第一篇：干部選拔任用工作基本知識(shí)測(cè)試題及參考答案

干部選拔任用工作基本知識(shí)測(cè)試題及參考答案

一、選擇題（每題1分）

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。A．中共中央 B．全國(guó)人大

C．中共中央組織部

2、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有（B）以上文化程度。

A．大學(xué)專科 B．大學(xué)本科

C．研究生

3、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（C）以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括（C）。

A．會(huì)議投票推薦 B．個(gè)別談話推薦 C．會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦

5、部門(mén)與地方雙重管理干部的考察，由（C）進(jìn)行。

A.主管方 B.協(xié)管方 C.主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方

6、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)?。ˋ）的意見(jiàn)。

A.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén) B.審計(jì)部門(mén) C.信訪部門(mén)

7、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上的成員到會(huì)。A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

8、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。

A.實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意 B.應(yīng)到會(huì)成員超半數(shù)同意 C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

9、黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)（B）未獲通過(guò)的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A.1次 B.2次 C.3次

10、擔(dān)任縣(市)委書(shū)記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。

A.出生地 B.成長(zhǎng)地 C.祖居地

11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)（B），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

12、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（C）。A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

13、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無(wú)效 B.不予審批

C.重新報(bào)上級(jí)黨組織審批

14、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（B）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職。

A.兩年 B.三年

C.五年

15、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（C）的責(zé)任。

A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B．組織（人事）部門(mén)的負(fù)責(zé)人 C．主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

16、堅(jiān)決查處用人上的違紀(jì)違法行為。對(duì)行賄買(mǎi)官、受賄賣(mài)官的，按照組織程序，一律（A），再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

A.先予免職 B.異地交流 C.停職檢查

17、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（B），或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（B）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二 C.三分之二、二分之一

18、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（C）批復(fù)同意。

A.上一級(jí)組織部門(mén) B.上一級(jí)黨委 C.更上一級(jí)組織部門(mén)

19、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭 職、免職處理的，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（B）內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年

20、“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由（B）負(fù)責(zé)。A.本級(jí)黨委 B.上級(jí)黨委組織部門(mén)

C.本級(jí)黨委組織部門(mén)

二、填空題（每題2分）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持 黨管干部 原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，民主集中制 原則，依法辦事原則。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過(guò) 民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。

3、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫(xiě)出推薦材料并署名。

4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其 德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。

5、部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，雙方意見(jiàn)不一致時(shí)，正職的任免報(bào) 上級(jí)黨委組織部門(mén) 協(xié)調(diào)，副職的任免由 主管方 決定。

6、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子 正職 的擬任人選和推薦人選，由上級(jí)黨委常委會(huì)提名，并提交全委會(huì) 無(wú)記名投票 表決。

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn) 個(gè)人 決定干部任免，個(gè)人不能改變 黨委（黨組）會(huì)集體 作出的干部任免決定。

9、凡本地區(qū)、本部門(mén)不認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及 對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責(zé)任。

10、黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，擴(kuò)大選人用人民主，建立健全 主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確 的干部選拔任用提名制度。

11、黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅(jiān)決整治跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選 等問(wèn)題。

12、《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要深入整治用人上不正之風(fēng)，暢通電話舉報(bào)、信訪舉報(bào) 和 網(wǎng)絡(luò)舉報(bào) 渠道，加大對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。

13、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，已經(jīng)列為考察對(duì)象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先 將其排除出考察對(duì)象 或者 取消其提拔資格，再按照規(guī)定作出處理。

14、領(lǐng)導(dǎo)干部因 違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù) 以上處分且 在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為 的，組織人事部門(mén)必須對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查。

15、“一報(bào)告兩評(píng)議”是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì) 本級(jí)黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部 的民主評(píng)議。

16、對(duì)民主評(píng)議 滿意度明顯偏低、干部群眾意見(jiàn)集中 的干部，本級(jí)黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

17、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者 主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任 時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)按照要求 書(shū)面報(bào)告 上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

18、黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng) 民主推薦、由 組織推薦 提名作為考察對(duì)象的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

