第一篇：創(chuàng)建六型黨組織

創(chuàng)建“六型”黨組織

推進檢察機關(guān)黨建工作再上新臺階

寧城縣檢察院祝增才

2010年，中央做出在全國黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大部署，強調(diào)這是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。當前，深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動已在全國拉開序幕，面對新形勢、新任務(wù)，檢察機關(guān)應(yīng)當堅決響應(yīng)中央號召，在六個方面大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以此推進機關(guān)黨建工作再上新臺階。

一、著力實施凝聚力工程，在建設(shè)規(guī)范化黨組織上創(chuàng)先爭優(yōu)。

要以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，將創(chuàng)建規(guī)范化黨組織作為強基固本的基礎(chǔ)工程來抓，按照“班子健全、制度落實、教育經(jīng)常、管理嚴格、監(jiān)督有效、作用明顯”的標準，以增強機關(guān)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力為核心，完善黨員干警定期學習、亮牌上崗、崗位奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)等各項制度，保證黨組織對黨員管理的經(jīng)?；｜h組織要堅持做到以人為本，服務(wù)好廣大黨員，尊重黨員的主體地位，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件，不斷增強

黨組織的向心力和黨員的歸屬感，努力打造“領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的五好黨組織。

二、著力提升黨員綜合素質(zhì)，在建設(shè)學習型黨組織上創(chuàng)先爭優(yōu)。

十七屆四中會全會提出了建設(shè)馬克思主義學習型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)，強調(diào)把各級黨組織建設(shè)成學習型黨組織。作為國家法律監(jiān)督機關(guān)，檢察機關(guān)肩負著“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”的光榮使命，國家政權(quán)機關(guān)的專屬性和法律監(jiān)督的專業(yè)性要求每名黨員干警都要具備較高的理論素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。因此，我們必須牢固確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，通過建立健全管用有效的學習制度，營造人人、時時、處處、事事學習的氛圍，實現(xiàn)工作學習化，學習工作化，使黨員干警學習能力不斷提升。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要全面推行“自覺學習、快樂工作、健康生活”的理念，深入開展“四個一”活動，堅持不懈地打造學習型團隊。即開展“一人一月讀一本書”活動掀起學習高潮；開展“一月一交流”活動深化學習效果；開展新老干警結(jié)對“一幫一”活動提升實踐能力；開展“一月一黨課”活動堅定理想信念。通過多種方法和途徑，將黨員干警垂練成為精通法律的專家，成為辦案的行家里手，垂練成為中國共產(chǎn)黨的堅定追隨

者、社會主義事業(yè)的積極建設(shè)者、社會公平正義的堅強捍衛(wèi)者。

三、著力提升執(zhí)法公信力，在建設(shè)效能型黨組織上創(chuàng)先爭優(yōu)。

執(zhí)法公信力是法治社會的基石，提高執(zhí)法公信力，既是依法治國的要求，也是維護檢察機關(guān)司法權(quán)威和法律尊嚴的重要保障。公信力不是口號出來的，是憑辦案打拼出來的。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要樹立“有先必爭、有優(yōu)必創(chuàng)”的強烈進取意識，通過實戰(zhàn)訓練、業(yè)務(wù)觀摩、模擬演練、技能交流、網(wǎng)上講座、案例研討、案件點評、文書評比等各種方式，大力推進隊伍專業(yè)化建設(shè)，加快培養(yǎng)具有精深法律功底、豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)人才，切實解決不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督、監(jiān)督不到位的問題，著力提升執(zhí)法公信力，提升法律監(jiān)督能力，推動檢察工作上臺階、上水平。

四、著力打造群眾滿意機關(guān)，在建設(shè)服務(wù)型黨組織上創(chuàng)先爭優(yōu)。

十七大指出，我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。要使黨的路線方針政策得到貫徹落實，關(guān)鍵是使黨的基層組織真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。新時期，人民群眾對檢察工作提出了新期待和新要求，我們要通過創(chuàng)

