第一篇：干部任用條例測試題

干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度業(yè)務(wù)知識測試題

一、單選題（本大題共15小題，每題2分，共30分；請將所選項目對應(yīng)的字母填在括號上）

1．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由頒布的。

()

A．中共中央B．全國人大C．中共中央組織部

2．提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般應(yīng)當(dāng)具有以上文化程度。()

A．大學(xué)?？艬．大學(xué)本科C．研究生

3．提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作以上。()

A．3年、4年B．3年、3年C．2年、3年

4．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括。()

A．會議投票推薦B．個別談話推薦

C．會議投票推薦和個別談話推薦

5．部門與地方雙重管理干部的考察，由進(jìn)行。

()

A．主管方B．協(xié)管方C．主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方

6．對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取的意見。()

A．紀(jì)檢監(jiān)察部門B．審計部門C．信訪部門

7．黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有以上的成員到會。()

A．二分之一B．三分之二C．五分之三

8．黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)形成決定。()

A．實到會成員過半數(shù)同意B．應(yīng)到會成員超半數(shù)同意C．實到會成員過三分之二同意

9．黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。()

A．1次B．2次C．3次

10．擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人任職。()

A．出生地B．成長地C．祖居地

11．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。()

A．四分之一B．三分之一C．二分之一

12、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為。()

A．5至10天B．7至10天C．7至15天

13．違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。()

A．一律無效B．不予審批C．重新報上級黨組織審批

14．領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。()

A．兩年B．三年C．五年

15．領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由主持。其中對不同層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析。()

A．上級黨委組織部門，部門B．本級黨委，職務(wù)C．上級黨委組織部門，職務(wù)

二、填空題（本大題共5小題，每題2分，共10分）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持________原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，_________原則，依法辦事原則。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過______、考察、____、討論決定、任職等程序。

3、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地________并_____。

4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其_________，注重考察______。

5、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，正職的任免報_______協(xié)調(diào)，副職的任免由_______決定。

三、判斷題（本大題共5小題，每題2分，共10分；請在題目后的括號內(nèi)劃“√”或“×”）

1．組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。()

2．組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。()

3．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)任的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()

4．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。()

5．需要報上級組織（人事）部門備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門備案。（）

四．簡單題(本題20分)

按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)干部“帶病提拔”，如何調(diào)查和追究選人用人責(zé)任？

五．論述題(本題20分)

談?wù)勱P(guān)于學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的感想.

第二篇：干部任用條例---測試題

《干部任用條例》及四項監(jiān)督制度測試題

姓名：

工作單位及職務(wù)：

成績：

一、單項選擇題（請將正確答案的序號填寫在空格內(nèi)）

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）是由（）頒布的，頒布時間是（）。

A、中共中央，2002年 B、全國人大，2003年 C、中共中央組織部，2002年

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持黨管干部原則，（）原則，群眾公認(rèn)、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，（）原則和依法辦事原則。

A、任人唯能、德才兼?zhèn)?，民主集中?/p>

B、任人唯賢、德才兼?zhèn)?，民主集中?C、任人唯能、唯才是舉，民主集中制

3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（）提出考察對象。民主推薦的結(jié)果在（）內(nèi)有效。

A、民主測評，半年 B、民主測評，一年C、民主推薦，一年

4、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。經(jīng)組織(人事)部門審核后，按照規(guī)定程序進(jìn)行（）。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，（）列為考察對象。

A、民主測評，可以 B、民主測評，不得 C、民主推薦，不得

5、特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以（）提拔。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報上級（）同意。

A、破格，黨委（黨組）

B、越級，黨委（黨組）

C、破格，組織（人事）部門

6、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)（）和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績?？疾旖M由（）以上成員組成。

A、干部任職資格，兩名 B、干部選拔任用條件，三名 C、干部選拔任用條件，兩名

7、民主推薦包括（）和（）。

A、無記名投票推薦，個別談話推薦 B、會議投票推薦，個別談話推薦 C、實名投票推薦，個別談話推薦

8、個別提拔任職，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎(chǔ)上，（）確定考察對象。

A、集體研究 B、領(lǐng)導(dǎo)圈閱 C、個別醞釀

9、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（）。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，試用期為（）。