19、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書(shū)記因 提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

20、對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查，一般結(jié)合 干部考察 進(jìn)行。對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門(mén) 干部監(jiān)督機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、簡(jiǎn)答題（10分）1、2009年5月召開(kāi)的全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議上，李源潮同志在講話中就提高選人用人公信度提出了“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”。這“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”的主要內(nèi)容是什么？

答：“一個(gè)目標(biāo)”： 把整治用人上不正之風(fēng) 提高選人用人公信度作為干部監(jiān)督工作的首要任務(wù)和目標(biāo)。

“三個(gè)辦法”：①進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度。②強(qiáng)化公開(kāi)監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度民意調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿。③嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。

四、論述題（30分）

黨的十七大和十七屆四中全會(huì)提出了匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的目標(biāo)要求，全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議、干部監(jiān)督工作座談會(huì)緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)對(duì)堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)作出了全面部署。請(qǐng)您結(jié)合本地實(shí)際，就深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度，談?wù)剶M采取的措施。(可另附紙)答：

一、談對(duì)整治用人不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的認(rèn)識(shí)。

近年來(lái)，中央、自治區(qū)和塔城地委狠抓整治工作，李源潮等領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話，整治力度不斷加強(qiáng)，召開(kāi)了一系列會(huì)議，出臺(tái)了一系列監(jiān)督制度。干部選任工作、整治用人上不正之風(fēng)取得了很大成績(jī)，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是干部群眾最為痛恨的腐敗。用人上的歪風(fēng)邪氣剎不住，黨在人民群眾中就站不住腳，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險(xiǎn)。必須增加憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，確保實(shí)現(xiàn)十七大和十七屆四中全會(huì)提出的提高選人用人公信度的目標(biāo)。

二、整治用人不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的主要措施

要把整治用人不正之風(fēng)作為首要任務(wù)，圍繞“一個(gè)目標(biāo)”，提高“兩個(gè)滿意度”（即：全黨和人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度要有提高；全黨和人民群眾對(duì)整治用人上不正之風(fēng)的滿意度要有提高），“三個(gè)辦法”保證（見(jiàn)上題），確保實(shí)現(xiàn)選人用人公信度的目標(biāo)。具體措施是：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)干部選任工作的認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)《干部任用條例》及干部選拔任用工作相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)教育?？h處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)深學(xué)透，熟知條例內(nèi)容，全縣各黨委（黨組）也要采取多種有效形式，有針對(duì)性地加強(qiáng)《干部任用條例》及相關(guān)法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定的學(xué)習(xí)、宣傳和教育。要將其納入領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)法紀(jì)觀念，養(yǎng)成自覺(jué)嚴(yán)格按規(guī)定培養(yǎng)、選拔、管理、使用干部的習(xí)慣。要堅(jiān)持把《干部任用條例》作為縣委黨校主體班次學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容?？h委要對(duì)干部選拔任用工作負(fù)起首要責(zé)任，縣委書(shū)記作為第一責(zé)任人，要切實(shí)增強(qiáng)政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性，良好的作風(fēng)，保證《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行。

2、不斷完善干部選拔任用制度，努力從源頭上防治用人上不正之風(fēng)。堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，積極推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化。一是完善民主決策、民主監(jiān)督制度，規(guī)范干部任用提名制度，探索實(shí)行全委會(huì)推薦提名下一級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部人選制度。堅(jiān)持黨委常委會(huì)任用干部票決制，進(jìn)一步擴(kuò)大全委會(huì)票決干部的范圍。把堅(jiān)持黨管干部的原則同堅(jiān)持干部工作走群眾路線結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步落實(shí)黨員群眾對(duì)干部選拔任用的“四權(quán)”，讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行。二是創(chuàng)新干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督的措施和辦法。健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實(shí)辦法，為實(shí)施責(zé)任追究提供依據(jù)。進(jìn)一步完善和落實(shí)組織人事部門(mén)干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督制度。探索建立干部選拔任前、任中、任后監(jiān)督制度。三是完善干部監(jiān)督工作配合機(jī)制。根據(jù)中組部《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度實(shí)施意見(jiàn)》的要求，堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、審計(jì)、信訪等部門(mén)的職能作用，定期召開(kāi)會(huì)議，交流情況、分析動(dòng)態(tài)、研究問(wèn)題和協(xié)調(diào)工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部以及后備干部的監(jiān)督信息和反映干部選拔任用工作方面的問(wèn)題進(jìn)行綜合分析，對(duì)干部選拔任用工作提出意見(jiàn)和建議，為干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子及后備干部管理工作做好服務(wù)，形成整治用人上不正之風(fēng)工作的合力。