建服務(wù)型黨組織，把人民群眾的心聲和建議作為改進檢察工作的第一信號，把人民群眾是否滿意作為檢驗檢察工作成敗得失的根本標準，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為檢察工作的出發(fā)點和落腳點，教育黨員干警牢固樹立“立檢為公、執(zhí)法為民”的理念，不斷增強宗旨意識、服務(wù)意識，走出機關(guān)、走進基層、撲下身子，更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾，始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系。更好地服務(wù)黨和國家工作大局，服務(wù)加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。當前，基層檢察院要抓好三項工作，做好服務(wù)文章。一是深入推進社會矛盾化解，推進社會管理創(chuàng)新，發(fā)揮檢察職能著重解決影響社會和諧穩(wěn)定的一系列問題；二是開展好“支農(nóng)幫農(nóng)強黨建，扶村助戶促發(fā)展”等主題實踐活動，引領(lǐng)黨員干警深入人民群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，幫助群眾解決實際困難；三是結(jié)合各地實際，把高檢院制定的《關(guān)于充分發(fā)揮檢察職能為經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展服務(wù)的意見》進一步落施好，通過嚴厲打擊刑事犯罪，嚴肅查處職務(wù)犯罪，嚴格開展法律監(jiān)督來維護社會穩(wěn)定，保障改善民生，維護公平正義。要通過主動服務(wù)、高效服務(wù)、依法服務(wù)，把為民宗旨體現(xiàn)在執(zhí)法理念上，把便民措施落實在執(zhí)法過程中，把利民目標實現(xiàn)在執(zhí)法效果里。

五、著力開展自身反腐敗斗爭，在建設(shè)廉潔型黨組織上創(chuàng)先爭優(yōu)。

要將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐活動有機結(jié)合起來，通過加強職業(yè)道德建設(shè)和檢察紀律建設(shè)來切實提升黨員干警的拒腐防變力。一要加強思想政治建設(shè)，深入學習《檢察官職業(yè)道德基本準則》，開展黨員檢察官集體宣誓活動和“入黨為什么、黨員圖什么、為黨做什么”大討論、以及“爭做恪守檢察職業(yè)道德模范”研討等活動，引領(lǐng)黨員干警牢固樹立“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”的執(zhí)法理念，確保黨員干警在創(chuàng)優(yōu)爭先活動中思想領(lǐng)先。二要加強廉政風險防范管理，在風險崗位設(shè)立“黨員先鋒崗”，開展“黨風帶新風”活動，緊緊抓住案前、案中、案后三個環(huán)節(jié)，全面加強對黨員干警自身執(zhí)法執(zhí)紀的監(jiān)督制約，確保做到公正嚴格文明執(zhí)法。三要加強廉政文化建設(shè)，堅持以開展“讀書養(yǎng)廉、教育倡廉、制度保廉、監(jiān)督促廉、查處固廉”為載體，充分運用多種形式開展廉政文化創(chuàng)建活動，努力打風清氣正的檢察機關(guān)。

六、著力轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，在建設(shè)創(chuàng)新型黨組織上創(chuàng)先爭優(yōu)。

“十二五”期間，檢察機關(guān)保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定任務(wù)繁重而艱巨，需要各級黨員干警通過卓有成效的工作去落實。因此，要大力倡導“聯(lián)系群眾、一心為民；與時俱進、開拓創(chuàng)新；求真務(wù)實、真抓實干；顧全大局、令行禁止；公正執(zhí)法、清廉嚴明”的五種良好風氣，深化黨員干部承諾服

務(wù)制，認真落實首辦責任制、限時辦結(jié)制和錯案追究制，建立績效考核制等制度，切實改進機關(guān)作風，提高機關(guān)效能。要積極開展“五比五爭”活動，即“比學習、在提高素質(zhì)上爭一流，比創(chuàng)新、在解放思想上爭一流，比實干、在加快發(fā)展上爭一流，比作風、在聯(lián)系服務(wù)群眾上爭一流，比業(yè)績、在工作爭先進位上爭一流”。引領(lǐng)黨員干警帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。努力做到人人在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，個個讓創(chuàng)先爭優(yōu)精神在法律監(jiān)督崗位上閃光。最終以優(yōu)良的工作業(yè)績和豐碩的活動成果向中國共產(chǎn)黨九十華誕和十八大勝利召開獻禮！