A、三至六天，一年 B、七至十五天，半年 C、七至十五天，一年

10、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，以黨委（黨組）（）成員（）同意形成決定。

A、應(yīng)到會，超過半數(shù) B、實到會，超過三分之二 C、應(yīng)到會，超過三分之二

11、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（）前，（）或者決定呈報前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。

A、考察，討論決定 B、民主推薦，考察 C、民主推薦，討論決定

12、公開選拔面向（）進(jìn)行，競爭上崗在（）內(nèi)部進(jìn)行。

A、社會，本單位或者本系統(tǒng) B、本系統(tǒng)，本單位 C、社會，本單位

13、由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（）之日起計算。由黨委向政府提名由政府任命的，任職時間自（）之日起計算。

A、黨委（黨組）決定，政府任命 B、主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知，黨委提名 C、公示期滿，政府任命

14、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（）、（）、（）。

A、夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系

B、直系血親關(guān)系，近姻親直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 C、夫妻關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，近姻親直系血親關(guān)系

15、《責(zé)任追究辦法》共劃分了干部選拔任用工作的（）類責(zé)任主體，界定了（）種責(zé)任追究情形。

A、6，40 B、5，39 C、6，39

16、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，應(yīng)追究（）的責(zé)任。

A、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員 B、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員 C、組織人事部門有關(guān)人員

17、更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的，應(yīng)追究（）的責(zé)任。

A、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員 B、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員 C、組織人事部門有關(guān)人員

18、《責(zé)任追究辦法》規(guī)定，引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）年內(nèi)不得提拔。

A、一年 二年 B、二年 一年 C、一年 一年

19、按照干部管理權(quán)限，()負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作。

A、黨委(黨組)B、黨委(黨組)組織(人事)部門 C、紀(jì)檢監(jiān)察部門 20、《離任檢查辦法》規(guī)定，民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（），或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

A.1/3，1/3 B.2/3，2/3 C.1/2，1/2

二、多項選擇題（備選答案中，有二個以上的正確答案，請將正確答案的序號填寫在空格內(nèi)）

21、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究由（）按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究。

A、黨委（黨組）B、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) C、組織人事部門 D、政法部門

22、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。

A、不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 B、不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的

C、對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實或者不如實報告的

D、隱瞞、歪曲、泄露考察情況的

E、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費(fèi)活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

23、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。

A、不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的 B、不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的

C、對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的

D、對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實的

24、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。

A、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B、在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動的

C、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的

D、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的

25、組織處理的方式包括（）等。

A、警告 B、記過 C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職 E、降職 F、調(diào)離崗位 G、免職

26、在干部選拔任用工作中有下列（）情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。

A、破格提拔干部的

B、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 C、超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

D、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

27、考察材料主要包括哪些內(nèi)容？

A、德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長 B、主要缺點(diǎn)和不足 C、民主推薦、民主測評情況 D、家庭成員

28、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持哪幾項原則？

A、黨管干部原則 B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t C、群眾公認(rèn)、注重實績原則 D、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則 E、民主集中制原則 F、依法辦事原則。

29、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象主要有哪些？ A、因工作需要交流的

B、需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的

C、在一個地方或者部門工作時間較長的；按照規(guī)定需要回避的 D、因其他原因需要交流的

30、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應(yīng)當(dāng)按照哪些程序進(jìn)行？ A、黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況

B、參加會議人員進(jìn)行討論 C、行文，發(fā)出通知

D、進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定

三、判斷題（在每題后的括號內(nèi)劃“√”或“×”）

31、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能超出領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備，但可以提高干部的職級待遇。（）

32、不論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對象，任何個人都無權(quán)確定考察對象。（）

33、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（）

34、地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)具有大專以上文化程度。（）

35、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部只能從黨政機(jī)關(guān)選拔任用。（）