3、嚴(yán)格履行干部選任程序，構(gòu)筑防止用人上不正之風(fēng)的屏障。

切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行《干部任用條例》各個(gè)程序和環(huán)節(jié)的自覺(jué)性，真正做到堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)，使程序成為選準(zhǔn)用好干部的有力保證，切實(shí)維護(hù)干部選拔任用工作的權(quán)威性。要嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的六項(xiàng)基本條件和七項(xiàng)任職資格選拔任用干部，始終堅(jiān)持把這些基本條件和任職資格作為衡量干部的基本尺度，堅(jiān)決杜絕不符合任職資格現(xiàn)象的發(fā)生。全面落實(shí)民主推薦制度，加強(qiáng)和改進(jìn)干部考察工作，嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制，規(guī)范執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。進(jìn)一步加大輪崗交流力度。完善調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部制度。

4、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)保證《干部任用條例》貫徹執(zhí)行。要做好干部選拔任用工作，有效整治用人上不正之風(fēng)，必須加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真及時(shí)地進(jìn)行整改，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。要不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)規(guī)定。在干部選拔任用工作中，必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，防止降格以求；必須嚴(yán)格程序，防止變通、顛倒程序甚至不要程序。縣委及其組織人事部門(mén)必須認(rèn)真貫徹《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)，做到對(duì)本級(jí)管理的干部的任用，不符合規(guī)定的不上會(huì)；對(duì)上級(jí)管理的干部的任用，不符合規(guī)定的不上報(bào)。要充分發(fā)揮黨內(nèi)民主監(jiān)督的作用。堅(jiān)持民主集中制原則，健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行縣委和組織人事部門(mén)討論決定干部任免事項(xiàng)的議事規(guī)則，認(rèn)真開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。要支持和保障群眾監(jiān)督。加強(qiáng)和改進(jìn)組織系統(tǒng)信訪舉報(bào)工作，通過(guò)沙灣縣網(wǎng)上舉報(bào)信箱受理各類群眾舉報(bào)，拓寬群眾監(jiān)督渠道。

第二篇：干部選拔任用工作基本知識(shí)測(cè)試題(答案)

柯坪縣計(jì)生委干部選拔任用工作政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試卷

一、填空題

1．對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的原則。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過(guò)＿＿＿＿＿＿＿＿、考察、＿＿＿＿＿、討論決定、任職等程序。

3、黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足＿＿＿＿＿＿，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足＿＿＿＿＿＿＿＿的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿注重考察＿＿＿＿＿＿＿。

5、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，＿＿＿年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)危撸撸撸撸撸撸哳I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，＿＿＿＿年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，＿＿＿＿年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照＿＿＿＿＿的規(guī)定執(zhí)行。

6、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子＿＿＿＿＿的擬任人選和推薦人選，由上級(jí)黨委常委會(huì)提名，并提交全委會(huì)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿表決。

7、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書(shū)記因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿到齡退休等原因即將離任時(shí)，由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)＿＿＿＿＿＿決定干部任免，個(gè)人不能改變＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿作出的干部任免決定。

9、凡本地區(qū)、本部門(mén)不認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿干部群眾反映強(qiáng)烈以及＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責(zé)任。

10、黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，擴(kuò)大選人用人民主，建立健全＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的干部選拔任用提名制度。

11、黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅(jiān)決整治＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿、買(mǎi)官賣(mài)官、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿等問(wèn)題。

12、《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要深入整治用人上不正之風(fēng)，暢通電話舉報(bào)、＿＿＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿渠道，加大對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。

