(jīng)民主評議為優(yōu)秀格次的加5分，基本合格的扣5分。

3、離退休黨員干部量化考核（100分）

（1）按規(guī)定參加黨的組織生活和黨小組學(xué)習(xí)（30分）。凡無故不參加一次扣5分。

（2）執(zhí)行黨的紀律，履行黨員權(quán)利和義務(wù)（20分）。違法違紀受舉報查實的一次扣10分。

（3）積極參加黨小組學(xué)習(xí)及黨課學(xué)習(xí)（20分）。每少一次黨課學(xué)習(xí)扣5分。

（4）按時繳納黨費（30分）。每2—3月不及時和按標(biāo)準(zhǔn)交的扣5分。

第四章考核分值計算及程序操作 第七條按照對不同層次黨員目標(biāo)考核要求，將每個考核項目都量化為不同分值，每位黨員量化考核總分為每個考核項目所得分之和，每個考核項目得分為所設(shè)標(biāo)準(zhǔn)分值+加分值-減分值，若加減分超過該項標(biāo)準(zhǔn)分按該項標(biāo)準(zhǔn)分計算，若加減分后該項得分低于0分，該項得分按0分計算。

第八條黨員目標(biāo)管理考核總分，其中量化考核分占80%，民主測評得分占20%。

第九條年終各支部成立黨員干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)黨員干部考核。

第十條考核采取聽、核、看、談的方式進行。聽，主要聽支部對每位黨員干部的總體評價，傾聽職工群眾對每位黨員的印象和看法；核，按照目標(biāo)管理量化考核項目內(nèi)容核對黨員干部管理手冊（黨員本人記載平時表現(xiàn)情況）、黨員管理卡片（支部記載黨員平時表現(xiàn)情況）及黨支部各種記錄；看，主要看所辦的實事，看黨員學(xué)習(xí)筆記、心得體會、思想總結(jié)、整改計劃等；召開黨員職工群眾座談會，參加范圍為單位全體黨員干部和占單位總?cè)藬?shù)60%以上的代表，對照考核項目進行核實，并發(fā)放民主測評表。

第十一條將考核結(jié)果張榜公布，聽取群眾意見。

第五章考核結(jié)果的運用

第十二條各支部根據(jù)考核結(jié)果填寫黨員考核表，裝入黨員檔案。

第十三條黨支部將考核過程中每位黨員表現(xiàn)出的缺點和弱點進行反饋，并提出努力方向和整改意見，并在下簽訂責(zé)任目標(biāo)時，作為重點。

第十四條對經(jīng)考核在90分以上的由黨支部進行表彰，95分以上的報局黨委，局黨委討論通過的予以表彰。60分以下的可初步視為不合格黨員，進行教育轉(zhuǎn)化和相應(yīng)組織處置，并報區(qū)委組織部備案。

第六章附則

第十五條對黨組織民主評議為不合格的黨員，采取一票否決，不再進行目標(biāo)管理量化考核。

第十六條本辦法由局黨委負責(zé)組織實施并解釋。第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：黨員承諾

黨員公開承諾書

安全生產(chǎn)：

1、在工作中，自覺遵守國家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。

2、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用個人勞動保護用品，自覺參與安全學(xué)習(xí)。

3、工作中做到“四不傷害”，自覺履行本崗位安全職責(zé)，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一。

4、在不違背國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的公民基本權(quán)利情況下，本人自愿接受上級領(lǐng)導(dǎo)和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督。

5、堅決杜絕“三違”現(xiàn)象，工作中嚴格執(zhí)行“兩票”及動火工作票制度。

履職盡責(zé)：

1、編制車間范圍的安全技術(shù)措施，要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場實際、具有可操作性，并負責(zé)報批、傳達、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行；堅持一工程、一措施。

2、負責(zé)編制車間內(nèi)反事故措施和事故應(yīng)急預(yù)案，定期評審運行規(guī)程的適應(yīng)性，根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關(guān)規(guī)定及時修改補充完善。

3、負責(zé)車間的安全教育培訓(xùn)工作，充分運用每周一課，提高員工的業(yè)務(wù)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；

4、定期對班組的安全技術(shù)管理工作進行檢查、指導(dǎo)；監(jiān)督檢查運行方式的合理性。

5、負責(zé)配合車間主任對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患進行排查，對排查出來的安全隱患，要編制整改措施，按照隱患排查治理程序處理。

6、定期組織和參加車間的安全活動、運行分析、事故預(yù)想和反事故演習(xí)。

創(chuàng)新創(chuàng)效：

1、結(jié)合車間實際開展小改小革，確保設(shè)備穩(wěn)定運行。

2、帶領(lǐng)職工開展QC小組活動，確保運用于現(xiàn)場實際。

3、針對現(xiàn)狀與有關(guān)部門配合開展電氣綜合自動化改造，確保盡快實施。

4、對于新工藝、新方法，及時向職工傳達并指導(dǎo)運用于現(xiàn)場實際。

5、合理督促指導(dǎo)中水、無功補償、變頻器等環(huán)保節(jié)能設(shè)施的安全穩(wěn)定運行，合理控制好運行參數(shù)。

工作業(yè)績：

1、本在國家級正規(guī)刊物上發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文至少一篇。

2、本參加電廠及以上級職工培訓(xùn)授課時間不少于50課時。

3、本參加電廠及以上級技術(shù)座談會不少于2次。

4、本編寫制定技術(shù)措施、應(yīng)急預(yù)案等技術(shù)報告不少于2次。

5、對崗位運行規(guī)程進行修訂，確保現(xiàn)行可行。

6、積極參與電廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、管理體系的達標(biāo)與運作設(shè)施等工作，確保長期有效運行。

事實承諾

1、定期組織和參加車間安全活動、運行分析、事故預(yù)想和反事故演習(xí)。

2、對職工開展上崗取證培訓(xùn)工作，保證取證上崗率100%。

3、對職工開展安全思想教育及技能培訓(xùn)，確保合格率100%。

4、積極參與電廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、管理體系的達標(biāo)與運作設(shè)施等工作，確保長期有效運行。

5、定期開展隱患排查，保證每月四次。

6、積極與電廠工會聯(lián)系，解決職工的難點、疑點等問題。

7、定期開展合理化建議征集，確保運用到現(xiàn)場實際工作。

8、組織兩次《安規(guī)》和《運規(guī)》的培訓(xùn)及考試，確保合格率100%。

9、積極開展夏季三防和冬季三防工作，確保安全無事故。