第二篇：創(chuàng)建“四型”黨組織匯報材料

創(chuàng)建“四型”黨組織

譜寫黨建新篇章

（ＸＸＸ）

尊敬的XX部長、各位領(lǐng)導：

大家好！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔負著維護穩(wěn)定、推動發(fā)展、促進和諧、凝聚人心的重要職責，是上聯(lián)下達的重要紐帶。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展“四型”黨組織創(chuàng)建，意義重大。為此，鹽源縣堅持頂層設(shè)計與實踐探索相結(jié)合，堅持制度創(chuàng)新與狠抓落實相結(jié)合，堅持機制保障與督促檢查相結(jié)合，全面推進“四型”黨組織建設(shè)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織建設(shè)科學化水平。

一、以制促學，推進學習型黨組織建設(shè)

規(guī)矩不立，制度不生。我縣堅持以制度為綱，把學習這個“軟任務(wù)”轉(zhuǎn)換為“硬指標”，努力使全縣各級黨組織和廣大黨員在思想上有新的境界，在理念上有新的突破，在素質(zhì)上有新的提高。一是領(lǐng)導干部引領(lǐng)學。四套班子成員和副縣級以上領(lǐng)導干部帶頭示范學。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委比照縣委中心組學習制度，突出重點專題學，每個月集中學習一至兩次，每次安排一至兩個專題，每個專題確定中心發(fā)言人。結(jié)合“中國夢”主題教育，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記講黨課100余場次，撰寫心得體會70余篇。二是量化指標強制學。完善“考學、督學、評學”制度，推行“一月一本書、一季一黨課、一年一調(diào)研”的學習模式，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)放書籍、學習筆記本等，并把學習筆記不低于100頁、調(diào)研文章不低于1篇作為考學硬指標，把干部學習情況納入目標綜合考核、定期督促檢查，強化結(jié)果運用，確保學習時間、內(nèi)容、效果得到落實。積極創(chuàng)造條件，保障專項經(jīng)費，充分發(fā)揮縣委黨校龍頭作用，為農(nóng)村黨員干部參加學習培訓提供各種便利條件和供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、完善載體，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)

我縣切實增強黨組織服務(wù)功能，加快實現(xiàn)從“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。一是暢通民意訴求，直接服務(wù)群眾。以“民情大調(diào)查”為載體，每名干部人手一本“民情日記”，下村調(diào)研民情、了解民意、解決民生，促使黨員干部進村入戶看實情、聽實話、辦實事、解民優(yōu)。在民情大調(diào)查中創(chuàng)新建立了“三個1/3”群眾評價機制。即，打破干部評價干部，少數(shù)人評價少數(shù)人的局面，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子運行情況和服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾等方面的測評，引入群眾評價，并按“兩代表一委員”、“村組干部”、無職黨員或普通群眾的參與比例不低于1/3的原則，“背對背”測評、“實打?qū)崱笨己?、“硬逗硬”獎懲。二是?yōu)化服務(wù)平臺，提升行政效能。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心34個，實現(xiàn)了便民服務(wù)全域覆蓋。因事設(shè)崗，集中辦公，限時辦結(jié)，為群眾提供“一站式”服務(wù)。建立村組干部代辦制，一些政策性、共通性的惠民服務(wù)，均由村干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心統(tǒng)一辦理，減少審批環(huán)節(jié)，提升行政效能，減輕群眾負擔。三是拓展外部環(huán)境，提升服務(wù)水平。為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學生村官、未就業(yè)大學生提供發(fā)展創(chuàng)業(yè)舞臺，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)通的定點監(jiān)測制度，動態(tài)掌握內(nèi)外發(fā)展形勢，適時組織集中培訓和信息發(fā)布，并對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學生村官實施免費培訓和提供小額貸款，積極吸引外部資金助推發(fā)展環(huán)境。