13、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，已經(jīng)列為考察對(duì)象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿或者＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，再按照規(guī)定作出處理。

14、領(lǐng)導(dǎo)干部因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿以上處分且＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的，組織人事部門(mén)必須對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查。

15、“一報(bào)告兩評(píng)議”是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)＿＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的民主評(píng)議。

16、對(duì)民主評(píng)議＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的干部，本級(jí)黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

5、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上的成員到會(huì)。A.二分之一B.三分之二C.五分之三

17、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)按照要求＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

18、黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)＿＿＿＿＿、由＿＿＿＿＿＿＿＿＿提名作為考察對(duì)象的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

19、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書(shū)記因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。20、對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查，一般結(jié)合＿＿＿＿＿＿進(jìn)行。對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門(mén)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、單選題

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（）頒布的。A．中共中央B．全國(guó)人大C．中共中央組織部

2、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年

3、部門(mén)與地方雙重管理干部的考察，由（）進(jìn)行。A.主管方B.協(xié)管方C.主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方

4、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)?。ǎ┑囊庖?jiàn)。A.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)B.審計(jì)部門(mén)C.信訪部門(mén)

6、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

A.實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意B.應(yīng)到會(huì)成員超半數(shù)同意 C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

7、我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是（）制度。

A.黨政干部單一的管理模式B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理D.根據(jù)職位分級(jí)管理

8、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)（），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A.四分之一B.三分之一C.二分之一

9、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（）的責(zé)任。

A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員B．組織（人事）部門(mén)的負(fù)責(zé)人 C．主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

10、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年B.一年、兩年C.兩年、三年

三、多選題

1．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是：（）。

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的；B．臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；C．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的；D．突擊提拔、調(diào)整干部的；E．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；F．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；G．在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的。2．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：（）C．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 D．超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；

E．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

四、判斷題

1．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的D．在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的 E．在參加民主推薦時(shí)推薦的人選不符合任職資格條件的 3．組織處理的方式包括（）等。

A．批評(píng)教育 B．警告C．責(zé)令做出檢查D．責(zé)令辭職E．降職F．誡勉G．免職

4．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A．在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B．越級(jí)提拔干部的C．破格提拔干部的D．黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的5．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的 B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()

2．組織人事部門(mén)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。()

3．組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。（）

4．因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。（）5．黨委（黨組）組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。()

6．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()7．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。()

8．對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。()

9、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后兩年內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）

10、民主推薦是群眾公認(rèn)的基本實(shí)現(xiàn)形式和手段。確定考察對(duì)象時(shí)，要把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一。（）

五、簡(jiǎn)答題1、2009年5月召開(kāi)的全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議上，李源潮同志在講話中就提高選人用人公信度提出了“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”。這“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”2．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定的責(zé)任追究對(duì)象有哪些？的主要內(nèi)容是什么？

第三篇：干部選拔任用工作基本知識(shí)測(cè)試題(答案)

高臺(tái)縣干部選拔任用工作相關(guān)政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試問(wèn)卷答案

一、填空題（每題2分，共40分）

1．對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過(guò) 民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。

3、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其 德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。

5、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，【一】年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)巍九c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)摹款I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，【兩】年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，【兩】年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照【影響期長(zhǎng)的】的規(guī)定執(zhí)行。

6、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子 正職 的擬任人選和推薦人選，由上級(jí)黨委常委會(huì)提名，并提交全委會(huì) 無(wú)記名投票 表決。

7、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書(shū)記因【提拔使用】、【平級(jí)交流】、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由【上級(jí)黨委組織部門(mén)】對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn) 個(gè)人 決定干部任免，個(gè)人不能改變 黨委（黨組）會(huì)集體 作出的干部任免決定。

9、凡本地區(qū)、本部門(mén)不認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及 對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責(zé)任。

10、黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，擴(kuò)大選人用人民主，建立健全 主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確 的干部選拔任用提名制度。

11、黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅(jiān)決整治跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選 等問(wèn)題。