36、對確定的考察對象，由黨委（黨組）按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。（）

37、提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有三年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。（）

38、在考核、干部考察中、民主測評不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考核任定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。（）

39、貫徹《干部任用條例》，加強(qiáng)干部監(jiān)督的重點(diǎn)是對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，特別對“一把手”的監(jiān)督。

40、自愿辭職，是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因個人或者其它原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）

第三篇：北京市-《干部任用條例》知識測試題

《干部任用條例》知識測試題

一、判斷題（每題5分，合計50分）

1．實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度以后，可以適當(dāng)簡化干部選拔任用程序，也可以用這一措施代替對干部的民主推薦和組織考察。（）

2．地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員任滿一屆后必須交流。（）

3．有近姻親關(guān)系的，可以在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、紀(jì)檢、審計、財務(wù)工作。（）

4．不論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對象，任何個人都無權(quán)確定考察對象。（）

5．黨委推薦、由人民代表大會選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，即使工作需要，也不能推薦為其他職務(wù)人選，更不能在下一次人民代表大會上再次推薦為同一職務(wù)人選。（）

6．需要報上級組織（人事）部門備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門備案。（）

7．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適

1宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（）

8．民主推薦是群眾公認(rèn)的基本實現(xiàn)形式和手段。確定考察對象時，要把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一。（）

9．根據(jù)干部工作的實際情況，一般來說，醞釀分為個別醞釀和書記辦公會醞釀。（）

10．如遇特殊情況，可以用書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免。（）

二、單選題（每題5分，合計50分）

1．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)過的基本程序是：（）

A．醞釀、民主推薦、考察、討論決定、任職

B．民主推薦、討論決定、醞釀、考察、任職

C．民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職

2．對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的考察對象，應(yīng)當(dāng)委托（）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計。

A．組織（人事）部門B．審計部門

C．紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）

3．提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級（）以上職位任職的經(jīng)歷。

A．一個B．三個C．兩個

4．（），是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造

成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A．引咎辭職B．責(zé)令辭職C．自愿辭職

5．實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（）。

A．五至十天B．七至十天C．七至十五天

6．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)（）同意。

A．黨委主要領(lǐng)導(dǎo)B．上級組織（人事）部門

C．上級黨委

7．領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對不同（）層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析。

A．上級黨委組織部門，部門B．本級黨委，職務(wù)

C．上級黨委組織部門，職務(wù)

8．公開選拔面向（）進(jìn)行，競爭上崗在（）內(nèi)部進(jìn)行。

A．社會，本單位或者本系統(tǒng)B．本系統(tǒng)，本單位

C．社會，本單位

9．實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。試用期為（）。

A．一年B．半年C．兩年

10．由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（）之日起計算。

A．黨委（黨組）決定B．主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知

C．公示期滿

第四篇：答案-干部選拔任用條例測試題

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（新修訂）

和《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》學(xué)習(xí)測試題

（參考答案）

一、填空題：（共30分，每空2分）

1、新的干部選拔任用工作條例增設(shè)動議一章，規(guī)定由 黨委（黨組）或 組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。

2、在考察環(huán)節(jié)，組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)就考察對象的黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱 個人有關(guān)事項 報告情況，必要時可以進(jìn)行核實。

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng) 逐級 提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。任職試用期或者提拔任職不滿 一 年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越 兩 級別提拔。

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦。民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的 重要參考。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由 本級黨委常委會研究 提出考察對象建議名單，經(jīng)與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象；個別提拔任職，由 黨委(黨組)研究確定考察對象。

6、跨地區(qū)跨部門交流的干部，應(yīng)當(dāng)同時簽轉(zhuǎn)行政關(guān)系、工資關(guān)系 和黨的組織關(guān)系。

7、干部任職試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按 試任前 職級安排工作。

8、黨委(黨組)及其組織(人事)部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須 回避。

9、引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一 年內(nèi)不安排職務(wù)。

10、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行選任制、委任 制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行聘任制。