三、轉(zhuǎn)變觀念，推進創(chuàng)新型黨組織建設(shè)

用抓經(jīng)濟工作的思維和手段，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建晉檔升級。一是品牌化抓黨建。始終堅持“黨建富民惠民促和諧”的思想，堅持抓黨建與謀發(fā)展共推、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與突出重點兼顧、“單體品牌”與“區(qū)域品牌”共創(chuàng)的理念，深化“百里長廊黨建示范帶”，輻射兩翼，從去年開始，用3年時間，形成邊遠高寒山區(qū)、河谷地帶與壩區(qū)同頻共振、共同致富的良好格局；推廣木邦營、大堰溝新村模式，創(chuàng)新“蘇施支部”建設(shè)，力爭在省內(nèi)推出一批叫得響、推得開的黨建品牌。二是項目化抓黨建。把黨建工作分為常規(guī)項目、重點項目、創(chuàng)新項目，明確項目的特色亮點、推進的措施方法、實施的主體責任人、預(yù)期目標和完成時限。將基層黨建工作列入“四好”班子工作考核內(nèi)容，縣委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂責任書下達“軍令狀”，年中“雙述三評一諾”，年底“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”。目前，已完成9個文建明示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個彝鄉(xiāng)示范村、25個領(lǐng)先村、27個彝家新寨的建設(shè)任務(wù)。

四、分類施策，推進純潔型黨組織建設(shè)

把黨員群體分為在職、無職、新發(fā)展三層，層層“掃描”黨的肌體細胞，及時清理維護。一是在職黨員重錘煉，樹好干部形象。以“干部作風”、“投資環(huán)境”、“高額婚姻”為抓手，常態(tài)化 開展“剎五風建四制”，高標準、嚴要求，以鐵的紀律錘煉黨員干部黨性。將國土、規(guī)建、財稅等權(quán)利集中、審批程序多的窗口行業(yè)作為首批整治試點單位，并對75個縣級部門、派出機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城主要餐飲娛樂場所進行了5輪明察暗訪專項檢查。對1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了通報批評。二是無職黨員定職責，增強黨性觀念。結(jié)合無職黨員現(xiàn)狀，在經(jīng)濟發(fā)展、村務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)、思想政治等方面設(shè)臵崗位724個，對思想素質(zhì)高、致富能力強、帶動效果好的無職黨員，明確崗位職責和管理辦法。將群眾公認、表現(xiàn)突出的上崗無職黨員及時納入村級后備人才庫建庫培養(yǎng)，現(xiàn)有各類村級后備人才741人。三是新黨員重教育，保確保發(fā)展質(zhì)量。把好“入口”關(guān)，重點搞好新發(fā)展黨員政治理論教育，確?！八枷肷先朦h”。實行黨員發(fā)展預(yù)審制，堅持成熟一個發(fā)展一個。推廣“蘇施支部”培養(yǎng)幫帶模式，對新黨員進行思想幫教和創(chuàng)業(yè)幫扶，增強他們帶領(lǐng)群眾脫貧致富的本能；建立成熟黨員與新發(fā)展黨員結(jié)對幫扶長效機制，對新黨員的成長形成跟蹤式培養(yǎng)，確保成長有目標、有幫扶、有效果。

我們的工作仍存在著不少問題和不足，在以后的工作中，我們將結(jié)合本次會議精神，全面梳理、對照檢查，在黨的群眾路線教育實踐活動中不斷深化“四型”黨組織創(chuàng)建，進一步夯實黨執(zhí)政的基層基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

第三篇：創(chuàng)建優(yōu)秀“六型”領(lǐng)導班子

創(chuàng)建優(yōu)秀“六型”領(lǐng)導班子

今年是黨的十八大召開之年，也是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，為了全面推進各級行政機關(guān)領(lǐng)導班子建設(shè)，切實增強各級領(lǐng)導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的核心作用和領(lǐng)導干部的帶頭作用，我們應(yīng)當積極開展“六型”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，更好地為富裕文明和諧新青海建設(shè)大局服務(wù)。