12、《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要深入整治用人上不正之風(fēng)，暢通電話舉報(bào)、信訪舉報(bào) 和 網(wǎng)絡(luò)舉報(bào) 渠道，加大對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。

13、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，已經(jīng)列為考察對(duì)象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先 將其排除出考察對(duì)象 或者 取消其提拔資格，再按照規(guī)定作出處理。

14、領(lǐng)導(dǎo)干部因 違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù) 以上處分且 在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為 的，組織人事部門(mén)必須對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查。

15、“一報(bào)告兩評(píng)議”是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì) 本級(jí)黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部 的民主評(píng)議。

16、對(duì)民主評(píng)議 滿意度明顯偏低、干部群眾意見(jiàn)集中 的干部，本級(jí)黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

17、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者 主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任 時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)按照要求 書(shū)面報(bào)告 上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

18、黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng) 民主推薦、由 組織推薦 提名作為考察對(duì)象的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

19、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書(shū)記因 提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

20、對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查，一般結(jié)合 干部考察 進(jìn)行。對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門(mén) 干部監(jiān)督機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、單選題（每題1分，共10分）

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。A．中共中央B．全國(guó)人大C．中共中央組織部

2、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年

3、部門(mén)與地方雙重管理干部的考察，由（C）進(jìn)行。A.主管方B.協(xié)管方C.主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方

4、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)取（A）的意見(jiàn)。A.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)B.審計(jì)部門(mén)C.信訪部門(mén)

5、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上的成員到會(huì)。A.二分之一B.三分之二C.五分之三

6、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。

A.實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意B.應(yīng)到會(huì)成員超半數(shù)同意 C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

7、我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是（C）制度。

A.黨政干部單一的管理模式B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理D.根據(jù)職位分級(jí)管理

8、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)（B），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A.四分之一B.三分之一C.二分之一

9、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（C）的責(zé)任。

A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員B．組織（人事）部門(mén)的負(fù)責(zé)人 C．主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

10、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年B.一年、兩年C.兩年、三年

三、多選題（每題2分，共10分）

1．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是：【A、B、C、D、E、F】。

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的；B．臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；C．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的；D．突擊提拔、調(diào)整干部的；E．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；F．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；G．在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的。2．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：【A、B、C、B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的C．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 D．超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；

E．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

四、判斷題（在括號(hào)內(nèi)劃“√”或“×”，每題1分，共10分）

D】。

A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的D．在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的 E．在參加民主推薦時(shí)推薦的人選不符合任職資格條件的 3．組織處理的方式包括【D、G】等。

A．批評(píng)教育 B．警告C．責(zé)令做出檢查D．責(zé)令辭職E．降職F．誡勉G．免職

4．在干部選拔任用工作中，有下列【A、B、D】情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A．在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B．越級(jí)提拔干部的C．破格提拔干部的D．黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的5．在干部選拔任用工作中，有下列【B、C、D、E】情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的1．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(√)

2．組織人事部門(mén)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。(√)

3．組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。（×）

4．因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。（×）5．黨委（黨組）組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。(√)

6．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。(√)

7．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。(√)

8．對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。(√)

9、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后兩年內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（×）

10、民主推薦是群眾公認(rèn)的基本實(shí)現(xiàn)形式和手段。確定考察對(duì)象時(shí)，要把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一。（√）

五、簡(jiǎn)答題（每題5分，共10分）

1、2009年5月召開(kāi)的全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議上，李源潮同志在講話中就提高選人用人公信度提出了“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”。這“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”的主要內(nèi)容是什么？

答：一個(gè)目標(biāo)：把整治用人上不正之風(fēng) 提高選人用人公信度作為干部監(jiān)督工作的首要任務(wù)和目標(biāo)。三個(gè)辦法：進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度；強(qiáng)化公開(kāi)監(jiān)督 把選拔任用干部滿意度民意調(diào)查，作為提高選人用人公信度的有力杠桿；嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。