二、單項選擇題：（共20分，每題2分）

1、提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。A

A、五年 兩年B、五年 三年

C、四年 兩年D、五年 四年

2、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）成員到會。B

A、二分之一以上B、三分之二以上

C、四分之三以上D、五分之四以上

3、因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。A

A、一年B、兩年

C、三年D、四年

4、考察對象一般應(yīng)當(dāng)（）擬任職務(wù)人數(shù)A

A、多于B、少于C、等于D、相當(dāng)于

5、部門與地方雙重管理干部的考察工作，由（）負(fù)責(zé)，會同（）進(jìn)行。C

A、黨委 組織部門B、部門 地方

C、主管方 協(xié)管方D、協(xié)管方 主管方

6、對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經(jīng)()同意C

A、本級黨委B、上級黨委

C、上級組織（人事）部門D、縣委常委會

7、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期不少于（）工作日。B

A、七個B、五個C、十個D、六個

8、由黨委(黨組)決定任職的，自()之日起計算任職時間。A

A、黨委(黨組)決定B、任免通知發(fā)出

C、公示期滿D、任職

9、在同一職位連續(xù)任職達(dá)到（）任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。B

A、一個B、兩個C、三個D、四個

10、對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以（）使用。A

A、免職或者降職B、不予提拔

C、不再擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)D、撤職

三、判斷題：（共10分，每題1分）

1、公開選拔處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進(jìn)行。（√）

2、提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。（√）

3、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置差額定向推薦。（×）

4、近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的可以列為考察對象。（×）

5、同一地方（部門）的黨政正職一般不同時易地交流。（√）

6、部門和地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方的意見，進(jìn)行醞釀。（√）

7、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會議推薦。（√）

8、對考察對象單位人員較少的，黨委(黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組可以由一名成員組成。（×）

9、屬于上級黨委(黨組)管理的干部，本級黨委(黨組)不可以提出選拔任用建議。（×）

10、個別提拔任職的民主推薦程序，也可以先進(jìn)行個別談話推薦，根據(jù)談話情況，再進(jìn)行會議推薦。（√）

四、簡答題：（共40分，每題10分）

1、動議環(huán)節(jié)有哪些程序？

答：組織（人事）部門綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議，向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員報告后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，形成工作方案。

2、具有哪些情形之一的不得列為考察對象？

答：有下列情形之一的，不得列為考察對象:(一)群眾公認(rèn)度不高的。(二)近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。(三)有跑官、拉票行為的。(四)配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的。(五)受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。(六)其他原因不宜提拔的。

3、《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》中提出了“五個一律”懲誡措施，其具體內(nèi)容是什么？

答：(一)對跑官要官的，一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理；(二)對拉票賄選的，一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職，賄選的還要依紀(jì)依法處理；(三)對買官賣官的，一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理；(四)對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律宣布無效，按干部管理權(quán)限予以糾正；(五)對說情、打招呼和私自干預(yù)下級干部選拔任用的，一律堅決抵制，視情節(jié)給予批評教育或組織處理。

4、怎樣才能更好地發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用？

第五篇：《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度測試題》

干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度

主要內(nèi)容參考測試題

姓名：

職務(wù)：

分?jǐn)?shù)：

一、填空題（每空1分，共30分）

1.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須通過民主推薦提出考察對象，民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。

2、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。

3、提拔擔(dān)任地（廳）、司（局）級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時已進(jìn)行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后，下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期一般為七至十五天。

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制 原則，依法辦事原則。

5、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。

6、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，實事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究由黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究。

8、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

9、受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé) 令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時受到紀(jì)律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。

10、領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門 直接進(jìn)行調(diào)查。

11、“一報告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。

12、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因選拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

二、選擇題（每題2分，共40分）

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有親屬關(guān)系的，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事（ABCD）工作。

A、組織人事B、紀(jì)檢監(jiān)察C、審計D、財務(wù)