一是創(chuàng)建優(yōu)秀“學習型”班子。領(lǐng)導班子能認真學習黨的基本理論、基本路線、基本方針，增強執(zhí)政意識、大局意識和責任意識，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持一致；能認真學習業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代科學知識、管理知識和法律知識，帶頭參加業(yè)務(wù)培訓和考核考試，落實在職學習、參加培訓學習制度；領(lǐng)導干部能加強對分管部門的學習指導，針對黨員、干部職工的主要思想傾向，堅持以人為本，進行思想政治教育和形勢政策教育輔導活動，努力營造本單位濃厚的學習環(huán)境和氛圍。

二是創(chuàng)建優(yōu)秀“創(chuàng)新型”班子。領(lǐng)導班子能始終保持改革創(chuàng)新、開拓進取的精神狀態(tài)，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)中心工作，認真貫徹落實國家有關(guān)法律法規(guī)，及時把握經(jīng)濟、政治形勢的變化情況；班子成員能結(jié)合實際，調(diào)查研究本地區(qū)中心工作的新情況新問題，找出工作中的一些傾向性問題、發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，思考科學發(fā)展的理論和實踐問題，研究適應(yīng)事業(yè)科學發(fā)展需要的工作方法，堅持以人為本的理念推動制度和機制的創(chuàng)新，積極開展崗位創(chuàng)新，建立新的工作機制。提高認識，探索規(guī)律，著眼長遠，提高工作創(chuàng)新能力，增強服務(wù)大局的自覺性、針對性、預(yù)見性和實效性。

三是創(chuàng)建優(yōu)秀“團結(jié)型”班子。領(lǐng)導班子能自覺增強黨性鍛煉和修養(yǎng)，顧全大局，團結(jié)協(xié)作；認真遵照執(zhí)行黨組織議事規(guī)則、辦公會制度以及民主集中制的其他相關(guān)制度，堅持議事規(guī)則，決策程序規(guī)范、發(fā)揮班子整體功能，集體討論決定政策性、全局性的大事和推薦、任免干部等重要問題，不搞一言堂和臨時動議，按照分工抓好黨組織決定事項的落實，落實領(lǐng)導責任制；按規(guī)定召開民主生活會，并以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，勇于糾正班子成員的缺點和錯誤，依靠班子自身的力量化解矛盾；班子成員之間經(jīng)常開展談心活動，重要情況及時通氣，相互幫助、相互支持，團結(jié)協(xié)作，配合默契。四是創(chuàng)建優(yōu)秀“廉潔型”班子。領(lǐng)導班子堅持“一崗兩責”，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，落實中央、省委及上級機關(guān)黨組黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定。制定本單位黨風廉政建設(shè)規(guī)定，并建立與之配套的內(nèi)控機制；主要領(lǐng)導履行第一責任人責任，定期聽取黨風廉政建設(shè)工作匯報，并做好本單位黨風廉政建設(shè)工作的指導和督促工作，班子成員按照分工，抓好分管部門的黨風廉政建設(shè)，并以身作則，嚴格遵守黨紀、政紀、法紀，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督；切實加強對干部的理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)、職業(yè)道德、執(zhí)法風險、預(yù)防職務(wù)犯罪教育以及反腐倡廉形勢教育；加強領(lǐng)導干部日常監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人

有關(guān)事項、收入申報和外出請示報告等制度；加強“兩權(quán)”監(jiān)督，加大監(jiān)督力度，做到有檢查、有追究，積極支持紀檢、監(jiān)察部門查處各類重大違紀案件；鞏固行風評議成果，認真查找和解決政風行風建設(shè)中存在的問題。