2．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定的責(zé)任追究對(duì)象有哪些？

答:《責(zé)任追究辦法》堅(jiān)持有規(guī)必嚴(yán)守、違規(guī)要查處,有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)要追究,將責(zé)任追究對(duì)象劃分為黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員等5個(gè)大類;對(duì)每一類責(zé)任追究對(duì)象,針對(duì)其在干部選拔任用工作中職責(zé)和權(quán)限的不同,分別規(guī)定了應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的主要情形,共39種。這5大類責(zé)任主體和39種責(zé)任情形都比較具體,用人上出了問(wèn)題,有沒(méi)有違規(guī)失責(zé)情形,應(yīng)當(dāng)追究誰(shuí)的責(zé)任和怎樣追究責(zé)任,規(guī)定得比較清楚,在解決責(zé)任認(rèn)定難的問(wèn)題上取得重要突破。

六、論述題（20分）

黨的十七大和十七屆四中全會(huì)提出了匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的目標(biāo)要求，全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議、干部監(jiān)督工作座談會(huì)緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)對(duì)堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)作出了全面部署。請(qǐng)您結(jié)合本地實(shí)際，就深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度，談?wù)剶M采取的措施。(可另附紙)

第四篇：干部選拔任用工作基本知識(shí)問(wèn)卷和答案

干部選拔任用工作基本知識(shí)問(wèn)卷和答案

干部選拔任用工作基本知識(shí)問(wèn)卷

.姓名： 單位及職務(wù)： 得分：(滿分100分)

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共36分）

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于（）頒布。A、1995年2月9日 B、2000年12月14日 C、2002年7月9日

2、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有下一級(jí)（）以上職位任職經(jīng)歷。

A、1個(gè) B、2個(gè) C、3個(gè)

3、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校或者組織人事部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（）以上的培訓(xùn)。

A、三年內(nèi)累計(jì)3個(gè)月 B、五年內(nèi)累計(jì)3個(gè)月 C、三年內(nèi)累計(jì)6個(gè)月

4、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。A、3年、4年 B、3年、3年 C、2年、3年

5、《干部任用條例》規(guī)定，個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦。推薦的方式包括（）。

A、會(huì)議投票推薦 B、個(gè)別談話推薦 C、同時(shí)采用會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦

6、在民主推薦中，按照《干部任用條例》規(guī)定范圍確定參加的人員應(yīng)盡可能全部參加。一般情況下，參加民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的（）。A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三

7、部門(mén)與地方雙重管理干部的考察，由（）進(jìn)行。A、主管方 B、協(xié)管方 C、主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方

8、醞釀工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)征求（）的意見(jiàn)。A、上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B、上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員 C、上級(jí)主管部門(mén)

9、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須由（）以上的成員到會(huì)。A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三

10、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委（黨組）（）形成決定。

A、實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意 B、應(yīng)到會(huì)成員超半數(shù)同意 C、實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

11、由黨委（黨組）決定任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，任職時(shí)間自（）之日起計(jì)算。A、黨委（黨組）決定 B、公示期滿 C、主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知

12、公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分確定考察人選?？疾烊诉x與選拔職位的比例一般為（）。A、5：1 B、3：1 C、2：1

13、黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)討論干部任免，涉及（）本人及其親屬的，本人必須回避。

A、黨委（黨組）書(shū)記 B、與會(huì)人員 C、組織（人事）部門(mén)主要負(fù)責(zé)人

14、公示期間反映的問(wèn)題性質(zhì)比較嚴(yán)重，一時(shí)難以查清但又不能輕易否定的，暫緩任用。暫緩任用的時(shí)間一般不超過(guò)（）。A、3個(gè)月 B、半年 C、1年

15、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)（），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一

16、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（）。A、3至5天 B、5至7天 C、7至15天

17、提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的地（廳）、司（局）級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，試用期為（）。

A、3個(gè)月 B、6個(gè)月 C、1年

18、對(duì)因用人方面的問(wèn)題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的，（）內(nèi)不得提拔。

A、1年 B、2年 C、3年

二、填空題（每題2分，共20分）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持 原則，任人唯賢、原則，群眾公認(rèn)、原則，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，原則，依法辦事原則。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過(guò)、、、、任職等程序。