2、黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺接受（AB）。

A、組織監(jiān)督B、群眾監(jiān)督C、輿論監(jiān)督

3、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（CD）的責(zé)任。

A、所有參加考察人員B、被訪談人員C、主要責(zé)任人D、其它直接責(zé)任人E、推薦人

4、擔(dān)任（ABCD）的，一般不得在本人成長地任職。

A、縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)B、縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D、公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)E、事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（ABCD）。A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親 D、近姻親關(guān)系E、遠(yuǎn)房親戚關(guān)系

6、下級機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違法行為有權(quán)向（ABC）舉報申訴。

A、黨委（黨組）B、組織（人事）部門C、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）D、人民檢察院、人民法院E、黨委（黨組）全體領(lǐng)導(dǎo)成員

7、競爭上崗面試小組一般由（ABC）組成，一般不得少于7人，其中外單位人員應(yīng)占一定比例。

A、本單位領(lǐng)導(dǎo)B、干部（人事）部門和相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo) C、專家D、一般干部群眾代表

8、黨委（黨組）研究任用干部，凡屬（BD），在作出決定前，應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。

A、重要問題上有爭議的B、屬于破格提拔的C、超過任職年限需要繼續(xù)留任的 D、領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）提拔的

9、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對象所在單位（ABC）的意見。

A、組織（人事）部門B、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）C、機(jī)關(guān)黨組織D、財政部門E、公安部門

10、公開選拔適用于選拔（ABC）。

A、地方黨委、人大常委會工作部門或者工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選

B、政府、政協(xié)工作部門或者工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選 C、紀(jì)委工作部門或者工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選 D、涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位

11、黨的十七屆四中全會強(qiáng)調(diào)，擴(kuò)大選人用人民主，建立健全（ABC）的干部選拔任用提名制度。

A、主體清晰B、程序科學(xué)C、責(zé)任明確D、科學(xué)規(guī)范

12、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由下列哪些人員參加（ABCD）。A、黨委成員B、人大常委會、政府、政協(xié)的黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員 C、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員D、人民法院、人民檢察院、黨委工作部 門、政府工作部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員E、國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)成員

13、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（AEFG）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

A、違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的 B、臨時動議決定干部任免的

C、不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的 D、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

E、突擊提拔、調(diào)整干部的

F、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的 G、授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

H、違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的

I、本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的

14、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。

A、不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的

B、不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的

C、不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的

D、不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的

E、對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

F、對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為 不提出反對意見的

G、不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的

15、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。

A、更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的 B、不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的

C、對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實或者不如實報告的

D、隱瞞、歪曲、泄露考察情況的

E、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費(fèi)活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

F、不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的

G、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

16、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCD）情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。

A、不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的

B、不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的 C、對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的

D、對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實的

17、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。

A、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B、在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動的

C、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部 選拔任用工作的

D、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的 E、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的

F、泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的

G、故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的

18、組織處理的方式包括（CDEFG）等。A、警告B、記過C、引咎辭職D、責(zé)令辭職 E、降職F、調(diào)離崗位G、免職

19、在干部選拔任用工作中有下列（ABD）情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A、在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B、越級提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

20、在干部選拔任用工作中有下列（ABCDE）情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。

A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的 C、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的

D、超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

三、判斷題（每題2分，共30分）

1、干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的本人必須回避。（√）

2、對擬提拔的干部，在考察過程中反映問題內(nèi)容具體、情節(jié)嚴(yán)重、線索清楚的要進(jìn)行調(diào)查核實。問題沒有查清之前，不得作出提拔使用的決定。（√）

3、公開選拔在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行，競爭上崗面向社會進(jìn)行。（×）

4、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度，交流的重點(diǎn)是縣級以上地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。（√）

5、干部群眾四權(quán)是指：知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（×）

6、組織系統(tǒng)專用舉報電話號碼為12350（×）

7、組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。(×)

8、組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。(√)

9、黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。(√)

10、授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(√)

11、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告更上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。(×)

12、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。(√)

13、因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(×)

14、對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(√)

15、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”

兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。(√)