五是創(chuàng)建優(yōu)秀“務(wù)實型”班子。堅持依法辦事，認真貫徹落實各項政策，采取有效措施，不斷提高管理水平，圓滿完成各項工作任務(wù)，努力取得顯著成績；牢固樹立勤奮敬業(yè)、恪盡職守、求真務(wù)實、講求實效的工作作風；積極開展“走基層、訪民情、解民憂”活動，對基層請示和反映的問題及時研究、答復和解決，形成班子成員下基層和調(diào)查研究的制度，有重點調(diào)研課題，每年至少撰寫一篇結(jié)合分管工作實際的調(diào)研報告；認真抓好對基層聯(lián)系點的指導、督查工作；領(lǐng)導干部能貫徹群眾路線，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難，每年為機關(guān)和基層辦幾件實事，經(jīng)常與干部職工交心談心，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，有針對性地開展深入細致的思想政治工作。

六是創(chuàng)建優(yōu)秀“表率型”班子。領(lǐng)導班子不斷增強宗旨觀念，牢記神圣使命，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力提升領(lǐng)導素質(zhì)和執(zhí)政本領(lǐng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的模范帶頭作用；領(lǐng)導班子成員著力提高實踐能力，把干部群眾的利益放在首位，強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責，堅持敢抓、敢管、嚴抓、嚴管，按照程序和規(guī)章制度辦事；著力樹立正確的政績觀，切實按照科學發(fā)展觀謀劃發(fā)展，不斷開創(chuàng)工作新局面；著力弘揚求真務(wù)實精神，切實培養(yǎng)踏實干事作風，做到勤儉辦一切事業(yè)；領(lǐng)導干部時時處處要以身作則、樹立標桿，扮演好先行者的角色；堅持走群眾路線，放下架子和干部群眾打成一片，牢固樹立以人為本執(zhí)政為民的理念，養(yǎng)成密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，在與群眾共同奮斗的過程中，增長才干、樹立威信。

第四篇：創(chuàng)建“六型”班組活動

廣汽豐田長寧會展店創(chuàng)建“六型”班組活動總結(jié)

班組是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的基層組織，是公司一切工作的落腳點。加強班組建設(shè)，構(gòu)建優(yōu)良職場環(huán)境，是公司的一項長期戰(zhàn)略舉措。為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，提高員工隊伍基本素質(zhì)，提升基層班組建設(shè)水平，經(jīng)公司黨、工會研究決定，在各部門深入開展了創(chuàng)建“學習型、安全型、創(chuàng)新型、技能型、效益型、和諧型”班組（以下簡稱“六型”班組）活動，并取得不錯的效果，以下為活動的基本內(nèi)容概括：

（一）創(chuàng)建“學習型”班組。牢固樹立員工“終身學習”的理念，以創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型員工為目標，展開系列的崗位再學習、技能再培訓活動，不斷完善班組的學習環(huán)境，努力營造良好的學習氛圍。通過建立健全學習激勵機制，促進和激發(fā)員工的學習熱情，同時開展各項崗位練兵和技術(shù)比武活動，提高員工崗位競爭力和操作技能。

（二）創(chuàng)建“安全型”班組。牢固樹立員工“安全第一，預(yù)防為主”的理念，以實現(xiàn)“零事故”為目標，開展全員的安全教育培訓，重點針對消防隱患、交通事故、工作環(huán)境等進行安全確認，確保員工嚴格執(zhí)行技術(shù)標準、工作程序和操作規(guī)程，強化各班組的執(zhí)行力，提高各班組的安全意識。落實班組安全崗位責任制，制定緊急應(yīng)對機制，認真落實每一項安全措施的實施，實現(xiàn)全員的安全工作。

（三）創(chuàng)建“創(chuàng)新型”班組。牢固樹立員工“大膽創(chuàng)新，積極開拓”的理念，以提高員工創(chuàng)新意識、培養(yǎng)員工創(chuàng)新思維為目標，通過“3I”（創(chuàng)意Idea、創(chuàng)新Innovation、創(chuàng)造Invention）過程培訓，強化班組改善意識，引導全員創(chuàng)新管理機制、工作方式和應(yīng)急預(yù)警，切實提高班組創(chuàng)新改善能力，增強班組凝聚力。