3、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其，注重考察。

4、部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，雙方意見(jiàn)不一致時(shí)，正職的任免報(bào) 協(xié)調(diào)，副職的任免由 決定。

5、有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有 關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。

6、在 或 已經(jīng)明確即將調(diào)動(dòng)時(shí)，不得突擊提拔、調(diào)整干部。

7、黨委（黨組）研究任用干部，凡在，超過(guò)任職年齡需繼續(xù)留任的和領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）提拔的，在作出決定前，應(yīng)當(dāng)征求 的意見(jiàn)。

8、對(duì)在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，已列為考察對(duì)象的排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令。

9、對(duì)在重要崗位工作、發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的干部，要先，視情況作出適當(dāng)安排，同時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

10、凡本地區(qū)、本部門(mén)不認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及

，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責(zé)任。

三、判斷題（每題1分，共8分。正確的打√，錯(cuò)誤的打×）

1、對(duì)具體職位進(jìn)行的定向推薦，推薦結(jié)果在確定該職位考察對(duì)象時(shí)一年內(nèi)有效；如果擬任職位變了，原推薦結(jié)果一般不再有效。（）

2、任職試用期未滿的干部，可以調(diào)整其工作崗位，但不能提拔任用。（）

3、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，可不進(jìn)行民主推薦、組織考察，但必須進(jìn)行任職前公示。（）

4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門(mén)）和機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)。（）

5、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)時(shí)，如擬任免的干部人選較多，可以一并表決。（）

6、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）三分之二成員同意后方可進(jìn)行。（）

7、黨委推薦、由人民代表大會(huì)選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，但不得再次推薦為同一職務(wù)人選。（）

8、引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作崗位工作一年以上，實(shí)績(jī)突出，符合提拔任用條件的，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題18分，共36分）

1、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)哪些程序？

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的“十條紀(jì)律”是什么？

干部選拔任用工作基本知識(shí)問(wèn)卷答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C 2.B 3.B 4.CC 5.C 6.B 7.C 8.B 9.B 10.B 11.A 12.B 13.B 14.A 15.B 16.C 17.C 18.B

二、1、黨管干部 德才兼?zhèn)?注重實(shí)效 民主集中制

2、民主推薦 考察 醞釀 討論 決定

3、德、能、勤、績(jī)、兼 工作實(shí)績(jī)

4、上級(jí)黨委組織 主管方

5、直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 組織（人事）

6、機(jī)構(gòu)變動(dòng) 主要領(lǐng)導(dǎo)成員

7、重要問(wèn)題上有爭(zhēng)議的，屬于破格提拔的 上一級(jí)組織（人事）部門(mén)

8、辭職或者免職、降職

9、從該崗位上調(diào)整下來(lái)

10、對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的

三、判斷題

1、對(duì)

2、錯(cuò)

3、錯(cuò)

4、對(duì)

5、錯(cuò)

6、錯(cuò)

7、錯(cuò)

8、對(duì)

四、簡(jiǎn)答題。

一、答：

（一）黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門(mén)負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；

（二）參加會(huì)議人員進(jìn)行討論；

（三）進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。

二、答：

（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；

（二）不準(zhǔn)以書(shū)記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免；

（三）不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；

（四）不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定；

（五）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；

（六）不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員；

（七）不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；

（八）不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)；

（九）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；

（十）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。

第五篇：答案-干部選拔任用條例測(cè)試題

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（新修訂）

和《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》學(xué)習(xí)測(cè)試題

（參考答案）

一、填空題：（共30分，每空2分）

1、新的干部選拔任用工作條例增設(shè)動(dòng)議一章，規(guī)定由 黨委（黨組）或 組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見(jiàn)。

2、在考察環(huán)節(jié)，組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)。對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱 個(gè)人有關(guān)事項(xiàng) 報(bào)告情況，必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí)。

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng) 逐級(jí) 提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。任職試用期或者提拔任職不滿 一 年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越 兩 級(jí)別提拔。

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦。民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的 重要參考。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由 本級(jí)黨委常委會(huì)研究 提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與上級(jí)黨委組織部門(mén)溝通后，確定考察對(duì)象；個(gè)別提拔任職，由 黨委(黨組)研究確定考察對(duì)象。

6、跨地區(qū)跨部門(mén)交流的干部，應(yīng)當(dāng)同時(shí)簽轉(zhuǎn)行政關(guān)系、工資關(guān)系 和黨的組織關(guān)系。

7、干部任職試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按 試任前 職級(jí)安排工作。

8、黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須 回避。

9、引咎辭職、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一 年內(nèi)不安排職務(wù)。

10、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行選任制、委任 制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制。

二、單項(xiàng)選擇題：（共20分，每題2分）

1、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。A

A、五年 兩年B、五年 三年

C、四年 兩年D、五年 四年

2、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）成員到會(huì)。B

A、二分之一以上B、三分之二以上

C、四分之三以上D、五分之四以上

3、因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。A

A、一年B、兩年

C、三年D、四年

4、考察對(duì)象一般應(yīng)當(dāng)（）擬任職務(wù)人數(shù)A

A、多于B、少于C、等于D、相當(dāng)于

5、部門(mén)與地方雙重管理干部的考察工作，由（）負(fù)責(zé)，會(huì)同（）進(jìn)行。C

A、黨委 組織部門(mén)B、部門(mén) 地方

C、主管方 協(xié)管方D、協(xié)管方 主管方

6、對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)()同意C

A、本級(jí)黨委B、上級(jí)黨委

C、上級(jí)組織（人事）部門(mén)D、縣委常委會(huì)

7、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期不少于（）工作日。B

A、七個(gè)B、五個(gè)C、十個(gè)D、六個(gè)

8、由黨委(黨組)決定任職的，自()之日起計(jì)算任職時(shí)間。A

A、黨委(黨組)決定B、任免通知發(fā)出

C、公示期滿D、任職

9、在同一職位連續(xù)任職達(dá)到（）任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。B

A、一個(gè)B、兩個(gè)C、三個(gè)D、四個(gè)

10、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以（）使用。A

A、免職或者降職B、不予提拔

C、不再擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)D、撤職

三、判斷題：（共10分，每題1分）

1、公開(kāi)選拔處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進(jìn)行。（√）

2、提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。（√）

3、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置差額定向推薦。（×）

4、近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的可以列為考察對(duì)象。（×）

5、同一地方（部門(mén)）的黨政正職一般不同時(shí)易地交流。（√）

6、部門(mén)和地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方的意見(jiàn)，進(jìn)行醞釀。（√）

7、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。（√）

8、對(duì)考察對(duì)象單位人員較少的，黨委(黨組)或者組織(人事)部門(mén)派出的考察組可以由一名成員組成。（×）

9、屬于上級(jí)黨委(黨組)管理的干部，本級(jí)黨委(黨組)不可以提出選拔任用建議。（×）

10、個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，也可以先進(jìn)行個(gè)別談話推薦，根據(jù)談話情況，再進(jìn)行會(huì)議推薦。（√）

四、簡(jiǎn)答題：（共40分，每題10分）

1、動(dòng)議環(huán)節(jié)有哪些程序？

答：組織（人事）部門(mén)綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議，向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員報(bào)告后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，形成工作方案。

2、具有哪些情形之一的不得列為考察對(duì)象？

答：有下列情形之一的，不得列為考察對(duì)象:(一)群眾公認(rèn)度不高的。(二)近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。(三)有跑官、拉票行為的。(四)配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的。(五)受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。(六)其他原因不宜提拔的。

3、《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》中提出了“五個(gè)一律”懲誡措施，其具體內(nèi)容是什么？

答：(一)對(duì)跑官要官的，一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理；(二)對(duì)拉票賄選的，一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職，賄選的還要依紀(jì)依法處理；(三)對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官的，一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理；(四)對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律宣布無(wú)效，按干部管理權(quán)限予以糾正；(五)對(duì)說(shuō)情、打招呼和私自干預(yù)下級(jí)干部選拔任用的，一律堅(jiān)決抵制，視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理。

4、怎樣才能更好地發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用？