（四）創(chuàng)建“技能型”班組。牢固樹立員工“強化技能，專業(yè)服務(wù)”的理念，以強化員工職業(yè)技能為目標，展開系列技能培訓和競賽，制定相關(guān)技能提升激勵機制，落實班組考核標準。堅持“顧客第一”的原則，以一流服務(wù)回饋顧客，培養(yǎng)員工專業(yè)素質(zhì)，塑造良好的班組職業(yè)形象。

（五）創(chuàng)建“效益型”班組。牢固樹立員工“提高效益，由我開始”的理念，以提升公司效益、增強員工責任感為目標，落實指標責任，加強班組增創(chuàng)效益定額考核，強化全員節(jié)約增效益、質(zhì)量增效益、創(chuàng)新增效益的意識。開展創(chuàng)新改善競賽、合理化建議、成本節(jié)約、增收節(jié)支等活動，做好物料資源的綜合管理運用，搞好工序質(zhì)量控制、降低生產(chǎn)能耗、提升業(yè)務(wù)水平以實現(xiàn)效益的持續(xù)增長。

（五）創(chuàng)建“和諧型”班組。牢固樹立員工“和諧發(fā)展”的理念，以實現(xiàn)班組和諧發(fā)展為目標，通過組織員工開展各項文體活動，形成員工關(guān)系和諧、工作協(xié)調(diào)、互助互愛的良好氛圍。落實班務(wù)公開，加強民主管理，開展班組工作交流會，增強員工民主參與意識。加強員工的職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范班組員工行為，確保班組員工遵紀守法，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造一流工作業(yè)績和效益。

第五篇：創(chuàng)建“六型”科室措施

創(chuàng)建“六型”科室措施

為深入推進學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實加強和改進我科思想作風建設(shè)，進一步提高工作效能和服務(wù)水平，積極開展創(chuàng)建“六型一滿意”（“六型”：學習型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型；“一滿意”：人民滿意）科室活動，現(xiàn)提出如下實施方案。

一、指導思想

將 “六型一滿意” 科室創(chuàng)建活動作為提升我科精神文明建設(shè)水平有力契機，營造和諧有序的內(nèi)部環(huán)境。堅持用新的思維理念、新的服務(wù)精神、新的工作作風和新的隊伍風貌，主動適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。

二、目標要求

對深入推進“六型一滿意”科室創(chuàng)建工作提出了明確的工作目標，即：辦公秩序要上新水平、組織人事制度要邁出新步伐、重點工作要實現(xiàn)新突破、干部隊伍要塑造新形象，努力把我科建設(shè)成學習型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型科室，爭創(chuàng)“人民滿意單位”。

三、具體措施

1、心存憂患，積極進取，努力創(chuàng)建“學習型”科室。

2、忠誠為魂，服務(wù)為本，傾力打造“服務(wù)型”科室。

3、完善制度，加強管理，努力打造“效能型”科室。

4、精打細算，杜絕浪費，盡力創(chuàng)建“節(jié)約型”科室。

5、與時俱進，改革創(chuàng)新，全力打造“創(chuàng)新型”科室。

6、警鐘長鳴，勤廉并重，大力打造 “廉潔型”科室。

7、上下一心，團結(jié)進取，努力爭創(chuàng)“人民滿意”科室。

在推進“六型”科室創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，進一步激發(fā)科室加強自身建設(shè)的內(nèi)在動力和科室黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，以良好的作風、良好的業(yè)績和良好的形象贏得群眾和社會的滿意。

四、相關(guān)要求

一是提高認識，加強領(lǐng)導。

二是精心組織，科學調(diào)度。

三是全員發(fā)動、人人參與。

認真開展創(chuàng)建“六型”科室活動，形成以科為家的向心力，全面樹立團隊形象、規(guī)范形象、創(chuàng)新形象、和諧形象。